1、2022劳务合同劳务合同汇编8篇随着法律观念的日渐普及，能够利用到合同的场合越来越多，合同能够促使双方正确行使权力，严格履行义务。那么一般合同是怎么起草的呢？以下是我细心整理的劳务合同8篇，希望对大家有所帮助。劳务合同 篇1甲方(用人单位)名称 法定代表人 甲方注册登记地 联系电话乙方(外包单位)名称 法定代表人 乙方注册登记地 联系电话甲乙双方本着“友好合作、同等互惠、优势互补”的原则，就人事业务外包事宜达成如下协议：一、甲方依据公司业务的须要，托付乙方为甲方进人事行业务外包服务;乙方依据甲方授权范围及服务要求，为甲方供应人事业务外包服务工作。二、乙方服务范围1.依据甲方业务须要替代甲方业务
2、的相关全部工作;2.供应替代员工的相关资料，包括身份证复印件，确保证件真实有效;3.处理被退回人员的后续事宜;4.刚好发放替代员工的工资;5.做好平安教化，处理替代员工的劳务纠纷。三、甲方的权利和义务1.甲方有权监督乙方的工作质量。2.甲方应供应所需人员的数量、工作内容。3.有下列情形之一的，甲方可将派遣人员退回至乙方，相应费用由乙方担当：由于派遣人员本人缘由，完不成甲方规定的工作和任务的，或发生严峻的人为事故的;不听从安排，不遵守劳动纪律影响正常工作的;供应证件资料不真实。4.甲方应支付乙方 元的业务外包费用，甲方提前支付乙方_%的外包服务费用，剩余费用在工作结束_个工作日内日结清。四、乙方
3、的权利和义务1.乙方应在工作起先前两个工作日内向甲方递交业务外包安排书。2.乙方应按时支付劳务酬劳。3.乙方派出的人员应依据甲方的要求能够胜任工作。4.乙方应教化派遣人员遵守甲方的劳动纪律和就业规则，听从工作支配。5.乙方在现场必需设有12名现场指导监督、负责人员。五、其它约定1.协议履行期间，任何一方、任何缘由要求终止或者变更协议的，均应提前_天以书面形式通知对方，由甲乙双方协商确定。2.本协议一式两份，甲方乙方各持一份，协议经双方签字或盖章后生效。有效期自 _年 _月 _日至 _年_月_日止。甲方：乙方：日期：劳务合同 篇2甲方(用人单位)名称：法定代表人：全部制性质：地址乙方：(劳动者)
4、姓名：性别：诞生年月：民族：文化程度：居民身份证号码：住址：依据中华人民共和国劳动法以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经双方同等协商，乙方为甲方城镇(农夫)合同制职工，并订立本合同。一、劳动合同期限。从 年 月 日起至 年 月 日止;共 年;其中试用期三 个月，从 年 月 日起至 年 月 日止。二、工作内容。乙方同意按甲方工作须要，在 部门岗位(工种)工作，完成该岗位(工种)所担当的各项工作内容。三，劳动爱护和劳动条件。甲乙双方都必需严格执行国家有关工作时间、生产平安、劳动爱护、卫生健康等规定。甲方应为乙方供应符合规定的劳动爱护设施、劳动防护用品及其他劳动爱护条件。乙方应严格遵守各项平安操
5、作规程。四、劳动酬劳。乙方试用期(培训期、见习期)间的月工资为 元;试用期(培训期、见习期、)满的定级工资为 元。乙方月工资为 元。工资发放日为每月 号，甲方不得无故拖欠。乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特别状况下的工资支付等，均按相关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规章制度执行。五、劳动纪律。甲乙双方应严格遵遵守法律律、法规、规章和政策。甲方应依法制定各项详细的内部管理制度。乙方应听从甲方的管理。六、劳动合同变更、解除、终止的条件。(一)具有下列情形之一，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容：1、本合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无
6、法履行的;2、乙方不能从事或者不能胜任原岗位(工种)工作的。(二)乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严峻违反劳动纪律或者甲方规章制度的;3、严峻失职，假公济私，对甲方利益造成重大损害的;4、被依法追究刑事责任的。(三)具有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人：1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作的;2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;3、乙方不能从事或者不能胜任原岗位(工种)工作，经甲乙双方协商又不能就变更本合同达成协议的;
7、4、本合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。(四)甲方面临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严峻困难，达到政府规定的严峻困难企业标准，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明状况;听取工会或者职工的看法，并以书面形式向劳动行政部门报告后，可以解除劳动合同。(五)乙方具有下列情形之一的，甲方不得依据本条第(三)(四)款的规定解除劳动合同：1、患职业病或者因工负伤并被劳动鉴定委员会确认丢失或者部分丢失劳动实力的;2、患病或者负伤，在规定的医疗期内的;3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。(六)有下列情形之一的，乙方可以
8、随时通知甲方解除本合同：1、在试用期内的;2、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;3、甲方未根据本合同约定支付劳动酬劳的;4、经国家有关部门确认，甲方劳动平安卫生条件恶劣、严峻危害乙方人身平安和身体健康的;(七)经甲乙双方协商一样，本合同可以解除;(八)本合同期满或者甲乙双方约定的本合同终止条件出现，应当即行终止。由于生产(工作)须要，经双方协商一样，可以续订劳动合同。七、社会保险和福利(一)甲乙双方依法参与社会保险，按期足额缴纳养老保险基金、失业保险基金、工伤保险基金、医疗保险基金和生育保险基金。乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴;(二)乙方的公休假、午休假、探亲假
9、、婚丧假、女工孕期、产期。哺乳期盼遇以及解除和终止劳动合同时乙方生活补助费(经济补偿金)医疗补助费的发放等，均按有关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规定执行;(三)乙方患职业病或因工负伤的待遇。因工或因病死亡的丧葬费、一次性抚恤费、供给直系亲属生活困难补助费等均按有关法律、法规、规章、政策执行;(四)乙方患病或负伤的医疗期及其待遇、乙方供给直系亲属的医疗待遇等按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规定执行。八、违反劳动合同的责任(一)由于甲乙任何一方的过错造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方担当法律责任;如属双方过错，依据实际状况，由双方分别担当各自的法律责任;(二)
10、因不行抗力造成本合同不能履行的，可以不担当法律责任;(三)甲乙任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的，应当依据后果和责任大小，向对方支付赔偿金。九、乙方在职期间(含转岗)，由甲方出资进行职业技术培训，当乙方在甲方未满约定服务年限解除本合同时，甲方可以根据实际支付的培训费(包括培训期间的工资)计收赔偿金，其标准为每服务一年递减实际支付的培训费总额的 %.十、双方须要约定的其他事项：十一、本合同条款与法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度执行。十二、本合同依法订立后，双方必需严格履行。十三、本合同履行中发生劳
11、动争议，甲乙双方应当协商解决，协商不成或不愿协商的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙任何一方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。十四、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，鉴证机关存档一份。甲方(盖章) 鉴证机关(盖章)鉴证编码：乙方(签名)鉴证人员(盖章)合同订立日期： 鉴证日期：劳务合同 篇3甲方：_ 乙方：_甲方代表人（托付人）_ 身份证号码：_地址：_ 地址：_甲方（用人单位）名称：法定代表人： 公司地址： 乙方（劳动者）姓名： 身份证号码： 家庭住址： 联系电话： 依据中华人民共和国劳动合
12、同法以及有关法律法规、规章和政策的规定，经双方同等协商，签订本合同。一、劳动合同期限3、乙方在试用期内解除劳动合同，应提前三日通知甲方。二、工作内容和工作地点（一）乙方同意依据甲方工作须要，担当 岗位（工种）工作。乙方工作应达到甲方所要求的工作标准。有下列状况之一的，乙方须同意甲方对乙方工作岗位的调整：1、甲方依据经营须要的；2、乙方不能胜任工作的；3、乙方因休长假被别人取代工作岗位的；4、其他缘由的确须要调整工作岗位的。（二）在以下状况时，甲方有权变更乙方的地点：1、甲方经营场所变更的；2、由于甲方的经营须要须变更乙方工作地点的；3、以上状况若乙方拒绝变更工作地点的，甲方可视其单方面解除劳动
13、合同。（三）乙方保证在甲方工作外不再担当或兼职其他任何企业的工作。三、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护（一） 甲方依据工作岗位须要和国家劳动爱护有关规定，为乙方供应符合规定的劳动爱护设施、劳动防护用品及其他劳动爱护条件，制定操作规程、工作规范和劳动平安卫生制度、标准。（二）乙方应严格遵守各项平安操作规程、工作规范和劳动平安生产规章制度。四、工作时间和休息休假（一）甲乙双方必需严格遵守国家规定的工作时间制度，甲方因生产（工作）须要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。（二）休息日和法定节假日，甲方依法按排乙方休息休假，因工作须要支配乙方加班的，依法支配调休或支付加班费。五、劳动酬劳（一）乙方正
14、常工作时间的工资按下列第（ ）种形式执行，不得低于当地最低工资标准。1、乙方试用期工资元/月；试用期满工资元/月。2、其他形式：（二）甲方可以依据企业的经营状况和乙方的实力表现及工作岗位的调整状况，合理调整乙方的工资。（三）甲方每月 日发放乙方上一个月的工资。如遇节假日或休息日，则于最近的工作日支付。 （四）非因乙方缘由造成甲方停工、停产，未超过一个工资支付周期（最长三十日）的，甲方应当根据正常工作时间支付工资。超过一个工资支付周期的，可以依据乙方供应的劳动，根据双方新约定的标准支付工资；甲方没有支配乙方工作的，应当根据不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费，生活费发放至企业复工、
15、复产或者解除劳动关系。 （五）甲方按乙方当月销售业绩和货款回收金额干脆作为计算乙方提成的依据；若因乙方工作失误、失职，导致呆账、坏账、死帐给甲方带来损失的，甲方有权按月从乙方提成中扣除40%计提。六、劳动纪律（一） 乙方应当遵守国家法律、法规、规章和甲方依法制定的规章制度、方法，遵守职业道德，听从甲方的领导和管理，严格遵守平安操作规程，按时保质保量完成工作任务； 爱惜甲方的财产，保守甲方的商业隐私和学问产权，不得从事其他任何与甲方利益冲突的其次职业或活动。（二）乙方违反国家有关规定或者甲方有关规章制度给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方赔偿损失。七、劳动合同的变更、解除、终止及续订（一）经甲
16、乙双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容。（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，且无需支付乙方解除劳动合同的经济补偿金：1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、供应与录用相关的虚假证书或劳动关系状况证明的；3、严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的；4、严峻失职，假公济私，对甲方利益造成重大经济损失的；5、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严峻影响的；6、被依法追究刑事责任的；（三）有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十天以书面形式通知乙方本人：1、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后，仍不能从事原工作，也不能从事由甲方另行支配的工作的；
17、2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；3、劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使劳动合同无法履行，经甲方与乙方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。（四）甲方有下列情形之一，可按劳动合同法第四十一条的规定确需裁减人员的，应当提前三十日向工会和全体职工说明状况，公布裁减人员方案，听取工会和职工看法，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员：1、面临破产进行法定整顿期间；2、生产经营状况发生严峻困难；3、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；4、法律、法规、规章规定的其他情形。（五）乙方有下列情形之一的，甲方不得依据第三、第四款
18、的规定解除劳动合同：1、在甲方患职业病或者因工负伤并被劳动鉴定委员会确认丢失或者部分丢失劳动实力的；2、患病或者因公负伤，在规定的医疗期内的；3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；（六）乙方提前三十天以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。乙方在试用期内提前三天 通知甲方可以解除劳动合同。（七）下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：1、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；2、甲方未根据劳动合同约定支付劳动酬劳的；3、未根据劳动合同约定供应劳动爱护或者劳动条件的；4、未依法为劳动者缴纳社会保险费的；5、低于当地最低工资标准或集体合同约定的工资标准支付乙方工资的；6、克扣乙方身份证、
19、资质、资格等证件的；（八）乙方要求解除劳动合同，需提前30日以书面形式通知甲方，并办理解除劳动合同手续。但乙方所担当的工作尚未完成，工作无法交接，立刻离去会给甲方造成经济损失的，乙方暂不能解除劳动合同；乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其它问题在被审查期间的，乙方不得解除劳动合同。（九）本协议期满，即行终止，任何一方须要续订合同时，在合同终止前一个月，经过对方同意后，可办理续签手续。（十）连续订立二次固定期限劳动合同，除乙方提出订立固定期限劳动合同外，应当签订无固定期限劳动合同。（十一）劳动合同期满而甲方需续延劳动合同的，应在劳动合同期满前30日内将劳动合同送达乙方，经双方协商同意续延劳动
20、合同的，应在劳动合同期满前30日内重新订立劳动合同；重新订立的劳动合同，自前份劳动合同期满次日起生效。八、社会保险和福利（一）甲、乙双方应按国家和地方有关规定，依法参与社会保险。按期足额缴纳社会保险费用，乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为缴扣。乙方须在入职时向甲方交齐相关办理社会保险的资料。（二）鉴于乙方已在自行缴纳社会保险且不愿将社会保险关系转入甲方公司。甲方按每月200元标准支付给乙方，有乙方自行缴纳社会保险，乙方不得就社会保险待遇问题向甲方主见权利。（三）甲方可以依据本单位的详细状况，依法制定内部职工福利待遇实施细则。乙方有权依此享受甲方规定的福利待遇。九、经济补偿、赔偿与违约责任（
21、一） 甲乙双方解除本合同时，对于符合劳动合同法支付经济补偿金的，甲方按国家有关规定执行。（二）乙方在合同期内，提前解除劳动合同，违反培训协议中的服务期约定，应当按服务期等分出资金额，以乙方已履行的服务期限递减支付；没约定服务期的，按劳动合同期等分出资金额，以乙方已履行的合同期限递减支付违约金（包括但不限于培训期间的工资、差旅费、各种补贴等）。（三）乙方违反双方签订的保密协议，应当根据约定向甲方支付违约金。（四）乙方试用期满后解除劳动合同而未提前30天通知的，或试用期内解除劳动合同而未提前3天通知的，以乙方日工资为标准，每延迟1日支付1日工资的赔偿金；给甲方造成其他损失的，应当担当赔偿责任，赔偿
22、金额包括但不限于甲方的培训费用及对生产经营和工作造成的干脆经济损失。（五） 由于甲乙任何一方的过错造成劳动合同不能履行或者不能完全履行，给对方造成损害的，由有过错的一方担当法律责任。（六）甲乙任何一方的其他违约行为给对方造成经济损失的，应当依据后果和责任大小，按法律规定赔偿对方经济损失。十、其他约定（一） 双方履行本合同如发生劳动争议，可先协商解决；不愿协商或协商不成的， 可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。（二）乙方保证与甲方签订本合同时，已与其他用人单位解除或终止了劳动关系，并供应相关单位的解
23、除或终止劳动关系证明，否则，甲方有权解除本合同。由于乙方的过错，导致甲方被乙方原工作单位追诉的，乙方应赔偿甲方因此受到的全部损失。（三）乙方因故辞职，应根据甲方的有关规章制度办理完工作交接手续后方可离职，否则甲方有权不予办理解除劳动合同的有关手续（包括出具解除劳动合同证明、办理档案和社保关系的转移等手续）。（四）甲乙双方另行签订的培训协议、保密协议、竞业限制协议等与劳动合同相关的协议是本合同的组成部分。（五）甲方在企业内公开发布的各项规章制度对双方均具有约束力，除非该制度违反了国家法律法规或与本协议相冲突，否则视为本合同的有效附件。（六）合同未尽事宜或合同条款与法律、法规有抵触的， 依照法律、
24、法规执行。（七）本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，每份具有同等法律效力。经甲、乙双方签章生效，涂改或冒签无效。甲方（签名、盖章）： 乙方（签名、盖章）：日期： 年 月 日 日期： 年 月 日劳务合同 篇4甲方：_乙方：_依照中华人民共和国合同法及国家相关法律、法规和公司文件相关规定，遵循同等、自愿、公允和诚信的原则，甲、乙双方就_（工程）劳力施工承包事宜协商达成一样。订立本合同。第一条 工程概况工程名称：_工程地点：_其次条 工程承包范围_第三条 工程工期1.安排开工日期：_年_月_日，安排完工日期：_年_月_日，总日历天数_天；2.主要节点工期：_3.乙方应无条件执行甲方的进度安排支配（包
25、括新调整的进度安排）第四条 工程质量标准所承包工程范围内的工程质量必需达到_第五条 组成合同文件及说明依次组成本合同的文件及优先说明依次如下：1.本合同；2.本合同附件；3.招投标文件；4.本工程施工图纸及国家现行或行业标准规范；注：上述文件应互为补充，在合同中出现模糊不清或不相一样时，按上述依次说明，不能清晰说明时，在不影响工程正常施工进度的状况下由双方协商解决。第六条 标准规范本合同适用标准规范：_第七条 甲方责任和义务1.负责统一制定各项管理目标，组织编制施工安排、物资需用量安排表，实施对工程质量、工期、平安生产、文明施工、计量检测、试验化验的限制、监督、检查和验收。2.负责与业主、监理
26、、设计及有关部门工作联系，协调现场工作关系。3.依据工程状况要求乙方增减施工人数，满意施工生产须要。对施工质量底劣、技术差、不听从指挥、有作奸犯科行为的人员予以清退。4.刚好供应由甲方供应的施工机械设备、周转材料。5.按本合同约定，向乙方支付劳动酬劳。6.统筹支配、协调解决乙方施工人员生活临时设施、用水、用_其费用：7.帮助乙方办理现场施工人员出入证件，其费用由乙方自理。第八条 乙方责任和义务1.遵守国家政策和法律法规；遵守业主和甲方企业的相关规章制度，做好平安、文明施工、环境和职业健康平安、劳动爱护等工作。2.严格根据设计图纸、施工验收规范、有关技术要求及施工组织设计细心组织施工，确保工程质
27、量达到约定的标准，对本合同劳务承包范围内的工程质量向甲方负责；依据业主或甲方的安排要求（包括调整后的安排），合理组织，科学支配作业安排，投入足够的人力、物力、保证工期；担当由于自身责任造成的质量返修、工期拖延损失及各种罚款。3.应按招标文件要求和承诺的管理人员、平安员（持证）保质保量到位。技术工人必需按国家规定持上岗，技工必需有职业技能操作证，持证率达到100%.特别工种必需有特种作业操作证，持证率达到100%4.听从甲方和业主的监督、检查、管理；接受甲方和业主有关人员对质量、进度、技术、平安生产、文明施工、环境爱护等方面的管理：接受甲方随时检查其设备、材料保管、运用状况及其操作人员的有效证件
28、、持证上岗状况；5.做好施工场地四周建筑物、构筑物和地下管线和已完工程部分的成品爱护工作。因乙方责任发生损坏，应自行担当由此引起的一切经济损失及各种罚款：6.按甲方统一规划堆放材料、机具；妥当保管、合理运用甲方供应或租赁给乙方运用的机具、周转材料及其他设施：7.按国家政策规定与每个务工人员签订劳动合同并按合同所约定的条款支付务工人员工资（务工人员工资每月造册备案），担当因此项工作不到位而引起的纠纷或当地相关行政部门的惩罚及责任后果；8.为其施工人配备必要的劳动爱护和平安防护用品（如平安帽、平安带、工作服、手套及其它相关的防护用品）；9.进场施工人员要求具备思想素养好、身体健康、技术娴熟等条件；
29、禁止18岁以下的未成年人和55岁以上的老人及体弱病残人员；禁止运用不法人员，乙方应担当因运用以上不合格人员而引起的责任和后果。10.甲方在资金短暂不到位，业主未能按时拔付工程款的状况下，乙方不得因此而影响正常施工，不得聚众闹事，做到对甲方的谅解。第九条 环境爱护、平安生产和文明施工1.甲方应集中组织对乙方进场施工人员进行平安生产、文明施工、环境爱护以及公司相关制度等方面的教化；依据国家法律法规及公司相关规章制度、监督、监控乙方的相关工作实施状况，使其体系有效运行。2.乙方应遵守工程建设平安生产有关管理规定，严格按平安施工标准进行施工；加强对现场操作工人的平安教化；仔细落实平安措施，实行必要的平
30、安防护措施，消退事故隐患，确保平安生产；随时接受平安检查人员依法实施的监督检查。由于自身平安措施不力及违章操作造成事故，担当一切责任后果和经济费用。发生平安事故，乙方应按有关规定马上上报甲方有关部门，同时按国家有关法律规定对事故进行处理。3.乙方就严格执行建设主管部门及环保、消防、环卫等到有关部门对施工现场的管理规定，做到文明施工；保证施工现场整齐有序，符合文明施工的有关规定和要求，维护甲方良好的企业形象，并担当因违反有关规定造成的损失和罚款。加强现场管理，实行一切适当的措施，爱护现场内外环境，限制由施工作业引起的噪音或其它污染；避开对公众和第三方财产造成损害和阻碍。第十条 材料、设备供应与管
31、理1.甲方供应给乙方运用的周转材料实行调拔制，依据工程安排须要向乙方供应。2.乙方就妥当保管、合理运用甲方供应的材料、设备（包括领用、保管、装卸、退库、办理相关手续、按甲方指定的场内地点归类堆放）；因保管和运用不善发生丢失、损坏，乙方应按领用时的价格赔偿。3.材料按预算分折量对乙方实行限额领料，乙方应合理用料、注意节约。如材料运用超出预算用量，则超出部分的费用由乙方担当；材料节约部分，由甲乙双方按_比例分成。第十一条 承包方式、价格及包含的内容1.承包方式及单价2.承包价格所包含的内容：承包价格包括施工期间乙方的各类风险及施工人员工资和调遣费：小型机具费用；各类材料的场内二次倒运；自然气候影响
32、停水、停电、待料等不行预见工日费用；包括周转材料的领用、装卸、看护、保管、退库；劳动爱护用品费用（平安帽、平安带、手套等）；平安防护设施的搭拆（平安网、防护栏杆、防护棚等）；文明施工费用（包括上级部门对现场的各类检查所发生的临时用工）；承包工程范围内的协作测量放线、材料试验、电工、机械设备修理和安装拆卸协作用工；预防一般性自然灾难所实行的措施用工费用；3.本合同单价为一次包死价格，在合同实施期间不因其它因素改变而调整变动。第十二条 结算方法及付款方式1.每月25日由甲方按乙方实际完成工程量（或按工程进度节点）结算劳务承包费，5日按合同价款结算完毕，交甲方财务部门作为支付劳务承包费用的依据。2.
33、甲方不预付乙方生活费用，劳务承包费用按月支付（或按工程进度节点），付款时间为业主付款后，支付上月结算款的_%.所承包工程完工后付结算款的_%，余款_%待所承包承包工程完工验收达到合同要求后付清。（结算款支付额以扣除劳务管理费后的数额为基数）3.在每月的承包费结算中，应扣除乙方向甲方劳务公司应缴纳_%的劳务管理费。第十三条 施工验收1.乙方应按本合同约定的质量标准组织施工，确保施工质量。施工完毕，乙方应刚好向甲方提交自检报告，通知验收；甲方应当刚好对乙方施工成果组织有关部门进行初步验收，验收合格后再进入下道工序施工作业；验收结果表明乙方施工质量不合格时，乙方应负责无偿修复，不延长工期，并担当由此
34、导致的甲方的相关损失。竣工验收时，业主、监理等相关方提出的工程质量缺陷，乙方应无偿修理，并担当由此导致甲方相关损失，不因先期已经甲方验收而减轻乙方责任。2.乙方应协作甲方对其工作进行的初步验收及工程竣工验收；甲方或施工场地内第三方的工作必需乙方协作时，乙方应按甲方的指令予以协作。（协作第三方工作的费用另外协商）第十四条 工程保修1.保修范围、期限：_2.保修期间，乙方应在接到修理通知后按甲方要求内容和时间派人修理，若乙方未按甲方要求执行，甲方可托付其它单位或人员修理，其费用由乙方担当。第十五条 保险1.乙方负责人必需为从事危急作业的人员办理意外损害保险，并为施工场地内自有人员生命财产和施工机械
35、设备办理保险，支付保险费用。2.保险事故发生时，甲、乙双方有责任实行必要的措施削减损失。第十六条 争议1.甲、乙双方在履行合同时发生争议，可以自行协商解决；否则，双方应在合同签订所在地劳动仲裁部门或人民法院解决。2.发生争议后，除非出现下列状况，双方都应接着履行合同，保持工作连续，爱护好已完工作成果；2.1 单方违约导致合同确已无法履行，双方协议终止合同；2.2 调解要求停止合同工作，且为双方接受；2.3 仲裁机构要求停止合同工作；2.4 法院要求停止合同工作。第十七条 合同履约保证金1.乙方向甲方缴纳合同履约保证金_元。2.合同履约保证金所含内容应包括本合同内所定的各项批标及投标文件内的承诺
36、条件，如：工期、质量、平安、环境爱护、文明施工、施工高峰期所到位人员数，农忙季节的人员数量，支付农夫工资，遵纪遵守法律等。若达不到以上内容所规定的要求，则从履约保证金中扣除肯定的金额；若发生严峻违约或给甲方造成无法挽回损失的，没收全部保证金，并赔偿由此给甲方造成果。3.本工程完工后，乙方按双方所签订合同的内容完成，经有关部门验收符合本合同规定的要求，则甲方在一月内返还乙方的履约保证金（不计利息）第十八条 不行抗力1.不行抗力的标准执行甲方与业主签订的合同，当甲方与业主签订的合同没有相应标准时，执行国家或地方政府规定。2.不行抗力事务发生后，乙方应马上通知甲方项目经理，并在力所能及的条件下快速实
37、行措施，尽力削减损失，甲方应帮助乙方实行措施。3.因不行抗力事务延误的工作时间相就顺延。4.因合同一方拖延履行合同后发生不行抗力的，不能免除拖延履行方的相应责任。第十九条1.如因不行抗力致使本合同无法履行、或因一方违约或因业主方缘由造成工程停建或缓建，致使合同无法履行的，可以解除合同。2.因不行抗力或业主缘由造成合同解除，乙方就妥当做好已完工程和剩余材料、设备的爱护和移交工作，按要求撤出施工场地；甲方按合同约定支付已完工作劳务酬劳。其次十条 合同终止双方履行合同全部义务；劳务酬劳价款支付完毕；乙方向甲方交付本合同承包工程作业成果，并经竣工验收合格后；保修期满未发生质量问题，本合同即告终止。其次
38、十一条 合同份数本合同一式_份，甲方_份；乙方_份。其次十二条 补充条款_其次十三条 合同生效本合同双方约定_后生效。合同签订时间：_合同签订地点：_甲方（盖章）_乙方（盖章）_劳务总包合同范本三发包方：_承包方：_甲、乙双方本着同等、互利和协商一样的原则，就xx工程施工的劳务人工费事宜，达成本合同条款如下，双方共同遵照执行。第一条 工程概况（一）工程名称：_（二）工程地点：_（三）施工面积：_其次条 承包范围人工挖运土石方、回填土；现浇砼工程（综合）、支模（含脚手架）、钢筋制作、安装；预制构件制作、安装；砌砖；铺贴花岗石、广场砖、柱面、柱头、瓜米石地面及抹灰；安砌青石路沿及草坪路沿；二布六油
39、防水层；脚手架搭拆；梯踏步贴面砌、缸砖粘贴；建筑拆除（含除渣）、搭建临设；零星估工等（除水电安装及绿化工程外的全部工程）。第三条 承包金额详见本合同附件所包含的单价及名分项包干价。承包金额的构成=单价实收方量+上、下浮比例金额本工程劳务人工费除绿化工程外，全部工程价格均已包括，不再另立项目，若有，现场依据实际状况确定。本工程进场前乙方向甲方缴纳五佰元保证金，工程顺当进场15日后甲方退还保证金。主要分项工程单价附在本合同后面，作为合同附件。本单价已包含了管理费、工具费、交通费、保险费等一系列费用。第四条 工期（三个月）（一）开工日期：_（二）竣工日期：_第五条 施工技术要求（一）每一项工程开工前
40、由甲方施工技术人员向乙方交底，并以书面形式由乙方代表签字。（二）乙方代表必需指挥工人按技术交底和施工规范施工。先作样板，达标后再施工。（三）第一道工序必需按交底、施工、检查、验收几个步骤进行，本工序完成验收合格后，方可进行下一工序工作。第六条 双方责任及工作（一）甲方工作1.供应食宿条件：2.为乙方施工协调有关工作关系：3.派施工管理班子驻现场，对工程进度，工程质量及施工步骤进行支配，指导乙方施工，并对质量平安工作进行监督检查。（二）乙方工作1.严格执行合同中对工程工期、质量、平安的要求，调配甲方要求的相应工种及工人数量，听从施工人员的支配，按规范进行施工。2.加强对工人的管理，教化工人遵纪遵
41、守法律，办理流淌人员务工的暂住证等相关手续。加强平安、防火、防盗意识。3.组织工人文明施工、钢筋工、电焊工等重要工种必需持证上岗，加强施工现场管理，做到工完场清。文明施工，周转材料包干运用。扣件按3%，。u形扣按15%，。钢管、钢模按0.5%包干，全奖全赔。第七条 工程验收（一）工程质量，以国家工程质量检验评定标准的优良等级进行要求以分项工程优良确保分部工程优良，分部工程确保单位工程优良。（二）以甲方施工人员及监理工程师签证为验收依据。（三）因乙方造成的质量问题返工，由乙方负责全部责任并担当其材料及人工费损失。（四）因甲方指挥错误造成的返工，由甲方按乙方已作部分的实际记工，以每人30元一天支付
42、给乙方。第八条 人工费支付（一）工程开工后，由甲方向乙方预支工人生活费，每人每月共借支代金卷250元，现金50元，每10天借支一次，总额限制。（二）每30天依据形象进度计算工作量，若达到预料工期则支付总工作量的70%人工费用，完成工作量超出安排量，则支付80%，达不到则支付60%.付款时必需扣除预支金额。如甲方不按时支付工资，乙方有权向甲方提动身放工资的要求或罢工。（三）工程竣工、验收合格、再计算总工作量，扣除总借支（预支代缴保险费），交还借出的全部工具、设备、周转材料、剩余材料、生活用品等，扣除损毁、短缺部份赔偿后10日内付足总额的95%，余款一个月后付清。（四）本工程若经有权单位评定质量标准为优良工程，甲方按附件单价上浮30%结算；将乙方在施工期间的工具费报销作为嘉奖；若不能达到优良，甲方则按附件单价下浮10%与乙方作结算。第九条 平安责任乙方必需严格遵守甲方的规章制度和平安操作规程进行施工作业，因乙方违规操作造成的平安事故，由乙方全权负责，所发生的一切费用与甲方无关，工程施工期间乙方必需购买全部工人的人身意外损害保险，保险金由乙方自理，乙方提交工人名单，甲方为乙方代办保险手续。第十条 未尽事宜由双方另行协商，并成为本合同之附件，双方共同遵守。第十一条 其它约定若乙方在施工过程中其工
