1、2022劳务合同精选劳务合同集合5篇在人们越来越信任法律的社会中，合同的类型越来越多，签订合同可以明确双方当事人的权利和义务。那么我们拟定合同的时候须要留意什么问题呢？下面是我收集整理的劳务合同5篇，希望对大家有所帮助。劳务合同 篇1甲方：*学院乙方：*为加强用工管理，保障临时工的合法权益和学院的利益，依据玉溪师范学院录聘人员实行合同制管理的方法（试行）及相关法律、法规的规定，根据同等自愿，协商一样的原则，签订本合同并保证仔细履行合同中约定的各项义务。第一条 劳务合同期限：本合同自 年 月 日起至 年 月 日止，合同期限为壹年。其次条 工作岗位：甲方依据工作须要，支配乙方从事_ 岗位工作。（详
2、细工作任务等见合同附件）第三条 工资待遇：1、依据玉溪师范学院录聘人员实行合同制管理的方法（试行）中不占编制合同制人员工资标准相应条款，乙方在劳务期间的工资为 元/月（大写：_ ），在完成当月工作任务的下月发放。2、 按相关规定为乙方交纳意外损害保险及其它单项保险（详细险种）。第四条 权利义务：（一）甲方权利1、甲方有权对乙方进行管理教化，检查督促乙方完成规定的岗位工作任务。学校劳务合同范文节选！2、甲方依据工作须要有权调整乙方的工作岗位。（二）甲方义务：1、甲方有义务对乙方宣扬国家法令、法规和介绍甲方有关工作制度以及相关管理规定，对乙方进行思想政治与遵纪遵守法律教化、平安生产及职业道德教化。
3、2、按时支付乙方的酬劳，按规定代扣意外损害保险及其它单项保险。（三）乙方权利：1、乙方对甲方在劳务合同和岗位责任外的其他不合理要求可提出看法，必要时有权拒绝操作。（四）乙方义务：1、遵守国家法律、法规；遵守学院的规章制度，听从甲方的工作支配。2、乙方应为甲方保守商业隐私。3、仔细履行工作职责、团结协作、遵守劳动纪律，按时上下班，完成岗位工作任务。第五条、解除劳务合同1、乙方不听从支配或不胜任岗位工作；2、违反规章制度，工作出现过错、事故，给甲方造损失和影响的；3、多次迟到、串岗、溜岗，连续旷工二天以上的；4、有弄虚作假、打架斗殴，酗酒闹事、赌博和触犯法律行为的；5、甲乙双方因特别缘由提出，甲乙
4、双方同意解除劳务合同的。第六条、违约责任：1、乙方违反规定和违反操作规程给甲方造成的经济损失，甲方有权按责任比例追究乙方必要赔偿，若造成工伤事故，由乙方负责，同时依据学院的规章制度，赐予乙方必要的纪律外分，直至解除本劳务合同。学校劳务合同范文节选！2、甲方违约或侵害乙方权益，并因此造成乙方损失的，乙方有权提出赔尝要求。3、乙方因违纪、拒聘等无法履行劳务合同被解除或提前终止劳务合同的，对造成经济损失的，乙方赐予经济赔偿。第七条、有关事宜：1、本合同附件为合同不行分割的一部分，与合同具有同等效力。2、本合同自签订日起生效，期满自行终止。若须要双方协商可续签劳务合同。3、本合同如有未尽事宜，应由双方
5、共同协商，作出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。4、本合同于_ 年 月 日在_ （地点）签订，一式三份，甲乙方各持一份，学院存档一份。甲方代表（签章）：_ 乙方（签字）：劳务合同 篇2甲方(雇主)：XXXXXXXXXXXXXX居民身份证：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX乙方(家政服务员)：XXXXXXXXXXXXXX居民身份证：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX一、经甲方(雇主)乙方(家政服务员)协商同意，签定服务合同，在合同有效期间，甲、乙双方必需遵守国家法律、法规，以爱护甲、乙双方的合法权益，不受侵扰。二、甲方(雇主)的权利和义务1、有权要求乙方供应XXXXXXXX
6、XXXXXXXXXXXXXXXXXXX为内容的家政服务工作。未经得乙方同意，不得增加上述规定以外的劳务负担。2、向乙方供应与甲方家庭成员基本相同的食宿(儿童、老人、病人加餐除外)不得让乙方与异性成年人同居一室。3、同等待人，敬重乙方的人格和劳动，在工作上赐予热忱指导，不准虐待。4、负责爱护乙方平安，不逼乙方做没有平安措施的工作。5、按月付给乙方工资XXXXXXXXXXXXXX元，不得拖欠克扣。6、服务期内乙方因疾病及意外损伤所引起的理赔，由投保的保险公司理赔，一切理赔以保险条款为准。7、保证乙方每月休息XXXXXXX天，如因特别状况不能支配乙方休息，征得乙方同意，并应按天付给酬劳。8、乙方为甲
7、方服务时，造成本人或他人的意外事故，甲方应马上通知有关部门和公司，主动处理好善后事宜，理赔事项由投保的保险公司负责，一切以保险条款为准。9、乙方在服务过程中，因工作失误给甲方造成损失，甲方有权追究乙方责任和经济赔偿的要求，依照国家法律和有关法规处理。甲方不得实行搜身、扣压钱和物以及殴打、威逼等侵权行为。10、不得擅自将乙方转换为第三方服务，不许将乙方带往外地服务。三、乙方(家政服务员)的权利和义务1、自愿为甲方供应XXXXXXXXXXXXXXXX为内容的家庭服务工作。2、热心工作，文明服务，遵守公共道德和国家法律、法规。3、不得擅自外出，不带外人去甲方住处，不准私自翻动甲方物品，不参予甲方家庭
8、纠纷。未经甲方允许私自外出或违反上述规定，发生问题责任自负。4、服务期间，因工作失误，造成的损失，均由自己负责。5、每月可休息XXXXXXXXXX天，如因甲方须要而停休，有权向甲方按天收取酬劳。6、乙方在服务期内因疾病及意外损伤所引起的赔偿，由投保的保险公司理赔，一切以保险条款为准。慢性病回家自费治疗。7、有权拒绝，转换为第三方服务，或带往外地服务。8、有权拒绝甲方增加合同规定之外的劳动负担，如双方协商同意，乙方有权要求增加劳动酬劳。9、乙方合法权益受到侵害，有权向有关部门和公司提出申诉，直至向司法部门控告。四、合同签订与解除：1、合同到期后或合同内容有所变更时，七天之内应由双方持合同到公司办
9、理续签和变更手续。2、经公司同意，双方持合同办理解除合同手续，服务合同才视为终止。3、乙方擅自离开用户家，甲方必需在24小时内通知公司备案，否则乙方所出问题均由甲方担当责任。4、本合同经双方商洽期限自XXXXXXX年XXXXXXX月XXXXXXX日起至XXXXXXX年XXXXXXX月XXXXXXX日。甲方(签字)：XXXXXXXXXXXXXX乙方(签字)：XXXXXXXXXXXXXX劳务合同 篇3甲方：_国_公司法定地址：_电话：_电报挂号：_电传：_乙方：中国_公司法定地址：_电话：_电报挂号：_电传：_第一条依据甲方的愿望，乙方同意派遣中国工程师、技术工人、行政人员(翻译、厨师)在_国工作
10、。详细人数、工程、工龄和月工资见本合同附件(略)。该附件为本合同不行分割的组成部分。其次条乙方人员出入中国国境和过境手续，由乙方负责办理，并负担其费用，乙方人员出入_国国境的签证和在_国境内所需办理的居留、劳动许可证手续由甲方负责办理并负担其费用。第三条1.乙方人员在_国工作期间，由甲方按本合同的规定向乙方人员支付每月的工资。2.凡工作不满一个月的乙方人员，按下列公式计算：不满一个月的工资=月工资/30天工作天数(包括周日和官方假日)。3.上述工资应以乙方人员到达_国之日起到离开_国之日止计算。4.乙方于每月末将乙方人员该月的工资，包括加班费，列具清单提交甲方，甲方于清单开出之日起三天内按清单
11、所列金额的75%以美元支付，并按当天牌价电汇给_银行总行营业部中国_公司_帐户，并按_国_银行的规定负担其手续费。同时书面通知中国驻_国大使馆经济参赞处。5.甲方将乙方人员月工资和加班费的25%以_国_货币支付并汇给中国驻_国大使馆经济参赞处在_银行_帐户。第四条甲方负责乙方人员从_到_的旅费，并负责将此费用汇到上述乙方帐户。乙方人员从_返回_，由甲方通过_航空公司向乙方人员供应机票。甲方负责乙方人员只限往或返单程的行李超重费，其重量为20公斤。第五条1.甲方负责乙方人员的住宿费。在工作期间和加班时间供应从居住地到工地的交通工具。负责国营医院的医疗费。2.乙方人员的工资和加班费不交所得税。3.
12、甲方为乙方人员在_国家保险公司投保生命保险。其保险费每人为_(货币及数量)。4.甲方向乙方人员供应工作服和工作所需的工具。5.甲方供应的住房，包括水、电、空调和必要的家具、床和床上用品。6.乙方人员的居住面积如下：(1)组长、工程师、技术员、行政人员为8-10平方米;(2)其余人员为4-5平方米。7.甲方向乙方供应厨房所用的炊具和旨在自己用饭所需的餐具。第六条1.乙方人员每周工作六天，每天工作八小时。2.依据工程须要、甲方须要乙方人员加班时，加班工资按下列比例计算：平常加班为日工资的150%;周假日加班为日工资的200%。第七条1.乙方人员享受周日假和_国官方规定的节假日为_天。2.乙方人员每
13、年享受带薪休假三十天。如乙方不愿享受上述假期或享受部分天数，甲方应向乙方供应酬劳，其工资按下列方法计算：(月工资/30天)假期工作天数。第八条1.依据总利益的要求，甲方有权在任何时间内终止本合同，在这种状况下乙方人员应享受三个月或本合同所余期限的工资，但以最短的时间为准。乙方人员将有权享受回_的机票。2.在乙方愿望以外的缘由而停工，如断电、断水、材料供应不足等，在停工期间甲方照付乙方人员的工资。但依据工作须要，甲方有权使其在其它项目上工作。第九条在紧急状况下，(乙方在国内其家庭人员死亡)甲方在得到乙方书面通知后，对有事人员赐予两个月的紧急事假，并向其支付代替平常总假期的酬劳。超过两个月的期限没
14、有工资，对此乙方负责其旅费。紧急事假，超过两个月的时间，乙方应在两个月结束后的一个月内予以替换，并负责替换者的旅费。第十条1.乙方人员因工作生病或伤残，甲方在两个月内负责支付在_国内的医疗费和全部工资。如在两个月内不能痊愈，乙方应负责替换，在此状况下的一个月内甲方负责伤者回_的旅费和替换者来_的旅费。同样，甲方将依据_国通行的规定对伤病者赐予补偿的各种措施。2.在_期间，乙方人员如发生死亡，甲方应办理一切丧葬或遗体火化以及遗体和骨灰运回_的一切善后费用。还有行李及遗物运回的费用。如因工作而死亡，根据_国爱护法的规定向死者家属支付抚恤金。第十一条1.乙方人员在_服务期间，应遵守_国现行法律和规章
15、制度，要保守机密，不泄密，在其执行任务期间或合同结束以后不作有害甲方利益的事。乙方人员应敬重_当地的风俗习惯。2.甲方应为乙方人员供应工作便利，不干涉其工作时间以外和住地内的社会活动自由，敬重乙方人员的生活习惯以及对推动工作的良好建议。第十二条1.服务期为_年，从乙方人员到达_地算起，其间包括乙方人员在_国内或国外所享受的假期。2.本合同自签字之日起生效，有效期_年。期满后依据甲方要求，经乙方同意可以延长。3.当本合同延期后，乙方人员在工作_年后，月工资增长15%。第十三条1.乙方人员在工作期间，甲方有权撤换其不称职的任何人员，乙方要在甲方通知后的一个月内予以替换，不给任何费用。2.在合同期内
16、，乙方人员擅自放弃工作，将不赐予机票待遇，但由于执行工作而生病，且有医疗证明者除外。3.在本合同签字期间或签字后，凡乙方已在_的人员，不享受从_到_的机票。但甲方按本合同规定在工作结束时，负责其从_至_的旅费。4.甲方不允许乙方人员在工作以外的时间干私活或任何方面的自行开业。第十四条1.自工作起先，甲方向乙方支付二个月的预付款，并在四个月内偿还。2.乙方人员抵达_后，_国现行出差补贴规定适用于乙方人员。第十五条由于地震、台风、水灾、火灾、斗争以及其它不能预见并且对其发生和后果不能防止或避开的不行抗力事故，致使干脆影响合同的履行或者按约定的条件履行时，事故的一方应在十五天内电报通知另一方，并提交
17、由当地公证机关出具的有效证明，经双方协商确定后，可以免除或部分免除履行合同的责任，亦可商定补救方法的补充协议，以付诸实施。第十六条双方应严格遵守本合同的各项条款，任何一方或双方违约都必需担当责任，负责赔偿由此产生的一切经济损失。第十七条为保证本合同及其附件的履行，双方应相互供应履约合同的银行担保书，或协商约定其它形式的担保。第十八条除合同中另有规定外或经双方协商同意外，本合同所规定双方的权利和义务，任何一方未经另一方的书面同意，不得转让给第三者。第十九条双方对合同的内容及其实施负有保密责任。其次十条双方在发生重大状况改变时，可协商修改、补充乃至解除或终止本合同，但不影响当事人对于损失赔偿的恳求
18、权和合同关于解决争议条款的效力。其次十一条凡因执行本合同或与本合同有关事项所发生的一切争吵，应由双方通过友好方式协商解决。假如不能取得协议时，则在被告国家依据被告国仲裁机构的仲裁程序规则进行仲裁。仲裁确定是终局的，对双方具有同等约束力。仲裁费用除非仲裁机构另有确定外，均由败诉一方负担。其次十二条甲方帮助乙方在合同履行地聘请一名当地律师担当乙方的法律顾问，以帮助和指导乙方履行合同和解决争议，其费用由甲方负担。其次十三条本合同的适用法律选择由双方协商同意的第三国实体法，并参照有关的国际公约和国际惯例。本合同用中文和_文写成，两种文字具有同等效力。合同正本两份，双方各执一份;副本若干份。本合同于_年
19、_月_日由甲、乙双方的授权代表在_国_市签字。甲方(盖章)：_代表(签字)：_职务：_年_月_日签订地点：_乙方(盖章)：_代表(签字)：_职务：_年_月_日签订地点：_见证人(签字)：_年_月_日签订地点：_签订日期： 年 月日劳务合同 篇4甲方（用人单位）名称 哈尔滨祝成饲料有限公司单位劳动保障代码法定代表人 贲广军 负责人贲广军 甲方注册登记地址哈尔滨香坊区乙方（劳动者）姓名_ _居民身份证号码户口所在地 户口性质现居住地址 邮编联系方式依据劳动法、劳动合同法以及有关法律、法规、规章的规定，甲乙双方遵循合法、公允、同等自愿、协商一样、诚恳信用的原则，签订本合同。一、合同期限甲乙双方约定按
20、下列方式确定“劳动合同期限”：有固定期限自 20xx 年 2月 3 日起至 20xx 年2 月3 日止。二、工作地点甲乙双方约定劳动合同履行地为 哈尔滨祝成饲料厂。甲方依据工作须要，可依法协商变动乙方的工作地点。三、工作内容(一)乙方同意依据甲方工作须要，支配其在 岗位(工种)工作。甲方依据工作须要，根据合理诚信原则，可依法变动乙方的工作岗位。(二) 甲方支配乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家法律法规规定的劳动基准和甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当根据甲方支配的工作内容及要求履行劳动义务。四、工作时间(一）甲方依据工作须要依法制定工作时间制度。经双方协商确定，乙方执行9小时工作
21、制。注：实行综合计算工时或不定时工作制的，要经当地劳动保障行政部门批准。(二)甲方严格执行国家及地方有关休息休假规定，保障乙方休息休假的权益。五、劳动酬劳发放形式（二）甲方于每月 10 日以货币形式支付乙方工资。乙方在工作时间内供应正常劳动的状况下，享有最低工资保障。（三）未到合同期满，工人擅自离职的，当月工资不予发放。六、劳动合同履行和变更(一)甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。(二)甲方发生合并或者分立等状况，本合同由承继其权利和义务的单位接着履行。(三)经甲乙双方协商一样，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同内容的，双方应当签字确认。七、劳动
22、合同解除和终止(一)经双方协商一样，劳动合同可以解除。(二)乙方有下列状况之一的，甲方可以解除合同：1、在试用期内被证明不符合甲方公布的录用条件的;2、严峻违反甲方依法制定的规章制度的;3、严峻失职，假公济私，给甲方造成重大损害的;4、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严峻影响的，或者经甲方提出，乙方拒不改正的;5、除本职工作外引起的慢性病，老年病，影响本职工作的；6、因乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违反真实意思的状况下订立或者变更劳动合同，而致使劳动合同无效的;7、被依法追究刑事责任的。(三)乙方符合下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，并提前通知乙方
23、：1、 乙方因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作的;2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;3、劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行，经双方协商未能就变更劳动合同达成协议的.。(四)甲方有下列情形之一，须要裁减人员，可以依照劳动合同法规定程序解除乙方劳动合同：1、甲方依照企业破产法规定进行重整的;2、甲方生产经营发生严峻困难的;3、甲方转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的;4、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济状况发生重大改变，致使劳动合同无法履行的。但甲方在六个月内重新招用人员
24、的，应当通知被裁减的乙方，并在同等条件下优先招用乙方。(五)甲方在试用期内解除合同的应当向乙方说明理由。(六)乙方在试用期解工科除劳动合同的，应当提前三日通知甲方。(七)劳动合同期限届满，劳动合同即终止，经甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。根据劳动合同法有关规定应当续订或者订立无固定期限劳动合同的，甲方按规定执行。八、双方约定的其它事项甲乙双方可在本条中约定或者另行签订服务期协议和竞业限制协议等其他约定条款。九、法律责任（一）劳动合同一经订立，即具有法律约束力，双方应当依法履行劳动合同。（二）乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或者违反本合同约定的保密义务或者竞业限制事项，给甲方造成经济损失
25、的，应按损失的程度依法担当赔偿责任。（三）乙方因工伤事故发生的医疗费用由甲方负责。（四）乙方因酗酒等个人缘由造成工伤事故，影响甲方正常生产，造成经济损失的，甲方有权追究其责任，并由此产生的一切费用由乙方担当。（五）乙方除工作缘由引发的慢性疾病，甲方不担当乙方医疗费用；十、其它事项(一)甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。(二)劳动合同期内，乙方户籍所在地、现居住地址、联系方式等发生改变，应当刚
26、好告知甲方。(三)本合同未尽事宜，按国家有关规定执行。(四)本合同不得代签和涂改，经甲乙双方签字或盖章后生效。双方另有约定的，从其约定。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）： 乙方（签名）：法定代表人或托付代理人（签名）：年 月 日年 月 日劳务合同 篇5_(其总部设在_，以下称“甲方”)与_(其总部设在_，以下称“乙方”)，经过友好协同，乙方同意为甲方在_国的_项目的施工供应劳务，为此与甲方签订本劳务合同。(一)合同目的本合同的目的：乙方依据本合同条款向甲方供应技术工人、工程技术人员和其他人员(以下称为派遣人员)，甲方向乙方支付酬劳。为保证甲方工程的顺当完成，双方应相互协作，仔细执
27、行合同。(二)人员派遣1.应按双方商定的安排派遣人员。甲方对所需派遣的人员应提前两个月用书面正式通知乙方。乙方同意在派出前一个月向甲方提交派遣人员一览表，包括姓名、诞生年月日、工种、护照号码及_国申请入境所须要的资料_。2.乙方负责办理乙方人员(从其居住国)的出境手续，并担当与此有关的各项费用。在_国的入境和居住手续由甲方办理，并负担与此有关的各项费用。3.依据工程安排的须要，派遣人员可以随时增加或削减。4.如须要增加派遣人员时，甲方同意提前两个月向乙方总部提出派遣人员安排。增加人员的工资，按本协议附件1所列工资标准支付。增加如系新工程，其工资标准应由双方驻工地的代表商定。5.依据工程进度，如
28、现场须要削减人员，则应由双方现场代表商定后实施。(三)打算费甲方同意付乙方派遣人员的打算费每人_元。打算费应在向乙方提交派遣安排的同时电汇乙方 _银行_帐号。(四)工资1.派遣人员的工资应按附件中所商定的工资表支付。工资的计算应从派遣人员离开乙方所在国_机场之日起到离开_国_机场之日止。乙方同意在支配航线时尽可能取最短路途，缩短时间。2.派遣人员的基本工资 _。3.基本工资以月计算，凡不满一个月的按日计算，日工资为月工资的25%。4.依据_国目前的经济状况，派遣人员基本工资每年应增长15%。(五)工作时间及加班1.乙方人员的工作时间为每月_天，每周_天，每天8小时。2.每周休假一天，详细休假日
29、期可由双方在现场支配。3.由于材料短缺、气候条件等影响不能正常施工时，经双方协商可以临时调整工作内容。如因上述及其他因甲方缘由造成停工时，甲方同意支付乙方人员的工资。4.如工作须要并经双方同意，乙方人员可以加班。甲方按下列标准支付加班工资：(1)平常加班工资为基本工资的125%;(2)平常夜间加班(22点至次日晨5点)以及休假日加班，工资为基本工资的 150%;(3)节目加班工资为基本工资的200%;(4)加班工资计算方法如下：(月基本工资/200小时)加班小时数加班工资的百分率;(5)上述加班工资和基本工资同时支付。(六)伙食1.甲方同意向乙方供应厨房全套炊餐具及冷藏设备，由乙方自行办理伙食
30、。2.甲方同意付给乙方每人每天 _元的伙食费，包干运用。3.食堂用水、用电和燃料以及生活物资选购用车由甲方供应并支付费用。(七)节日和休假1.全部乙方人员有权享有_国政府的法定节日。2.全部乙方人员在工作满11个月零 10天后，应享受20天的回国探亲假，其_国_机场至_机构的来回机票由甲方支付。应尽可能支配最短的航线。3.假如现场施工须要乙方人员推迟回国休假时，乙方同意劝服其人员延期休假，甲方同意为了补偿乙方人员的损失，应赐予适当的酬劳。4.关于补偿上述损失的酬劳，可依据当时的状况由双方现场代表商定。但这项补偿不应少于_国_机场至_机场之间的单程机票价金额。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第28页 共28页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页
