1、2022劳务合同劳务合同汇编5篇在人们的法律意识不断增加的社会，越来越多事情须要用到合同，正常状况下，签订合同必需经过规定的方式。那么制定合同书有什么须要留意的呢？下面是我收集整理的劳务合同5篇，希望对大家有所帮助。劳务合同 篇1甲方：_乙方：_依据中华人民共和国劳动法和有关规定，甲乙双方经同等协商一样，愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条本合同劳动期限_年_月_日至_年_月_日。二、工作内容其次条甲方同意依据乙方工作须要，派遣人员_名担当_工作。第三条甲方所派遣人员应遵守乙方依法制定的规章制度，听从乙方管理。三、劳动爱护和劳动条件第四条乙方负责对甲方进行职业道德、业务
2、技术、劳动平安、劳动纪律和甲方规章制度的教化。第五条乙方担当甲方派遣人员（本市外）入店车费，负责工作期间住宿。四、劳动酬劳第六条乙方每月_日以人民币形式支付甲方所派遣人员工资月_元。第七条有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并刚好办变更合同手续。1、甲乙双方协商一样的；2、立本合同所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行的。五、当事人约定的其他内容第八条乙方同意付甲方打算金（月总工资的20%）_元，打算金由乙方供应派遣安排的同时交付，打算金计入首月工资内。第九条甲方所派遣人员有下列情形之一，乙方可以解除本合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严峻违反劳动纪律和规章制度的；
3、3、严峻失职、假公济私，对乙方利益造成重大损害的；4、被依法追究刑事责任的。第十条双方解除合同应提前30天通知对方、双方当事人在合同期满30日内可向对方续订合同。六、违约责任第十一条甲乙双方必需严格履行劳动合同，除遇有特别状况，经双方协商一样不能履行劳动合同的有关内容外，任何一方违反合同给对方造成经济损失的，应依据其后果和责任大小，给对方赔偿经济损失。赔偿金额按有关规定或实际状况确定。七、劳动争议处理及其它第十二条 双方因履行本合同发生争议，当事人应当自劳动争议发生之日起，60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十三条 本合同未尽事宜或与今后国
4、家、市人民政府有关规定相悖的，按有关规定执行。第十四条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：_乙方（盖章）：_日期：_日期：_劳务合同 篇2甲方：乙方：姓名xxx 性别xx 诞生日期xxxx年xx月xx日居民身份证号码 xxxxxx家庭住址xxxxxxxxxx 邮政编码 xxxxx电话_依据中华人民共和国民法通则、中华人民共和国合同法及有关法律规定，甲乙双方在同等、自愿的基础上，经协商一样，特签订本劳务合同，双方共同遵守。一、本合同期限为_年。自xxx_年_xxx月_xxx_日起，至_xxx_年xxx月_xxx日止。二、乙方担当的劳务内容、要求：三、乙方供应劳务的时间、地点：四、劳
5、务酬劳及结算 ：五、甲、乙双方如单方面解除本协议，需提前 天通知对方即可。六、乙方患病或非因工负伤，医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。七、如因乙方缘由，给甲方造成损失、乙方应予赔偿。八、本合同经双方签字或盖章后生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：xxx 乙方：xxx代表：xxx签订日期：xxxx年xxx月xxxx 日劳务合同 篇3甲方(劳务派遣企业)全称：_单位类型 ：_法定代表人(或负责人)：_乙方(职工)姓名：_性别：_依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法、江苏省劳动合同条例和有关法律法规及规章规定，甲乙双方本着同等自愿、协商一样、公正公允、诚恳信用的原则，签
6、订本合同，并承诺共同遵守。甲方情愿根据法律、法规规定和劳动合同约定，按时、足额支付劳动酬劳，缴纳社会保险费，供应劳动平安卫生爱护，保障乙方休息、休假;乙方情愿根据法律、法规规定和劳动合同约定，履行劳动义务，提高职业技能，遵守劳动纪律和职业道德。一、劳动合同期限本合同期限采纳下列方式确定：合同自_年_月_日起始，以完成工作任务或与实际用工单位的协议终止为合同终止期限。二、工作内容及要求1.甲方派遣乙方在_(实际用工单位)的_岗位从事_工作，乙方同意按实际用工单位书面公布的工作内容和岗位要求，按时完成合理定额，并达到规定的质量标准。2.乙方应当主动参与实际用工单位的职业技能培训，努力胜任劳动合同约
7、定的岗位工作要求。3.实际用工单位因生产经营或调整劳动组织须要，须要调整或调动乙方工作岗位的，应由甲方征求乙方的看法，并与乙方协商一样。三、工作时间和休息休假1.甲方监督实际用工单位根据国家和地方政府的有关规定并结合本单位实际生产经营状况，约定乙方每天工作不超过_小时，每周(月)工作不超过_小时。2.实际用工单位因工作须要必需支配乙方延长工作时间或在法定节假日加班的，按国家规定支付加班加点工资或支配补休，加班工资由实际用工单位干脆发放，不包括在劳务费中。四、劳动爱护和劳动条件1.甲方监督实际用工单位建立、健全劳动平安卫生制度，严格执行国家劳动平安规程和标准，对乙方进行劳动平安卫生教化，为乙方供
8、应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方必需严格遵守平安操作规程，并有权拒绝实际用工单位的管理人员违章指挥、强令冒险作业;对危害生命平安和身体健康的行为，有权提出指责、检举和控告。2.乙方因工作遭遇事故损害或患职业病，甲方及实际用工单位负责刚好救治，并按规定时间为乙方申请工伤认定和劳动实力鉴定，保障乙方依法享受各项工伤保险及相关待遇。3.乙方患病或非因工负伤，甲方保证其享受国家规定的医疗期和相应的医疗待遇。五、劳动酬劳乙方工资由甲方按实际用工单位供应的结算清单每月_日代发。由于实际用工单位未刚好支付到帐的，由甲方先行垫付，并由甲方向实际用工单位按双方协议追偿。六、社会保险和福
9、利1.甲乙双方必需根据国家和地方政府的有关规定，参与养老、失业、医疗、工伤、生育保险，按时足额缴纳各项社会保险费;其中，乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。2.甲方应当每年至少一次向本单位职工代表大会或本单位居处的显着位置公布本单位全年社会保险费缴纳状况，接受乙方监督。乙方有权根据规定查询个人的缴费记录。劳务合同 篇4甲方（雇主）：住址：乙方（雇员）：住址：甲乙双方经友好协商，依据中华人民共和国民法总则、中华人民共和国合同法和有关规定，就劳务合作一事达成一样，自愿签订本劳务合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳务期限本合同采纳固定期限，于_年_月_日生效，到_年_月_日终止。二、工作内容和要求
10、1、工作岗位：2、工作职责：3、工作要求：4、工作标准：双方协商一样，甲方可依据工作须要对乙方的岗位及薪金进行调整。三、甲方职责1、甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进行入场施工平安教化。2、甲方依据生产须要，根据国家劳动平安、卫生的有关规定，为乙方配备必要的平安防护措施，发放必要的劳动爱护用品。3、甲方依据国家有关法律法规，依法建立平安生产制度；乙方应当严格遵守甲方的平安生产制度及本工程的相关要求，严禁违章作业，预防劳动平安事故，削减职业危害。4、甲方应根据本合同的规定，按时向乙方支付劳务费。四、乙方职责1、乙方应保证在合同期间遵照甲方的规章制度。2、乙方在合同期限内应规范自己的行为，执行工
11、作任务时应刚好、高效的完成。3、乙方应严格遵守甲方的各项管理制度、劳动纪律和平安技术操作规程。五、工作时间及劳务酬劳1、甲乙双方协商确定，乙方一周工作_天，一周休息_天。逢国家法定节假日时，遵照国家法定节假日的规定放假。2、乙方每个月的劳务酬劳为：_元，甲方按月发放乙方工资，每月_日托付_银行转账支付到乙方账户。3、双方约定的劳动酬劳不得低于施工所在地最低工资水平。甲方应在劳动合同终止、解除时一次性付清未支付给乙方的劳动酬劳。六、劳动纪律和劳务协议的变更、解除、终止1、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：（1）经证明不符合录用条件的；（2）严峻违反甲方施工现场平安管理规定和甲方劳动纪律的
12、；（3）因严峻失职，假公济私，对甲方造成重大利益损害的；（4）有违法犯罪行为的；（5）其它因乙方缘由造成无法履行协议的情形。2、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：（1）甲方以暴力、威逼、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（2）甲方不能供应必要的劳动条件和劳动爱护；（3）甲方未根据本协议规定支付劳动酬劳的。七、违约责任1、在合同有效期内，双方不得随意提前解除合同，因无故解除合同给对方造成的损失由责任方负责。2、甲方逾期支付服务费，经乙方催告后仍未支付时，对逾期未付的费用每逾一天，按应交付金额的_%支付滞纳金。甲方逾期_天未支付服务费的，乙方有权单方解除合同，并追究甲方的违约责任。
13、八、纠纷解决方式因履行本合同发生争议，或发生的其他财产权益纠纷，双方应协商解决；协商不成时，双方均可向合同签订地、合同履行地的人民法院起诉。九、附则1、本合同经双方签字后生效，自双方全部义务履行完毕后失效。2、本合同一式_份，甲乙双方各执一份，具有相同法律效力。3、本合同未尽事宜，双方协商确定。甲方：代表人：联系方式：合同签订地：合同履行地：签订时间：_年_月_日乙方：身份证号：联系方式：合同签订地：合同履行地：签订时间：_年_月_日劳务合同 篇5篇一：解除劳动合同证明(模板)解除劳动合同证明书（一）存根20xx第 号兹有本单位职工：姓名 ，性别，身份证号码 ，提出解除劳动合同，经双方协商一样
14、，公司自 年 月 日起与其解除劳动关系。特此证明。（本证明一式两联，此联为单位联）单位（盖章）：年月日（骑缝章）解除劳动合同证明书（二）20xx第 号兹有本单位职工：姓名，性别码 ，提出解除劳动合同，经双方协商一样，公司自 年 月 日起与其解除劳动关系。特此证明。送 本人单位（盖章）：年月日篇二：解除(终止)劳动劳动合同证明书兹有本单位职工，性别，年龄 ，工作岗位，在本单位的工作年限，现住址。劳动合同期限为 年，从年月日至年月日止（或）。因，依据劳动合同法第条第款第项规定，本单位解除动合同。因，依据劳动合同法第条第款第规定，该职工与本单位的劳动合同已经终止。解除（终止）劳动合同的日期为年月日。
15、该职工本单位工作年限为年个月，发给个月的经济补偿金，共计人民币（大写）_。特此证明。（用人单位盖章） 劳动者签名（盖章）年 月 日 年 月 日与该职工的劳有关说明：1、“劳动合同期限”请填写有固定期限、无固定期限或以完成肯定的工作为期限。2、“解除劳动合同”要在相关空格栏中写明缘由： 本人意愿：自动离职因自动离职被除名因本人缘由并由本人提出解除劳动关系非本人意愿：被用人单位解除劳动合同因用人单位缘由本人提出解除劳动合同3、终止劳动合同要在相关空格栏中写明是“劳动合同期满”还是“双方约定的劳动合同终止条件出现”。4、用人单位与劳动者解除（终止）劳动合同后，请刚好将档案移交就业服务机构办理有关手续
16、，同时通知劳动者在本证明开具之日起60日内到就业服务机构办理失业登记有关事宜。篇三：解除劳动合同证明书范本兹有本单位职工，身份证号，住址 。劳动合同期限为 年 月 日 至年 月 日。因，依据劳动法第条 第 款 第 项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。经双方协商，我单位支付其经济补偿共计元人民员工签名：（用人单位盖章）年 月 日附：劳动合同法条款规定：第三十六条 经劳动合同当事人协商一样，劳动合同可以解除。第三十八条 有下列情形之的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未根据劳动合同约定供应劳动爱护或者劳动条件的；(二)未刚好足额支付劳动酬劳的；(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；(四)用人单位的
17、规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；(五)因本法其次十六条第一款第一项（以欺诈、胁迫的手段的或者乘人之危）规定的情形致使劳动合同无效的；(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严峻违反用人单位规章制度的；(三)严峻失职，假公济私，对用人单位造成重大损害的；(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成单位的工作任务造成严峻影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；(五)因本法其次十六条第一款第一项（以欺诈、胁迫的手段的或者乘人之危）规定的情形致使劳动合同无效
18、的；(六)被依法追究刑事责任的。第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额 外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行支配工作的；(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；(三)劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使原劳动合同无法履行，经用 人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。第四十一条 有下列情形之一，须要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人占企业职 工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明
19、状况，听取工会或者 职工的看法后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：(一)依照企业破产法规定进行重整的；(二)生产经营发生严峻困难的；(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；(四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济状况发生重大改变，致使劳动合同无法履 行的。第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同即行终止:(一)劳动合同期限届满的；(二)劳动者起先依法享受基本养老保险待遇的；(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；(四)用人单位被依法宣告破产的；(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位确定提前解散的；(六)法律、行政法规规定的其他情形。另：其他缘由(如：辞职、辞退、开除等)。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第20页 共20页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页
