1、2022劳务合同劳务合同模板汇编九篇现今许多公民的维权意识在不断增加，合同的运用频率呈上升趋势，签订合同是削减和防止发生争议的重要措施。那么大家知道合法的合同书怎么写吗？以下是我为大家收集的劳务合同9篇，欢迎阅读与保藏。劳务合同 篇1用人单位（甲方）：_地址：_电话：_法定代表人：_职务：_劳动者（乙方）：_性别：_年龄：_籍贯：_身份证号码：_电话：_住址：_依照中华人民共和国合同法及其他有关法律和行政法规，为进一步明确甲乙双方的责任、权利、义务，保障双方的利益，遵循同等、自愿、公允和诚恳守信的原则，甲乙双方通过友好协商达成如下协议：第一条合同期限本合同期限采纳下列第_种形式1、以完成肯定工
2、作为期限的合同本合同生效日期为_年_月_日；乙方完成_工作任务时本合同终止。2、有固定期限劳动合同（1）期限为_年。自_年_月_日至_年_月_日有效。（其中_年_月_日至_年_月_日为见习期/试用期，试用期为_个月，可视乙方适应工作实力酌情增减。（2）劳动合同期满前_个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。（3）本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前_个月通知对方。3、无固定期限劳动合同本合同自_年_月_日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现时止。其次条工作岗位和工作地点1、甲乙双方约定工作地为_煤矿。2、依据甲方要求，乙方同意在_岗位从事_工作。甲方依据工作须要，根据
3、合理诚信原则，可依法变动乙方的工作岗位。第三条劳动酬劳甲方以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、工作天数、签字等状况，乙方在法定工作时间或依法签订劳动合同约定的工作时间内供应了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。（一）乙方固定月工资标准为人民币_元。（二）甲方每月_日为发薪日。（三）甲方支配加班加点的，按劳动法第四十四条规定支付工资酬劳。（四）乙方在工作时间内，按国家规定履行国家和社会义务时，工资照发。（五）乙方按国家有关规定享受休假权利，休假期间的工资按国家及省、市有关规定执行。（六）工资支付方式为下列第_种形式（
4、1）现金支付（2）以银行转账方式支付费用给乙方开户行：_银行账号：_第四条社会保险和福利待遇1、甲乙双方按国家规定参与社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并担当相应社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。2、乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。3、乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家有关规定执行。4、乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。5、甲方在经济条件允许的状况下应不断提高受甲方的福利待遇。第五条劳动爱护和劳动条件1、甲方根据国家和自治区有关劳动爱护规定供应符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实爱护乙方在生产工作中的平安和健康。如
5、乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应照实告知乙方，并按职业病防治法的规定爱护乙方的健康及其相关权益。2、甲方应按国家有关部门规定，依据乙方从事的工作岗位，发给乙方必要的劳动爱护用品，并对工作一年以上职工每年免费支配一次体检。3、乙方对甲方管理人员违规指挥强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命平安和身体健康的行为，有权提出指责、检举和控告。4、甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教化和培训，乙方应自觉遵守国家和本公司规程。5、乙方明确声明：本人对煤炭生产及矿上对职工身体健康要求有明确了解，矿上已明确告知不适合从事煤矿生产的身体状况（疾病）。本人身体状况
6、完全适合煤矿对身体健康要求，不存在不适合从事煤矿生产的身体状况（疾病）。假如在从事煤矿生产时（或在矿生活时）因本人身体缘由（或本人有意如酗酒、自残、自杀等）致使本人伤残或死亡的，所产生的全部责任均有本人个人担当，甲方不担当任何责任。第六条甲方责任及义务1、甲方检查督促乙方完成工作量并做好记录。2、甲方负责供应水、电等条件，费用由甲方负责。3、甲方有权对平安生产，现场文明施工，施工进度、机械设备运用，材料的合理运用进行全面监督、管理。第七条乙方责任及义务1、有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方生命平安和身体健康的行为，有权对甲方提出指责并向有关部门检举、控告。2、合同
7、期内乙方应当听从甲方的领导，严格遵守甲方的各项规章制度，特殊是操作规程、工作规范和劳动平安制度。3、乙方违反劳动纪律的，甲方可赐予必要的指责、教化、脱产培训、经济惩罚或纪律处分；乙方严峻违反平安规程、劳动纪律的，甲方除赐予乙方经济惩罚，给甲方造成损失的，乙方应赐予甲方两倍的赔偿，甲方有权随时将乙方予以辞退。4、工作中发觉危害自身与他人的担心全隐患，乙方必需先处理隐患，在确定平安后再做其它工作，如乙方没有实力平安的处理隐患，必需先撤离到平安区，并立刻向队长或矿长汇报，待隐患解除后再进行工作，在矿区内乙方有权、有义务拒绝在危害自身与他人平安状况下进行的一切活动；有权、有义务制止他人进行危害自身与他
8、人平安的活动。5、如在生产中发生责任事故，乙方同意依据自己应负的责任大小按比例担当相应费用。但如乙方出现严峻“三违”且不听从劝阻，所造成的损失由乙方全部担当（包括第三者的工伤及给甲方造成的损失）。第八条合同的变更、解除、重新订立和终止（一）甲方可以依据工作要求，结合乙方的实力，调整乙方的工作岗位，以达到人和岗位合理配置与利用。调整后双方应就岗位调动事宜变更劳动合同。因合同其他因素的改变，经聘用双方协商同意后可依法变更劳动合同。变更后的合同或合同条款经双方盖章或签字后生效。（二）有下列情形之一的，甲方可以随时解除聘用合同：（1）乙方在试用期被证明不符合录用条件的；（2）乙方严峻违反劳动纪律或者甲
9、方规章制度的；（3）乙方严峻失职，假公济私，对甲方利益造成重大损害的；（4）乙方被依法追究刑事责任的；（5）法律、法规规定的其他情形。（三）有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前_日以书面形式通知乙方。（1）甲方面临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严峻困难，经甲方管理当局确定确需裁减人员的；（2）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的适当工作的；（3）乙方不能胜任工作，经过培训或正调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（4）本合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使原合同无法履行，经双方协商不能就变更聘用合同达成协议的。（四）有下列情形之一
10、的，甲方不得依据本条第三款的规定解除聘用合同：（1）乙方患职业病或因工负伤并被确认丢失或者部分丢失劳动实力的；（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；（3）乙方在孕期、产期、哺乳期内的；（4）法律、法规规定的其他情形。（五）有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同：（1）在试用期内的；（2）甲方未根据聘用合同约定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的；（3）甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（4）法律、法规规定的其他情形。（六）有下列情形之一的，聘用合同自行解除：（1）甲方依法宣告破产；（2）甲方依法解散或依法被撤消；（3）乙方死亡。（七）除本条第五款规定的情形外
11、，乙方解除聘用合同，应当提前_日以书面形式通知甲方。（八）重新订立劳动合同：合同期满，双方同意持续聘用关系的，在合同期满前三十日内双方重新订立聘用合同。（九）合同终止：合同期满或双方约定的终止条件出现，合同自行终止。第九条其他约定事项1、本合同条款如与国家法律、法规、政策相悖时，以国家、法规、政策为准。2、乙方明确声明：向甲方供应的本人身份证明合法有效。如有虚假，按乙方违约向甲方补偿_元违约金，并同意甲方予以辞退。3、甲方克扣或者拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方加班加点工资的，除在规定时间内全额支付乙方工资酬劳外，还应加发相当于工资酬劳_%的经济补偿金。4、_5、_第十条争议解决本合同项下发生
12、的争议，由双方当事人协商解决或申请调解解决；协商或调解不成的，可以提交_仲裁委员会仲裁或向_人民法院提起诉讼。第十一条合同生效本合同经甲乙双方签字盖章后生效。本合同一式_份，其中甲方执_份，乙方执_份。合同生效后，甲乙双方对合同内容的变更或补充应实行书面形式，作为本合同的附件。附件与本合同具有同等的法律效力。甲方（盖章）：_ 乙方（签字）：_法定代理人：_ 身份证号：_联系方式：_ 联系方式：_年_月_日_年_月_日留意事项1、雇主的义务和责任，诸如外劳务人员办理有关签证、居留许可等手续，负责劳务人员的管理、供应住宿、膳食的手续等等。有义务保障劳工的平安。鉴于以往的阅历，需特殊注明不能卑视、羞
13、辱、体罚劳工、克扣工资等内容2、劳务人员的义务和责任，诸如遵守所在国家法律法规和企业规章制度、遵守社会公德、不消极怠工、不得私自另行兼职和求职3、劳务人员从事的工种和工作实践。从事的工种要注明在什么岗位从事什么工作，如电机房的值班电工或大厦照明的修理电工（因为工种不同工资差别很大），工作时间包括聘用期限，应注明从何时起至何时止。每周工作多少天，每天工作多少小时。一般每周至少有一天的休息日。按国际惯例，在节假日，劳务人员应享受所在国家规定的节假日，如所在国国庆、圣诞节等。4、工资待遇、津贴、补助，工资标准一般应与所在国等岗位上工作的当地工人持平，通常有I市价为基数，按时、按日或按月计算。亦有以工
14、作量为基数，按件计酬。假如是在工作时间以外加班或上夜班，雇主应付加班费或夜班津贴。窝工应有雇主发给劳务人员基本工资。5、劳动爱护、劳工人身保险，工作、疾病或死亡处理规定。由于劳务人员所从事的工作性质的不同，劳动爱护有其专业特点，合同应规定雇主必需按所在国有关规定供应符合平安生产的场所和必需发放劳动爱护费用或物品。如平安帽、手套、滤光墨镜等。在所在国工作期间，假如发生疾病或工伤，雇主都应供应必要的医疗和购买必要的药物。雇主应给劳务人员购买人生意外保险，使劳如人员在受到意外损害时能得到刚好合理的赔偿，保险费由雇主负担。6、外劳人员休假的支配。一般合同期在一年以上者，可享受肯定的探亲假期，在假期内，
15、雇主只付工资不付津贴。7、对各种缘由导致中断合同的处理方法。依据中国涉外经济合同法第17条规定，当事人一方必需有不能履行劳务合同的准确证据时才能中止合同，且必需提前1个月通知劳务人员，否则赔偿劳务人员1个月工资，中断合同的处理方法应在劳务合同中列明，如雇主缘由应补偿劳务人员不少于三个月的工资和负担劳务人员的回国机票等。违约赔偿。违约的表现形式是多种多样的，一般可分为三类，一类是雇主违约；一类是劳工违约；三是双方当事人都违约。违约都将给对方的利益造成损害，在实践中，大多数都是雇主违约，如不按规定的工种支配劳工工作，随意更换工作岗位，不按规定发加班费用，污辱劳工人格导致合同无法履行，因此在合同中应
16、注明违约的救济方法和赔偿的方式，一般都是以金钱支付的方式补偿对方因此而造成的损失。8、纠纷的解决，在合同中要注明在劳务纠纷发生后应实行何种方式解决纠纷，如约定某一详细的仲裁机构仲裁或诉讼和适用的法律。劳务合同 篇2工程总承包单位： 四川荣鑫建筑工程有限公司(以下简称甲方)劳务分包单位： 中江县力源劳务有限公司 (以下简称乙方)依照中华人民共和国合同法、中华人民共和国建筑法及其它有关法律、行政法规，遵循同等、自愿、公允和诚恳信用的原则，双方就劳务分包事项协商达成一样，订立本合同。1、劳务分包工程概况工程名称： 欧洲花园二期工程工程规模： 60000平方米工程地点： 中江县回龙路口分包范围：实行场
17、内人工包干，以施工图和招标文件确定的工程内容为准。2、分包工作期限以总承包合同约定的工程期限为准。3、质量标准按总包合同有关质量的约定、国家现行的建筑安装工程施工及验收规范和建筑安装工程质量评定标准，本工作必需达到质量评定合格等级。4、项目经理41甲方委派的担当驻工地履行本合同的项目经理为 ，职务：项目经理。4. 2乙方委派的担当驻工地履行本合同的负责人为 ，职务：现场负责人。5、甲方义务5.1组建与工程相适应的项目管理班子，全面履行总包合同，组织实施施工管理的各项工作，对工程的工期和质量向发包人负责；5.2负责编制施工组织设计，统一制定各项管理目标，组织编制年、季、月施工安排、物资需用量安排
18、表，实施对工程质量、工期、平安生产、文明施工，计量检测、试验化验的限制、监督、检查和验收；5.3统筹支配、协调解决非乙方独立运用的生产、生活临时设施、工作用水、用电及施工场地；5.4按时供应图纸，刚好交付应供材料、设备，所供应的施工机械设备、周转材料、平安设施保证施工须要；5.5按本合同约定，向乙方支付劳动酬劳；7、乙方义务71对本合同劳务分包范围内的工程质量向甲方负责，组织具有相应资格证书的娴熟工人投入工作；未经甲方授权或允许，不得擅自与发包人及有关部门建立工作联系；自觉遵遵守法律律法规及有关规章制度；72严格根据设计图纸、施工验收规范、有关技术要求及施工组织设计细心组织施工，确保工程质量达
19、到约定的标准；加强平安教化，仔细执行平安技术规范，严格遵守平安制度，落实平安措施，确保施工平安；科学支配作业安排，投入足够的人力、物力，保证工期；加强现场管理，严格执行建设主管部门及环保、消防、环卫等有关部门对施工现场的管理规定，做到文明施工；担当由于自身责任造成的质量修改、返工、工期拖延、平安事故、现场脏乱造成的损失及各种罚款；73自觉接受甲方及有关部门的管理、监督和检查；接受甲方随时检查其设备、材料保管、运用状况，及其操作人员的有效证件、持证上岗状况；与现场其他单位协调协作，照看全局；74做好施工场地四周建筑物、构筑物和地下管线和已完工程的成品爱护工作，因乙方责任发生损坏，乙方自行担当由此
20、引起的一切经济损失及各种罚款；75妥当保管、合理运用甲方供应或租赁给乙方运用的机具、周转材料及其他设施；76乙方应为下属职工办理职工社保、职工福利及各种社会保险，并支付费用；7.7乙方须听从甲方转发的发包人及工程师的指令。78除非本合同另有约定，乙方应对其作业内容的实施、完工负责，乙方应担当并履行总包合同约定的、与劳务作业有关的全部义务及工作程序。8、平安施工81乙方应遵守工程建设平安生产有关管理规定，严格执行有关平安文明生产管理规定，负责对现场施工作业人员进行平安教化，负责现场施工的平安管理，严格按平安标准进行施工，并随时接受行业平安检查人员依法实施的监督检查，实行必要的平安防护措施，消退事
21、故隐患。82甲方应为现场施工作业人员办理意外损害保险，支付保险费用；乙方因为现场施工作业人员办理工伤保险，并支付保险费用；施工现场内需用的平安防护用品，由乙方供应运用安排，甲方负责按运用安排刚好组织供应。83甲方应对其在施工场地的工作人员进行平安教化，不得要求乙方违反平安管理的规定进行施工。如因甲方现场管理不当导致平安事故，由甲方担当相应责任及发生的费用。9、材料、设备供应9.1乙方在接到图纸后，向甲方提交材料、设备、构配件供应安排，甲方按供应安排要求的质量、品种、规格、型号、数量和供应时间等组织货源并刚好交付乙方。如质量、品种、规格、型号不符合要求，乙方应在验收时提出，甲方负责处理。92乙方
22、应与甲方项目都亲密协作，搞好材料节约工作，如出现奢侈材料现象，甲方项目部有权予以书面警告直至罚款。10、劳务酬劳10.1本工程采纳固定劳务酬劳，共计￥2500000.00，大写人民币 贰佰伍拾万元 整。 10.2劳务酬劳的支付甲方收到建设单位拨付的工程款后，按劳务酬劳总额占工程总造价比例向乙方支付。10.3本合同劳务酬劳(依据现有施工图确定，结算时按实进行调整)。10.4甲方与乙方达成的劳务酬劳支付方式，不得作为乙方向下属作业人员支付工资的依据，乙方应按有关法规刚好支付下属作业人员工资。本工程若发生拖欠工人工资等劳资纠纷，由乙方担当全部责任和费用，概与甲方无关。11、施工机具、周转材料供应甲方
23、供应给乙方劳务作业运用的机具、设备性能应满意施工的要求，刚好运入场地，安装调试完毕、运行良好后交付乙方运用。周转材料、低值易耗材料应按时运入现场交付乙方，保证工程须要。12、施工变更l2.1施工中如发生对原工作内容进行变更，甲方项目经理应提前以书面形式向乙方发出变更通知，并供应变更的相应图纸和说明；乙方根据甲方(项目经理)发出的变更通知及有关要求进行变更。12.2因变更导致劳务酬劳的增加及造成的乙方损失，由甲方担当，延误的工期相应顺延：困变更削减工程量，劳务酬劳应相应削减，工期相应调整。12.3施工中乙方不得对原工程设计进行变更。乙方擅自变更设计发生的费用和由此导致的干脆损失，由乙方担当，延误
24、的工期不予顺延。12.4因乙方自身缘由导致的工程变更，乙方无权要求追加劳务酬劳。13、施工验收13.1乙方应确保所完成施工的质量符合本合同约定的质量标准。甲方与发包入对乙方的施工质量进行检查验收，当乙方施工质量不合格时，乙方应负责无偿修复，不延长工期，并担当由此导致的相关损失。14、施工协作乙方应协作甲方对其工作进行的初步验收，以及甲方按发包人或建设行政主管都门要求进行的涉及乙方工作内容、施工场地的检查、隐藏工程验收及工程竣工验收；甲方或施工场地内第三方的工作必需乙方协作时，乙方应按甲方的指令予以协作。15、其他15.1甲方未按约定向乙方支付劳务酬劳时，按拖欠金额向乙方支付每日万分之四的资金占
25、用费。15.2乙方因自身缘由延期交工，应向甲方支付500元天的工期罚款；15.3违约责任：本合同签定后甲乙双方均应严格执行，不得违约。否则，违约一方除赔偿守约一方的经济损失外，还应向守约一方支付本合同金额10%的违约金。15.4争议：甲乙双方在履行合同时发生争议，可以自行和解或要求有关主管部门调解，和解、调解不成时，可向有管辖权的人民法院起诉。15.5合同解除：(1)如在乙方没有完全履行本合同义务之前，总包合同终止，甲方应通知乙方终止本合同。乙方接到通知后尽快撤离现场，甲方应支付乙方已完工程的劳务酬劳，并赔偿因此而遭遇的损失。(2)如因不行抗力致使本合同无法履行，或因一方违约或因发包人缘由造成
26、工程停建或缓建，致使合同无法履行的，甲乙双方可以解除合同。(3)合同解除后，乙方应妥当做好已完工程和剩余材料设备的爱护和移交工作，按甲方要求撤出施工场地。甲方应为乙方撤出供应必要条件，支付发生的费用，并按合同约定支付已完工作劳务酬劳。有过错的一方应当赔偿因合同解除给对方造成的损失。合同解除后，不影响本合同中约定的结算和清理条款的效力。15.6本合同自双方签字盖章后后生效，双方履行合同义务完毕付清劳务酬劳后终止。15.7本合同一式肆份，甲、乙双方各执二份，均具同等法律效力。甲方：中江县力源劳务有限公司 乙方：四川荣鑫建筑工程有限公司法定代表人： 法定代表人：年 月 日年 月 日劳务合同 篇3各位
27、挚友大家好，欢迎加入东来健身俱乐部。本俱乐部人性化管理体制，具有良好的发展空间。是年轻的男士和女士挑战自我实力的必定选择。一、严格遵守本俱乐部的各项规章制度，如有违返按制度罚款。二、培训期间迟到，早退，请假等根据规章制度执行。三、带薪培训七天的工资在工作三个月后发放，假如工作未满三个月，不管是个人缘由离职或者被解雇，培训工资将扣除。四、七天培训结束通过考核正式上岗，没有通过考核公司将接着培训。上班要穿戴整齐，正确佩戴工作证上岗。五、新员工要敬重领导，严格执行领导的全部工作支配，如不听从本店管理，将开除并扣除全部工资。六、本店不供应食宿。七、 员工薪资待遇底薪+提成+奖金。八、员工在职期间严峻失
28、职，假公济私，对公司利益造成重大损害，开除并追究刑事责任。本协议自签字之日起生效，最终说明权归东来健身全部。 同意本公司的全部规章制度签字：日期：劳务合同 篇4甲方：法定代表人：地址：联系电话：乙方：地址：身份证号码：联系电话：甲方因生产经营须要，经考核，录用乙方_（姓名）为_（工程名称）工人，遵照国家有关劳务法律法规，经双方协商，签订本合同。第一条、甲方录用乙方从事_（工作名称）。其次条、劳务合同期限从_年_月_日起至_年_月_日时止。第三条、甲方的基本权利义务是一、依据生产经营的须要和本单位的规章制度及本合同的各项条款对乙方进行管理。二、爱护乙方的合法权益，按规定付给乙方工资、奖金、津贴以
29、及保险福利和其他政策性补贴。三、做好乙方上岗前的培训工作并供应符合国家平安标准的劳务作业卫生条件。四、依照国家有关规定对乙方进行奖惩。第四条、乙方的基本权利义务是一、享受_待遇（写明待遇的内容）。二、遵守国家法律法规和甲方的规章制度。三、完成甲方安排的生产任务和经济指标。第五条、工资待遇：_元/月。第六条、工作时间：_，每周不超过_小时，_休息日。第七条、违约责任甲乙双方任何一方违约且给对方造成经济损失，都要担当经济责任。详细赔偿金额由非违约方和企业工会，依据违约者的责任大小和给对方造成经济损失的状况确定。乙方违约，按甲方奖惩方法有关规定，担当违约责任。第八条、劳务合同的变更和解除双方规定，合
30、同生效后，甲乙双方无正值理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，须提前_天通知对方，方能解除合同，并办理有关手续。第九条、纠纷处理因履行本合同发生劳动争议，双方可协商解决，协商不成可向_法院提起诉讼。第十条、本合同一式_份，甲乙双方各执_份，报鉴证机关存留一份。本合同自双方签字之日起生效。甲方：_年_月_日乙方：_年_月_日劳务合同 篇5甲方（承包人）：乙方（劳务分包人）：依照中华人民共和国合同法、中华人民共和国建筑法及其它有关法律、行政法规，遵循同等、自愿、公允和诚恳信用的原则，双方就劳务分包事项协商达成一样，订立本合同。1、劳务分包工作对象及供应劳务内容1.1工程名称：1.2工程地点：1.
31、3分包范围：图纸清单内的全部工程量1.4承包方式：包轻工（含辅料）。2、合同价款2.1工程合同价款：（大写）人民币伍拾万元，（小写）人民币元。2.2合同价款的计价方法：_。2.3结算方式：3、分包工作期限开工日期：20xx年月日竣工日期：20xx年月日总日历天数为：天4、质量标准工程质量：按国家现行的建筑安装工程施工及验收规范和建筑安装工程质量评定标准，本工作必需达到质量评定等级。5、甲方代表：6、乙方代表：7、工程承包人义务7.1组建与工程相适应的项目管理班子，全面履行总（分）包合同，组织实施施工管理的各项工作，对工程的工期和质量向发包人负责;7.2向劳务分包人交付具备开工条件的施工场地。7
32、.3负责对工程质量、工期、平安生产、文明施工的限制、监督、检查和验收。7.4负责统一支配技术档案资料的收集整理及交工验收。7.5按时供应图纸，刚好交付应供材料、设备，所供应的施工机械设备、周转材料、平安设施保证施工须要。7.6负责与发包人、监理、设计及有关部门联系，协调现场工作关系。8、劳务分包人义务8.1、对本合同劳务分包范围内的工程质量向工程承包人负责，组织具有相应资格证书的娴熟工人投入工作;未经工程承包人授权或允许，不得擅自与发包人及有关部门建立工作联系;自觉遵遵守法律律法规及有关规章制度;8.2、劳务分包人依据施工组织设计总进度安排的要求，每月底前天提交下月施工安排，有阶段工期要求的提
33、交阶段施工安排，必要时按工程承包人要求提交旬、周施工安排，以及与完成上述阶段、时段施工安排相应的劳动力支配安排，经工程承包人批准后严格实施;8.3、严格根据设计图纸、施工验收规范、有关技术要求及施工组织设计细心组织施工，确保工程质量达到约定的标准;科学支配作业安排，投入足够的人力、物力，保证工期;加强平安教化，仔细执行平安技术规范，严格遵守平安制度，落实平安措施，确保施工平安;加强现场管理，严格执行建设主管部门及环保、消防、环卫等有关部门对施工现场的管理规定，做到文明施工;担当由于自身责任造成的质量修改、返工、工期拖延、平安事故、现场脏乱造成的损失及各种罚款;8.4、自觉接受工程承包人及有关部
34、门的管理、监督和检查;接受工程承包人随时检查其设备、材料保管、运用状况，及其操作人员的有效证件、持证上岗状况;与现场其他单位协调协作，照看全局;8.5、按工程承包人统一规划堆放材料、机具，按工程承包人标准化工地要求设置标牌，搞好生活区的管理，做好自身责任区的治安保卫工作;8.6、按时提交报表、完整的原始技术经济资料，协作工程承包人办理交工验收;8.7、做好施工场地四周建筑物、构筑物和地下管线和已完工程部分的成品爱护工作，因劳务分包人责任发生损坏，劳务分包人自行担当由此引起的一切经济损失及各种罚款;8.8、妥当保管、合理运用工程承包人供应或租赁给劳务分包人运用的机具、周转材料及其他设施;8.9劳
35、务分包人须听从工程承包人转发的发包人及工程师的指令。8.10除非本合同另有约定，劳务分包人应对其作业内容的实施、完工负责，劳务分包人应担当并履行总（分）包合同约定的、与劳务作业有关的全部义务及工作程序。9、质量检查与验收9.1劳务分包人应随时允许并协作承包人或监理单位进入分包人施工场地检查工程质量。9.2劳务分包工程质量应达到分包合同约定的工程质量标准。工程质量达不到约定的质量标准，劳务分包人应担当相应的一切责任。10、合同价款支付与支付方式10.1合同签订生效，本工程劳务分包人进场施工后七个工作日内，支付合同额的10%作为预付款。10.2工程正常开展的状况下，完成工程量过半后七个工作日内支付
36、已完成工程量对应合同款的70%10.3本工程全部完工并达到质量标准，经发包人、监理及相关部门验收合格后七个工作日内支付至合同总价的80%。10.4结算完成并验收后支付至总合同额的95%。10.5余款95%作为保修金，一年保修期满后付清。11、质量保修11.1劳务分包人按国家规定对分包工程担当保修责任。工程出现需修理、返工等事宜劳务分包人应在24小时内到达现场进行修理（除管材质量外的）。保修期内，甲方按结算总价的_5_%预留质量保修金。保修期满无质量问题的，退还预留的质量保修金。12、分包合同解除与撤场12.1劳务分包人应严格根据分包合同约定和承包人的要求施工。如劳务分包人的施工进度和施工质量明
37、显不能满意分包合同和承包人要求，承包人有权要求劳务分包人实行整改措施和加快施工进度。劳务分包人应无条件的实行各种措施满意承包人要求。如劳务分包人在收到承包人通知后5日内仍不能满意承包人要求，承包人有权解除劳务分包合同并要求劳务分包人撤场。劳务分包人在收到承包人要求撤场的通知后应在5日内无条件撤出分包工程施工场地，并妥当爱护施工现场的全部承包人财产和已完工程。劳务分包人应担当因此给承包人造成的全部损失。12.2对于劳务分包人在施工过程中搭建的临时设施，如承包人要求拆除，劳务分包人应按承包人要求拆除，并将施工场地清理干净直至令承包人满足。13、违约责任13.1当发生下列状况之一时，视为劳务分包人违
38、约。劳务分包人应担当违约责任，赔偿因其违约给承包人造成的经济损失。13.1.1因劳务分包人缘由不能根据本合同协议书约定的竣工日期或承包人同意顺延的工期竣工的;13.1.2因劳务分包人缘由工程质量达不到约定的质量标准的;13.1.3劳务分包人将其承包的分包工程转包或再分包的;13.1.4劳务分包人不履行分包合同义务或不按分包合同约定履行义务的其他状况。13.1.5劳务分包人如在施工过程中出现平安事故（人身损害等），一切责任全由劳务分包人负责，与承包人无关。13.1.6因承包人进厂材料不刚好导致窝工的由承包人担当（双方友好协商）14、分包合同生效与终止分包合同自双方签字盖章之日起生效，并在分包工程
39、竣工交付、双方签订分包工程保修合同、承包人付清分包工程结算尾款后终止。15、合同份数本合同正本两份，具有同等法律效力，由承包人劳务分包人分别保存一份。副本_份，由承包人、分包人各执_份。甲方（公章）：_法定代表人（签字）：_年_月_日乙方（公章）：_法定代表人（签字）：_年_月_日劳务合同 篇6甲方(用人单位)：乙方(劳动者)姓名：甲方因业务扩展须要，招(雇)乙方为本公司职工。依据中华人民共和国私营企业暂行条例、私营企业劳动管理暂行规定和有关劳动法规，甲乙双方在自愿基础上，经同等协商，同意签订本劳动合同。第一条 合同期限本合同期从 年 月 日起至 年 月 日止， 年。其次条 工作任务甲方支配乙
40、方从事 工作。 乙方同意按甲方工作须要，在 岗位，担当 任务，担当 工种。乙方应完成岗位所规定的数量指标和质量指标。第三条 工作平安、卫生条件甲方必需执行国家有关劳动平安与卫生的法规标准，实行劳动爱护措施，改善劳动条件，建立平安工作规章制度，保证工作平安和职工健康。第四条 劳动管理1.甲方必需严格执行劳动政策和有关劳动管理的法律规定，并依据国家有关规定建立健全劳动制度及各项规章。2. 甲方有监督乙方遵章守纪、平安工作、职业道德及工作任务完成状况的权利。3. 乙方应严格遵守公司纪律和规章制度，不得把公司的各种机密和与公司利益有关的文件泄露给他人,若发觉并对本公司已造成客户流失经济损失的，应依据后
41、果及责任大小赐予赔偿。4.工作中应听从甲方管理，主动完成所从事的工作。第五条 工作时间和劳动酬劳1.甲方应实行每日8小时工作制，每月有薪假为2天，因工作须要,需延长工作时间的，经双方协调而定。2. 甲方应当每月按期给乙方发放工资;每月 号为发薪日。第六条 合同的变更、解除、终止和续订1. 甲方因转产、调整经营项目，或者由于状况改变，经甲乙双方协商同意，可以变更合同的相关内容。2. 在下列状况下，甲方可以解除合同：(1) 乙方经发觉不符合用工条件的;(2) 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作又无法支配其他工作的; (3) 参照国务院国营企业辞退违纪职工暂行规定，乙方属于应予辞退的;(4) 甲方歇业、宣告破产，或者面临破产处于法定整顿期间的。3. 在下列状况下，乙方可以解除合同：(1) 甲方违反国家规定，无平安防护设施，劳动平安、卫生条件恶劣，严峻危害乙方身体健康的;(2) 甲方无力或不根据本合同规定支付乙方劳动酬劳的;4. 合同期限届满，应即终止执
