1、2022休假通知休假通知范文合集8篇在生活中，我们都跟通知有着干脆或间接的联系，通知大多属于知照性的下行公文。那么你有了解过通知吗？以下是我整理的休假通知9篇，欢迎阅读，希望大家能够喜爱。休假通知 篇1各位员工：端午节假期将至，首先向全体员工致以节日的问候，为了度过快乐、祥和、平安的节日，20xx年端午节的放假时间：20xx年6月20日至6月22日放假公休，共3天。6月20日(星期六，农历端午节当日)为国家法定节假日，6月21日(星期日)公休，6月22日(星期一)补休。特提示全体人员留意以下几点：一、各部门在节前要组织一次平安检查，进行全面的平安自查，杜绝一切平安隐患。包括：不留人的房间锁好门
2、窗、不用的设备应切断电源;连续运用的设备应支配专人值班，确保运用平安;重要物品妥当保管，留意防火防盗。二、对值班人员开会进行一次平安性的教化，教化值班人员遵守公司制度，提高平安意识。三、各部门在节前要加强对仓库物品的管理，严格执行出入库管理规定。四、做好车辆平安管理工作，节日用车严格审批。驾驶员应遵守交通规则、留意行车平安。严禁酒后驾车、疲惫驾车、超速超载开车行为。五、全部员工端午节期间手机必需保持开机，到外地的必需开通漫游，以便保持联络;外出回家探亲的员工，留意路途平安，刚好购买返程票，防止由于车票惊慌而延误节后上班。六、端午节期间，大家要留意平安。祝全体员工节日开心，身体健康!XX公司人力
3、资源部20xx年5月25日休假通知 篇2局属各单位、机关各科室：为仔细执行机关事业单位工作人员带薪年休假制度，规范局机关休假程序，维护职工休息休假权利，调动职工工作主动性，现就有关问题明确如下：一、休假原则年休假支配应遵循以下原则：依据工作须要支配时间；不集中统一集体休假；不跨年度休假，本年度假期应当年休完，不累计下年度；一般不分段支配，因特别工作须要不能一次休完的，经单位主要领导批准方可分段支配。二、休假假期（一）职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。（二）国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期； 国家规定的探亲假、
4、婚丧假、产假的假期，不计入年休假的假期。（三）请事假累计5天以上且未被扣发工资的机关事业单位工作人员，其请事假天数应抵冲当年的年休假天数；当年休满年休假后又请事假累计超过5天以上的机关事业单位工作人员，其请事假天数应抵冲下一年度的年休假天数。（四）工作人员有下列情形之一的，不享受当年的年休假。1、职工请事假累计20天以上且单位根据规定不扣工资的；2、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；3、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；4、累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。三、报批程序机关科室、局属事业单位依据工作任务，并考虑工作人员本人意愿，统
5、筹支配年休假安排。届时，由休假人员填报机关事业单位工作人员年休假审批表，经分管领导审定后，报局办公室备案。四、相关要求（一）要仔细执行职工休假安排，确保落实带薪年休假制度。（二）各单位、各科室在20xx年5月31日前将年休假安排表经分管负责人审核后上报局办公室。附件：1、20xx年度请（休）假状况统计及20xx年度休假安排表；2、机关事业单位工作人员年休假审批表xx市城市管理局20xx年4月30日休假通知 篇3*年五一劳动节即将来临，依据国家放假规定和公司支配，假期时间支配如下：一、 放假时间：*年5月1日*年5月3日，5月4日起先上班。二、 放假期间客服部支配人员值班，其他部门放假休息。客服
6、值班时间：8：30-17：00客服值班电话：*节日期间公司将不接待未预约而干脆来公司参观考察的人员，敬请谅解。祝全体营销伙伴节日欢乐，华蜜生活力！特此通知！*有限公司20xx年4月25日休假通知 篇4接上级教化部门通知，因马路积雪严峻，公共交通受阻，特调整本周末休假，本周周六、周日接着上课，详细休假时间等待通知。近期是流行性感冒高发期，请各位家长利用假期对感冒孩子刚好治疗，避开病情严峻或交叉传染，指导孩子留意饮食及穿衣。休假通知 篇5各位同仁：20xx年1月1日元旦为国家法定假日，放假一天。为便于各部门及早合理地支配节假日生产等有关工作，现将元旦放假调休日期详细支配通知如下：200xx年12月
7、30日200xx年1月1日放假，共3天。其中，1月1日(星期二)为法定节假日，12月30日(星期日)为公休日，12月29日(星期六)公休日调至12月31日(星期一)，12月29日(星期六)上班。节假日期间，各部门要仔细做好各项工作：(1)加强节日期间平安生产和其它工作领导，强化监督管理，落实各项平安措施，确保节日期间的平安生产。(2)要做好节日期间的值班和平安保卫工作，严格值班制度，并要有领导带班、值班制度，值班人员要恪尽职守，遇到重大问题和紧急突发事务，要在第一时间向上级请示报告，妥当处理，不得延误。在新的一年到来之际确保过上一个快乐、祥和的节日。请各部门将节日值班表于12月29日前报公司办
8、公室。*有限责任公司XXXX年XX月XX日休假通知 篇6职工挚友们：经厂务探讨确定，现将国庆节和中秋节部分职工的休假时间作如下调整：李xx上10月1日12点班。张xx上10月1日20点班。其于职工班次不动，凡假日期间有班的职工将发给3倍工资。特此通知xxx厂务秀员会20xx年*月*日休假通知 篇7各部门：春节长假已过，为进一步收心聚力，加强作风建设，严格工作纪律，确保全年以审判为中心的各项工作任务圆满完成，年初打好基础，迈好步，院党组现将节后作风建设、收心等工作提出如下要求。一要加强作风建设，严格各项制度规定。春节过后上班的第一天，省、市委就开展了作风纪律整顿，组织纪检等部门对各单位正常上班状
9、况进行明查暗访，此项工作仍在进行中，并要求全省各单位各部门尽快复原节后的正常工作秩序。我院各部门要加强收心教化，使全院干警马上复原正常的工作秩序。要提高自律意识，加强作风建设，严格遵守工作制度和请销假制度，坚守岗位，尽心尽职。我院纪检和政治处将不定期组织检查抽查。二要抓紧工作时间，仔细做好审判工作。由于年初支配大家休假，我院审判执行工作受到肯定影响。截止xxxx年2月15日，我院已受理各类案件1071件，但是结案仅为94件，结案率仅为8.78%，在全市法院排名靠后。省市法院要求，全省全市法院要抓紧时间办案，实现xxxx年度首季审判执行工作开门红。我院的结案率、执结率都特别低。为此，各业务庭，每
10、名审判执行人员要抓紧时间，抓紧办案，想方设法提高审判质效，提高结案率。同时，要加强电子卷宗同步生成工作。我院司法公开工作是强项，我们的亮点工作xxxx年决不能滞后。审监庭要加强对审判进度，司法公开工作进行督导检查，并刚好通报。三要紧盯当前形势，全面做好信访工作。全国、省、市两会召开在即，各部门在做好审判工作的同时，也要做好信访稳控工作，要切实提高思想相识，以高度的政治责任感，剧烈的事业心，加强信访隐患排查。对有两会期间可能上访的当事人做究竟数清、责任明、措施到位，确保不发生越级、进京、赴省上访案件，确保工作万无一失，确保不发生任何问题。各业务庭将排查出来的当事人名单和责任人等相关信息，于2月1
11、8日前报信访办。四要加强舆情监控，扎实做好宣扬工作。各级两会期间，是社会关注审判工作的重要时期，也是我们法院向全社会展示法院工作成果的大好时机。宣扬、信息工作部门一方面要加强网络舆情监控，防止负面报道，影响法院形象；另一方面要做好宣扬引导反馈工作，要通过院正式的网站、微博、微信等新媒体宣扬我院的好做法、好阅历及好人好事。各部门要主动协作，主动供应素材，主动供应好案例和突出事迹，抓住重要时期，大力宣扬反馈我院的阅历做法，树立我院良好形象。政治处XXX年二月十五日休假通知 篇8公司各部门及全体员工：20xx年元旦、春节即将到来，依据国务院关于20xx年春节假期支配的通知，结合公司实际状况，20xx
12、年元旦放假时间及20xx年春节放假详细支配通知如下：一、元旦放假时间：20xx年1月1日至20xx年1月3日。4日正常上班。二、春节放假时间：20xx年2月14日至20xx年3月1日。3月2日正式上班。三、留意事项1、回家的员工请依据本人的实际状况提早预定回家和返程车票。2、由于公司的春节放假起先时间已提前与国家规定的放假时间，如非特别状况，不允许员工提前休假或不能按时回公司上班。公司要求全部的员工必需在20xx年3月1日前到达xx，确保3月2日能够正常上班；无任何预兆逾期未到者按旷工处理。3、仔细做好公司的防火、防盗、平安保卫工作。假前最终离开的员工要仔细检查好关好公司各办公室及房间的门窗；
13、关闭不须要的电源；关好水龙头等，消退一切隐患。确保公司办公室的一切平安。4、假日期间，建议大家多参与有益的活动，留意劳逸结合，如离开工作地点，外出旅游、探亲访友等状况，请在旅途中留意财产和人身平安。最终诚心祝福大家过个快乐、祥和的春节，狗年平安！xx市龙之xx有限公司人事部示20xx年12月16日本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第11页 共11页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页
