1、2022优秀员工演讲稿关于优秀员工演讲稿模板集锦9篇演讲稿的写法比较敏捷，可以依据会议的内容、一件事事后的感想、须要等状况而有所区分。在生活中，演讲稿与我们的生活休戚相关，那么问题来了，究竟应如何写一份恰当的演讲稿呢？以下是我整理的优秀员工演讲稿9篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。优秀员工演讲稿 篇1人在成长过程中，要经验许很多多的事，经受多数的考验，留下难以忘怀的印记！然而，最令我难忘的是我读小学三年级时发生的一幕，它深深地印入了我的脑海，更让十多年后长大成人的我义无反顾地选择了中国邮政这个职业！我的小学是在家乡西充莲池镇一村小学完成的！学校在高高的山岗上，山下对面有一条乡村马路，
2、站在学校操场边可以清晰看到马路上来来往往的车辆行人！同学们一下课，就爱在操场上追打嬉闹，而我爱在操场边出神地看着山坡对面的马路，因为我知道这是我们山里孩子走出大山的唯一通道！而这几天我一下课就立刻跑到操场边，看的更仔细了！为什么？因为上周一位绿衣使者邮递员田阿姨给我们捎来了一份家书，在贵阳打工的大爸望见奶奶年逾古稀，饱经岁月苍山，为养活爸爸三兄弟，辛苦了一辈子，患上了胃癌，不能摸冷水，但为了一家人的生计，爸爸妈妈几兄弟妯娌又不能在身边尽孝，远赴深圳、贵阳等地奔波打工，我成了名符其实的留守儿童，奶奶自然就成了留守老人！信上说：妈妈，宽恕孩儿的不孝，你年事已高，未能在身边奉养尽孝，为表孝心，我给你
3、捎去一样好东西洗衣机，你从今不用再过多地摸冷水了在那个年头，中国邮政田阿姨简直就是给我们带来的是希望，好想快点看到洗衣机是个什么模样！来了，一辆绿色的柜子车出现在山下对面的乡村马路上，柜体上写着中国邮政四个大字，大爸给奶奶买的洗衣机准在那个车上中午一放学，我像小燕子一样兴致勃勃的飞回了家，只见绿衣天使田阿姨顾不着吃午饭，领着两个工人已把一长方体大纸箱抬进了我家，先是夸奖奶奶有福气，哺育出了这么有孝心的儿子，然后征询奶奶把洗衣机安放在什么位置，接着帮奶奶安放调试好洗衣机，就像一家人那么亲切感人。从那一天起，我心中对田阿姨那样穿着一身绿色衣服的天使感到莫名的亲切！似乎他们就是希望的化身！农忙时，绿
4、色邮车经过，刚好地就送来了化肥、农药种子！冬凉了就送来了御寒棉衣！从那一天起，我发誓长大后，肯定要穿上那身绿色的衣服，做一名绿衣天使！给给多的留守儿童、留守老人带去希望！十多年后的今日，已长大成人的我，得偿所愿的加入中国邮政的行业，成为一名绿衣使者！而且是进入天府之都成都，我既感到傲慢骄傲，更多的是感到肩上的责任使命！来到中国邮政这个大家庭，我有幸学习相识了许很多多的邮政人数十年独行深山的孤独王顺友，那种尼玛拉木溜索送信的心灵震撼；服务用户不分分内格外的热忱的梅月英，还有青藏高原鸿雁天路的、一如既往的坚守的投递员葛军，都让我一次又一次的感受到热血沸腾的骄傲。在祖国的大江南北，一批又一批的邮政人
5、不断书写着绿衣儿女无私奉献的感人传奇。我在深思，是一种什么力气支撑着我们那些堪称英雄的邮政人在如此艰苦的条件下忠实的履行邮政服务的义务呢？我从锦江支局杜姐及其领导们身上找到了答案！我耳闻目睹了解到，锦江位于成都中心区域，而龙舟路邮政支行更是中心区域的中心之一，它面临以四川高校为首的文化区域，客户文化层次高，懂政策法规，维权意识重，这既是好事，更是一种挑战，因为他们提出的邮政服务要求更高更刁专，杜姐面对刁难的客户，在工作中积累了以下几大原则第一，杜姐有一YES原则，一般这样的客户比较固执，很自我，针对他们的特性，她尽量不要去顶撞他们，在谈判中时时常在非重点的问题上点头致意，表示认可，不断给对方强
6、化一种意识，那就是表示很认同他们，她与客户他们不是敌对的，这样在以后的沟通中他们会渐渐趋向于合作，而不是固执的与她对抗其次，马场原则，当客户就一个问题用劲刁难她的时候，她没有纠缠于这个问题，而是在其他问题上带着客户在思维上绕一圈，就像马一样，带着它在马场溜达几圈，再回到原来的话题上，在其他问题上，接着运用YES原则，不断认可他，然后不知不觉中，回到原来的问题，这时候，他很可能就不再那么固执啦第三，在以上原则都不凑效的状况下，杜姐最终的方法就是，忽视对方，摆出一副不想谈判下去的样子，这时候李姐有意做出很生气的样子，但是用语上还是很讲究，不做人身攻击，经常运用非其次人称，给对方一种亲切感，这为谈话
7、接着下去保存面子，这时候假如刁专客户觉得杜姐的底线到啦，就不会再坚持，而转而希望和她合作！再来说说我心中感受到的支局领导，他们对待新参与工作的员工，锦江局的各位领导都呈现出无私奉献、相互帮助的团队精神，加班加点，以老带新，绝不保守，耐性细致地传、帮、带，让新员工能够在较短的时间里独立承当窗口的各项工作！在工作中遇到了不懂的地方，领导们都能够像对待自己家孩子一样耐性答复，让新员工感受到了整个大家庭的和谐工作氛围，从而形成了一个充溢凝合力的工作集体！正是这个集体，让我明白了他们有这样坚决责随意识的缘由，也让我理解了是一种什么力气支撑着那些堪称英雄的邮政人，不论在何种艰苦的条件下始终忠实履行着人民邮
8、政普遍服务的义务呢？我想，是他们时刻不忘坚守，始终牢记使命的责任和担当意识。正是这些，让我立志与中国邮政同行，用奋斗谱写无悔青春！我想努力，完备的实现早发白帝，夜幕江陵，让绿色的橄榄身影不停地穿行在大街小巷中，手里传递的是远方声音，让全社会时时感受到邮递员工、邮储员工的爱心暖和。把希望华蜜快速平安地带进千家万户！不忘初心，牢记使命，坚决跟党走的信念和决心，提速增效，重塑中国邮政标兵领头羊形象！在此，我慎重地向全部的邮政行业的领导及同事们致以崇高的敬礼和问候：你们辛苦了，任重道远多保重！优秀员工演讲稿 篇2敬重的各位领导、各位同仁：大家好！特别感谢公司领导给我这次参与评比优秀员工的机会，也感谢同
9、事们给我的无限支持，让我有机会在这里展示自己。我于20xx年进入公司，在这两年时间里，使我得以健康欢乐的成长。进入公司后，我先是负责公司的现金收付业务和员工的薪资发放工作等重要工作；20xx年至今负责银行境内外付款、收款及提领外币、结售汇等银行收支的重要工作。在这期间，我在收付、反映、监督、管理四个方面尽到了应尽的职责，不断改善工作方式方法，顺当完成工作。1、加强与银行相关部门联系，依据公司须要提取现金备用，每天对收入和支出的凭证仔细核对，刚好编制凭证、记帐、盘点，严格执行现金管理和结算制度，定期核对现金与账目，做到帐证、帐帐、帐实相符。2、刚好发放职工薪资，有时14、15日是星期六、星期天，
10、为不耽搁发放员工薪资，加班到晚上11点，坚持做完薪资表，仔细致细检查一遍，确认无误后才可下班。3、坚持原则，严格执行财务制度，严格审核原始单据，对不符手续的票据绝不付款。在有些人看来，我的工作貌似很简洁，不过是跑跑银行、填填支票等，其实不然，这项工作繁杂、琐碎，但很重要，必需具备高度的责任心。与数字打交道，容不得半点马虎，一个小数点出错，就会带来很多不必要的麻烦，甚至给公司带来损失。干脆关系到职工个人、单位经济利益，汇款信息错误，造成退款、影响财务帐款精确性；汇款不刚好，延误厂商发货，影响公司生产进度及声誉；因而不仅责任重大，而且有不少学问和政策技术问题，须要深化学习才能驾驭。我认为，要做好本
11、职工作，必需具备高尚的人品，严格遵守职业操守；同时要有剧烈的责任心和工作热忱。时时刻刻与数字打交道，难免会觉得烦躁。但我时刻以昂扬的工作热忱、严谨的工作看法、高度的责任心面对工作。在工作时，必需把它当作一项好玩的事，当成自己的责任。酷爱这份工作，享受这份工作，才能把工作做得更好。工作是为公司做的，但更是为自己做的，我积累了学问、阅历，只要我不断的努力，公司就会给我更宽广的平台。公司赐予了我熬炼自已、提高自身素养的机会，我从刚进入公司的懵懂到今日站在这里评比优秀员工，我的成长离不开公司对我的培育和熬炼。在这两年里，假如没有公司对我的培训，没有部门领导对我细心的指导，没有同事对我全力的支持，就没有
12、我今日的成长与进步，在xx公司这个大家庭里，我学到的不仅仅是业务上的技能，更多的是感受到了这个大家庭的暖和，有公司对员工的激励，有我们部门领导殷切的期望，更有我们财务部同事的相互帮助。作为一名优秀员工，要用优秀的工作业绩回报公司，作为公司财务部的一名员工，我深刻懂得财务这一岗位的重要性，也充分体会到公司领导对财务的高度重视，在今后的工作中，我将秉承着高度负责的主子翁精神，把工作当事业经营，把工作抓实、抓牢、抓细，工作上多找更好的方法，以优秀的工作业绩为公司贡献自己的力气。员工依附企业生存，企业依靠员工发展。在今后的工作中，我将以身作则，严格遵守公司的各项规章制度，敬岗爱业，一言一行树立优秀员工
13、的形象。充分发挥优良的作风，努力提高自己，加强业务学习，不断与时俱进，超越自我、适应公司发展的须要。作为这次竞选优秀员工的参加者，我渴望胜利，但也绝不回避失败，无论胜利与否，我都更加努力，更加勤奋的工作，以更高的目标，更高的起点要求自己，与xx公司同进步，共辉煌。我坚信：xx公司的职工是优秀的，发展是无限的，前途是光明的。最终诚心的祝福大家身体健康，工作顺当。我的演讲完毕，感谢大家。优秀员工演讲稿 篇3敬重的各位领导，敬爱的各位同仁：大家好!我叫XXX，来自湖北武汉，现在工作于CNC加工二课D7线。今日特别感谢各位领导和同仁赐予我这次展示自我的机会和舞台。目前我从事于XXXD/S上检工作。?X
14、XX，一个让我骄傲的名词。光整的小平台，笔直的BOSS柱，关键的锁定孔，平滑的音量孔，匀整的USB接口和纤细的0.83孔，都是我们钩刀的任务。仔细的检来料，谨慎的加工，不轻易流出任何一个不良品。我们就像卫士一样，爱护着产品的品质，努力的饯行着集团对于品质的严格要求。当然我也有过犯错误的时候，疏忽有时会像魔鬼一样让人难以防范，所以我有过重工的尴尬经验。但在重工中，我慢慢的学会了如何改善，那就是在每一分钟的工作时间内，保证60秒的全神贯注。假如疏忽是魔鬼一样难以限制，那我就在心中筑起一道铁门，将自己囚住，让疏忽的魔鬼难以进入，而这种自我囚禁就是自律。始终认为一个优秀员工必需具备某些必备的素养。责任
15、感，自律，力求上进和团队精神，而我也努力的饯行着。不迟到，不与人争吵，不随地扔垃圾，将自己的产品写上机台号，有些事情都是很小的事情，水滴折射阳光，行为体现素养，注意工作和生活的细微环节应当成为我们每个员工必备素养和通往优秀的台阶。我始终认为优秀是一种习惯，而并非一个动作，一段言语。或许我们很平凡的去做着工作，但日积月累优秀的气质便犹如雪地的滚球一样日渐硕大，而我们日臻完备。或许我们只是一颗一般的星星，但只要我们努力的发光，一样可以照亮自己的天空，为别人带来光明和希望。我始终深信我们团队中每个人都是优秀的，无论产量有多高，加班有多累，机台损失时间有多长，料屑有多脏，我们总是力争最先达到排位。每个
16、人用自己的散光点，平凡朴质，坚韧，刚毅和 乐观。每个人用自己青春的热忱，谱写着跳动的乐章，深深的感染着我，让我受益匪浅。或许兰花从未觉得自己的漂亮，但别人却认为她清幽脱俗。或许小溪从未自己强壮，但别人赞他汇成大海，同样我只是一名一般的员工，有着大多人的共同点，像一颗平凡而坚韧的小草。但我坚信一个人不在于他站在那个位置，而在于他往哪个方向走。努力工作，优秀不在于你得到与付出之间的比例关系，而在于你是否能用自己100%的能量去完成一件工作，自己的内心是否得到满意，而我正向他靠近。无论是否能获得优秀员工的称呼，我并不在意。能站在这个地方，说出自己的想法，也就是对我工作的一种激励，一种确定。即使可以获
17、得优秀员工这个称呼，我们在宏观的十万人中也只是一般犹如小草般，没有什么值得傲慢和炫耀的东西。“路漫漫其修远兮”一时的努力并不能称作优秀，许久的坚持才可以靠近完备，执行力的持续作用才是我们工作的保障，这种保障须要每一个人的专心付出，而随着XXX的高歌猛进，我们将回到自己的岗位中，用自己的努力为XXX增砖加瓦更添光采。优秀员工演讲稿 篇4敬重的各位领导、各位同事：大家新年好!首先感谢全体同事及各位领导一年来对行政部工作的理解、协作和支持，感谢你们对我工作的认可和支持，行政部是给各位同事供应服务，处理公司行政事务的部门，由于工作的性质和内容就是服务，处理的都是点滴小事、日常琐碎杂事，因此整体的工作难
18、以概述和量化，所以我能获得优秀员工这个奖项，的确离不开各位同事的支持，这不仅仅是我个人的荣誉，也是行政部的荣誉。我认为一名优秀员工应当起到表率作用，应当以高度的主子翁精神，静默地奉献着光和热;应当抱着务实仔细的工作看法，埋头苦干，敬业爱岗，勤勤恳恳地做好本职工作。做工作要勤奋和有责任心，因为勤奋，能够提高生产效率，如前人所说的多一份耕耘，多一份收获;而有了责任心，在工作中就会仔细细致，避开出现差错。在以后的工作当中，我将不辜负领导的期望，更加尽心尽职，努力工作，并不断学习提升自己的工作技能，用实际行动为公司的发展尽自己的绵薄之力。自进公司工作至今，我并没有为公司做出了不得的大贡献，也没取得特殊
19、值得炫耀可喜的业绩，我只是尽量做好属于自己岗位上的工作，尽自己最大的努力的去完成每一次的指标，总结自己的阅历，从阅历中学习，向他人学习，尽量将自己的工作争取一次比一次做得更好，尽可能的提高工作效率，虽然如此，但我的付出得到了公司的认可，我深感无比的荣幸，我想公司这次评优活动也再次向每位员工传达与说明白只要有付出，只要脚踏实地的做好了属于自己的那份工作，就会有回报。这次能被评为优秀员工，我想这既是公司对我个人工作实力与成果的确定，也是对今后工作做得更好的一种激励。我也坚信，今后的工作肯定会做得更好。X的发展让我们成长，我们的共同努力让X更加辉煌。优秀员工演讲稿 篇5各位同学，大家好!我今日发言的
20、主题是：如何作好从学生向优秀员工的角色转变。从学生到员工的角色转化过程，是个社会化的过程。如何社会化，是岗前培训最重要的一点。在今日这个岗前培训班上，我我今日的这个发言不是向大家介绍什么胜利阅历，仅仅是站在同是高校生的角度，来谈谈个人的体会，与大家一起共享。12年前的今日，我跟你们一样也是刚刚高校毕业，怀着无比激烈的心情从高校校内踏入了烟草行业的大门，从一名学生转变为一名企业的员工。当时的心情应当跟现在的你们一样，有能在激烈竞争之中找到一份满足工作的激烈和兴奋，也有想尽快踏入工作岗位用十几年来的学问积累，为企业为社会发挥贡献、创建职业价值的冲动和豪情，更有刚刚踏入社会，如同细心饲养的动物放生大
21、自然，进入一片生疏领地的忐忑担心和迷茫。这种激烈和兴奋、冲动和豪情、忐忑担心和迷茫，交织在一起，是一种甜蜜，也是一种苦涩。就业的甜蜜暂且不表，单说苦涩。说苦涩，首先是因为对即将从事的岗位和单位，知之甚少，甚至说一窍不通，眼前一片迷茫、心中一团迷雾，深感空有一身学问而无用武之处，如同狗咬刺猬、老鼠拉乌龟-无从下手。在激烈和兴奋之余，会稀里糊涂的油然而生-“我是谁?”“我能做什么?”的困惑与迷茫。说苦涩，其次是因为从高校校内到烟草企业的环境改变，让我感到很不适应，心态没有刚好调整过来，主要表现在以下几个方面：一是对待人处事的方式不适应。在学校里同学们之间可以相互称兄道弟、姐长姐短的，现在呢，对不同
22、职务、不同单位、不同场合的人要有不同的说话方式。二是对压力的承受不适应。当学生时做错了事，同学和老师、学校和社会都会比较宽容，可一旦参与了工作，我们就是一个独立担当责任的人，有什么错误必需要有志气自己来担当。三是时间性纪律性要求发生了很大改变。上高校时，不想听的课可以不听，不想参与的活动可以不参与，落下的课程可以在考试前两周抓紧突击，还不耽搁拿奖学金，有时候看哪个同学不顺眼，动不动还想跟他打一架。参与工作后就不一样了，上下班要遵守考勤制度，领导交办的工作任务得按时完成，不遵守劳动工作纪律，轻者影响考核得分和工资待遇，重者还会受到处分，甚至有解除劳动合同、丢掉工作的风险。四是对薪酬的不适应。第一
23、次拿工资，我都觉得不好意思，因为在学校里，不管是当学生会干部还是做党支部干部，做事都是没有酬劳的。现在想起来，当时的迷茫和苦涩，最主要缘由还是因为高校毕业刚刚参与工作、踏入社会，缺乏相应的社会阅历，缺乏对职业和事业的了解与认知，导致不能正确处理好从学生到员工的角色转变。高校毕业参与工作后，我始终从事全省烟草行业的劳动用工管理工作，其中一项职责就是负责高校生聘请管理工作，对高校生有着深厚的感情，也常常了解、分析行业这么多年来新进高校生的就业状况和成长状况。除了上述我就业初的感受之外，我认为，当前，高校生参与工作的前几年，对待工作的心理状态还存在以下几种状况：一是感觉志向与现实的落差较大。应届高校
24、生步入社会，就意味要从学生角色向职业化角色转变的起先。高校生刚参与工作，被人认可的愿望非常剧烈，但刚参与工作，往往会被上级或领导指派做一些简洁性、操作性、流程性的工作。就我们行业来讲，可能会派你们到基层的基层去熬炼一两年，干一些最基础的工作，比如去分拣线分拣卷烟、给零售商户送货、去烟站种植、收购烟叶、去卷烟或烟叶仓库当保管员，甚至说是一些打杂跑腿的工作。而我们这些应届高校生，曾经都是学校里的高才生或者说是所谓的“天之娇子”，如今却只是一名一般员工，做着简洁的工作;进的是名牌高校，学的是热门专业，但却没有获得期望的薪酬和机会。这种期望值的落差，让很多应届高校生无所适从，无法安心工作，尤其看到本单
25、位的部分领导干部或者中层干部，无论是学历还是实力上都跟自己无法相比的时候，这种心理的落差更大。这种心理的落差将导致应届高校毕业生心态浮躁，无法望见自己的前途，越加对将来迷茫，感觉自己郁郁不得志，最终走向破罐破摔，甚至跳槽的边缘。二是急于求成，遭遇挫折后不能承受压力。应届高校生一方面对于工作急于求成，另一方面，遭遇挫折后，心理负荷较大，无法担当工作压力。高校生在校期间学习到的学问特别有限，许多书本学问由于教化的滞后性，在工作中已经过时，许多工作学问须要在工作实践中不断学习、熬炼和提高。因此，应届高校生真正参与工作之后，还须要摆正心态，放下架子，重新去学习，以使自己胜任现有工作。而且，在工作中的任
26、何过失和错误都有可能造成本单位的经济损失，所以任何小小的失误也难免招致同事或上级的指责后者斥责，难以承受压力。对于刚毕业的高校生，这些心理压力假如不能得到有效的释放或者化解，就可能转化成对企业或同事的埋怨，无法使自己在技能上提高，无法融入集体，同他人建立良好的人际关系，最终造成心理失衡的.现象更加严峻。三是围城思想严峻，盲目感较强。应届高校生心智还不成熟，跟同事沟通过程中，往往会受外界影响，总认为自己所在的岗位、工作环境甚至行业中存在这样或那样的问题，这山望着那山高，公司的月亮不如其他公司的月亮圆，因此，更加对自己目前的状况和工作不满，这主要是因为人们思索问题时的外向型心理，总是认为全部目前的
27、不如意都是企业和他人的错，而没有内向去思索自我，站在社会或企业的角度考虑这些问题，分不清究竟是自身的缘由还是公司的缘由，这样造成对自己的定位不清晰，目光短浅、眼高手低、相互攀比，正如俗话说的一样“心比天高，命比纸北，当不满心情积累到肯定程度后，稍不如意就一走了之。这三种状况是当前高校生就业后的普遍心理。职业规划与人生发展询问专家徐小平曾说过，现在的学生走上工作岗位，缺少的东西太多。许多人不能正确相识自我和社会，没有明确的就业意识，缺乏肯定的职业素养，造成了高校生参与工作后的社会化、职业化转变的困难，也在肯定程度上影响了高校生的职业发展。那么，如何尽快实现从学生到优秀员工的角色转变呢?我认为，应
28、当做好以下三点：首先，要正确地相识自我与社会，向社会化转变。现在不少高校生在思索自我与社会的关系、自我与职业的关系时，将社会化等同为“丢失自我”，并从内心排斥社会化。从中我们也可以看出，从学生向员工的角色转化，表面上表现为职业化，但深层的东西其实是对于社会和自我的正确相识，是一个社会化的过程。高校生工作适应最突出的障碍就是以自我为中心，不能正确相识自我，不能正确地相识社会、人性、职业和他人。在校时，我们高校生对于社会的相识，简单走两种极端：一种是对于社会和人性的困难，缺乏基本的认知和打算，过于天真和无知;另一种极端则是对社会和人性过于悲观，对现实的无奈和悲观使他们对自己的人生规划抱有剧烈的抵触
29、意识，又因为过于志向化而导致苛刻、偏激、狭隘、封闭。事实上，社会和职业既没有有些人期望的那么美妙，也不如另一些人想象的那么坏，它困难而真实，须要我们将片面的、肯定的、理性的、批判式的思维转化为感性的怜悯式的理解认同，用坚毅而温柔的眼光和胸怀去接纳，这样的人生看法和境界虽然须要肯定的年龄和阅历才能达到，但职业经验能够促使我们高校生，用一种更现实、更客观、更温情的眼光来看待社会、职业和自我。我们应当牢记，在书本上、网络上抽象地批判人性，与实际地同真实的人接触的感受和看法是不一样的。我们四周就有许多“太冲、太自我”的高校生，不能正确相识社会和自我的结果，干脆表现为社会适应实力低下和职业角色意识模糊。
30、有一次听一个关于职业发展的报告，询问师讲：一个公司在同一年录用过三个高校生，一个纯粹无法胜任工作;一个缺乏主动性，干什么都得告知他，不说他就不知道该干什么;另一个太过于强势和主动，他工作是去改造别人的，还得让上司听他的。这三种类型在当今高校生当中具有很强的代表性。社会对于个人的改造的力气是巨大的，个人对社会和环境的适应应当是主动主动，而不是消极等待和望而却步，关键是我们要有足够的自觉，有意识地接受、完成这个改造的过程，让这个过程短一点，让自己和四周的人苦痛少一点。我信任，在座的各位高校生都能很好地作好这一点，能尽快地实现社会化的转变。其次，要培育良好的职业素养，向职业化转变。职业素养是我们高校
31、生角色转换的重点。在人才沟通市场上，我们会经常发觉，多数单位在聘请员工时，希望应聘者具有肯定的工作阅历。其实，高校生就业在学校所学的专业学问和阅历，离社会的实际要求确定有很大的差距，用人单位真正看重的并不是简洁的成果单，也不是表面的学历学位，而是职业意识和职业素养。专业学问和阅历不是阻碍我们高校生角色转化的最大难题，我们原来就是学生诞生，从小学到高校毕业，十几年的学习经验让我们积累了丰富的学习阅历，参与工作后的岗位专业学问我们肯定能轻松搞定，工作阅历我们也一样能扎实积累。但是，职业看法、职业意识、职业道德、职业行为、职业技能等职业素养才是我们高校生的“软肋”，这些方面的欠缺在职业适应阶段都会表
32、现出来。那么什么是职业化呢?从职业素养的角度而言，动态地看，职业化就是特性的发展要适应共性的要求，将外在要求内化为自我修养，根据职业要求改造自我的过程;静态地看，职业化就是训练有素、行为规范。从外在呈现来看，职业化表现在职业资质、职业看法、职业意识、职业道德、职业行为、职业技能等方面，要充分符合工作的须要，其中学问、技能、看法尤为重要;而从内在来看，全部看得优秀员工演讲稿 篇6敬重的各位领导，各位同事：大家好！岁月如梭，时间飞逝，又到了年终岁末，每到此时，我们总要对过去的一年进行回顾和总结，对将来的一年进行规划和设想，总结一年的成败得失、阅历教训，展望将来的前景。作为公司的一名一般员工，我很荣
33、幸能被评为本年度的优秀员工。在此要感谢公司，为我供应这个平台，让我能充分发挥自己的实力；其次要感谢公司领导，感谢他们赐予我的关怀；再次要感谢我的同事，感谢他们对我的帮助和支持。虽然我来公司工作（才短短三个月）工作时间不是太久，但在领导的关怀和同事的帮助下学到不少东西，实力大有提高。三个月以来，我始终保持着对工作的热忱，一步一个脚印，脚踏实地的往前走。在各领导的英明领导下，在全体员工的共同努力下，我们不负重望，完成了集团所布属的任务，也经住了公司对我们的考验。我们只是一名普一般通的员工，同时我们也是的主子，因为我们的心早已和的兴衰紧紧的连在了一起。今年，我们公司响应集团领导的号召，在工作中取得了
34、肯定的成果，这不但得益于领导的正确决策，同时和我们每一位员工的共同努力是分不开的。感谢领导、同事对我的帮助，感谢客户对我工作的支持。通过学习企业文化，使我由一个没有从事过保险业，没有朝气的我转变成朝气蓬勃、主动进取的人，公司发展了，员工才有好的将来。企业文化也无时无刻都在激励着我，使我感到青春、主动、进取，要对事仔细，对人感恩，对物珍惜。同学挚友也感到我的改变，说我比以前有涵养，又年轻了，在这个改变中也给公司进行了传播。明年，让我们携手共进，把公司变成全部人为之骄傲的公司！感谢。优秀员工演讲稿 篇7敬重的各位领导、各位同事：大家好！我是公司行政部，作为公司这个大家庭的一名一般成员，我很荣幸能代
35、表优秀员工在这里发言。今日，我能够站在这里，与公司领导的栽培、同事们的帮助是分不开的。感谢大家赐予我这份殊荣！感谢大家对我工作的确定与支持！我来到公司多年的时间里，目睹了公司在这几年中的巨大改变，我从内心深处为公司快速的发展而感到傲慢。而我，也随着公司渐渐成长 。 ，在这几年工作当中，我都努力保持着主动和仔细的工作看法，从点滴的工作做起，踏踏实实地做事，尽可能地使工作完成的更圆满些。今日的成果将是我明天的起点，我会接着力争向上，不断提升自我，争取创建更好的工作成果。在新的一年里，我将与大家共同努力，共同进步，希望能够接着得到大家的支持。最终，请允许我再次向各位表示诚心的感谢，感谢大家！我祝福大
36、家在新的一年里牛势冲天，平安祥瑞，健康华蜜！优秀员工演讲稿 篇8各位敬重的领导，各位敬爱的同事：大家好，我是来自客房部的xx，很兴奋又能站在这里参与优秀员工的评比，很感谢各位领导能给我这次机会！我能这么快速的进步着，这与饭店和部门的各位领导、各位同事的帮助是离不开的！在此，我真诚的感谢大家对我的关切和帮助！作为一位服务员，我并不觉得这份工作卑微，我们每一天都在帮助客人，让客人在异乡也能找到家的感觉！看到客人因为在我们的帮助下而解决问题时，我的心里感到很满意！客房，是酒店不行少的部门之一，作为客房部的一名成员，我感到很快乐，想当时刚进酒店的时候还是一名实习生，对一切事物都是那么生疏，又充溢着新奇
37、心，对于许多事都有数不尽的问号。在我们选择岗位的时候，的确是迟疑了好一会儿！拿着已经发到手里的单子不知道该如何去选择？想了想，我写下了客房二字，坚决不已！后来，一位同事问我，客房部那么累，你为什么还要选择客房呢？我回答那位同事：就是因客房累我才选择客房！他听了有点惊诧！我说：客房部很能熬炼人，不管从什么方面？都能变更一个人，而且我听说，酒店的管理者百分之六十都是之前干过客房的！所以，我有足够的理由选择它！那位同事听了后点了点头，我觉得他应当是赞同了我的想法！当经过三天的岗前培训后，我了解了很多，包括企业的背景、成立时间、有哪些产业、除贵阳世纪xx外还有哪些其它地方的旗下酒店。等等！当我正式上岗
38、后，我才发觉原来客房真的是一个特别累的部门，而且是特别考技能的地方，我刚上岗位时连最简洁的铺床都是个很严峻的问题，那个床单被子怎么都扯不整齐，师傅做好了一切还来帮我把床重铺！当时，我的心里很不是味道，想着师傅十二间房，带着我怎么做啊？师傅似乎是看出了我的心事！她耐性的为我讲解着铺床的技巧和留意事项！在师傅耐性的指导下我不断的努力，我最终可以很快的将一张床铺好而且整齐！看着自己的成果我很欢乐！后来，部门的领导让我有了学习上服务班的机会，让我的学习范围不仅仅只局限于铺床和打扫卫生！刚起先，我很惊慌，胆怯做错，不过我很幸运，在刚上服务班不久就定了班组，之后就得到领班的帮助，同时，也得到了班组白班的大
39、力支持，让我在温馨的环境中有了更大的进步、学到更多的东西！不知不觉中，来酒店至今已经八个月了，这八个月里，在领导耐性的指导下、在同事不断的帮助下，我努力的学习，我从刚进来时什么也不会到今日能独当一面，我能看到自己的成长！昨天还参与了新员工转正考试，我的心里充溢了感谢！在往后的日子里，我会更加努力学习！xx人的取向价值，得到就会失去，失去就会让你得到！无论我们失去了什么？得到了什么？我会学着以一颗平和的心去对待！做到以情服务，专心做事！最终，新年将至，我祝愿大家在新的一年里开快乐心、步步高升，祝愿酒店的营业额蒸蒸日上。优秀员工演讲稿 篇9敬重的领导、敬爱的同事们：大家新年好！我是来自营销部的xx
40、x，很荣幸能够作为优秀员工候选人上台发言。很感谢公司给了我这个机会。在此，我很感谢各位领导同仁在日常工作中对我的提携与帮助。自进入房地产公司以来，在平凡的工作岗位上，踏踏实实、勤勤恳恳地的做好本职工作，严守公司的各项规章制度，以严谨的工作看法来对待每一件事始终是我工作的准则。在这个暖和大家庭里，我学到的不仅仅是专业上的技能，更多的是我学到了许多为人处世的道理，在与同事、领导的沟通与协作当中，深感自己日益成熟与进步，在此，很感谢各位领导和前辈，在工作中给了我诸多的指导与帮助。还有在多部门的协作时，主动协作我完成工作的各部门同仁，特殊是与我对接最多的财务部，在平日的转账及请款的工作中，很感谢工作上
41、的支持与协作，另外要特殊感谢的就是前期部，在每次开盘前期工作中，很感谢能刚好供应预售所需的证件，保证我们工作的顺当进行，还有许多部门同事对我的帮助和关怀，在这里感谢大家了。感谢各位同事们，感谢你们在工作中给我的激励和帮助，没有你们就没有我今日的成长。这一年多，在你们的帮助以及自身的努力下，我已渐渐成长为一名合格的公司员工。本年度我的主要工作内容是客户的权证工作，及协助本部门的营销工作，在20xx年里，我完成了xxx以及xxx工作的顺当进行。特殊在接近11月底接到政府最新契税调整公告之后，面对只有短短1个多月的时间和尚未申报的近2700户材料，能冷静对待，快速在最短的时间内，确定契税征收方法，并
42、公示在报纸上，通知客户前来办理契税申报手续。在一个月内就完成全部已交房。业主契税的申报工作，以及未交房的。全部已缴纳契税的业主材料申报工作。克服了时间紧、工作量大，人员少的困难，坚持每日加班也要完成，熬夜也要赶工的精神。在平常的工作中，凭借着肯吃苦，愿奉献的精神，主动协作本部门的营销后勤工作，在20xx年中协助本部门完成首次开盘以及后期四次加推工作；在数据更新工作中，保证销售台账日更新，销售回款周更新，权证办理周更新，销售公司佣金结算月审核的速度。今日，我有幸成为优秀员工候选人之一，在喜悦和骄傲的同时，我将更加努力、更加勤奋的工作，以更高的目标，更高的起点来要求自己，与各位同事一起为中铁房地产事业全力以赴。最终，在新的一年里诚心祝福房地产越飞越高，也祝福各位领导和各位同事身体健康，工作顺当！感谢大家！本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第29页 共29页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页
