1、2022优秀竞聘演讲稿优秀竞聘演讲稿模板合集6篇演讲稿具有观点显明，内容具有鼓动性的特点。在不断进步的时代，演讲稿对我们的作用越来越大，信任许多挚友都对写演讲稿感到特别苦恼吧，以下是我为大家整理的优秀竞聘演讲稿6篇，仅供参考，欢迎大家阅读。优秀竞聘演讲稿 篇1各位领导、各位评委：大家好！首先，我要感谢各位领导和同事们能给我这样一个机会，来参与这次会计主管的竞聘。请允许我先做一下自我介绍吧。我叫张立芹，今年27岁，毕业于山东经济学院会计专业，XX年考入信用社，现任观海路分社现金柜员。入社三年来先后担当过前台柜员，同城记账，同城录入等多个职位。在从事前台柜员期间，我始终坚持主动热忱，文明服务，精确
2、快捷的为客户办理业务，恳切耐性的解答客户提出的问题，将优质文明服务和“六无”“六相符”落实到每一笔业务中，力争做到 无投诉、无差错，得到了领导的认可和客户的好评。在担当现金柜员期间，严格根据会计基础工作规范的要求开展工作，在保证机构和柜员的现金供应的同时，库存限额从未超标，atm少钞率明显下降，对抵质押品做到了有序的登记和管理，在做好自己本职工作的同时，我坚持边干边学边练，努力做到技术全面，业务精通，拓宽视野，提升综合素养，同时主动帮助会计主管做好各种报表的编制报送，这让我对会计主管的工作有了更进一步的了解。对于每一个岗位，我都仔细对待，以饱满的热忱干好每一项工作，力争做到工作无差错，得到了领
3、导的认可和客户的好评。在工作之余，主动学习理论学问，曾代表岚山联社参与市办组织的会计业务学问竞赛等活动，并先后通过了银行从业全部5门考试和初级经济师等考试。随着多年的工作历练与学习充电，我的工作阅历日见丰富，理论学问日益扎实，人也越来越成熟，已具备较高的业务素养和肯定的管理阅历，有实力担当一名会计主管，做好应履行职责，组织与领导好本网点的会计工作，保证完成领导布置和交待的各项工作任务，以保证银行各项任务顺当完成。假如我能够走上会计主管的工作岗位，我肯定会严于律己，敬重领导，团结同事，同事做好以下六个方面内容：一、加强政治学习，加强法律学问学习，加强业务技能学问的学习，加强电脑学问学习，从而提高
4、自身综合素养，更好地履行岗位职责。二、加强基础管理，规范核算行为。严格做好“六无”“六相符”。三、加强工作协作，当好主任参谋。一是做好平安保卫工作；二是主动帮助主任做好内限制度落实工作；三是做好本单位的上传下达工作，对上级的通知要刚好向主任汇报，并仔细督办；四是对各项工作要擅长总结并加以分析。四、加强柜台监督，堵塞各种漏洞。五、加强柜台宣扬，提高服务质量。一是要运用文明用语，不管份内还是份外工作，肯定做好说明工作；二是要笑脸相迎，来有迎声、去有送声；三是要仪表端庄、服装整齐，不浓妆艳抹、不着奇装怪服；四是要搞好环境卫生，常常保持室内室外干净，各种摆设整齐有序。六、加强辅导检查，提高整体水平。一
5、是要常常对所辖网点员工进行业务辅导，要根据上级的有关规定进行规范操作；二是要定期不定期地到所辖网进行检查，发觉问题刚好订正，把问题歼灭在萌芽状态。实现志向须要舞台，呈现个人的实力同时须要机遇与平台。在此，我诚心和热忱的希望各位领导、各位评委、同事们能给我这个“支点”，给我一个更加充分发挥自己实力的机遇与舞台，信任我、选择我、我会倍加珍惜，也肯定会做得更精彩，肯定能在以后的工作中百尺杆头，更进一步，能够让自己拥有新的突破。让我一起，创建我们将来更加美妙的明天！感谢大家！优秀竞聘演讲稿 篇2各位领导、各位评委：您们好！今日我竞聘的岗位是市场部副经理。首先，感谢领导们始终以来对我的培育、信任、支持和
6、激励，感谢领导们给了我这样一个公开接受组织选择、充分展示自我的机会，我会非常地珍惜这次机会。我叫王xxx，今年*岁，*学历，（政治成分），目前服务于公司市场部。我之所以竞争这个工作岗位，敢于站在这里作竞聘演讲，源于我对工作的不断追求；源于多年来在市场部的工作经验和工作阅历；更源于我有自身的优势：第一、我性格开朗，为人热忱大方，具有剧烈的敬业精神。 我在公司工作多年，使我养成了善解人意，擅长沟通沟通的良好品德。在工作中我能够听从领导,团结同事,从而造就了良好的人际关系。我推崇敬业精神，对于每一件工作我都力争卓越，追求完备。无论在哪一工作岗位我都恪尽职守，勤勤恳恳，任劳任怨，力争把工作做得最好。敬
7、业精神使我在长期的工作中塑造成了甘于奉献，勇挑重担的品行，正是这样一种精神使我敢于竞聘市场部副经理这样一个工作岗位。其次、我在工作中积累了丰富的阅历，具备吃苦耐劳的品质，具有较强的沟通、协调实力。我参与工作已经*年了，*年时间锤炼了我坚韧的品质，也让我收获了丰富的工作阅历。我先后做过*、*、*。不同的岗位历炼了我的意志，丰富了我的学问，增加了我的实力，拓展了我的视野，也培育了我宽以待人、乐观豁达、冷静沉稳、自强不息的品行和吃苦耐劳、不畏艰险的精神，这都为我做好以后的工作奠定了良好的基础。任职不同工作岗位的经验，使我学会了如何主动沟通、协调各种关系，使各项工作在良好的氛围中开展，在和谐的环境中完
8、成。我随和热忱的性格，肯定能够协调好工作关系，创建和谐的工作氛围，更好地发挥团队效能。第三，我驾驭市场部各项工作职责，具有岗位要求的相应管理实力，具备一名管理人员必备的基本素养。进入集团至今，我始终工作在市场部的基础管理工作岗位上，多年的工作经验，使我对市场部的工作有着全面的理解，熬炼了我的管理实力，使我具备一名营销管理人员必备的基本素养。在内勤工作中，我把各项工作都支配得井井有条，确保了工作有条不紊的开展。在负责区域内市场业务拓展工作、相关业务款项回收、相关客户资源信息收集以及相关政府关系协调工作中，我熟识和驾驭客户信息，并同客户们建立了相互合作、相互信任的关系，为今后开展工作夯实了必要的人
9、脉基础。今年完成了对金泉工业区、港口工业园、九连城、乙炔市场、五龙工业园、汤池镇的调研工作，并对园区内企业均已摸底，通过这些工作我驾驭了精确的数据资料，使我对于集团的发展方向和重点有了全新的定位，便于对产品的售前、售中、售后进行规划。今日到这里参与竞聘的同事都是非常优秀的，这次竞职的原则也是“优中选优”。假如我没有竞选胜利，说明我自身的实力还不够。假如组织选中了我，我能竞聘上市场部副经理的岗位，我将一如既往地扎实工作，努力学习，使自己能更好的提高业务实力，仔细根据以下思路去做：一是稳定已有客户，发展潜在客户，培育客户的忠诚度。重视市场策划工作，切实保障营销安排的可行性、市场价格确定的合理性，扎
10、实维持良好的政府关系，在适当的时候通过宣扬、活动等等方式来促动市场的消费量，给市场经营户信念。立足客户发展安排的刚好性、可实施性，主动发挥部门同事的主观能动性，主动出去，找寻客户资源，积累客户资源，发展客户资源。同时，在市场开发中，本着“双赢”的目的，不断提升自身的品牌和指名度，进一步增加客户和我们合作的欲望，这才是提高客户忠诚度的唯一方法。二是抓营销业绩，推动市场营销工作更上一层楼。把工作业绩放在首要位置，明确责任，强化意识。一方面，进一步落实工程合同回款的追缴工作、跟踪与协调合同执行进度、协调维护合同执行过程中的客户关系，维护集团利益，提升客户满足度。另一方面，确定燃气具市场营销策略，推广
11、xxx品牌，提升客户对xxx品牌的知晓度，提升xxx的市场占有率。三是重视调研工作，抓市场分析，强化营销策略的针对性和有效性。努力调研市场，刚好发觉市场的改变和需求，亲密联系客户，刚好反馈有价值的信息给集团，用于指导集团应对市场改变，做出调整。要加大宣扬力度，加强营销推广，争取潜在客户，促进规模增长，抢占市场份额。四是注意团结，加强部门人员考核管理，组建一支团结合作，能为商户供应优质服务的团队。摆正位置，维护正职领导的权威，为主要领导当好助手，搞好团结，增加领导班子的凝合力。工作中深化基层，知难而上，勇挑重担，为一线工作人员做好业务助手和后台支撑。五是加强学习，搞好调研，提高业务本事和工作实力
12、。全面了解、熟识市场营销的基本状况，仔细落实集团的工作要求，在学中干、边干中学，刚好提高业务本事和实际工作实力。各位领导、各位评委，以上是我的一些观点和思路，可能有一些不对之处，敬请指责指正。无论这次竞职结果如何，我都会正确对待，无论在什么岗位，我一样会仔细做好本职工作，以更高的标准要求自己，进一步完善自己，实现自己的社会价值。我的演讲结束了，再次感谢领导们给我这个难得的竞聘机会。最终，祝大家工作顺当、身体健康。感谢。优秀竞聘演讲稿 篇3敬重的领导、同事们：大家好！为了使大家对我有一个较为全面的了解，借此机会，向在坐的各位简要介绍近几年我的工作状况和下一步的工作准备。一、自身工作状况自到人事局
13、后，我在计算机软件的开发上做过许多努力，因此或多或少被别人看得很神奇，其实并不神奇。我就从三个方面谈谈自己的工作状况。第一、组织协调实力的发挥。在实际工作中存在一些劳动密集型的事务，这种状况下，通过细心的组织协调来发挥群众的作用是最佳的方法。比如：在实现自动审批的初期，存在大量的核对工作，我构思好实施方案后，作好充分的打算工作，集中五天时间分批组织了教委和卫生系统五十来家单位近百号人在微机教室里集体作业，一周内完成了近七千人的核对和工资审批任务。其次、自我学习自我完善的提高。学习是一个人不断提高不断进步的源泉。我比较注意自身素养的提高，虚心好学，勤奋肯钻，因此做事对自己有信念。有一次，为了弄清
14、建国以来有关离退休政策，查阅了大量书籍，并深化到三个不同类型单位核对了大量档案。第三、专业学问的实践。自我到工资福利科后就努力探讨工资政策，探究政策间的逻辑关系，刻苦钻研计算机技术，不断寻求学问与工作的结合点，开创了计算机自动技术与工资审批有机结合新路子。主要成果是：我针对计算机运用上存在的问题大胆提出自动审批的设想，并通过多年的艰辛努力，开发出一套自动化程度特别高的全自动的工资自动审批软件系统，在我局领先实现了工资自动审批，有效地提高了工作效率，后被省人事厅看中，在全省推广运用。二、下一步的准备总体工作思路：我把人事事业当作实现自我人生价值的目标，使个人追求与单位利益一样起来，个人目标的实现
15、，就是我对单位和社会的奉献。假如我当选为科长，我将注意科室同事的再学习，带领他们向复合型干部发展，调动大家的主动性，激发同志们的事业心和成就感，同心协力，开拓进取，内抓管理，外树形象，提高工作效率和工作质量，以科学的管理、优质的服务，创建良好的社会效益，同时，在保证社会效益的前提下，通过优质全位的服务来创建可持续的经济效益，争创一流科室。详细来说，我将从如下六个方面入手抓工作：1、拓展职能发展事业。当今已是市场经济时代，正将过渡到学问经济时代，而人事工作还残留着太多安排经济的遗迹，随着中国加入与国际经济的接轨，人事工作面临着更大的挑战，时代要求我们在人事部门的职责范围内开拓新的职能空间，建立与
16、之相适应的工作内容、工作模式和工作方法，在经济改革发展大潮中发挥人事局的作用，体现人事局的价值。2、加强学习共同提高。在科内营造一个良好的学习氛围，注意全市人事干部的业务培训，提高其应用计算机的实力，促进其综合素养的提高。3、增加凝合力，充分调动下属的主动性，形成工作合力。对待下属，政治上关切他们，工作上帮助他们，学习上激励他们，充分发挥他们的聪慧才智，为年青人成长创建一个良好的环境，把下属培育熬炼成复合型干部，群雄齐战，争创一流科室。4、科学管理抓好工作。树立正确的管理思想，坚持原则按政策办事，并留意执行政策的导向作用，始终不忘政策制定时的初衷，保证政策执行的效果。采纳科学的管理手段，利用计
17、算机做到，该管的管住，该限制的限制住。同时把握好宏观管理与微观管理的关系，支配详细工作时要考虑到宏观管理的须要，进行宏观管理决策分析时，要充分利用微观管理的成果。5、优质服务为人民。树立为经济建设服务，为企事业单位服务的思想，将一心一意为人民服务的意思体现在我们的一言一行中，努力提高服务水平，为单位供应切实有效的明显有益的服务。6、提高效率出成果。规范理顺办事程序，简化手续，便利群众。强调效率意识，做任何事情都要考虑如何支配最科学便捷，利用计算机将科室日常事务性工作压缩在最短的时间内保质保量完成。近期要抓的两件事：、从现在起先，元月底结束，借这次机构改革，结合这次调资、统计年报，对全市机关事业
18、单位、及人员数据进行清理，三项工作结合起来一并完成。尽量利用现有数据提高工作效率和工作质量。争取明年将统计年报的一大半工作交计算机自动完成。在单位、人员清理清晰的基础上，每月用计算机自动统计，给局领导供应全市机关事业单位状况报表。这是个基础工作。、全科全部业务采纳计算机自动化办公，将每月的日常工作压缩在一周内完成。挤出时间做二件事。一是学习业务和新科技学问，二是走出去搞调查、搞探讨。一方面施行科学高效的管理，将人事部门的管理作用落到实处，另一方面提高科室整体素养，树立服务意识，把科室建设成带有科研性质的科室，具备科学指导优质服务的实力，为人事部门的职能转变做好打算。三、我对这次竞争上岗的看法多
19、年来，在领导的指导帮助下，同志们的支持协作下，我学到不少东西，做了有限的工作，取得了一点进步，在此向大家表示感谢。今日竞争若能胜利，我信任我不会辜负大家的希望，以上我谈的一些粗略的想法，还须要实践的检验，还须要同志们的帮助支持。假如我竞争不胜利，我将一如继往好好工作，并努力查找克服自己的不足，争取更大的进步。感谢大家！优秀竞聘演讲稿 篇4敬重的各位领导、各位同仁：大家好!确定参与这次竞聘前，也曾度德量力，思虑一再，而且我的处世就是心态平和。今日，我之所以参与这次竞聘，是因为一方面，表明我对农机局推行中层干部竞聘上岗机制的拥护和信任;另一方面，通过这次演讲，熬炼自己的实力、呈现自己的才华并借此机
20、会和大家沟通思想，同时，打算让同仁评价优劣长短，接收局领导和大家对我的选择。竞聘农机监理站稽查队长这个职位，我认为自己具有以下几个方面的有利条件。第一个有利条件是：我具有正直的人品、良好的修养以及完善的工作作风。作为领导，必需先做好人。一个领导无能，最多是件次品，而一个品德不好的领导，则是危急品。我在为人上，胸怀坦荡，公道正派，善解人意，与人为善，不搞小动作，这么多年来没有和任何人当面红过脸，闹过冲突。始终认为：缄默是金，忍让是银，帮人是德，吃亏是福。在个人修养上，认为一个人的高尚情操和修养不是凭空与生俱来的，而是经过不断学习，修炼培育而来的，所以，平常我只要有空在不影响工作的前提下，读书，看
21、报，主动参加进修学习，取得了大专、本科学历，努力使自己成为一个有高尚情操有修养的人。在工作作风中，能吃苦耐劳，仔细负责。别人不愿做的事我做，要求别人做到的事，自己首先做到。从不揽功、诿过，假公济私，与人争名利。领导布置的工作总是尽力去做，从不无故推诿。其次个有利条件是：我具有较全面的组织、协调工作的素养和实力。识大体，顾大局，处理问题较为周全，工作仔细负责。具有团结同志，正确处理与领导和其他同志的关系的素养;做工作，办事情，能够做到思路清楚，行止有度，头绪分明。第三个有利条件是：有丰富的工作经验。长期工作在基层一线，对基层工作有较深的了解和管理阅历，并能处理好各种实际问题。第四个有利条件是：作
22、为农机监理站最年轻的一员具有很强的学习实力，学问丰富、具有较好地工作组织实力。诚然人无完人，在确定有利条件的同时，我也醒悟地相识到自己存在一些不足之处：与领导、大家交心、沟通思想不够。有时工作缺乏主动性，谨慎有余，泼辣不够。不过我有信念，在以后的工作实践中在同志们的帮助下不断克服自身的不足。对所竞聘岗位的相识和上岗后的设想。一、首先，作为稽查队长，必需理解目前农机存在的困难和问题，正确对待，正确相识，主动开展好工作，理清思路，确定目标，主动完成农机监理的各项工作。我想概括为24个字搞好服务，稳定大局、内强素养，外树形象，开拓发展，自强不息。二、天时不如地利，地利不如人和，家和万事兴。只有团结，
23、工作才能形成合力。平常工作难免有产生误会、冲突和磕磕拌拌的事。所以要拓宽和疏通民主渠道，遇事和大家商议，虚心真诚地听取群众看法，兼听则明，偏听则暗，多和大家交心，交挚友，努力营造一个相互信任、相互帮助、相互理解的人际关系，和谐的工作环境，一个即有民主，又有高度集中，又有个人心情安逸的工作氛围。三、上岗后要以服务为目的，不以争利为目的，我始终认为当领导就意味着要吃苦在前，享乐在后，只有奉献，不能索取，不能有任何私心杂念，要想群众之所想，急群众之所急，公正廉明，常常和群众换位，想想群众的感受，事关群众个人切身利益问题上，多为群众争取，尽量让给群众。同时用自己的人格魅力，做好表率作用.孔子在论语中就
24、有其身正，不令而行;其身不正，虽令不从。这句话就是告诫领导者必需培育正气，以身示范。我的座右铭就是：律已足以服人，量宽足以得人，身先足以率人。最终，我表个态，假如领导和大家把我推上这个岗位，我将珍惜这个机会，专心，用情、用良心干好工作，有实力、有信念，坚决完成任务。反之，不能上岗，我将一如既往在以后的岗位上尽心、尽力、尽职、尽责。无论结果如何，我都始终会老醇厚实做人，扎扎实实做事。言必信，行必果。感谢大家!优秀竞聘演讲稿 篇5敬重的各位领导、老师们：大家好！之所以有激情参与竞聘，因为在我的心中充溢了感谢、用这份感谢来创新、挑战和熬炼；之所以有信念竞聘，因为我的心灵里涌动着童心、真心、诚意和爱心
25、。之所以竞聘，因为我有五年的班主任工作阅历，具有一颗爱岗敬业的心。所以我带着这份激烈，这份希望来到大家面前，我信任我的每一份努力都是对学校的回报和感恩。今日，我竞聘的职位是政教主任。从我踏上虎滩教化那一刻起，我就踏实做事，诚信做人。整整五年的工作中，我始终担当班主任工作，在工作当中，我都用一种奉献精神来诠释，用我真诚的心来为学校服务。在工作中，我感悟到了做好每件简洁的事，就是不简洁；做好每件平凡的事，就是不平凡；做好学校与老师协作的桥梁，就是最好的事情；做好学生的发展，提升学校的品质，就是我最大的华蜜。下面是我对政教主任职责的相识：政教主任要以人文精神作引领，以服务为宗旨，创建学校具有亲和力、
26、凝合力的人文环境，使师生都能感受到民主、同等、友善、亲情、激励和鼓舞，形成“学校无小事，事事是教化；老师无小节，到处是楷模”的德育情境。我认为政教主任工作的总目标就是学生健康成长实力强，老师华蜜欢乐创胜利，德育文化有品位。鉴于此，我觉得我们学校目前的工作重点有以下四个方面1、班主任队伍建设出成果。2、班级特色建设有典型。3、养成教化见实效。4、校内文化建设呈精彩。一、班主任队伍建设：目前由于我们班主任工作繁忙，教化教学的重任不是像说的那么轻松，从早到晚全身心地投入到学生的学习和服务之中。几乎没有时间去为班级的建设发展去发挥创建，只要学生平安、成果优异、家长支持、学生不流失就是最大的业绩了。我始
27、终担当班主任，知道班主任的艰辛，但我时常反思，为什么有的班主任做的得心应手呢？我认为这须要一个引领，一个帮助。一个班级，要有凝合力，不仅仅完全由班主任去一个个扶持，应当突出骨干班主任作用的发挥与辅射作用，开展结对子活动；作为少先队，不仅仅只是将问题的所在亲自去解决，去帮助，还要从宏观上激励班主任学习各种先进的班主任工作阅历和班级管理方法，并敏捷运用于班主任实际工作中，形成德育积累。同时通过实行班主任工作阅历沟通、研讨等活动，促进班主任间的相互学习，相互借鉴，也可以再创新，以点带面，以个体带动群体，让班主任苦有所得，累有所值，推动学校整体班主任队伍建设。二、班级特色建设有特点。班级特色建设要在学
28、校领导的亲历指导下，树立几个特色班级。面对班级特色，有的班主任很迷茫，不知道是建设习惯特色好还是特长特色好，低年级的特色怎么能凸显出来呢？其实，一个班级特色并不是一学期、一学年就可以看到效果的，我认为特色的树立是针对班级学生特点，老师个人爱好，确立目标，有安排有步骤去实施，必需持之以恒，就肯定会有收获。应当将它与每天的考核视为同等重要，将特色班级建设设立评比台，与日经常规考核相结合，以成果公示，以汇报展示，激起学生和班主任的特色竞争，形成创建特色的文化氛围。三、养成教化要见实效。如今我校的文明礼仪已初见成效，其他习惯的养成不仅仅只是少先队这个途径去考核，可以通过以年级文化为依托，进行养成教化。
29、每一个年级的孩子都会有他们这一时段的特点，共性问题比较明显，假如以年级为单位，针对“各种习惯”开展相应的特色活动，一来老师们能集中才智，将活动设计得绘声绘色，二来特色活动的开展，会更具针对性、实效性。以一年级为例，重点在行为习惯的养成上。一年级学生活泼好动，可塑性强，是学生行为习惯养成的最佳时期。在少先队引领帮助下，依据学生的年龄、心理特点以及该年级的整体状况，确定该年级本学期的养成教化目标，并相应地开展年级、班级活动。将学校教化目标通知家长，这样一来，学校清晰，家长了解，家校合作，朝着共同的目标努力。自制评价手册与学生的成长纪录册相结合，使之与学校德育活动一一对应，使评价落到实处。到了学年末
30、，各年级组要开展相应的活动，并且利用家访、家长会等方式与家长沟通，建立相互的联系，确保在培育孩子行为习惯的目标上达到一样。最终年级经过考查测试和评价，确定孩子们是否达到培育目标，长此以往，“习惯”定会在孩子们心中生根发芽，养成教化定会取得实效。四、校内文化建设方面：重视老师文化建设，实现教书育人；重视班级和校内文化建设，促进学生全面发展；立足“优秀特色”开展丰富多彩的校内文化活动，为充分发展学生特性供应舞台。在德育特色上，结合学校感恩教化和习惯的养成教化，开展以先学做人，再学做事为主题的读书成才活动，以“活动”促“习惯”，培育良好的特性和品质，提高学校的办学品位，扎实推动校内文化特色。总之，无
31、论我竞聘胜利与否，我都会用我做人的看法，做事的原则，仔细对待我的工作，我会为中心小学以后的发展、明日的腾飞尽职尽责，不遗余力！感谢大家！优秀竞聘演讲稿 篇6各位领导、各位同仁：大家好 ！诚然人无完人，在确定有利条件的同时，我也醒悟地相识到自己存在一些不足之处： 与领导、大家交心、沟通思想不够。有时工作缺乏主动性，谨慎有余，泼辣不够。不过我有信念，在以后为工作实践中在同志们的帮助下不断克服自身的不足。 对所竞聘岗位的相识和上岗后的设想。一、首先，作为副职，必需了解正职的主要工作思路和目标，我志向概括为24个字搞好服务，稳定大局、内强素养，外树形象，开拓发展，自强不息。 详细为以下几点：1、全面牢
32、靠地保障省人防办通信的畅通无阻，为机关搞好服务。通信站的天职是服务，本质是服务，体现的价值也是服务。目前重点任务就是抓好话务、电台、环境卫生，指挥所指挥大厅和窗口服务质量和水平。2、不断开拓通信站的生存空间和发展空间，发展是硬道理通信站只有发展了，所做的贡献大了，才能更好体现通信站的生存价值和个人价值，同时才能更好解决目前站里事少人多的局面。站长目前的网站建设以及向地下指挥所要项目等都是为此目的而做的努力。3、利用一切手段、渠道、机会加大培训力度、提升人才培育层次，全面提高全体人同的综合素养，以适应不断更新的通信手段和通信站发展中所需的人才。4、拓宽各种渠道，实行多种形式，调动各方面的主动性，
33、增加收入，以满意站里工作以及全站人员不断增长的物质文化须要。5、建立和规范一系列规章制度，通过对财务、文档统计、房屋租赁、考勤、执勤、设备维护、选购等一系列规章制度的建立和规范，使工作规范有序，做事有章可循。6、建立和完善各种竞争、淘汰聘用等用人机制。尺有所长、寸有所短，充分发挥各人的特长，从而使我站人人有岗位、人人有事做，机构健全，人岗相宜，定位精确。 作为副手，一切都有要以站长的工作思路和目标为中心开展做好自己的工作。二、摆正位置，做好配角、当好参谋。 副职的主要职责，对站里的全面工作，要尽其全部，收集各种信息供站长参考，向站长供应各种建议和主见，帮助站长顺当作出决策，其次，要有统筹兼顾的
34、思想，当好站里的协调人，使做出的决策能符合大多数人的意愿。当站长留意外务活动时，自己要坚守内部事务，当站长转向内部事务时，自己则担当对处的交涉，弥补站长所不能的四平八稳，当站长因工作须要回避责任时，自己则要站出来担当恶名，自觉维护一把手的形象。 总而言之，要做到尽职不越权，帮忙不添乱，补台不拆台。三、天时不如地利，地利不如人和，家和万事兴。只有团结，工作才能形成合力。平常工作难免有产生误会、冲突和磕磕拌拌的事。所以要帮助站长拓宽和疏通民主渠道，遇事和大家商议，虚心真诚地听取群众看法，兼听则明，偏听则暗，做好领导和群众，群众和群众之间的协调人，多和大家交心，交挚友，一碗水端平，努力营造一个相互信
35、任、相互帮助、相互理解的人际关系，和谐的工作环境，一个即有民主，又有高度集中，又有个人心情安逸的工作氛围。四、上岗后要以服务为目的，不以争取为目的，我始终认为当领导就意味着要吃苦在前，享乐在后，只有奉献，不能索取，不能有任何私心杂念，要想群众之所想，急群众之所急，公正廉明，常常和群众换位，想想群众的感受，事关群众个人切身利益问题上，多为群众争取，尽量让给群众。同时用自己的人格魅力，做好表率作用孔子在论语中就有其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。这句话就是告诫领导者必需培育正气，以身示范。 我的座右铭就是：律已足以服人，量宽足以得人，身先足以率人。 最终，我表个态，假如领导和大家把我推上这个岗位，我将珍惜这个机会，专心，用情、用良心干好工作。反之，不能上岗，我将一如既往在以后的岗位上尽心、尽力、尽职、尽现。无论结果如何，我都始终会老醇厚实做人，扎扎实实做事。言必信，行必果。感谢大家！本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第25页 共25页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页
