1、注重提高青年干部的素质1 04 年以来 存在问题,状态,思想动态,工作积极性2 成因又快又好发展,对国税事业的发展阻碍,瓶颈3 解决问题的紧迫性,重要性4 如何看待5 措施方法近几年来,国家通过公开招聘和考试选调,使一大批青年干部走上了领导岗位。青年干部的上任为干部队伍增添了新的活力,为加快推进改革开放和现代化建设作出了较大的贡献。同时也应该看到,面对复杂多变的新形势和日益繁重的新任务,一些青年干部的自身素质特别是政治素质还不完全适应客观需要。如何提高青年干部的自身素质,如何把青年干部培养好、选拔好、任用好,是关系到我们党和国家长远利益的带有根本性质的战略问题,更是关系到我们的现代化事业成败的
2、重大问题。这既是干部队伍建设的一个重大课题,也是青年干部迫切需要解决好的一个关键问题。一、青年干部应该具备过硬的政治素质青年是整个社会力量中最积极、最有生气的一部分,而青年干部又是整个青年队伍中的骨干和中坚。历史赋予的伟大使命必将落在一代又一代青年身上,所以,青年干部要具备过硬的政治素质才能不负历史重托、担当起历史重任。青年干部要有先进的政治思想和法律意识,又有高尚的道德修养和精神风貌,有与时俱进又继承民族传统的人文精神和创新精神,又有对民族、对国家、对社会的责任感和使命感。现在的青年干部大多数的政治素质是好的,这主要表现在以下几个方面:(一)文化素质比较高。新进到干部系列的青年一般都有较高的
3、学历较高的文化水平和较丰富的专业技术知识。(二)关心政治。他们热爱祖国,拥护党的领导,时刻关注党的重大改革措施和发展动向,收听收看中央新闻、阅读党报党刊,关心国家大事,关注世界和平与发展趋势,有勇于创新、积极向上的精神。(三)坚定的理想信念。他们保持坚定的政治立场,树立坚定的理想信念,在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致,对党的社会主义事业充满信心。(四)执_政兴国、执政为民的品德。他们牢记党的全心全意为人民服务的宗旨,热爱人民,关心人民,立足岗位,乐于奉献。二、青年干部政治素质存在的问题青年干部有朝气,工作热情高,思维比较敏捷,在各自岗位上做出了一定的成绩。但是,当前青年干部的政治素
4、质也确实存在着一些令人忧虑的问题,而且有的问题带有一定的倾向性和潜在的危害性,与全面建设小康社会对青年干部政治素质的客观要求存在着较大的差距。具体反映在以下几个方面:(一)马克思主义理论根底较浅。我们曾对青年干部培训班的理论测试做过调查,对“什么是实践?” “什么是社会主义的根本任务?” “什么是科学发展观?”等这样最基本概念和知识,竟没有一人完全答对,其中最高分为 68 分,最低分为 34 分,及格率为 52%。这表明他们中相当一部分人缺乏马克思主义理论的系统教育,多数人处于一知半解的状态,模糊概念、模糊观念较严重,这样势必会影响党的各项路线、方针、政策的正确贯彻和执行。(二)律己观念差。有
5、些青年干部不能正确认识自己,看不到自身的不足和弱点,经不起考验,做了权钱的俘虏,重利轻义,出现了“理想理想有礼就想,前途前途有钱就图”的糊涂观念,并以“天生我才必有用”和“利己观念”来评判和处理问题。(三)时效观念差。有些青年干部认为,我们的干部政策历来是论资排辈,不到一定年限不提拔,过了一定年龄不重用,因此,他们在应付、等、靠的心态下工作被动,只求过得去,不求过得硬。一旦有了权,不为那誓言。(四)急功近利思想严重。为了提高青年干部的政治素质和业务素质,我们定期对青年干部进行培训。有的青年干部不能正确处理培养与使用的关系,一旦列入重点培养对象,参加培训,工作起来胆子更小了,锐气减了;有的青年干
6、部几年没被提拔,消极情绪,工作懈怠,得过且过。(五)缺乏适应艰苦的环境或在基层工作的能力。部分青年干部下基层时满腔热情,踌躇满志,干一段时间后变成满口怨气,牢骚满腹,到后来竟满身悔气,意志消沉,经不起大风大浪的吹打。青年干部中存在的上述问题,原因很多,有身体心里素质方面的,也有思维能力素质方面的,但最根本的原因是由于放松了对青年干部的思想教育和政治素质的培养。对此,必须引起我们的高度重视,按照党的十七大报告的要求提高领导干部执政本领,紧紧围绕高举中国(下转第 13 页)8峰平谷”的作用,在运量总量上升的情况下,客流涨落平缓,同时,铁路的经济效益也得到了提高,充分发挥了价格杠杆的作用。(二)由于
7、旅客和货主对铁路客货运输有不同层次的需求,所以也应有不同的运价形式和运价水平与之适应。在客运方面,铁路运输企业为适应旅客出行的高层次需求,推出了快速列车、特快列车及动车组列车等优质列车,按照价值规律,为了补偿成本,也为了鼓励提高服务质量,应该实行优质优价。(三)可以变全国性的统一运价为分区定价的区域定价,以合理解决不同地区的成本补偿。各铁路局可围绕基本运价按不同的运输成本(如不同的车型 ) ,根据当时当地的运输市场供求关系的变化来决定一定时期内不同的客货运输价格,各铁路局自负盈亏。这样一种区域运价不但能促进东南沿海地区与西部地区运输的发展,还能有效增加运输收入,平衡运输供给与需求的矛盾,实现客
8、货运市场结构的自我调整。(四)可以实行优惠折扣运价。2002 年底,德铁推出了新的票价系统,但由于部分票价偏高,导致旅客流失。为了更好地吸引客流,德铁推出了票价优惠政策,一是提前购票的优惠。提前一周买非高峰期的往返票,可优惠 50% ,提前三天买往返票、固定车次,可优惠 25%。二是乘坐次数的优惠。旅客乘坐德铁列车次数累计到一定数量时会获得优惠卡,在任何地方买票可以打折,并且可在国内 40 多个城市免费乘坐当地的公共交通。为了吸引和留住较大批量的客源,我们也可以实行折扣优惠运价。如对团体旅客可按其购票人数规定一定的折扣比例,购票越多,折扣比例越大;对家庭旅游票、日票、周票、月票和年票等提供各种
9、优惠;对购买往返票、回程票和定期票的旅客也可以优惠等。运价是运输市场上重要的经济杠杆,也是铁路强化市场营销的重要手段。相信随着铁路运价体制的不断改革与完善,一定会提高铁路运输企业在市场上的应变力和竞争力,而通过公平、有序的竞争也会使整个客货运市场结构更趋合理。参考文献1李博,李双. 铁路与航空客运产品价格关系研究J. 徐州工程学院学报, 2006, (03).2王进帅,王海. 需求价格弹性理论及其应用J . 财经界(下刊) , 2007, (06).3铁道部经济规划研究院. 铁道具有巨大的运输市场需求J. 铁道经济研究, 2006, (1) .(上接第 8 页) 特色社会主义伟大旗帜、夺取全面
10、建设小康社会新胜利,从改革开放和社会主义现代化建设的高度,迅速采取有力措施,抓紧抓好青年干部的思想政治工作。三、提高青年干部政治素质的有效途径提高青年干部的政治素质最有效的途径有三点:一是学习,二是教育,三是实践。(一)人的主体素质虽然与生理的遗传有关,但是这种先天性的生理差异并不大。人的主体素质的提高,从根本上讲取决于后天的学习。我们党历来重视学习,特别是在改革开放和现代化建设到了一个重大的转折时期,全党面临着全面建设小康社会和贯彻落实科学发展观的关键时候,更强调加强理论武装、学习培训和实践锻炼的至关重要性。理论素养是领导干部素质的核心,为了保证青年干部有坚定的政治立场、严明的政治纪律、鲜明
11、的政治观点、敏锐的政治鉴别力,就必须深入学习贯彻中国特色社会主义理论体系,用马克思主义中国化最新成果武装头脑,坚持用发展着的马克思主义指导客观世界和主观世界的改造,提高运用科学理论分析和解决实际问题的能力,不断提高工作的原则性、系统性、预见性和创造性。青年干部一定要按照中央的要求,从关系党和国家全局的高度,从关系实现全面建设小康社会宏伟目标的高度,从关系中华民族伟大复兴的高度,紧密结合改革开放和现代化建设的生动实践,深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,积极投身到全党开展的深入学习实践科学发展观的活动中,做学习的表率,增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。(二
12、)提高青年干部的思想政治素质,除靠其自身的理论学习外,还需要对其强化教育培训,教育培训是提高青年干部素质和能力的基础工程,要把继续大规模培训干部、大幅度提高干部素质作为重要的战略任务来抓,坚持把党的理论创新成果作为中心内容,充实教学计划、完善教学布局,加大进教材、进课堂、进头脑的力度。围绕增强执政意识、提高执政能力,全面加强政策法规、业务知识、文化素养培训和技能训练,尤其要加强世界观、人生观、价值观的教育。重点是:1、加强党的基本理论、基本路线、基本纲领的教育,打牢青年干部健康成长的思想基础。2、加强理想信念教育、廉洁从政教育和思想道德建设,使青年干部牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观
13、和正确的权力观、地位观、利益观,始终保持立党为公、执政为民的政治本色,做到廉洁自律,成为实践社会主义核心价值体系的模范,做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者、科学发展观的忠实执行者、社会主义荣辱观的自觉实践者、社会和谐的积极促进者。3、加强艰苦奋斗教育。现在的青年干部大多是 80 后的独生子女,成长过程可谓一帆风顺,对他们进行艰苦奋斗教育,有助于磨练吃苦耐劳的坚强意志,有助于在艰苦环境里茁壮成长。(三)实践锻炼是提高青年干部执政能力的根本途径。马克思主义的实践观告诉我们,实践出真知,实践长才干,离开社会实践,任何知识和才能都是无源之水、无本之木、无的放矢。历史经验反复证明,
14、只有同人民群众相结合,在推动改革开放和社会主义现代化建设的实践中经受锻炼,积累经验,才能不断地增长才干,不断地提高素质。对于广大青年干部来说,加强锻炼尤为重要。因此,广大青年干部要积极投身到改革开放和现代化建设的实践中,到基层第一线去,到复杂环境去,到艰苦和困难多的地方去,到党和群众最需要的地方去,脚踏实地,埋头苦干,把心思和精力集中到干事业上。要坚持深入基层,调查研究,注重从群众生动活泼的实践中汲取智慧和力量,寻求解决难题的思路、办法和对策。只有这样,青年干部才能不断地在实践中磨练自己的意志品质、提高自己,在应对急难险重中经受住考验,在克服困难、解决问题中锻炼成长,在勇于创新中获得新知识、增长新本领。_
