1、第一部分 专业认知1 实习概况（1）实习地点：（2）实习单位：（3）担任的工作岗位：资料员对于土建资料员来说，了解熟悉每一个工程的施工工序是非常重要的。我作为一个实习资料员在施工现场的资料室里，看着师傅忙来忙去，做资料，管理资料都要非常认真。而且还要对每个部分都要了解，不懂的地方马上和施工员或者技术员沟通。还有就是，要熟悉材料的取送样，把随机取来的建筑材料样本送去质检站检测。虽然平时很多数据都是由施工员和测量员提供，但是资料员还是有很多工作内容。所以资料员必须有很全面的专业知识和吃苦耐劳的精神。2 实习内容在某某的资料部实习资料员，第一次去工地，一切都是全新的未知的。我们在书本上学的定西对整个
2、工程来说不过是冰山一角，有点担心自己所以处处很谨慎，好在我遇到了一位很有耐心的师父。初到工地，她就带我做三号文，她说三号文只有江苏省要求有，其他地区都不做这个。三号文就是一些检测记录，如钢筋保护层厚度检测记录、现浇混凝土构件尺寸检测记录、轴线层高检测记录等。根据混凝土的养护条件和期龄来判断它可不可以送去质检站检测强度，标养试块就是在标养室养护的试块.规范规定试件在（203），湿度为 90%以上的标养室中，须养护28d。同养是在混凝土浇注现场取样制作的试件，并依现场结构实体的养护条件进行养护（即放在构件附近养护） ，这种条件的试块抗压强度数值更能反映结构实体的混凝土强度。累积养护温度一般是自开始
3、养护时起，至每天室外平均温度累计至 600 度/天后开始试压，但是当施工地区温度特殊时，还应保证养护时间不能低于 14d，不能高于 60d。由于梁板梯和下层柱墙是一次性浇筑，所以制作试块时留了 3 组标养 2 组同养。第一次跟师父去送检，帮师父搬石块，送到江苏省建正建设工程质量检测中心，然后下次送检的时候去这次的检测报告。学习看图纸，图纸上的梁板柱、钢筋标注试着还原到现场，了解设计者的意图。在资料室学习了几天，又跟着施工员去施工现场看了看，认识了一些建筑材料、结构和施工流程。看到了施工员放线，看到了钢筋工帮扎钢筋，看到了木工支模板，看到工人们浇混凝土。收获了很多书本上不容易学到的东西，对专业知
4、识掌握的更加牢固了。现场的作业人员也是非常辛苦的，无论天热与否都要到场。在现场，安全意识永远要放在第一位，必须佩戴安全帽，不能穿拖鞋，最好穿长裤长褂避免刮伤碰伤。在施工现场不能奔跑打闹，要处处小心。浇筑混凝土的时候随施工员到屋顶了解了浇筑过程。首先是混凝土泵送。泵送砼施工时，应做到以下几项工作：泵送砼的施工应严格按照规范要求进行施工。泵送砼须连续进行，遇有砼暂时供应不上时，应减慢泵送速度来保持浇筑连续，泵送暂时中断时，须采取防止砼离析、初凝和堵塞的措施。在泵送砼前，先泵送 2m3的与结构砼同成分的水泥砂浆，待砂浆接近泵顶时即可泵送砼。在布料中，布料设备出口不能直冲钢筋骨架，不得在同一处连续布料
5、，应在 23m 范围内水平移动布料，且垂直于模板。对于有预留洞、预埋件和钢筋密集的部位，应在振捣的过程中将砼挤向此部位，不得在其上部直接布料。在浇筑砼时，应经常观察，当发现砼有不密实等现象，应立即采取措施。为确保砼的可泵送性，砼配制时，掺加高效缓凝减水剂和一级磨细粉煤灰。严格按照试验室提供的配合比进行配制，按照施工配合比，换算出每罐材料量，并挂牌公布，便于检查。砼搅拌按配合比计量上料，搅拌时间不少于 3 分钟，以保证较好的和易性，塌落度控制在 162CM，外加剂设专人负责。运输砼的道路应平坦，减小运输中的振荡，以免造成砼的分层离析，泌水现象，同时保证运输道路畅通。砼按结构分层分段一次浇筑，每结
6、构层按柱梁、板顺序浇筑。柱浇筑前，在底部先浇 50 厚同等级砂浆层。各层柱一浇浇筑成型，柱中不留施工缝，柱顶砼浇至梁底下口50mm100mm，砼下灰高度不得大于 2m，柱高大于 3.5m 的，中间留设振捣口。柱砼浇筑后1.5 小时，待砼充分沉实，再进行梁、板砼浇筑，梁板同时浇筑，为控制板面标高，每1500mm（双向）设一根高度与板厚相同的 6 钢筋，将其点焊在现浇板的钢筋上，并用拉线的方法加以复查。平台梁、板砼依次推移距离控制在 3 米左右，以保证砼均在初凝前接缝，振捣随下料进行，防止漏振现象，楼板处用平板振动器振捣密实，以防止产生收缩裂缝。砼浇筑时，要经常观察模板、支架、钢筋的情况，当发现有
7、变形、移位时，立即停止浇筑，并在浇筑的砼凝结前修整完好。该工程所有砼均采用机械振捣，振捣机械为插入式振动棒及平板式振动器。到钢筋工那里看了钢筋的加工制作，回来查资料进一步了解。钢筋加工应按料单提供的形状和尺寸进行，加工好的半成品钢筋应平直，无局部弯曲。尺寸误差不超过规定范围。钢筋的冷拉速度不宜过快，待拉到规定的冷拉率后，应稍作停顿，然后再放松。冷拉钢筋表面不得裂纹和局部颈缩现象。半成品经验收合格后交绑扎班进行绑扎，绑扎前应按料单和图纸进行验料，按图纸和规范要求进行绑扎。该工程中的所有钢筋交叉点必须全数绑扎牢固，底板双层钢筋网片采用止水垫板，双向间距 1000mm，侧壁砼墙板钢筋采用， “Z”字
8、支撑，8 钢筋双向间距 400mm 梅花形布置。钢筋工程须经验收合格并做好验收记录后，方可进行下道工序施工。绑扎钢筋时，应按设计规定留足保护层，不得有负误差。留设保护层，应以相同配合比的细石砼或水泥砂浆制成垫块，将钢筋垫起，严禁以钢筋垫钢筋、或将钢筋用铁钉，铅丝直接固定在模板上。钢筋和绑扎铅丝均不得接触模板。墙壁钢筋的立筋在施工缝向上段 1 米范围内搭接。为了防止钢筋在模板内偏移，在模板的上口用钢筋卡将钢筋固定，钢筋卡间距为500mm。在大新村这个工地实习了一段时间，这个项目的老板又与江苏省建工集团合作承包了江浦街道某某地块保障房项目。我就经常被带到新工地去跟监理见面，安排我做一些前期资料。监
9、理单位是某某工程咨询有限公司，他们用江苏省建设工程监理现场用表（第五版） 。回来就学着写通知回复单，做一些简单的事。很多施工方案、安全文明类的专项施工方案、工程进度计划都要由项目经理和技术人员来编写，我就负责做做封面和报送到监理那里。而且要参加每周二下午的例会，在这之前要把工程施工过程管理（周）信息表和周进度计划表报给监理。例会由甲方、监理方、审计、施工方参加，内容就是上由施工方讲述上周工作完成情况和下周工作计划，讲述有什么问题需要甲方出面协调。审计单位也会提一些建议和要求。在领导的发言中了解前期工程的实施过程，收获颇丰。3 工程概况（1） 、工程总体概况工程名称：建设单位： 设计单位： 监理
10、单位：施 工 单 位 ：建 设 地 点 ：地理位置及工程规模：顶山街道大新村拆迁安置房 4#地块项目位于南京市浦口区顶山街道，东为兴新路，南为大新路，西临铁道技术学院。北临行浦路，拟新建 3 栋 33 层住宅楼。建筑物性质：高层住宅楼。结构形式为：剪力墙结构。地基基础设计等级及桩基设计等级为甲级。（2）拟建建筑物工程性质特征一览表建筑物栋号功能、规模等性质特征结构形式地下室情况01 栋住宅楼， 地下 2 层，地上 33 层 ，建筑高度（北檐口）101.4m剪力墙02 栋住宅楼， 地下 2 层，地上 33 层 ，建筑高度（北檐口）101.4m剪力墙03 栋住宅楼， ， 地下 2 层，地上 33
11、层 ，建筑高度（北檐口）101.4m剪力墙高层住宅楼建筑范围内设二层地下室，开挖深度约为 6.4m +0.00 的绝对标高为 8m,室内外高差均为 0.3 米。本工程总建筑面积 71343.17 平方米，（其中 1#楼建筑面积为 23556.51。2#楼建筑面积为 23893.33。3#楼建筑面积为23893.33。 ）计划工期 580 日历天，施工现场已具备开工条件，交通运输便利，自然地理条件优越，需按相关规定做好环境保护工作等。由于质量要求比较高，充分考虑工期间各种不利因素的影响，采取可行的措施。在保证施工进度、质量前提下，做好基坑支护安全工作，做好场地安全防护和文明施工，以及粉尘、噪音对
12、附近居民和周边行人的干扰。序号 项目 内容1 耐久年限 50 年2 耐火等级 二级3 防水等级 屋面二级楼地面工程 水泥砂浆楼地面、地砖地面内墙 水泥砂浆、混合砂浆外墙 面砖、保温砂浆、涂料门窗 分户门、防火门、 塑钢门窗天棚 批腻子乳胶漆4建筑装饰装修 涂饰 乳胶漆5 建筑屋面 平层面 防水卷材、保温板（3）结构简况序号 项目 内容(主要特征值)1 结构形式 基础结构形式 独立基础、满堂基础主体结构形式 框剪结构C15 基础垫层C40S6 基础（底板、负一层、负二层）C40、C35、C30主体（六层以下为 C40，十九层以下为 C35，十九层以上为 C30） 。2混凝土C20 圈梁、构造柱、
13、过梁等二次结构均为 C20抗震设防烈度 7 度3抗震等级抗震设防类别 丙类4 钢筋类别 HRB335、HRB400外墙、分户墙及楼梯部分采用页岩模数砖，M5.0、M7.5 混合砂浆5墙体内墙采用加气砼砌块，M5.0、M7.5 混合砂浆a) 工程范围及内容工程施工范围：土建、安装、消防、通风等工程。b) 现场条件场地三通一平已完成，施工用水、用电开工前接至施工现场。拟建工程场地位于，周边环境好，场地地势较平坦，文明施工要求高。c) 项目总目标和施工原则i. 项目总目标（1）顺利实现业主对项目的使用功能要求。（2）保证项目总目标的实现。（3）通过有效地施工和项目管理建成一流工程，获得最大经济效益。
14、ii. 施工原则要实现上述总目标，作为工程施工总承包商，必须具有很强的施工技术和项目管理的能力和丰富的总承包经验，不仅具有施工技术的优势，而且应具有施工项目管理的优势。我方在本工程中的施工安排及项目管理将按以下原则进行：（1）一切围绕实现工程项目总目标，以满足业主在招标文件中提出的和在工程实施过程中可能提出的要求。（2）实行 ISO9001:2000 质量管理体系，本施工组织设计大纲体现了 ISO9001:2000 要求，在工程中完全按照 ISO9001:2000 质量标准要求进行施工。（3）以积极负责的精神为业主提供全过程，全方位的管理服务。特别抓好运行管理中的跟踪服务和在施工中提出合理化措
15、施以缩短工期，降低成本，保证质量。（4）作为工程施工的承包商,积极配合业主做好整个工程的项目管理,主动协调与设计院、其它分包商、设备供应商的关系，保证整个工程顺利进行。iii. 项目特点（1）该项目采用了较多的施工新技术和新材料。（2）由于施工面较大，在施工组织和管理上要求较高。3.1 施工安排该工程从组织上确保严格按本施工组织设计制定的各项技术要求，根据工程形象进度确定施工班组，组建土木施工班组、钢筋施工班组、混凝土施工班组、架子工班组等。组织各专业人员熟悉图纸，熟悉和掌握施工图纸的全部内容和设计意图。确定施工顺序，确定施工方法。施工顺序和方法将直接影响工程进度和工程质量，所以一定要配备专业
16、人士参与施工顺序和施工方法的确定。在基础和主体的施工过程中，必须根据工程的具体情况安排好各工程的施工顺序及流水计划，组织各施工段的流水作业，交叉施工，同时要注意相互之间的配合，避免出现相互窝工的现象，以保证工程的工期能够顺利实现。做好技术交底工作。本工程每一道工序开工前，均需进行技术交底。技术交底是施工企业技术管理的一个重要制度，是保证工程质量的重要因素。其目的是通过技术交底使参加施工的所有人员对工程技术要求做到心中有数，以便科学的组织施工和按合理的工序、工艺进行施工。技术交底专业均采用三级制均有书面文字及图像，级级签字。3.2 施工方案3.2.1 施工顺序土建工程a) 施工测量1）平面、垂直
17、度控制1、定位2、地下部分平面及标高控制3、地上部分平面及垂直度控制2）沉降观测1、降观测点的布设2、观测要求3、沉降观测时间b) 基础及地下室工程1 土方开挖土方开挖与降水及支护的具体施工步骤定位放线深井施工降水施工第一层第一段挖土第一层第一段护面施工分层分段挖土分层分段护面施工。2 土方回填基础模板 基础及地下室钢筋基础及地下室混凝土主体工程c) 主体工程测量放线柱钢筋绑扎验收模板封柱隐蔽工程验收浇筑砼搭设梁模板支撑架安装梁模板板扎钢筋、板底筋水管线预埋、绑扎板面筋隐蔽工程验收浇筑混凝土1 模板工程2 钢筋工程3 混凝土工程4 砌体工程d) 门窗工程本工程门窗采用木质防火门、分户门、金属防
18、火门、塑钢门窗等楼地面施工防水楼面水泥砂浆楼地面e) 屋面工程f) 装饰、装修工程第二部分 社会认知1.社会对学生的要求我们在校努力学习自己的专业知识，这仅仅局限于教材，我们还应该更独立自主的学习，扩展相关的内容以及自己的知识面，而公共基础知识更是必须具备的，比如大学的英语四六级或者专业级别的证书，还有计算机等级考试的证书等等。同时也要注意其他各方面素质的发展，比如在日常生活中学会与人沟通的能力，与别人相处的技巧，以及在团队合作中的取舍，我们只有在完善了自我的情况下才有一个比较好的平台向自己所期望的方向走去也就是说才有资格去选择单位，而不是要单位来选择自己。而我们没有尽全力去丰富自己，总觉得自
19、己委屈在那样的地方，可是不曾反省一下问题是否处在自己身上，又因为太年轻气盛了，总是野心勃勃的要干一番事业，我们大多数人需要摆正心态。在这两个多月的实习过程中我也有了自己的一些体会，下面谈一下社会对我们大学生的要求：第一，就是工作经验。大部分用人单位都不会花钱花时间去培训一个新手。一点工作经验都没有，特别是应届毕业生肯定较吃亏。因此，在我们除了学好专业知识外，最好多参加学校组织的活动，大学的社团好比一个小小的社会交际圈子，可以从中提前锻炼和培养个人职场能力，这类活跃型学生比较受用人单位青睐。第二，扎实的专业知识。一般来说，任何用人单位都希望找到一个具有很强专业知识的人才，这样就可以免掉很多培训费
20、，降低劳动成本。第三，性格要求。所有的用人单位招聘的人才都是指那些能为单位做出贡献，并能为单位开创局面的人，员工的性格很大程度上就决定了是否能被录用。用人单位都要求员工具备创新、独立思考和解决问题、能承受较大的社会压力、勤恳认真、团结合作、诚实正直、良好的表达沟通等能力。第四，语言方面和计算机方面的要求。现代是一个经济全球化的时代，随着国际贸易产业的日益发展壮大，各行各业也紧跟时代步伐，对员工的要求也就更高，需要员工掌握内部要求的语言和熟练的计算机操作。而大部分群众对当代大学生的看法是：有真才实干，有专长、高素质，充满活力，待人有礼貌,孝老爱优。这些优良传统应该具备,当然,人无完人,可能只具备
21、其中的若干项也是有可能的,但必须努力告诉自己要做一个有用的人，积极向上，时刻为祖国的繁荣昌盛而尽献自己的青春，那是不容质疑的神圣责任。在社会上不受欢迎的大学生有很多种，我个人认为以下几点可能会是公司或者企业不欢迎的大学生，一到单位工作还不熟悉就盲目地要求提高学历层次，不安心所分配的工作，这山望着那山高，心态浮躁，见异思迁。具体来说，社会不欢迎有以下特征的毕业生： 1 求职目标不明确者。对自己为何选择单位和究竟选择何单位感动茫然，无目的，无主张，缺乏判断能力。2 不关心改革开放，不了解时势政策 。3 行为被动，缺乏独立思考能力和主动创造性。4 性格孤傲，自命清高。不愿与他人合作，喜欢独来独往 。
22、5 只讲权力，不履行义务，只讲索取，不作贡献，只强调别人为自己服务，而不愿为他人服务 。6 缺少热情，贪图安逸，不思进取，只想有个人安乐窝，不图事业有所发展与成就，只图高报酬，不讲爱业和敬业。7 学生时代受过处分；本来青年人因做错事而受到处理时可以谅解的，但知错不过，不接受教训，继续再犯错错就会让人难以接受 。8 高分低能。以取得高分为学习目标，只知死记硬背，不善于运用所学知识分析和解决问题，知识贫乏，兴趣不广泛 9 体弱多病。健康的身体是工作的基本条件，一个人即使有真才实学，才智过人，但因体弱多病，不能坚持正常工作，也很难受到社会欢迎的。为了以后更好的融入社会中，让社会认可我们，我觉得我们可
23、以在以下几点多做准备。第一，在校期间要努力学习。不仅要学透自己的专业知识更要学习一些其他的科学文化知识。社会需要更多的是复合型人才，不是说每个大学生都要样样都精通，但是至少应该“样样懂，一门精”。当然，除了技能外，自身的文化修养更是必不可少。大学毕业后很多人就要踏入社会，如何适应社会的发展，如何在社会中准确定位这些都只能自己去解决。因此，大学生必须抓住大学的学习机会，更可能多的学习有用的东西。也只有这样，大学生毕业后才不至于被社会淘汰，反之还能成为时代的弄潮儿。第二，要准确给自己定位。这里的定位不是简单的毕业后从事什么行业的定位，而是理性的、全面的、一直发展的定位。一定要理性的进行自我分析，明
24、确自己往那个方面发展后就全力以赴向目标奋斗。如果做不到这点，在大学里就很迷茫，那么毕业后将会更加迷茫以至于就业困难。还有就是一定要全面客观的给自己的人生价值定位，不能单一的追求经济价值，要有社会责任意识，将自身的发展和社会的需要结合起来。当然，所谓的定位就是对自己的认识，不能说是一次就能完成，社会时刻都在发展变化。作为大学生我们应该紧抓时代脉搏，将自己完善为社会急需的人才。因此，大学生一定要时刻保持清醒的头脑，准确给自己定位，珍惜大学学习机会完善自我，为毕业后振翅翱翔做好准备。第三，要多创造实践机会。在保证功课学分的同时，积极创造兼职和实习机会，要尽一切可能地争取去你所树立的就业目标的行业和职
25、位去锻炼，短期的还不行，只是皮毛，要找一个专业岗位去尽义务，做的时间越长越好，这样才会在实践中发现困扰你的问题，通过思考，再到书本里去寻找解决的答案。在这个读书、实践的反复过程中，你的思考能力、认知能力就得到了大大的提高。第四，要时刻关注社会的发展。在给自己定位的同时应该充分关注社会的发展，社会需求的变化。大学生一定要具备扑捉时代气息的敏锐感，这样才能更好的适应社会的发展，更好的实现自身价值。第五，大学生要以成熟的心理，要懂得感恩和回报，将自己的发展和社会的需要、祖国的建设联系起来。敢于竞争，善于竞争。当今的时代，竞争机制已经渗入社会的各个领域和人生的整个过程。我们要强化择业的竞争意识。2.我
26、的发展方向在实习的这段时间我又进一步对施工多了一些了解，而我目前打算向造价方向发展。随着建筑市场的快速发展和造价咨询、项目管理等相关市场的不断扩大，社会各行业如房地产公司、建筑安装企业、咨询公司等对造价人才（包括造价员和造价工程师）的需求不断增加，造价行业的发展十分迅速。工程造价专业是在建筑工程管理专业的基础上发展的新专业。每个工程从开工到竣工都要求有预算员全程参与，开工的预算，工程进度拨款及工程竣工结算的工作都要求预算员进行预算，而从业主到施工单位及公正方的造价咨询中心都有自己的预算员，很明显，该专业人才的社会需求量极大，就业范围很广，就业机会多。而为了实现这一目标我给自己定了三个阶段：第一
27、个过程为学习过程，发展方向为普通预算员。这是初入造价行业的首要阶段，即初步实践阶段。这个阶段主要做识图、造价、漏项、定额等。这个阶段是由对定额不熟悉、对材料市场不敏感经常套错投标报价偏差大转变成慢慢熟悉，最后瓜熟蒂落，成为对基本的东西的掌握。但掌握到这个程度，较一个好的预算员来说，还有一段距离。作为普通预算人员如果有条件还应该在施工单位呆一呆。因为施工单位比别的单位更能接触施工项目的实际成本，更能学到东西。普通预算员可很好的掌握自己所学专业的工艺和有关预算的计算规则及操作流程，丰富基本知识，扩展专业，积累经验数据指标和感性知识。这样，基本功就更为扎实，可为日后成本的控制打下坚实基础。 第二个过
28、程为提升过程，发展方向为预算主管。在预算员阶段，由于主要负责具体的造价工作，他们掌握了基本知识，熟悉了预算数据，具备了造价的基本经验。但一个预算员不可能永远停留在这一阶段，随着能力的提升，必定要独当一面，挑起预算的重任，成为预算主管。一个预算主管要学会对人员的管理，要学会进行商务洽谈，要对招投标和合同方面以及建筑法律方面积累一定的知识，应该了解一些基本的财务知识。相对来说，一个预算主管在施工单位来说比较好点，因为接触施工项目的实际成本、专业工艺、计算规则和操作流程较多点，经验数据指标更精确，专业更开阔。但如果说成为施工单位预算主管，才只是说最多了解了工程建设项目的施工阶段的成本和工程管理的方法
29、，对工程项目的前期阶段的成本及其控制，以及工程的后期费用应该没有概念。作为一个造价人员，还应该到房地产开发单位锻炼一下，这样才能走完工程造价人员一个完整的过程，对整个项目的造价才能有一个完整的认识。 第三个过程为升华过程，发展方向为项目成本控制主管。一个预算主管，无论从知识积累还是从经验积累、理解实施方面都上升到了新的层次。然而就造价人员的发展方向来讲，还是有一点缺憾。因为任何一个造价人员的使命和职责是要节约成本，而定位于预算主管，显然不能渗透于成本控制的全部环节。一个造价人员的最终发展方向要偏向于成本控制与合同管理。因为无论在施工单位还是建设单位，成本问题都是最受关注的。如果从一个预算主管上升到项目成本控制主管，学会在施工过程中有效降低成本，在实践中摸索出一套经验，制定出目标成本，在施工过程中，逐项控制，最终达到赢利目的，这才是一个造价人员的终极目标。 总的来说，我们的专业对我们提出了很高的要求，在这个瞬息万变的社会，这也是必然的，在高要求的面前同样也给了我们一个充满希望的前景，我要在这个课程学习阶段充分把握好机会，为自己的计划打好基础。
