1、综合部部门职责综 合 办 公 室 是 负 责 人 事 、 档 案 、 后 勤 、 法 律 和 行 政事务的综合管理职能机构。主要职责是： 1、遵守国家有关法律、法规，贯彻执行公司的各项规章制度，负责制定综合办公室职责范围内的制度，完善有关规定，建立工作流程。2、协调各部门工作运转程序，在公司总经理的领导下，全面负责本部门的工作。3、负责公司人事、内务、行政、工资核算等工作。（1）公司人事劳动工资管理工作，严格执行国家颁布的劳动法和有关劳动人事法规规定，制定、修订及实施公司各项劳动人事管理制度。（ 2） 负 责 办 理 内 部 人 事 分 配 和 调 动 手 续(3)负 责 员 工 考 勤 、
2、工 作 纪 律 和 工 资 制 表（ 4） 负责公司员工各种休假相关手续 。（ 5） 负责公司员工劳动合同的审核、签订和管理（6）负责公司员工的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金的基数核定、费用缴纳和手册、卡片的登记管理（7）负 责 做 好 人 事 档 案 的 建 立 和 完 善5、负责公司的文电收发、运转及公文督办工作6、负责公司印章管理、机要保密工作7、负责公司文件的编号管理及各种资料的收集分发存档工作（1）搞好各类文件、信函、电报的登记、传阅、保管等工作，做到及时、安全、保密。（2）负责合同档案的收集、整理、立卷、装订和保管，定期清理销毁，做到档案完整。8、负责
3、公司人员的聘用、考核与奖惩，制定和公司会议组织筹备工作10负责公司办公物资采购、入库、发放及固定资产、办公用品和公共设施的管理及文印工作。做好公司印刷品、办 公 设 备 耗 材 和 本 部室 办 公 用 品 的 管 理 。11负责职工福利和生活服务工作，公司活动组织；12负责办公车辆的管理及保养维修工作（1）按规定做好车辆年度审验检修工作和日常例行保养。 （2）车辆出现故障需检修，由驾驶员向主管人员报告，指定人员和驾驶员一同外出修理。13、负责公司证件（税务登记证除外）的年审、变更的管理14、负责版公前台、接待室的管理和日常办公接待15、负责做好处内外各种会议的会务工作16、协助公司各种管理规章制度的建立、修订及执行监督；（1） 协助建立公司行政办公费用的预算并控制行政办公费用在预算内执行；（2） 配合公司进行企业文化的建立；（3） 作好领导的参谋，及时为公司领导提供信息和建设性意见；（4） 督促有关部门及时完成公司各项工作，并将监督情况及时反馈给领导；17、加强对外联络，拓展公关业务，促进公司与社会各界的广泛合作和友好往来，树立良好的企业形象。18、办理领导交办的其他工作
