1、2022银行竞聘经理演讲稿精选银行竞聘经理演讲稿3篇演讲稿是在肯定的场合，面对肯定的听众，演讲人围围着主题讲话的文稿。在日新月异的现代社会中，须要运用演讲稿的场合越来越多，信任很多人会觉得演讲稿很难写吧，以下是我帮大家整理的银行竞聘经理演讲稿3篇，仅供参考，大家一起来看看吧。银行竞聘经理演讲稿 篇1各位领导、各位同事：大家好！在这里我以平常人的心态，参加支行综合办公室经理岗位的竞聘。首先应感谢支行领导为我们创建了这次公允竞争的机会！此次竞聘，本人并非只是为了当官，更多的是为了响应人事制度改革的呼唤，在有可能的状况下实现自己的人生价值。我现年43岁，中共预备党员，大专文化程度，会计师专业技术职称
2、。20xx年在枝江市供销社参与工作，先后作营业员、门市部主任、统计员。20xx年调入枝江市总工会，担当图书管理员、出纳员、会计、财务、办公室副主任，计财科副科长。经过几年银行工作的熬炼，使自己各方面素养得以提高，去年我光荣地加入了中国共产党，荣幸地被三峡分行评为20xx年度先进工作者，在创先业务竞赛活动中，被分行授予“三收能手”的称号。20xx年度我实现了个人揽存余额1300万元的任务。几年的工作使我深深地感到机遇和挑战并存，胜利与辛酸同在。参加这次竞聘，我愿在求真务实中相识自己，在主动进取中不断追求，在拼搏奉献中实现价值，在市场竞争中完善自己。我深知综合办公室工作非常重要，这主要体现在以下三
3、个方面：一是为支行领导当好参谋；二是为全行事务当好主管；三是为一线员工当好后盾。详细说就是摆正位置，当好配角；胸怀全局，当好参谋；听从领导，当好助手。我也深知，办公室工作特别辛苦，正如前一段社会流传的那样：在办公室工作的同志就像忠诚的狗，醇厚的羊，受气的猪，吃草的牛，劳碌的马。可是他们像蜡一样，燃烧自己，照亮别人；他们像竹一样，掏空自己，甘为人梯。假如我竞聘胜利，我的工作思路是：以“三个听从”要求自己，以“三个一点”找准工作切入点，以“三个适度”为原则与人相处。“三个听从”是特性听从党性，感情听从原则，主观听从客观。做到服务不欠位，主动不越位，听从不偏位，融洽不空位。“三个一点”是当上级行要求
4、与我行实际工作相符时，我会尽最大努力去找结合点；当科室之间发生利益冲突时，我会从政策法规与工作职责上去找平衡点；当行领导之间看法不一样时，我会从几位领导所处的角度和所表达意图上去领悟相同点。“三个适度”是冷热适度，对人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，进行等距离相处；刚柔适度，对事当断则断，不优柔寡断；粗细适度，即大事不糊涂，小事不计较。做到对同事多理解，少埋怨，多敬重，少指责，多情义，少冷漠。刺耳的话冷静听，奉承的话警惕听，反对的话分析听，指责的话虚心听，力争在服务中显示实力，在工作中形成动力，在创新中增加压力，在与人交往中凝合合力。假如我竞聘胜利，我的处事原则和风格是，努力做到严格要求，严密制度，严
5、守纪律，勤学习，勤调查，勤督办。以共同的目标团结人，以有效的管理激励人，以自身的行动带动人。努力做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，办事讲效率。管人不整人，用人不疑人。我将用真情和爱心去善待我的每一个同事，使他们的人格得到充分敬重，给他们一个宽松的发展和创建空间。我将用制度和岗位职责去管理我的同事，让他们像圆规一样，找准自己的位置；像尺子一样公正无私；像太阳一样，给人以暖和；像竹子一样每前进一步，小结一次。假如我竞聘胜利，我的工作目标是：“以为争位，以位促为”。争取支行领导对综合办公室工作的重视和支持，使办公室工作管理制度化，服务优质化，参谋有效化。让办公室成为支行领导的喉舌，沟通员工与行
6、长之间关系的桥梁，宣扬精神文明的窗口，传播企业文化的阵地，培育人才的摇篮，连结银企合作的纽带。我愿与大家共创美妙的将来，迎接建行辉煌绚丽的明天。银行竞聘经理演讲稿 篇2敬重的列位率领，评委，主任：大家好！我是来自*支行的*，很是侥幸能够加入此次理财司理的竞聘，首先，请许可我向巨匠介绍一下我的根基情形。我今年28岁，20xx年结业于*省经济打点学院会计专业，结业后进入交行工作先后在原新春储蓄所、储蓄所作储蓄员工作。后转至*区移动公司担当客户司理。今年3月份回到交行春晖支行担当临柜柜员。这些工作履历增加了我的工作阅历同时也提高了各个方面的实力。下面就我所具备的竞争前提和优势做简要的介绍。一、首先我
7、对银行理财工作很是感乐趣，同时也是一个工作勤勉和长于进修的人，我有选择信念在银行理财岗位能够更好地揭示我的价值，而且为我行缔造更多的价值。经由过程06年尾起头的股市牛市以来，客户对小我理财方面起头有很年夜的需求，可是又凸现出小我理财常识的匮乏，这就须要有专业人士来进行正确的指导，来实现客户和银行的双赢。在为客户打点理财的同时，树立交行小我理财的品牌，来吸引更多的客户。二、我曾经在移动公司任客户司理，在此时代，主动做好优质客户的营销工作，培育了自身营销的实力；而且经由过程这段工作履历，使我具有必定的公关实力和精采的社会关系。我深信，在自己全力和多方面的撑持下，我能超卓的做好这项工作。三、有在一线
8、网点工作的履历，接触的客户层面较多，能够体会各类客户的需求，根据分歧类型的客户，而采纳有针对性的营销策略。全力做到客户须要什么，我们就要给他什么。让客户把我们算作自己人来看待。若是此次能够竞聘胜利，我将从以下几个方面来增加1、尽快顺应岗位转换。首先是增加理财常识的进修。这是关头，不能够熟识小我理财营业常识和我们的各类理财宝品，得不到客户的信服，任何的处事和营销将无从谈起。更谈不上客户的开发。其次是营销的手艺。在理财司理岗位上不纯挚是个客户作理财处事，我们的目的是要将我们的产物发卖出去，为我行缔造效益。我们每天城市道临良多形形色色的客户，要长于和他们进行普遍的沟通与沟通，洞察客户的设法，为其供应
9、对劲的处事。经由过程对进修和对市场行情的切确把握，为客户供应合理建议。这种营销，既安家当前，更着眼于将来。善待客户，就是善待自己；晋升客户价值，就是晋升自我价值。2、今朝，银行理财首要以单一产物发卖为主，什么在市场上卖得火，我们就一拥而上都卖这个，而轻忽了须要的小我投资风险规避。只注意短期效应，好比在去年的基金发卖中，个体行就存在这种情形。针对这种情形，我将着重于组合理财宝品和手段，由对客户的深切体会起头，然后针对每一个方针客户的特点及风险承受实力，量身组合出适当的理财宝品或处事手段，让其获得更年夜的收益，从而晋升客户对我小我，进而是我行的忠诚度和认知度。我信任自己有实习、有实力做好银行理材司
10、理这个职位，做好理材司理的相关工作，为*银行的成进步献出自己的一份力气。感谢大家！银行竞聘经理演讲稿 篇3敬重的各位评委、各位领导、同志们：大家*午好！能站在这个竞聘的平台上，我的心情特别激烈，因为这是对我几年来工作看法与工作成果的充分确定，我感到非常荣幸！我要竞聘的职位是个人银行部经理。下面，我向各位做简短的自我介绍：我叫，现任职务为东湖支行个银部经理。我1994年进入本行工作，先后从事过出纳、储蓄、会计，综合会计，信贷部内勤、信贷科副科长，客户部副经理，个人银行部经理等工作。回首过去的十几年，在单位领导和同仁们的支持和帮助下，我从一个业务新兵渐渐成长为一个有担当、敢反思、珍惜人生价值的负责
11、人。面对竞聘个银部经理，我想自身具有如下优势：一是具有勇挑重担的信念。今日，我鼓足志气参与这次竞聘，是因为酷爱这项工作，更重要的是我有做好这项工作的信念。20xx年是东湖支行个贷业务取得突破性进展的一年。回顾东湖支行的个贷业务发展历程，从20xx年末20xx余万元到20xx年6000余万元，发展到20xx年末9150万元，在20xx年末个贷余额达27438万元，较上年增长18000多万元，超安排11300多万元。这其中饱含着我的心血，更是个银部全体同事同心协力和行领导大力支持的结果。假如组织上把这项重任交给我，我将始终保持高度的责任感，坚毅的事业心，努力战胜困难，竭力完成各项工作任务，让领导放
12、心，同事满足。二是作为部门负责人能以身作则、吃苦耐劳无私奉献。对于做销售的人来说，必需具备吃苦耐劳、任劳任怨的敬业精神，因为销售人员要常常外出探望，不管天晴下雨都一样，作为个人银行部经理更要对本行的各种产品了解，并要做好充分的市场调查，然后才能详细绽开工作，铺货速度要快，要和那些还没有出现竞争对手的客户搞好关系，和客户熟识，这一点很重要，在现在行业中，无论是哪个行业的销售，其实都是在销售自己的人际关系，因此和客户、潜在客户搞好关系实际就是在建立自己的关系网，在销售中可以利用关系网，实行“以点照面、以面带点”的销售策略，让自己在竞争中拥有独特的位置。三是具有丰富的专业学问。在多年的工作中，我始终
13、不忘充溢自己，坚持在实践中学习、学习中实践，不断完善自我。20xx年我通过了总行组织的信贷从业人员资格考试，并获得了全国的银行业从业人员资格认证考试公共基础和个人理财两个证书。从20xx年从事个贷工作以来，我积累了很多工作阅历，这些都有利于今后工作的绽开。我信任这是我竞争个人银行部经理的最大优势，使我能更快、更好地发挥个人特长，顺当地开展工作。假如我竞聘胜利了，我将会从平常的工作看法及工作质量起先以优异的工作成果向领导和同事交一份满足的答卷。一、找准定位，做好本职工作。我想做为个银部经理关键是要找准自己的定位，做到办事不越权、不越位，工作不拖沓模糊。擅长和敢于担当责任，推动工作。用全新的经营理
14、念，简化办事程序，真正让领导放心、全体同事顺心。用自己对事业的酷爱和忠诚以及精彩的表现，来赢得领导与同志们的信任、来提升本行的形象。二、树立全局观念，全面发展个人业务。鉴于东湖支行的客观实际，一方面我将始终抓住个贷业务的优势不放松，依靠个贷余额的增长，带来效益的增长。另一方面，树立连锁营销的理念。对于个贷客户，不仅仅是做个贷一块，还要带动银行卡的发卡量、POS消费额的增长，短信业务的联动和网银业务的宣扬。不断提升服务层次，扩大服务范围，依托优质客户，推动保险和理财产品的销售，为客户供应一站式服务，为我行带来一系列经济效益。三、提高相识，重视服务。作为一名销售经理，要清晰地相识到服务的重要性，因
15、为我们所销售的不仅仅是公司的物业，更重要的是我们在销售服务，我们要服务自己的每一位客户，多与顾客沟通，了解客户所需状况，对于所发觉的问题要勤于动手记录，利上晚上休息时间将收集到的问题进行归纳总结，想出最好的解决方法，给客户以最圆满的答复。四、加强团队建设，增加凝合力。打造一支业务过硬，专业过关，服务到位的充溢活力的个人银行部队伍。一是加强思想引导。定期开展思想动态分析，通过员工反映、部门分析、进一步了解员工所思所想，把思想政治工作与各类教化有机融合起来，引导和帮助各级管理者及广阔员工坚固树立股东意识、公司市值意识，坚固确立执行意识和程序至上意识，树立诚恳守信、服务优良、行为规范、追求卓越的现代
16、商业银行的形象。二是主动构建学习文化。抓住班前班后、周末等空闲时间，组织员工学业务、学法规、学文化、学技能，主动搞好员工业务技术培训。三是营造和谐管理环境。在新的机遇和挑战环境中，要提升全行的整体实力和竞争力，促进经营模式和增长方式的有效转变，必需广开言路、同心同德，充分发挥广阔员工参加民主管理的主子翁地位和作用。四是强化“唯客户、唯市场”的经营理念。该行不断培育和教化员工从内心深处认同客户至上的服务理念,将以客户为中心的服务理念贯穿于日常工作的点滴之中,一切服务活动都要以客户的要求为始点,以客户的满足为终点。说到这，我不禁想起了古希腊学者阿基米德的一句名言：“给我一个支点，我将撬起整个地球！
17、”听起来很夸张，却很有道理。的确，撬动地球须要支点，实现志向须要舞台，呈现个人的实力同时须要机遇与平台。在此，我诚心和热忱的希望各位领导、各位评委、同事们能给我这个“支点”，给我一个更加充分发挥自己实力的机遇与舞台，信任我、选择我、支持我，您不会懊悔，我则会倍加珍惜，让我们一起，创建我们东湖支行将来更加美妙的明天！感谢大家！本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第12页 共12页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页
