1、2022银行竞聘演讲稿银行竞聘演讲稿范文集合十篇演讲稿是作为在特定的情境中供口语表达运用的文稿。在当下社会，演讲稿与我们的生活休戚相关，你知道演讲稿怎样才能写的好吗？下面是我整理的银行竞聘演讲稿10篇，希望能够帮助到大家。银行竞聘演讲稿 篇1敬重的各位领导、各位评委：大家好！竞争，是一个永恒的话题。在人类历史乃至整个自然界的进化中，无时无刻不存在着竞争，物竞天择，适者生存，达尔文道出了自然进化的法则，从某种意义上说，它是竞争的法则。今日我站在这里参与竞聘，就是想在这一法则中检验一下自己的实力，为我们农发行做更大的贡献。我要感谢在座各位领导能够给我这个机会，我会好好把握。下面我做一下自我介绍，我
2、叫xx，今年xx岁，中共党员，大专学历。19xx年毕业于xx银行学校毕业。同年被安排到宜宾县农业银行观音营业所从事工商信贷工作，19xx年调到信贷股工作。19xx年8月任宜宾县农行信贷科副科长，19xx年一月调如宜宾县农业发展银行信贷部任临时负责人，同年四月任宜宾县农发行安排信贷部副主任，19xx年升任主任，20xx年十月任横江粮油管理站驻站信贷员，从XX年六月至今我始终从事资金安排及贷款审查工作。参与工作以来我始终以一颗赤诚之心戍守本职，以无限热忱开启工作，身后留下的是辛勤的汗水，收获的是丰富的工作阅历。过去的工作中也囊括了领导的谆谆训诲和同事的大力支持，今后我将接着孜孜以求，争取做出更大的
3、贡献。应聘银行副行长的职位，我充溢希望，也满怀信念。第一、我政治素养过硬，具有良好的个人素养。我接受过良好的教化，有着近七年的党龄，闲暇之余我常常学习一些党的文件，不断提高自己的政治觉悟。我虚心、谨慎、诚恳，乐于助人，廉洁奉公、为人正直，做事讲原则，严格遵守职业纪律。工作中不断加强作风建设，增加服务意识，自觉塑造自身形象，加强部门协调和合作，做到表率为先、享受在后，不以权谋私，不计较个人得失，不投机取巧，不弄虚作假，不欺上瞒下。其次、我具有扎实的学问和丰富的工作阅历。我毕业于四川银行学校，学的是农村金融专业，具有完备的理论学问。参与工作后，新的形式对人员提出了新的要求，为了跟上时代的步伐，我不
4、断加强学习，20xx年到XX年我在中共四川省委党校经济管理专业大专班学习，学问体系更加完善。我参与工作已经22年了，从事过多种岗位工作，无论做什么我都把工作当作学习积累的过程，从而收获了丰富的工作阅历，尤其是信贷方面的，不论是什么业务我都能够游刃有余地做好。第三、我具有较强的管理协调实力。我熟识银行工作的政策性、法规性，擅长通过制定一些规章制度来加强管理。平常工作中我就喜爱看一些管理方面的书，崇尚现代管理理念，我信任这些对我做好以后的工作必将大有裨益。工作中我擅长组织协调各个部门之间的关系，擅长协调领导和员工的关系。使各项工作在和谐的环境中有条不紊地开展。第四、我爱岗敬业，勇于创新自从参与工作
5、的那一天，我就深深地喜爱上了这份工作。并且以极大的热忱投身工作。干一行就要爱一行，爱一行就要专一行，这是我一贯的工作原则。也正是抱着这样一份责任心投身工作，才使得我在工作中不断进取，取得好成果。对于银行工作我一直大胆探究，勇于创新，使得工作更加得心应手。奥斯特洛夫斯基说过把握生命里每一次机会，每一次挑战，让自己成为一枝独立自强的寒梅；不要胆怯，不要畏惧，让自己成为一棵傲霜迎雪的松柏。参与今日的竞聘我并不是为了寻求职位上的荣耀，我只是感觉自己特别具备统领银行副行长的各项工作的实力，我自信能在这一工作岗位上，发挥出我的个人实力，为我们农发行的辉煌明天出一份力。各位领导、各位评委，假如能够得到各位的
6、垂爱，让我走上银行副行长的工作岗位，我将不辱使命，开拓创新，用详细的行动和丰硕的业绩来回报领导厚爱和同志们的支持。作为一名副行长，既是行长的二传手，又是分管工作的主攻手，我将履行好帮助、协调、协作的职责，不折不扣地完成组织上交给的工作任务。一是以剧烈的协作意识当好助手。揽事不揽权，到位不越位。二是要充分发挥主观能动性，以热忱的参加意识当好参谋。结合上级的要求和分管的工作，摸实情、找差距，刚好提出新思路、新方法、献计献策。三是要以爱已之心爱人，以真诚的感情凝合人心。和其他同志等距离相处，政治上帮助，业务上支持，生活上关切，仔细听取他们的看法和建议，运用激励机制和人格的力气影响和带动员工，充分调动
7、他们的主动性和创建性。银行竞聘演讲稿 篇2各位领导、各位同事：大家好！感谢支行领导为我们创建了这次公允竞争的机会！为了响应人事制度改革的呼唤，根据竞职方案，我符合支行行长职务。我现年*岁，中共党员，大专文化程度，会计师专业技术职称。我的优势：一是工作经验丰富。参与工作以来，我先后任过诸蓄员、信贷员、保卫科科长、副主任等职，积累了较为丰富的实践阅历。二是改革面前有股“闯劲”。我始终把“爱岗敬业、开拓进取”作为自己的座右铭，无论干什么，都把事业放在心上，责任担在肩上，尽职尽责，埋头苦干，全身心地投入。多年来，组织上的培育，领导和同事们的支持和帮助，造就了我敢于坚持原则，主持公道，秉公办事，作风正派
8、，求真务实，胸怀宽广，谦让容人，擅长听取群众看法的品行。我始终认为，干好事业靠的是忠诚于事业，靠的是一丝不苟的责任心。在关键时候，我从不缩头缩尾，有一种敢闯、敢作、敢为的精神。三是业务方面有股“钻劲”。在长期的银行工作中，我干过x年的xx，干过x年的xx，无论是在业务学习中，还是在业务管理上，我都坚持走到哪里就学到哪里，向老领导学习，向专家们学习，向同志们学习，向实践学习，以肯于钻研的学习精神，不给自己留疑问，无愧于领导和同志们的理解和信任。前年，我主动为自己“充电”，考上了湖南财经学院的在职探讨生，并较为系统地学习了银行管理、经济管理、计算机和英语等方面的学问。我感到自己在业务工作中积累了一
9、套较为成熟的思路与方法，在管理和改革中也有自己的见解和方法。假如有幸得到各位领导和同志们的信任和支持，我将快速找准自己的位置，尽快进入角色，仔细履行责。一、领先垂范。“村看村，户看户，群众看干部”。作为基层行的领头雁，支行行长的一言一行都会在职工中产生不同的影响。因此，要尤其注意自身的修养，以身作则。要有坚决的政治立场、较深的理论修养、较高的业务素养，要廉洁自律、勤政为民；要正直诚恳，吃苦耐劳；要以实际行动和高尚的品行为全行员工树立榜样，引导全行员工开拓进取。二、“抓大放小”。“抓大”，即抓住全行的中心工作和主要工作，抓住关键问题和主要冲突，突出重点；“放小”，即将日常性、事务性、执行性的工作
10、交与副职、相关部门和人员，充分发挥副职和中层骨干的作用。“抓大放小”可将行长从繁杂的日常事务中解脱出来，集中精力致力于全行重大问题的决策和处理。同时还可以充溢副职工作，熬炼中层干部和一般员工，给他们以施展才华的机会，激发职工的工作创建性。三、自我激励。在市场经济体制下，自觉地杜绝拜金主义、享乐主义，攀比心态。工作上加大干劲，生活上多些“约束”。随时了解驾驭职工的思想动态，对先进优秀的员工要树典型、立榜样，扩大影响，激发被表彰者内心的骄傲感，从而促使其向更先进的行列迈进。其二要营造公允、民主、和谐、择优的工作环境，建立“能者上、平者让、庸者下”的用人机制，努力改善和提高员工的福利待遇，让员工在自
11、己的工作中有发言权，从而激发员工的主子翁意识和集体归属感。四、敬重员工的人格。详细做好三个方面：一是作职工的贴心人。人与人之间最珍贵的是相互理解、敬重和信任。领导者要从感情上走近员工，常常深化其中沟通、联络、了解他们所想、所需、所求。要以生活上的关切换得工作上的安心，以促膝交心换得彼此知心，以诚意换得员工爱心。要广泛征求和取得员工的看法和建议，恳切接受员工的指责与监督，要让员工觉得在你手下工作有平安感，不会因说真话、提看法而被另眼看待。二是正确把握激励与指责。任何时候都不损害职工的自尊心。对完成任务、工作有起色的员工，刚好赐予确定，增加其自信念；对因非主观缘由造成失败的员工，不要求全责怪，要激
12、励，让他感到领导对他的工作是理解和支持的；对确因主观缘由使工作受到损失的员工，指责要有节制，重在思想疏导，不能不分场合、对象，采纳有损其自尊心的语言和语气，要让员工相识到自身的错误而又不背上思想包袱。三是坚持正确的用人原则。坚持任人唯贤，反对任人唯亲、拉帮结派；选拔任用于部要看主流，不一叶障目，要重用群众公认、有工作实绩、为民说话的干部。五、加强学习。学习的内容主要三方面：一是学习金融学问，针对自己不足之处，刻苦钻研，通过自学、函授等方式加强金融基本学问学习，主动探讨金融政策，正确把握我国金融改革发展动向，提高自己专业学问水平，把自己培育成真正的银行家；二是学习相关学问，金融是特别行业。凡是经
13、济领域范围的部门学问都要有肯定了解，主要包括税收、财政、法律法规、市场经济、电脑基础学问等，提高自己综合素养。三是学习政治理论，马克思哲学学问，提高自己政治觉悟，政治敏锐性和思想境界。通过学习，不断促进自己政治素养。各位领导、同志们，上述几点是我对支行工作的思索，只要我能聘上，我会为此卖力。但假如我竞聘不上，也请领导和同志们放心，我会一如既往地干好本职工作，为公司的发展添砖加瓦，主动工作。感谢！银行竞聘演讲稿 篇3为实行银监会20xx年重点工作事项部署和银行业金融机构案防工作评估方法精神，防范和化解案件风险。我行在全行范围内组织开展了20xx年第一季度案件风险排查工作，现将有关状况报告如下：一
14、、基本状况我行领导高度视案件防控工作，结合实际工作查找问题，重点对各项规章制度进行梳理，使制度与实际工作相符；对每部防控、工作落实和业务流程等层面存在的问题进行仔细分析梳理，分类汇总，制定方案刚好整改。1.仔细落实各部门案件防控工作的详细措施，实行资金平安管理责任制，组织全行员工仔细学习和签订XX银行金融资金平安责任书。成立特地的案件防控领导小组，明确工作职责，仔细执行人员排查制度，全面施行轮换岗安排。2.仔细落实XX银行案件防控及风险排查工作的实施方案，在我行开展了对员工不良行为排查工作，以提高员工防范道德风险和业务操作风险的实力，对员工不良行为排查率为100%.二.案件防控工作部署仔细实行
15、XX村镇银行案件防控及风险排查工作的实施方案文件精神，我行结合实际，在全行范围内开展了全方位、多层次的案件风险排查工作。1.高度重视，明确责任，各负其责我行成立了一季度案件风险排查工作领导小组，由行长陈忠明任组长，综合业务部、业务发展部、风险管理部、财务部负责人为成员。“一把手”负总责，干脆参加，逐一分解细化整改措施，逐项明确协办和督办部门，各部门加强沟通，充分信息共享，形成了各部门齐抓共管、全行整体联动的格局，有效地遏制各类案件和重大违纪违规问题的发生。2.注意预防，做好案件排查预警工作仔细开展专项排查，加强员工行为管控，先后开展重要岗位员工不良行为排查，员工挪用资金专项行为排查，银行泄露客
16、户信息状况排查工作，解除隐患；组织开展典型案件警示教化活动，增加员工合规经营、按章办事的自觉性；实行全行员工自查、互查的方式，深化到部门听取负责人对每位员工的思想、工作、生活、家庭等方面的综合评价，并组织员工对本部门负责人进行民主测评。在这次员工不良行为排查工作中，未发觉有不良行为的员工。三、营业部案件防范工作实行的详细措施1.完善制度建设，从体制上夯实风险防范的屏障完善会计结算管理制度，坚决执行分工明确、职责清楚、相互制衡、运行高效的风险防范管理制度；加强员工行为管理，建立健全员工日常工作、生活各环节的行为管理制度；完善员工服务规范管理制度，提高了我行员工的服务意识和质量；完善平安保卫制度，
17、做到安保到处有制度、安防事事有人管。2、夯实会计管理基础，切实防范风险夯实基础，梳理风险限制措施。加强协作，做好会计检查组织工作，杜绝风险隐患；严格限制库存限额，结合营业部现金收付额的详细状况核定现金库存。营业部负责人及会计主管每星期一次查库，主管部门每月一次查库，行长每季实行不定期查库。四、平安保卫部案件防控工作做法首先，仔细做好营业部门平安检查工作，规范我行的平安保卫工作，明确营业室平安检查制度及检查内容，切实贯彻“谁检查、谁负责”的原则，督促营业室负责人根据营业场所平安管理检查内容逐条比照检查，并仔细做好检查记录。其次，狠抓整改落实工作，平安检查是做好平安防范、案件防控的重要手段。通过平
18、安检查刚好发觉问题、消退隐患，其落脚点就是放在对存在问题的督促整改上，增加平安系数，杜绝案件的发生。最终，切实加强我行营业部门监控设备的管理、维护工作，通过对营业室监控录像的随机回放检查，发觉日常平安管理工作的薄弱环节和不规范行为，有针对性的加以指导、整改，防患于未然，杜绝操作风险的形成和案件的发生。五、下一步工作开展安排1.进一步提高相识，确保案件防控工作取得实效。我行充分相识开展关键风险点监控检查工作的重要性，切实落实监控检查职责，确保监控检查工作取得实效。2.加强业务学习，进一步提高案件防控水平。4.进一步提高工作实效和质量。坚决克服得过且过、不作为的现象，对发觉的问题引起高度重视，坚决
19、杜绝发觉问题不报告的状况发生。4.加强案件防控及整改，保证整改工作落到实处。管理部门将定期或不定期对案件防控及整改落实状况的检查，对整改工作落实不到位的要追究责任人，并对整改状况进行重点抽查。各部门因整改落实不到位，造成风险隐患的，要从重处理责任人。XX村镇银行股份有限公司二XX年三月七日银行竞聘演讲稿 篇4各位领导同志们：你们好！今日能站在这里接受组织的选择，心情特别激烈，感谢行领导为我们创建这次公允竞岗的机会！我叫xx，现年32岁，大专文化，中共党员。从部队复员后xx年进行工作，现任xxx营业所三级主管。我今日竞聘的职务是公司业务部经理，下面我向在坐的各位汇报自己参加竞聘的条件和优势：一、
20、勤于学习，自身素养过硬。在中国xx部队三年的服役和熬炼，夯实了我自身政治素养这根桩，连续三年获部队嘉奖，并光荣的加入了中国共产党。进行十余年来，我在不断的加强自身政治修养的同时，为提高业务素养，时时到处向老同志学习，向先进学习，学习他们的敬业精神和业务技能，并通过自学以优异的成果取得了经济管理专业的大专文凭。十年磨一剑，最终使自己从一名门外汉熬炼成为一名政治素养硬。业务素养精的工作能手。二、爱岗敬业，工作作风踏实。我始终认为：干好事业靠的是忠诚于事业，靠的是一丝不苟的责任心。十余年来，无论在哪个，无论在干什么工作，我都把事业放在心上，责任担在肩上，尽心尽责专心工作。多年来组织的培育，领导和同志
21、们的支持和帮助，造就了我敢于坚持原则，主持公道，照章办事，作风正派，求真务实，胸怀坦荡，谦让容人，擅长团结，并擅长听取群众看法的品行，尤其是在关键时刻，自身更具有迎难而上，勇挑重担，敢担责任和风险的气魄。三、经验广多，工作阅历富足三年的部队熬炼不必多讲，就入行十余年的经验而言，我先后担当过xx办事处出纳员，办公室基建处质检员，营业部信贷员，专项信贷部内勤，不良资产清收大队队长，客户三部客户经理和XX营业所二级主管兼柜员。特殊是在从事清收不良贷款工作期间，我所负责的清欠小组，全体组员同心同德，团结拼搏，乐于奉献，仅一年的时间内就取得了现金收回双呆贷款192万元，盘活100万元，保全6000余万元
22、的业绩，我个人也因此被评为先进工作者和市级清收能手，另外，在客户三部工作的半年时间内，我个人揽储额达580万元，其中定期350万元。以上成果的取得无疑是领导和同事们支持和帮助的结果，也更是自身实力和工作阅历的体现。这次竞聘假如有幸再次得到领导和同志们的信任和支持，我将快速找准自己的位置，尽快进如角色，将从以下几个方面开展好工作：1、不断的加强政治学习和业务学习，努力将自身素养提高到一个新层次，主动探究新形式下公司部工作的新渠道和新思路，力争使公司部的全面工作再上新台阶。2、坚决听从行党委领导，紧紧围绕我行总体工作部署，充分发挥主观能动性，主动挖掘并充分利用社会关系等各方面的优势资源，制订明确的
23、工作安排，卓有成效的开展业务工作。3、团结部室同志，当好行长的得力助手和参谋，为工作多提好建议，多想好思路，多出金点子，带头在部室里掀起争先创优的工作热潮。假如这次竞岗不能如愿，我也决不怨天忧人，更不会消极工作。因为通过这次竞岗活动，使我更清晰的看到了自身的不足和“软区”，更能使我改进今后的学习和工作。也何况参加这次竞岗的目的不只是为了争“官”，而是借这次活动的平台向领导和同志们展示一下自己勇挑工作重担，敢于担当责任和风险的精神面貌！在此，向多年来支持。关切帮助我成长的领导和同志们致以我最真诚的感谢！（鞠躬）今日和明天，请大家接着支持我关切我，感谢。我坚信：我们农行的明天更美妙！银行竞聘演讲稿
24、 篇5竞聘演讲首先要向委员会领导和同事打招呼，然后做一下自我简介，再谈一下对自己所竞聘岗位的相识，谈这一点的时候肯定要到位、透彻，这是后面的基础；然后向领导说一下自己竞聘的理由、自己的优势，最好是其它竞争对手没有的优势，写这一点的时候留意要写实，不要夸夸其谈，要有事实、有经验；接下来的是假如竞聘胜利，自己将会怎么做，我供应了以下几点思路：1、管理是基础。管理不到位，资金出问题、平安出问题，发展再好也白搭，所以管理肯定要到位，不仅要规范好各项工作流程，明确各人职责，而且要尽量简化以提高工作效率等等；同时要做好各项过程管理，做好对员工的学问管理，要有居安思危的意识，与时俱进，不断学习充电，提高员工
25、素养。2、做好服务、营销，强化执行力。服务的好能够很好促进营销，而营销到位也体现在服务的过程中，两者不是对立的是相辅相成的。通过过程管理，内部沟通沟通，不断总结好的阅历做法并公示，同时督促帮助后进者，推动整个团队前进。3、个人角度对当前市场做简洁的分析，结合当地实际，摸透客户状况，做好业务发展。要创新发展模式：首先依据我们的产品定位来找寻目标客户，定好具体的、可操作的上门走访、营销安排，对可能成为我们客户的目标客户群建立客户档案，同时不断跟踪、回访，了解客户喜好，通过与客户不断沟通，和各种特性化营销手段、创新的营销模式，以诚意来打动客户，使客户运用我们的业务并成为我们长期的客户，要做长期品牌，
26、通过良好的服务等手段提高客户忠诚度，并进而带动其它客户运用邮政业务，滚动发展，做大做强各项邮政业务。此部门是重中之重，因为威海邮政业务发展今年特别一般或者说很差，这部分写的好，会给领导留下特别好的印象，而邮政局实行本次竞聘的理由可能也正是想通过竞争上岗来发觉引进人才，推动业务发展，否则费那多时间精力干什么？然后再表表自己的决心和自己看法，表明假如自己竞争不上，说明离这个岗位的要求还有肯定的差距，将会在今后的工作中更加努力，不断学习提高自己的综合素养，使自己符合要求，并争取下一次机会。接下来，领导们会问一些问题，比如业务发展有什么新招？假如遇到客户刁难如何处理？如何更好处理员工冲突？如何处理与上
27、级关系等等，这些都必需提前想到，这样做到心中有数、临危不乱不慌对答如流，机会才会大一些。银行竞聘演讲稿 篇6敬重的各位领导、各位同事，大家上午好：我叫xx，今日竞聘的岗位是河溶支行行长，我竞聘的优势有四点：一是我熟识。知己知彼才能百战不殆，现在职场竞争中必需了解你的客户，了解你客户的业务。怎样了解?深耕四区走一遭就能了解你的客户?NO!贷款调查一遍就能了解你的客户?NO!只能多次的接触才能了解你的客户，就如农村插秧一样，一耕二爬三赶艚，这样秧才插得好。而我在河溶工作累计达十余年，对河溶的文化、河溶人的性格都有肯定的了解。二是我有阅历。河溶支行现所辖有3个机构，这须要有总揽全局、相互平衡的管理阅
28、历才能胜任，而我先后在庙前、育溪工作时培育了良好的管理实力。虽然没有拔尘的业绩，但也没有为总行拖过后腿。20xx年在庙前支行工作时被宜昌评为优秀管理者，20xx年在育溪支行工作时被宜昌评为优秀支行行长。三是我有实力。20xx年底，我调入河溶任支行行长，河溶支行在五家金融机构中所占市场份额只有14%，而到今年10月末，我行所占市场份额达18%，提高了4个百分点。这一数据表明我有抓住机遇、凝合团队的实力。四是我有党性。在我成为一名共产党员时，我才真正理解没有共产党就没有新中国的深刻内涵，使我知道有党性才能无私奉献;有党性才会有责任担当。所以我时刻以高标准严格要求自己。我多次被评为优秀共产党员，在庙
29、前支行任支部书记、育溪支行任支部书记时，我所在的支部均被评比过先进党支部。今日，在座的领导和同事假如信任我，我会一心一意根据总行的支配和部署严格落实，根据总行的既定目标而努力奋斗，根据我行目前制定的稳、挖、钉、拓、绑、耕这六字方针逐步推动。如若不是，我也会平淡对待。我的演讲完毕，感谢大家!银行竞聘演讲稿 篇7各位领导、各位同事：大家好！感谢支行领导为我们创建了这次公允竞争的机会！为了响应人事制度改革的呼唤，根据竞职方案，我符合支行安排财务科科长职务，我现年xx岁，中共党员，大专文化程度，会计师专业技术职称。我的优势：一是工作经验丰富。参与工作以来，我先后任过诸蓄员、信贷员、保卫科科长等职，积累
30、了较为丰富的实践阅历。二是改革面前有股“闯劲”。我始终把“爱岗敬业、开拓进取”作为自己的座右铭，无论干什么，都把事业放在心上，责任担在肩上，尽职尽责，埋头苦干，全身心地投入。多年来，组织上的培育，领导和同事们的支持和帮助，造就了我敢于坚持原则，主持公道，秉公办事，作风正派，求真务实，胸怀宽广，谦让容人，擅长听取群众看法的品行。我始终认为，干好事业靠的是忠诚于事业，靠的是一丝不苟的责任心。在关键时候，我从不缩头缩尾，有一种敢闯、敢作、敢为的精神。三是业务方面有股“钻劲”。在长期的银行工作中，无论是在业务学习中，还是在业务管理上，我都坚持走到哪里就学到哪里，向老领导学习，向专家们学习，向同志们学习
31、，向实践学习，以肯于钻研的学习精神，不给自己留疑问，无愧于领导和同志们的理解和信任。前年，我主动为自己“充电”，考上了湖南财经学院的在职探讨生，并较为系统地学习了银行管理、经济管理、计算机和英语等方面的学问。我感到自己在业务工作中积累了一套较为成熟的思路与方法，在管理和改革中也有自己的见解和方法。假如有幸得到各位领导和同志们的信任和支持，我将快速找准自己的位置，尽快进入角色，仔细履行责。1、建立科学合理的组织结构体系。进一步协作加大银行的内部组织结构改革，形成各级行机构设置的统一，上下级行的部门设置对应关系或包涵关系.进一步界定部门经营的产品收入、支出边界，精确归集部门的收入和成本，仔细编制清
32、楚明确的分部报告及部门预算。同时,在改革内部组织结构时，参照大型商业银行的组织结构模式，以事业部制为方向，充分考虑编制分部报告和推行纵向部门预算的须要。2、完善信息系统，供应具体的基础数据。分部报告的编制、部门预算的推行须要完善的信息系统支持，通过设置收支分解参数、产品相关性调整系数、部门产品对应关系等，合理科学地归集部门收入和成本，并通过信息系统实现部门预算编制、监控和分析的自动化。尽快建立全行统一的信息系统和数据中心；已实现全行数据集中的行，重新谛视加强现有的信息系统，依据编制分部报告和部门预算的须要，进一步完善信息系统，为部门预算的编制和业绩考评供应强有力的数据支持。3、提升服务层次，丰
33、富服务内涵。服务是永恒的主题，要提升服务层次，要丰富服务内涵，对客户我们必需用“心”服务，做到诚意、热心、细心、耐性，要大力提倡“温馨服务”，建立xxx制度，熟识驾驭客户信息，把顾客看作是自已的亲戚挚友，看作是自已的家人，把自已的工作变成传递温馨的窗口，树立支行的良好形象。各位领导、同志们，上述几点是我对支行安排财务科工作的思索，只要我能聘上，我会为此卖力。但假如我竞聘不上，也请领导和同志们放心，我会一如既往地干好本职工作，为支行的发展添砖加瓦，主动工作。感谢大家，我的演讲结束！银行竞聘演讲稿 篇8各位领导、各位评委：大家好!首先要感谢领导和同志们对我的信任，使我有机会在这里发表竞聘演讲，演讲
34、题目是：勇挑重担，竭诚奉献，努力争当一名优秀的银行个人客户经理。这次我竞聘银行个人客户经理有四个缘由：一是我有较好的工作业绩。我现年岁，高校本科文化，拥有AFP金融理财师持证资格证，银行从业资格证，保险证，基金从业证，参与工作已有年，熟识银行业务，努力为客户做好服务工作，完成工作任务，取得较好工作业绩，曾获得十佳服务标兵，分行业务竞赛全能三等奖，省建行十佳服务明星等荣誉称号。二是客户优势，在客户基础上，工作责任心和使命感比较强。自从参与参与建行柜员工作以来，我始终干一行、爱一行，钻一行，精一行，求真务实，建功立业。经过自己近几年的努力，与广阔客户建立了比较深厚的情意，并且熟识基层网点工作，可以
35、说熟识辖区状况，有肯定的客户基础、人脉基础、和群众基础。三是在事业面前有股闯劲。当前，我行正处于改革发展的关键时期。缩头不前不行，求稳怕乱不行，工作不怕干，要的就是一种敢闯、敢作、敢为的精神。因此我愿为农行奉献我的一切。相对来讲，学问面不广，管理阅历不足是我的短板，但我想只要主动进取的思想不滑坡，只要踏实仔细的行事风格不松懈，通过领导的指引和帮助，强化学习，就可以在不断实践的工作中提升自己的实力。四是具有良好的快速学习实力、分析实力，能够快速适应各种工作环境。在湖东路支行我经验了标杆网点打造，高标准、严要求，历练了我，我的业务实力、综合素养都得到了很大的提高。在工作中我始终坚持“学以致用”的原
36、则，无论是在业务学习中，还是在业务管理上，我都坚持走到哪里就学到哪里，向老领导学习，向同志们学习，向实践学习，努力把学到的学问应用到工作中，使我对银行业务有了一个比较全面的了解和驾驭。假如我今日的竞聘演讲，能得到领导和同事们的认可，给我以信任，给我以支持。我想我是不会辜负领导和同志们的期望，我将通过以下几个方面的努力，仔细履行岗位职责。一是加强学习，提升自我客户经理职位责任重大，我将努力接着根据政治强、业务精、善管理的复合型高素养的要求对待自己，做到爱岗敬业、履行职责，严以律己，努力争当一名合格的客户经理，全力实践“团结、务实、严谨、拼搏、奉献”的时代精神。同时还要加强思想素养方面的学习，提高
37、自身素养。二是细心组织，周密支配仔细履行工作职责，不断地挖掘辖区潜力，驾驭辖区底子。逐步建立自己的客户群体，发展新客户，巩固老客户。并利用一切机会，大力宣扬网点的金融服务政策、内容与特色，亲密与客户的关系，不断提升优质服务，用诚信守诺留住客户，用特色服务赢得客户，用良好形象和优质服务拓展客户，并切实增加防范风险，主动协调网点或者其他金融机构内部的相关业务部门，不断提高工作效率，从而更好地把金融产品营销和为客户服务两方面职责紧密结合起来，形成以客户为中心的经营理念，为客户供应综合性的金融服务。三是立足本职，做好工作立足本职，脚踏实地干好本职工作。做到仔细负责，一丝不苟，义不容辞的为建行做好贡献。
38、严格根据单位标准开展各项工作：假如我能接任客户经理职务，我将按时按量的完成领导交给的任务，并在工作中多思索，多创新，把工作做得更好。各位领导、各位评委，我来参与这次竞聘是责任感和使命感的驱使。不管胜利与否，我将一如既往踏实工作，听从组织支配，尽职尽责地为建行网点发挥自己的光和热，奉献青春和力气，为建行网点发展谱写出新的篇章。感谢大家！银行竞聘演讲稿 篇9敬重的各位领导、同事们：大家好，我叫*，*岁，本科学历，职称会计师。*年参与工作，*年进入*银行*分行工作先后从事储蓄、会计、信贷工作，并先后担当*分理处主任，*办事处存汇科付科长，零售业务部付主任，主任。我竞聘的是业务发展部主任。银行干部竞聘
39、演讲稿在我参与工作的十八个年头当中不论是做一般员工还是管理工作始终坚持勤恳兢业、开拓进取、仔细负责的工作看法和作风。自从XX年支行起先把消费信贷确定为*支行的工作重点，我作为零售业务部的付主任，义不容辞的担当了开拓消费信贷业务的重任，当时我们人员少、没场所、没资金，没阅历，在这样白手起家的条件下，我们硬是从其他行里抢来了业务，占据了肯定市场，走在了其他支行的前列，并且收息率连续三年达到了100%，在分行的消费信贷各项考核中始终排在第一名。为*支行持续稳定的发展做出了自己的贡献。XX年6月份起先负责零售业务的全面工作后，面对时间紧任务重的巨大压力，我没有退缩而是知难而进，确定了清楚的发展思路及工
40、作措施。人民币储蓄存款提前50天超额完成了全年任务指标；特殊是消费信贷余额到去年7月底就突破了一亿元大关，现在已经达到了1.6亿元是*分行第一个消费信贷余额突破亿元大关的支行，并提前一个月超额完成了消费信贷的全年任务。自己的努力得到了领导和同志们的认可，去年底被党组织确定为入党主动分子。多年的工作经验以及消费信贷从0到亿元大关的突破，为我从事业务发展部的管理工作及对市场的开拓积累了珍贵的阅历。假如我当选业务发展部主任，我的工作思路是：抓住源头、努力开拓、深化管理、加强服务。首先是抓住源头、努力开拓。明年将是中行股改上市的关键一年也农业银行分行机关副科级干部竞聘报告是*分行各项改革的关键一年。作
41、为基层支行的业务发展部门，根据部门主要职能突出重点，加大营销力度，改善服务水平，及早的开展工作。一是抓住我市的经济发展的大好形势的有利时机，深化厂矿机关进行宣扬营销。二是抓住明年国企改制的有利时机刚好跟进，三是加大国际结算、中间业务、各项代理业务的营销力度。四是抓住同业机构调整的有利时机，加大业务拓展力度，主动抢占市场份额。其次就是深化管理、加强服务。一、深化各项管理。首先在思想上、行动上要坚决不移地紧跟党委步伐，仔细贯彻执行分支行各项方针政策，确保思想不松懈、行动不走偏，切实做到自身相识到位、管理到位。其次是加强内限制度建设以及检查监督力度，从制度上约束业务人员必需根据规章制度办理业务，防范
42、各种风险及案件的发生。二、逐步推动客户经理制，完善激励约束机制，促进业务的快速发展。三、通过“特性化、差别化、人性化”的优质服务，搞好亲情营销、友情营销，吸引更多的客户来中行办理业务。四、做好与其他部室的协调联动为客户供应全方位的服务。落实仔细、大张旗鼓、乐于奉献、精益求精”的十六字精神一份自信，一个目标，严谨的作风，塌实的看法，开拓的精神，我想在分支行的正确领导下，在同志们的努力下，只要我们勤劳的工作、艰辛的付出，肯定能实现我们的雄伟目标，业务发展部的各项业务指标也肯定能在*分行排名前列，为*支行的跨越式发展做出自己新的贡献。感谢大家！银行竞聘演讲稿 篇10各位领导、各位同事：上午好！感谢支
43、行领导为我们创建了这次公允竞争的机会！为了响应人事制度改革的呼唤，根据竞职方案，我符合支行营业部主任职务，竞聘银行支行营业部主任演讲稿。我现年*岁，中共党员，大专文化程度，会计师专业技术职称。我的优势：一是工作经验丰富。参与工作以来，我先后任过诸蓄员、信贷员、保卫科科长等职，积累了较为丰富的实践阅历。二是改革面前有股“闯劲”。我始终把“爱岗敬业、开拓进取”作为自己的座右铭，无论干什么，都把事业放在心上，责任担在肩上，尽职尽责，埋头苦干，全身心地投入。多年来，组织上的培育，领导和同事们的支持和帮助，造就了我敢于坚持原则，主持公道，秉公办事，作风正派，求真务实，胸怀宽广，谦让容人，擅长听取群众看法
44、的品行。我始终认为，干好事业靠的是忠诚于事业，靠的是一丝不苟的责任心。在关键时候，我从不缩头缩尾，有一种敢闯、敢作、敢为的精神。三是业务方面有股“钻劲”。在长期的银行工作中，我干过x年的xx，干过x年的xx，无论是在业务学习中，还是在业务管理上，我都坚持走到哪里就学到哪里，向老领导学习，向专家们学习，向同志们学习，向实践学习，以肯于钻研的学习精神，不给自己留疑问，无愧于领导和同志们的理解和信任，公众演说竞聘银行支行营业部主任演讲稿。前年，我主动为自己“充电”，考上了湖南财经学院的在职探讨生，并较为系统地学习了银行管理、经济管理、计算机和英语等方面的学问。我感到自己在业务工作中积累了一套较为成熟
45、的思路与方法，在管理和改革中也有自己的见解和方法。假如有幸得到各位领导和同志们的信任和支持，我将快速找准自己的位置，尽快进入角色，仔细履行责。一、提升服务层次，丰富服务内涵。服务是永恒的主题。要提升服务层次，要丰富服务内涵。对客户我们必需用“心”服务，做到诚意、热心、细心、耐性。要大力提倡“温馨服务”，建立*制度，熟识驾驭客户信息，把顾客看作是自已的亲戚挚友，看作是自已的家人，把自已的工作变成传递温馨的窗口，树立支行的良好形象。二、正视薄弱环节，迎难而上。针对 营业部经营管理基础脆弱、激励约束机制不强、思想作风不硬的现状，我认为要发扬团队精神，要具有高度的责任感，使命感和自我牺牲精神，把发展作
46、为主题，并将业务发展的内涵和方式作为重要内容提出，全面确定了营业部的经营指标，并将指标目标化，明确发展思想和经营目标经营运作方略，在公司业务、零售业务、国际业务的运作措施方面下功夫。要重点抓经营带管理，促进经营工作快速发展；下抓管理促经营，推动管理工作上台阶。在管理上除仔细的落实分行的管理措施外，结合营业部的状况，仔细抓好责任、安排、考核、费用、五级分类、人力资源等10项管理工作，同时注意制度创新，以制度促经营。三、创建企业文化，营造健康向上、奋勉有为的文化氛围，为客户打造品牌服务。要让营业部每一位员工树立“争一流经营，创精品银行”的理念，贯穿着以实际行动落实*行长的讲话和全行员工大会的精神。以昂扬的热忱，忘我的精神投身到日后的经营实践中去，要以知耻后勇、开拓创新、努力进取，忘我工作的奋勉精神，让营业部以全新的姿态展示在分行和客户的面前。欢迎来到演讲稿范文网。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第33页 共33页第 33 页 共 33 页第 33 页 共 33 页第 33 页 共 33 页第 33 页 共 33 页第 33 页 共 33 页第 33 页 共 33 页第 33 页 共 33 页第 33 页 共 33 页第 33 页 共 33 页第 33 页 共 33 页
