1、2022在企业的实习报告在企业的实习报告四篇随着个人的文明素养不断提升，报告与我们愈发关系亲密，要留意报告在写作时具有肯定的格式。一起来参考报告是怎么写的吧，下面是我帮大家整理的在企业的实习报告4篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。在企业的实习报告 篇1本月11日至于18日，经分厂支配我到*钢进行为期一周的参观学习。我通过本次学习，开拓了视野，看到了*钢的先进设备，和先进的操作技术，对比差距，更增加了努力工作的决心。从大的方面来看，整个钢厂就像是一部运转的浩大机器，每个工序，每个岗位，每位职工都有条不紊的做着自己的工作，没有一丝一毫的偏差。因为每一个要求都不变的，所以每个职工和岗位都看不到慌乱，
2、原创：只能感到一切都在根据程序来运行。此次*钢的学习给我印象最深的不是先进的设备，和困难的工艺程序，而是*钢对于制度的肃穆性和工人们一丝不苟的执行力。在*钢的工作现场里没有什么监督工，也没有领导在现场盯着看，可是*钢的职工在工作时都是仔细的完成自己的工作，没有因为其它别的缘由而削减要求和降低标准。真正的做到了生产以产品质量和平安为主。而相比我们的现场相对*钢来说就多了许多慌乱。我们的装入量老是在变，有时最多时一个班就变了三次，这对操作工稳定操作加大了很大的难度。*钢的温度相比我们限制的要好许多，因为他们是每一炉装铁时就把这一炉的铁水成分报到炉前，而且废钢的配比也相对合理，铁水成分能提前知道，可
3、以通过计算加入量来限制温度，另外，*钢的钢包烘烤也相当好，原创：钢包温度一般都达到了七八百度钢水降温很少，所以*钢的出钢温度比我们要低二三十度，这对炉龄和钢包运用寿命也很有好处。*钢的增碳是靠碳粉来增碳的，每一炉都在出钢前期一次性加入，然后才加合金。这样可以增加成分汲取的稳定性。*钢的供氧制度，他们的氧枪工作压力相对我们来说要小，据他们的技术员介绍，*钢为了削减喷溅和烟尘而降低了氧压，所以*钢氧枪是欠压工作的。而我们的氧压则是依据任务的多少而改变的，任务紧了氧压就高了，不用赶产量的时候氧压就调了下来，这样对操作工的稳定操作也很不好。*钢的许多小的细微环节也给了我很大的感受，那就是从小见大，在好
4、多的操作台上都有提示，当心操作，不要戴手套操作，防止水流到操作台上等等小提示。还有在现场好多地方都有标示此地方的照明或设备归谁管，假如有问题白天打什么电话，晚上打什么电话。在一些大型设备上还贴着此设备价值多少钱，操作时要留意。给人的感觉似乎很人性化。*钢与*钢的差距还是很大的，通过学习我们能学到许多学问，也开扩了我们的眼界。知不足而奋起，在工作中我肯定要加倍努力，为*钢的发展，为企业的昌盛做出自己的贡献！在企业的实习报告 篇2一、实习目的和意义工业工程是一个实践性很强的专业，所以只有书本学问是远远不够的。那么生产实习就给我们供应了一个很好的理论联系实际的平台，让我们在实践中能够更深层次的相识我
5、们的专业属性。同时也可以通过理论与实践的结合进一步拓展我们的学问面，让我们在实习的过程中自己去发觉问题，从而改进问题，这样效果会更加明显。当然通过本次实习也希望达到如下目的：1.理论联系实际：在深化生产实践中增加感性相识，使所学理论在实践中进一步提高巩固，遵照实践是检验真理的唯一标准，在实践中接着不断学习；2.努力拓宽专业学问面：在实习中接着不断学习了解新学问、发觉新问题，努力多学习在课堂理论教学中难以学到的学问，进一步充溢专业学问面；3.留意学习应用基础工业工程的方法：对现有或拟议的工作方法进行系统的记录和严格的考查，找出更简单、更有效的工作方法；4.对生产系统及企业管理有一个概括的了解：留
6、意生产管理中的生产系统规划、设计、生产安排与限制、物资选购、库存管理、设备管理等基本理论在现场的应用；5.树立IE意识：学习运用IE学问，与实际相结合，对作业系统进行调查、分析、进而提出改善看法和建议；6.相识现代企业：接触社会实践，在实习中巩固所学IE学问、方法和专业技能，培育独立思索实力和创新实力；7.为后续专业课程学习打基础：通过生产实习，进一步加强学生的劳动观念和实践观念，从而为后续专业课程的学习及今后从事的工业工程专业技术打下肯定的基础。二、实习任务通过实习，着重了解基础工业工程、工效学、生产管理等学问在企业中的应用。要求进行以下专题分析：机械加工工艺过程分析和装配工艺过程分析；生产
7、线的布局分析；计算机在限制、加工和生产管理方面的应用效果及前景分析；生产现场管理的改进、合理化建议；动作分析、作业测定等基础工业工程技术在生产现场的应用分析；人在各种操作环境中的工作成效分析以及对某一人-机-环境系统进行评价；生产物流、选购物流、仓储规划、生产安排与限制、生产组织、质量管理的应用现状分析。概况一、沙盘训练模拟沙盘根据制造企业的职能部门划分了职能中心，包括营销与规划中心，生产中心、物流中心和财务中心。各职能中心涵盖了企业运营的全部关键环节：战略规划、资金筹集、市场营销、产品研发、生产组织、物资选购、设备投资与改造、财务核算与管理等几个部分为设计主线，把企业运营所处的内外环境抽象为
8、一系列的规则，由受训者组成六个相互竞争的模拟企业，模拟企业46年的经营，从而参悟科学的管理规律，培育团队精神，全面提升管理实力。同时也对企业资源的管理过程有一个实际的体验。二、 ERP训练透过自己的亲自操作，从企业内部获得客户订单，并完成加工和交付，最终得到客户付款。在整个过程中把全部资源整合在一起，对选购、生产、 成本、库存、分销、运输、财务、人力资源进行规划，从而达到最佳资源组合，取得最佳效益。并了解 ERP 的四大核心思想，ERP 应用是否胜利的衡量标准，ERP 的实施过程必需经验的五个阶段和六个步骤。三、现场参观实习我们前后参观了芜湖卷烟厂、芜湖造船厂和杰诺瑞公司。卷烟厂主要参观烟草处
9、理的大型设备及烟的生产和包装的整个流水线过程；造船厂主要是参与讲座培训然后参观整个船体零部件的生产环节；杰诺瑞则主要是参与讲座然后进入车间参观发电机的生产过程，U型流水线和环形流水线给人印象颇深，也让我们了解了流水线生产地前提条件和流水线的装配平衡等。实习完成状况 一、沙盘训练1、组织打算工作组织打算工作是沙盘模拟的首要环节。主要内容包括三项：首先是学员分组，每组一般为56 人，这样全部学员就组成了六个相互竞争的模拟企业（为简化起见，可将六个模拟企业依次命名为A 组、B 组、C 组、D 组、E 组、F 组），然后进行每个角色的职能定位，明确企业组织内每个角色的岗位责任，一般分为CEO、营销总监
10、、运营总监、选购总监、财务总监等主要角色。当人数较多时，还可以适当增加商业间谍、财务助理等协助角色。在几年的经营过程中，可以进行角色互换，从而体验角色转换后考虑问题的动身点的相应改变，也就是学会换位思索。特殊须要提示的是：诚信和亲历亲为。诚信是企业的生命，是企业生存之本。在企业经营模拟过程中，不要怕犯错误，学习的目的就是为了发觉问题，努力寻求解决问题的手段。在学习过程中，谁犯的错误越多，谁的收获也就越大。2、基本状况描述对企业经营者来说，接手一个企业时，须要对企业有一个基本的了解，包括股东期望、企业目前的财务状况、市场占有率、产品、生产设施、盈利实力等。基本状况描述以企业起始年的两张主要财务报
11、表（资产负债表和利润表）为基本索引，逐项描述了企业目前的财务状况和经营成果，并对其他相关方面进行补充说明。3、市场规则与企业运营规则企业在一个开放的市场环境中生存，企业之间的竞争须要遵循肯定的规则。综合考虑 市场竞争及企业运营所涉及的方方面面，简化为以下八个方面的约定：（1）市场划分与市场准入；（2）销售会议与订单争取；（3）厂房购买、出售与租赁；（4）生产线购买、转产与修理、出售；（5）产品生产；（6）产品研发与ISO 认证；（7）融资贷款与贴现。（8）关帐二、 ERP训练ERP 是 英文 Enterprise Resource Planning 的缩写，中文意思是企业资源安排规划。它可以从
12、企业内部获得客户订单，完成加工和交付，最终得到客户付款。把全部资源整合在一起，对选购、生产、成本、库存、分销、运输、财务、人力资源进行规划，从而达到最佳资源组合，取得最佳效益。ERP系统可以对订单和生产进度的执行状况进行随时监控，做到对订单数量是多少、已交货数量、已生产数量、未交货数量及是否延误交货期等信息了如指掌。同时可以随时得知某种物料的收、发、存状况。给物品规格、型号、品种较多，物料品种多且零碎、物料管理困难的企业减轻工作量。削减库存数量居高不下，生产现场却常常缺料停工的现象。ERP 把客户需求和企业内部的制造活动以及供应商的制造资源整合在一起，形成企业一个完整的供应链，其主要有以下四大
13、核心管理思想：1、供应链管理思想是安排的核心思想；2、以客户为中心的指导思想；3、基于事实与数据统一的决策方法；4、追求不断改进的过程。只有把握了这四大核心思想，才能驾驭ERP应用的精髓。ERP应用是否胜利，原则地说，可以从以下几个方面加以衡量：1系统运行集成化：这是ERP应用胜利在技术解决方案方面最基本的表现。2业务流程合理化：这是ERP应用胜利在改善管理效率方面的体现。3绩效监控动态化：ERP的应用，将为企业供应丰富的管理信息。如何用好这些信息并在企业管理和决策过程中真正起到作用，是衡量ERP应用胜利的另一个标记。4管理改善持续化：随着ERP系统的应用和企业业务流程的合理化，企业管理水平将
14、会明显提高。为了衡量企业管理水平的改善程度，可以依据管理询问公司供应的企业管理评价指标体系对企业管理水平进行综合评价。评价过程本身并不是目的，为企业建立一个可以不断进行自我评价和不断改善管理的机制，才是真正目的。这也是ERP应用胜利的一个常常不被人们重视的标记。ERP的实施过程基本都是必需经验五个阶段和六个步骤，五个阶段：1. 基础建设 2. 引进观念 3. 业务重组 4. 系统运用 5. 持续完善 六个步骤：1.方案规划 2.项目组织 3.全面培训 4.原型定义 5.数据打算 6.系统切换 这五个阶段和六个步骤互为穿插，不断循环，以保证ERP项目的胜利，标准化管理可以提高ERP应用的胜利率。
15、三、现场参观实习1、芜湖卷烟厂芜湖卷烟厂拥有国际先进的卷接包设备30余台套，以及国际一流、国内领先水平的制丝生产线，并辅以高效运行的生产限制系统和数据采集系统。来到芜湖卷烟厂，给我的第一印象就是干净整齐、井然有序。首先我们参观的是烟草处理系统，一批批大型设备让我们体会到机器化替代人工化的高效率。然后我们参观了烟的成型及包装的流水线过程，卷烟厂里安装的是自动化流水线，自动化流水线是最先进的、最高级的生产组织形式，是流水线进一步发展的产物。自动化生产线就是按工艺依次排列的若干台自动机床和设备，用一套自动装卸传送装置和自动限制装置联系起来的自动作业线。每一个工位只有一个限制操作工，这样既节约了财力物
16、力又节约了人力，还大大的提高了工作效率。2、芜湖造船厂芜湖造船厂原为隶属中国船舶工业集团公司的重点造船企业之一，是国家“一五”期间156个重点工程项目之一系国家大型一档企业。芜湖造船厂具有50多年的造船历史和丰富的造船阅历，目前已经具备年造船十万多吨的生产实力，是国家重点军工企业，是海军海洋综合调查船、快艇及其军辅船的重要生产基地。工厂占地60万平方米，现有职工2600余人，其中专业技术人员700余名。工厂实行事业部制，设有造船事业部，钢机事业部，三产事业部及经营处，物供处，质检处等职能处室。来到这里，我们首先接受了造船厂领导的专业学问讲解，然后随工作人员参观了船体零部件的生产过程，在许多重型
17、机器设备的厂房里，工作有条不紊的进行着。到处可见平安标语及5S管理的标牌，很好的将管理学问融合到我们的制造一线当中。参观结束后，我们大致了解了船的生产流程和制造工艺。3、杰诺瑞公司杰诺瑞是一家专业生产发动机和发电机的汽车配件公司，来到这里参观实习，给我印象最深的当属他们全配套的流水线工作，U型的、环形的，工作人员协作的很有节奏感，从最初的一个个小零件，经过大家同心协力的生产、组装到最终的成型、质检，都给我们一种有条不紊的感觉。可以很干脆的看到他们的生产过程，很好的学习思索。而且整个车间物品摆放也很有讲究，显得干净整齐，地面都画有布局线，这些都可见管理的恰到好处。合理化建议 在整个参观过程中，给
18、我印象最深的还是芜湖造船厂。厂里职工的平安意识都很强，不管天气燥热，都带着平安帽；厂房里到处可见平安警示标语等。但是整个厂区的工作环境给人震撼很大，嘈杂而且厂房里的地面都很阴湿感觉很是恶劣。在人因工程和工业工程基础里，我们都知道环境的好坏对工人工作效率的影响性。对此我提出以下几点拙见以供参考：1、公司名称应当标注醒目，让人一目了然；2、地面要光明平整，给人很清爽的感觉，可以采纳水泥地面，造价便宜且耐油污锈蚀；3、窗子要大，这样可以使采光及通风都有所提高；4、将电焊区隔成小区间，这样可以降低噪音，对员工的身体健康有所帮助；5、对员工开展5S管理学问的教化，并设置奖惩设施，激励员工自觉维护场内环境
19、，真正做到整理、整顿、清洁、清扫、素养，让警示牌发挥真正的效用。同时，我还想对我校的沙盘试验提点建议，我觉的沙盘试验应当采纳平面的形式，这样可以让每位同学都有一个限制区域，真正达到分工合作的效果，而我校的计算机限制，只能由一人操作，这样许多同学显得很没有主动性，似乎全部工作都由CEO在处理，大家无所事事的感觉。通过本次实习，我们了解了许多东西，对公司运营模式及流水线操作过程有了概念化的相识。在校内的ERP沙盘试验让我们很清晰的看到一个公司的成败与否跟管理者的决策和战略有着因果性的联系。从我们起先的失败经营到老师的点评到阅历的吸取，我们渐渐的对经营有了模糊的概念，我们学会了如何去下订单更划算，如
20、何去选购才跟得上生产需求，如何去生产才能够完成任务才能如期交货等等。在对企业进行现场参观学习的过程中，我们看到了现在先进的机器设备所带来的高效率，高水准以及流水线工作所带来的便利，它使工人的工作，由干脆操作转变为调整设备和监视生产过程。这样不仅削减了工人数量，消退了笨重的体力劳动的单调的重复操作，还提高了工人劳动生产率 ，降低了劳动成本。在企业的实习报告 篇3实在宁波宏达柜货仓储公司，我主要在其公司下设的办公室的行政部工作。在工作的过程中，我主动践行在学校学习的行政课程，吸取阅历教训，听从指导老师的支配与指责，不习断的完善自己的关于行政方面的工作，来达到我这次实习的目的。内我这次实习的主要内容
21、有：熟习宏达公司的组织结构，了解日常办公流程，帮助指导老容师完成肯定的行政工作等。我特别珍惜这次在宁波宏达柜货仓储有限公司办公室行政部的实习机会。因为之前只能从教材上学习一些理论学问，而在实习中，我可以向从事行政工作的公司人员学习一些详细人事工作，结合已学的理论学问，领悟驾驭，培育实际操作实力，积累实践阅历。一、我眼中的宏达柜货仓储公司办公室的行政部宁波宏达货柜储运有限公司是宁波市外经贸系统唯一一家集CFS拆装、集装箱堆放、实修理与驳运为一体的综合性企业，公司由宁波市北仑对外贸易有限公司和香港鸿达公司共同合资兴办。公司成立于20xx年6月，经过近6年的发展和壮大目前已成长为宁波港具有习肯定影响
22、力的一家综合性现代化物流企业。目前公司主要由集装箱堆场、修箱中心、物流配送及仓储中心、运输车队等几大主体构成，公司在今后的发展中将逐步向集团化、综合总结化的现代物流企业进军。宏达公司行政主要负责本部的行政管理和日常事务，帮助总经理搞好各部门之间的综合协调，落实公司规章制度，加强对各项工作的督促和检查，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报，负责对会议文件确定的事项进行催办，查办和落实，加强对外联络，拓展公关业务，负责全公司组织系统及工作职责研讨和修订，负责公司车辆的管理。二、工作报告1、工作质量、成果、效益和贡献。在开展工作之前做好个人工作安排，有主次的先后刚好的完成各项工作，达到预期的效果，保
23、质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中吸取阅历，使工作水平不断的进步，为公司及部门工作做出了应有的贡献。总结一个月的工作，尽管有了肯定的进步和成果，但在一些方面还存在着不足。比如对行政方面的学问缺乏，卫生清洁工作做的还不够细心，监督工作没有做到位，缺少与同事沟通，未能反馈员工的看法，会议记录不具体考勤统计不够细心，做事缺少主动。还有其他工作也存在许多的不足。这都有待于在今后的工作中加以改进。在往后的工作中我将仔细学习各项政策规章制度及管理技能，努力自我完善，希望能为公司的发展做出更大更多的贡献。2、专业学问、工作实力和详细工作。公司行政助理的主要是帮助行政经理做好行政工作。我认为行政工作比
24、较琐碎，每天都面临着大量的、琐碎的、不起眼的事务，而这些事务又是必不行少的。在短时间内熟识了本职的工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作实力，在详细的工作中形成了一个清楚的工作思路，能够顺当的开展和完成本职工作。在这一月中，我本着“把工作做的更好”的目标，主动的完成了以下本职工作：（1）办公明细等电子文档的更新和调整，以便利自己开展工作；（2）工作区域的卫生管理及执行；（3）帮助行政经理做好了各类文件、通知的修改、公布、下发等工作，并按详细整理的文件类别整理好放入文件夹内，以便查阅；（4）公司车辆的违章及用车状况的管理；（5）帮助好行政经理做好公司的人事工作：聘请，新员工入职的手续及物品发放
25、工作，和各项支配；分类整理公司人员请假、辞职、工作方面的资料，便于人员的合理支配及月末的考勤工作；（6）每星期对考勤进行统计、公布，每月准时上缴员工考勤状况；（7）办公耗材及办公室及后勤用品的申购以及领取工作；（8）后勤工作的管理，员工宿舍的监查，定期对黑板报的更换；（9）仔细地做好公司领导及行政经理交办的其它工作。3、须要学习并实践的工作，总结如下：（1）加强学习行政管理各项工作的管理流程并具有实际操作阅历；（2）网上人员的聘请、筛选及面试通知等工作；(3)加强文字功底；（4）加强其他公司所要求的实力要求等。4、工作看法。仔细遵守劳动纪律，有效利用工作时间，坚守岗位，保证工作能按时完成。在这
26、两个月的工作学习中，我也有一些自己的看法和建议：(1)建议将行政部和财务部划分清晰，我建议将属于行政部的工作跟财务部明细分清，后勤方面的管理混乱，管理模式跟之前没有行政部差不多。（2）建议取消员工在本单位服务不足一年的扣该员工1-2个月的工资的规定（压力越大弹力越大），建议确定培训费用，规定分几个月逐月从员工工资中扣押一部分作为培训费用，在本单位服务一年以上返还，不足一年的就当作赔偿本单位的培训费用。（3）建议增加员工福利，车间计件，虽然上不封顶但人的实力有限，想留住老员工就得肯下资本，除了正常工资外，还要供应一些福利待遇。一个企业就好比一个金字塔，金字塔的大小跟稳固就得看员工。不知道一个月的
27、实习期我在领导和同事中的形象究竟是怎么样的，但我信任我的仔细与负责的看法肯定会感染每一个同事，希望我回学校之后能够好好的温习这段实习的所得，也希望公司能够越办越好！在企业的实习报告 篇4一、企业概况（一）实习单位位于xx市中部物流中心组团的核心片区的xx，交通便利，技术力气雄厚。该司用心制作以塑料制品的开发与生产为中心，已经渐渐形成以一系列玩具、塑料软管为主要产业，营销产地主要以国内贸易为主。自成立以来，始终坚持“质量第一，做到最好”的管理理念，以高效、专业、开发、创新、严谨的原则激励每一位员工的不断进取，与时俱进的精神。（二）实习单位组织机构包括三个部分的内容，即是决策机构、执行机构和生产机
28、构。由于单位属于中小型私营企业，在实行决策权上，以法人代表的拥有最高的决策权，也就是该单位上最高的决策者。执行机构是秘书文员，干脆听从最高的决策者所发布的确定，并予以不断跟踪、监督项目信息赐予反馈和执行，直到该项目结束。执行机构中有一位秘书长统率全执行机构，执行机构人员如有事请要向他请示过后才作确定，重大的事情都向他汇报。生产机构是以工厂为单位，由执行机构下发工作，完成产品的制造，并接受执行机构监督和检查。在生产部上，也设立一人为指导中心，生产部人员听从他的支配得工作的，而他干脆执行机构负责，其他生产部人员有工作上事情须向他请示方可作确定。整体公司是比较单一的组织结构，人数不多，较好管理，规则
29、政策能够实在的贯彻实施。各个方面都能够较好沟通和合作，工作环境和谐、团结和富有活力。二、实习主要内容为巩固和提高行政管理（文秘）专业的主业学问，丰富实际工作和社会阅历，提高和驾驭操作实际技能，将所学学问用于实际工作，理论和实践工作相结合。主要实习内容如下：（一）日常事务管理1、办公室管理。对办公环境，我们时刻要保持整齐，光明。每天我们到达办公室后，先整理好办公室的报纸文件，离开时候都整理好桌面，把必要的东西整理好，以防阿姨打扫卫生丢失文件。2、通信管理，对比较重要到重要电话做好记录，简洁写下电话内容，以便以后有须要。接待事务来访接待、支配服务，在接待客人的来访，带领客人参观生产部，给客人简洁介
30、绍单位现状，做到对待当事人要热忱周到，庄重大方，言行得体，不卑不亢，树立良好的企业形象。3、会议事务，会议支配、会场布置、会议服务、会议文件的处理。我所处的实习单位比较小，在会议支配上，只须要提前预留会议室，保持好会议室的整齐，光明，通知每个须要参与会议的人员，即可。会议文件应当在会议前发放到每个须要参与的人员，做好会议中服务，做好会议记录，留意出席人数会中的临时文件做好处理。把会议记录做好了，放入档案，编排好依次。4、督察工作。我所担当的工作当中，有时候须要外出检验货品，跟踪产品信息的现状，看生产方是否根据我们客户的要求去做，细微环节问题上有没有出错。关注产品的进展，须要常常地深化了解的运作
31、过程，以防止生产过程发生什么违规的不合要求，降低返工重做次数，最好能够提前完成产品的出关和发货。要刚好地督促、检查工作的落实状况。如有问题应当刚好向上级汇报，并主动的出谋划策，帮助解决问题。（二）文书档案事务1、写作事务，我在实习单位上，写得较多的是工作安排和报告。每一周须要在周一下班前整理出本周的工作安排，在上周的星期五下班前，秘书长会给须要外出的人员和时间，再结合好自己其余的时间，写一份简洁的工作安排，那么在办公时间，就可以合理的利用支配时间，充分利用时间，提高工作效率。还有比较简洁的外出检验产品的报告，在报告中须要指出的产品是否符合要求，有哪些优点和缺点及以后须要改进的地方，我方与工厂签
32、名确认，回去后打印和整理还好了，反馈给领导。2、办公室自动化软件。通过在学校学习到的办公室软件，对档案的存放、索引，对数字统计排列，对项目的解析都能够熟识运用。（三）其他领导临时交办的任务在临时交办的事情，通常都是比较重要的，应当立刻去落实和解决。能够独立解决和快速的反应去做好这件事，能够想起这件事相关人员，以最快的速度完成这件事，不能够把他放在一边不闻不问。临时交办都是突发性的事情，能能够提炼自己应变实力，是对自身的工作实力的要求一种。三、实习工作的体会我在这三个月接近四个月的实习期间当中，越来越了解到学问理论与实践中差异性。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”我们课堂上学到秘书专业学问，当
33、我们在实际当中要用上的时候，就会觉得学问薄弱，学问匮乏。所以在我们实习当中，我们总是要学习到不肯定与秘书相关，但是须要用各种学问综合运用。我们不能仅仅保守在文秘学问的理论基础上，社会是须要复合型的人才，只有不断进取，不断进步才可以跟上历史的舞台。以前我们四周总是老师、同学和父母，如今我们到了实习单位上就面临一种新的环境和新的人物。在实习当中，不断提高自身的适应环境和人物角色转变实力，提高心理承受压力。能够和同事们相沟通，相互沟通，要提高独立思索的实力，遇到问题要首先自己解决问题，假如实在是不了解，就要恳切地询问前辈同事们，此时要不耻下问，虚心向企业有关人员学习、请教。勤做自己力所能及的事情，也
34、要勇于挑战，抓住机遇，尝试去做自己没有把握的事情。我们的思想不能墨守成规，不能原地踏步，要开拓思路和竭尽所能地做。要擅长协调各种的人际关系。要协调好各种关系：包括与本部门的领导之间，同事之间；在协调与本部门领导的关系时，要作到敬重领导，维护领导的威信，适应领导的工作习惯、工作方法、工作风格以及工作特点。与同事之间要相互敬重，相互协调，要各司其责，相互协作，共同把工作做好。加强对公文写作实力的提升。“书到用时方恨少,事非经过不知难”我们总是以为在学校已经学到许多东西，但是我们仅仅学到沧海一粟都没有的学问，我们连皮毛都没有学到多少，老是觉得学有所成。谁知道一踏入社会，才静默地了解到世界上的学问多如
35、毫毛，在学校的学到，不过前人的积累的精华和阅历，而真正属于我们的自己的学问却很少。只有把理论上学到的学问运用实际中去的时候，才是真正属于到自己的学问，这才是自己阅历。所要完成的工作任务是琐碎且繁杂的，须要我们有极大的耐性和细心。所以要高效率地做好工作，首先要把全部事情的主次依次排好，做到忙而不乱，工作时仔细细致且不厌其烦，并要勤于动脑思索，才能真正地完成好任务。没有不行只有不够，只有我们努力去做，只有不够好没有什么做不到，不断学习才能适应工作。在个人职业素养上不断提高自己，约束自己。忠于职守、爱岗敬业、秉公办事、廉洁自律、保密制度、严格遵守，其详细内容是不言自明的，无须再作说明，只是对我们每一
36、个做秘书的来说，要时刻提示自己，严格遵守这些纪律。除了须要具备以上工作人员的基本条件外，还应有自己特别的学问修养、技能修养、品德修养、作风修养。因此，我们要自觉、全面地加强这四个方面的修养，努力把自己造就成为德才兼备，既合格又称职的工作人员。个人的素养与职业的素养，能够代表着企业的形象。还要主动调整自己心态，在工作难免遇上不顺心的事情和有些工作疲乏，把自己不正确，浮躁的心摆正，不然干脆接影响是工作的效率。通过这次实习，我深觉自己有很多不足之处，在今后的生活中，我会朝着自己的目标，不断努力学习，弥补不足，为自己的志向而奋斗！“风前欲劝春光住，春在城南芳草路。未随流落水边花，且作飘舞泥上絮。镜中已
37、觉星星误，人不负春春自负。梦回人远很多愁，只在梨花风雨处。”这是辛弃疾先生写的一篇对漂亮幻想不放弃的诗词。我们也不行以轻易放弃心中的志向，即使太多失败，也只是为了后面做实现幻想的铺垫。实习期很快就过去了，美妙的东西总是稍纵即失。在此，我要感谢全部为我的实习供应帮助和指导的领导老师们，感谢你们这么多天的照看和帮助。信任这次宝贵的实习经验会始终伴随着我以后的工作生活。千里之行，始于足下，我会通过这次实习，更加懂得学问和实践的积累，不断充溢自己。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第26页 共26页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页
