1、武汉工程大学 20102011 学年度人才招聘启事一、中国科学院院士、中国工程院院士每年全职在我校工作时间 9 个月以上。工作和生活待遇面商。二、国家“千人计划”和湖北省“百人计划”特聘岗位人选（一）招聘岗位新型反应器与绿色化工教育部重点实验室。学科方向：化学工程与工艺、石油化工、磷资源开发、矿物加工、材料工程、环境工程、机电及相关学科。（二）工作和生活待遇1. 提供必要的办公室场所，优先使用校内大型仪器设备等资源。2. 工作和生活待遇按武汉工程大学“千人计划”“百人计划”实施办法（校人200931 号）相关规定协商确定。三、长江学者、国家杰出青年科学基金获得者（一）招聘岗位新型反应器与绿色化
2、工教育部重点实验室、省级重点学科、省级重点实验室和工程中心。（二）工作和生活待遇面商。四、“楚天学者计划”特聘岗位（一）招聘岗位：化工工艺（石油化工方向、绿色化学工艺方向或磷化工方向）、化学工程、应用化学、无机化学、工业催化、制药工程、材料学、材料加工工程、机械电子工程、化工过程与机械、矿物加工工程、磷资源开发利用、防灾减灾及防护工程、环境工程、安全工程、模式识别与智能系统、计算机应用技术、制冷与低温工程、工程热物理、自动化、工业设计、英语翻译研究、日语语言文学、国际经济学或世界经济、经济法、行政管理、企业管理等。（二）任职条件：1.“楚天学者计划”特聘教授（1）道德高尚，学风严谨，为人正派，
3、富于合作精神；（2）具有强烈的事业心和良好的身体素质，能全身心地投入教学科研一线工作，年龄一般在 45 周岁以下，应具有博士学位。国内应聘者原则上应担任教授或相应职位 3 年以上；（3）具有坚实的理论基础和优秀的学术素质，学术造诣高深，在科学研究方面取得了国内同行专家公认的重要成就；（4）具有发展潜力，在学科建设、教学改革和学术研究方面有创新性构想，具有带领本学科在其前沿领域达到国内领先水平、赶超国际先进水平的能力；（5）具有较强的拼搏奉献精神和相应的组织、管理、领导能力，善于培养青年人才，注重学术梯队建设，能带领一支创新团队协同攻关；（6）保证聘期内每年在我校工作 9 个月以上。2.“楚天学
4、子”（1）道德高尚，学风严谨，为人正派，富于合作精神；（2）在世界排名前 100 位的大学获得博士学位，或在前述高等学校和国外某种研究机构任职 2 年以上并获得突出成果，年龄在 40 岁以下；（3）具有发展潜力，能承担省级以上科研项目；（4）保证聘期内每年在我校工作 9 个月以上。3. 讲座教授（1）热心为我校服务，道德高尚，学风严谨，为人正派，富于合作精神；（2）在国外教学科研第一线工作，一般应担任高水平大学或研究机构的教授或研究员职位；（3）学术造诣高深，在国际上本学科领域具有重大影响，取得国际公认的重大成就；（4）保证聘期内每年在我校工作 2 个月以上。4.“楚天学者计划”特聘教授、“楚
5、天学子”、讲座教授须经湖北省教育厅评审批准。（三）工作和生活待遇1.“楚天学者计划”特聘教授：除正常享受在校职工的工资福利外，聘期内享受湖北省“楚天学者计划”专项资金支付的特聘教授岗位津贴，标准为每人每年 10 万元；学校提供科研配套经费 20 万元（工科）或 10 万元（其他学科），实验室建设费（限购固定资产）100 万元（工科）或 50 万元（其他学科）；视情况一次性提供购房补贴 25 万元（购买校外商品化住房）或者一次性提供购房补贴 1520 万元（购买校内商品化住房）或者安家装修费 5 万元；解决配偶工作。2. 楚天学子：按教授职务确定工资标准。除正常享受在校职工的工资福利外，聘期内享
6、受湖北省“楚天学者计划”专项资金支付的“楚天学子”岗位津贴，标准为每人每年 3 万元；学校提供科研配套经费 6 万元（工科）或 4 万元（其他学科），实验室建设费（限购固定资产）30 万元（工科）或 15 万元（其他学科）；一次性提供购房补贴 15 万元（购买校外商品化住房）或者一次性提供购房补贴 10 万元（购买校内商品化住房）。3.“楚天学者计划”讲座教授：根据在校实际工作日按每月 1.5 万元（人民币，下同）标准发放酬金。每年报销一次往返国际旅费。五、“工大学者计划”特聘教授和“工大学子”（一） 招聘学科化工过程机械、材料学、化学工程（新型反应器及应用方向，化工过程模拟方向）、制药工程、
7、企业管理、材料加工工程、无机化学、化工过程与机械、机械电子工程、防灾减灾及防护工程、环境工程、安全工程、计算机科学与技术、模式识别与智能系统、制冷与低温工程、工业设计、矿物加工工程、磷资源开发利用、自动化、电信通讯、英语翻译研究、日语语言文学、国际经济学或世界经济、经济法、行政管理、中国特色社会主义理论、企业管理（二）任职条件1. 基本任职条件（1）一般需具有博士学位，能全职在岗工作，身心健康。“工大学者计划特聘教授”一般不超过 45 周岁，“工大学子”一般不超过 40 周岁。（2）学术造诣深，熟悉本学科的主要研究方向，在本学科或某一方向的研究达到国内先进水平或具有较大的影响。（3）学风端正，
8、师德高尚，有良好的品格和团队合作精神。2. 教学、科研条件（1）“工大学者计划”特聘教授具备下列条件之一：在本研究领域取得重大成果，具有一定的国际影响，是本学科的带头人，能够领军形成一批优秀创新团队；具有主持重大项目的经历；发表的第一作者 SCI（EI、ISTP）论文20 篇（理工科）左右，或获得国家自然科学奖、技术发明奖或科学技术进步奖，或获得省（部）级科研成果一等奖（排名第一），或正主持国家级重点科研项目。（2）“工大学子”需具备下列条件之一：学术基础扎实、具有突出的创新能力和发展潜力，在国（境）外知名大学取得博士学位，或在国内取得博士学位且在国（境）外知名大学做博士后、学术研究工作 2
9、年及以上；发表的第一作者 SCI（EI、ISTP）论文 5 篇（理工科）左右，或获得省（部）级科研成果二等奖及以上奖励（排名第一），或正主持国家级科研项目。（三）工作和生活待遇 1. 聘为“工大学者计划”特聘教授的人员，学校视情况提供一次性购房补贴 20 万元（购买校外商品化住房）或者一次性提供购房补贴 1015 万元（购买校内商品化住房）或者安家装修费 5 万元；聘为“工大学子”特聘岗位的人员，学校提供一次性购房补贴 15 万元（购买校外商品化住房）或者一次性提供购房补贴 10 万元（购买校内商品化住房）；2. 聘为“工大学者计划”特聘教授的人员，学校提供 10 万元的科研启动金和 2050
10、万元的实验室建设费（限购固定资产），聘为“工大学子”特聘岗位的人员，学校提供 6万元（工科）或 3 万元（其它学科）的科研启动金和 1030 万元的实验室建设费（限购固定资产）；3. 已获得教授任职资格的，按照国家现行工资标准确定薪级工资档次；未获得教授任职资格的，按教授起点薪级工资起薪；4. 除工资、奖金、各类津贴外，聘为“工大学者计划”特聘教授的人员发放特岗津贴 35 万元/年，聘为“工大学子”特聘岗位的人员发放特岗津贴23 万元/年。（四）工作目标：完成学校关于相应岗位的岗位职责。六、博士1. 学校急需专业视情况提供购房补贴 310 万元；2. 视所带项目和研究课题提供科研资助金 2-5
11、 万元；3. 享受博士学位津贴 500 元/月（期限为三年）。七、磷资源开发利用教育部工程研究中心受聘磷资源开发利用教育部工程研究中心的教授、博士，其待遇按武汉工程大学和云南云磷集团相关协议规定执行。八、应聘要求及联系方式：1. 申请人可通过互联网或邮寄、传真向我校人事处提出应聘申请，亦可由同行专家或亲友代为推荐；2. 申请人应提供以下材料：（1）个人基本情况：内容包括个人简历、博士期间学习成绩和博士论文题目、自我评价、奖惩情况、本科毕业证及学位证复印件、硕士（博士）毕业证及硕士（博士）学位证书复印件（应届毕业生提供可以获得学位的证明）、任职资格证书复印件等证明材料等，重要内容不详的，不予受理
12、。（2）主要学术成就：近五年发表的学术论文和科研成果目录一份；获奖情况；（3）应聘后的工作打算；（4）配偶及子女情况。求职材料要尽可能详实，个人求职材料不退，请自留底本。通讯地址：中国湖北省武汉市洪山区雄楚大街 693 号武汉工程大学人事处邮政编码：430073联 系 人：卢宜青、何秉忠、吴锋电 话：02787195635 或 027-87195617 传 真：027-87195635E-mail： 武汉工程大学主页：http:/武汉工程大学 2010-2011 年各院、部人才引进计划表学院 需求专业 需求层次 需求数量 备注高分子材料成型加工与控制 博士 2 包装材料与包装设计 博士 2 材
13、料科学与工程 学院材料化学 博士 1 煤化工专业 博士 1 石油化工专业 博士 1 化学工程与工艺 博士 2 男性化工与制药学院物理化学 博士 1 男性道路工程 博士 1 结构工程 教授 1 工程管理 博士 1 要求有土木工程专业背景矿物加工工程 博士 1 要求第一学历为矿物加工采矿工程 博士 2 要求第一学历为采矿工程环境工程 博士 1 化工废水生物处理方面有造诣城市规划 博士/教授 1 建筑学 博士/教授 1 环境科学与工程学院安全工程 博士 2 化工过程机械 博士 1 机械制造 博士 1 材料成型与控制工程 博士 1 工程力学（钢结构或管道设计方向） 博士 1 精密仪器 博士 1 工程光
14、学 博士 1 计算机图形学 博士 1 机电工程学院机械制造工艺及设备 博士 1 测控技术与仪器专业 教授/博士自动化专业（过程自动化方向） 教授/博士自动化专业（电气工程及其自动化方向） 教授/博士2 电子信息工程专业 教授/博士电气信息学院通信工程专业 教授/博士 1 计算机软件与理论专业 教授/博士 1 有海外经历者优先计算机科学与技术专业 教授/博士 1 并行计算方向者优先计算机系统结构专业 教授/博士 1 有海外经历者优先计算机科学与技术学院网络工程专业 教授/博士 1 有 CCIE 认证者优先制冷与低温工程 教授/博士 1 建筑环境与设备 博士 1 光信息科学与技术 教授/博士 1
15、数学 教授/博士 1 理学院信息与计算科学 博士 1 市场营销 教授/博士管理学院企业战略管理、人力资源管理 博士，35 岁以下 6211 重点大学毕业博士，或 45 岁以下教授，博士学位。有营销工作背景或海外会计学、财务管理 博士，35 岁以下留学背景的博士优先。有营销相关的研究成果，有国家、部委研究课题者优先。公共管理或公共经济 博士 2 决策支持系统、数据挖掘 教授/博士 风险投资管理、技术创新管理、管理信息系统、管理系统模拟 教授/博士2 行政管理 博士 1 法商学院 马克思主义理论（马克思主义中国化方向） 博士 1 男性动画（工程动画方向） 博士 1 男性广告学（广告策划方向） 博士
16、 1 男性广告学（广告设计方向） 博士 1 男性雕塑 副高级职称及以上 1 男性包装设计 博士 1 男性工业设计 博士 1 艺术设计学院汽车设计与制造 博士/教授 1 英语（翻译方向） 博士/教授 2 教授需具有硕士学位，年龄在 45 岁以下对外汉语（语言学方向） 博士/教授 1 教授需具有硕士学位，年龄在 45 岁以下日语 博士/教授 2 211 院校法语 博士/副教授 1 副教授须具有留法两年及以上经历法学 博士/教授 1 本科为 211 院校英语专业毕业外语学院商学 博士/教授 1 本科为 211 院校英语专业毕业体育部 体育管理或体育教育 博士 1 化学工程与工艺 教授/博士 1 男，磷石膏资源化利用方向矿物加工工程 博士 3 磷矿选矿工艺；浮选药剂有机化学 博士 1 分子设计与有机药剂合成化学工程与工艺 博士 3 磷酸净化技术方向安全采矿工程 博士 1 男，数字采矿配矿技术，熟悉 MapGIS磷资源开发利用教育部工程研究中心采矿工艺 教授/博士 2 男，熟悉中薄层、缓倾斜矿体开采工艺建筑专业 大学本科及以上学历 2 主要从事设计工作自动控制与仪表 硕士 2 主要从事设计工作湖北省化工研究 设计院暖通专业 硕士 2 主要从事设计工作图书馆 图书情报学 硕士 1 男，中共党员,本科和硕士均为图书馆专 业财务处 会计 硕士 1 本科和硕士均为财会专业
