1、2022团队精神演讲稿团队精神演讲稿(汇编15篇)演讲稿的内容要依据详细情境、详细场合来确定，要求情感真实，敬重观众。在生活中，演讲稿的运用越来越广泛，那么一般演讲稿是怎么写的呢？以下是我收集整理的团队精神演讲稿，欢迎阅读与保藏。团队精神演讲稿1昨天的合作及演讲让我有所感悟！在这个合作中有许多不足，也有一些优点！我们在合作上还不够！以至于有些乱，大家在分工上没有分工的好！没怎么洽谈就起先搞，以至于工作没做到位，以及没有事先演练，这是我们的不足之处！但我们在很短的时间内就能取得一点的成果这又是值得确定的！此次合作当中！我觉得我们不够清晰，不够冷静，不够明确目标，不够协作，也受到了其他组的干扰！这
2、些题现在一起先我们都聚在一起，说从什么方面入手！张燕提出：“从生活入手！”我们每个人都去找这方面的资料！我起先找演讲稿的写法！要点！特点等！以及找了点好的句子！觉得如形容我们般！就吵了一两句！在这儿我们就已经做错了！乱！后来有几个人都在写！再后来确定以我的将来不是梦为队歌！但我不会唱！我就起先学歌！后因为我非常眼睛疼！就会办公室了！他们确定了队名和和口号！我就又起先了背句子！但由于始终演讲稿没出名字，我看了这篇文章后来就取了一个名字！后来由于名字不太贴切就改了一个名字！也由于没排练就导致后面乱。大家须要相互的沟通，信息的共享，应通过分析推断来达到进一步的确认。原来我们可以做得很好的，发挥我们的
3、长项补其不足，让我们下次发挥得更好一些！我觉得团队合作，而且要有很好的成果必需的做到以下几点：第一、团队协作精神至关重要，学会倾听，学习在困难和挑战面前保持醒悟和冷静的头脑，不得轻言放弃，这是团队的每个成员都必需做到的一点。其次、团队须要一个明确的目标，为了达成目标须要完成哪些任务，进而在细化目标，进行目标分解。完成自己的任务。第三、在工作中，不要被表面的现象有所困扰，有些学问主观的臆想而已，须要你耐性加上你的才智，通过分析、推断、充分了解它的本质！通过组织、协调达到目标，通过沟通和沟通，全方位的了解和实现，才能建立多赢的局面。第四、在此当中，沟通沟通要到位，须要相互信任，协作和协调，形成力气
4、的整合，才能玩成共同的任务。这几点当中我们也做到了一些，我们这次合作没默契，我信任我们下次肯定有。我们须要努力。对我个人而言我觉得做得不好！无论各个方面，自己都没做好，无论是信息，还是协作，若有下次我会全力以赴，团队的进步也是自己的进步。也希望下次我的眼睛不要再出任何问题了！团队精神演讲稿2 敬重的各位领导、同事们： 你们好！今日我演讲的题目是“团队精神兴伟业”有句古话说得好：“千人同心，则得千人之力；万人异心，则无一人之用”。假如一千个人同心同德，就可以发挥超过一千人的力气。可是，假如一万个人离心离德，唯恐连一个人的力气也比不上了！这，就是团队的力气！这，就是我们须要的团队精神！大家有目共睹
5、，XX县财政局本届班子整体功能发挥好，团结协作强，风气正，工作有深度、有力度、见成效。这是一支敢啃硬骨头的团队，正是有了这样的团队，才使我们的财政工作迈上了一个新的台阶。今日，随着社会经济的快速发展和市场竞争的日益激烈，一个企业要想在竞争中占据一席之地，一个单位要想发展壮大，靠什么？靠企业家的个人英雄主义？靠一个人的单打独斗？不！那已经是夕阳西下，风光不再了！我们所从事的财政工作也一样，也只有通过团结协作才能完成好的工作，才能取得骄人的成果。纵观宝丰财政改革的历程，从建帐兼管到会计委派，从政府选购到财政稽查，从部门预算到国库集中支付，以及我们现在实施的财政精细化管理，都有一个重要的因素，那就是
6、上下同心、精诚合作的团队精神！欲话说“人心齐，泰山移”。团结，可以使一个家庭更华蜜；团结，可以使一个国家更加富强。同样，团结可以使我们宝丰财政更辉煌。海尔集团的张瑞敏正是运用团队力气，经过短短15年的时间，带领着一个亏空147万的小厂发展成为中国家电第一品牌，是团队的力气为海尔插上了腾飞的翅膀。世界闻名企业美国通用公司，由一个机构重叠、亏损严峻的问题企业，奇迹般地崛起并成长为世界500强企业，不仅得益于它的统军人物韦尔奇，更得益于韦尔奇麾下整个团队中每位成员的努力。同样，我们财政局党组一班人，在县委、政府领导的关切支持下，在全县各部门的主动协作下，带领全局干部职工，克服困难，加强管理，深化改革
7、，财政收入保持了稳定增长态势，一般预算收入完成2.5亿元，一举跨入3亿元行列，上半年实现了时间任务双过半，财政支出确保了公教人员的工资发放、政权机关的正常运转、离退休经费的足额兑现、农科教计生及社会保障等重点支出的拨付到位，实现了当年财政收支平衡。较好地完成了县委、政府及上级财政交给的各项工作。这正是财政局团结协作的成果，试想，假如没有团队精神，能取得这样的成果吗？可以说，团队精神已经成为单位核心力必不行少的重要组成部分！那一枚枚光灿灿的金牌，它们是运动健儿们团结的结晶。“凝合产生力气，团结诞生兴盛”。假如运动健儿们不团结一样，怎能夺得那一枚枚光灿灿的金牌呢？同样，我们的财政工作也须要团结，只
8、有团结，才能进步，只有团结，才能发展，只有团结，才能取得辉煌的成果。团结是锐利的宝剑，为我们斩开前进道路上的荆棘，团结是尖锐的长矛，为我们挑开胜利路上的绊脚石，团结是一枝离弦的箭，带着我们的希望射向成功的靶心。信任在党组一班人的带领下，我们宝丰财政的明天会更美妙！感谢大家！团队精神演讲稿3敬重的领导、敬爱的同事们，你们好！今日我演讲的题目是团队精神兴伟业。中国有句古话，“千人同心，则得千人之力；万人异心，则无一人之用”。意思是说，假如一千个人同心同德，就可以发挥超过一千人的力气，可是，假如一万个人离心离德，唯恐连一个人的力气也比不上了！这，就是团队的力气！这，就是我们须要的团队精神！今日，随着
9、市场规则的日益规范和市场竞争的日益激烈，企业要想在竞争中占据一席之地，靠什么？靠企业家的个人英雄主义？靠少数人的单打独斗？不！那已经是夕阳挽歌、风光不再了！因为我们所从事的工作，是只有通过团结协作才能完成好的工作！因为现在的市场竞争，是团队协作实力的综合竞争！翻看当代企业的荣辱兴衰，我们不难发觉：一千个不胜利的企业可能有一千个不胜利的理由，但是一千个胜利的企业，必定会有一个重要的胜利因素，那就是上下同欲、精诚合作的团队精神！海尔的张瑞敏正是运用团队力气，经过短短15年的时间，带领着一个亏空147万的小厂发展成为中国家电第一品牌，是团队的力气为海尔插上了腾飞的翅膀。世界企业美国通用公司，由一个机
10、构重叠、亏损严峻的问题企业，奇迹般地崛起并成长为世界500强企业，不仅得益于它的统军人物韦尔奇，更得益于韦尔奇麾下整个团队中每位成员的努力。可以说，团队精神已经成为企业核心竞争力必不行少的重要组成部分！今日，大浪淘沙中的中茂xx，已经站在风口浪尖之上。面对机遇和挑战，我们有理由追问，我们应当记住些什么，我们应当发扬什么？我们不能遗忘，两年前，近400名热血青年，满怀渴望和向往，投入市场的洪流；我们不能遗忘，在过去的900多个日日夜夜，有多少平地高楼起，有多少荒郊变城市，有多少天堑变通途，有多少高峡出平湖！我们更不能遗忘，全公司400多名员工，有多少人为了中茂xx的改革与发展乘风破浪、殚精竭虑，
11、度过了一个又一个不眠之夜；有多少人披星戴月、日夜兼程，奋战在施工第一线、辗转于各地市场；又有多少个家庭天各一方、两地相思，将亲情溶解在为职工富足、企业发展的拼搏和奉献之中！这就是我们的团队精神，是中茂xx人团结协作的战斗力，是中茂xx人上下同欲的凝合力！小溪只能泛起破裂的浪花，百川纳海才能激发惊涛骇浪！从年产值几百万到近几千万，从偏安一隅到遍地开花，从名不见经传到名扬四海，中茂xx的每一个进步，都凝聚着全体员工的才智和汗水！中茂xx的每一次胜利，都显示了中茂xx人团队精神的力气！20xx年下半年，公司的原料收购惊慌，可谓是黑云压城城欲摧，生产经营的严峻形势，使公司职工忧心忡忡。中茂xx纸浆有限
12、公司向何处去，千百双眼睛拭目以待！危难之时挑起重任的新班子，面对巨大压力、困难重重，他们坚信“山高自有客行路，水深自有渡船人”！不管环境多么恶劣，不管条件多么艰苦，不管前进的道路多么曲折，xx人肯定会走出逆境，迎接曙光。战斗中，他们把困难当作试金石，把压力化作颠扑不破的团队凝合力，带领400多名员工，经过一年的负重爬坡，扭转了公司生产经营困难的局面，很快步入了正轨，正常生产经营。尽管发展的道路并不平坦，还有许多困难和问题j亟待解决，但前进的脚步决不能停留！北京奥运会即将开幕，公司在奥运期间组织了野外拓展活动这次活动大大的提高了员工的团队的协作意识。这届班子整体功能发挥好，团结协作强，风气正，工
13、作有深度、有力度、见成效。这是一支敢啃硬骨头的团队！团队精神兴伟业！这里交替着英雄史诗，这里演绎着现代神话，这里锻造着钢铁劲旅，这里闪耀着团队光线！困难让人醒悟，压力让人奋进！假如把团队比做出鞘的宝剑，那么精神就是剑柄，才智的力气则是青光闪闪的剑锋。信念有多大，力气就有多强。在他们的心中，有一种信念支持着，那就是为xx荣誉而战。正是这种无坚不摧的强大合力，令业主满足，令同行叹服，让团队精神又一次显示了她的威力！这个团队的每个人，实力素养不同、岗位角色不同、生活方式不同，但他们挑战极限的志气相同，勇创一流的志向相同，捍卫团队的行动相同！他们的表现，充分展示了中茂xx人战天斗地的豪情、乘风破浪的英
14、姿和开拓进取的风貌，他们的表现，形象地诠释了中茂xx“不畏艰难、永攀高峰、行业、创誉中外”的企业精神；他们的表现，更使我们看到中茂xx“日出江花红胜火，春来江水绿如蓝”的美妙将来！我们常说：团结就是力气！看过中心电视台动物世界的人都知道：在非洲大草原上，假如见到羚羊在奔逃，那肯定是狮子来了；假如见到狮子在躲避，那肯定是象群发怒了；假如见到成百上千的狮子和大象集体迁移逃命的情景，那就是蚂蚁军团来了！蚂蚁是何等渺小微弱，但是团结起来的蚂蚁军团竟然让兽中退避三舍，可见团结的力气是多么强大！动物界弱肉强食的竞争法则告知我们，个体的弱小没有关系，只要能够团结起来、精诚合作，就能够形成强大的合力，战胜一切
15、困难！动物尚且如此，更何况我们人类呢？敬爱的挚友们，我们企业就是一个完整的团队，个人与团队的关系，就像小溪和大海。个人只有完全地融入团队，才能充分地发挥个人的作用。团队发展离不开个人，个人的发展更离不开团队，只有将个人追求与团队追求紧密结合，树立与团队同舟共济的信念，才能实现个人更大的发展！我们欣慰地看到，当企业遭遇巨大挫折和打击的时候，400多名中茂xx员工不离不弃，坚决地与公司党委站在了一起，同呼吸，共命运，以坚韧的意志和扎实工作的实际行动，挺直腰杆，共渡难关。如今，影响企业发展的阴mi霾已渐渐远去，推动企业发展的有利要素在不断增长！这是各级领导班子及全体员工同心同德、英勇面对、不懈努力的
16、结果。这是中茂xx团队精神的又一次经典诠释！敬重的领导、敬爱的同志们，历史即将翻开新的一页。新的机遇，等待我们用才智去把握；新的篇章，等待我们用汗水去谱写！让我们紧密团结起来，以昂扬锐气、蓬勃朝气，扎实工作，开拓创新，以永不褪色的团队精神开创企业美妙的将来！团队精神演讲稿4大家好！中国有句古话：“千人同心，则得千人之力；万人异心，则无一人之用，”意思是说，假如一千个人同心同德，就可以发挥超过一千人的力气，假如一万个人离心离谱，唯恐连一个人的力气也比不上！这就是团队的力气，这就是我们须要的团队精神。今日，随着市场规则的日益规范和市场竞争的日益激烈，企业要想在竞争中占据一席之地，靠什么？靠企业家的
17、个人英雄主义？靠少数人的单打独斗？不，那已经是夕阳挽歌，风光不再了！因为我们所从事的工作，是只有通过团队协作才能完成好，因为现在的市场竞争是团队协作实力的综合竞争！今日，齐都药业在药品德业中遥遥，面对机遇和挑战，我们有理由追问，我们应当记住些什么？我们应当发扬些什么？我们应当记住，为了齐都药业的发展乘风破浪，殚精竭虑，奋战在一线，保质保量；我们应当发扬团队协作的战斗力，团队协作的精神。翻看当代企业的荣辱兴衰史，我们不难发觉：一千个不胜利的企业可能有一千个不胜利的理由，但是一千个胜利的企业，必定会有一个重要的因素，那就是上下同欲，精诚合作的团队精神！对于XX药业来说，影响企业发展的阴霾已渐渐远去
18、，推动企业发展的有利因素仍在不断增长，对工作我们应同心同德，英勇面对不懈努力。敬爱的挚友们，我们齐都药业就是一个完整的团队，个人与团队的关系，就像小溪与大海，个人只有完全融入团队，才能充分发挥个人的作用。团队发展离不开个人，个人的发展更离不开团队，只有将个人追求与团队追求紧密结合，树立与团队同舟共济的信念，才能实现个人更大的发展！没有完备的个人，只有完备的团队。感谢大家！团队精神演讲稿5尊敬的老师，敬爱的.同学们：大家好。今日我演讲的主题是团队精神。所谓团队精神，简洁来说就是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现。团队精神的基础是敬重个人的爱好和成就。核心是协同合作，境界是全体成员的向心力、凝
19、合力，反映的是个体利益和整体利益的统一，并进而保证组织的高效率运转。挥洒特性、表现特长保证了成员共同完成任务目标，而明确的协作意愿和协作方式则产生了真正的内心动力。团队精神是组织文化的一部分。团队精神，我认为，首先一个团队必需有一个核心：一个人或是一种精神。这个核心必需得到团队内全体成员的高度认可，拥有足够的号召力，一呼百应。蚂蚁驻地遭到了蟒蛇的攻击。蚁王在卫士的爱护下来到宫殿外，只见一条巨蟒盘在峭壁上，正用尾巴用力地拍打峭壁上的蚂蚁，躲闪不及的蚂蚁无一例外丢掉了性命。正值蚁王无计可施时，军师把在外劳作的数亿只蚂蚁召集起来，指挥蚂蚁爬上四周的大树让成团成团的蚂蚁从树上倾泻下来，砸在巨蟒身上，转
20、瞬之间，巨蟒已经被蚂蚁裹住，变成了一条“黑蟒”。它不停地摇摆身子，试图逃跑，但很快，动作就缓慢下来了，因为数亿只蚂蚁在撕咬它，使它浑身鲜血淋漓，最终因失血过多而死亡。一条巨蟒，足够全国蚂蚁一年的口粮了，这次斗争虽然牺牲了两三千只蚂蚁，但收获也不小。蚁王吩咐把巨蟒扛回宫殿，在军师的指挥下，近亿只蚂蚁一齐来扛巨蟒。他们并不费劲地把巨蟒扛起来了。然而，扛是扛起来了，并且每一只蚂蚁都很卖力，巨蟒却没有前移，因为虽然有近亿只蚂蚁在用力，但这近亿只蚂蚁的行动不协调，他们并没有站在一条直线上，有的蚂蚁向左走，有的向右走，有的向前走，有的则向后走，结果，表面上看到巨蟒的身体在挪动，事实上却只是原地“摇摆”。
21、于是军师爬上大树，告知扛巨蟒的蚂蚁：“大家记住，你们的目标是一样的，那就是把巨蟒扛回家。”统一了大家的目标。军师又找来全国嗓门的一百只蚂蚁，让他们站成一排，整齐地挥动小旗，统一指挥前进的方向。这一招马上见效，蚂蚁们很快将巨蟒拖成一条直线，蚂蚁们也站在一条直线上。然后，指挥者们让最前面的蚂蚁起步，后面的依次跟上，蚂蚁们迈着整齐的步伐前进，很快将巨蟒抬回了家。为什么一个团队须要一个核心呢?这要从为什么要形成一个团队说起。之所以形成一个团队，必定有着某种目的：达到某个目标，完成某项任务或长期存在形成肯定的竞争力。为了达到这样一种目的，团队就必需形成统一。核心就应运而生。它不仅起凝合团队的作用，更重要
22、的是一种向导作用，指引团队向更优更好的方向前进、发展。图书出版界的这样一位奇人，夏乾良。毕业于复旦高校法学系。说是这样说，用他自己的话就是：我甚至连课本都没有完整的看完。但是，他的团队创建了一个神话：6名在校高校生用压岁钱注册了一个公司，仅仅一年时间，盈利500万!在如何经营中，很多决策，夏乾良起到了至关重要的作用。甚至有时当他做出一个确定时，其它全部人都反对，但当事实证明该决策的正确性时，全部人都被夏的才智与胆识折服。这就是核心的力气，巨大的力气。可见一个核心在团队中的作用是多么的巨大，因此，建立团队的首要任务必先建立一个强有力的核心，它是力气的源泉。其次，全体成员必需同心协力，令行禁止。一
23、个真正的团队不会受到来自内部的束缚，其它时间完全由自己支配。但是，一旦有任何须要团队共同完成的事情，全部人将义不容辞，义无反顾地投入到组织当中来，形成高度一样的整体。团队建设是一个特别重要的课题。一个团队是由一个个不同的个体组成，个体之间必定存在差异。而一个良好的团队中必定是求同存异。每个个体有显明的特性，却又能很好的融入整个团队中。那么如何做好这方面建设呢?1、核心的建设方式。在一次训练活动中，有位主管共享他们公司如何处理团队冲突的故事。他说：“以往在我们主管会中，最常听到的话是相互指责、相互攻击，场面喧闹。像因为生产部未按时交货，所以业绩没有完成，因质量设计不良，产生顾客埋怨与退货，因业务
24、下单交期太短，中间插单、改单造成生产不顺，许多的因为你的不对，所以造成我的不能做事，或者是都是因为你没有协作，我的所以无法完成;每次会议都为相互间没有协作好的事，与这段期间的缺失、问题争论不休。” “经过几次的会议，有一天，刚回国接任的总经理最终忍不住了，在会议上当场用力拍桌子，“啪”，把正在争论中的主管们吓了一大跳。总经理说：“从现在起先大家变更报告内容，不用再报告辞人有甚么错误或缺失而责怪别人，在会议中只能报告两个内容：1.在本周内哪些部门、哪些人对你有什么贡献。2.检查你自己还有哪些未做好或不足之处，接下来你要如何改进” ”。 这位主管欣喜的说下去：“之后的第一次会议，大家都很不习惯，以
25、往只留意别人有什么缺点不能与我协作，不曾留意别人对我会有什么贡献。而总经理要求在会议上要报告辞人对我有哪些贡献，在全场一振万籁俱寂之后，好不简单有人才挤出来说，“感谢你陈经理，那一天在会议室，你为我倒茶!”总经理也接受。” 几次以后，会议的气氛转变了，公司内在的气氛也惊奇的随之变更了。每位主管在会议中报告，留意到别人对他的帮助愈来愈多，表示感谢之外也对自己不足做检讨，带来了感谢感恩的气氛，也带动了自我检讨、负责 的工作看法，团队合作凝合也增加了。这位主管得意的说：“这是因为在会议上，对别人表示感谢是确定别人对我实质的帮助，对自己的检讨是对自己不足的策励。但是过了两个月又有进一步的发展，在会议中
26、大家突然发觉：假如只有你感谢别人，而没有别人感谢你，那代表甚么意思?因此，促动了每个人在留意别人对我有什么贡献之余，也主动去找机会帮助别人，找为别人服务贡献的机会，团队凝 聚就在这个过程中形成了。”在这故事中，只是一个报告方式的转变，却带来整个团队效能与团队气氛的巨大转变。可见，来自于对别人观赏确定与感谢的力气那么的巨大。2、个体的自我订正。吃蛤蛎。个体的自我订正与反省在团队的建设中有着极其重要的作用。团队精神演讲稿精品最终，团队必需有统一的价值观。强调革新、开拓精神、幻想。提倡敬重人性、敬重特性。团队价值观系指团队共通的价值基准与行为规范，对外则为团队文化形象的表征。价值观为团队之特色，可影
27、响整个团队的行为，为团队精神的指导原则;它是一种激励的力气;可视为一种团队精神与革新，全面质量管理与持续质量改进。团队精神的构建须要全体成员共同努力。积沙成塔，集腋成裘，只有全体成员同心同德，我们的团队才能经受住狂风暴雨的蹂躏，才能步入无可比拟高度。团队精神演讲稿6大家好！这里交替着英雄史诗，这里演绎着现代神话，这里锻造着钢铁劲旅，这里闪耀着团队光线！困难让人醒悟，压力让人奋进！假如把团队比做出鞘的宝剑，那么精神就是剑柄，才智的力气则是青光闪闪的剑锋。信念有多大，力气就有多强。在他们的心中，有一种信念支持着，那就是为中茂圣源荣誉而战。正是这种无坚不摧的强大合力，令业主满足，令同行叹服，让团队精
28、神又一次显示了她的威力！这个团队的每个人，实力素养不同、岗位角色不同、生活方式不同，但他们挑战极限的志气相同，勇创一流的志向相同，捍卫团队的行动相同！他们的表现，充分展示了中茂圣源人战天斗地的豪情、乘风破浪的英姿和开拓进取的风貌，他们的表现，形象地诠释了中茂圣源“不畏艰难、永攀高峰、行业、创誉中外”的企业精神；他们的表现，更使我们看到中茂圣源“日出江花红胜火，春来江水绿如蓝”的美妙将来！我们常说：团结就是力气！看过中心电视台动物世界的人都知道：在非洲大草原上，假如见到羚羊在奔逃，那肯定是狮子来了；假如见到狮子在躲避，那肯定是象群发怒了；假如见到成百上千的狮子和大象集体迁移逃命的情景，那就是蚂蚁
29、军团来了！蚂蚁是何等渺小微弱，但是团结起来的蚂蚁军团竟然让兽中退避三舍，可见团结的力气是多么强大！动物界弱肉强食的竞争法则告知我们，个体的弱小没有关系，只要能够团结起来、精诚合作，就能够形成强大的合力，战胜一切困难！动物尚且如此，更何况我们人类呢？敬爱的挚友们，我们企业就是一个完整的团队，个人与团队的关系，就像小溪和大海。个人只有完全地融入团队，才能充分地发挥个人的作用。团队发展离不开个人，个人的发展更离不开团队，只有将个人追求与团队追求紧密结合，树立与团队同舟共济的信念，才能实现个人更大的发展！我们欣慰地看到，当企业遭遇巨大挫折和打击的时候，400多名中茂圣源员工不离不弃，坚决地与公司党委站
30、在了一起，同呼吸，共命运，以坚韧的意志和扎实工作的实际行动，挺直腰杆，共渡难关。如今，影响企业发展的阴霾已渐渐远去，推动企业发展的有利要素在不断增长！这是各级领导班子及全体员工同心同德、英勇面对、不懈努力的结果。这是中茂圣源团队精神的又一次经典诠释！团队精神演讲稿7孟子云“天时不如地利，地理不如人和。” 反汗书曰：“关舆共弛，同舟共济，舆顷舟覆，患实公之。”老百姓中流传：人心齐泰山移。时代的“先驱”承继前人，提出了时髦话题：“团队精神。”可见团队精神有着其悠久的历史三国时期的关度之战19是世纪中期的美国内战二战的中国抗日斗争着多数的以寡胜多以弱胜的例子无一体现了团队精神的重要性我们知道，在团体
31、中包括很多个体，在这些个体的有机组合下形成团体。在团体中，个体的作用当然不行忽视。但个体之间的关系，相互联系的有序。合理则更为重要，要处理好个体间的关系，调整好个体间的布局，从而使整体作用大于个体作用之面，当然，能否使整体作用得到最大限度的发挥也是“团队精神”的一种体现。正如去年的世界杯足球赛，巴西队虽然拥有天huang级的球员，浩大的强劲阵容，胜的最高呼声，但他们内部不合作，每个球员都想让绿茵场成为进展自己球技的舞台，最终由于队员各自不同的幻想而轻易打破了不行战胜的神话，而与之载然相反的法国队团结协作赢得了成功，我们不否认巴西队实力的强大，但巴西队中颗颗刺眼的明星却并没有让众人的夜晚熠熠夺目
32、，我想在巴西队痛失冠军后盯然会意识到：“团队精神”才是克敌制胜的法宝。当今世界，科技飞速发展，科学的分支越来越繁多，社会分工也随之越来越精细，个人的智力，实力是有限的，不行能事事通晓，四平八稳，而加强合作无疑可以取长补短，优势互补，但合作中绝不能逞强好胜，争名夺利，否则就会出现类似巴西队的悲剧。目前，德国生产“奔驰”高级轿车的公司，原来由两家公司组合而成：一家是华尔.本茨，一家公司是哥特里普.戴姆拉，两家公司都拥有强大的实力，但由于美国福特汽车的冲击，两家合并，结果事业不断发展，而今已成为屈指可数的世界汽车“大亭”。由于两家的同心同德，团结一样，没有因为各有所长而个持一方，使整体的作用大于部分
33、之和，才会称霸汽车业。前不久，闻名的中科院院士、核能博士、清华高校校长王大中回母校时也指出，团队精神的作为跨世纪人才不行或缺的素养，我们是跨世纪的一代，我们有热血更有燃烧热血的特性，我们独立更有独立后对世界独特的见解，但最大限度的发挥自身实力却是我们共同的追求。而团队精神正是将我们的特性溶化，在达到目的地的同时也让我们进展特性。换言之，在集体中，前面学会了相互包涵，彼此谅解，学会了画圆时，不再以自己为圆心，自己的利益为半径，学会了在危急时刻首先屡及他人，学回了团结，学会了忍让，一时间中华民族的美德尽先无疑，而我们也在团体中真正实现了自我价值。合作“团队精神“是常谈常新的话题，历史的车轮只有众人
34、的合力一样才能滚滚向前，：团队精神”的一个支点，推动着人类社会不断前进。团队精神演讲稿8深秋的及尔早晨，往日秋高气爽不知不觉无了踪影，天空被少见的黑云覆盖，经过一夜大雨洗刷后的街道，潮湿而安静。象往日一样，我们行走在上班的路上。言谈中，有同伴惊喜地惊呼“快看，有大雁!”，一行人不谋而合抬头向黑云密布的天空望去。正前方天空，一群大雁正渐渐迎面飞来。远远望去，大雁群飞行的速度并不快，但的确有肯定的高度，视线中的大雁形体并不是非常清楚，只能看到大致的轮廓。大雁群呈现出一个人字型，不过队形的一侧比另一侧显得要长出很多，间歇有一二只成员偏离了队列，但又很快调整飞进到队列中，整个雁群间隔有致，队形保持完全
35、有序，丝毫没有受到外来的影响，仿佛天空的黑云成了他们呈现优雅飞行技巧的舞台，飘散细雨成了他们飞扬装扮的丝带。最让人惊异的是，队列左侧的偏前位置，一只大雁明显要比其他的成员小了许多，远远的看去，它弱小的体型只有其他成年大雁的一半，在队列显得那么的不对称，同时又显得那么的弱小。从队伍的编排上看，雁群明显是对这只小雁略有照看，把一个中间略微靠前的位置留给了这个小大雁。然而，就是这只看来并不成熟的小大雁，飞行在队伍中依旧是那么从容，与前后成员保持着合适的距离，保持着相同的速度和高度。雁群慢慢地远去，尽管不知道前方有怎样的艰难险阻，但依旧不能阻挡他们南下的迁移进程。雁群渐渐远去，并没有带走我的疑问，反而
36、激发了我对这种候鸟的剧烈爱好。为什么这种候鸟要保持这种队形飞行?其中有何奇妙?为什么这么小的大雁也加入到艰难的长途飞行中?一系列的问题促使我去探究缘由所在。经过查证资料，了解到大雁之所以保持人字形队列飞行，是因为这是最符合空气动力学的原因，可以最大程度节约体力，并飞行更远的距离。每年在迁徙起先时，大雁都会以少则二十只左右，多则数十只，组成一个南下的群体，以每小时八十公里的速度，在平均二千米的高空飞行上数千公里。由于飞行过程时间长，沿途气候改变大，气流反复无常，雁群总是保持人字形飞行，领头的大雁总是担当着最强的顶风压力，同时肩负着引导气流和引路的双重任务，所以领头雁往往是雁群中最为强壮也是最有阅
37、历的，它挥动的翅膀第一个将顶风气流产生向上的上升气流，而队列中的一个又一个成员，借着前面同伴产生的上升气流，飞行的同时又将自己产生上升气流向后传导。每当领头雁出现体力不支或意外状况时，就会退到后面，紧随其后的二只大雁中的一只就会快速替换领头雁，从而保证飞行不受影响大雁团队精神演讲稿演讲技巧从队列的长短和空气动力学的原理分析，队形和最前面和最终端是最有风险的，前面的大雁须要强健的体力和引导方向的实力，而后面的上升气流减弱也会使断后的大雁消耗略多点的体力，并有随时掉队的危急，这也正是雁群之所以常常变换队形，并将未成年的小雁支配中间靠前位置的缘由。我不禁由衷钦佩大雁科学的飞行实力和超强的群体协作精神
38、!由此想到企业管理的团队协作又何尝不与雁群有诸多相像之处!任何一个企业的成员结构均可以大致分为三个部份：领头人和高层管理人员，有阅历的中层管理人员和每年加入的时间不长的新成员，这三部份人员构成任何一个企业的团队。团队的领导是企业的主要决策者和引领者，如同雁群的领头雁一样，必需具有最杰出的实力，强悍的体魄，和对企业发展方向的精确把握，在企业发展的过程中，不仅要面对未知困难，带领团队成员，迎难而上，奋起博击，同时通过个人实力的展示和体现，为企业发展指明方向，为成员与企业共发展供应足够的便捷条件。团队成员要有剧烈的团队意识，要将个人的生存和目标同团队紧紧联系起来，在充分信任并紧随企业决策人的同时，通
39、过自身坚韧努力，紧跟团队，并尽一切可能为团队成员特殊是新成员创建便利条件。在团队的共同发展过程中，在遇到可能危及目标实现的不利条件时，每一个团队成员要刚好了解岗位变换对于团队顺当发展的重要性，并刚好变换度调整姿态，随时在团队须要时自觉冲在前列。一只大雁即使拥有再强健的体力，无法独自到达雁群所能到达的地方，而一群大雁，即使其中包括老弱的成员，通过团队的协作却可以让他们飞越西玛拉雅雪山，创建鸟类飞行的唯一奇迹!让我们时刻牢记企业发展的至理名言：团队无敌!团队永恒!团队精神演讲稿9敬重的各位领导、同事们：大家好！团队凝合力是把团队全部成员联系在一起的纽带，既包括团队对成员的吸引力，又包括成员对团队的
40、向心力，也包括成员与成员之间的相互作用和相互影响。团队凝合力对团队工作效果起着至关重要的作用，一根筷子易折断，十根抱团力气强，高团队凝合力带来高团队绩效，凝合力就是无穷的力气。团队首先要有一个核心的价值观念和理念才能把大家聚到一起。就像组织大型活动，最重要的不是活动的组织策划是否完整，而是活动立项是否合适，项目、团队才是活动胜利的关键。比如宣扬中心就是一些爱摄影的同学共同组成，网络电视台可能就是许多爱做视频的同学，艺术协会就是对社会工作或者布置展览很感爱好的同学。有目标才有动力，让每个成员认同团队观念，明白整个团队的工作任务以及自己在团队中的任务和职责，这样大家才有工作方向，能在团队中体会到自
41、己的价值，也更能保证团队成员的主动性。新成员进入团队，也要使它尽快明白这个团队的文化和规章制度，接受团队的价值观念，尽快融入团队。管理是“人”的管理，因此如何运用合理的方式以及成员在团队中的角色支配对于增加团队凝合力也是特别重要的。要建立有特点的团队，这里的有特点是指依据团队中每个人的特点进行组织建设和工作支配。感谢大家！团队精神演讲稿10中国有句古话，“千人同心，则得千人之力;万人异心，则无一人之用”。意思是说，假如一千个人同心同德，就可以发挥超过一千人的力气，可是，假如一万个人离心离德，唯恐连一个人的力气也比不上了!这，就是团队的力气!这，就是我们须要的团队精神!今日，随着市场规则的日益规
42、范和市场竞争的日益激烈，企业要想在竞争中占据一席之地，靠什么?靠企业家的个人英雄主义?靠少数人的单打独斗?不!那已经是夕阳挽歌、风光不再了!因为我们所从事的工作，是只有通过团结协作才能完成好的工作!因为现在的市场竞争，是团队协作实力的综合竞争!翻看当代企业的荣辱兴衰，我们不难发觉：一千个不胜利的企业可能有一千个不胜利的理由，但是一千个胜利的企业，必定会有一个重要的胜利因素，那就是上下同欲、精诚合作的团队精神!海尔的张瑞敏正是运用团队力气，经过短短20xx年的时间，带领着一个亏空147万的小厂发展成为中国家电第一品牌，是团队的力气为海尔插上了腾飞的翅膀。世界企业美国通用公司，由一个机构重叠、亏损
43、严峻的问题企业，奇迹般地崛起并成长为世界500强企业，不仅得益于它的统军人物韦尔奇，更得益于韦尔奇hu麾下整个团队中每位成员的努力。可以说，团队精神已经成为企业核心竞争力必不行少的重要组成部分!今日，大浪淘沙中的中茂圣源，已经站在风口浪尖之上。面对机遇和挑战，我们有理由追问，我们应当记住些什么，我们应当发扬什么?我们不能遗忘，两年前，近400名热血青年，满怀渴望和向往，投入市场的洪流;我们不能遗忘，在过去的900多个日日夜夜，有多少平地高楼起，有多少荒郊变城市，有多少天堑变通途，有多少高峡出平湖!我们更不能遗忘，全公司400多名员工，有多少人为了中茂圣源的改革与发展乘风破浪、殚精竭虑，度过了一
44、个又一个不眠之夜;有多少人披星戴月、日夜兼程，奋战在施工第一线、辗转于各地市场;又有多少个家庭天各一方、两地相思，将亲情溶解在为职工富足、企业发展的拼搏和奉献之中!这就是我们的团队精神，是中茂圣源人团结协作的战斗力，是中茂圣源人上下同欲的凝合力!企业团队精神演讲稿小溪只能泛起破裂的浪花，百川纳海才能激发惊涛骇浪!从年产值几百万到近几千万，从偏安一隅到遍地开花，从名不见经传到名扬四海，中茂圣源的每一个进步，都凝聚着全体员工的才智和汗水!中茂圣源的每一次胜利，都显示了中茂圣源人团队精神的力气!下半年，公司的原料收购惊慌，可谓是黑云压城城欲摧，生产经营的严峻形势，使公司职工忧心忡忡。中茂圣源纸浆(来
45、源于)有限公司向何处去，千百双眼睛拭目以待!危难之时挑起重任的新班子，面对巨大压力、困难重重，他们坚信“山高自有客行路，水深自有渡船人”!不管环境多么恶劣，不管条件多么艰苦，不管前进的道路多么曲折，圣源人肯定会走出逆境，迎接曙光。战斗中，他们把困难当作试金石，把压力化作颠扑不破的团队凝合力，带领400多名员工，经过一年的负重爬坡，扭转了公司生产经营困难的局面，很快步入了正轨，正常生产经营。尽管发展的道路并不平坦，还有许多困难和问题j亟待解决，但前进的脚步决不能停留!北京奥运会即将开幕，公司在奥运期间组织了野外拓展活动这次活动大大的提高了员工的团队的协作意识。这届班子整体功能发挥好，团结协作强，
46、风气正，工作有深度、有力度、见成效。这是一支敢啃硬骨头的团队!团队精神兴伟业!团队精神演讲稿11敬重的各位领导，敬爱的同事们，你们好：我想，我今日之所以能够站在这里，唯一的缘由便是：我是一名东阳的员工。自古以来，中国人做事喜爱讲究天时、地利、人和，而这个详细到企业运作的话，天时是我们的产业前景;地利是我们的市场定位;而所谓人和讲的便是我们的团队。天时、地利往往不是我们这些一般员工所能左右的，但我们所处的团队执行力是否强，团队成员间是否相互理解，是否始终贯彻团队合作理念，是否拥有稳定的团队结构是与我们每一个东阳人休戚相关的。我们都知道现如今的社会再也不是“一夫当关、万夫莫开”的年头，你想办成一个
47、企业，你希望你的企业在市场的洪流中有一席之地，你想做同行业中的佼佼者种种这些都不是一个人可以独立完成的，你须要有一群人，一群由和你有着相同理念和方向的伙伴组成的队伍。当然，一群人可以是一个团队，也可以是乌合之众，团队意味着精神上的契合，目标上的一样，行动上的协作，困难中的激励，失败中的给力;团队意味着你可以孤寂，但不是一个孤独的存在，当你须要帮助的时候，战友就在你身边伸手，团队就在你身后扶持。当你于万千企业中选中东阳，来到东阳成为一名东阳员工的时候，你是否为自己能否融入这个集体担忧过?你是否工作了一两年始终看不清那个被我们称为团队精神的东西?有一句话是这么说的：你所站立的这个地方，正是你的中国
48、，你怎么样，中国便怎么样;你是什么，中国便是什么这句话往小了看，放在我们东阳员工身上一样适合，你会骄傲的告知你的挚友你是东阳员工吗?你会为东阳每一次的进步快乐吗?你会为东阳因这市场每一次波动所带来的损失而痛惜吗?你会为身边的同事快乐而快乐、为他们的难受而难受吗我知道，团队精神很虚无，但我们每天做的事、说的话却很实在。我们又结交了新的同事;我们今日的工作完成量比昨天多了一点点;我们有了自己的餐厅;有整齐的停车位;我们又拉到一笔新的订单;我们这月的成品报废数比上月有所下降等等这些都是真实存在在于我们身边的。一天一天，我们在成长，这个团队在成长，东阳也在成长。我们始终记得，我们记得曾有许多人来到东阳，而我们，坚持了下来;我们记得工作
