2、薪酬管理的意义？ 答：（1）有效的薪酬管理有助于吸引和保留优秀的员工 （2 ）有效的薪酬管理有助于实现对员工的激励 （3）有效的薪酬管理有助于改善企业的绩效 （4）有效的薪酬管理有助于塑造良好的企业文化 .
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