1、2022职业规划职业规划职业规划职业规划模板集锦十篇时间在消逝，从不停留；万物在更新，而我们在成长，又将迎来新的工作，新的挑战，这也意味着，须要起先写职业规划了。那么如何做出一份高质量的职业规划呢？以下是我为大家收集的职业规划职业规划10篇，欢迎阅读，希望大家能够喜爱。职业规划职业规划 篇1在很多人的职业生涯中，都有转行的经验。有人说：转行，好比是换个跑道重新跑。日前公布的一项调查显示，在该公司接待的询问者中，超过85%的人认为：不适应目前行业时，转行是第一选择。转行的主要依据通常是主观感觉和对职场潮流的跟随，仅9.8%的人在转行前会对新行业做科学而细致的分析，再依据自己的特点做出推断。换言之
2、，转行时绝大多数人比较盲目。其实，当你打算换跟跑道重新跑时，是否该考虑这样一些问题：转行能否带来一线朝气？转行胜利的可能性大不大？转行也有风险，万一转不成怎么办？转行是否也有最佳时期？转行前该做哪些打算？转行并非救命稻草当你的职业生涯陷入短暂的逆境时，转行是否是根“救命稻草”，能够把你从逆境中解救出来？先来看Samuel的转行故事。Samuel在证券行业鼎盛时期进入了证券公司做客户代表，在起先的一年中，行情看好，高佣金提成使他获得了不菲收入，Samuel自觉入对了行，兴奋万分。可始料不及的是，在接下来的2年中，股市滑坡，券商之间的竞争越来越激烈，Samuel的收入受到了干脆影响。在低迷的日子里
3、，动摇Samuel信念的已不仅是公司，而是对职业的、行业的忧虑。此时，正好有家会计师事务所看中了Samuel的专业背景，向他伸出了橄榄枝，在无奈和冲动中，他舍弃了已经熟识了的行业和职业去了会计师事务所，做起了审计工作。然而，3个月之后，枯燥的数字，常见的加班，单调的流程使得Samuel又对自己是否适合这个职业产生了怀疑：工作内容过于单一，收入也不象证券业那么令人期盼。在困惑中，是否要再度转行成了他日思夜想的问题。可已经换了两个行业了，状况都不令人满足。自己原委该怎么办呢？张建勤给Samuel做了这样的分析：Samuel在职业受阻、个人发展停滞的状况下选择跳槽转行，属于被动转行类型，同时，在转行
4、时未能明确自己的职业方向，导致转行比较盲目，所以出现了比较尴尬的局面。依据对Samuel的性格及职业潜能测试，Samuel偏于外向，擅长思索和逻辑推理，具备肯定的创建力，习惯于有条理有节奏的生活与工作。这样的特性也使得他很难在枯燥繁重的审计助理上有所作为。同时，Samuel为自己订立的目标是金融业务的资深顾问、投资分析师、精算师等高端专业金融类职位，而转行后的职业方向明显与目标南辕北辙，短期职业方向偏离了发展轨道，使得职业生涯陷入迷茫。类似Samuel这样因为职业发展暂入低谷而放弃本职业的人许多，在这些人中，有的碰巧会找到真正适合自己的行业和职位，而大部分则发觉自己又陷入了另一个泥潭。张建勤认
5、为，转行并非救命稻草，盲目转行非但不能带来发展，而可能是另一种职业滑坡。盲目转行可能使职业滑坡当你像Samuel一样陷入了职业逆境、感觉前景迷茫，人们通常在现有职业发展出现问题时才想到转行，转行的目的是为了变更目前的逆境，而并非是出于对自我职业发展的理性思索。从大多数人的转行经验看，要么是糊里糊涂，要么是对现有职业发展通道失去信念，要么便是对某个热门职业盲目崇拜。其实，在一个人有限的职业生命中，能够专注于一个专业，朝着一个目标做精、做深是最好的选择，比频频换行、打一枪换一地更简单做出成果。所以，当一个人已经确立了自己的职业发展方向之后，假如不是确信自己已经不能在这个行业有所发展，或者自己的特性
6、与职业要求出现明显偏差，一般不要轻易转行。张建勤也认为，从职业生涯发展来说，转行相当于变更职业定位和职业目标。有时候转行是给职业生涯带来朝气的必要手段，但在这一敏感而又不行弥补的环节上，随意转行往往简单带来危害和倒退。错误的转行很可能带来长期的职业低迷，从而影响终生。每个人的职业发展都会有低谷，当职业发展出现低迷时，不要在冲动中选择转行。转行意味着变更职业规划，对一个人长期的职业发展来说是个敏感环节。在转行前最好要做以下三方面的打算：首先在转行前，要搞清晰，自己目前职业发展中出现的问题是否是转行所能解决的，还是由于自己其他方面的问题，比如沟通实力不行，缺乏人际交往实力等。要打开思路，找到问题的
7、关键所在，确定转行的必要性；其次，转行前要结合自己的爱好、爱好、个人的职业潜力来分析目标行当是否适合自己，形成合理的职业规划，使得整个职业进入良性轨道。最终，在转行时要多充电，增长技能，以便更快更好地适应新工作。转行小贴士1、何时最相宜转行？从一个人的职业生涯发展来看，最相宜转行的时间段是30-35岁左右。30岁之前大多数人还处于摸索阶段，尚未找到明晰的职业定位；35岁之后可能因为年龄的关系，转行的困难和风险会加大。2、转行的成本如何计算？转行的成本包括经济上的成本和为此放弃的在旧行当的资格。经济上的成本包括因转行而造成的薪水下降，为转行做打算而充电、考证的费用，等等；当然，比起经济上的投入来
8、说，舍弃过去苦心经营的资格、过去的阅历积累等，这些成本更大。职业规划职业规划 篇2国内某所闻名高校曾在某一级新生中抽出了1400人作为调查样本，数据显示，考生对所报学校和专业的了解程度不容乐观：仅2.1%表示特别了解，不太了解的占35.5%，甚至有10%左右的学生表示完全不了解，48.6%的学生表示，如有机会会考虑换专业，此外66.1%的学生将学校的知名度作为填报志愿时的第一考虑因素。国内一所教化探讨院也曾对6万多名高校生的调查表明：57.8%的高校生对所学专业不满足;70.5%的学生表示希望变更专业。缘何出现这么多考生对所选专业不满足呢?归根结底是因为考生在选择院校和专业时，不清晰自己原委将
9、来想做啥，对自己的将来没有明确的规划。假如在报考院校和专业时，能适当为自己做一下将来的职业规划，信任上述的调查可能就是另外一种结果。什么是职业规划职业生涯规划就是指结合自身条件和现实环境，确立自己的职业目标，选择职业道路，制订相应的培训、教化和工作安排，并根据生涯发展的阶段实施详细行动以达成目标的过程。职业生涯贯穿着人的一生，因此，对职业生涯的规划，就是为自己绘制将来志向的蓝图。假如考生在填报高考志愿之前能够适当地做职业规划，那么在志愿选择上将更多地避开盲目，效率与效果将大大提高。没有最好的专业，只有最适合的专业。这是考生选择专业最基本的原则。填报高考志愿，是每个考生职业生涯发展中的一个重要环
10、节。如医生、艺术家、法官等职业，必需要以高校所学专业为基础。其他专业的毕业生，虽然也有改行的，并且其中也不乏胜利人士，但这并不是人人都可以实现的。相反，比尔盖茨一生只做一件事的胜利对考生则有更大的启示。因此，考生应尽可能实现高考志愿、专业学习、就业和事业的统一。假如想成为一名医生，但去学机械行不行?大家都知道问题的答案。然而很多考生在填报志愿时却在做着类似的事。填报志愿的考生基本上有三种。第一种，不知道自己将来想成为什么样的人;其次种，认为自己知道将来想成为什么样的人;第三种，没有考虑过这个问题。其实这个问题特别重要，大多数考生在考高校甚至考研时都没有细致考虑过这个问题，或者考虑得特别粗糙。比
11、如，希望自己将来有高收入，希望将来能做快乐的事情，希望将来能有时间到世界各地旅游等等。这样的一些想法，实现起来比较困难，或者说很难确定下一步自己该做什么。其实考虑将来想成为一个什么样的人，怎么样才能成为那样的人，什么时候达到目标，该上什么样的学校，什么样的专业等等，这些问题，是职业生涯规划的一部分，也是经过努力可以实现的。弄清自己将会是一个什么样的人很重要怎么做职业规划呢?简洁地说就是弄清晰自己将会是一个什么样的人，将来适合从事什么样的工作，想从事什么样的工作，详细应当怎么做?很多网站和特地的职业生涯规划机构都有相应的技术可以为同学们进行职业测试，有些技术经过广泛的应用，已经比较成熟。举例来说
12、，MBTI(Myers-Briggs Type Indicator)是当今世界上应用最广泛的性格测试工具。它已经被翻译成近20种世界主要语言，每年的运用者多达200多万。假如在正规的具有职业MBTI施测师资质的指导下进行测试，将会使被测者在很大程度上加深对自己性格以及对将来职业发展方向的了解，说究竟就是不断引导人们探究自我、进而认清自我的原来面目，以此在工作之前或者工作之中能更好地选择和把握自己的将来。既然职业生涯贯穿着人的一生，那么就不像很多中学生理解的那样，等我上了高校再考虑。因此，笔者特殊希望中学生能够尝试去做职业生涯规划，尽早了解自己的特点，驾驭自己将来的发展方向，找到适合自己成长的最
13、佳路途。依据许多专家的建议，职业生涯规划应当遵循一些原则，在此简洁介绍，供考生参考。首先，职业生涯规划要有可行性。这个道理很简洁，就像笔者前面说的，要想成为一名医生，却去学机械，这样的规划是不切合实际的。又如你想将来成为一名既懂技术又懂管理的人才，那么最好先学一个理工科类的本科专业，毕业之后再在管理领域进一步深造。但这种状况假如反过来却是特别艰难的，因为学科本身存在着某些须要我们去遵循的规律。如理工类机械类专业里的数学、物理等基础学科的课程设置较管理类专业的课程设置更难，从难到易比较简单，而假如倒过来则可能比较困难。其次，要有挑战性。并不是说做一个能够实现的职业生涯规划就是好规划。假如一个规划
14、很简单达到，虽然可行，却并不胜利。规划的每一步都给自己一些压力，尽管有难度，但是通过努力是可以做到的。这样，通过每一步的进步，不断提升自己的水平和实力，最终达到目标时，信任能够带给你胜利的喜悦。第三，规划不是一次定下的，须要适时调整。一个人四周的环境和个人的状态是不断发展改变的，个人的规划就须要不断地调整，同时这种调整要避开朝三暮四。有些学生一入学发觉不喜爱自己的专业，就起先想转专业，转完专业又发觉新转的专业因为某种缘由，将来就业前景不看好，又起先琢磨学双学位或者打算考其他专业的探讨生，结果发觉自己最终什么也没有赶上。现在强调终身学习，安排往往赶不上改变，这就须要学生能够不断学习。本科阶段更多
15、的是学习某个专业的基本学问和思维方法，更多的学问须要在工作中去学习。发达国家许多人，接近退休还去高校申请新领域的学位，这种状况在我们国家很少见，但是随着社会的发展，这种现象将会在我国增多，大家应当具备这样的志气和耐性，才能不被学问淘汰。第四，规划不是简洁的安排，应当有长远性。制订规划应当尽量从大方向着眼，制订尽可能的远期目标。一旦规划变成了安排，执行起来往往会令自己不知所措。志愿中如何参考自己的职业规划那么在填报志愿时应当怎样参考做出来的职业规划呢?这里笔者把指导考生填报志愿的一些阅历与大家共享。做完职业规划之后，有两个问题已经有了答案，一个是你个人的爱好爱好在哪些领域，另一个是你将来适合哪些
16、种类的职业。依据这两个答案，考生在填报志愿的时候就会有比较明确的方向了。在这里笔者以两个例子来说明：例1：假如一个学生有爱好且适合成为机械领域的专家，那么他在填报志愿的时候就可以根据如下条件来选：1.首选一本院校里最好的学校，最好的机械类专业。假如分数不够，那么可以降低学校档次，再选择机械类专业，或者考虑机械类实力较强的一般院校。2.假如选择的机械类专业某个方向很热门，自己的分数达不到，可以考虑与该专业方向相关的方向。机械类的专业包括：机械设计制造及其自动化、材料成型及限制工程、工业设计、过程装备与限制工程、机械工程及自动化、车辆工程、机械电子工程、制造自动化与测控技术等多个专业。入校之后再寻
17、求转专业的机会，或者在考探讨生的时候换至喜爱的专业。3.假如以上各种状况都无法满意，可以考虑报考与机械类相关的专业类别，例如仪器仪表类、物理类、材料类等专业。这种做法的优势在于你有了明确的目标，在选择报考学校和专业的时候针对性会特别强，在节约大量的时间的同时还削减你填报志愿时的困惑。否则，面对上千所高校，几百个专业，怎么选择是个特别困难的过程。当然有不少学生和家长在报考的时候还有一些限定条件和个人偏好，例如学校所在的城市、学校的层次、南北差异、行业当前发展状况及将来前景、家庭影响等等。加上这些条件之后，目标学校和专业的数量将会进一步削减，更加利于选择。例2：有一个学生中学阶段参与了计算机程序设
18、计竞赛，并且获得了嘉奖，但并未获得保送资格。他的期望是将来能够成为一名程序设计师。但高考时，他因3分之差未能进入某闻名高校的计算机专业，被调剂至该校的灯光与照明专业学习。强大的反差下，他寻求了多种转专业的机会，但都没有胜利，结果他从灯光与照明专业毕业了。没有转成专业并没有使他灰心，在对计算机程序设计的剧烈爱好推动下，他在学好本专业之余，自学了大量计算机学问，并在上学期间参与了很多社会实践，最终他毕业的时候，因为计算机程序设计技术的实践实力而被一家闻名的IT公司录用，现在他已经成为该企业技术总监。有这样一个故事，希望能给即将填报志愿的考生一个思路。一位老和尚，他身边聚着一帮虔诚的弟子。这一天，他
19、叮嘱弟子每人去南山打一担柴回来。弟子们匆忙行至离山不远的河边，人人目瞪口呆。只见洪水从山上奔泻而下，无论如何也休想渡河打柴了。无功而返，弟子们都有些没精打采，唯独一个小和尚与师傅坦然相对。师傅问其故，小和尚从怀中掏出一个苹果，递给师傅说，过不了河，打不了柴，见河边有棵苹果树，我就顺手把树上惟一的一个苹果摘来了。后来，这位小和尚成了师傅的衣钵传人。世上有走不完的路，也有过不了的河。过不了河掉头而回，也是一种才智。但真正的才智还要在河边做一件事情：放飞思想的风筝，摘下一个苹果。历览古今，抱定这样一种生活信念的人，最终都实现了人生的突围和超越。职业规划职业规划 篇3一九七六年的冬天，当时我十九岁，在
20、休斯顿太空总署的大空梭试验室里工作，同时也在总署旁边的休斯顿高校主修电脑。纵然忙于学校、睡眠与工作之间，这几乎占据了我一天二十四小时的全部时间，但只要有多余的一分钟，我总是会把全部的精力放在我的音乐创作上。我知道写歌词不是我的专长，所以在这段日子里，我到处找寻一位善写歌、词的搭档，与我一起合作创作。我相识了一位挚友，她的名字叫凡內芮（Valerie Johnson）。自从二十多年前离开德州后，就再也没听过她的消息，但是她却在我事业的起步时，给了我最大的激励。仅十九岁的凡內芮在德州的诗词竞赛中，不知得过多少奖牌。她的写作总是让我爱不释手，当时我们的确合写了很多很好的作品，始终到今日，我仍旧认为这
21、些作品充溢了特色与创意。一个星期六的周末，凡內芮又热忱地邀请我至她家的牧场烤肉。她的家族是德州出名的石油大亨，拥有浩大的牧场。她的家庭虽然极为富有，但她的穿着、所开的车、与她谦诚待人的看法，更让我加倍地打从心底佩服她。凡內芮知道我对音乐的执着。然而，面对那遥远的音乐界及整个美国生疏的唱片市场，我们一点管道都没有。此时，我们两个人坐在德州的乡下，我们哪知道下一步该如何走。突然间，她冒出了一句话：Visualize，What you are doing in 5 years？想像你五年后在做什么？我愣了一下。她转过身来，手指着我说：嘿！告知我，你心目中最希望五年后的你在做什么？你那个时候的生活是一
22、个什么样子？我还来不及回答，她又抢着说：別急，你先细致想想，完全想好，确定后再说出来。我深思了几分钟，起先告知她：第一，五年后，我希望能有一张唱片在市场上，而这张唱片很受欢迎，可以得到很多人的确定。其次，我住在一个有许多许多音乐的地方，能每天与一些世界一流的乐师一起工作。凡內芮说：你确定了吗？我渐渐稳稳地回答，而且拉了一个很长的Yesssssss！凡內芮接着说：好，既然你确定了，我们就把这个目标倒算回来。假如第五年，你有一张唱片在市场上，那么你的第四年肯定是要跟一家唱片公司签上合约。那么你的第三年肯定是要有一个完整的作品，可以拿给许多许多的唱片公司听，对不对？那么你的其次年，肯定要有很棒的作品
23、起先录音了。那么你的第一年，就肯定要把你全部要打算录音的作品全部编曲，排练就位打算好。那么你的第六个月，就是要把那些没有完成的作品修饰好，然后让你自己可以逐一筛选。那么你的第一个月就是要把目前这几首曲子完工。那么你的第一个礼拜就是要先列出一整个清单，排出哪些曲子须要修改，哪些须要完工。好了，我们现在不就已经知道你下个星期一要做什么了吗？凡內芮笑笑地说。喔，对了。你还说你五年后，要生活在一个有许多音乐的地方，然后与很多一流的乐师一起忙着工作，对吗？她连忙地补充说。假如，你的第五年已经在与这些人一起工作，那么你的第四年照道理应当有你自己的一个工作室或录音室。那么你的第三年，可能是先跟这个圈子里的人
24、在一起工作。那么你的其次年，应当不是住在德州，而是已经住在纽约或是洛杉机了。次年(一九七七年)，我辞掉了令很多人羨慕的太空总署的工作，离开了休斯顿，搬到洛杉机。说也惊奇：不敢说是恰好五年，但大约可说是第六年。一九八三年，我的唱片在亚洲起先销起来，我一天二十四小时几乎全都忙着与一些顶尖的音乐高手，日出日落地一起工作。每当我在最困惑的时候，我会静下来问我自己：五年后你最希望看到你自己在做什么？假如，你自己都不知道这个答案的话，你又如何要求別人或上帝为你做选择或开路呢？別忘了！在生命中，上帝已经把全部选择的权力交在我们自己的手上了。假如，你在你的生命中常常问为什么会这样？为什么会那样？的时候，你不妨
25、试着问一下自己 ：我是否很清清晰楚地知道自己想要的究竟是什么？有一个调查结果好像也说明白什么：有一年，一群意气风发的天之骄子从美国哈佛高校毕业了，他们的智力、学历、环境条件都相差无几。在临出校门前，哈佛对他们进行了一次关于人生职业规划的调查。结果是这样的：27%的人，不知道自己想做什么工作；60%的人，对自己想做什么工作有些感觉，但比较模糊；10%的人，明确地知道自己近几年想做什么工作；3%的人，明确地知道自己一生最想做的是什么工作。25年后，哈佛再次对这群学生进行了跟踪调查。结果是这样的：这3%的人，25年间他们朝着一个方向不懈努力，几乎都成为社会各界的胜利人士，其中不乏行业领袖、社会精英；
26、这10%的人，他们的短期目标不断地实现，成为各个领域中的专业人士，大都生活在社会的中上层；这60%的人，他们平稳地工作与生活，但都没有什么特殊成果，几乎都生活在社会的中下层；剩下27%的人，他们的生活没有目标，过得很不如意，并且经常在埋怨他人、埋怨社会、埋怨这个“不愿给他们机会”的世界。其实，25年前，他们之间的主要差别仅仅在于：当时他们是否很明确地知道自己一生最想做的是什么工作？职业规划职业规划 篇4三十岁的职场人又到了一个人生重要的十字路口，接着打工还是“下海”创业，许多人对此迟疑不决。张宇就是职场中的一个典型案例。案例介绍：张宇跟其他参与高考的孩子一样，高校志愿填的是图书管理类专业。高校
27、毕业了，张宇知道这不是一个好行业，高校里过的特别的不欢乐。高校毕业时，最终确定放弃自己的图书管理专业，重新找寻其他行业，希望能够重新发展并选择自己的职业道路。张宇是个内向的人，不喜爱跟人争斗，只希望能够求得一份安定的工作，好让自己渐渐的实现专业转变，然后再谋求职业上的发展。然而，图书管理专业，找工作一点优势都没有，找心仪的工作谈何简单。不得已，谋生存求发展，张宇随意找了份工作安排下来，可是工作并不如人意。不快乐的工作做了一段时间后，张宇换了份工作，因为没有好专业，所找的其次份工作只在薪水方面有所调整，跟第一份工作一样，依旧没有方法找寻到合适的职业方向。转瞬间，几年过去了，张宇的同学们有的当了主
28、管，有的则当上了经理。而张宇却因为始终在更换工作，找寻职业方向，始终在办事员的职别徘徊。三十岁到了，张宇突然发觉，几年过去了，自己依旧没有找到职业方向，更要命的事情是，没有培育出随意一种职业技能来。张宇感到了深深的担心，看看自己的同学，不想见他们，觉得他们讪笑自己;再看看看自己，张宇认为觉得自己做事情很仔细，社会对自己不公允。张宇不知道自己怎么了，也不知道下一步应当怎么办。迷惘的张宇把自己的状况仔细致细的写下来，发给世界经理人办公伙伴 offi，希望获得帮助，并询问自己从事业务是否合适。职业分析：依据张宇所描述的状况，对张宇的心态、职业现实状况等等进行了分析。职业心态方面：张宇是个内向的人，渴
29、望找一份工作稳定的工作，并逐步的培育自己的专业实力。但在过去的几年里，张宇因为专业和生存问题，不得不牵强自己在不喜爱的工作上工作，希望通过这种常常性的跳槽的方式来摸索并找到自己的职业定位。这说明张宇渴望胜利，但焦躁的心态，使得张宇不管对待什么工作，都没有足够的耐性。一个焦躁的，对任何工作都没有耐性的人，不管在哪个公司，都无法得到重用，更别提学到有用的职业技能的。职业现实状况方面：张宇的高校专业是图书管理，工作后并没有从事这份工作，加上工作后，几乎一年一跳的去摸索自己的职业方向，导致了张宇在过去的几年里，始终没有培育出肯定的职场技能，更别提职场核心竞争力。应当说，张宇目前的状况相当糟糕，一个已经
30、三十岁的人，在没有职场技能以及核心竞争力的状况下，希望获得发展是很困难的。职业希望方面：在后来与张宇的QQ闲聊过程中，通过张宇着急的、不连贯的话语，世界经理人办公伙伴还是感觉到了，张宇目前最期望的，是希望在业务方面发展，逐步的培育自己的竞争力。因为自己的性格因为内向，又胆怯还是做不好这份工作，同时也觉得业务不稳定，不能够供应肯定的生存保障。心态方面：专家指出，张宇过去的心态始终有问题，而且目前的心态依旧存在很大的问题。张宇认为同学讪笑自己，在自己的职业发展实在不好的时候，总觉得同学的一言一行，都是在讪笑他，事实上这种状况并不存在，这是张宇心理的一种自我心理假象。张宇觉得自己做事情很仔细，社会亏
31、待了他，事实上，张宇一年换一份工作，不管哪家公司聘请到张宇，都会因为张宇的离职而不得不重新聘请，并重新整顿这个岗位。单是这一点，就可以充分证明，张宇做事情极其不仔细。社会里，一个没有耐性的常常换工作的人，不管在哪家公司里都不会得到重用，得不到重用，自然没有方法晋升上一个岗位，自然没有方法学习技能，也没有方法获得职场竞争力了。从这两件事情里，世界经理人办公伙伴建议张宇先耐下心来，在目前的工作岗位上安心工作下去，不管以前如何，先把目前的这份工作做好。同时在目前的这份工作渐渐调整自己的心态，以一颗宽容的心去对待自己的同事以及社会，不要再抱有委屈心态。一个人要想把工作做好，要想获得晋升提拔，心态上面就
32、应当公允公正，一个总觉得自己很委屈的人，想不出来会有哪位领导者会给他机会。张宇做好职场生涯规划同样重要，职业生涯设计的五大前提1.正确的职业志向，明确的职业目标。职业志向在人们职业生涯设计过程中起着调整和指南作用。一个人选择什么样的职业，以及为什么选择某种职业，通常都是以其职业志向为动身点的。任何人的职业志向必定要受到社会环境、社会现实的制约。社会发展的须要是职业志向的客观依据，凡是符合社会发展须要和人民利益的职业志向都是高尚的、正确的，并具有现实的可行性。高校生的职业志向更应把个人志向与国家利益和社会须要有机地结合起来。2.正确进行自我分析和职业分析。首先，要通过科学认知的方法和手段，对自己
33、的职业爱好、气质、性格、实力等进行全面相识，清晰自己的优势与特长、劣势与不足。避开设计中的盲目性，达到设计高度相宜。其次，现代职业具有自身的区域性、行业性、岗位性等特点。要对该职业所在的行业现状和发展前景有比较深化的了解，比如人才供应状况、平均工资状况、行业的非正式团体规范等;还要了解职业所须要的特别实力。3.构建合理的学问结构。学问的积累是成才的基础和必要条件，但单纯的学问数量并不足以表明一个人真正的学问水平，人不仅要具有相当数量的学问，还必需形成合理的学问结构，没有合理的学问结构，就不能发挥其创建的功能。合理的学问结构一般指宝塔型和网络型两种。4.培育职业须要的实践实力。综合实力和学问面是
34、用人单位选择人才的依据。一般来说，进入岗位的新人，应重点培育满意社会须要的决策实力、创建实力、社交实力、实际操作实力、组织管理实力和自我发展的终身学习实力、心理调适实力、见机行事实力等。5.参与有益的职业训练。职业训练包括职业技能的培训，对自我职业的适应性考核、职业意向的科学测定等。可以通过 “三下乡”活动、高校生“青年志愿者”活动、毕业实习、校内创业及从事社会兼职、模拟性职业实践、职业意向测评等进行职业训练。职业规划职业规划 篇5通过MBTI职业性格分析得出：1.性格类型内向+实感+情感+推断，属于INFJ型。INJF型的人的性格特征是：具有坚忍不拔的精神，富有创建力，希望做须要做和想要做的
35、事情，并能全力投入自己的工作。沉静而坚毅，责任心强，关切他人，因其坚决的原则而受敬重。在为公共利益服务的方面很具有洞察力。适合的职业领域特征不明显，较相关的如：有特别教化的老师，建筑设计师，培训经理/培训师，职业策划询问顾问，心理询问师，网站编辑，作家，仲裁人，银行客户代表、客户经理、消费类商业、服务业领域等。2.我的性格总括我是一个稍具内向性格，爱好自由，具有独立思索实力、责任心，剧烈的新奇心的人，沉静而坚毅，友善，谨慎，能够替人着想，细心，珍视友情和和谐，满怀热忱与怜悯心，会记得留意其他人的情感和利益，很重感情，能够很好地处理困难的人。本身具有深厚困难的性格，既敏感又热切。乐于帮助别人，喜
36、爱实际可行地帮助他人。他们利用个人热忱与人 交往，在困难中与他人和谐相处。不喜爱表达个人情感，但事实上对于大多数的状况和事务都具有剧烈的个人反应。关切、爱护挚友，情愿为挚友献身，有为他人服务的意识，情愿完成我的责任和义务。对于目标的实现过程中有安排而且坚决坚决，具有剧烈的职业道德，信任自己的看法与确定，并且对自己的评价高于其他的一切，能够看到事物更深层的含义，忠诚甚至有些倔强，喜爱劝服别人和试图使别人信任自己的观点是正确的，通常是经过深思熟虑后才会做决策。3.缺点缺乏创新实力，缺乏肯定的冒险精神，缺乏变革性。有时候做事没有耐性。有点内向，不太主动，有时过于在意自己在他人眼中的形象，有时会把自己
37、的错推给别人，太喜爱找客观缘由，有时候太过原则。4.动力测试结果胜利愿望：这个方面将告知我们在面对工作时我们是否有主动主动，努力进取的心态。你的胜利愿望较低。影响愿望：是引导或劝服别人根据你的想法行事的愿望。你的影响愿望属于中等程度。挫折承受：是指我们面对现在或将来可能遇到的挫折、困难和失败时常有的心态、心情以及可能的举动。人际交往：是生活和工作中对人际关系的关注程度，喜爱并能很好地建立和保持良好的人际关系。职业规划职业规划 篇6智联专访间：“职业生涯规划”与“职业规划”的区分是什么？洪向阳：目前来讲，这两个词会混用，事实上我也会常常混用。我个人认为这两个词说的是一种东西，职业生涯强调本身，职
38、业生涯规划就强调职业的规划，它讲的是时间概念，我们某一个点上的工作。当你这个工作持续一段时间以后，积累到肯定的专业高度以后，你才能真正称得上从事某一个职业。洪向阳：所以它本身，包括职业之间的这种更替，都属于职业生涯的概念。所以说当我们特殊强调生涯、当我们特殊强调时间概念的时候，会用职业生涯规划，假如不强调，就干脆说职业规划。还有一种叫做生涯规划，事实上生涯规划里面最核心的部分就是职业生涯。所以我想把它们区分一下，简洁说，它们就是一回事，只是依据不同的语境有不同的说法而已。职业规划职业规划 篇7从某种意义上讲，每个生命都是盲目的，没有一个人带着生存的意义来到人间，世界给我们预备了一块空地让我们侍
39、弄，有的人在上面种了粮食于是有了温饱的欢愉；有的人在上面种了云彩，于是有了诗意的期盼；有的人任凭空地荒芜，于是他又了无谓的苦恼与愠怒；有的人把空地种满鲜花供路过的人欣赏，把空地变成了人间花园，于是他有了比花更美的关于侍弄花的理由。这里所说的“侍弄”，在我看来就是指的职业生涯规划。所谓职业生涯规划，是指一个人对其一生中所担当职务相继历程的预期和安排，包括一个人的学习，对一向职业或组织的生产性贡献和最终退休。从立场不同可以分为两类：个体职业生涯规划和员工职业生涯规划。在这里我们更侧重的是个体职业生涯规划。个体职业生涯规划并不是一个单纯的概念，它和个体所处的家庭、组织和社会存在亲密的关系。对个体而言
40、，职业生涯规划的好坏必将影响整个生命历程。我们经常提到的胜利与失败不过是所设定目标的实现与否，目标是确定成败的关键。个体的目标是多样的：生活质量目标、职业发展目标、人际环境目标等等。整个目标体系中的各因子之间相互交织影响，而职业发展志向在在整个体系中居于中心位置，这个目标实现与否，干脆引起成就与挫折，开心与不开心的感受，影响生命的质量。但是在进行职业生涯规划之前假如不先相识自己，分析需求，将难以进行职业发展安排，自我分析与定位，是确定人生战略选择的前提。根据关键性，我认为应当从三个序列进行，下面我就结合我自己谈一下。个人天赋是首要考虑因素。天赋是与生俱来的人类特质，与后天培育、发展的爱好不同，
41、但是我们往往不知道自己的天赋所在，以至于无法出类拔萃。实践告知我们，不同职业有不同的天赋要求。假如属于严谨型的人，特性上比较注意工作过程中的各个环节、细微环节的精确性，情愿根据一套规划、步骤，芳香与严格、努力地把工作做得完备，以看到自己精彩完成工作的效果，此种特性的人则适合担当会计、审计、档案管理员等。我觉得我就不适合作这种工作，我工作的时候虽然也会比较严谨，但是我特性特别活泼，敢于在别人面前明确地摆出我自己的观点和真实想法，因此我更喜爱每天都有新挑战的工作，比如律师或者检察官之类的工作。而且我比较喜爱和别人沟通，也算是比较会和别人沟通吧。基于以上我对自己的分析，在大三或者大四的时候，我会选择
42、到律师事务所实习，增加一些自己在实践方面的阅历，然后考研，工作。其次，是爱好因素。在工作找不到自己期盼的乐趣和主动性，是大部分人换工作的主要缘由，有些人喜爱从事详细的工作，并希望很快看到自己的劳动成果，从完成的产品中得到满意，那么从事室内装修，美容美发，手工制作，机械修理，厨师等则很适合。反之，要他们从事仅仅参加作业的过程，但是在短期内的不到评价的工作，他们就会因为缺乏激励诱因，而慢慢丢失工作的驱动力。在选对鱼池钓大鱼中，作者雷恩吉尔森将“钓鱼”和“职业生涯规划”进行比较分析，他举了一个例子：你刚刚高校毕业，摆在你面前的两份工作，一份工资待遇高，但与自己的爱好并不吻合，另一份工资待遇低，但却是
43、自己喜爱的，这时候你会如何选择呢？大多数人会回答：“我会选择自己喜爱的工作”。但是，一旦面对现实，当收入水平的盖迪差距超出了我们心理承受实力的时候，大多数人都会心理失衡，反而大多数人的真实想法是：“先接受那份待遇高，而自己不感爱好的工作，积累肯定的财宝后，再去追求自己的爱好爱好也不迟”。（高考志愿）作者认为，仅仅是为了一点点地差距就使我们放弃选择一个正确方向的机会，实在是很愚蠢。事实上，低薪本身就是对个人心理看法的一种考验，很多人为了得到高薪的工作，往往习惯地模糊自己的追求和爱好，并且强迫自己和他人信任，这就是最佳的选择。就我自己而言，从小我就认为和法律有关系的职业都很“COOL”，因此我努力
44、着，我认为付出了就会有回报，只是时间的问题。小学，我主动参与各种演讲竞赛，熬炼自己在众人面前SHOW出我自己的实力和胆识；中学时期，我起先关注各种法制节目，提高自己法律意识和法制观念；高校，尽管有机会去更好的学校学别的专业，但是因为对法律的酷爱，我选择了到我们学校来学习法律。我想这也是对自己以后职业生涯规划的一部分，也是我坚决自己的爱好的一种表现。我始终信任：你的爱好就是你的方向；你的爱好，就是你的资本；你的性情就是你的命运。各人有各人志向的乐园，有自己所乐于安享的花花世界。最终一个因素是个人的专业。但是，对一个刚踏入职场的簇新人来说，在学校数十年所学的专业学问其实是远远不够的，充其量只是基础
45、学问，更多的隐性学问要我们在工作渐渐学习。为了迁就专业，有时会失去更多的机会成本，终归在实际工作中的职业类别比起学校的专业学问丰富多了，只见树木不见森林反而会漏失了许多触类旁通的机会。就拿与法律有关的职业来说，我们在学校学的学问用于实践是远远不够的，因为这些工作都与实践有着特别紧密的联系，而中国的教化模式的弊端就在于在校生有很少一部分时间可以用来真正地参与工作实践。因此，进入一个新工作，IQ很重要，因为这是在对方还不熟识的状况之下接受你的唯一指标，而EQ才是确定晋升的关键，这与专业学问无关，却与工作环境亲密相关。因此，心理素养与性格，比专业学问更值得重视。我心中志向的职业就是从事与法律有关的职
46、业最好是律师但是这个并不是唯一的选择。要想做一名精彩的律师，不仅须要坚实的专业学问，更须要精彩的沟通实力，见机行事的实力，严密的思维逻辑，优秀的表达实力，以及内心深处的公允感和正义感。此外，还要有良好的心理素养以及心理承受实力。最终也是最基本的，要严格遵循律师职业道德规范。只有这样才能成为一名合格的律师，进而成为一名精彩的律师。就我而言，除了要获得更多专业学问之外，我还要主动增加自己的心理承受实力，努力增加自己表达的精确性，逻辑性和严密性。只有这样，我才能接着向着自己的志向靠近。人的一生总会有许多志向，短的叫念头，长的叫志向，坏的叫野心，好的叫愿望。正是因为有这些志向的存在，大部分人才会忍受现
47、实的平凡，并不断努力改善。可是当挫折接踵而来，生命就会以最残酷的面貌出现，又有多少人能坚持当时的志向？或许一年两年可以，那么五年十年的苦痛又能不能承受呢？恒久不要放弃希望和志向，因为一旦放弃，逆来顺受的麻木就会吞噬你骨子里的尊严，湮没你对自己生命和职业的志向与规划。其实生命就是奇迹，恒久都不要放弃自己最初的志向和希望，哪怕那光亮渺小如豆，我们都要坚持举着它，即使灼伤了皮肤我们也不能失手，否则我们将恒久在黑暗里。挚友们，努力踮起你的脚尖，这样你就会更靠近你的阳光，你的志向！职业规划：用规划照出前进的方向，用实践为志向插上翅膀职业规划：让高校四年无怨无悔职业规划：天上不会掉馅饼，春华才会得到秋实马 云的职业规划之路职业规划：人生一堂必修课职业规划是就业的根本高校生如何进行职业规划职业规划易犯十大错误高考志愿填报：职业规划从专业选择起先影响你职业规划的5大因素职业规划职业规划 篇8离职前100天的职业规划，你会做吗？离任前与上任前的100天相比，对于公司决策型领导、职业经理人这类型的领军人物来说，假如他们能够在离任前尽职尽责、善始善终，坚持到离任前的最终一天，这将大幅提高公司以良好的状看法过过渡期的可能性，而且离任领导者所留下的遗产也会得到有效巩固。至于即将离任者在离开工作岗位时应当实行哪些行动，并没有一个简洁的列表
