1、2022五一劳动节演讲稿有关五一劳动节演讲稿模板5篇演讲稿是为了在会议或重要活动上表达自己看法、看法或汇报思想工作状况而事先打算好的文稿。在我们平凡的日常里，演讲稿的运用越来越广泛，演讲稿的留意事项有很多，你确定会写吗？以下是我为大家整理的五一劳动节演讲稿5篇，希望能够帮助到大家。五一劳动节演讲稿 篇1各位领导、各位同事：大家晚上好在此五一劳动节即将来临之际，我们大家有幸聚在了一起，在这里我给大家演讲的题目是劳动者最光荣，因为屯河果业成立至今所取得的各种成果都是屯河果业上下每一位员工辛勤劳动的结晶，因此我赞美劳动，赞美劳动者，劳动者是最光荣的!记得上小学时，老师教会了一首劳动最光荣的歌曲，最喜
2、爱其中的那句“华蜜的生活在哪里?要靠劳动来创建”。那时候只把劳动简洁的理解为“劳作”，局限于每周一次的劳动课。多年以后，成长为了千万劳动者中的一员，才深深体会到生活的多味，劳动的艰辛。劳动是汗水，是欢乐;是苦涩，是甜蜜;是赐予，更是华蜜。有一分劳动，就有一份收获。你给生活付出了多少耕耘，生活就会回报你多少果实，你就会拥有多少欢乐与华蜜，对于企业也是如此。xx年3月5日，屯河果业事业部的第一个分公司新疆屯河喀什果业有限责任公司启动。随着公司拓宽国际、国内市场力度的不断加大，公司以依托当地资源优势快速将资源优势变为经济优势的发展思路，xx年在和阗市新建屯河和阗果业有限公司，xx年在阿克苏地区新建屯
3、河阿克苏果业有限责任公司，xx年在喀什英吉沙县新建年加工万吨果脯厂，目前屯河公司的杏浆、杏脯已经在国际上形成肯定的影响。屯河果业一年一个台阶，每年都有进步，从而形成了今日的风貌，这些是屯河各级管理者、基层员工的汗水所铸就而成的。大家都还可以记得在尘土飞扬的五月，为了使iso9000体系和haccp体系在公司顺当运行，各部门体系管理人员召开会议修订文件，基层员工学习培训，填写记录，多少人为此忙的心力焦淬。设备技改的六月，为了使设备更适合生产加工，各位工程师前后论证，探讨方案，技改人员为了不误产期，争分夺秒的进行装机调试。烈日炎炎的七月，电机24小时不停的轰鸣着，车间里蒸汽腾腾，但是各位操作人员仍
4、旧监守自己的岗位，原料人员不停奔波，为了保证均衡供料而日夜不眠，化验人员仔细细致，争取在最短的时间里，反馈精确的检验结果，以便于操作人员刚好调整参数，保证产品的质量，叉车也在场区内快马加鞭的运转，大家都为生产合格杏浆而作出各自的努力。收获季节的八月，查验发货人员冒着烈日，在场区内检查成品包装。以确保每一桶发出的产品都是合格的。正是有了这么一批优秀的劳动者在奉献，屯河才能走到现在。只要我们果业全体员工共同努力，自助者天助也，我们必定可以勇往直前!双手是用来劳动的，劳动帮我们创建华蜜的生活。有许多人们静默无闻的靠自己全部的力气去拼搏、去进取、去创建，虽然没有轰轰烈烈的壮举，没有声名显赫的地位，他们
5、同样享受着劳动带来的欢乐和华蜜，甚至还要充溢，因为华蜜不仅仅只与物质有关!劳动者是光荣的，劳动着是华蜜的!作为屯河的一员，我们更加能够深切的体会到这一点!五一劳动节演讲稿 篇25月1日是国际劳动节，这是全世界劳动人民自己的节日。今日，我们站在艳丽的五星红旗下，应当怎样纪念和庆祝这一宏大光辉的节日呢? 1886年的5月1日，美国的资产阶级政府出动大批军队和警察，残酷地镇压了芝加哥工人因要求改善劳动条件而进行的集会斗争。这说明，工人阶级不要说争取主子的地位，就是要求改善基本的生活条件也会遭遇到血腥的镇压。把五月一日定为国际劳动节，就是旨在动员并团结全世界无产阶级及劳动人民，为争取自身的自由、解放，
6、为最终实现当家作主的权利而不懈斗争。我国的无产阶级和广阔劳动人民经过艰苦卓绝的斗争，使当家作主的幻想变成了现实，人民成了国家和社会的主子，享有广泛的*权利，以主子翁的精神投入到建设社会主义的宏大事业中去。我们的社会主义祖国正呈现出蓬勃朝气，焕发出旺盛活动力，以昂扬的姿态阔步迈向二十一世纪。我们作为跨世纪的一代建设者和接班人，将责无旁贷地挑起建设社会主义现代化强国的重担，以主子翁的看法投入到建设祖国的宏大事业中去。作为一名小学生，从小就应当树立主子翁的意识，关切国家大事，酷爱自己的家园，树立远大的志向，把自己的前途同祖国的命运结合起来，使自己成为一个有志向有志气有理想有高尚品质的人。我们要培育劳
7、动感情，养成劳动习惯，珍惜劳动成果，主动参与社会实践活动。当然，最重要的还是要努力学习科学文化学问，扎实驾驭一技之长，为将来把我国建设旺盛富强打下良好的基础!这才是对“五.一”国际劳动节最好的的纪念。五一劳动节演讲稿 篇35月1日是国际劳动节，这是全世界劳动人民自己的节日。今日，我们站在艳丽的五星红旗下，应当怎样纪念和庆祝这一宏大光辉的节日呢？1886年的5月1日，美国的资产阶级政府出动大批军队和警察，残酷地镇压了芝加哥工人因要求改善劳动条件而进行的集会斗争。这说明，工人阶级不要说争取主子的地位，就是要求改善基本的生活条件也会遭遇到血腥的镇压。把五月一日定为国际劳动节，就是旨在动员并团结全世界
8、无产阶级及劳动人民，为争取自身的自由、解放，为最终实现当家作主的权利而不懈斗争。我国的无产阶级和广阔劳动人民在中国共产党的领导下，经过艰苦卓绝的斗争，使当家作主的幻想变成了现实，人民成了国家和社会的主子，享有广泛的民主权利，以主子翁的精神投入到建设社会主义的宏大事业中去。我们的社会主义祖国正呈现出蓬勃朝气，焕发出旺盛活动力，以昂扬的姿态阔步迈向二十一世纪。我们作为跨世纪的一代建设者和接班人，将责无旁贷地挑起建设社会主义现代化强国的重担，以主子翁的看法投入到建设祖国的宏大事业中去。作为一名中学生，从小就应当树立主子翁的意识，关切国家大事，酷爱自己的家园，树立远大的志向，把自己的前途同祖国的命运结
9、合起来，使自己成为一个有志向有志气有理想有高尚品质的人。我们要培育劳动感情，养成劳动习惯，珍惜劳动成果，主动参与社会实践活动。当然，最重要的还是要努力学习科学文化学问，扎实驾驭一技之长，为将来把我国建设旺盛富强打下良好的基础！这才是对“五一”国际劳动节最好的的纪念。五一劳动节演讲稿 篇4在五一国际劳动节到来之际，我们全厂职工在这里聚会，实行隆重的升旗仪式。在此，让我代表厂党职工团向向全厂职工致以节日的问候，向坚守在运行等工作岗位上的同志表示亲切的慰问！祝福大家身体健康、生活华蜜、工作顺当、节日开心！*水电厂从19*年建厂以来，已整整走过了*年的风雨历程。我们曾经创建过辉煌，也经验过艰难。作为中
10、国*集团公司的一员，我们又迎来了发展的良好机遇，同时也面临着严峻的挑战。这就要求我们要进一步解放思想、转变观念，求真务实，增加危机感、紧迫感及任感，以主子翁的思想与行动自觉维护企业的形象，维护企业旗帜的尊严，用碧电人勤劳的双手与才智，共创碧电更加美妙绚丽的明天。在当前，全厂职工要切实做好以下几个方面的工作：一仔细做好平安生产工作。电力体制改革的发展，隶属关系的变更，丝毫没有变更平安生产的基础地位，而且对平安生产提出了更高的要求，全厂干部职工对此肯定要有醒悟的相识，要把平安生产放在各项工作的首位，以对党和人民负责的看法关注平安生产，根据集团公司要求，仔细执行各项平安规章制度，扎实开展“树立零违章
11、理念，创建无违章企业”活动，不断加强学习，提高全员岗位技能；切实强化责任，不断提高设备健康水平，为全年实现“零违章、零缺陷、零故障、零非停”的目标而努力工作。全厂职工要形成合力，确保今年平安生产等三项责任制的完成。二实施人才强企战略。人才是企业在市场竞争中稀奇制胜的法宝，也是企业不断发展壮大的内在动力。全厂职工要深刻相识到我厂人才工作的紧迫性，特殊是一些关键岗位人员严峻缺乏的现状，要提高对加强人才工作的危机感，树立不唯学历，不唯职称，（不唯资格，不唯身份，人人都做贡献，人人都能成才，人人都是有用之才的新的人才评价观。特殊是组织人事部门，要尽快拿出我厂人才强企措施，要在完善选人、用人机制与激励约
12、束机制上取得新的突破。三深化开展“解放思想、更新观念”大探讨活动，以解放思想、更新观念带动全厂各项工作的大转变。由于我厂地处偏远等多方面的缘由，导致部分干部职工中过时保守的观念还比较浓，对电力市场竞争的挑战还相识不清、打算不足，甚至有些同志还安于现状、盲目乐观。这些落后的思想观念已成为制约我厂发展的“总病根”。为此，企业要谋求新的、更大的发展，职工观念的更新是当前企业急需解决的一项迫切任务。广阔干部职工在大探讨活动中要实事求是的分析与查摆目前我厂管理体制与人员思想观念中存在的突出问题，通过活动，真实地反应出制约我厂发展的突出冲突。并通过探讨，找到解决问题的方法，从而促动职工思想观念的更新，促进
13、我厂平安生产、经营管理与精神文明建设各项工作的进步。同志们，迎着鲜红的五星红旗和飘扬的中国大唐集团公司司旗、碧电厂旗，我们信任，有集团公司在正确领导下，有全厂干部职工的努力和辛勤工作，*电厂的将来将更加充溢希望！感谢大家！五一劳动节演讲稿 篇5敬重的各位领导，各位同事们：大家好!我是*邮政储蓄银行*支行的理财经理*，今日，我怀着无比喜悦的心情站在这里，来向大家告白我对邮政的酷爱与执着。我在邮政企业的这个岗位上已经工作有足足2年的时间，在这个平凡的岗位上，我得到了许多熬炼，学会了许多学问。我酷爱这个平凡的岗位，今日能够有机会把我在工作中的心得和大家沟通，我感到特别荣幸。每个人都怀揣这一个幻想，幻
14、想是我们的希翼，它引领我们奋勉进取，踏平坎坷，品尝胜利。怀着美妙的向往和火一样的热忱，*年2月我走上了幻想的工作岗位，成为了一名邮政营业员，穿上了这身绿色标识服的一刹那，我深感骄傲的同时，也感到肩上责任的重大，既然选择了这个职业，就要仔细踏实的干出成果，我当时就下定决心尽快熟识业务技术，服务学问，要以身作则，用事实证明自己的敬业，我肯定要做好。刚进入这个团队，我就被同事们工作的热忱所感染，在我们这个优秀的团队中，有这样一位领导者，他的奉献精神时刻感动着我，她的榜样作用时刻激励着我，他就是我们的所主任周永平。工作者是漂亮的，奉献者是欢乐的。我所在的望远所是一个温馨的大集体，多年来在所主任周永平的
15、带领下，我们取得了许多优异的成果。周永平所长是一个普一般通的所主任，一份平凡得不能再平凡的工作，却靠着她对生活的酷爱和对事业的执着，用自己的脚一步步丈量着工作的艰辛和欢乐，为了邮所能很好的完成任务，她白天揽收，晚上陪着员工一起加班，为了储蓄余额的增长，她到企业走访，发展代发工资。正是因为有了她无私的奉献，才有了望远邮所辉煌的成果，他的精神诠释着奉献者的赐予与获得，展示了一个邮政职工的宏大情怀和崇高境界。她是一面镜子，在她身上，我们读懂了什么叫忠诚执着;什么叫乐观向上;什么叫爱岗敬业;什么叫无私奉献。我陷入了深深的思索，只是因为有一份责任。当我们用规范得体的语言、甜蜜的笑容、端庄的仪表，为顾客供
16、应最好的服务时，用户的那一声“感谢“，赐予我们的不只是感动，还有安心，今日我们收获了满足。有些小事在工作中许多许多，但正是这些微小的小事，汇聚出的是我们独具特色，细心爱护的服务。我们网点是柜员制，这要求我在日常工作中必需非常谨慎、细致。所里较高的储蓄余额供应了较大的发展空间，随着金融业的竞争一天比一天激烈，以及客户需求的多元化，优质服务已成为各行各业博取社会信誉的重要前提，柜台是我与客户面对面沟通的桥梁，每个月的*号是取代发低保的高峰期，往往会排起长队，有时忙得一成天顾不上喝一口水，到了下班看着自己办理得厚厚一沓凭条时，其实心里特殊充溢，因为只要时刻抱着真心为用户服务的看法，才能够将自我岗位潜
17、能发挥出来，才能在平凡的岗位上做出不平凡的成果。网点业务发展是重头戏，往往为了使业务全面发展要求我们必需走出去宣扬，跑代发工资，拉储蓄。在所主任的带领下，所里的余额也发展比较快速，我所连续多年被评为先进集体，我坚信“阳光总在风雨后”。20xx年，为了适应市场经济条件下邮政储蓄发展的趋势和要求，全局大力推行基层网点转型。20xx年*月，我们*支行在市局领导的支持下起先其次批网点转型，我也起先协作理财经理做起了理财。当我们努力想把理财介绍给客户而客户一味的拒绝时，我们悲观了，转型没有那么简单，转型首先要转变思想，转变客户的思想，这对于我们太难了。我们先是找方法，就用最基本的亲情营销，把用户当亲人，
18、我们与用户之间不应当仅仅是供应服务与接受服务的关系，还应当有如亲人般的关怀。面对不同文化层次，不同年龄阶段的用户，我们的服务也应当有所创新，努力使服务更加人性化，亲情化。我们真心为用户着想，用户就会信任我们，也就渐渐能接受我们的建议，于是我们的营销胜利了。这只是个起先，网点转型没有终点，我们的路才刚刚起先，我们的目标是实现服务标准化和客户体验的一样性，在提高客户满足度的同时也提高了我们对产品的营销实力，从而提高网点功能的全面转型，实现人员素养的全面提升，只有当员工都充溢了责任感，各司其职，才能让整个团队出现蒸蒸而上的局面，才能使整个网点始终都处在高速发展的道路上。转型我参加，我更欢乐！大家一起
19、努力！我们每一个人对用户真诚的笑脸是窗口的形象，每个窗口的服务质量就是邮政的形象。生活中,我们经常可以听到这样的感叹:现在的社会人情冷漠,人与人之间缺乏信任.我在服务客户的过程中,也曾遇到过类似的问题.但我坚信:只要以一颗真诚的心去打动客户,主动化解冷漠,肯定能架起相互理解的桥梁,赢得客户的信任。邮政是个大舞台，在这里你能演绎人生的精彩，邮政是个大家庭，有你的真情付出和笑脸，这个家庭会更暖和。俗话说“赠人玫瑰，手留余香”。 一个微笑的眼神，一句温软的问候，是我们赠与客户的温馨玫瑰，饱含着我们的深情与厚谊。客户能够乘兴而来，满足而归，就是对我们最好的回报。正是基于这样的理解，因此，不管是接待、询
20、问、受理业务等，我都热忱服务，用我的热心、细心和耐性、换取客户的安心、放心和舒心。奋进的道路没有终点，我们对服务的探究也没有终点！我的踏入社会工作的时间不长，但在这里所得到的熬炼却不少。在这个温馨如家的集体里，领导的关怀与激励、同事们的帮助与支持、团队的精神与氛围，加快了我的成长。我知道，我还年轻，有太多的东西须要向领导和同事们学习，更有很多缺点和不足须要我不断地克服。在以后的工作中，我会更加虚心学习，不断完善自己，用更加优质的服务，为我行的发展添砖加瓦；用真诚的奉献，铸就金融事业的辉煌！我的演讲完毕，感谢大家！本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第13页 共13页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页
