1、2022竞争上岗演讲稿竞争上岗演讲稿集合9篇演讲稿的内容要依据详细情境、详细场合来确定,要求情感真实,敬重观众。随着社会一步步向前发展,我们都可能会用到演讲稿,那么,怎么去写演讲稿呢?下面是我为大家整理的竞争上岗演讲稿9篇,欢迎阅读与保藏。竞争上岗演讲稿 篇1在*年*月进入直属大队以前,我是一名国际海员,在外闯荡了十年,进入大队后始终工作在督察机动中队。三年来,除了完成督察工作外,参与了大队指派的各项机动任务,在这过程中,熟识并驾驭了各项业务技能。今日来竞聘机动分队分队长,信任在今后的工作中能做好下面详细几点:一、和分队的同事一起,不折不扣地完成支队及大队指派的各项机动任务。在这过程中,首先做
2、好上情下达,下情上报的工作,其次在完成好跨中队,特殊是支队范围内指派的机动任务过程中,树立我们直属大队执法队员各项业务都拿得起的良好形象。二、在中队内帮助督察分队做好督察工作。机动分队除了完成机动任务外,帮助做好督察工作也是一项日常性任务。在近半年以来的工作当中,本人和机动分队的同事一起以主动主动负责的工作,亲密协作督察分队做好督察工作。信任在以后的工作中也能一如既往地协作好。三、分队内创建良好的工作氛围,使同事间能更多地相互关切、相互支持、相互鼓舞、相互竞争,使分队内建立起和谐的队友关系,培育相互间兄弟般的感情,这样才能使一个分队充溢战斗力。以上详细三点,我想是机动分队分队长所必需脚踏实地做
3、好的,在这近半年临时负责机动分队的时间里,我也是这么实实在在做的。信任机动分队已是一支团结一心、敬重他人、作风硬朗的分队,也信任将来的机动分队是一支随时都能拉得出打得响的机动分队。竞争上岗演讲稿 篇2敬重的各位领导、同事:你们好!我于年毕业于,学历,。年月参与工作,先后担当、等职。这次,我竞聘的岗位是行政办公室工作人员。俗话说“文如其人”。同样,工作就是一个人的人格表现,看到一个人所做的工作,就是“如见其人”了。回顾自己年来的工作,总结起来有如下几个特点:一是做事有耐性,办公室的日常工作繁杂而琐碎,毫不起眼,但我从不因此而敷衍塞责,一推了事;二是做事有恒心,对既定的工作目标都能用心一意地努力,
4、我知道只有平常一点一滴的努力积累才是实现任何目标的唯一方法;三是做事安排性强,面对繁杂的事务性工作,通过几年来在工作中的积累能够很快的总结出规律,提炼阅历,做到办事井井有条,安排得当,提高办事效率;四是适应性强,参与工作的十几年来,依据工作须要我曾先后在五六个岗位上工作过,每个岗位之间都毫无关连,有的甚至是专业性很强的工作,但我都能很快的驾驭本岗位工作所必需具备的基本条件,刚好调整自己的思维和行为,使之与工作相适应,顺当的完成角色的转换;五是信守诺言,具有团队精神。办公室的工作在企业中起到承上启下的作用,办公室人员必需具有协作意识,我始终坚持从听从大局动身,坚持从企业与职工的利益动身;六是始终
5、保持着对工作的执着和酷爱,对待工作的精神状态,确定了一个人的工作效率,多年来我无论做任何工作,都保持着良好的工作状态,做到干一行爱一行,干一行就努力做好这一行。年前,我被单位领导调到办公室工作,在这之前,我始终认为办公室工作最简洁,最简单,只不过做些上传下达,后勤保障等鸡毛蒜皮的小事,几年来我慢慢地了解了办公室工作的重要性。办公室是企业和部门之间的桥梁和纽带,是一个企业的信息传递与反馈中心,是维持企业正常运转的枢纽,起到了沟通,协调,组织与协助的作用。它犹如一部机器上的螺丝钉,看似毫不起眼,却起着连接与固定的作用。所以,做一名办公室人员要有甘当配角,做幕后英雄的思想打算。在办公室工作中我时刻提
6、示自己要做到“不简洁”和“不简单”。什么叫做不简洁?就是把简洁的事情千百遍都做好,就是不简洁;什么叫做不简单?就是把大家都认为特别简单的事情特别仔细地去做好它,就是不简单。做一个优秀的办公室人员或许并不须要多高的才智与才华,而更应具备剧烈的责任心与敬业精神。通过这几年的工作,我懂得了这样一个道理,做什么样的工作和有什么样的头衔并不重要,重要的是尽自己的努力去做好它,完成它,能够做好每一件小事才是胜利的铺垫。假如我竞聘上这个岗位,我将集中精力,脚踏实地的突出做好如下几个方面的重点工作:一、紧紧围绕办公室的工作目标,帮助领导做好各项详细工作;二、紧紧围绕提高工作效率,提高工作的科学性、合理性、紧凑
7、性、加快节奏,提高办事效率;三、紧紧围绕重点工作,有针对性提出操作性强的对策和建议,做到督办内容,完在时限,完成结果三明确;四、紧紧围绕办公室的职能作用,处理好领导与各科室,各职能部门之间的关系,当好“中介者”,“协调者”,和“协助者”;五、紧紧围绕办公室的相关工作,仔细学习,全面驾驭与本行业管理相关的政策,法规和业务学问;、六、紧紧围绕办公需求,做好事物性管理服务工作和作好办公室档案归档建设工作。对于竞聘这个岗位说句心里话我的把握并不大,我知道每一个人都注定不行能完全实现他的志向,这次我是本着勇于尝试,敢于接受挑战的精神,本着哪怕是百分之一的机会也要做百分之百的努力的精神来参与竞聘的。我想在
8、绝大多数竞聘者的竞争聘报告中都会提到同样一句话“尽自已最大的努力仔细做好本职工作”,看似很简洁的一句话,真刚要做到它其实很难。我想请问在座的各位,假如等到你离开工作岗位的那一天,你扪心自问:我每一项工作都尽心竭力了吗?唯恐能够确定回答的人很少。可以毫不回避的讲,这几年的工作我没有做到不遗余力,更没有做到十全十美,面对压力有过退缩,面对困难有过妥协,面对工作有过埋怨,我想这是一种潜藏在人性上的一些弱点,在今后的工作中我会努力克服这些弱点,使之不成为一种惯性的发展方向,不成为工作上的绊脚石,我会一步一个脚印踏踏实实做好本职工作。我希望若干年后假如有机会再次走上这个讲台,面对大家我可以毫无愧色骄傲的
9、说:对工作我真的尽力了!感谢大家竞争上岗演讲稿 篇3感谢支行领导为我们创建了这次公允竞争的机会!为了响应人事制度改革的呼唤,根据竞职方案,我符合支行营业部主任职务。我现年岁,中共党员,大专文化程度,会计师专业技术职称。我的优势:一是工作经验丰富。参与工作以来,我先后任过诸蓄员、信贷员、保卫科科长等职,积累了较为丰富的实践阅历。二是改革面前有股“闯劲”。我始终把“爱岗敬业、开拓进取”作为自己的座右铭,无论干什么,都把事业放在心上,责任担在肩上,尽职尽责,埋头苦干,全身心地投入。多年来,组织上的培育,领导和同事们的支持和帮助,造就了我敢于坚持原则,主持公道,秉公办事,作风正派,求真务实,胸怀宽广,
10、谦让容人,擅长听取群众看法的品行。我始终认为,干好事业靠的是忠诚于事业,靠的是一丝不苟的责任心。在关键时候,我从不缩头缩尾,有一种敢闯、敢作、敢为的精神。三是业务方面有股“钻劲”。在长期的银行工作中,我干过年的,干过年的,无论是在业务学习中,还是在业务管理上,我都坚持走到哪里就学到哪里,向老领导学习,向专家们学习,向同志们学习,向实践学习,以肯于钻研的学习精神,不给自己留疑问,无愧于领导和同志们的理解和信任。前年,我主动为自己“充电”,考上了湖南财经学院的在职探讨生,并较为系统地学习了银行管理、经济管理、计算机和英语等方面的学问。我感到自己在业务工作中积累了一套较为成熟的思路与方法,在管理和改
11、革中也有自己的见解和方法。假如有幸得到各位领导和同志们的信任和支持,我将快速找准自己的位置,尽快进入角色,仔细履行责。一、提升服务层次,丰富服务内涵。服务是永恒的主题。要提升服务层次,要丰富服务内涵。对客户我们必需用“心”服务,做到诚意、热心、细心、耐性。要大力提倡“温馨服务”,建立制度,熟识驾驭客户信息,把顾客看作是自已的亲戚挚友,看作是自已的家人,把自已的工作变成传递温馨的窗口,树立支行的良好形象。二、正视薄弱环节,迎难而上。针对营业部经营管理基础脆弱、激励约束机制不强、思想作风不硬的现状,我认为要发扬团队精神,要具有高度的责任感,使命感和自我牺牲精神,把发展作为主题,并将业务发展的内涵和
12、方式作为重要内容提出,全面确定了营业部的经营指标,并将指标目标化,明确发展思想和经营目标经营运作方略,在公司业务、零售业务、国际业务的运作措施方面下功夫。要重点抓经营带管理,促进经营工作快速发展;下抓管理促经营,推动管理工作上台阶。在管理上除仔细的落实分行的管理措施外,结合营业部的状况,仔细抓好责任、安排、考核、费用、五级分类、人力资源等10项管理工作,同时注意制度创新,以制度促经营。三、创建企业文化,营造健康向上、奋勉有为的文化氛围,为客户打造品牌服务。要让营业部每一位员工树立“争一流经营,创精品银行”的理念,贯穿着以实际行动落实行长的讲话和全行员工大会的精神。以昂扬的热忱,忘我的精神投身到
13、日后的经营实践中去,要以知耻后勇、开拓创新、努力进取,忘我工作的奋勉精神,让营业部以全新的姿态展示在分行和客户的面前。各位领导、同志们,上述几点是我对工作的思索,只要我能聘上,我会为此卖力。但假如我竞聘不上,也请领导和同志们放心,我会一如既往地干好本职工作,为支行的发展添砖加瓦,主动工作。竞争上岗演讲稿 篇4敬重的各位领导、同事们:大家上午好!首先感谢各位领导和同事们能给我这个自我展示的平台和机会。我叫*。站在大家面前有点发胖的我,稳重而不死板,激进而不张扬,温柔而不软弱,愚钝而不懒散,正直而不固执。20xx年毕业后参与团中心组织的“西部安排”,来到中小企业发展指导局工作,20xx年到*谢坝村
14、任村长助理。我从部门到基层,现在又回到部门。在这四年多的工作中学到了许多,让我不断的走向规范,走向成熟。今日站在这个台上,我感觉非常忐忑,但同时又感觉兴奋。忐忑是因为我作为刚进公司一个月的新人就冒失的站在这在台上跟各精英同场竞争,跟各位精英同事相比,我在公司没有任何资格,也没有任何成果,所以对竞选,心里没有底气。兴奋是因为我幸来到了这个团队,这个有着剧烈竞争意识和狼性精神的团队,我感到热血沸腾,也给自己增加了不少的志气和信念。我没有辉煌的过去,只求把握好现在和将来。今日我竞选的职位是招商部副部长。主要基于以下两个方面考虑:一方面我认为自己具备担当副部长的素养一是有吃苦耐劳、静默无闻的敬业精神。
15、我是一个农村孩子,深深懂得“宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来”的道理。我爱岗敬业,工作踏踏实实,兢兢业业,一丝不苟,不管干什么从不讲价钱,更不怨天忧人,干一行,爱一行,努力把工作做得最好。二是有虚心好学、开拓进取的创新意识。爱因斯坦说过:酷爱是最好的老师。我酷爱招商工作,平常爱读书看报,也阅读了一些有关工业、经济方面的书籍。到园区工作后,我比较系统学习了有关业务学问和各级各类文件精神,初步具备了一个招商人员所必需的业务学问和政策水平。三是有严于律己、诚信为本的优良品质。我信奉诚恳待人、严于律己的处世之道。参与工作后,我在日常生活和工作中,不断加强个人修养和党性熬炼,以“老醇厚实做人、勤勤恳恳做事
16、”为信条,严格要求自己,敬重领导,团结同志,应当说得到了领导和同事的确定。另一方面我认为自己具备担当副部长的才能。一是有肯定的政治素养。我平常比较关切社会生活中的大事,对国家的大政方针有肯定的了解,有较高的思想政治觉悟。尤其是工作后,我更加注意了政治理论学问的学习和思想意识的改造,能够始终保持坚决的政治立场和较高的政治敏锐性。二是计算机专业毕业的我,对招商宣扬册、网站、ppt等制作有肯定的专业学问基础。三是有肯定的管理实力。我在高校和师范期间,曾担当过班长,使我积累了肯定的管理阅历。假如我有幸竞聘胜利,我将笨鸟先飞,不负众望,努力带头做好招商工作。第一、摆正位置,当好配角。在工作中我将协作好领
17、导和部长的工作,多请示汇报,多交心通气,甘当绿叶。辩证的看待自己的特长和短处、扬长避短,团结协作,做到:到位不越位,补台不拆台。其次、加强学习,提高素养。一方面加强政治理论学问的学习,不断提高自己的政治理论修养和明辩大是大非的实力。另一方面是加强业务学问和高科技学问的学习,紧跟时代步伐,不断充溢完善,使自己更加胜任本职工作。第三、扎实工作,锐意进取。既发扬以往好的作风、好的传统,埋头苦干,扎实工作,又注意在工作实践中摸索阅历、探究路子,和大家一道努力把招商部工作做好。不容置疑,在各位领导和同事面前,我还是一个才疏学浅、相对生疏的学生或者新兵;凭心而论,我到园区工作的时间短,参与竞争,我一无成果
18、,二无资格,三无根基,优势更无从谈起。倒是拿破仑的那句“不想当将军的士兵不是好士兵”在激励着我斗胆一试,响应组织号召,主动参加竞争,我不敢奢求什么,只想让大家相识我、了解我、帮助我,抑或喜爱我、支持我。也正因为如此,我更加醒悟地看到了自身存在的差距,促使我在以后的工作当中,励精图治,恪尽职守,努力学习,勤奋工作,以绵薄之力来回报组织和同志们。感谢大家!竞争上岗演讲稿 篇5在这里我以平常人的心态,参加护士长这个岗位的竞聘。首先应感谢领导为我们创建了这次公允竞争的机会!此次竞聘,本人并非只是为了当官,更多的是为了响应人事制度改革的呼唤,在有可能的状况下实现自己的人生价值。我现年岁,中国共产党预备党
19、员,大专文化程度,职称。经过几年护理工作的熬炼,使自己各方面素养得以提高,(此处为你近几年的所获的荣誉)参加这次竞聘,我愿在求真务实中相识自己,在主动进取中不断追求,在拼搏奉献中实现价值,在市场竞争中完善自己。我深知护士长工作非常重要,这主要体现在以下三个方面:一是为院领导当好参谋,二是为护理姐妹们当好主管,三是为一线员工当好后盾。详细说就是摆正位置,当好配角;胸怀全局,当好参谋;听从领导,当好助手。我也深知,护士长工作特别辛苦,正如社会流传的那样:我们的工作同志就像忠诚的.狗,醇厚的羊,受气的猪,吃草的牛,劳碌的马。可是他们像蜡一样,燃烧自己,照亮别人;他们像竹一样,掏空自己,甘为人梯。假如
20、我竞聘胜利,我的工作思路是:以三个听从要求自己,以三个一点找准工作切入点,以三个适度为原则与人相处。三个听从是特性听从党性,感情听从原则,主观听从客观。做到服务不欠位,主动不越位,听从不偏位,融洽不空位。三个一点是当上级行要求与我行实际工作相符时,我会尽最大努力去找结合点;当科室之间发生利益冲突时,我会从政策法规与工作职责上去找平衡点 ;当行领导之间看法不一样时,我会从几位领导所处的角度和所表达意图上去领悟相同点。三个适度是冷热适度,对人不搞拉拉扯扯,吹吹拍拍,进行等距离相处;刚柔适度,对事当断则断,不优柔寡断;粗细适度,即大事不糊涂,小事不计较。做到对同事多理解,少埋怨,多敬重,少指责,多情
21、义,少冷漠。刺耳的话冷静听,奉承的话警惕听,反对的话分析听,指责的话虚心听,力争在服务中显示实力,在工作中形成动力,在创新中增加压力,在与人交往中凝合合力。假如我竞聘胜利,我的处事原则和风格是:努力做到要求严格,严密制度,严守纪律,勤学习,勤调查,勤督办。以共同的目标团结人,以有效的管理激励人,以自身的行动带动人。努力做到大事讲原则,小事讲风格,共事讲团结,办事讲效率。管人不整人,用人不疑人。我将用真情和爱心去善待我的每一位同事,使他们的人格得到充分敬重,给他们一个宽松的发展和创建空间。我将用制度和岗位职责去管理我的同事,让他们像圆规一样,找准自己的位置;像尺子一样公正无私;像太阳一样,给人以
22、暖和;像竹子一样每前进一步,就小结一次。假如我竞聘胜利,我的工作目标是:以为争位,以位促为.争取领导对我们的科室工作的重视和支持,使科室工作管理制度化,服务优质化,参谋有效化。让我们的科室成为领导的喉舌、沟通员工与院里领导之间关系的桥梁、传播护理文化的阵地,培育人才的摇篮,连结护患合作的纽带。我愿与大家共创美妙的将来,迎接我们大家庭辉煌绚丽的明天。感谢大家!竞争上岗演讲稿 篇6敬重的各位领导、各位评委、同志们:你们好!我叫,今年27岁,本科学历,助理经济师,1997年毕业于南开高校金融系金融专业,同年参与农村信用社工作。曾在信用社任出纳、会计,在联社原资金组织科任统计员,现任信用社会计。首先感
23、谢各位领导对我的信任,给我这次竞聘内勤主任的机会。之所以参与竞聘内勤主任,是因为我具有以下四个方面优势:一是具有丰富的金融理论学问。我于1993年考入南开高校金融系金融专业,高校四年中,先后学习了货币银行学、会计基本原理、信贷管理等课程,打下了较为扎实的金融理论基础,参与工作五年来,我始终不忘充溢自己,坚持学中干,干中学,立足本职,勤思钻研,不断丰富自我,完善自我,提高自我,使我的理论水平又有了进一步的提高,所经办的业务从未出现差错和失误,完成了领导安排的各项工作任务。二是具有较强的工作实力。我在日常工作中脚踏实地,诚恳待人,“心诚则路正,路正则事业成”,经过多年学习和熬炼,自己的组织协调实力
24、、分析推断实力、处事应变实力、文字组织实力、社会交往实力都有了很大提高。娴熟驾驭了会计操作流程和计算机新业务操作,能够独立完成信用社的会计核算,工作实力得到领导和同事的确定。三是具有剧烈的事业心、进取心和开拓创新意识。我充分相识到只有改革和创新才是农村信用社发展的生命力所在,才能在激烈的竞争中不断发展壮大,才能促进管理水平和经营效益的进一步提高。正因为有了这种相识,我在会计工作岗位上深深感到自己的责任重大,坚决了干好工作的信念,促使我更加酷爱本职工作,珍惜自己的岗位,兢兢业业、一丝不苟、认仔细真的做好每项工作。四是我年轻有为、身体健康,精力旺盛,具有较好的年龄优势。接受实力比较强,对新业务比较
25、敏感,能够创建性的开展工作,进入角色快速,并且有信念、有决心,也有实力在联社领导的正确领导下,完成上级安排的各项工作任务。竞聘不是为了争官。竞聘是为了充分发挥自己的水平,体现自己的实力,实现自我价值。假如竞聘胜利,我的工作思路是:坚决听从上级领导支配,主动协作主持工作主任,以改革创新为动力,以健全规章制度为基础,以完善管理为手段,以提高工作质量和经济效益为目标,当好助手、参谋,求真务实,创建性地开展工作。第一,依据新形势下业务发展的须要,不断充溢自我、完善自我。首先,在理论方面,要仔细研读政治、经济和金融理论书籍,进一步提高理论水平,树立正确的世界观、人生观和价值观。在工作中要坚决不移地执行党
26、的路途、方针和政策,严以律己,廉洁奉公,政治立场坚决。其次,制定学习安排,有针对性的学习必要的管理学问,更加深化驾驭各项规章制度、操作规程和业务学问,理论联系实际,将所学学问充分运用到工作当中,不断提高业务质量和工作实力。其次,围绕提高经济效益,加大内控管理力度,完善岗位责任制,使各项规章制度与业务运行相适应。严格根据联社的部署支配,以经营为中心,效益为目标,端正经营思想,强化效益意识,健全内限制度,加强三防一保,强化检查辅导和审计监督,确保规范、平安经营,对营业网点的制度执行、重要凭证管理等方面加强检查,促进经济效益的不断提高。第三,搞好员工业务学习,组织技术练兵,提高全员素养。新业务的快速
27、开展须要员工素养的不断提高。在切实关切职工工作和生活的基础上,利用一切时间和机会,抓好员工的政治、业务学习,组织好岗位技术练兵,督促员工仔细学习相关金融理论和金融学问,拓宽服务领域,增加服务功能,为社会供应更加优质的金融服务。第四,充分发挥自己的理论优势,努力完成业务经营目标。要做到刚好向领导供应各项经营指标完成状况和分析资料,为领导决策供应牢靠数据、有效依据。并依据实际经营状况的改变,随时提出针对性措施,实现经营目标的最终实现。敬重的各位领导,作为一名高校生职工,依据我本人目前的理论学问、学识水平、业务实际和工作实力,已经完全具备一个内勤主任所必需的条件,请各位领导、评委和同志们,依据我的现
28、实表现、素养实力和工作实绩进行评议打分,让我伴着新年的钟声实现心中的美妙愿望,象我们的信合事业一样,在新的一年有一个良好的开端!感谢大家。竞争上岗演讲稿 篇7各位领导、各位同事:上午好!在这里我以平常人的心态,参加支行综合办公室经理岗位的竞聘,银行综合办公室经理竞争上岗演讲稿。首先应感谢支行领导为我们创建了这次公允竞争的机会!此次竞聘,本人并非只是为了当官,更多的是为了响应人事制度改革的呼唤,在有可能的状况下实现自己的人生价值。我现年43岁,中共预备党员,大专文化程度,会计师专业技术职称。1975年在枝江市供销社参与工作,先后作营业员、门市部主任、统计员。1985年调入枝江市总工会,担当图书管
29、理员、出纳员、会计、财务、办公室副主任,计财科副科长。经过几年银行工作的熬炼,使自己各方面素养得以提高,去年我光荣地加入了中国共产党,荣幸地被三峡分行评为1998年度先进工作者,在创先业务竞赛活动中,被分行授予“三收能手”的称号。1999年度我实现了个人揽存余额1300万元的任务。几年的工作使我深深地感到机遇和挑战并存,胜利与辛酸同在。参加这次竞聘,我愿在求真务实中相识自己,在主动进取中不断追求,在拼搏奉献中实现价值,在市场竞争中完善自己,竞争上岗演讲稿银行综合办公室经理竞争上岗演讲稿。我深知综合办公室工作非常重要,这主要体现在以下三个方面:一是为支行领导当好参谋,二是为全行事务当好主管,三是
30、为一线员工当好后盾。详细说就是摆正位置,当好配角;胸怀全局,当好参谋;听从领导,当好助手。我也深知,办公室工作特别辛苦,正如前一段社会流传的那样:在办公室工作的同志就像忠诚的狗,醇厚的羊,受气的猪,吃草的牛,劳碌的马。可是他们像蜡一样,燃烧自己,照亮别人;他们像竹一样,掏空自己,甘为人梯。假如我竞聘胜利,我的工作思路是:以“三个听从”要求自己,以“三个一点”找准工作切入点,以“三个适度”为原则与人相处。“三个听从”是特性听从党性,感情听从原则,主观听从客观。做到服务不欠位,主动不越位,听从不偏位,融洽不空位。“三个一点”是当上级行要求与我行实际工作相符时,我会尽最大努力去找结合点;当科室之间发
31、生利益冲突时,我会从政策法规与工作职责上去找平衡点;当行领导之间看法不一样时,我会从几位领导所处的角度和所表达意图上去领悟相同点。“三个适度”是冷热适度,对人不搞拉拉扯扯,吹吹拍拍,进行等距离相处;刚柔适度,对事当断则断,不优柔寡断;粗细适度,即大事不糊涂,小事不计较。做到对同事多理解,少埋怨,多敬重,少指责,多情义,少冷漠。刺耳的话冷静听,奉承的话警惕听,反对的话分析听,指责的话虚心听,力争在服务中显示实力,在工作中形成动力,在创新中增加压力,在与人交往中凝合合力。假如我竞聘胜利,我的处事原则和风格是,努力做到严格要求,严密制度,严守纪律,勤学习,勤调查,勤督办。以共同的目标团结人,以有效的
32、管理激励人,以自身的行动带动人。努力做到大事讲原则,小事讲风格,共事讲团结,办事讲效率。管人不整人,用人不疑人。我将用真情和爱心去善待我的每一个同事,使他们的人格得到充分敬重,给他们一个宽松的发展和创建空间。我将用制度和岗位职责去管理我的同事,让他们像圆规一样,找准自己的位置;像尺子一样公正无私;像太阳一样,给人以暖和;像竹子一样每前进一步,小结一次。假如我竞聘胜利,我的工作目标是:“以为争位,以位促为”。争取支行领导对综合办公室工作的重视和支持,使办公室工作管理制度化,服务优质化,参谋有效化。让办公室成为支行领导的喉舌,沟通员工与行长之间关系的桥梁,宣扬精神文明的窗口,传播企业文化的阵地,培
33、育人才的摇篮,连结银企合作的纽带。我愿与各位共创美妙的明天,迎接建行辉煌绚丽的明天。竞争上岗演讲稿 篇8敬重的各位领导、同事们:大家晚上好!我是xxxx,应聘的岗位是内儿科岗位。首先,我特别之感谢许院长、庞副院长、余主任为了我们这次竞聘上岗的机会牺牲了很多作息时间以及做出了大量的细心工作和打算工作。本人于XX年xxx医学院,临床医学专科毕业。XX年-XX年8月在xxx市第一人民医院实习,后于XX年9月份来到xxx中心卫生院,在外科跟随xxx、xxx师长参于临床救治业务工作。于XX年2月份听从院部领导支配,参与院部办公室文印工作。转瞬间在这里工作以有3年多。在这些年来,我本着敬重领导,敬重师长,
34、爱岗敬业,团结同事,帮助同事,一心一意为人民服务的精神,听从领导,虚心向师长学习,为医院作出贡献。仔细打好每一张诞生证,做好每次领导嘱托的每项工作,保守院部隐私。XX年、XX年诞生证报废率分别为0.32、0.26,均为浦北县全县最低值,获得卫生局检查组确定和好评。工作之余常常帮助b超室、化验室、财务室、妇幼办公室的同事处理电脑故障,能够与同事们和谐相处。XX年在医院新农合收费系统网络建设中,得到院领导信可和器用,给了我一个发挥本人计算机特长和专业学问的机会,在各科室领导干部帮助下,以3个月时间克服困难努力完善、审核了系统数据,以及耐性教育医生护士、药剂人员、收费人员应用系统,在XX年元旦依据卫
35、生局要求按时上线正式运行,开创了北通中心卫生院一个新医疗服务时代。大大削减了医护、药剂、收费人员的工作量和便利广阔就诊群众。XX年12月在刘世豪主任帮助下以短短两个星期的奋斗从新建立了职工居民医保上报系统,便利了广阔职工和居民就诊。领导们、同事们、挚友们,XX年是我特别之兴奋的一年,因为我跨越了一堵墙,考过了执业助理医师资格,即将成为一位真正能够不遗余力除人类之病痛,助健康之完备,维护医术的圣洁和荣誉的医生。“健康所系,性命相托。救死扶伤,不辞艰辛,执着追求,为祖国医药卫生事业发展和人类身心健康奋斗终生。”是我们每一个白衣天使的神圣誓言。成为一名真正的临床医生是我人生之中的一个奋斗目标和志向。
36、随着经济发展和时代进步,xx中心卫生院的发展,在以许院长为中心的领导班子带领下,也将迎来一个美妙时代。我信任内儿科将来的发展会扩大或分科,会须要更多的医术人才以及有特长的医生。有我参于内儿科工作,将会有新的活力,我将与师长们、同事们互助并进,为内儿科谋利益、求发展、作贡献。我作为一名新医生,临床阅历还须要渐渐积累,技术还须要努力向各师长虚心学习,加强技术水平。所以希望内儿科的师长们赐予我一个学习的机会。x院长、x副院长,在这里请准许我做一下自我指责和表下决心,人无十足之完备,我以往工作不足够仔细,时有犯错。我决心改正自己工作看法,遵守医院规章制度,不迟到,严格要求自己,用心做好每项工作。信任我
37、,给我一个发挥才能的机会。因为这三年的奋斗、熬炼以及你们的培育,使我具备了较高的综合素养,已成为一个“有医术、有特长、懂人文、有志向、能创新、用得上、有作为、值得用”的新时代青年和准医生,我信任内儿科有我参于,将会添加新的色调。敬重的各科室主任,同事们,我的工作离不开你们的帮助,特殊是余主任在工作上对我的关切和帮助,我由衷感谢大家!我有个愿望,但愿将来的某一天,大家能够与病人一样叫我一声:“刘医生”,我就为之而感动,为之而奋斗,为之而骄傲。能够在北通中心卫生院与大家一起工作是我一生之中感到特别之骄傲的事。将来不管在哪一个岗位上,我都会努力工作,把工作做好,因为我酷爱北通中心卫生院!感谢大家!竞
38、争上岗演讲稿 篇9敬重的各位领导,各位同事:大家好!首先,诚心感谢xx上级党委为我们供应了此次公道竞争呈现才气的时机!今日,可以站在这里参与副处级指导岗亭的竞聘,我倍感幸运。当官不是目标,此次竞聘,我将始终持以平常之心,尽本人最大的起劲,抓住时机,在能够的状况下完成本人的人生跨越。下面我把本人的状况简略向各位作个引见:我叫xxx。成果虽属于曩昔,但曩昔的成果也算是对我曩昔的任务的较好的总结吧。我参加竞争的优势首要表现在四个方面:一是文明理论功底扎实。眼界宽、悟性好、出手快,擅长驾驭大的开展趋向,可以精确体会指导意图,实时而有用地完成指导交办的任务义务。二是能说、能写、精干事,干成事。任务xx年
39、来,先后在xxx、xxx等多个部分、多个岗亭任务,始终做到干一行、喜爱一行、懂一行、钻一行,营业上精雕细镂,获得了较分明的成果。三是具有严于律己、诚信为本的优秀质量。醇厚待人、严于律己是我的处世之道。在日常生涯和任务中,我对峙以“老恳切实做人、勤勤恳恳干事”为信条,严厉要求本人,时常增加小我涵养和党性磨炼,尊崇指导,连合同志,在干部职工傍边具有优越的口碑。四是具有吃苦耐劳、坚决不移的坚毅性情。我从小在乡村生涯长大,历经由乡村艰辛生涯的锤炼,深动人生不易。因而性情中又具有有别于我的外型的较为细腻的一面,那就是乐于助人、心肠慈爱、富有怜悯心,颇具情面味。假如竞争胜利,我将把指导和同志们赐与我的那份
40、沉甸甸的支撑与信任,化作经往后起劲任务的宏大动力,不辱任务,做到“认为争位,以位促为”。对峙与时惧进、开拓立异、连合协作、求真务实,持续发扬喜爱岗敬业、勤勉勤学、吃苦贡献的精力,扎扎实实做好各项任务,起劲细致完成指导交办的各项义务。瞻望往后的任务,我将要凸起做好以下三点:第一、增加本身涵养。内圣方能外王。要时常在认细致真进修上有新提高,在堂堂正正做人上有新境界,在踏扎实实干事上有新成效,在清正清廉上有新形象。其次、摆正地位,当好副角。起劲做到“五要”:一要容身全局,当好顾问、助手。把所分担的任务归入全体目的中去,做到既能对本人分担的任务细心筹划,科学指引,又能参与全局任务,支撑、共同正职任务的
41、绽开。二要尽心尽职但不克不及越位。作为副职,要对正职担当,对其要多敬重听从,多请示申报;对同级要了解、支撑、协作;对下级要多指引,多关怀,多帮助。三要谋断不克不及擅断。身为副职,该当尽心辅佐正职,凡属于本人职责内的事要拿出本人的定见,发扬本人的主观能动性和独创性,不克不及事事请示正职。不是本人职责的事,要主动提建议、出定见,当好顾问,决不克不及“事不关己,高高挂起”。四要排忧解难不推难。作为副职,在任务坚苦时,应冲锋陷阵,不该惊惶万状,应为正职排忧解难,不克不及绕弯子、推脱责任,更不克不及给正职出难题、唱反调。五要学会补台,不克不及拆台、抢台。一把手常常微观思想的多些,微观落实的要少一些,思索
42、的工作多了,那么疏忽脱漏的当地能够有,作为副职的,要学会补台,做好弥补任务,但不克不及在此进程中越位,力戒邀功取宠,更不克不及拆台,不然,工作就会办欠好,越弄越糟,形成不连合、闹冲突,晦气于任务的绽开。总之,“红花需求绿叶配”,“一个好汗三个帮”,如许“连合起来力气大”,我们的任务就会越干越好,就会有新的起色,就会更上一层楼。本文来源:网络收集与整理,如有侵权,请联系作者删除,谢谢!第29页 共29页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页