1、2022人生职业规划关于人生职业规划汇总7篇光阴如水，劳碌而又充溢的工作又将告一段落了，你在职业发展道路上还顺当吗？我想我们须要好好地做个职业规划了。职业规划怎么写才不会一模一样呢？下面是我整理的人生职业规划7篇，欢迎阅读与保藏。人生职业规划 篇1职业生涯要有规划，根据规划一步步往下走才不会乱阵脚。但是对于企业员工来说，唯恐写个工作安排都是敷衍了事，更别说是职业规划。却有这样一个人，高校毕业刚参与工作就写了一份20000字的职业规划书，通过具体的分析和探讨将自己人生的每一步都做好了规划，他就是陶云峰！“你是出于什么样的考虑而写出如此详尽的职业规划书呢？”“人生就应当去探究和思索，没有规划就注定
2、迷茫，走一步算一步是很难取得进步和胜利的。”“许多应届毕业生在面试的时候都还不太清晰职业规划是什么，你是不是算比较早熟啊？”“哈哈，对！我就是很早熟的人，比同龄人想得多，想得远，但是人就该这样啊，有目标才能更好的为之去奋斗”谁能想到这些话语竟然出自初出茅庐的陶云峰与面试官的对话，他就犹如“身经百战”的职场“老人”，心思缜密，思路清楚，对答如流。做事有规划、有目标，更有详尽的分析和探讨，把人生每一步都规划好，并且努力提前实现。正如陶云峰所言：“只有规划好人生，才能步步为赢！”哪里须要哪里搬1997年中南财经高校毕业，陶云峰应聘进入广州钢铁集团，最起先任职于集团本部策划部，到20xx年底被调到广钢
3、与林德合资的广钢林德。“我在广钢林德被调岗多次，先后做过销售、市场，也做过商务和物流管理。”陶云峰笑言自己就是“社会主义一块砖，哪里须要哪里搬”。“做销售的时候，我常常是最终一个下班的，跑业务花的时间比别人都多，整个珠三角几乎都被我跑遍了；在商务部做管理时，我把整个商务部的流程、体系和模板都重新梳理建立起来”陶云峰不管在什么岗位都把实力发挥到极致，尽力做到最好。“做销售期间，我了解到各种业务渠道，也跟客户建立了良好的客情关系；做商务和物流管理时，更懂得成本的有效利用每次调岗都是一种历练。让我处事更加成熟稳重，也收获了意想不到的成长。”经过不断的努力与拼搏，陶云峰虽然从基层做上了管理者的岗位，但
4、始终还没有达到他职业规划中的目标。“我更希望可以根据自己的职业规划走，并且做出一番成果。” 当时陶云峰给自己定的职业目标是HRD，也为了这个目标始终在努力，不断给自己充电。20xx年他在暨南高校攻读了MBA，还利用工作之余考取了与人力资源管理相关的各类资格证。20xx年，公司HRD由于任职期限已到而宣布退休，陶云峰参与了该岗位的竞聘。“当时参与竞选的人许多，考核也相当严格，幸好我前期始终不断的学习和积累。” 果真机会是留给有打算的人，陶云峰一路“过关斩将，镇静应战”最终应聘胜利，于20xx年4月正式担当广钢林德的HRD，全面负责公司的人力资源管理工作。前期的历练和积累，让他对人力资源管理很快上
5、手，正如陶云峰自己所说：“ 职业生涯中每一次的岗位转换都是为日后打下基础，全身心的投入才能使自己更上一层楼。”“瘦身行动”在广钢林德担当HRD期间，陶云峰为自己在这个岗位上的每一步都制订了安排。国企相对当时来说，薪资高福利好，工作稳定，一批批人争相涌入，而呆在企业内的员工又不愿走，这样就导致“人浮于事”的现象相当严峻。“当时，我给自己制订的目标就是对在岗人员进行优化。”“人才优化的第一步就是必需实行瘦身行动，让人才更好匹配企业的发展。”通过前期具体的调查了解，陶云峰起先策划“瘦身行动”，将放错岗位的人才做好调整，对考核不合格的进行劝退。“此项目实施了三年，分批为企业精减掉了一百多号人，其中只出
6、现了一例有争议的。不仅优化了企业的人才结构，也大大节约了管理成本。”减员对于任何企业来说都是最难行的一步，但有时候为了企业更好的发展又不得不去触碰。陶云峰在这方面就把握得很好，“瘦身行动之前要与工会主席、党委书记以及各部门管理者一起探讨和沟通，并把进程刚好上报给董事会。”陶云峰强调，最重要的一点就是要做好领导和员工之间的桥梁，多站在对方的角度思索问题，做事合理合法，符合企业的规章制度，一般都会取得令人满足的结果。人员优化，除了剔除不合适的人才外，培训也必不行少。“我对培训遵循的原则是，必需要落地，不行盲目创新。”陶云峰在主导培训的时候，会结合员工每个月的绩效考核以及他们提出的需求去制定与之匹配
7、的培训课程。再依据课程选择内部培训、外派学习以及邀请外部讲师等不同的培训方式进行，如此一来，获得的培训效果是自不待言的，员工也可得到更好的提升。“砍掉”权力薪酬绩效是人力资源管理重点涉及的模块，但往往也是HR最不情愿触碰的，无论怎么制定和调整都会引来各种埋怨，可谓几家高兴几家愁，难以做到皆大高兴的局面。但陶云峰却敢于“啃这块硬骨头”。广钢林德当时的人力资源部拥有很大的决策权，甚至可以主导整个企业薪酬绩效的制定和调整，但陶云峰却看到了弊端。“最了解员工工作状况的是直线经理，对于员工是否加薪，考核是否合格有干脆的确定权应当是他们，而不是人力资源部。”出于这样的考虑，陶云峰要求领导“砍掉”了人力资源
8、部对薪酬绩效的决策权，将权力下放给各个直线经理。“权力下放之后，对于不平衡不合理的状况我们有建议权和监督权，但不决策。”就这样，经过不断的优化和调整，企业的薪酬绩效结构变得更加公允，“怨声四起”的状况少了，也在很大程度上激起了员工的主动性，工作效率大幅度提升。如此一来，陶云峰带领的人力资源部也受到了各个部门经理和员工的充分信任，沟通也更加顺畅。“作为人力资源管理者肯定不要高高在上，要与一线员工做好沟通，同时也要让老板看到你工作带来的成效，获得认可，如此，工作才能更好的开展。”陶云峰认为只有与员工和领导的关系都处好了，人力资源部“桥梁”的作用才算真正发挥出来了。要做“点”冠军在广钢林德工作了14
9、年，陶云峰根据职业规划一步步往前走，该得到的历练都有了，全部的工作也变成了常规工作，稳定而安逸。“都说人生四十而不惑，到了这个年纪稳定的工作是最好的选择，但是我不能违反我的职业规划，也不愿就此选择安逸，必需重燃激情接着奋斗，接受更大的挑战！”出于这样的“雄心壮志”，陶峰毅然离开了广钢林德， 选择了颇具挑战性的体育行业，进入五环广告公司担当总经理。在五环体育，陶云峰很快找到发力点，创建了“国内首个固定的规范化系统化的垂直马拉松赛事”，该赛事被世界高塔竞速联盟TWA官方认证为世界高塔竞速亚太区冠军赛，这也是首届亚太区冠军赛。陶云峰告知我们，日后会不断研发和推出新的体育竞技项目，将公司的商业模式不断
10、进行包装和完善，希望自己可以沿着这个突破点，努力成为业内佼佼者，将体育精神传播到更多人的心中。“对于自身职业生涯的定位，要选取窄的点去突破，去做精做强，并这个领域做出成果，要做点冠军。”“一个合格的管理者，遇事要有坚韧不拔的意志，能吃苦也是一种特质，因为一个人的胜利是来自你受的苦和难。除此之外还要有自己的推断，坚决自己的主见，并且敢于去决策。”陶云峰认为职场人都应为自己制订一个职业规划，哪怕是三年或者五年规划，要清晰自己每个阶段须要做什么，缺什么实力，如何进行提升“因为没有一个人的胜利是一蹴而就的，必需分步实施，按部就班，能够把职业生涯都规划好的人，将来等待他的必定是胜利！”假如把人生比作一场
11、棋局，陶云峰已经在开战之前就制定好目标，并规划好每一颗棋子该如何走，所以他人生可以步步为赢也就不足为奇了。陶云峰，中南财经高校毕业，曾任广钢林德人力资源总监，具有丰富的企业管理阅历。现任广东省五环广告公司总经理。人生职业规划 篇2第一步：分析你的需求：你或许会问：这一步怎么做呢？不妨试试以下两种方法。一种是开动脑筋，写下来10条将来5年你认为自己应做的事情，要准确，但不要有限制和顾虑哪些是自己做不到的，给自己头脑充分空间。其次种更干脆，完成这个句子：“我死的时候会满意，假如”想象假设你立刻将不在人世，什么样的成果、地位、金钱、家庭、社会责任状况能让你满意。其次步：SWOT（优势/劣势/机遇/挑
12、战）分析分析完你的需求，试着分析自己性格、所处环境的优势和劣势。以及一生中可能会有哪些机遇；职业生涯中可能有哪些威逼？这是要求你试着去理解并回答自己这个问题：我在哪儿？第三步：长期和短期的依据你认定的需求，自己的优势、劣势、可能的机遇来勾画自己长期和短期的目标。例如，假如你分析自己的需求是想授课，赚许多钱，有很好的社会地位，则你可选的职业道路会明晰起来。你可以选择成为讲师这要求你的优势包括丰富的管理学问和阅历，优秀的演讲技能和沟通技能。在这个长期目标的基础上，你可以制定自己短期目标来一步步实现。第四步：阻碍准确地说，写下阻碍你达到目标的自己的缺点，所处环境中的劣势。这些缺点肯定是和你的目标有联
13、系的，而并不是分析自己全部的缺点。他们可能是你的素养方面、学问方面、实力方面、创建力方面、财力方面或是行为习惯方面的不足。当你发觉自己不足的时刻，就下决心改正它，这能使你不断进步。第五步：提升现在写下你要克服这些不足所需的行动安排。要明确，要有期限。你可能会须要驾驭某些新的技能，提高某些目前的技能，或学习新的学问。第六步：寻求帮助能分析出自己行为习惯中的缺点并不难，但要去它们却很难。信任你的父母、老师、上级主管、职业询问顾问都可以帮助你。有外力的帮助和监督会帮你更有效地完成这一步骤。第七步：分析自己的角色制定一个明确的实施安排：肯定要明确依据安排你要做什么。那么现在你已经有了一个初步的职业规划
14、方案。假如你目前已在一个单位工作，对你来说进一步的提升特别重要，你要做的则是进行角色分析。反思一下这个单位对你的要求和期望是什么。做出哪种贡献可以使你在单位中脱颖而出？大部分人在长期的工作中趋于麻木，对自己的角色并清楚。但是，就像任何产品在市场中要有其特色的定位和卖点一样，你也要做些事情，一些相关的、有意义和影响但又不落俗套的事情，让这个单位知道你的存在，认可你的价值和成果。的人士会不断比照单位的投入来评估自己的产出价值，并保持自己的贡献在单位的要求之上。人生职业规划 篇3人生规划20岁以前，大部份的人是相同的，升学读书升学读书，建立自己基础。在父母亲友，社会价值观影响及误打误撞的状况下完成基
15、本教化。选择读书，应当一鼓作气，在您尚未进入产业时，能读多高就多高，终归何时进入产业，您都是社会簇新人。但是一旦您已经有工作阅历而又有心进修，当然管道许多，相对的挣扎也多。因为您不知现在的年纪、条件、资格再去做进修这样的投资是否值得？假如，您认定一辈子要当上班族，学历对您而言信任是很重要的，否则，时间珍贵，不容许您再走错路。2025岁，您要懂得驾驭与规划自己的将来，确定了就是一条无悔的不归路。刚得到法律付予您的种种权力，相对的您要尽您的义务及学习面对责任的担当。这时候的您，是喜悦、冲突与苦痛交战，喜悦来自于起先被给予一些自主权，冲突来自于与父母割不断的脐带关系，苦痛的是起先要尝试错误。您要起先
16、为自己的将来规划，如升学、就业、感情拿回自己对人生的主控权，而非始终受人左右影响的去摇摆自己的将来。2530岁，您像一块海绵，努力汲取也甘心被压榨，为的只是自我的成长。这时候的您，应是工作取向，薪水待遇。升迁调职您应当是斤斤计较。因为唯有努力付出，相对的您才敢主动争取，社会簇新人的动力应当让您冲出自己的一片天，也因为没有阅历，所以不懂挫折。因为资源不多，所以一切尽人事，听天命。现在的您：领取别人的薪水，学习别人的阅历，付出自己的青春，建构自己的将来。3035岁，您要学习推断机会、驾驭机会，不能再有尝试错误的心态。这时候的您，应是事业取向和家庭取向，工作应当从体力转换为脑力。您应当看到的是远景，
17、而非现况，面对的是宽广人生，而非局限于自我。结婚是很多人面临人生第一次的重大选择，面对婚姻，许多人以为结婚就是一个责任的结束，殊不知正是学习的起先。就像一些刚上市上柜公司，以为目标达成了，忘了自己的企业责任，忽视本业。反而是一个恶梦的起先。人的本业不就是经营自己的家庭，赚钱的目的不就希望给家人更好的生活，但这可不能成为忽视家人的借口，一个经营不好家庭的人，纵使赚到全世界，他得到的只是表面的掌声，在他人生的这个圆，恒久有一个缺口。家应当是您最大的精神支柱。动力来源和坚毅后盾！3540岁，您要享受给人希望，功德无量的格局。这时候的您，应是企业取向，工作只是一种休闲，更可转化为对他人的责任。假如您专
18、注于探讨，您应当不只穷毕生之力。24小时不眠不休的去做苦力您应当有成立探讨机构，带领一群人做更多研发的雄心壮志。假如您是企业主管，您应当不只停留在汲汲营营，斤斤计较，您应当有实力担负主导周遭的员工、家人，带领他们享受更好的生活。格局的大小，会影响您成就的多少，做一个有影响力的人，而非被影响的人。静心思索！我们现在全部努力的目的不就是为了父母、另一半、小孩？工作，不应当等于是人生，更不应当是须要经营一辈子的事。试问健康、财宝、自我成长、人际关系和时间自由，什么是您努力工作的动力？我信任没有人情愿放弃任何一点。这些正是促使我们年轻人前进的动力。十年后，您是提早完成它？（励志电影 ）还是提早放弃它？
19、我看周遭有太多优秀甚于我数倍的挚友，惋惜的是终日汲汲营营，投入更多的时间、精神、资源，却没有享受到应得的代价，缘由无他，努力错方向，找错机会，拒绝机会而己。Jordan 打了一辈子的篮球，是很难在棒球场上找到自己的舞台。不要让劳碌蒙蔽了您的双眼再回头：廉颇老矣，尚能饭否？当您一个人胜利，您只享受到一个人的欢乐！懂得共享与付出，真正的欢乐来自于：周遭的亲友因您的成长而提升，不论是精神或物质。真正的胜利来自于：周遭的亲友因您付出获得改善，给人希望功德无量。我们不是在做慈善事业，尚没有实力普渡众生，但是，我们可以发挥一己之力，对亲友，对那些有缘相遇的生疏挚友。伸出您的手，在他们须要的时候！太多人在等
20、生命中的贵人，聪慧如您，何不先从帮助他人起先？“有人40、50岁了，还喜爱说出自某某名校，我觉得惊奇，他们把学校的那几年当成生命的巅峰，其实他出了校门便已起先走下坡路了。 ”人生职业规划 篇4今晚在网上无意中看到了甄博士在某职场讲坛上回答网友提问的一段话，对行业职业发展做了四个阶段的描述，仔细的进行了拜读，深表认同，特别的有道理，经过整理后，发到这里，与大家共享，望共勉：人生的职业发展可以分为一下四个阶段：职业萌芽阶段：基本上对应与高校生的在校学习阶段。由于我国高校的教化仍旧是偏重于学问教化，教授专业学问，缺乏基本的职业发展教化和素养培育，例如高校生不了解职业发展规划、不了解企业的运作、不知道
21、自己找什么样的工作、面试是不能证明自己的素养实力。致使许多高校生毕业后，找不到工作，或进入工作后，很长时间不能适应工作环境，不能正确定位自己。本阶段职业规划的重点：探求专家喜爱的行业和职业方向，初步了解行业公司的基本运作，重点加强自己的职业素养培育，例如基本的人际沟通实力，团队协作实力。适应工作阶段：这个阶段是起先工作的05年的过程，初入职场，接到公司安排的工作，从起先学习怎样工作，在别人的指导下，担当公司中的部分工作。渐渐适应了职场的环境，驾驭了工作所需的基本学问和技能，成长为一名可以独立工作的合格的工作人员。本阶段职业规划的重点：明白公司的运作，学习工作相关的专业技术学问和在公司工作的基本
22、方法，加深对行业的了解和本行业的职业方向，确定自己的专业化职业发展方向。例如在it服务公司，可以选择项目经理、it架构师、it系统工程师、it应用工程师、询问顾问等职业方向。起先从技术、专业方向、职业化素养三个方面针对性地提升自己的实力。团队贡献阶段：这个阶段是工作后的49年的过程，技术上的进一步提高，职业素养的熬炼和提高，从一名独当一面的工作人员，成为一个能带领一个团队完成工作的重要人员。把自己的阅历和体会，共享给团队，主动影响团队成员，作为技术负责人或团队领导，解决团队中的问题，实现团队胜利。创新贡献阶段：一般是工作10年、15年或20年后，成为这个行业和职业共享上的专家，不仅指导公司相关
23、方面的工作，更能结合行业发展的趋势，公司业务环境的实际状况，进行创新，用更有效的方法，帮助企业获得胜利。人生职业规划 篇530岁之前：做好起步这一阶段是从学校走上工作岗位，是人生事业发展的起点。它主要目标，就是选择职业与坚持学习。在充分做好自我分析和内外环境分析的基础上，选择适合自己的职业，设定人生目标，制定人生工作安排。再一个任务，就是要树立自己良好的形象。年轻人步入职业世界，表现如何，对将来的发展影响极大。有些年轻人，特殊是刚毕业的高校生，总认为自己有学问，有文化，到单位工作后不屑于做零星小事，不能给同事们留下良好的印象，这对一个年轻人的发展而言，可以说是一个危机。人一生工作所需的学问，9
24、0锕骱笱习的。踱个数据足以说明参与工作后学习的重要性?40岁之前：修订目标这个时期是人充分呈现自己才能、获得晋升、事业得到快速发展之时。此时的任务，除发奋努力，展示才能，拓展事业以外，对许多人来说，还有一个调整职业、修订目标的任务。人到30多岁，应当对自己、对环境有了更清晰的了解。看一看自己选择的职业、所选择的生涯路途、所确定的人生目标是否符合现实，如有出入，应尽快调整。50岁之前：学会充电这一阶段，是人生的收获季节，也是事业上获得胜利的人大显身手的时期。对于到了这个年龄仍一无所得、事业无成的人应深刻反省一下缘由何在?重点在自身上找缘由，对环境因素也要做客观分析，切勿将一切缘由都归咎于外界因素
25、，他人之过。只有正确相识自己，找出客观缘由，才能解决人生发展的困阻，把握今后的努力方向。许多人在此阶段都会遇到学问更新问题，特殊是近年来科学技术高速发展，学问更新的周期日趋缩短，如不刚好充电，将难以满意工作须要，甚至影响事业的发展。60岁之前：晚年生涯规划 此阶段是人生的转折期，无论是在事业上接着发展，还是打算退休，都面临转折问题。由于医学的进步，生活水平的提高，许多人此时乃至以后的十几年，都能身体健康，照样工作。 人生职业规划 篇6每个人的职业规划不行能一步到位，要依据现实状况以及现有的机遇不断调整自己的人生目标，最终向自己的志向靠近。每个在校高校生都渴望毕业后能找到一份令自己满足的工作。要
26、在众多的对手中脱颖而出，不是一朝一夕的工夫。我觉得在高校期间，就应当着手考虑自己将来的职业选择。当心中有个也许的安排和目标后，便应当到目标公司起先实习。实习是一个特别行之有效的自我测评方法。通过实习你可以积累相关专业阅历，可以更清晰地进行自我认知。有实习的阅历你就可以在接下来的学习中弥补缺陷，更充分地发挥优势，在今后的求职大战中立于不败之地。另外，实习可以说是模拟就业，在工作中遇到形形色色的、详细的事情会极大地激发你的潜能。俗话说知己知彼，百战百胜，实习就像一面镜子，让你真正地了解自己。这样面对将来的就业竞争，你已仿佛吃了一颗定心丸。职业规划是一个系统工程，除了目标的设定外，在此之前的打算工作
27、更为重要，它干脆影响到你对预期实现的程度。所谓不打无打算之仗，在高校期间，应当有意识地积累自己的实力，以便能很快地投入工作，早日实现自己的目标。我认为有三点是最重要的：1、学习实力在我们这个信息爆炸的时代，学问更新得很快，假如没有不断学习的动力，你很快就会被淘汰。高校生要有一个共同的信念就是不断地充溢自己，更好地胜任自己的工作。2、适应实力从象牙塔进入社会，几乎每位高校生都会感到不适应，面对新环境经常出现挫折感、郁闷等，不能很快地进入角色。所以用人单位是很看重员工的适应实力的。一个可以见机行事，从容应付各种困难局面的人，是企业和单位最为青睐的。在这里提示各位高校生挚友，多找寻一些机会磨练自己，
28、这对你的一生都有益。3、与人相处的实力这一点不用多说，大家都明白。我们从事的工作大多必需与他人合作才能完成，假如缺乏这种实力简直是寸步难行。学校里的个人英雄主义在工作中是行不通的，早早树立合作精神将对你有很大的帮助。胜利的职业规划要不断地依据实际状况调整自己的方案，最终接近目标。另外一点就是结合自己的爱好和实力制定出切实可行的择业规划。我认为好的职业不仅仅在于高薪，个人爱好与实力的结合点才是好职业必备的因素。假如不能依据自己的爱好爱好和实际实力，而是盲目地规划将来，那肯定不能取得胜利。让我们先举几个例子，以便对高校生职业生涯规划有个初步的相识，然后再进行进一步探讨。大公司还是小公司我个人认为，
29、到大公司工作比较好。大公司相对于小公司来说，更加成熟，各方面也更加完善一些，我想这一点很吸引人。另外，在大公司工作，它能为你供应更多的培训机会，你可以在工作中不断充溢完善自己，向更高层次进行拓展，这是它占优势的又一个方面。再者，大公司能为个人发展供应更多机会，这也是小公司无法比拟的。我想，高的起点对每个人的胜利都会有极大帮助。做你最擅长的事，成为某一领域的专家。一个人成为通才很难，但成为专家并不困难。举个例子，在森林里开一个动物学习学校，兔子、老鹰、青蛙都去上学。开学后，学校设立跑步、爬树、游泳、翱翔几门课程。兔子可以是跑步的明星，但要它学游泳就很困难，学翱翔就更不用说了，爬树很简单弄伤它的脚
30、。所以说关键是你不必成为全才，只要成为某一领域的专家。和老鹰一起翱翔规划好自己将来发展方向之后，你就要进行“标杆学习”了。你要找出在你的领域里最棒的人，去探望他，向他取经，最终要达到他的水平，并超越他。这就是“和老鹰一起翱翔”。假如你要成为一个特别优秀的软件工程师，你就要找到在这个领域中最棒的那个，和他一起工作，了解他的工作阅历是什么、每天的生活是如何支配的。你帮他工作会比你自己摸索进步更快，并且让他给你一些建议，达到你目标的速度也就会大大加快。其次，当你做得比较好的时候，就与胜利者合作。这是最快和把握性最大的胜利途径。人生职业规划 篇7一、引言“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”。人生的精彩让
31、我不断的渴望“飞得更高”求知、探究，实践、起步，成就、发展，收获、享受，漫漫人生路，每个人都有不同的志向和经验，有的胜利，有的失败，有的得到收获的欢欣，有的却废然而返面对种种的内外逆境，诚然地看到人生须要规划、职业路须要规划，“科学的规划是完备人生的序曲”。一份科学的职业规划不仅使高校和以后有了前进的方向，而且使人的眼光放到更高的“顶峰”。对将来做出规划，不是在做白日梦，更不是在白日做梦，一份简洁的规划书，规划出精彩人生，打造出锦绣前程，在不断地实践中调整安排，志向终究会实现！二、我的人生目标2.1 美妙的愿望：让自己和家人过上风光的生活，成为一个对社会和国家杰出贡献的人才。2.2总体目标：完
32、成本科和探讨生的学习，进入南车集团一类的大型企业，由最初的技术人员向管理层发展。2.3已进行状况：现为xx理工高校电气学院自动化专业的大二学生，接下来的任务是以优秀的成果完成本科学业，并且考入一所本专业的重点院校读研。三、专业分析3.1自动化专业概况：自动化专业主要探讨的是自动限制的原理和方法，自动化单元技术和集成技术及其在各类限制系统中的应用。它以自动限制理论为基础，以电子技术、电力电子技术、传感器技术、计算机技术、网络与通信技术为主要工具，面对工业生产过程自动限制及各行业、各部门的自动化。它具有“控（制）管（理）结合，强（电）弱（电）并重，软（件）硬（件）兼施”显明的特点，是理、工、文、管
33、多学科交叉的宽口径工科专业。学生在毕业后能够从事自动限制、自动化、信号与数据处理及计算机应用等方面的技术工作。就业领域也特别宽广，包括高科技公司、科研院所、设计单位、大专院校、金融系统、通信系统、税务、外贸、工商、铁道、民航、海关、工矿企业及政府和科技部门等。3.2技能要求：具有较扎实的自然科学基础，较好的人文社会科学基础和外语综合实力；驾驭本专业领域必需的较宽的技术基础理论学问，主要包括电路理论、电子技术、限制理论、信息处理、计算机软硬件基础及应用等；较好地驾驭运动限制、工业、过程限制及自动化仪表、电力电子技术及信息处理等方面的学问，具有本专业领域12个专业方向的专业学问和技能，了解本专业学
34、科前沿和发展趋势；获得较好的系统分析、系统设计及系统开发方面的工程实践训练；在本专业领域内具备肯定的科学探讨、科技开发和组织管理实力，具有较强的工作适应实力。3.3就业前景：自动化就业优势突出，全部的行业都可同自动化挂钩，转行简单，“硬”可转电子工程，“软”可转计算机，也可转通信，当然待遇也不错。属于信息产业。信息产业是科技发展的趋势，被誉为朝阳产业，发展快、需人多、待遇高。作为信息产业中的重要一员，自动化专业有着光辉前途。应用范围广。几乎全部的工业部门都可同自动限制挂上钩，现代化农业、国防也与自动化休戚相关。对个人发展特别有利。课程设置覆盖面广，所学学问与其他学科交叉甚多。四、个人分析4.1
35、爱好：我的爱好广而不专，泛而不浓。我对计算机、电子计术、电路、电机等与本专业休戚相关的学问和技能有着较强折服欲，但是爱好却不是特殊的深厚。我最为感爱好的就是语言类的学科，并且钟情于人文社科类。另外，我在体育和艺术上有着肯定的喜好，但是由于不能够在这些方面突出的表现自己，所以也就没有把它们作为我努力的方向，但是在业余我乐于把它们作为提升自己综合素养的途径。通过对我爱好特点的分析，在今后的发展中，我会不断的培育自己对工程技术的爱好和提高自己的技能，这是我作为一个工科学生的必需。同时我会加强对自己人文素养提高，为自己由最初的工程技术人员向企业管理人员做好打算。4.2实力：我的各方面的实力总体较为平均
36、，而在语言和写作方面稍强，这让我可以比较轻松的驾驭外语、文献检索、科技写作等方面的技能和人文社科类的学问理论。而自动化终归是理工为主，须要较强的数学分析实力、对困难电路的分析实力、和对电子电路的设计、调试实力，这恰恰是我所欠缺的，所以我必需在学习中以努力和刻苦来弥补实力上的不足。同时会注意另外还要注意人际交往人力的提高。4.3性格:我的性格随和宁静、有耐性，比较适合从事一些须要花费大量的时间和精力的工作，而不大适应快节奏的工作。稍偏内向的我人际交往面不是很广，但是却有着为数不少的交往很深的挚友。虽然思维不是特殊的活跃，但是却能够静心专研和思索，这不但没有让我在竞争中吃亏，往往还能够取得更好的成
37、果。五、高校四年规划5.1 前两年总结大一：由于第一学期心中目标不明确，对全新的高校生活感到生疏，所以始终处在熟识环境和探究阶段。长达一学期的无目标状态让我失去了一些提升自己的机会。其次学期的主要任务是将高数、C语言、这些基础课程学扎实，为后来的学习和考研夯实基础。但是 但是由于重视不足，没有好的学习习惯和方法，学习成果平平，虽然考试全部合格，但是还有很多学问漏洞。寒假在酒店做了一个月的临时工让我积累了一些珍贵的社会阅历，在学习和工作当中，我都不会拘泥于自己的专业，会为自己找寻和创建各种发展的可能，因此我在工作之余细心地留意了酒店的经营管理模式，并思索它的核心竞争力和文化，假如我以后要有了足够
38、的资金，餐饮业是我感爱好的选择。大二：随着专业课学习的开展，在学习方面遇到课一些困难，然而这也是预料之中的。我正在主动实行措施去克服，不论我今后的发展方向如何，学好我的专业课程都是我的必由之路，只有驾驭了好了业业的学问和技能，我才有向更高更适合我的领域发展的跳板。同时随着马克思哲学基本原理学习的进行，我会在学习之余研读一些哲学的书籍，同时关注时事，每天都会看新闻和社评，以提升自己的思索力加深自己对社会和时代的相识。5.2 后两年规划更具我的多年的阅历和对自己的相识，我发觉安排不相宜做的太细，但是目标必需明确，大致的轮廓也要清楚。针对自己大二阶段的实际状况和人生目标，高校后两年的安排如下：大三：
39、接着倾力完成好专业课程的学习，同时多注意实践，在实践环节中驾驭到真正的专业技能。在第一学期中期针对自己的实际状况对是否考研做最终一次评估，一旦确定考研和目标院校，就全身心投入，在前期大力全面绽开对英语词汇，阅读，写作实力的提高。暑假起先仔细复习数学，绽开考研的攻坚战。大四：完成考研和并且仔细做好毕业设计，向校方拿取相关证书，结束全部的高校课程学习，仔细总结高校四年的学习并且完成高校毕业后期规划。六、高校毕业后期规划大三或者大四时通过仔细总结自己的实际状况考虑和定位，然后完成后续规划。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第29页 共29页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页
