1、1广百股份人力资源咨询项目调查问卷您好！我们是太和顾问广百股份项目组，正为广百股份提供人力资源管理体系方面的管理咨询服务。在此，我们需要了解广百股份的客观情况及员工的真实想法。您的见解和意见对于广百股份本次咨询成果和未来发展都至关重要！调查问卷为匿名填写，太和顾问广百股份项目组将以严谨的职业态度对您的问卷严格保密，只在咨询顾问范围内作建议依据使用。请您根据问题的描述，结合您工作的实际情况如实填写问卷，并请在作答完毕后集中密封交到公司人力资源部！感谢您的积极参与和支持！太和顾问广百股份项目组2010 年 6 月 注意事项： 请在您认同的答案前面编号填在答题纸上；选择题如无特殊说明，答案为单选。
2、请认真阅读每道题目的要求，按要求进行单选或多选； 问卷应该独立填写，不要互相讨论； 任何企图知道其他人填写内容的行为都应该被认为是不正当的行为 选项说明： 非常同意： 完全赞同题目表述 同意： 认为题目表述基本符合企业事实 说不清楚： 不能完全认同题目表述或不好回答 不同意： 认为题目表述较大程度偏离实际 非常不同意：认为题目表述与实际完全相背2一.【组织和职位】1我很了解广百股份的业务策略.发展目标以及自己部门的工作目标。 （ ）A.非常同意 B.同意 C.说不清楚 D.不同意 E.非常不同意2公司目前的组织结构比较合理，能够支持公司业务开展和经营目标的实现。 （ ）A.非常同意 B.同意
3、C.说不清楚 D.不同意 E.非常不同意3很多部门岗位设置随意，一些岗位工作负荷不足。 （ ）A.非常同意 B.同意 C.说不清楚 D.不同意 E.非常不同意4公司的管理结构错综复杂，层级繁多。 （ ）A.非常同意 B.同意 C.说不清楚 D.不同意 E.非常不同意5实际工作中各部门有互相推诿或扯皮的现象。 （ ）A.非常同意 B.同意 C.说不清楚 D.不同意 E.非常不同意6好多工作没有明确的工作流程。 （ ）A.非常同意 B.同意 C.说不清楚 D.不同意 E.非常不同意7公司各部门间协作，能够形成顺畅的配合。 （ ）A.非常同意 B.同意 C.说不清楚 D.不同意 E.非常不同意8我能
4、清晰地理解我的工作职责。 （ ）A.非常同意 B.同意 C.说不清楚 D.不同意 E.非常不同意 9招聘无标准，好像谁都可以胜任招聘岗位。 （ ）A.非常同意 B.同意 C.说不清楚 D.不同意 E.非常不同意 10我希望在广百股份继续工作发展，但晋升空间很有限。 （ ）A.非常同意 B.同意 C.说不清楚 D.不同意 E.非常不同意二.【薪酬】11我认为公司目前的工资体系是公平的。 （ ）A.非常同意 B.同意 C.说不清楚 D.不同意 E.非常不同意12我认为目前的工资收入能够给我带来足够的安全感。 （ ）A.非常同意 B.同意 C.说不清楚 D.不同意 E.非常不同意 13我认为公司目前
5、的工资体系是与绩效体系挂钩的。 （ ） A.非常同意 B.同意 C.说不清楚 D.不同意 E.非常不同意14与我的工作付出相比，我的收入是合理的。 （ ）A.非常同意 B.同意 C.说不清楚 D.不同意 E.非常不同意15与公司其它员工相比，我的薪酬是相对合理的A.非常同意 B.同意 C.说不清楚 D.不同意 E.非常不同意16我对现有的工资结构（包括固定工资.绩效工资和福利）比较满意。 （ ）A.非常同意 B.同意 C.说不清楚 D.不同意 E.非常不同意17我得到的工资是跟我的工作表现联系在一起的。 （ ）3A.非常同意 B.同意 C.说不清楚 D.不同意 E.非常不同意18我认为还需要改
6、善或增加福利：（限选三项） （ ）A.交通类福利 B.公休假 C.通讯类福利 D.培训 E.补充养老 F.补充医疗 G.补充住房公积金希望新增福利（请填写）： 19与同行业同性质的类似企业相比，公司目前的工资水平能留住优秀员工。 （ ）A.非常同意 B.同意 C.说不清楚 D.不同意 E.非常不同意 20与其它同行业、岗位的员工相比，我的工资是合理的A.非常同意 B.同意 C.说不清楚 D.不同意 E.非常不同意 21我认为员工工资调整的主要依据是什么？（ ）A岗位或职务变动 B个人业绩大小 C定期升降 D公司盈利情况22. 对于工资的差异化，我认为（ ）A差异分配更能调动员工的工作积极性B不
7、应只搞差异分配，还应兼顾员工的感受C差异分配只会带来负面影响，不适合公司的内部管理，还应该以平均分配为主三.【绩效】23公司对我有明确的绩效考核指标(包含业务类和管理类指标) （ ）A.非常同意 B.同意 C.说不清楚 D.不同意 E.非常不同意24公司对我的绩效考核指标是合理的。 （ ）A.非常同意 B.同意 C.说不清楚 D.不同意 E.非常不同意 25我的工作表现能得到客观公正的衡量。 （ ）A.非常同意 B.同意 C.说不清楚 D.不同意 E.非常不同意26我的直接上级能与我就考核结果进行主动沟通。 （ ）A.非常同意 B.同意 C.说不清楚 D.不同意 E.非常不同意27我的直接上级
8、能与我就考核结果制定工作改进的方法。 （ ）A.非常同意 B.同意 C.说不清楚 D.不同意 E.非常不同意四.【其他】28公司有很多制度，但往往得不到切实执行。 （ ）A.非常同意 B.同意 C.说不清楚 D.不同意 E.非常不同意29公司内部的沟通渠道较多，信息传达畅通。 （ ）A.非常同意 B.同意 C.说不清楚 D.不同意 E.非常不同意 30我认为能对现在工作状态产生消极影响的原因有：（限选三项） （ ）A.职责模糊 B.直接上级领导能力 C.公司对个人评价 D.薪酬不合理 E.公司前景 F.无消极影响因素431我认为下列方式能够更好地提高我的积极性和创造性：（限选三项） （ ）A.
9、领导认可 B.培训机会 C.有效的职业生涯发展规划 D.融洽的工作氛围 E.职位晋升F.福利改善 G.工资提高 H.其他 五.【基本情况】32我的性别：（ ）A. 男 B.女33我的年龄：（ ）A.18-22 岁 B.23-26 岁 C.27-35 岁 D.36-40 岁 E.41-50 岁 F.50 岁以上34我的学历: （ ）A.初中及以下 B.高中/中专 C.大专 D.本科 E.硕士 F.博士35我在广百股份工作的时间: （ ）A.2 年以下 B. 2-5 年 C.5-10 年 D.10 年以上35我在广百股份工作的时间: （ ）A.2 年以下 B. 2-5 年 C.5-10 年 D.10 年以上36我的岗位编制属于: （ ）A.公司总部 B. 分子公司37我的岗位类型: （ ）A.收款员 B. 售货员 C.技术工人 D.督导员 E.其他
