1、2022合作合同合作合同范文合集六篇 随着时间的推移，合同起到的作用越来越大，签订合同能平衡双方当事人的同等地位。那么问题来了，究竟应如何拟定合同呢？以下是我为大家收集的合作合同6篇，欢迎阅读，希望大家能够喜爱。 合作合同 篇1甲方：公司地址：电话：乙方：公司地址：电话：甲乙双方依据中华人民共和国合同法，遵循同等、自愿、公允和诚恳信用的原则，就乙方为甲方供应培训服务的事宜达成如下协议：一、培训事宜1、课程名称：职业培训。2、培训地点：甲方指定地点。3、培训对象：甲方公司员工。二、甲方责任1、培训前_个工作日与乙方签订培训合同。2、根据课程要求刚好、充分地与乙方进行培训前期沟通，明确培训目的、内
2、容及相关要求。3、供应培训场地、设施及必要的文具。4、依据乙方授课要求，供应培训环境布置帮助。5、合同签订后，如因甲方缘由，导致培训课程、日期、时间、地点和人数等培训要件发生改变时，甲方均应于起先培训前_个工作日通知乙方，并担当由此带来的不确定性和相关的费用增加。6、因不行抗力导致本合同不能履行的，甲方不担当责任。7、原则上不得支配旁听人，如支配，须征得乙方同意，并担当由此对课程质量的全部影响。有义务对参训学员进行引导，并要求其遵守培训中的秩序要求。8、为爱护乙方学问产权，培训过程中不得进行录音、摄像。如有此类需求须与乙方协商一样，并在合同中注明。三、乙方的责任1、培训前_个工作日与甲方签订培
3、训合同。2、根据课程要求刚好、充分地与甲方进行培训前期沟通，明确培训目的、内容及相关要求。3、负责培训课程方案的设计、制定和实施。4、选派合格的讲师担当培训实施工作。5、依据授课须要，供应培训环境布置。6、讲师严格根据培训方案完成教学任务，并能达到甲方的培训目的。7、合同签订后，如因乙方缘由，导致培训课程、日期、时间、地点和人数等培训要件发生改变时，乙方均应于起先培训前_个工作日通知甲方。并担当由此带来的相关的费用增加。8、因不行抗力导致本合同不能履行的，乙方不担当责任。四、合同金额及支付1、培训费用：按上课人数收费_元/人，预算合计人民币_元。2、付款方式：_（支票/现金/汇款）3、付款时间
4、：合同签订后，_年_月_日培训结束后_个工作日内，甲方向乙方结清本合同列明的实际发生的全部费用。乙方为甲方开具足额发票。五、保密约定双方对在本协议下知悉的另一方的任何商业隐私均负有保密义务，任何一方在任何时候均不得向第三方披露另一方的商业隐私，非经另一方书面许可不得向任何第三方泄露。任何一方违反本条规定的，应全额赔偿另一方因此遭遇的全部干脆和间接损失。六、违约责任1、如甲方单方面取消培训，乙方有权解除本合同。则甲方需向乙方支付培训总合同额的_%，作为违约金。2、如因乙方单方面缘由，无法执行培训，则乙方需向甲方支付培训总合同额的_%，作为违约金。七、争议解决协议有效期内，若双方发生任何争议，应本
5、着相互谅解、互惠互利的原则协商解决。假如协商不成，双方可向_方所在地人民法院诉讼。八、其他约定1、本合同一式_份，双方各执_份，具有同等法律效力，双方签字盖章后生效。2、如有未尽事宜，双方另行商定。甲方（签字）：_年_月_日乙方（签字）：_年_月_日合作合同 篇2甲方：乙方：依据有关政策，为了更加高效地利用土地资源，推动农村产业结构的调整，经甲乙双方友好协商，达成土地经营合作协议。一、甲方自愿将位于本组的土地运用权给乙方用于蔬菜等农作物生产，甲方不参加乙方的生产经营，不再注入资金。不管以后的效益如何，乙方都要保证：第一年每亩每年分给甲方500元红利；从其次年起先，红利在原有的基础上每亩每年增加
6、20元，直到合作结束。二、合作期限合作期限为十四年，即从20xx年12月1日起到20xx年12月1日止。三、四界东：以 为界西：以 为界南：以 为界北：以 为界四、道路、水路及其它乙方所接受的土地周边的道路，甲方允许乙方改造和无偿运用，用电无偿从本组高、低压供电线路上接火等。五、乙方自主经营蔬菜等农作物生产与管理，甲方不得干预，乙方有用工自主权。六、合作土地面积及红利分发方式1、面积：土地 亩（分户亩数和原承包户签字清单附后）。2、每年均为12月31日前乙方付清甲方红利，否则甲方有权终止合作。七、合作期内，如因国家建设须要征用土地的，其土地占用费用归甲方全部，地上附属物补偿归乙方全部。八、合作
7、到期后在同等条件下应优先与乙方接着合作。九、合作期限内，双方应仔细履行合作协议，甲乙双方均不得违约，否则所造成的损失，违约方应予以赔偿。十、本协议一式三份，甲乙双方各一份，村委会一份。本协议一经签订，具有法律效力，未尽事宜双方友好协商解决。甲方：组长：乙方：法人代表：村委会（法人代表）：签字（公章）：年 月 日合作合同 篇3甲方：乙方：（以下称“甲方”）与 以下称“乙方”），本着同等、自愿、诚恳、互惠互利的原则，经友好协商达成如下协议，并承诺共同遵守协议中的各项条款。一、合作项目二手车的价格询问、交易，甲乙双方合作绽开二手车业务，乙方负责向甲方供应二手车价格行情信息并负责收购甲方供应的二手车辆
8、以及办理二手车过户等相关手续。二、双方的权利与义务1、乙方依据甲方供应的车辆资料信息，进行初步评估并向甲方报价，在报价之日起五天内有效。2、甲方通知乙方，乙方要在一个工作日内派出具备资格的评估师到甲方指定的地点确认二手车车况及相关手续是否完整，在确认二手车车况并胜利协商收购价后，双方签订二手车销售合同。3、签订二手车销售合同后，甲方视乙方同意按合同价款收购该二手车，乙方不行以以任何缘由拒绝收购。4、乙方在二手车销售合同签订生效后即日内将二手车款支付给甲方。三、保密义务甲乙双方在业务上相互交换的二手车相关信息，以及对方的营业、财务、人事、技术等相关信息，事前未经对方的同意，无论是在本协议的有效期
9、内还是本协议终止后，任何一方都不能向第三方泄露。四、有效期经双方协商，本协议有效期为自 年 月 日至 年 月 日五、协议的生效与终止1、本协议经双方签字盖章后即生效。2、本协议遇下到状况发生时可由任何一方提出终止。3、任何一方有违反国家法律法规的行为；4、任何一方未根据本协议履行义务，对方有权终止本协议；5、任何一方有损害国家利益，损害对方权益的行为，对方有权终止本协议六、争议的解决1、甲方及乙方对其所供应的信息，数据及价格等相关信息负责，如因信息，数据及价格等问题造成干脆经济损失或发生的法律纠纷由供应方担当。2、如因不行抗拒的因素导致的责任，双方互不担当责任。七、其他1、未尽事宜，由甲乙双方
10、友好协商解决。2、本协议一式两份，甲乙双方各持一份。甲方（签章） ：乙方（签章）：代表人：代表人：地址：地址：年 月 日年 月 日合作合同 篇4第一章 总则第一条 为完善激励机制，进一步调动劳务派遣人员（以下简称“派遣人员”）的工作主动性，明确派遣人员转录为合同制在册员工的选拔标准，规范程序、肃穆纪律，依据集团公司劳务派遣管理方法（试行）精神和有关要求，结合油田公司实际，制定本方法。其次条 基本原则1稳定一线，优化结构。通过对优秀派遣人员的识别选拔录用，稳定生产一线队伍，激励派遣人员主动做贡献，不断调整优化合同制在册员工队伍结构。2强化考核，突出重点。从人力资源现状和紧缺关键岗位动身，强化个人
11、业绩考核，倒逼人力资源管理水平上台阶，重点将有学问、有技术技能、有组织领导实力、有突出业绩的优秀派遣人员作为转录对象。3公开公允，客观公正。根据规定条件，公开做好申报、审查、公示、考试、考核等重点环节，接受广泛监督，确保选拔录用工作公允公正有序开展。4依靠基层，激励一线。畅通派遣人员向合同制在册员工流淌通道，依靠基层激励和引导派遣人员立足本职、扎根基层、加强学习、勤奋上进，发挥主动向上和成长在一线的导向作用。第三条 本方法所称转录是指根据本方法规定的条件和程序，经集团公司批准后，油田公司可择优录用派遣人员为油田公司合同制在册员工。转录分为干脆录用和选拔录用两种方式。第四条 本方法适用于油田公司
12、及所属单位（以下简称“各单位”）。其次章 干脆录用第五条 干脆录用应同时满意下列基本条件：（一）重点面对生产一线工作岗位，连续在岗3年及以上；（二）男50周岁以下，女45周岁以下；（三）爱岗敬业，酷爱油田，诚恳守信，具有良好的职业道德、工作看法和履职实力；（四）身心健康，具有正常劳动实力，持有近一年县（区）级及以上医院出具的体检健康证明；（五）遵守各单位规章制度，听从组织统一调剂支配（不听从者干脆取消资格）；（六）无违法记录，近5年内无违纪记录。第六条 干脆录用应满意下列资格条件之一：（一）获得“中华技能大奖”、“全国技术能手”、“省首席技师”、“省技术状元”、“省技术能手”、“省青年岗位能手
13、”及“省国资委系统青年技术能手”、“五一劳动奖章”和市级及以上“科技新星”、“杰出青年”、“巾帼十杰”称号的。（二）获得市级及以上科技进步奖，或集团公司级科技成果奖，或油田公司科技成果二等奖及以上的。（三）获得集团公司级技术比武、技能大赛前五名的，或油田公司技术比武、技能大赛前三名的。（四）在本单位连续工作满五年（原聘用及单位整体划转、撤并、分立期间的工作年限予以认可），具有工程师、会计师、经济师、统计师、技师资格，聘任满三年且考核合格的；或具有高级工程师、高级会计师、高级经济师、高级统计师、高级技师资格，聘任满两年且考核合格的。（五）在生产一线管理岗位工作的现场正副区队长，连续五年考核结果为
14、称职的；或车间、队、站正副职，连续三年考核结果为称职的。（六）具有国家承认的一般高等院校全日制高校本科及以上学历，且在岗工作满五年、期间考核结果为称职的。（七）连续三年获得厂级及以上或市级行业及以上标兵、先进工作者、劳动模范、“三八”红旗手，及集团公司级及以上优秀党员等集团公司认可的荣誉称号的。（八）符合集团公司劳务派遣管理方法（试行）第四十九条第一项至第五项规定情形的。（九）进入集团公司高层次及高技能第一至第三层次人才范围的。（十）集团公司认可的其他情形。第七条 符合干脆录用条件的，由本人自愿提出申请，逐级报油田公司审核，经集团公司批准后，按规定办理相关手续。第三章 选拔录用第八条 依据集团
15、公司关于面对生产一线录用劳务派遣人员的通知（陕油人函?20xx?13号）精神，转录应坚持面对生产一线及向关键岗位倾斜。第九条 同时满意下列基本条件方可进入选拔录用范围：（一）男45周岁以下，女40周岁以下；（二）从事采油工、注水泵工、油气田水处理工、井下作业工、压裂工、固井工、测井工、综合计量工、集输工、电焊工、电工、钳工、司炉工、司泵工、机械修理工、作业机司机、汽车驾驶员、汽修工等工作；（三）中学及以上文化程度且在本单位、本岗位连续工作满5年，初中及以下文化程度且在本单位、本岗位连续工作满10年；（四）爱岗敬业，酷爱油田，诚恳守信，具有良好的职业道德、工作看法和履职实力；（五）身心健康，具有
16、正常劳动实力，持有近一年县（区）级及以上医院出具的体检健康证明；（六）遵守各单位规章制度，听从组织统一调剂支配（不听从者干脆取消转录资格）；（七）无违法记录，近5年内无违纪记录。合作合同 篇5XXX有限公司：自我司与贵司建立合作关系以来，因种种客观缘由，至今未能实现贵我双方所制定的合作目标。期间，我司主动与贵司进行了多次沟通，目前均未能解决相关实际问题。经我司慎重考虑，确定终止我司与贵司的合作关系。特此函告！顺祝商祺！XXXX有限公司20xx年X月X日合作合同 篇6订立合同各合伙人:甲方：姓名 ,性别_,住址_身份证号码：_乙：姓名 ,性别_,住址_身份证号码：_丙方：姓名_,性别_,住址_
17、身份证号码：_方依据中华人民共和国法律、法规的相关规定，甲、乙、丙三方本着互惠互利、互谅互让的原则，经过三方友好协商，乙、丙两方通过投资合股的方式加入甲方在湖南娄底开办的艾柳瑜伽会馆 ，并在将来成立艾柳瑜伽有限公司，为了长期友好合作和经济合作，三方达成合作协议如下：第一条 合股经营宗旨精诚团结，共同发展。其次条 合股经营项目和范围工商营业执照登记的项目和范围；共同经营艾柳瑜伽品牌，法人代表：第三条 合股经营期限合股经营期限为 年，自年 月日起，至 年 月日止。第四条 出资额、方式、期限1、总股本：艾柳瑜伽春园店、东方豪苑店、星达鑫都店三店共计投资 万。合股经营期间各合股人的出资为共有财产，不得
18、随意恳求分割，合同终止时，各合股人的出资仍为个人全部，至时予以返还。2. 股权安排：经协商，确定甲方为控股方，股权占总股份的34%，投资金额为万元；乙方为参股方，股权占总股本的33%，投资金额为 万元；丙方为参股方，股权占总股本的33%，投资金额为 万元。利润安排及后续投入均以此为依据。3. 入股形式：甲乙丙三方以固定资产、无形资产形式和现金形式注入；该店的全部权归三方共同拥有。第五条 盈余安排与债务担当总则：艾柳瑜伽一切的盈利，亏损，赔偿按股份比例来安排与担当。1.盈余安排：每月16号进行一次核算，按比例以现金方式安排；三方可协商留盈利的20%备用资金用于发展瑜伽事业；当备用资金超过2万元时
19、，则将超出部分按股份比例安排。2.债务担当：合股债务先由合股财产偿还，合股财产不足清偿时，以各合股人的合股协议为据，按比例担当。第六条 合股、退股1.合股：需承认本协议；需经全体合股人同意；执行协议规定的权利义务；随着艾柳瑜伽的成长和壮大，艾柳瑜伽股东的股份不发生改变。2.退股：在合作期间双方在两年之内不得撤股或转让，两年内撤股，净身出户；转让不予承认；两年后需有正值理由方可退股；经营状况良好的前提下，艾柳瑜伽合股期足两年后退股，在退股时按原始入股股份的70实施，三年则80%，四年则90%，五年则100%。艾柳瑜伽经营有困难时随意一方不得提出退股。如有一方强行对方撤股，结算之日必需返还对方投资
20、本金及股份该得利润；退股需提前三个月告知其他合股人并经全体合股人同意；退股后以退股时的财产状况进行结算；未经合同人同意而自行退股给合股人造成损失的，在视为无效的同时还要赐予赔偿；如股东没有违反合作规则，任何一方没有权力要求另一方退股。第七条 合股负责人及其他合股人的权利和义务1.甲方为合股负责人。其权限是：提出和制定合股事业的发展方向和实施策略；提名、任务日常经营管理的干部人选；制定和提出主要的管理制度；制定和提出各项主要经济政策；定期或不定期召集合股人会议；对合股事业进行日常管理。（主外）2.乙方的权利：参予合股事业的管理；听取合股负责人开展业务状况的报告；检查合股帐册及经营状况；共同确定合
21、股重大事项（重大投资决策，重大政策调整，发展方向的确立，重大人事的表决）。（主内）3.丙方的权利：参予合股事业的管理；听取合股负责人开展业务状况的报告；检查合股帐册及经营状况；共同确定合股重大事项（重大投资决策，重大政策调整，发展方向的确立，重大人事的表决）。（主内）4合股人的义务：维护共同的利益，宣扬合股事业；努力奋斗，全力以赴，共创合股财宝；听从各项决议，带头执行各项规章制度，起表率作用；以诚相待，求大同存小异。第八条 财务管理1. 在艾柳瑜伽当职的股东或股东代表实行工资制，股东在上班期间赐予统一制定的工资标准统一支付工资：甲方：乙方：丙方：2. 统一财务支出，一方因公事支出必需经另一方股
22、东或股东代表签字确认方可凭票实报实销；私事费用、私人开支、其它股东或股东代表不知情的公事相关费用一律不予报销；公事报销、进、销、存、全部相关业务收入、支出费用做帐必需凭原始单据、凭证方可报销做帐，帐目必需做到日帐日清，以备股东随时查阅；股东一日对帐目一小查，一周一盘帐，一月一结算、分红。3. 有关艾柳瑜伽发展性决策、大的财务动用，必需经三方最高干脆股东协商确定同意并签字认可方可有效执行；在分红之前如一方股东私人有急事要借用帐上的钱款，必需经另一位干脆股东同意签字认可，方可有效借用帐上的钱款；但总借款额度不得超过总余额的5%，否则不允许借用帐上的钱款；以免瑜伽馆发生资金周转不开的事情，(假如三方
23、股东都要急用钱经协商三方股东同意并不影响瑜伽馆正常营运也可以适当分红)；4. 艾柳瑜伽经营盈利则按股东实际持有股份来分红；艾柳瑜伽经营亏损则按股东实际持有股份来担当亏损金额及相应责任； 艾柳瑜伽全体股东每个月16号对馆内财务状况及帐上现金、现金流、备用金进行一次盘点，如有误差管理相关事务的股东或股东代表全全承单误差部分；5. 如艾柳瑜伽发展须要、或融资新增股东必需经原创三方股东协商签字方可执行，有关艾柳瑜伽发展性决策、大的财务动用必需经过股东大会通过，股东大会实行少数听从多数的原则来通过决议，方可执行，否则视为无效处理；6. 艾柳瑜伽已成立，在管理方面大家同心协力，每位股东都有这个责任和义务，
24、对于经济方面经三方股东协商，由甲方的名义对艾柳瑜伽相关证件及硬件注册、银行帐号开户，管理全部现金、备用金及银行开户帐号密码。负责做好现金流水帐，并负责财务、选购事宜，及管理瑜伽馆的全面运作及销售工作；负责保管瑜伽馆全部财务进出单据、报销单据、员工工资等帐务必需经三位原始股东进行审核签字方可有效做帐。全部账单须经其余两方股东认可，并给其复印件。第九条 禁止行为1.未经全体合股人同意，禁止任何合股人私自以合股名义进行业务活动；如其业务获得利益归合股人，造成损失按实际损失赔偿。2.禁止合股人在本地区经营与合股竞争的业务。3.针对个人言行违反合股事业，干扰合股经营的正常秩序。4.合股人禁止在合同期内私
25、自开别的店面，假如独立经营开店需撤股，且不得在本店旁边区域开店，不得带走本店的客人。5.股东无责任感，带头违反公司规章制度。5.如合股人违反上述各条，应按合股实际损失赔偿。第十条 合股的终止及终止后的事项1.合股因以下事由之一得终止：合伙期届满；全体合股人同意终止合股关系；合股事业完成或不能完成；合股事业违反法律被撤销；法院依据有关当事人恳求判决解散。2.合股终止后的事项：即行推举清算人，进行清算；清算后如有盈余，则按收取债权、清偿债务、返还出资、按比例安排剩余财产的依次进行。固定资产和不行分物，可作价卖给合股人或第三人，其价款参加安排；清算后如有亏损，不论合股人出资多少，先以合股共同财产偿还
26、，合股财产不足清偿的部分，由合股人按出资比例担当。第十一条 纠纷的解决合股人之间如发生纠纷，应共同协商，本着有利于合股事业发展的原则予以解决。如协商不成，可以诉诸法院。第十二条 本协议由全体合股人签约之日起生效。第十三条 本合同如有未尽事宜，应由合股人集体探讨补充或修改。补充和修改的内容与本合同具有同等效力。第十四条 本合同正本一式三份，甲乙丙三方各执一份。合股人：_ （按手印）合股人：_（按手印）合股人：_（按手印）签约日期：年月 日本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第24页 共24页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页
