1、2021年市水利局双拥工作参考总结2021年市水利局双拥工作总结20xx年，我局双拥工作在县委、县的正确领导下，在县双拥办的指导支持下，不断坚持以党的十八届三中、四中全会精神为指导，全面贯彻落实全省双拥典范城(县)命名表彰大会精神，以稳定双拥工作成果、促进双拥工作再上新台阶为目的，加强领导，缜密安排，认真落实省、市、县双拥工作方针政策，大力加开展国防和爱国主义教育宣传，举行了一系列军民共建活动，推进了全局双拥工作创新开展。现将20xx年度双拥工作总结如下：一、加强领导，明确责任局党组高度注重双拥工作，把双拥工作作为局机关一项重要内容摆上议事日程，与党的群众道路教育实践活动一同精心部署，缜密谋划
2、。年初召开局长办公会，专题研讨双拥活动安排，结合水务工作实际，制定上报了内容丰富、方式多样的活动计划，做到年初有计划，年中有活动、年底有总结;明确工作职责，主要领导亲身抓，分管领导详细抓，双拥联络员抓落实，构成了全局上下齐抓共管、共同参与的双拥工作格局，为水务系统双拥工作的顺利开展奠定了扎实的根底。二、强化宣传，营建双拥活动气氛一年来，我局不断把国防和爱国主义教育作为双拥宣传的重要内容，在全局广泛深化地开展了多方式、多渠道双拥宣传教育活动。一是在建军节前夕举办了一场国防教育知识讲座，邀请县人武部同志主讲国防教育知识讲座，提高了广大干部职工的国防知识和拥军认识;二是在双拥宣传月和“八一”期间，我
3、局通过在城区悬挂双拥宣传标语、制造双拥宣传栏、编印双拥活动简报、在电子显示屏滚动播放双拥工作有关文件等方式，大力宣传驻军官兵主动参与、大力支持我县防汛抗旱、水利建立、社会事业开展和在抢险救灾、双拥共建、倡导新风、维护稳定等方面的先进事迹。通过广泛深化地宣传教育，进一步加强水务干部职工的国防观念和双拥认识，在全系统广泛营建了军爱民、民拥军的浓重气氛。三、广泛开展军民共建活动，亲切军民团结关系坚持把军民、警民共建作为双拥工作的重点摆在双拥工作首位，按照年初制定的双拥工作计划，开展了一系列军民共建活动。一是立足抗洪抢险，从提高我县防汛抢险队伍实战才能出发，积极与部队开展防汛抢险实战演练。7月份，县防
4、汛抗旱指挥部会同县人武部在新河镇东山水库开展防汛抢险水上救援演练，通过演练，队员纯熟掌握了防汛冲锋舟的驾驶技术和水上救援的程序及要求，提升了防汛抢险应急才能;二是积极开展方式多样的拥军慰征询活动。建军节前夕，局主要领导带着有关人员先后深化县人武部、县消防大队、县武警中队驻地，亲切慰征询了部队官兵，与部队官兵进展了座谈，实地理解了战士的工作、生活、学习、训练等情况，对他们长期以来坚持战斗在救灾抢险、防灾减灾、旱涝抢险等处置各类突发事件第一线表示感谢。向县人武部、县消防大队、县武警中队赠送慰征询金共计2万元;三是与县人武部亲切合作，组织水务干部职工赴县民兵训练基地开展“军事日”实弹射击活动，通过军
5、营体验生活和实弹射击，进一步锤炼了广大干部职工严明的工作纪律和工作作风，着力培养有激情、敢担当、能负重的水务职工质量。四、全面落实优抚安置政策认真贯彻落实双拥优抚安置政策，定期组织本单位复员转业退伍军人进展座谈，及时掌握他们的思想动态，理解他们在工作、生活等方面所面临的困难，落实责任领导和责任科室进展跟踪帮扶;对他们在住房、就医、子女就学等方面的合理要求想方设法给予处理，对按照政策处理不了的征询题，做好耐心细致的解释工作，争取获得他们的理解和支持;定期为他们进展免费体检，让他们切身感遭到党组织的关怀与温和。在今后的双拥工作中，我局将接着坚持以党的十八届三中、四中全会精神为指导，立足单位实际，发
6、挥本身优势，进一步加大军民共建力度，稳定和开展双拥工作成果，努力创始我局双拥工作的新场面。2021年市水利局双拥工作总结拥军拥属工作是支持军队建立、维护社会稳定的一项重要工作。近年来，凉州区水利局不断把这项工作作为“爱我军队，固我长城”的详细表现，加强对有关政策的学习，充分发挥财政职能作用，确保拥军优属资金到位，支持了军队建立。现将近几年工作简要总结如下：一、认识上档次，行动下功夫拥军优属是我们党和长期以来构成的一项荣耀传统，要保持和发扬这一传统，必须加强学习，提高认识,才能做到与时俱近。我们利用中心组学习的时机，适宜安排对有关双拥工作方面的法规、政策和文件的学习，通过学习，班子成员强化了国防
7、平安认识。除了加强班子成员学习以外，我们还在局有关会议上进展宣传，使拥军优属认识深化人心。一是安置“三到位”。首先认识到位，把安置工作看作党中央、国务院和中央军委交给的一项荣耀而又艰巨的政治任务，做为落实“三讲”要求，实践“三个代表”思想的实际行动，把它做为加强国防建立、保持军队稳定的一件大事来抓，坚决贯彻中央决策不走样。其次感情到位，不断牢记人民解放军是人民民主专政的坚强柱石，把复转军人当作本人的亲人，爱国先拥军，拥军优先按排好复转军人，安置工作做不好寝食不安，再难不能难复转军人，再苦也不能苦转业军人。其三工作到位，尽管在安置中遇到了各种各样的困难，但局党委不断高度注重复转军人安置工作，把安
8、置工作列入党组议事日程，做为加强干部队伍建立的一件大事抓紧抓好，加强组织领导，严格落实工作责任制，由一把手亲身抓，一级抓一级，一级对一级负责，使整个安置工作有布置、有措施、有催促、有回音。把每个阶段、每个环节的工作做深做细，确保把安置政策落到实处，使分到水利局的复转军人人尽其才，人到家安。二是安置工作标准化。依照党中央、国务院和中央军委办公厅关于军队复转军人安置意见，我局专门制定了复转军人接收安置方法、复转军人上岗培训措施、复转军人竞岗标准和复转军人治理规定等制度，使复转军人的接受、安置、培训、使用步入了标准化、制度化轨道。每年接收的复转军人都由局党组集体讨论安置方案，由主管局长亲身把关，批阅
9、复转军人的档案，与每个复转军人面对面交谈，全面理解复转军人的实际情况，并由人事部门详细组织合理分配。二、常抓不懈，跟踪征询效为提高复转军人素养，使之适应时代开展的需要，我局狠抓复转军人培训，在“恒、尖”方面下苦功。一是“恒”，立下恒心不松劲，以水滴石穿的精神炼真功。在这方面，我局主要抓了三个方面的工作：一是坚持以制度管培训，制定了关于复转军人教育开展规划、关于复转军人政治业务学习培训考核治理方法、关于公务员培训治理制度及目的考核方法等一系列文件。每年年初，局领导班子专题研究复转军人的培训征询题，制定当年干部教育培训计划。积极开展多层次、多渠道、多方式的政治业务培训工作，专门组织复转军人进水校学
10、习和上岗培训。共举办培训班67期，培训700多人次，全系统复转军人每人轮训了3次以上。学习了水利治理和水利工程专业技术和微机操作等方面的知识，组织复转军人听取“国际情势及世纪之交面临的机遇和挑战”、“当前情势与体制改革及展望”等讲座，使广大复转军人扩大了眼界，激发了学习热情。促进了复转军人素养的提高，大多数复转军人成为了水利系统的“行家里手”。二是“尖”，努力培训军转业务“尖子”，树立学习样板。一是搭台，为“尖子”人才展示才华提供时机。二是重用，让“尖子”人才发挥更大的作用。对德才兼优的业务“尖子”优先提拔重用，发挥他们通晓业务的优势。1993年以来，有29名复转军人走上了站、股级中层领导岗位
11、，深得领导和同志们的信任。三、树立正确用人导向，赢得了复转军人的支持我局在复转军人的使用上做到以公心凝聚人心，树正气鼓舞士气，对复转军人的详细选拔“不看佛面看僧面”，不讲人情讲实情。得到广大复转军人的支持和拥护，激发了广大复转军人的工作热情。一是以“公”心用干部。复转军人是国家的宝贵财富，是党的干部队伍的重要组成部分。管好用好复转军人，不仅可以稳定军心，消除现役干部的后顾之忧，还可以为国家现代化建立提供雄厚的人才资源，优化单位干部队伍构造，促进系统干部队伍建立。我局在复转军人的详细提拔选用上看品德质量、看才能水平、看工作实绩，只要有真才实学，有工作岗位需要，该提的坚决提，该用的坚决用。这种正确
12、的用人导向使所有复转军人看得清晰：谁实实在在干工作，谁有真才实学，谁就会得到组织重用。这些复转军人在各方面获得的“认可度”都特别高，得到领导信任和重用，群众服气、拥护、支持和配合，在他们的鼓舞和带动下，各单位士气高昂，工作积极性高涨。二是以“诚”字架桥梁。为了赢得复转军人的理解和支持，我局以“诚”相待，架起了友谊连接的桥梁，其一注重做通、做好复转军人的思想工作，通过召开座谈会、复转军人联谊会，个别谈心和深化基层走访等方式，领导与复转军人当面真诚地沟通情况，交流思想，增进理解，融洽了关系。有些复转军人在部队是团、营领导干部，到水利局由于职位较少，只能安排到基层一般干部，有些方法，我局通过做深化细
13、致的思想工作，赢得了全体复转军人的理解和支持，从而平稳顺利地推进了改革。其二留意与复转军人开诚布公地交朋友，局领导主动与复转军人接触，把当前水利系统面临的困难明明白白告诉大家，把领导在想什么、干什么实实在在跟复转军人讲，以真诚打动人、感染人，拉近了领导和复转军人的间隔，增进了彼此间的理解和信任，激发了广大税务干部的工作热情。三是以“实”打根底，领导与复转军人心贴心，局党组成员经常下基层、搞家访，深化一线调查复转军人的工作生活情况，经常与复转军人促膝谈心，做复转军人的知心人，主动为复转军人排忧解难。为理处理复转军人的后顾之忧，局领导急复转军人之所急，帮复转军人之所需，利用水利系统的本身优势，采取“内部挖潜，外部联络”的方法，凭着对复转军人的满腔热情，通过消化吸收，处理了62名复转军人家属和子女的工作，稳定了他们的家庭，处理了他们工作的后顾之忧。今后，我们将按照江主席关于把复转军人“接收好、安置好、培训好、使用好”的要求，针对新情势下出现的新情况、新征询题，认真研究对策，把安置工作提高到一个新的层次。
