1、培训专工平安职责 序号职责标准分工作标准评价标准重点评价条款扣分条款扣分标准1认真贯彻执行、国家、行业、上级主管部门和本单位的平安消费培训治理规定15（1）认真学习、贯彻执行、国家、行业、上级主管部门和本单位的平安消费培训治理规定，按照平安教育培训打算要求，认真开展平安教育培训活动未学习相关制度，对相关制度不理解5分/项未按照培训打算认真开展活动2分/项（2）按照现场工作需要和平安技能培训需求的调研结果，每年底制定出员工年度平安培训活动打算未制定年度平安培训活动打算10分制定的平安培训活动打算不切合现场工作实际3分/处2做好日常平安培训治理20（1）、每月至少深化消费班组一次，指导消费班组平安
2、培训治理和活动开展情况，理解员工的技术、工作情况，对平安技能培训需求进展调研每月未深化消费班组，检查，指导平安培训工作5分/次（2）、每月要抽查消费班组的平安消费培训情况，有针对性地对消费班组的现场考征询、技术征询答，技术讲课等平安培训活动进展检查，指导，标准班组平安培训治理每月未对消费班组的平安常规培训活动情况进展检查，指导2分/次3做好平安技能知识培训，比武和竞赛活动的组织工作15（1）、按照平安消费培训打算和调研需要，积极组织、协调相关人员做好专业平安知识和平安技能的学习和培训专业平安知识和平安技能的学习和培训组织、协调不到位5分/次（2）、按照平安消费情况和培训打算安排，及时组织举办各
3、种技术比武、竞赛等活动未按培训打算安排，按时完成各项技术比武和竞赛活动3分/次4认真履行职责，完本钱岗位年度平安目的15（1）认真履行平安消费目的责任书“上规定的各项职责，完本钱岗位年度平安目的未完成签订的各项职责5分/项未完本钱岗位年度平安目的15分考核年度内发生责任性平安消费事故加扣30分（2）保证工作中个人不违章，觉察别人违章应立即制止本人发生违章10分觉察别人违章未立即制止5分/次5做好品种人员的平安培训治理15（1）、对派往外单位和来厂内实习、购置的人员及新入厂人员，组织抓好平安教育和培训治理，把好考试关对派往外单位和来厂内实习、购置的人员及新入厂人员，未组织进展平安教育和培训5分/次未组织考试3分/次（2）、做好岗位变动人员的培训治理工作，使上述人员安期完成培训任务未做好岗位变动人员的培训治理工作3分/（人.次）6做好培训人员、设备和设备的平安治理5（1）、做好对培训设备、设备的日常工作平安治理，防止培训设备、设备遭到损坏培训设备、设备治理不善，发生损坏事件3分/（台.次）7完成有关领导临时安排的平安工作5完成有关领导临时安排的平安工作任务未完成有关领导临时安排的平安工作任务5分
