1、公司歌唱比赛策划书篇一一、赛事名称：(公司名)“好声音”二、赛事主题：用音乐展现新年梦想、用旋律谱出(公司名)辉煌!三、赛事口号：1、(公司名)好声音，没有你不行!2、追寻真梦想，亮出好声音3、本人的舞台，本人秀4、亮出你的金嗓子，留下(公司名)好声音四、赛事主办：人力资源课五、赛事协办：各部门六、赛事地点：海选(公司食堂)复赛(公司食堂)半决赛(大舞台)决赛(大舞台)七、赛事宣传通过宣传条幅、通知公告以及宣传海报等多元化方式比照赛前期、中期、后期进展宣传。(一)竞赛前期：人力资源课拟好参赛通知给各部门文员进展赛前宣传，调发动工们的积极性。(二)竞赛中期：及时公布每个阶段(海选、复赛、半决赛、
2、决赛)的竞赛结果。(三)竞赛后期：复赛选出16强;半决赛选出4强;决赛选出冠军。八、赛事流程(一)海选1、时间：12月16日2、地点：公司食堂3、竞赛评委设置共计6名评委。4、竞赛规则：(1)选手按报名顺序及上报歌曲进展清唱(2分钟，类型不限);唱好立即离场。(2)每位评委在评选表内按十分制打分。(不设小数点)(3)赛后评判组会将评委打分进展统计，按分数高低选出晋级名单。(产生30强)(二)复赛1.时间：12月28日地点：公司食堂2.竞赛评委设置共计6名3.竞赛规则：(1)选手演唱时评委背对选手，评委通过音准、用气、音色、音域、乐感等唱功决定是否转身，评委转身则有时机晋级。(3分钟)(2)任一
3、位评委转身，选手进入待定席,没有评委转身则淘汰。(3)四位及四位以上评委转身，选手直截了当晋级。(4)通过转椅数决定晋级名单;转椅数一样者，留于最后PK。(产生16强)(三)半决赛1.时间：12月30日2.地点：公司一楼广场3.竞赛评委设置：评委:群众评审团50名4.竞赛规则：(1)由十六强中临时排前四名的选手分别选择十六强中的其他选手组队;四人一组，同台飙歌。(歌曲自选)(2)评委打分四选二，淘汰后剩8人进展才艺展示。(3)八强对决，赛事组委会提早预备15首演唱歌曲由选手抽。抽中哪一首就唱哪一首。(4)八强对决，产生四强。(5)群众评审团举手投票，一人举手就加一分。(共五十分)(6)评委分数
4、去掉一个分和一个最低分后取平均分。(7)最终分数=群众评审分数+评委分数。5.评委评分标准：(总分值50分)1、歌曲内容思想性强、健康向上、符合活动主题。(10分)2、歌唱咬字明晰，音色统一,气息流畅，声音优美。(10分)3、歌唱表现力强，理解歌曲内涵，纯熟把握到位。(10分)4、舞台表演得体，演唱感染力强，自然大方。(10分)5、舞台服装符合歌曲演唱风格。(10分)。6.评分规则：1、起评分40分，不得超过49.9分，小数点后保存一位小数。2、去掉一个分和一个最低分后取平均分，小数点后保存两位小数。(四)巅峰对决(公司名)“好声音”冠亚季军将在新春晚会现场产生。详细流程、评选方法请参照新春晚
5、会节目评比方法。九、奖项设置冠军：1名，奖金：800+证书亚军：1名，奖金：500+证书季军：1名，奖金：300+证书第四名：1名，奖金：200+证书第五至十六名，奖金：100+证书十、“好声音”活动组委会组织架构图(见附图)十一、资金预算(见附表)篇二一、活动目的：为了丰富员工的业余生活，让员工能够充分、健康的利用业余时间，同时给员工展示自我的舞台，公司特此开展“唱响新发地秀出我梦想”新发地首届员工歌唱大赛。希望同仁们通过歌唱展现本人的风采，同时能够更好的融入到新发地大家庭中来。二、活动地点：五楼金殿三、活动时间：5月23日10:00-13:40四、筹备单位及分工企业文化部：负责竞赛的组织协
6、调工作，包括主持人的人选，初赛选手的选拔工作，负责统计选手的名单、联络方式以及收选手伴奏、评委邀请等。筹划部：负责对外的宣传工作(背景等)、拍摄此次活动的全过程，并将照片和报道发送到企业网站和企业宣传栏上。餐饮部：竞赛现场评委及观众座椅的摆放行政部：竞赛时负责选手签到号码牌的发放及负责统计选手分数。保安部：负责维持现场秩序。酒店工程部：负责现场设备的调试(音响、灯光)、歌手歌曲伴奏播放等。评委人员名单(暂定)：徐伟华、林豪源、薛庭祥、汪海军、刘勇、李书迪、申东华、黄咏红主持人名单(暂定)：乔勇、赵梅五、评分内容：包括5个工程：歌曲内容、音色音质、演唱技巧、仪表仪态、歌手台风a)、歌曲内容：要求
7、参赛曲目内容健康，积极向上(1分)b)、音色音质：要求发音清晰，音色明晰而有质感(2.5分)c)、演唱技巧：要求整首歌曲的演唱富有感情，音乐节拍感强，歌曲演唱完好(2.5分)d)、仪表仪态：要求参赛选手着装大方，仪态稳重(2分)e)、歌手台风：要求歌手有舞台表现力及艺术感染力，在台上台风稳，有本人的特色(2分)六:活动流程(一)赛前安排：1.餐饮部提早负责布置会场，酒店工程部负责设备的调试。2.参赛人员在竞赛前半小时到达会场，行政部、保安部负责维持现场秩序和引导。3.正式竞赛前先召集选手抽签，以4人为一组，分为A至H共8组，演唱顺序为A1、A2、A3、A4，以此类推。(二)竞赛流程：1.开始，
8、介绍评委2.第一轮，分组对抗。按赛前抽签的顺序，每组选手依次上台演唱预备的曲目，评委教师依照选手在台上表现，按照评分细则，分别对选手的表现进展打分，由学习部的同学负责统计比分(去掉一个分，去掉一个最低分)。每组演唱完毕后，由主持人统一报分，每组得分的选手获得进入第二轮决赛的资历。3.第一轮竞赛完毕，嘉宾献上舞蹈活泼气氛，第二轮进入决赛的八名选手进展再次抽签。4.第二轮进入决赛的八名选手依照抽签顺序依次演唱歌曲，由评委进展打分，得分的选手获得一等奖，得分第二和第三高的为二等奖，得分第四至第六高的为三等奖。其他奖项由评委商定后选出。5.行政部和人事部统计选手得分，并汇总。嘉宾献上舞蹈。依照评委意见
9、，另行选出其它如“人气奖”等奖项。4.公布成绩5.领导颁奖6.领导总结7.活动完毕一等奖1名，奖金500元二等奖2名，奖金300元三等奖3名，奖金200元人气奖1名，奖金200元舞台表现奖1名奖金200元部门奖励：组织奖1名(评选标准为1.参赛选手人数占部门总人数比例2.活动现场为本参赛选手后援支持3.参赛选手获得奖项比例4.与年终优秀部门评选挂钩)(三)赛后安排所有员工留下，负责清理睬场。篇三为了丰富员工的业余生活，让员工能够充分、健康的利用业余时间，同时给员工展示自我的舞台，公司特此开展XX“好声音”歌王大赛。快来带上你的吉他，穿上你的舞裙，来领取属于你本人的时机吧，大奖等你来拿!一、赛事
10、名称：XX“好声音”二、赛事主题：用音乐展现XX梦想，用旋律谱出XX阳光三、赛事地址：XX四、赛事时间：XX五、赛事主办：XX六、赛事协助：各部门七、赛事宣传：通过宣传条幅、通知、平台、以及飞信等多元化的方式进展宣传。(一)开赛前期：XX拟好筹划书，通过后，在平台及飞信进展通知、报名(包含报名曲目)等相关工作的开展。(二)开赛中期：通知邀请XX等宣传工作。(三)开赛后期：对参赛选手进展确定及曲目确定等宣传工作，确认助唱嘉宾及曲目。八、筹备单位及分工(一)活动组委会组织架构图(见附图)(二)组委会成员工作职责评委人员名单(暂定)：(见附表1)九、预算(见附表2)十、评选标准(评分表见附件包括5个
11、工程：歌曲内容、音色音质、演唱技巧、仪表仪态、歌手台风(一)歌曲内容：要求参赛曲目内容健康，积极向上(10分)(二)音色音质：要求发音清晰，音色明晰而有质感(25分)(三)演唱技巧：要求整首歌曲的演唱富有感情，音乐节拍感强，歌曲演唱完好(25分)(四)仪表仪态：要求参赛选手着装大方，仪态稳重(20分)(五)歌手台风：要求歌手有舞台表现力及艺术感染力，在台上台风稳，有本人的特色(20分)十一、活动筹备日程表：(见附表3)篇四一、前言唱歌是表达情感的极佳方式，让我们的歌声唱响青春, 唱响每一颗心。竞赛也为员工提供了一个表演的舞台，让他们尽情讴歌，尽情欢畅，唱出我们青年人的热情与朝气，唱出我们XX人
12、的风采，唱出公司蒸蒸日上的赞歌。 目的：为了全面提高公司人员的综合素养，表达社团丰富多彩的文化内涵;为了展现员工蓬勃向上的精神风貌;为了营建清新文明的企业文化气氛。因而举办“唱响XX卡拉OK歌唱竞赛”活动。二、活动意义1.为员工提供一个展现本人才艺的舞台,秀出本人完满的人生2.表达员工全面素养的开展，展现各自音乐方面的青春活力3.k歌赛面向公司所有部门,促进团队开展4.互相合作，互相学习，到达资源共享，共同进步5.促进彼此间的理解，拉近心与心的间隔三、活动总纲1. 活动主题：唱响XX-第一届职工卡拉OK歌唱竞赛2. 活动主旨：让爱好歌唱的朋友能够互相认识，互相交流学习3. 报名时间：5月8日5
13、月16日4. 报名方式：自愿报名方式5. 预赛时间：5月23日6. 决赛时间：5月31号(18:0020:00)7. 活动地点：公司食堂8. 主办单位：治理部9. 活动对象：全体员工四、 参赛要求1. 每位选手各自预备歌曲一首2. 歌曲方式不限(民族、浅显、美声等)进展竞赛3. 参赛服装及伴奏道具自备4. 上报后不得随意取消五、奖励方式1.一等奖1名(奖金：300元)、二等奖2名(奖金：200元)、三等奖3名(奖金：100元);2.另设最具台风奖、最正确演绎奖、最正确特别创意奖各一名(奖金各100元);3.所有参与者均有纪念品。六、相关赛程事宜(一)预赛详细打算：1. 参赛人员将伴奏带或CD提
14、早报到各部门文员处，再汇总到员工关系专员处;2.预赛前2天进展竞赛顺序的抽签，并发放号码牌;3.竞赛前一天，所有参赛人员走台，熟悉竞赛场地;4.主持人在预赛中主要起各个选手间的连接作用，使竞赛快速有序进展;5.在所有参赛选手出场完毕，统计得出竞赛结果期间，邀请评委对预赛进展总结，便于后续开展需要;6.赛后张贴决赛宣传海报，并附上进入决赛的选手名单。(二)决赛详细打算：1.布置舞台背景，以气球、礼花等装饰品装饰舞台，衬托竞赛气氛;2.决赛当天上午进展彩排以保证演出的顺利进展;3.竞赛当天，所有工作人员需提早1个小时到场，对会场环境进展熟悉，并做好充分的预备工作。(三)幕后人员分工：1.场监：负责协调及监视整个会场工作，且要比照赛的详细细节十分熟悉;2.入场签四处：负责签到、带着选手等人入席;3.舞台布置：负责前期的舞台布置及评委席必需品的预备;4.音控组：切换曲目、灯光、音响;5.评委组负责人：负责选定评委人选，拟定评分细则，使活动展开公正、合理;6.主持人：衔接好每个节目，使竞赛快速有序进展。七、活动预算1.现金奖1300元;2.纪念奖物品假设干名=600元;3.广告宣传、舞台背景布置费用：400元合计：2300元
