1、1上海水产大学外国语学院2005-2008年度专业技术岗位聘任任务书（2006年2月）一、指导思想及目标二、外国语学院基层教学组织结构与岗位设置三、外国语学院3-9级岗位基本要求四、外国语学院各级岗位任务书五、外国语学院工作量计算标准六、外国语学院专业技术岗位聘任补充规定2一、指导思想及改革目标根据学校总体发展规划和科教岗位改革的要求，在充分调研分析的基础上，从学院的实际情况出发，以专业技术岗位聘任为突破口，通过按岗定责，强化考核，进一步调动广大教师的积极性，加强师资队伍建设，促进教学质量的进一步提高和学科的快速发展，逐步实现学院教学和科研的和谐发展。二、外国语学院基层教学组织结构与岗位设置为
2、提高学院管理水平，有利于加强学科建设，提高教育教学质量，学院设：大学英语教学部、英语系、日语系、韩语系（筹建中） 、语音实验室、学院办公室、学生工作办公室。本轮聘期中，可聘正教授2名，副教授12名，讲师和助教若干名。具体职数分配见附表4三、3-9级岗位基本要求正高岗位科教3级岗位：三级教授（1）具有较丰富的教学经验和较高的科学研究能力，曾获得校级及以上科技成果、教学成果或其他奖项。能系统地担任两门或两门以上课程的主讲工作，每年至少为本科生主讲一门基础课或专业核心课或讲座课程，聘期内开设新课程或双语教学课程1门以上,能积极创建上海市精品课程，指导实习、社会调查，指导毕业论文、毕业设计。治学严谨、
3、为人师表、教学效果良好。（2）熟悉本学科（或专业、课程）教育改革的发展趋势，有一定的改革意识，能积极参与教学内容、课程体系、教学方法和手段的改革，并已取得良好效果。(3)具有一定的组织管理能力与团队精神，能指导研究生或青年教师，取得一定成绩。（4）能完成学院要求的其他教学、科研及学科建设与社会工作(合计800分)。副高岗位1科教4级岗位：一级副教授、高级实验师（1）具备丰富的教学经验和学术水平，能系统地担任两门或两门以上课程的主讲工作，每年至少为本科生主讲一门基础课或专业核心课，聘期内开设新课程或双语教学课程1门以上,指导实习、社会调查，指导毕业论文、毕业设计。治学严谨、为人师表。（2）熟悉本
4、学科（或本专业、本课程）教育改革的发展趋势，有一定的改革意识，能积极参与教学内容、课程体系、教学方法和手段的改革，曾获校级及以上奖励或各类教育教学成果奖励。（3）教学效果优良，成绩突出、同行公认；或具有硕士生导师资格，或校级及以上精品课程主讲教师。（4）能完成学院要求的其他教学、科研及学科建设与社会工作(合计700分)。2科教5级岗位：二级副教授、高级实验师（1）具备一定的教学经验和学术水平，系统地担任两门或两门以上课程的主讲工作，每年至少为本科生主讲一门基础课或专业核心课，聘期内开设新课程或双语教学课程1门以上,指导实习、社会调查，指导毕业论文、毕业设计。治学严谨、为人师表。（2）熟悉本学科
5、（或本专业、本课程）教育改革的发展趋势，有一定的改革意识，能积极参与教学内容、课程体系、教学方法和手段的改革。（3）教学效果良好；或具有硕士生导师资格。（4）能完成学院要求的其他教学、科研及学科建设与社会工作(合计650分)。3、科教6级岗位：三级副教授、高级实验师3（1）具备一定的教学经验和学术水平，能系统地担任两门或两门以上课程的主讲工作，每年至少为本科生主讲一门基础课或专业核心课，聘期内开设新课程或双语教学课程1门以上,指导实习、社会调查，指导毕业论文、毕业设计。治学严谨、为人师表、教学效果良好。（2）熟悉本学科（或本专业、本课程）教育改革的发展趋势，有一定的改革意识，能积极参与教学内容
6、、课程体系、教学方法和手段的改革。（3）能完成学院要求的其他教学、科研及学科建设与社会工作(合计600分)。中级岗位1、 科教7级岗位：一级讲师、实验师（1） 有一定的理论基础和优秀的学术素质，能系统地担任一门或一门以上课程的主讲工作，指导实习、社会调查，指导毕业论文、毕业设计。为人师表、教学效果良好。（2）熟悉本课程教育改革的发展趋势，有一定的改革意识，能积极参与教学内容、课程体系、教学方法和手段的改革。（3）至少担任中级职务3年以上。（4）完成学院要求的其他教学、科研及学科建设与社会工作(合计550分)。2、科教8级岗位：二级讲师、工程师、实验师（1）具有一定的理论基础和优秀的学术素质，能
7、系统地担任一门或一门以上课程的主讲工作，指导实习、社会调查，指导毕业论文、毕业设计。为人师表、教学效果良好。（2） 熟悉本课程教育改革的发展趋势，能积极参与教学内容、课程体系、教学方法和手段的改革。（3） 能完成学院要求的其他教学、科研及学科建设与社会工作(合计500分)。初级岗位科教9级岗位（A）：助级、助理实验师（1）具有一定的理论基础和学术素质。能承担课程的辅导、答疑、批改作业、实验课、实习课、组织课堂讨论等教学工作，经批准，担任某些课程的讲授工作，协助指导毕业论文、毕业设计。（2）能完成学院要求的其他教学、科研及学科建设与社会工作(合计500分)。（3）担任初级职务3年以上。科教9级岗
8、位（B）：助级、助理实验师（1）具有一定的理论基础和学术素质。能承担课程的辅导、答疑、批改作业、实验课、实习课、组织课堂讨论等教学工作，经批准，担任某些课程的讲授工作，协助指导毕业论文、毕业设计。（2）能完成学院要求的其他教学、科研及学科建设与社会工作(合计500分)。(注:外国语学院实际将助教分成二级,即：本科毕业担任多年助教的与刚任助教的分开)4四、各学科及实验室岗位任务书（教学为主型）1 大学英语学科各级岗位任务书2 英语学科各级岗位任务书3 日语学科各级岗位任务书4 韩语学科各级岗位任务书5 语音实验室岗位任务书6 专职学生思想政治教育系列岗位任务书7 高教研究系列岗位任务书5上海水产
9、大学外国语学院大学英语学科教授岗位任务书一、岗位概述1、聘任期：2005年9月1日-2008年12月31日2、岗位名称：大学英语学科教授3、岗位类型：科教3级（教学研究型）4、岗位待遇：根据学校、学院规定的相应待遇二、岗位要求：每年完成800分值的各类工作任务，其中：（一）教学工作：包括但不限于：1 每年完成370400分值的教学工作任务；2 系统地担任两门或两门以上课程的主讲工作，每年至少为本科生主讲一门或一门以上基础课程，其中一门为校重点建设课程，带头开设全校任选课程，教学质量良好；3 具备为研究生授课的能力；4 指导大学英语教学改革，所主讲的课程能运用现代教学手段进行教学；5 聘期内开设
10、2门新课程；6 参与组织英语专业学生毕业实践，指导毕业论文的撰写，并在这两项工作中发挥重要作用。（二）科研工作：包括但不限于：1 每年完成150-180分值的科研工作任务；2 聘期内主持或参加科学研究、教学法研究，指导教育教学改革和课程建设，主持或参加编写、审议教材和教学参考书；3 聘期内获科研经费1万元（不包括校级） ，并组织申报校级科研奖1项；4 聘期内组织申报校级精品课程1门；5 聘期内作为第一作者（或通讯作者）在公开出版的国内外重要学术刊物上至少发表3篇高水平学术论文，或作为主要编撰人（主编或副主编） ，公开出版教材、教学参考书或学术专著；6 每年在校内至少作一次公开的学术报告；7 每
11、年在校或院内进行一次公开示范教学；（三）学科建设及社会工作：包括但不限于：1 每年完成250分值的学科建设及社会工作任务；2 根据校院要求，对大学英语学科的师资队伍建设工作承担责任；3 指导讲师及以下职务教师的教学、科研工作，并联系一名新进青年教师，制定培养计划并负责实施，努力促进青年教师尽快成为教学、科研骨干；4 承担教学质量提高的责任，参加校、院教学督导活动，每年至少听课10次，对听课对象及时提出改进意见和建议；5 指导学生形式多样的第二课堂活动并指导学生进行科学研究或科技活动等；（四）能完成学院要求的其他教学、科研及学科建设与社会工作。三、岗位考核（一）根据学校的要求考核.（二）解聘条件
12、1、师德考核不合格的；2、发生重大教学事故的；3、教学效果：连续两年教学质量考核列于全校倒数20名内的；4、当年岗位任务不足60%，连续两年完成岗位任务不足80%的；5、未完成学院岗位其他要求的。四、其他约定1、凡出现以上条件之一的，视为解除岗位聘任的聘约行为。2、解除岗位聘约行为者，从接到解除通知书日起，应竞聘下年度低一档岗位。63、符合上海水产大学待岗人员暂行管理办法中待岗要求的，学院可按程序将此类人员移交校人才交流中心管理。4、符合上海水产大学试行人员聘用制度实施办法中第七条聘用合同解除条件的，按规定程序解除与学校的聘用合同。五、签名学院组长： 受聘人：日期： 日期：7上海水产大学外国语
13、学院大学英语学科副教授岗位任务书一、岗位概述1、聘任期：2005年9月1日-2008年12月31日2、岗位名称：大学英语学科副教授3、岗位类型：科教4级岗（教学型）4、岗位待遇：根据学校、学院规定的相应待遇二、岗位要求：每年完成700分值的各类工作任务，其中：（一）教学工作：包括但不限于：1 每年完成450-480分值的教学工作任务；2 系统地担任两门或两门以上课程的主讲工作，每年至少为本科生主讲一门基础课，教学效果良好；3 具备为研究生授课的能力；4 聘期内开设1门新课程，5 参与组织本院英语专业学生毕业实践，指导毕业论文的撰写，并在这两项工作中发挥重要作用。（二）科研工作：包括但不限于：1
14、 每年完成120-150分值的科研工作任务；2 聘期内主持或参加科学研究、教材教法研究，带头参与本学科课程建设和教育教学改革，主持或参加编写、审议教材和教学参考书； 3 聘期内争取科研经费3500元（不包括校级）,组织或带头参与校级科研奖项的申报工作；4 聘期内组织或带头参与校级精品课程的申报工作；5 聘期内作为第一作者（或通讯作者）在公开出版的国内外学术刊物上发表至少3篇较高水平学术论文，或作为编撰人，公开出版教材、教学参考书或学术专著；6 每年在校内至少作一次公开的学术报告或教材教法研究报告；7 每年在校或院内举行一次公开示范教学或作一次面向学生的学习辅导报告。（三）学科建设及社会工作：包
15、括但不限于：1 每年完成100分值的学科建设及社会工作任务；2 对本课程师资队伍建设提出合理化建议和意见，积极参与应聘教师的面试工作；3 积极组织和参与大学英语的教学改革工作；4 指导讲师及以下职务的青年教师，并联系一名新进青年教师，制定培养计划并负责实施，指导其教学科研工作，努力促进青年教师尽快成为教学、科研骨干；5 每年至少听课6次，及时对听课对象提出改进意见和建议；6 积极参与建立和指导学生的第二课堂活动。（四）能完成学院要求的其他教学、科研及学科建设与社会工作。三、岗位考核（一）根据学校的要求考核.（二）解聘条件1、师德考核不合格的；2、发生重大教学事故的；3、教学效果：连续两年教学质
16、量考核列于全校倒数20名内的；4、当年岗位任务不足60%，连续两年完成岗位任务不足80%的；5、未完成学院岗位其他要求的。四、其他约定1、凡出现以上条件之一的，视为解除岗位聘任的聘约行为。2、解除岗位聘约行为者，从接到解除通知书日起，应竞聘下年度低一档岗位。3、符合上海水产大学待岗人员暂行管理办法中待岗要求的，学院可按程序将此类人8员移交校人才交流中心管理。4、符合上海水产大学试行人员聘用制度实施办法中第七条聘用合同解除条件的，按规定程序解除与学校的聘用合同。五、签名学院组长： 受聘人：日期： 日期：9上海水产大学外国语学院大学英语学科副教授岗位任务书一、岗位概述1、聘任期：2005年9月1日
17、-2008年12月31日2、岗位名称：大学英语学科副教授3、岗位类型：科教5级岗（教学型）4、岗位待遇：根据学校、学院规定的相应待遇二、岗位要求：每年完成650分值的各类工作任务，其中：（一）教学工作：包括但不限于：1 每年完成450-480分值的教学工作任务；2 系统地担任两门或两门以上课程的主讲工作，每年至少为本科生主讲一门基础课，教学效果良好；3 具备为研究生授课的能力；4 聘期内开设1门新课程，5 参与组织本院英语专业学生毕业实践，指导毕业论文的撰写，并在这两项工作中发挥重要作用。（二）科研工作：包括但不限于：1 每年完成90-120分值的科研工作任务；2 聘期内主持或参加科学研究、教
18、材教法研究，积极参与本学科课程建设和教育教学改革，主持或参加编写、审议教材和教学参考书；3 聘期内争取科研经费2500元，组织或积极参与校级科研奖项的申报工作；4 聘期内组织或积极参与校级精品课程的申报工作；5 聘期内作为第一作者（或通讯作者）在公开出版的国内外学术刊物上发表至少2篇较高水平学术论文，或作为编撰人，公开出版教材、教学参考书或学术专著；6 每年在校内至少作一次公开的学术报告或教材教法研究报告；7 每年在校或院内举行一次公开示范教学或作一次面向学生的学习辅导报告。（三）学科建设及社会工作：包括但不限于：1 每年完成80分值的学科建设及社会工作任务；2 对本课程师资队伍建设提出合理化
19、建议和意见，积极参与应聘教师的面试工作；3 积极参与大学英语教学改革工作；4 指导讲师及以下职务的青年教师，并联系一名新进青年教师，制定培养计划并负责实施，指导其教学科研工作，努力促进青年教师尽快成为教学、科研骨干；5 每年至少听课6次，及时对听课对象提出改进意见和建议；6 积极参与建立和指导学生的第二课堂活动。（四）能完成学院要求的其他教学、科研及学科建设与社会工作。三、岗位考核（一）根据学校的要求考核.（二）解聘条件1、师德考核不合格的；2、发生重大教学事故的；3、教学效果：连续两年教学质量考核列于全校倒数20名内的；4、当年岗位任务不足60%，连续两年完成岗位任务不足80%的；5、未完成
20、学院岗位其他要求的。四、其他约定1、凡出现以上条件之一的，视为解除岗位聘任的聘约行为。2、解除岗位聘约行为者，从接到解除通知书日起，应竞聘下年度低一档岗位。3、符合上海水产大学待岗人员暂行管理办法中待岗要求的，学院可按程序将此类人员移交校人才交流中心管理。104、符合上海水产大学试行人员聘用制度实施办法中第七条聘用合同解除条件的，按规定程序解除与学校的聘用合同。五、签名学院组长： 受聘人：日期： 日期：11上海水产大学外国语学院大学英语学科副教授岗位任务书一、岗位概述1、聘任期：2005年9月1日-2008年12月31日2、岗位名称：大学英语学科副教授3、岗位类型：科教6级岗（教学型）4、岗位
21、待遇：根据学校、学院规定的相应待遇二、岗位要求：每年完成600分值的各类工作任务，其中；（一）教学工作：包括但不限于：1 每年完成450-480分值的教学工作任务；2 系统地担任两门或两门以上课程的主讲工作，每年至少为本科生主讲一门基础课，教学效果良好；3 具备为研究生授课的能力；4 聘期内开设1门新课程，5 参与组织本院英语专业学生毕业实践，指导毕业论文的撰写，并在这两项工作中发挥重要作用。（二）科研工作：包括但不限于：1 每年完成60-90分值的科研工作任务；2 聘期内主持或参加科学研究、教材教法研究，参与本学科课程建设和教育教学改革，主持或参加编写、审议教材和教学参考书；3 聘期内争取科
22、研经费1500元，组织或参与校级科研奖项的申报工作；4 聘期内组织或参与校级精品课程的申报工作；5 聘期内作为第一作者（或通讯作者）在公开出版的国内外学术刊物上发表至少2篇较高水平学术论文，或作为编撰人，公开出版教材、教学参考书或学术专著；6 每年在校内至少作一次公开的学术报告或教材教法研究报告；7 每年在校或院内举行一次公开示范教学或作一次面向学生的学习辅导报告。（三）学科建设及社会工作：包括但不限于：1 每年完成60分值的学科建设及社会工作任务；2 对本课程师资队伍建设提出合理化建议和意见，积极参与应聘教师的面试工作；3 组织参与大学英语教学改革工作；4 指导讲师及以下职务的青年教师，并联
23、系一名新进青年教师，制定培养计划并负责实施，指导其教学科研工作，努力促进青年教师尽快成为教学、科研骨干；5 每年至少听课6次，及时对听课对象提出改进意见和建议；6 积极参与建立和指导学生的第二课堂活动。（四）能完成学院要求的其他教学、科研及学科建设与社会工作。三、岗位考核（一）根据学校的要求考核.（二）解聘条件1、师德考核不合格的；2、发生重大教学事故的；3、教学效果：连续两年教学质量考核列于全校倒数20名内的；4、当年岗位任务不足60%，连续两年完成岗位任务不足80%的；5、未完成学院岗位其他要求的。四、其他约定1、凡出现以上条件之一的，视为解除岗位聘任的聘约行为。2、解除岗位聘约行为者，从
24、接到解除通知书日起，应竞聘下年度低一档岗位。3、符合上海水产大学待岗人员暂行管理办法中待岗要求的，学院可按程序将此类人员移交校人才交流中心管理。124、符合上海水产大学试行人员聘用制度实施办法中第七条聘用合同解除条件的，按规定程序解除与学校的聘用合同。五、签名学院组长： 受聘人：日期： 日期：13上海水产大学外国语学院大学英语学科讲师岗位任务书一、岗位概述1、聘任期：2005年9月1日-2008年12月31日2、岗位名称：大学英语学科讲师3、岗位类型：科教7级岗4、岗位待遇：根据学校、学院规定的相应待遇二、岗位要求：每年完成550分值的各类工作任务，其中：（一）教学工作：包括但不限于：1 每年
25、完成420-450分值的教学工作任务；2 系统地担任一门或一门以上课程的主讲；3 根据工作需要，担任辅导、答疑、批改作业、实验课、实习课和指导学生进行科学技术工作等教学工作；4 根据工作需要，指导英语专业学生实习、社会调查、指导毕业论文；（二）科研工作：包括但不限于：1 每年完成40-70分值的科研工作任务；2 参加科学研究、教学法研究、教育教学改革，参加编写、审议教材和教学参考书3 聘期内作为第一作者（或通讯作者）在公开出版的学术刊物上至少发表1篇学术论文，或参编教材、教学参考书；4 每年在校内至少作一次公开的学术报告或教材教法研究报告；（三）学科建设及社会工作：包括但不限于：1 每年完成6
26、0分值的学科建设及社会工作任务；2 能够参与大学英语教学改革工作；3 指导助教，努力促进青年教师尽快成为教学、科研骨干；4 积极参与建立和指导学生的第二课堂活动；（四）能完成学院要求的其他教学、科研及学科建设与社会工作。三、岗位考核（一）根据学校的要求考核.（二）解聘条件1、师德考核不合格的；2、发生重大教学事故的；3、教学效果：连续两年教学质量考核列于全校倒数20名内的；4、当年岗位任务不足60%，连续两年完成岗位任务不足80%的；5、未完成学院岗位其他要求的。四、其他约定1、凡出现以上条件之一的，视为解除岗位聘任的聘约行为。2、解除岗位聘约行为者，从接到解除通知书日起，应竞聘下年度低一档岗
27、位。3、符合上海水产大学待岗人员暂行管理办法中待岗要求的，学院可按程序将此类人员移交校人才交流中心管理。4、符合上海水产大学试行人员聘用制度实施办法中第七条聘用合同解除条件的，按规定程序解除与学校的聘用合同。五、签名学院组长： 受聘人：日期： 日期：14上海水产大学外国语学院大学英语学科讲师岗位任务书一、岗位概述1、聘任期：2005年9月1日-2008年12月31日2、岗位名称：大学英语学科讲师3、岗位类型：科教8级岗4、岗位待遇：根据学校、学院规定的相应待遇二、岗位要求：每年完成500分值的各类工作任务，其中：（一）教学工作：包括但不限于：1 每年完成400-420分值的教学工作任务；2 系
28、统地担任一门或一门以上课程的主讲；3 根据工作需要，担任辅导、答疑、批改作业、实验课、实习课和指导学生进行科学技术工作等教学工作；（二）科研工作：包括但不限于：1 每年完成40-60分值的科研工作任务；2 参加科学研究、教学法研究、教育教学改革，参加编写、审议教材和教学参考书3 聘期内作为第一作者（或通讯作者）在公开出版的学术刊物上至少发表1篇学术论文，或参编教材、教学参考书；4 每年在校内至少作一次公开的学术报告或教材教法研究报告；（三）学科建设及社会工作：包括但不限于：1 每年完成40分值的学科建设及社会工作任务；2 能够参与大学英语教学改革工作；3 指导助教，努力促进青年教师尽快成为教学
29、、科研骨干；4 积极参与建立和指导学生的第二课堂活动；（四）能完成学院要求的其他教学、科研及学科建设与社会工作。三、岗位考核（一）根据学校的要求考核.（二）解聘条件1、师德考核不合格的；2、发生重大教学事故的；3、教学效果：连续两年教学质量考核列于全校倒数20名内的；4、当年岗位任务不足60%，连续两年完成岗位任务不足80%的；5、未完成学院岗位其他要求的。四、其他约定1、凡出现以上条件之一的，视为解除岗位聘任的聘约行为。2、解除岗位聘约行为者，从接到解除通知书日起，应竞聘下年度低一档岗位。3、符合上海水产大学待岗人员暂行管理办法中待岗要求的，学院可按程序将此类人员移交校人才交流中心管理。4、
30、符合上海水产大学试行人员聘用制度实施办法中第七条聘用合同解除条件的，按规定程序解除与学校的聘用合同。五、签名学院组长： 受聘人：日期： 日期：15上海水产大学外国语学院大学英语学科助教岗位任务书一、岗位概述1、聘任期：2005年9月1日-2008年12月31日2、岗位名称：大学英语学科助教3、岗位类型：科教9级岗A4、岗位待遇：根据学校、学院规定的相应待遇二、岗位要求（一）教学工作：包括但不限于：1 每年完成370-400分值的教学工作任务； 2 承担课程的辅导、答疑、批改作业、实验课,组织课堂讨论等教学工作。经批准，担任某些课程的讲授；（二）科研工作：包括但不限于：1 每年完成40-70分值
31、的科研工作任务；2 参加科学研究、教学法研究、教育教学改革；3 聘期内作为第一作者（或通讯作者）在公开出版的学术刊物上至少发表一篇学术论文，或参编教材、教学参考书；4 每年在校内至少作一次公开的学术报告；（三）学科建设及社会工作：包括但不限于：1 每年完成60分值的学科建设及社会工作任务；2 聘期内至少担任一年的班主任工作；3 积极参与学生的第二课堂活动；（四）能完成学院要求的其他教学、科研及学科建设与社会工作。三、岗位考核（一）根据学校的要求考核.（二）解聘条件1、师德考核不合格的；2、发生重大教学事故的；3、教学效果：连续两年教学质量考核列于全校倒数20名内的；4、当年岗位任务不足60%，
32、连续两年完成岗位任务不足80%的；5、未完成学院岗位其他要求的。四、其他约定1、凡出现以上条件之一的，视为解除岗位聘任的聘约行为。2、解除岗位聘约行为者，从接到解除通知书日起，应竞聘下年度低一档岗位。3、符合上海水产大学待岗人员暂行管理办法中待岗要求的，学院可按程序将此类人员移交校人才交流中心管理。4、符合上海水产大学试行人员聘用制度实施办法中第七条聘用合同解除条件的，按规定程序解除与学校的聘用合同。五、签名学院组长： 受聘人：日期： 日期：16上海水产大学外国语学院大学英语学科助教岗位任务书一、岗位概述1、聘任期：2005年9月1日-2008年12月31日2、岗位名称：大学英语学科助教3、岗
33、位类型：科教9级岗B4、岗位待遇：根据学校、学院规定的相应待遇二、岗位要求：每年完成500分值的各类工作任务，其中：（一）教学工作：包括但不限于：1 每年完成370-400分值的教学工作任务和72学时的听课任务；2 承担课程的辅导、答疑、批改作业、实验课,组织课堂讨论等教学工作。经批准，担任某些课程的讲授；（二）科研工作：包括但不限于：1 每年完成40-70分值的科研工作任务；2 参加科学研究、教学法研究、教育教学改革；3 聘期内作为第一作者（或通讯作者）在公开出版的学术刊物上至少发表一篇学术论文，或参编教材、教学参考书；4 每年在校内至少作一次公开的学术报告；（三）学科建设及社会工作：包括但
34、不限于：1 每年完成60分值的学科建设及社会工作任务；2 聘期内至少担任一年的班主任工作；3 积极参与学生的第二课堂活动；（四）能完成学院要求的其他教学、科研及学科建设与社会工作。三、岗位考核（一）根据学校的要求考核.（二）解聘条件1、师德考核不合格的；2、发生重大教学事故的；3、教学效果：连续两年教学质量考核列于全校倒数20名内的；4、当年岗位任务不足60%，连续两年完成岗位任务不足80%的；5、未完成学院岗位其他要求的。四、其他约定1、凡出现以上条件之一的，视为解除岗位聘任的聘约行为。2、解除岗位聘约行为者，从接到解除通知书日起，应竞聘下年度低一档岗位。3、符合上海水产大学待岗人员暂行管理
35、办法中待岗要求的，学院可按程序将此类人员移交校人才交流中心管理。4、符合上海水产大学试行人员聘用制度实施办法中第七条聘用合同解除条件的，按规定程序解除与学校的聘用合同。五、签名学院组长： 受聘人：日期： 日期：17上海水产大学外国语学院英语学科教授岗位任务书一、岗位概述1、聘任期：2005年9月1日-2008年12月31日2、岗位名称：英语学科教授3、岗位类型：科教3级岗（教学研究型）4、岗位待遇：根据学校、学院规定的相应待遇二、 岗位要求：每年完成800分值的各类工作任务，其中：（一）教学工作：包括但不限于：（1） 每年完成370-400分值的教学工作任务；（2） 系统地为本科生主讲两门或两
36、门以上基础课、专业基础课程或讲座课程，其中一门为校一类课程或重点建设课程；每年至少为英语专业承担两门主干课程的教学任务；所主讲的课程中，至少有一门课程能运用现代教学手段进行教学；带头开设全校任选课程和专业选修课；教学质量良好；（3） 具备为研究生授课的能力；（4） 指导实习、社会调查和毕业论文；（5） 带头进行教学改革；（6） 聘期内开设1门新课程； （二）科研工作：包括但不限于：1 每年完成150-180分值的科研工作任务；2 聘期内主持或参加科学研究、教材教法研究，指导本学科教育教学改革，主持或参加编写、审议教材和教学参考书；3 聘期内获科研经费1万元（不包括校级） ，组织申报市级或校级科
37、研奖1项；4 聘期内组织申报1门校级精品课程；5 聘期内作为第一作者（或通讯作者）在公开出版的国内外重要学术刊物上发表至少3篇高水平学术论文，或作为主要编撰人（主编或副主编） ，公开出版教材、教学参考书，或公开出版学术专著；6 每年在校内至少作一次公开的学术报告；7 每年在校或院内进行一次公开示范教学；（三）学科建设及社会工作：包括但不限于：1 每年完成250分值的学科建设及社会工作任务；2 指导课程建设和本学科专业建设，聘期内负责1个专业实习基地建设，3 筹建英语专业硕士点；4 根据校院要求完成英语专业师资队伍建设工作，承担专业评估和专业建设的责任；5 组织参与并负责制定、修订专业培养方案和
38、教学计划；6 指导讲师及以下职务教师教学、科研工作，并联系一名新进青年教师，制定培养计划并负责实施，努力促进青年教师尽快成为教学、科研骨干；7 负责建立和指导学生的形式多样的第二课堂活动。根据需要，担任指导学生进行科学研究或科技活动等工作；8 参加校、院教学督导活动，每年至少听课10次，对听课对象及时提出改进意见和建议；（四）能完成学院要求的其他教学、科研及学科建设与社会工作。4 岗位考核（一）根据学校的要求考核.（二）解聘条件1、师德考核不合格的；2、发生重大教学事故的；183、教学效果：连续两年教学质量考核列于全校倒数20名内的；4、当年岗位任务不足60%，连续两年完成岗位任务不足80%的
39、；5、未完成学院岗位其他要求的。四、其他约定1、凡出现以上条件之一的，视为解除岗位聘任的聘约行为。2、解除岗位聘约行为者，从接到解除通知书日起，应竞聘下年度低一档岗位。3、符合上海水产大学待岗人员暂行管理办法中待岗要求的，学院可按程序将此类人员移交校人才交流中心管理。4、符合上海水产大学试行人员聘用制度实施办法中第七条聘用合同解除条件的，按规定程序解除与学校的聘用合同。五、签名学院组长： 受聘人：日期： 日期： 19上海水产大学外国语学院英语学科副教授岗位任务书一、岗位概述1、聘任期：2005年9月1日-2008年12月31日2、岗位名称：英语学科副教授3、岗位类型：科教4级岗（教学研究型）4
40、、岗位待遇：根据学校、学院规定的相应待遇二、岗位要求：每年完成700分值的各类工作任务，其中：（一）教学工作：包括但不限于：1 每年完成450-480分值的教学工作任务；2 每年至少担任两门英语专业主干课程的主讲任务，并主动承担师资紧缺课程的教学任务，教学效果良好；3 具备为研究生授课的能力；4 聘期内开设1门新课程；5 主持或参与组织本专业学生毕业实践，指导毕业论文的撰写，并在这两项工作中发挥重要作用。（二）科研工作：包括但不限于：1 每年完成120-150分值的科研工作任务；2 聘期内主持或参加科学研究、教材教法研究，带头参与本学科课程建设和教育教学改革，主持或参加编写、审议教材和教学参考
41、书；3 聘期内争取科研经费4500元（不包括校级） ；组织或带头参与市、校级科研奖项的申报工作；4 聘期内组织或带头参与市或校级精品课程的申报工作；5 聘期内作为第一作者（或通讯作者）在公开出版的国内外学术刊物上发表至少3篇较高水平学术论文，或作为编撰人，公开出版教材、教学参考书或学术专著；6 每年在校内至少作一次公开的学术报告或教材教法研究报告；7 聘期内至少举行一次公开示范教学或作一次面向学生的学习辅导报告。（三）学科建设及社会工作：包括但不限于：1 每年完成100分值的学科建设及社会工作任务；2 带头参与专业评估和专业建设工作，参与制定、修订本专业教学计划和教学大纲，聘期内负责1个专业实
42、习基地建设；3 带头参与筹建英语专业硕士点；4 对本学科师资队伍建设提出合理化意见和建议，积极参与应聘教师的面试工作；5 指导讲师及以下职务教师教学、科研工作，并联系一名新进青年教师，制定培养计划并负责实施，努力促进青年教师尽快成为教学、科研骨干；6 每年至少听课6次，及时对听课对象提出改进意见和建议；7 积极参与建立和指导学生的第二课堂活动；（四）能完成学院要求的其他教学、科研及学科建设与社会工作。三、岗位考核（一）根据学校的要求考核.（二）解聘条件1、师德考核不合格的；2、发生重大教学事故的；3、教学效果：连续两年教学质量考核列于全校倒数20名内的；4、当年岗位任务不足60%，连续两年完成
43、岗位任务不足80%的；5、未完成学院岗位其他要求的。20四、其他约定1、凡出现以上条件之一的，视为解除岗位聘任的聘约行为。2、解除岗位聘约行为者，从接到解除通知书日起，应竞聘下年度低一档岗位。3、符合上海水产大学待岗人员暂行管理办法中待岗要求的，学院可按程序将此类人员移交校人才交流中心管理。4、符合上海水产大学试行人员聘用制度实施办法中第七条聘用合同解除条件的，按规定程序解除与学校的聘用合同。五、签名学院组长： 受聘人：日期： 日期：21上海水产大学外国语学院英语学科副教授岗位任务书一、岗位概述1、聘任期：2005年9月1日-2008年12月31日2、岗位名称：英语学科副教授3、岗位类型：科教
44、5级岗（教学型）4、岗位待遇：根据学校、学院规定的相应待遇二、岗位要求：每年完成650分值的各类工作任务，其中：（一）教学工作：包括但不限于：1 每年完成450-480分值的教学工作任务；2 每年至少担任两门英语专业主干课程的主讲任务，并主动承担师资紧缺课程的教学任务，教学效果良好；3 具备为研究生授课的能力；4 聘期内开设1门新课程；5 主持或参与组织本专业学生毕业实践，指导毕业论文的撰写，并在这两项工作中发挥重要作用。（二）科研工作：包括但不限于：1 每年完成90-120分值的科研工作任务；2 聘期内主持或参加科学研究、教材教法研究，积极参与本学科课程建设和教育教学改革，主持或参加编写、审
45、议教材和教学参考书；3 聘期内争取科研经费2500元（不包括校级） ；组织或积极参与市、校级科研奖项的申报工作；4 聘期内积极参与市或校级精品课程的申报工作；5 聘期内作为第一作者（或通讯作者）在公开出版的国内外学术刊物上发表至少2篇较高水平学术论文，或作为编撰人，公开出版教材、教学参考书或学术专著；6 每年在校内至少作一次公开的学术报告或教材教法研究报告；7 聘期内至少举行一次公开示范教学或作一次面向学生的学习辅导报告。（三）学科建设及社会工作：包括但不限于：1 每年完成80分值的学科建设及社会工作任务；2 带头参与专业评估和专业建设工作，参与制定、修订本专业教学计划和教学大纲，聘期内负责1
46、个专业实习基地建设；3 积极参与筹建英语专业硕士点；4 对本学科师资队伍建设提出合理化意见和建议，积极参与应聘教师的面试工作；5 指导讲师及以下职务教师教学、科研工作，并联系一名新进青年教师，制定培养计划并负责实施，努力促进青年教师尽快成为教学、科研骨干；6 每年至少听课6次，及时对听课对象提出改进意见和建议；7 积极参与建立和指导学生的第二课堂活动；（四）能完成学院要求的其他教学、科研及学科建设与社会工作。三、岗位考核（一）根据学校的要求考核.（二）解聘条件1、师德考核不合格的；2、发生重大教学事故的；3、教学效果：连续两年教学质量考核列于全校倒数20名内的；4、当年岗位任务不足60%，连续
47、两年完成岗位任务不足80%的；5、未完成学院岗位其他要求的。四、其他约定1、凡出现以上条件之一的，视为解除岗位聘任的聘约行为。222、解除岗位聘约行为者，从接到解除通知书日起，应竞聘下年度低一档岗位。3、符合上海水产大学待岗人员暂行管理办法中待岗要求的，学院可按程序将此类人员移交校人才交流中心管理。4、符合上海水产大学试行人员聘用制度实施办法中第七条聘用合同解除条件的，按规定程序解除与学校的聘用合同。五、签名学院组长： 受聘人：日期： 日期：23上海水产大学外国语学院英语学科副教授岗位任务书一、岗位概述1、聘任期：2005年9月1日-2008年12月31日2、岗位名称：英语学科副教授3、岗位类
48、型：科教6级岗（教学型）4、岗位待遇：根据学校、学院规定的相应待遇二、岗位要求：每年完成600分值的各类工作任务，其中：（一）教学工作：包括但不限于：1 每年完成430-460分值的教学工作任务；2 每年至少担任两门英语专业主干课程的主讲任务，并主动承担师资紧缺课程的教学任务，教学效果良好；3 具备为研究生授课的能力；4 聘期内开设1门新课程；5 主持或参与组织本专业学生毕业实践，指导毕业论文的撰写，并在这两项工作中发挥重要作用。（二）科研工作：包括但不限于：1 每年完成80-110分值的科研工作任务；2 聘期内主持或参加科学研究、教材教法研究，参与本学科课程建设和教育教学改革，主持或参加编写、审议教材和教学参考书；3 聘期内争取科研经费2500元（不包括校级） ；组织或参与市、校级科研奖项的申报工作；4 聘期内组织或参与市或校级精品课程的申报工作；5 聘期内作为第一作者（或通讯作者）在公开出版的国内外学术刊物上发表至少2篇较高水平学术论文，或作为编撰人，公开出版教材、教学参考书或学术专著；6 每年在校内至少作一次公开的学术报告或教材教法研究报告；7 聘期内至少举行一次公开示范教学或作一次面向学生
