携带、使用防暴枪押运人员的培训、考核制度 一、人力资源部门要会同枪支主管的保卫部门，对携带、使用防暴枪的押运人员每年进展一次集中理论培训和实弹射击训练及考核工作；装备枪支单位要对携带、使用防暴枪人员进展法制和平安教育，定期检查枪支携带、保管和使用情况。二、对持枪人员的培训、考核、教育工作，要有文字记载，并将平安教育情况和训练成绩存入枪支档案。三、通过对持枪人员的培训、训练、教育工作，使持枪人员到达以下要求：1、熟悉有关枪支治理法律、法规规定及各项规章制度；2、熟知违犯枪支治理规定的法律责任；3、掌握枪支的主要构造原理和根本射击要领；4、可以独立完成枪支的分解、组合，并推断和排除一般缺点；5、理解枪支携带、保管、使用和保养的根本知识，可以正确地进展枪支勤务操作。?
