1、2022员工爱岗敬业演讲稿员工爱岗敬业演讲稿四篇演讲稿可以起到整理演讲者的思路、提示演讲的内容、限定演讲的速度的作用。在不断进步的社会中，我们可以运用演讲稿的机会越来越多，演讲稿的留意事项有很多，你确定会写吗？以下是我帮大家整理的员工爱岗敬业演讲稿4篇，希望对大家有所帮助。员工爱岗敬业演讲稿 篇1敬重的各位领导、各位同事：现在，我最想问大家一个问题，在我们公司，有九成是年轻员工，请问你们，你为公司的发展打算好了吗？或许你会说：“我只是一个一般员工，在平凡的岗位上工作，我们能做什么，那都是领导的事！”在这里我要大声的说：“你错了！在公司的经营发展过程中，在平凡一般的岗位上，我们虽然只是一般的一员
2、，但是，你我爱岗敬业的实际行动即是公司发展前进的基石！公司酒店工作也是市场经济的桥梁，关系着千万饮食消费者的健康与欢乐，连接万人心！”人活在世上，总要有个人生目标，总要有个发展方向，说实在点就是谋生的依托。既然把酒店管理作为终身职业，就要把自己的志向、信念、青春、才智毫不保留地奉献给这庄重的选择，就像鱼儿爱大海，禾苗爱春雨！怎样才能体现这份爱，怎样才能表达这种情呢？我们会义无反顾的选择“敬业”。有句口号说得好“不爱岗就会下岗，不敬业就会失业！”怎样才算爱岗敬业呢？爱岗敬业就是要做好自己的本职工作，从身边的小事做起，日事日毕，努力学习业务学问、服务技能、搞好每一个职能岗位，做好每一次巡检，填好每
3、一张记录。总之，待人接物、为人处事，都要做到从我做起，把小事做好，以热忱恳切的看法做好今日的工作；没有任何借口，任劳任怨做好自己的本职工作，当接到领导交办工作的时候，我们要尽心、尽职、尽责以最大的努力完成领导安排的各项工作。这就是爱岗敬业！细微环节确定成败，精益求精争创一流业绩。有哲学家说过“细微环节差之毫厘，结果谬之千里”，真理和谬论往往只有一步之遥。信任大家都有这样的体验，一个错误的经营决策，会失掉消费市场，失去消费者的捧场，可以使若干年的努力泡汤，这就是细微环节的重要。看看今日的公司，从做好每一天事和做好每一件事入手，精诚团结、精细管理，各项工作都取得了较好的成果，经营规模不断扩大，经营
4、效果明显改观，员工收入增长，事实证明细微环节是胜利的关键，事事精细成就百事。假如我们人人都精细，就能成就公司旺盛兴盛的明天。在我们公司，我们老总带领的一班人，以身垂范、呕心沥血，实行宏观限制、微观搞活的经营管理策略，使我们学到许多学问，使我们中层管理人员变得聪慧和成长起来，为公司增加了新的血液与活力。实现人生价值，永无止境追求自我完善。在平凡的岗位上如何实现人生价值？有句广告说得好“思想有多远，我们就走多远！”，一个人的价值取决于人生的奋斗目标，也是人生进步的动力，我不想过高的理论和奢望，我的价值观很简洁，废寝忘食、费尽心机，在自己任职的岗位上做出新的成果，能让客人宾至如归，能得到经理的一声确
5、定；付出的努力能得到同事的一声赞许，就足以使我欣喜万分。这就是我在平凡工作岗位上无怨无悔的动力所在，一个人的价值靠追求实现，靠别人评价来衡量。假如我们每个人都在自己平凡的岗位上做出自己的价值，那么就能实现公司的兴盛发达！美妙明天靠大家共同创建！同志们，平凡的我们或许不会有什么轰轰烈烈的大事迹，但是我们都是公司的一员，公司的明天也就是我们的明天，既然投身到这一份事业，就应当不负领导的期望，锲而不舍的干下去，我想，等我们白发苍苍的时候，再回首我们曾经共同奋斗的日子，我们会感到无比的骄傲、感到无尚的荣光！员工爱岗敬业演讲稿 篇2敬重的各位领导、职工挚友们：大家好！我是污水公司的一名员工，首先，我向最
6、平凡的职工挚友们致以崇高的敬礼！也包括平凡的我！我是一名平凡的不能再平凡的人，同大多数工友一样，在平凡的工作中，既没有值得炫耀的事情，也没有感人的事迹，只有一腔燃烧的热忱抛洒在我酷爱的岗位。每一次的整装待发，都是希望的燃起；每一滴清洁水滴都是收获的积淀；不知道从什么时候起先，我不再羞怯和稚嫩，我以更加饱满的精神和自信、志气投身公司的建设中。当我进入污水公司的时候，我原想收获一缕春风，你却给了我整个春天。感谢公司给我供应了这样一个舞台，让我有幸与公司一起奋斗，也感谢公司各位领导的培育，让我这么快速的成长，和你们在一起的日子总的阳光绚丽的，我会怀着感恩的心对待每一天。展望将来，我满怀信念。踏着前辈
7、们的踪迹，接着奋斗，一步一个脚印，没有最好，只有更好，我信任在将来奋斗的路上，始终和你在一起。有人曾说：一个人的力气是这么的渺小，就算再努力又能怎样呢？的确，个人的力气确定是微乎其微的，但假如每个渺小的我们，都能贡献出自己最大的努力，那么我们便能积硅步以致千万里，聚细沙而成千寻塔！我是一名一般的基层员工，对企业能付出的惟有不懈地坚持努力干好工作。努力就意味着要立足本岗位、从本职工作做起、从点滴的小事做起。端正思想，求真务实，以主动上进的看法对待工作，一丝不苟，敬业奉献。我深知，我的工作是光荣的、宏大的、高尚的，在这个大力提倡科学发展、和谐社会的时代，低碳、绿色、清洁、环保是永恒的主题。我国国民
8、经济与建设的十二五规划纲要建议中也提出，要坚持把建设资源节约型、环境友好型社会作为加快转变经济发展方式的重要着力点。所以，我怀着朴实的看法，勤勤恳恳工作，时刻走在前列，在思想上视工作高于一切，并不断主动创先争优，严格把关，不断优化管理方法和思路。即便我所做的微乎其微，但这却是我对工作的一份酷爱，始终如一的坚持这份爱，就是我对企业做出的最大贡献！假如企业是一只浴火重生的彩凤，我愿做她身边环绕的一小朵焰火，为她的重上云霄带去一份力气；假如说企业是一条跨越龙门的金鲤，我愿做她身上闪耀的一片鳞光，为即将化龙的她披上绚丽的光线！今日、明天以及将来的每一天，我都愿尽情挥洒汗水，用我的努力，为企业的将来涂抹
9、上最靓丽的色调！员工爱岗敬业演讲稿 篇3敬重的各位领导 各位工友：大家好，我是罗x。学习老板好榜样！这是一个听上去挺簇新的口号。为什么要学习老板呢？我们先要搞清晰什么是老板。有人说老板是拥有资本的人，还有人说老板是拍板的人，老板是叫板的人，老板是老板着脸的人。什么是老板？我先讲一个和老板有关的故事：一个老板去警察局报案，他对警察说：“有个流氓冒充我公司的在某地赚了万元，这比我公司真正的在客户身上赚到的钱还要多，你们肯定要找到他。”警察信誓旦旦的说：“我们肯定把他抓住，并把他关进监狱。”老板焦急的说：“不要把他关进监狱，我要聘用他。”读完了这个故事，我似乎明白了：老板原来是创建财宝的人，哪怕是冒
10、牌的老板。对不对呢？再听下一个故事：一只兔子在山洞前写东西，一只狼走过来问：“兔子，你在干嘛？”兔子回答说：“我在写论文。”狼问：“什么题目。”兔子说：“论兔子如何战胜狼。”狼听后哈哈大笑说：“兔子战胜狼，这是天底下最大的最大的笑话啦！”兔子说：“你不信是吧？好的，你跟我来。”于是狼跟着兔子走进了身后的山洞里。接着，只听见一声惨叫读完了这个故事我才明白了这句话：读万卷书不如行万里路，行万里路不如阅人多数，阅人多数不如与老板同步。老板，不是随随意便就能成为老板的。老板首先要有钱，所以老板是拥有资本的人。老板要聪慧，要眼观六路、耳听八方，他们对本行业特别精通，面对问题敢于和擅长做出拍板决断，所以是
11、老拍板的人。老板面对下属的叛变，老板是叫板的人。当要树立威信时，老板的脸总是板着，所以也是老板着脸的人。天啦！老板究竟是什么人呢？对我而言，老板是哪个让我去学习的人。学习老板，不是因为他是老板，而是因为他比我优秀。学习老板，不是让你去学当老板，摆老板架子，因为你还不是老板。学习老板，是让你先学习理解老板。老板的话一句顶不了一万句，但一句顶一句。对于老板的支配，理解的要执行，不理解的那就在执行中理解。老板，不是随随意便就能成为老板的。当有一天你成为老板之后，你就会发觉：老板并不好当。所以当你还是员工的时候，抓紧时间学习理解你的老板。因为对于员工而言，老板能看多远，也就确定了你能走多远。刘备是个好
12、老板，他有人格魅力，有雄心壮志，有打天下的实力。更重要的是他对下属比对自己的媳妇儿、儿子都好。关羽、张飞、赵云、诸葛亮这些都是很厉害的员工，但是在厉害的员工假如没有跟对老板也是白费。唐僧是个好老板，假如没有唐僧，本领比天大的孙悟空也只能落得个被如来佛祖压入五行山下，强制反省改造年的下场。假如没有唐僧，好吃懒做的猪八戒又怎么可能成为净坛使者，修炼成佛，终成正果。可见，老板不是随随意便就能成为老板的。所以在你还没有成为老板之前，请学习理解你的老板。不想当厨子的裁缝不是好司机。不会理解老板的员工成不了好员工。学习老板好榜样，理解老板好员工，与诸位共勉。哦，最终差点忘了，学习老板有两条黄金定律：第一条
13、，老板恒久是对的。其次条，假如怀疑老板不对时，请参照第一条。我的演讲到此结束！员工爱岗敬业演讲稿 篇4敬重的欧阳行长、各位领导、各位同事:大家晚上好!在这清风朗朗的初夏，*银行南昌分行迎来了建行的第四个年头。我作为行里的实习新人，怀着一颗赤诚的心和对大家的仰慕之情，以满腔的热血融入了*银行的大家庭，在这短短三个月时间里，*银行充满的一种坚韧不拔的拼搏精神、一份卓越的团队凝合力、以及主动的集体荣誉感，令我深深为之骄傲!在此，我谨代表肖行长发言*银行建功立业标兵演讲。我今日演讲的题目是放飞幻想，扬帆远航争当*银行建功立业标兵*行长毕业于安徽财经高校安排统计专业，是一名忠实的中国共产党党员。服务*银
14、行长达四年之久，四年期间曾任南昌分行会计部总经理，南昌分行滕王阁支行行长，南昌分行女工委员会主任，南昌分行机关党委其次支部党支部书记等多项职务。作为分行最早的建行成员之一，她见证了分行从无到有的成长与壮大。亲历了分行活下来、站起来、跑起来的一路辛酸与收获。请允许我与大家共享肖行长与*银行共同成长的故事，那些成长中的努力与付出。*银行南昌分行筹建期间，*同志紧密团结在以欧阳行长为中心的筹建中心小组四周，谋近思远，克难奋进，着手于装修、设计、聘请、培训等各项工作，主动贡献自己的每一分光和热。特殊是在肩负管理全线会计人员赴杭业务学习期间，适逢中秋团聚佳节，又巧遇年迈老父亲入院动手术的紧急状况，在个人
15、利益与集体利益冲突的两难选择下，*同志强忍着内心的焦虑与煎熬，始终坚守在业务管理第一线，与同事共进退，最终在行领导的指导下，在同事的通力合作下，为分行顺当开业奠定了坚实的业务基础。作为会计部带头人的两年工作任期内，*同志坚决执行欧阳行长夯实基础，稳健发展的工作思路，紧密围绕保利润、控风险、促发展的年度工作目标，严格把好制度关，将制度建立健全作为会计考核工作指标，指导全行会计工作健康发展。推动会计各项管理改革，实现任期各项工作平安平稳无事故，为全行业务的平稳发展保驾护航，获得了总分行的高度认可。此外，在业绩领域提出全员营销理念，带领悟计部主动开展营销工作，每次均超额完成分行下达任务指标。经营主营
16、业务的同时*同志还兼任分行女工委员会主任，机关党委其次支部党支部书记，时刻响应党的号召，主动帮助工会开展活动策划及组织工作。为每一位女职工传递着*人的关怀，送去温馨的祝愿和真诚的真情。在面对累不累、苦不苦的询问时，她的回答是：这只是一名合格*人应当做到的，这是我们的义务，更是我们的职责。就是这样简洁的一句话，却充分体现了一名优秀共产党员的无私奉献精神。XX年8月，分行党委任命会计部总经理*同志担当滕王阁支行行长一职，主持日常工作，当时的滕王阁支行正遇瓶颈期，各项业绩止步不前。*同志二话不说，临危受命，奔赴一线，以一名共产党员的责任肩负起滕王阁支行的发展重任。拿破仑曾经说过，一头狮子带领的九十九
17、只绵羊可以战胜一只绵羊带领的九十九只狮子。这就是闻名的狮羊效应。充分说明主帅或者领导人对于团队的至关重要性。选好领导者，是一个集体不断发展和获得成功的根本所在。*同志就是滕王阁管理中的领头羊，她始终坚信只要精神不滑坡，方法总比困难多。主动组织员工开展反思，探讨经营中存在的问题及不足。身先士卒，带领全行员工埋头苦干，进行思想沟通，不断鼓舞士气，在她的努力下，全行上下一心，信念倍增。即使面临因道路改造影响网点正常运营的新难题。支行上下凭借已打造出奋勇拼搏的滕王阁精神。在*行长走出去的作战方针指导下，力挽狂澜，取得业绩新的突破，于XX年末全面完成分行下达的对公、零售任务。实现对公各类存款余额1590
18、31万元，零售存款余额28089万元，对公贷款160820万元，个人贷款13709.6万元，且提前半年完成全年任务的178.42%。办理公司理财、融资顾问、托付贷款、保函、托付贷款、实物黄金等业务实现投行中间业务收入100多万元。在推动支行业绩的同时，她也非常注意个人的业绩贡献，营销身边的亲人、挚友、同学，不放弃任何可能的机会，实现个人储蓄日均突破3000万元，位列分行第一。银行爱岗敬业演讲稿成果的背后，凝合着支行员工辛勤的汗水，凝合着管理部门悉心的指导，更凝合着肖行长攻坚克难的拼搏和敢为人先的尝试精神。她的榜样激励着每一个员工，在工作中做好传、帮、带工作，培育你追我赶的工作热忱，提高每位员工
19、的综合素养和业务实力，不断强化业务学问，提高服务技巧，以全新的姿态、全新的形象、全新的作风，带动服务质量和服务水平的提升。看到这样的成果，怎能不让我们为她傲慢?生活中的肖行长，是一个随和、淡定、从容的一般人。对自己严格要求，每一个任务、每一项安排都要定期定量完成。同时对于他人的错误赐予最大限度的理解和宽容，发挥团队的核心力气。她和员工密切、和谐的相处，组成了一个温馨的大家庭。共进退、齐奋进，共同为*银行南昌分行的发展贡献每一份力气。总之，这几年来*同志带领员工在*南昌分行的发展史上留下了浓墨重彩的一笔。在平凡的工作岗位上兢兢业业、任劳任怨、埋头苦干，做出了不平凡的业绩。带着对成果永不自满，对困
20、难永不服输、对工作永不放松的看法，以饱满的工作热忱，昂扬的斗志，不断超越自我、完善自我，迎接每一次挑战!也正是这种精神感染着*银行的每一个人。我的演讲即将结束，借用*行长会议中的一句发言与大家共勉：年轻的我们，请挖掘自己灵魂深处的真诚 ，把握瞬间的辉煌，拥抱一片火热的激情，去装饰生活的风景。感谢大家!本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第14页 共14页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页
