1、2022员工大会发言稿员工大会发言稿随着社会一步步向前发展，发言稿对我们的作用越来越大，发言稿是在肯定的场合，面对肯定的听众，发言人围围着主题讲话的文稿。怎么写发言稿才能避开踩雷呢？下面是我收集整理的员工大会发言稿，仅供参考，希望能够帮助到大家。员工大会发言稿1敬爱的同事们：大家好！今日，我很兴奋能和大家一起召开我们威尼斯的全体员工动员大会。我谨代表威尼斯全体高管感谢全体员工这段时间的辛苦付出，我们用自己的掌声来庆祝这段时间自己卓越的表现，为自己，为威尼斯，为我们共同的目标，鼓掌吧！这几天，天气渐冷，但我丝毫没有感觉到一丝寒意，看到大家洋溢的笑容，看到大家努力的付出，看到威尼斯辉煌的矗立在经三
2、财宝大道上，看到大家丰硕的劳动成果，我感到我们这个团队，是河南最优秀的酒店团队，甚至是中国最优秀的酒店团队。全部的困难，我们都顺当解决，全部的困难，都没有难倒我们威尼斯优秀的员工。我为此，感到傲慢，感到无比骄傲，这是我们威尼斯最珍贵的财宝。这原来就是个收获的季节，威尼斯的隆重开业也进入最终的倒计时，每次走进我们的大楼，我都有新的发觉。记住，威尼斯的一点一滴，都是我们辛苦的付出。有人病倒了，有些女孩子也可能哭过，但这一切都没有难倒我们，每次都能看到大家自信的笑容，这种氛围感染了我，感染了大家。记得有次，在楼下的小餐馆，店老板，对我说：“你们的员工在哪招的呀，为工作都这么舍命？”我笑着，对老板说“
3、我们的员工在老家里招的”因为我们感觉到，大家都是兄弟姐妹，是一个大家庭。这个团队就是这么团结，就是这么优秀。你们就是威尼斯最优秀的人才最大的发展动力最珍贵的财宝最值得感谢的人！通过你们的掌声，我谨向付出辛勤劳动的酒店员工，我的同事以及关切支持威尼斯事业的家人表示诚心的感谢和真挚的敬意，回望军训培训期的那些日日夜夜和风风雨雨我深感荣幸和骄傲，克服了种种困难，最终迎来了我们酒店的即将开业。记得上次军训典礼讲话，我们第一次全体会议，正值燥热夏季，每个人都是汗流浃背，虽然条件很差，但是我从大家的脸上看到的是希望，酒店的希望。现在距离上次开会一个月时间，我看到了大家脸上表情的改变，从充溢希望的表情变成了
4、现在一个个自信的、带有职业微笑的表情。信任大家都在期盼，威尼斯酒店的正式开业，去展示自己，去实现自己的价值，去实现自己的幻想。这是我们共同的期盼。我们现在的员工已经达到了800多人，队伍不断的壮大。选择威尼斯大酒店将是你们职业生涯中最珍贵的职业经验，也会是你一生无悔的选择。也同时希望你们能够证明，选择你们是威尼斯大酒店明智的选择。我坚信我们的选择是正确的，是傲慢的，是让人艳羡的。所以每次会议，我总是激情的，因为我有自己值得傲慢的团队。看到你们军训时留下的汗水，让我确信了你们具有超强的身体素养；望见你们培训时仔细的表情，让我信任威尼斯大酒店的将来更加光明。再次感谢大家为酒店付出的劳动与汗水，威尼
5、斯大酒店肯定不会让大家悲观，完善的薪资福利，科学的职业晋升，还有广袤的发展平台，都在等着大家去实现自己的目标，去实现我们共同的目标。今日的员工大会与其说是激励员工的大会，倒不如说是一家人的聚会。我们是从无到有一步步走来，不管是经理还是员工都是手拉着手克服了一个又一个的困难，迎接一个又一个新的挑战，像一家人一样团结，互助。这让我看到了你们对酒店发自内心的酷爱，只有对这份工作酷爱了，你才能全身心的投入，才能充分的发挥自己。这一切，都来源于你现在的坚持不懈，来源于你不离不弃，来源于你的人生幻想。威尼斯大酒店是个舞台，你就是那台上的舞者，完备的人生，是我们努力跳出来的。 很荣幸，我们队伍各个部门有优秀
6、敬业的带头人，他们酷爱事业，勤奋工作；我骄傲是我们的团队有那么多优秀的员工和出类拔萃的人才，接下来，立刻就是你们的舞台，把学到的学问运用到实践当中，对客服务当中，信任你们将是威尼斯大酒店将来最闪亮的明星。再次感谢大家对威尼斯大酒店的付出！恒久记住：威尼斯大酒店是我们的家，是我们实现自我的舞台，是我们超越自我的地方。我们不会放弃任何人，只有你放弃了你自己。这个舞台立刻呈现，让我们跳出人生最漂亮的舞蹈。让威尼斯大酒店成为中原地区的酒店标记，让威尼斯大酒店成为中原地区甚至中国地区最佳服务典范。为了威尼斯大酒店的明天，为了自己辉煌的明天，不懈努力，执着加油！感谢！员工大会发言稿2各位董事、各位员工、同
7、志们：大家好！瑞雪消融，春风送暖，ktv员工大会发言稿。在这霞光绚丽的时刻，我们每一位*人的脸上都洋溢着喜庆的笑容。今日南京*建设工程有限公司第一次全体员工大会在这里隆重召开。我谨代表集团公司的领导班子、公司党支部向始终以来为公司各项事业而辛勤工作、乐于奉献的各位同仁致以诚心的感谢和崇高的敬意。在董事会的英明决策和正确指导下，原南京江宁经济技术开发区*有限责任公司经过机构调整，人员调配组建成南京*有限公司。这次大会既是集团公司的第一次全体员工大会，更是一次鼓舞士气、激励斗志的大会。新集团公司的成立给*人提出了更高的要求。在这个新的实践过程中，富有创建精神和创新实力的*人，肯定要团结起来，为开创
8、*辉煌的将来而竭心尽力！对于公司将来的发展，我信任我们每一位*人都是满怀豪情、踌躇满志的，我更信任我们每一位*人都有足够的信念来勾画公司的雄伟蓝图。这次公司全体员工大会，我主要讲五个方面的内容：一、转变工程项目的经营和管理方式。对于利润大、工程量大的项目，工程项目实行全面目标管理。这种模式主要用于对内部分公司、项目部的管理。对于利润孝工程体量小的项目，实行工程风险责任管理。这种模式主要用于对分进，以勇于创新的精神，务实勤勉的工作看法，优质高效的工作业绩，为实现我们*人共同的美妙的愿望而努力奋斗;我们要始终不渝地保持旺盛的创业精神和创新实力，着眼将来，迎接挑战，抓住机遇，共同携手开创*辉煌的将来
9、！最终我在这里祝愿大家心情开心，工作顺当，阖家快乐，发言稿ktv员工大会发言稿。也祝愿我们*的事业蒸蒸日上。各位董事、各位员工、同志们：大家好！瑞雪消融，春风送暖。在这霞光绚丽的时刻，我们每一位HY人的脸上都洋溢着喜庆的笑脸。今日南京HY建设工程有限公司第一次全体员工大会在这里隆重召开。我谨代表集团公司的领导班子、公司党支部向始终以来为公司各项事业而辛勤工作、乐于奉献的各位同仁致以诚心的感谢和崇高的敬意。在董事会的英明决策和正确指导下，原南京江宁经济技术开发区建筑安装工程有限责任公司经过机构调整，人员调配组建成南京HY建设工程有限公司。这次大会既是集团公司的第一次全体员工大会，更是一次鼓舞士气
10、、激励斗志的大会。新集团公司的成立给HY人提出了更高的要求。在这个新的实践过程中，富有创建精神和创新实力的HY人，肯定要团结起来，为开创HY辉煌的将来而竭心尽力！对于公司将来的发展，我信任我们每一位HY人都是满怀豪情、踌躇满志的，我更信任我们每一位HY人都有足够的信念来勾画公司的雄伟蓝图。这次公司全体员工大会，我主要讲五个方面的内容：一、转变工程项目的经营和治理方式。对于利润大、工程量大的项目，工程项目实行全面目标治理。这种模式主要用于对内部分公司、项目部的治理。对于利润孝工程体量 小的项目，实行工程风险责任治理。这种模式主要用于对分包项目以及挂靠项目的治理。下面我主要讲讲目标治理模式。集团公
11、司下辖九个分公司，为了明确各个分公司的责、权、利，最大限度地调动一切主动因素，我们非凡拟订了责任目标考核与奖惩方法对所下辖的各个分公司实行工程目标承包治理制。对单项的工程项目实行详细的合同考核，对项目部项目经理为代表的班子进行责任目标的考核。项目工程以内部竞标的方式，把突出项目治理力气和人员作为重点，上缴的利润作为依托，其他目标保证措施作为依据，综合地实行打分，公允、公正、公开地实施内部招标。通过这种方式一方面能够做到优胜劣汰，提高现有分公司的内在实力，另一方面能够确保项目更好地完成，各方面得到一个有力的保障。（1）、在成本治理上，实行施工过程的全程跟踪、服务、引导、监管。做到实行人力、物力、
12、财力的综合统筹、统管、统分、统配。在施工过程中技术部门要严格把关，详细的对每个月的工作完成量和实际消耗成本进行分析。针对分析结果刚好发觉问题、调整成本支出，订正成本治理中出现的纰漏。在保证质量的状况下把限制成本的支出作为重点工作来抓。技术部的治理要切实落实到位，不能流于形式。员工大会发言稿3敬爱的各位员工： 大家好！时间过的真快，白驹过隙间我们送走了 9 月迎来了酒吧酒吧第十二届员工大会。度中 秋、迎国庆，劳碌的 9 月原委给我们留下了怎样的得失启示，现在就让我们一起见证。 9 月份我们公司各项经营状况基本稳定，唯有两项波动在此我特殊说明一下首先值得兴奋的是我们 9 月份的整体经营业绩较 8
13、月份取得了肯定幅度的上升，这要 感谢我们全体酒吧员工的辛勤劳动。其次我要说的是我们 9 月份的工作有一项重要的不足：我们的互动工作表现得 不主动、 不协作。互动一直是酒吧留住客人的一项重要方式。客人来我们酒吧消费，我们就应当为 客人创建一种轻松开心的氛围。我们要用欢乐的力气的感染客人，让客人感受到来酒吧能 找到一种轻松和释放。针对以上问题，我就 10 月份的工作提出几项要求和安排。第一，希望在 10 月份的工作中我们能克服互动方面的不足，更加主动、热忱的互动， 和客人玩成一片，用我们的激情感染客人，带动客人。其次，10 月份我们在管理方面须要再接再厉，怎样更好的维护客人，沟通下属、培育 凝合力
14、应当是我们全体管理层始终致力的方向。第三，希望我们我们各部门搞好各自区域的卫生清理工作，为自己供应一个清洁的工 作环境，为客人供应一个舒适的休闲空间。第四，还有一点须要我们始终坚持不懈的是开源节流，9 月份的开源就留保持得比较 稳定，10 月份在开源节流方面如何再创佳绩还须要我们一起探讨、一起努力。第五，为了增加公司凝合力，同时也为了回馈广阔员工长期以来对酒吧的支持和付 出，10 月份公司将着重加强员工福利方面的改善。我们首先会在食、宿方面做一些调整。步入秋季、天气转凉，为了保证广阔员工的身体健康，在饮食方面我们会推行秋季合理的 膳食方案并且会加强宿舍管理。另外我们还将特殊支配一次户外拓展活动
15、，到时候希望我 们广阔员工主动参与，一起感受一下酒吧这个大家庭的暖和。一路走来，酒吧已经整整一周岁了，在酒吧光辉的一年里离不开全体员工的辛勤付 出，但同时酒吧也以最温馨的方式回报着我们的员工。现在我们的管理已经更加完善，制 度已经更加健全，大家的提成点也得到了不同程度的提升，所以，酒吧没有让大家悲观！ 让我们一起把最真挚的祝福送给酒吧，愿酒吧越来越好！员工大会发言稿4各位职员们：大家好！今日酒店把大家聚集到此，开展员工大会，主要是有三件事，第一件是给去年的优秀员工颁奖进行表扬，其次件事就是希望能激励大家调整好自己的工作状态，第三件事就是总结去年的酒店各部门的工作状况。这可能是我进行过最短的一次
16、优秀员工颁奖，为什么呢，希望你们收起自己那种期盼的目光，先谛视下自己有没有资格拿这个奖好吗？去年的优秀员工只有一个人，她就是客房部的经理xx，其他人什么都没有，希望大家能以xx为榜样，这就是她努力工作、遵纪遵守法律应得的，我不希望看到任何质疑的声音，因为你们真的不够格，她是最适合拿这个奖的员工，莫非酒店的优秀员工是根据穿着以及工作贡献度来评判的吗？不是，是长期以往的工作表现以及从未犯过酒店一条纪律。莫非酒店的优秀员工奖只有一个吗？不是的，我们的奖状打算了50张，只有多不行能有少，但是你们的表现都没达到我的要求，所以也就只能这样了，这是特别罕见的状况，以往每年至少能找出十个吧，要知道我们酒店一共
17、有着300多位员工啊，这次真的让我好悲观。所以，这次的员工大会，还是一次动员大会，我不知道为什么现在大家的工作看法这么的消极，是对酒店的薪资待遇有看法吗？还是说对酒店的规章制度有独到的见解？你们都可以给我提出来的，我又不是不看，我又不是一个会忽视员工职位想法的领导，但是假如你们连说都不说，我可没想法知道你们心里在想什么。我不会在心慈手软，以后各部门再有上班迟到早退的员工，干脆根据酒店的员工管理制度去惩罚，该扣多少工资就扣多少，不留任何的余地，我不管你什么职位，在这工作了多久，我都会一视同仁，绝不区分对待。希望大家都能在今日过后的工作里，都能拿出自己最好的状态去服务客人，把我们酒店的收入再次提升
18、起来好吗，你们是在这工作的员工，酒店好起来了，你们想要好起来会差的远吗？最终就是总结一下酒店去年的工作，去年我们酒店客房部给酒店带来的利润是最大的，希望各部门的领导以及员工都能跟她请教一下，在这里没有什么不好意思的，我们在一个酒店里面工作，我们就是一家人，一起协作共进才是王道，酒店不比其他工作单位，我们每个部门都是各司其职，你不要去拿别人的部门跟自己比较，你只需做到比自己上一次做的好要就行。希望大家能打起精神，把今年的工作做到最好，给酒店创建辉煌！员工大会发言稿5敬重的各位领导以及全体同事：大家下午好！我是来自餐饮部的仇xx。今日，我们在会务中心首次召开xx公司员工大会，首先请允许我代表餐饮部
19、以最热情的掌声向各位领导表示诚心的感谢！接下来，以热情掌声欢迎新成员加入我们这个大家庭，我坚信，在我们餐饮部全体同仁共同努力下，我们必将成为一个高效，团结，上进的优秀团队。今日，我们召开员工大会的目的是和大家一起探讨一下近期内餐饮部的工作目标、让大家对工作职责有进一步相识。目前，针对部门的实际状况，我们将必需做好下几点：一、分工明确，每位同事搞好自己的本职工作；相互团结，相互帮助；多学习，不懂就问，踏实工作。二、遵守餐饮部全部的规则制度，我们应当知道自己的岗位是什么，工作职责是什么，出了事情改向谁汇报？三、现在是夏天，特殊要留意食品卫生用电，用气平安，包括上下班交通平安，留意公共卫生，个人卫生
20、。四、在同行，同事之间，掀起“比、学、赶、帮、超”的工作热潮，对优秀员工，必需要有嘉奖的，将来遇有相关的烹调竞赛，我们要组队参与，吸取别人的阅历，学习别人的精华菜品，同时我们制定每周的创新菜安排。五、当务之急，我希望全体员工珍惜这次机会，主动协作适应新的环境，不管是菜品还是经营管理，都要仔细对待，听从指挥，听从安排，以大局为重，不行以敷衍了事，应付差事。员工挚友们，xx实业有限公司的前景和大家的利益是休戚相关，“公司兴我荣，公司衰我耻”期望在工作中，我们能够学以致用，在以后的工作中以“公司为我搭舞台，我为公司添光彩”的企业格言，时时刻刻鞭策自己，只有我们团结一心，才可以具备强大的竞争力，才可以
21、在激烈的竞争中处于不败之地，员工挚友们，让我携起手来，为xx的美妙明天而共同努力吧！我们要踏实工作，不怕苦、不怕累，从基层做起，任何一个人进入餐饮业，都必需从基层熬炼，在基层遇到的确定是最难的事情，每个人都会遇到挫折，如何面对这些挫折，就是自己的心态问题，既要有长远眼光，还要有脚踏实地、吃苦耐劳的精神。餐饮业是个很辛苦的行业，怕吃苦、怕劳动，就不要做餐饮；怕吃亏、怕付出就做不好厨房。恒久都不行能成为一个好厨师，更当不了明星厨师。面对同事，我们要做到“把不公允当做磨练，把公允当做熬炼”，“把困难留给自己，把轻松留给别人”。人总是成长在逆境中，成长在恶劣的环境里。这里我们不是说要大家生活在集中营，
22、厨房工作须要良好的环境，良好的工作氛围。这个良好的环境和氛围，是靠我们大家共同努力形成的。良好的环境和氛围，不是靠一团和气、相互掩护、相互包庇。任何人在没有监督、没有压力的环境里，都会变成丢失上进心。拿破仑说过一句名言“一头狮子带领的一群羊，能战胜一头羊带领的一群狮子”。希望我们餐饮部各部门负责人就要做那只领头的狮子，以身作则，主动协作，带领自己的部门为企业的发展担当起应尽的责任和义务。我们要把被动工作变成主动工作，忙得时候努力工作，空的时候苦练本事，每天能够有进步“把小公司做成大公司，把大公司做成大家的公司”。从现在起先，我们每一个人要“把时间用在工作上，把心思用在工作上”，“把工作放在第一
23、位”，“把为领导服务是光荣的，为一线服务是应当的”.时时刻刻记在心里。“当然，罗马城不是一天建成的。”我们每个员工肯定要从点点滴滴做起，从身边小事做起，日积月累做好自己的本职工作，“逆水行舟、不进则退。”假如没有与时俱进的发展眼光，没有艰苦朴实的工作精神，没有“始终不变、以客为尊”的服务信念，我们将被市场淘汰、被客人淘汰。员工挚友们，让我们肯定以主子翁的姿态投入到工作中去，让我们怀着万分的热忱肯定把xx公司建成高水准、高效益的一流品牌而不懈努力吧！说了这么多我还想感恩一下：一要感谢各位领导和各级管理人员，为xx公司经营方向奠定了坚实的基础；二要感谢xx公司全体同仁，因为有你们辛勤的付出，才有我
24、们现在的成果。最终我想说的是，伙伴儿们让我们携起手来同甘共苦，共同为xx的明天而努力奋斗。祝大家欢乐工作，工作欢乐、周末开心，感谢大家！员工大会发言稿6各位领导，各位同事：大家好！（鞠躬）我叫XXX，来自湖南XX，我性格开朗、为人正直、简单与人相处；平常爱好打篮球、爬山和跑步。我特别兴奋也特别荣幸的加入到“XX”这个大家庭中来，这里不仅为我供应了一个成长熬炼、展示自我的良好平台，也让我有机会相识更多的新同事、新挚友。借此，我特别感谢各位领导，感谢您们能给我一次这么好的机会。（鞠躬）我初来乍到，还有很多方方面面的学问须要向大家学习，还望在以后的工作中大家能够多多指教！我信任，通过我们彼此之间的相
25、互了解和相识，我们不但会成为事业上齐头并进一起奋斗的战友，更会成为人生中志同道合、荣辱与共的挚友。最终，我愿能和大家一道为我们共同的事业而努力奋斗！感谢大家！（鞠躬）员工大会发言稿7xxx的各位领导，员工们：大家好！今日，我们xxx聚集全体员工，召开20xx年第x次的员工大会！首先，感谢各位员工都能刚好的感到会场。这表明白大家对这场大会的重视，对xxx工厂重视！首先，先来说说我们近期的工作状况，在上次的员工大会之后，我们已经经验了x月的工作的周期了。在这几个月里，我们xxx厂各部门领导都仔细的执行了在上次大会中强调的内容，主动的改正、订正了我们工厂内的不良气氛！对xxx工厂的团队建设，做出了极
26、大的优化！如今，看着各位员工仔细工作的模样，我也能感受到各位在这几个月来的改变是多么的显著！让我们为自己的努力鼓掌！再看看我们在变更后的工作效率。近月来，我们的各部门的产量都在不断的攀升，部门之间，甚至出现了对产量效益的竞争现象，你争我夺下，排名的争夺真是让人激烈不已，最终，x月的产量冠军由xx部门拿下！而工厂也会对此给出相应的嘉奖，还望各位主动争取，信任，只要努力，下一个嘉奖，就会落在你的头上！说了这么多的好事，我们也该来谈谈近期的问题了。终归我们这次召开的是员工大会，不是表彰大会。近期来，在xx区的员工身上出现了懒散的现象。尤其是在下午的时候，个别员工在工作中无精打采，不仅仅在工作中的效率
27、上不行，甚至还漏洞百出，弄出了不少的不合格品！对此，我也不干脆点名指责，希望各位都能引以为戒。当然，我们也知道近期的天气燥热，许多员工都感到犯困。为此，我们厂里也再主动的改善环境，为各位营造一个相对舒适的环境。假如各位在身体上有什么不舒适或者其他问题，肯定要刚好的向组长报告！此外，其次个问题是我们大家的问题。前面说，我们在效率上有了不少的提升，这是特别好的一个现象。但是在工作中，有不少人在追求速度的同时，却遗忘了我们工厂最重要，也是最关键的东西质量！质量是我们产品的根本，是我们工厂的根本！假如没有质量，再多的产品都是空谈，都不会有人须要！质量不仅仅是我们招牌，更是我们给出去的信任和责任！同事们
28、，质量、质量，有质才有量，我们一昧的追求数量，但是却忘了“质”的话，一切都会变成舍本逐末！所以，在今后的生产工作中，我们将全面严格的要求质量的把关，希望各位能在工作中也同样提升自我要求，让从我们工厂走出去的产品，都能以最优秀的质量创建走向世界的大门！我的演讲结束，感谢大家！员工大会发言稿8各位领导、同志们：你们好！ 首先，我代表获得先进集体称号的单位，对于各位领导的关切支持，对于各位同事的鼎力相助表示诚心的感谢！我们在工作中所取得的成果，是领导以身作则，科学决策，正确引导的结果，是同志们任劳任怨，相互帮助，团结奋斗的结果，成果和荣誉属于为富通中心做出贡献的每一个集体和个人。在去年的工作当中，我
29、们*公司面对工程多、时间紧、要求严、标准高、困难大等众多不利因素，从三月份起先经过连续奋战，先后完成了*高速马路B4、B5合同段53公里的隔离栅安装工程；*高速马路375米伸缩护栏制作安装工程；*线等热熔标线32538平方米；*国道等冷漆标线47298平方米；*线等标记标牌107块，累计实现纯利润148万元。 以上全部工程均被评为优良级工程，经济效益和社会效益取得前所未有的新突破。在取得工作成果的同时，我们还熬炼出来一支能吃苦耐劳、敢打硬仗、能打胜仗的施工队伍，涌现出来一批主动进取、无私奉献的先进典型。面对长年野外作业，*公司的职工顶风雨、战寒冷、斗酷暑，没有一个人叫苦叫累，更没有一个人临阵退
30、缩。面对工期紧、任务重、要求高，我们交通设施公司的职工从不计较个人得失，主动放弃了节假日和星期天，日夜奋战在施工第一线。面对施工现场阻挠施工、无理取闹甚至哄抢财产的不法分子，我们*公司的职工英勇地站出来，与他们进行斗智斗勇，有的同志甚至还为此挨了打。困难一次次考验了我们，也一次次磨练了我们，使我们的队伍成为了一支来之能战、战之能胜的钢铁队伍，有了这样一支队伍，我们完全有信念、有决心面对任何挑战，取得新的更大的成果。 今年，总公司给我们下达了200万元纯利润的经营指标，这是摆在我们面前的一块试金石，是激励我们奋勇拼搏的催化剂，是呈现我们人生价值的大舞台。在工作中，我们将以经济效益为核心，动员方方
31、面面的力气，实行一切可能的措施，开拓市场，提高质量，确保进度，保证平安，以更加优异的成果，为实现*旺盛发展的新目标做出新的更大的贡献！ 感谢大家。员工大会发言稿9敬重的*行长，各位领导，各位同事：很荣幸作为优秀员工代表站在这里与大家共同共享胜利的喜悦。 首先，请允许我向赐予我们支持和关切的各位领导、各位同事致以最真诚的感谢！诚心感谢*分行给了我们一个展示自我和实现自我价值的平台，我想说，是领导的关怀，同事们的鼎力支持才让我们站在这个领奖台上，感谢你们！20xx年既是艰苦创业的一年，也是收获许多的一年。在行领导的正确领导下，全体员工团结一心，圆满完成了年度各项经营目标和任务；我们在这一年的奋斗中
32、也收获了胜利的喜悦、创新的理念和坚实的友情。（开头一挥而就，直奔主题）今日站在这里，我想和大家共享三点工作体会：（承上启下）第一，每一份努力肯定会获得倍增的回报。虽然过去的一年非常劳碌，身体的劳顿、任务的艰难、家人的不解曾让我非常困扰，但每一天我都投入百分之百的专注，努力做好每一件事，走好每一步。我坚信全部的努力都会开出绚烂的花朵，结出丰硕的果实！其次，团结可以给予一支队伍无穷的战斗力。过去的一年里，我们零售团队紧紧团结在一起，相互帮助、相互关切，遇到难题共同解决，遇到困难一起担当。在团队中个人的力气好像放大了若干倍，让我们每一个人时常惊羡，自己竟能有如此大的潜能。第三，创新和求知是一个人不断
33、提升自我的必由之路。在竞争日益激烈，经济飞速发展的今日，我们必需要有创新的理念和产品去适应市场的改变。而创新的前提是能够融会贯穿娴熟运用多学科学问，这就要求我们不断学习，不断提高，努力成为全能复合型银行员工。我想，我们分行之所以能取得如此优异的成果，涌现出如此多的先进工作者，与我们在座的每一个人，从行领导到一般员工，身上所具备的勤奋、敬业、团结、创新、求职的精神是分不开的。荣誉是属于过去的，沉甸甸的奖杯只会鞭策着我们更加努力地工作。我们将接着发扬团结一样、敢于创新的开拓精神和勇挑重担、敢于负责的实干精神，在分行领导的带领下，面对新的将来，携手并肩，共同创建更辉煌美妙的明天。最终祝敬重的各位领导
34、、敬爱的同事们新春欢乐、阖家华蜜、身体健康，万事如意！感谢大家！员工大会发言稿10敬重的各位领导，各位前辈：大家好！我叫，家在甘肃天水，今年刚刚从陕西师范高校法学专业毕业。我性格开朗，简单与人相处；做事仔细并擅长总结，乐于与他人沟通。能够应聘到国虹工作我倍感荣幸，而能来到选购部工作，我不知道用哪些更恰当的词语来表达自己的欣喜之情。首先，请允许我借这次机会表达对各位领导的谢意，感谢你们能给我这个什么都不懂的毛头小子一次如此之好的学习与熬炼的机会。其次，我刚刚离开高校，对公司的规定、公司所要求的人际关系、公司所要求的实力等等的驾驭程度几乎为零，所以在以后的工作中，还请各位领导和前辈能够多多指教，多
35、多包涵！最终，我很想很想用最短的时间让自己适应这个环境，驾驭作为一名选购员所必需具备的实力，为这个部门，为公司尽自己的一份力。我不怕吃苦，我也情愿吃苦，假如以后有哪位前辈有什么须要我去做，我不敢说能做到您所要求的标准，但我保证在我的实力范围内做到最好。我的新入职自我介绍就到这里，真诚的感谢大家！员工大会发言稿11各位领导、各位工友：XX年是个不平凡的一年，这一年我们经验了全球经济危机风暴的洗礼，但我们企业在各位在座的共同努力下挺过来了，在此，我代表公司向全体员工表示最真诚的感谢!XX年已经结束，面临的XX年又是一个严峻的考验，全球经济危机将进一步影响我国，而这种影响不是短时间内就能够消逝的。我
36、们企业是一个跟建筑业相配套的企业，经济危机对建筑业的影响必定会波及我们企业经济的发展。除此外，还有同行之间的残酷竞争和企业内部的管理机制也严峻影响和制约了我们企业发展的进度。面对这样的困难，作为我们企业的一员，你们该怎么去做呢?对企业而言，你们是企业最珍贵的财宝;对你们而言，企业就是你们的家。所以，企业跟你们是水跟鱼的关系，水里没有鱼，水就显示不出他那种孕育生命的实力，而鱼离开了水也就没有了生命。因此，我们要明白，要想企业这个大家庭好，我们自己第一要做好每一件事，自己做好了，企业这个大家庭才会好。我们出来做工目的就是为了添加一些收入来弥补家庭的开支，那我们的收入来自哪里?是怎么产生的，你们有想
37、过吗?企业经济效益的产生离不开我们大家共同的努力，离不开整个团体的努力。只有我们努力去做了，企业才有效益，企业才有实力去支付我们职工的工资及其他待遇。假如说质量是企业的生命，那么质量和产量就是你们工资及其他待遇的保障。我常常听我们的职工在埋怨工资待遇不高，一味的要求企业给你们添加工资，但我不知道你们是否有想过，企业要发展就必需要积累资金，而企业所需的发展资金就来自产品利润，利润是靠我们大家一起去创建的。假如大家拧成一股绳，抛弃一切自私的念头，为了企业和自己的利益一心的去工作，我们的企业就能长足发展。我们的企业发展了，你们的待遇也提升了，你们就不会再有怨言了。假如每个人都有自私的想法，我们的企业
38、就恒久发展不了，我们的工资待遇就恒久提升不了，我们的后勤保障就恒久无法实施。XX年，我们公司就涌现了很多为了工作而无私奉献的干部。如我们生产部部长叶健伟、车间主任王长林、设计科的黄山松、锁车间主任的金仙彪，他们都是我们学习的好榜样。为了生产，他们日以继夜、不知疲惫的工作。一年来，不知他们加了多少个夜班!我只知道他们常常加班，但他们从来不提工资待遇的问题。假如全厂工友都跟他们一样，以厂为家，我们就不要再去担忧企业发展的问题了。除了他们无私奉献外，还有值得我们学习的可爱的职工，他们一样静默的为公司忘我工作。例如，机械组的杨启勇、锯床的马中金、模具组的苟东岭、锁车间的庄芬、徐忠荣等。正是有了这样一批
39、一心一意为公司无私奉献的工友，我们的公司才能够稳步的发展。还有以技术好和速度快出名的磨床师傅孔刘涛，更是我们学习的好榜样。当然，上面我提到的仅仅是表现突出的一部分领导和工友，还有许多在静默无闻地工作而没有被我发觉的工友，今日我就不一一例举了。我信任有了他们作为我们企业的榜样，我们的企业就能更快更好的发展。各位工友，XX年是个极不平凡的一年，我们要做的事还多，管理方面的、生产方面的、销售方面的和财务方面我们都要一步一个脚印的去做好。企业是公司的，但也是你们的。公司离不开你们，离开了公司你们就没有赖以生存的家。只有我们一起去努力，一起去奋斗，我们才有绚丽的明天。员工大会发言稿12敬重的各位领导、敬
40、重的各位同事：大家好！今日很荣幸，能够作为XX期货的青年员工代表在这里发言。 时值“五四运动”九十三周年之际，其爱国、进步、民主、科学的“五四”精神，是一代又一代青年矢志不渝的奋斗指南。作为一名青年员工，也应当以“五四”精神激励自我，勤于学习、甘于奉献、力求进步、不断创新，在自己的工作岗位上开创新的业绩。总结两年来的工作阅历，发觉到处都不乏“五四”精神的体现。勤于学习，不断提高个人综合素养。学习是提高素养、增加本事的根本途径，学习是进步的根基。在XX期货从事结算工作的两年时间里，由于公司发展快速，业务量激增，对于结算工作的要求也不断提升。我们的结算平台由最初的单一结算系统发展到由恒生、易盛、上
41、期技术、根网等多套平台组成的结算系统。其中每一套平台都要通过不断地学习与探讨，才能娴熟驾驭其运用方法。同时，由于公司的业务需求，使结算部的工作不能仅仅只是停留在被动机械的费率设置，交易结算，出入金划转等传统业务上，更要通过不断地学习，采纳先进科学的工作方法，对大量的各类业务状况进行数据统计、汇总与分析，以便公司能够更好地开展相关业务。在学习的过程中不但能够提升自己的业务学问，同时也使自己的业务实力在广度、高度、深度上都得到了延长和熬炼。业精于勤而荒于嬉，行成于思而毁于随，想要成为一名优秀的期货人才，我现有的学问还远远不够，只有在日常工作中不断地去学习、不断地去积累才能逐步增加自己的工作实力，提
42、高自己的业务水平，更好地服务于公司。中国现代女作家丁玲曾说过：“人，只要有一种信念，有所追求，就什么艰苦都能忍受，什么环境也都能适应”。作为一名青年员工，虽然参与工作的时间并不长，但已深深地体会到了结算工作的枯燥与艰苦。假如没有高度的责任感、坚决的信念和甘于奉献的敬业精神是根本无法做好结算工作的。因此，就更要坚决自己的人生信念，贯彻自己“螺丝钉”式的敬业精神，甘于奉献，更好完成每天的结算工作，为公司的正常运行履行自己应尽的责任。力求进步体现在对工作的持之以恒。做好一件事很简单，但年复一年地做好同一件事，就须要持之以恒的毅力。期货结算工作要求谨小微小，须要留意的地方也许多，任何一条参数的设置或修
43、改都会影响到公司和客户的切身利益，操作与复核是每天重复最多的工作步骤。作为一名青年员工，在工作中严格要求自己，坚持不懈地提高工作质量，既是确保工作任务完成的根本要求，也是提升自身价值的重要体现。不断创新才能不被淘汰，而创新则须要思索。思索是做出正确推断的有效途径，是不断创新的起点。养成勤于思索的习惯是青年员工提高自身实力、不断完善自我的必经之路。近两年来，各交易所期货新品种不断上市，市场交易改变也是前所未有的猛烈，针对因为原有期货品种的保证金率，费率收取模式变动频繁而带来的业务量过大、过于繁琐的问题，通过不断的尝试与创新，我们结算部探讨出了一套快速简便的费率调整和设置方法，在工作中加以运用，极
44、大的提高了工作效率。创新虽会遭受挫折与失败，但假如在工作中固化思路、僵化模式，以老方法解决新问题，必定使自身产生思想上的惰性，以致无法适应新的发展形势。作为青年员工只有增加进取意识、敢于打破常规，才能不断开拓自身发展的新局面，更好地为公司服务。人的一生很漫长，但青春的时间却很有限，我们应当把握住有限的青春做出无限的价值，满腔热忱，无怨无悔，主动工作，在本职岗位上挥洒我们的血汗，实现我们的人生价值。只需如此我们的青春便会是绚丽的，永恒的。员工大会发言稿13各位同事：大家好!我很荣幸，能成为我们桂北商务大酒店大家庭中的一员，从我到达酒店至今，我深切地感受到来自每一位管理人员、我们每一位员工，赐予我
45、的敬重，赐予我的暖和，我为了理解一项挑战而来。我不是高手，也不是好好先生，不是来混日子，拿工资的人，经过这段时间的工作，大家也就应明白，我算是一个工作专注的人。在过去的几年中，我有幸带领了几个酒店公司或者餐饮公司，走出逆境，有人问我秘诀是什么，我想，除去团队因素与运气外，或许就应是我每一天思索最多的问题，是如何让酒店扭亏为盈，而不是盘算如何争取更多的工资，或者如何榨取酒店更多的钱，或者如何坑害酒店、骗酒店的钱财或者是如何偷懒，如何玩耍。做人的看法，确定做事的成败。我有一个坚决的信念与目标，我，必需全力以赴带领我们的全体员工，把我们酒店带出逆境，走向盈利!把我们酒店做成为桂北商业城区酒店管理的一
46、张名片，让我们酒店成为桂北酒店行业的黄埔军校，我们每一位员工以后会因为在桂北商务酒店工作而感到骄傲，或许，有人会认为我们这个目标是好高骛远，桂北酒店行业正如古时候的战国时期，混战一片，有竞争，但是毫无规则而言，这天为了抢生意，能够把原价500的房间，200多就卖掉，明天旅游旺季，原本100多的房间，能够卖到三四百，这个是什么概念，就一个字乱。所以，在此，我能够很有信念地告知大家，只要我们坚持、努力，这个目标必需会实现，而且不会太遥远。我们做酒店管理的，从来不拿硬件作为优势与同行做比较，为什么呢?因为硬件，永是用钱就能做成的，这样的优势是短暂的，因为中国的有钱人太多了，我们须要做的是打造我们的核
47、心优势，管理与服务，因为这些，是不能用钱买到的，就像有人说，用钱能够买来档次，但是是不能买来冠军一样。我们此刻有许多优势，1、首先，我认为，我们的员工超过80%是专心向上的，是情愿看到酒店兴盛的，常常有员工对我说，工作累点，苦点也情愿，就怕没有事情做。这一点很好，说明我们有强大的群众基础。2、我们以后会引进香港、澳门的酒店管理模式，这些模式最核心的特点就是强调成本限制，强调管理，强调服务，强调同等。工作中，大家都是同等的，我们之间仅仅是分工上的不一样，没有谁比谁更加名贵，我也做过基层，从杂工起先做起，我没有任何背景，我的从业经验一向印证着一个真理付出总有回报，工作仔细了，结果确定不一样。(提高员工专心性)3、我们强调同等，也强调听从，只有好的执行力，才能提高我们的工作效率，美国的西点军校，是全世界为之敬佩的军事学校，学校有一条军规肯定的听从，就是这条规定，铸就了，这所学校的辉煌。我们酒店也须要这样的高听从，请大家信任自我的上司，遇到指示只要不是犯罪，不是杀人放火，我们就得先把工作做了再说，酒店常说的先听从，后上诉即是这个道理。(听从)活下来，不是说一句口号或者一个愿望就行，须要我们每一位员工，努力工作、节约费用、把酒
