1、2022员工试用期自我评价员工试用期自我评价在日常学习、工作和生活中，我们许多时候都不得不用到自我评价，自我评价是个人对自己思想、愿望、行为和特性特点的推断和评价。怎样写自我评价才合理、得体呢？以下是我为大家整理的员工试用期自我评价，仅供参考，大家一起来看看吧。员工试用期自我评价11.在工作中做到不怕苦，不怕累，学习优秀员工的方法，仔细完成本岗位各项工作任务。2.在我入职的两个多月中，我学到了许多专业学问，也学会了如何才是一位合格的财务经理，如何与他人更好的沟通等等。我在做好自己本职工作的同时，也学习了公司的文化。在我觉得：公司是在不断的成长中，只有不断的完善自身，才能与公司共同进步。这些新的
2、现象是因为共同的努力而创建的，我也希望用自己的这份微薄的力为公司和为自己创建一个更好的将来。3.在领导和各部门同事的帮助和支持下，我进步很快，把工作想在前，做在前，无论是工作实力，还是思想素养都有了进一步的提高，较好地完成了领导支配的工作任务。4.本人性格热忱开朗，待人友好，为人诚恳虚心。工作勤奋，仔细负责，能吃苦耐劳，尽职尽责，有耐性。具有亲和力，平易近人，擅长与人沟通。学习刻苦仔细，成果优秀，得才兼备，酷爱集体，曾获得“优秀学生干部”称号。主动参与课外文体活动，各种社会实践活动和兼职工作等，提高口才和人际交往实力。曾连续两年获得学院“暑期社会实践主动分子“及”优秀个人“等荣誉称号。5.努力
3、学习，不断提高业务实力。在工作中，仔细学习业务学问，不断积累阅历，主动像老师学习，不断充溢自己。3个月的磨练，培育了我良好的工作作风和团结意识，比如多角度了解和觉察客户的购买需求。全方面进行客户服务工作，埋头苦干的求实精神以及见机行事的推销实力。6.在工作上，熟识公司的规章制度及办公软件，不犯错误，通过不断的去工地了解和视察，明白了工地施工的工序，如何去发觉问题，又应当怎么解决。在工作过程中，我将不断向有阅历的同事和领导请教学习自己未曾真正驾驭的技术或技能，并学以致用， 对工作过程中的一些信息也进行收集整理，转化为资料以备所需; 业余时间利用各种渠道学习和驾驭新学问新技能。7.在实习的这两个月
4、里，熟识了产品编辑部的各项工作任务和工作流程，规章制度，更加懂得了团队成员之间那种默契的协作，完成了资讯站新专题的策划、数据添加、上线和跟进的维护，在这个过程中，我充分的体验到了工作的欢乐与激情。8.本人对待工作仔细负责，待人真诚，擅长沟通、协调。有较强的组织实力与团队精神;上进心强、勤于学习能不断进步自身的实力与综合素养。精通娴熟计算机IT软硬件技术，对IT周边科技发展有深厚爱好;团队意识及适应实力强，抗压实力好，喜爱面对挑战迎难而上;注意生活条理化，工作规划化。在将来的工作生活中，我将以充足的精力，刻苦钻研的精神来努力完成既定的工作任务，稳步提升自己的工作实力，与公司同步发展。9.本人能努
5、力学习、虚心请教、仔细负责、吃苦耐劳、适应实力强、勇于接受新的挑战。喜爱简洁、安静、欢乐的生活。会用100%的热忱已精力投入到工作中;平易近人，脚踏实地、有较强的团队精神，工作主动进取，看法仔细。有较好的组织实力，乐于助人，诚恳守信。10.在工作中做到不怕苦，不怕累，学习优秀员工的方法，仔细完成本岗位各项工作任务。每个须要定时更新的网站，都做成表格的形式，一旦有更新就往里刚好的填入，以便以后得查阅。11.做事有条理，喜爱干净整齐，平常比较爱看书，对自己要求比较严格，仔细负责，细心耐性，刻苦勤奋，坚持向上，有自信，有较强的思维实力和口头表达实力，有自己的想法，但也虚心接受他人看法。员工试用期自我
6、评价2一、 试用期工作鉴定敬重的各位领导，人事部的各位同事：时间过得飞速，从来公司上班第一天到现在不知不觉已经一个月有余，在这段时间里，工作上是劳碌的，精神上是特别的开心。在来公司的前两周周里，感谢四周同事的帮助，领导的支持和指导，很快熟识了自己负责的工作内容，快速的进入了角色。工作完成的特别顺当，和四周的同事也相处的很融洽。在工作中，通过多看多思索多学习，不清晰的地方主动向上级领导请教，与同事们进行沟通，全面了解公司现有IT方面状况。日常为公司各部门做好IT支持工作，通过自己的阅历对现有的状况提出建议和看法，得到了领导的认可，这在工作中给了我很大的动力。在公司将来的IT规划建设方面，力求做到
7、专业化正规化，在日常工作中，让IT部门成为公司各部门的坚毅后盾，主动主动地为各部门解决IT方面的各种问题，为自己的部门赢得聊好的口碑。经过这段试用期，我认为我能够主动主动的完成自己的工作，并在工作中发觉问题，主动快速的解决问题。全面的协作领导的要求来绽开工作，与同事嫩嫩个够很好的协作和协调。在以后的工作中我会一如既往。对人：与人为善，对工作：力求完备。不断提高自己的业务水平和综合素养，一起为我们公司的发展尽自己的一份力气。二、 试用期期间工作内容1. 来公司的第一周里，和各个部门的同事主动沟通，全面了解公司各部门的IT现状和运用需求。并针对性的提出自己的建议和看法。2. 通过对现有网络设备和服
8、务器的摸底，全面驾驭公司IT在技术方面的现状，并提出整改看法。3. 与协作行政部门进行固定资产的盘点。通过盘点状况，并依据职级和各部门的工作特点，制定IT选购的标准。做好日常IT选购工作。4. 依据领导的要求和制定好的it选购标准逐步更换公司现有的组装电脑。5. 依据实际须要，为公司选型安装了新的电话交换机，并将之前选购的交换机退还给了供应商。6. 为公司新办公地点制定网络、弱电、安防方面的方案，并依据方案与领导和同事进行沟通，依据预算找寻合适的供应商。7. 依据公司实际需求，为新办公地点办理宽带接入，电话中继线安装事宜。8. 日常电脑和网络设备的维护工作。三、 待改进的事项1. 工作中应更加
9、的细心，做事三思而后行。与人沟通要讲求方式方法。2. 站在公司的立场上思索问题，要与四周同事形成良好的协作。3. 依据公司的须要，不断提高自己在技术方面的水平，满意公司在IT方面的发展须要。四、 对转正后近半年工作的一些安排1. 制定IT管理制度2. 对公司网络管理进行细化，提高网络运行的平安性和稳定性。3. 依据现状，优化公司现有的服务器系统，是服务器运行更加高效稳定。从新规划、实施服务器配置。4. 规划选型文件存储系统5. 为公司选型一套文件加密系统6. 公司OA系统的规划和实施，不断学习这方面的相关学问。7. 不断提高自己和下属的工作效率，优化工作的效果。工作以来，我本着对职业负责、对学
10、生负责、勤勤恳恳地工作着。现有一年的工作鉴定如下：1、 政治思想方面：俗话说：“活到老，学到老”，本人始终在各方面严格要求己，努力地提高自己，以便使自己更快地适应社会发展的形势。勇于剖析自己，正视自己，提高自身素养。仔细学习新的教化理论，刚好更新教化理念。主动参与中心培训，并做了大量的政治笔记与理论学习。我们必需具有先进的教化观念，才能适应教化的发展。所以我不但注意集体的政治理论学习，还留意从书本中吸取养分，仔细学习细致体会新形势下怎样做一名好老师。2、 在个人业务方面：在这一年中，严格要求自己，遵守单位各项规章制度，与同事之间相处融洽;工作上，尽职尽责，不敢有丝毫懈怠，除了做好本职工作外，对
11、中心的日常工作也有了一个全面的相识。网络管理员主要有三项主要工作内容：第一，计算机及其网络维护管理工作;其次，“中国校外教化网”及“陕西省校外教化网”的撰稿及编辑工作;第三，对中心工作人员进行网络培训工作。在工作中，为把校外教化网络建设得更快更好，以跟上时代发展和学校各项工作的进度，对自己做出了以下详细要求：一要提高对校外教化网络工作重要性的相识;二要科学建设网络，充分利用好网络资源，发挥好网络的各项功能;三要强化管理，确保网络平安运行;四要落实责任制;五要加强网络工作人员队伍建设。本年度我中心组织学员参与“网上祭扫先烈”活动;开展的“爱家乡，爱高陵”系列活动(泾渭分明健步行和庆“六一”家乡文
12、化之旅活动);参与陕西省举办的青少年足球夏令营活动;制作新年祝愿视频参加校外同仁联欢会。这些活动的精彩瞬间都被刚好的发到“两网”上，同全国校外同仁共享精彩活动。参与20xx全国 “优秀网络社区”评比活动，我中心获“优秀网络社区”的光荣称号。3、工作考勤方面：我酷爱自己的工作，主动运用有效的工作时间做好自己分内的工作。在做好各项校外教化工作的同时，严格遵守中心的各项规章制度。不论是分到哪一项工作，我都协作同事尽自己的努力把工作做好。我和同事之间，有三个共同：1、共同感受：感受学习的过程;感受挚友间的情意，感受生活的美妙;2、共同共享：共享学习的欢乐，共享友情的欢乐，共享胜利的喜悦;3、共同成长：
13、不停的学习新的学问，更新观念，和时代同步和学生共同成长这一年，我成长了，我收获了，存在的缺点也是不少的，有以下几个方面，还需今后努力改正：一是理论学问的学习还是欠缺，还存在有懒散思想;二是工作虽然很努力，可是个人实力还有待提高;今后，我肯定在中心领导及全体同志们的帮助下，加强学习，提高工作实力，使自己的思想和工作都能更上一个台阶!员工试用期自我评价3在这三个月实习里面，在领导和同事的指导下，向行业学习学问，向同事请教阅历，传授工作技巧，正是在这个过程中，相识到自己的弱处。实习期间我仔细刻苦、吃苦耐劳，有上进心。为人恳切、虚心好学、能够正确对待、处理生活及工作中遇到的各种困难，思想主动上进，接受
14、实力和独立实力强，有很强的团队精神和集体荣誉感。做事仔细负责，有很强的责任心。有剧烈的上进心、事业心，有很强的对环境的适应实力，能很快融入集体。在工作中遇到不懂的地方，能够虚心向富有阅历的前辈请教，擅长思索，能够举一反三。对于别人提出的工作建议，可以虚心听取。在时间紧迫的状况下，加时加班完成任务。能够将在学校所学的学问敏捷应用到详细的工作中去，保质保量完成工作任务。同时，我严格遵守我公司的各项规章制度，实习期间，未曾出现过无故缺勤，迟到早退现象。我脚踏实地的工作，努力做到最好，工作始终以“热心、细心”为准则。遇到不懂的问题，主动问同事，在同事的热心帮助下，问题很快就解决了，这简短的实习生活，虽
15、然惊慌，收获也许多。但给我的仅仅是初步的阅历累积，对于往后迈出社会还是不够的。我信任通过自身的不断努力，拿出百尺竿头的干劲，胸怀会当凌绝顶的壮志，不断提高自身的综合素养，在与社会的接触过程中，削减磨合期的碰撞，加快融入社会的步伐，才能够在人才高地上站稳脚跟，才能够扬起志向的风帆，驶向胜利的彼岸。员工试用期自我评价41、时间匆忙转走，三个月弹指一挥间就毫无声息的消逝，就时须要回头总结之际才猛然间意识到日子的匆忙。原先颇感忸怩，现在慢慢变得顺其自然了。现在的工作已经慢慢变得顺其自然了，或许应当是一种庆幸，这是我人生中弥足宝贵的经验，也给我留下了精彩而美妙的回忆。2、本人性格自信开朗，乐观，有较强的
16、进取心和学习心；对工作热枕主动，细心仔细，吃苦耐劳；本人意愿从事文职类的工作，希望可以通过自己的努力，能把自己所学的学问运用到工作中同时也能通过工作学习到更多的学问。3、经过一个多月的试用期，自己努力了，也进步了不少，学到了许多以前没有的东西，我想这不仅是工作，更重要的是给了我一个学习和熬炼的机会。4、本人吃苦耐劳，性格开朗，擅长学习，待人热忱，有很强的事业心、进取心，对待工作主动热忱，一丝不苟。多次获得学院奖学金及优秀团干、优秀社会工作表现分子称号。课余时间主动参加组织生活及社会实践工作。5、在工作上我仔细、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，具有工作热忱；性格开朗，乐于与他人沟通，有
17、很强的团队协作实力；责任感强，的确完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和谐，协作各部门负责人胜利地完成各项工作。6、团结同事，共同努力、同事关系融洽，互帮互助，相互敬重。在一些须要各个部门相互沟通沟通的事情比如车展等多向老员工沟通，听取他们的阅历，不明白的地方多向他们学习。7、时间匆忙转走，现在的工作已经慢慢变得顺其自然了，这或许应当是一种庆幸，是让我值得留恋的一段经验。一个多月的试用期下来，自己努力了，也进步了不少，学到了许多以前没有的东西，我想这不仅是工作，更重要的是给了我一个学习和熬炼的机会。8、本人自从进入xx公司，在公司担当编辑工作，在领导和各位同事的帮助指
18、导下，保证工作质量的状况下完成了各项工作支配，从公司支配的各项系统的培训中学习到了许多作为一名产品编辑人员应当驾驭的专业学问，并融入了这个非常优秀的团队。9、工作主动仔细，细心负责，娴熟运用办公自动化软件，具有较好的内外协作实力创新意识好，合作精神佳，本着集思广益不断进取的原则，为自己及集体努力工作，为将来创建更多的财宝而不楔奋斗，只求一个可以发挥的空间！10、本人性格稳重、有活力、待人热忱真诚，工作仔细负责，主动主观、能吃苦耐劳、有较好的组织实力和实际动手实力，而且能快速地适应各种环境，熟识和驾驭新事物，并融合其中。11、我从2月底到5月底在公司试用，现已期满三个月，现在此对自己的各项成果做
19、一个自我评价，恳请领导赐予转正。员工试用期自我评价5从来公司的第一天起先，我就把自己融入到我们的这个团队中，不知不觉已经将近两个月了，现将这将近两个月的工作状况总结如下：一、特别留意的向四周的老同事学习，在工作中到处留意，多看，多思索，多学习，以较快的速度熟识着公司文化和其他状况，较好的融入到了我们的这个团队中。二、充分相识物资部的部门职能和与其他相关部门协作程序、方式。通过参与公司及工地现场会议、物资验收等场合相识相关职能部门详细人员并了解工作程序。 帮助部门经理带新员工，虽然我自己还是一个来公司不久的尚在试用期的新员工，但在这期间，还是主动主动的帮助带新人，将自己知道的和在工作中应当着重留
20、意的问题都告知蔡德成，带领他熟识工地环境和人员、部门文档管理要求、工程程序、兄弟部门等。三、帮助部门经理完成对前期石材、小三箱、风机等的资料收集和档案整理分类，为每个项目建档，列资料明细，为今后的现场到货验收、货款支付及台帐登记做好充分的打算。四、帮助部门经理理顺现场到货验收程序，依据山海天供应的格式，结合我浙江项目实际状况建立物资到货验收程序流程及相应表单自我鉴定。通过组织由现场管理部、监理公司、施工单位参与的现场会议，听取和汇总各方看法，理顺了各方在到货验收过程中的关系和职责。我部门形成了由“物资到货验收流程”、“物资到货验收代表授权书”、“物资到货验收打算事项自检确认表”、“物资到货数量
21、验收单”、“物资到货验收分台帐”、“到货验收问题内部联系单”等一系列程序保障文件，为今后大批物资的到货验收做好了充分打算，并在4月29日小三箱壳体验收中得到了良好的实践。五、在部门经理指导下接手物资付款和台帐登记工作，首先熟识了解了石材、电梯等前期已有支付款项项目的状况，遇到不了解的，便向部门经理和同事进行请教，同时提出自己的看法和思路。熟识驾驭付款流程，建立物资付款分台帐、 总台帐以及付款资料书目，在4月29日进 材付款的大额费用核对和审批流程并主动跟踪付款进程。六、在部门经理指导下接手部门资金和经费安排的编制工作，刚好与山海天公司联系并报财务部门。员工试用期自我评价6员工试用期自我评价1本
22、人入职以来，在网络部担当技术支持工作。在领导和同事的指导帮助下，基本保质保量完成各项安排到的工作。同时参与了公司新员工的岗前培训，增进了对学院的了解，以及对自我一些不足的地方得到了改善与提升。目前本人工作主要职责是对机房教室设备的维护以及对同事电脑网络带给技术支持，保障老师们正常办公以及正常教学。在这段时间里本人熟识了各项事务处理流程和对标准化的执行；完成了母盘制作和机房电脑的整体更新；参加了网络改建和服务器修改方案的策划与执行。在工作期间，也发觉了一些自我的不足之处，比如在问题处理上解决问题的思路不够广。为弥补自我的不足之处，我会每一天都去学习，每一天进步一点点！自从加入XX公司以来，边学边
23、做，很快得驾驭了专业技能，与同事们密切合作，本职工作得到顺当完成，在此期间，与同事们相处融洽，团队精神与我取得的成果是分不开的。同时，我会再接再厉，不断进取，期望有进一步学习的机会。员工试用期自我评价2时间匆忙转走，此刻的工作已经慢慢变得顺其自然了，这或许就应是一种庆幸，是让我值得留恋的一段经验。一个多月的试用期下来，自我努力了，也进步了不少，学到了许多以前没有的东西，我想这不仅仅是工作，更重要的是给了我一个学习和熬炼的机会。在各部门的帮忙和支持下，我做好统筹及上传下达工作，把工作想在前，做在前，无论是工作潜力，还是思想素养都有了进一步的提高，较好地完成了公司宣扬、人事管理、职工培训、档案管理
24、、后勤服务及公司保卫等多方面的任务。为了加强对人、财、物的管理，我完善了过去的各种管理制度，突出制度管理，严格照章办事，进一步明确了工作职责，完善了公章运用、纸张运用、电脑运用、请假、值班等各种常规管理，充分体现了对事不对人的管理思想，各项工作井然有序。做好办公室工作，有较高的理论素养和分析解决问题的潜力。透过各种途径进行学习，为此各办公室都配备了电脑，利用网上资源学习与工作有关的学问，不断开阔视野，丰富头脑，增加潜力，以便跟上形势的发展，适应工作的须要。提高了理论水平、业务素养和工作潜力。工作上我仔细、细心且具有较强的职责心和进取心，勤勉不懈，具有工作热忱；性格开朗，乐于与他人沟通，有很强的
25、团队协作潜力；职责感强，的确完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和谐，协作各部门负责人胜利地完成各项工作。在Xx上班的日子里，我慢慢喜爱上了这个地方，喜爱上了这份工作，想在那里渐渐成长成材，成为一名合格的正式Xx里的职工，一个月的学习与工作，让我成长了许多，今后我会接着努力，一如既往地持续着优良的作风，不断地完善自我，作出一番成果。员工试用期自我评价3不知不觉中在xx公司已经过了x个月的试用期。在这段时间里，我感悟颇多，虽然这并不是我的第一份工作，但是在此期间，我对于工作一贯虚心谨慎、仔细负责的工作看法，从来没有变更过。在本部门工作中，我一向严格要求自我，仔细刚好地完
26、成领导布置的每一项任务，并虚心向同事学习，不断改正工作中的不足；对于集团及公司的制度和规定都是仔细学习并严格贯彻执行；另外，本人具有很强的团队合作精神，能很好的协调及沟通，协作各部门负责人落实及完成公司各项工作，并热心帮忙其他同事，与人相处和谐融洽。在过去的x个月中，透过不断的学习和自我提高，已经适应了自我的本职工作，但是对于一个初入公司的新人，要全面融入企业的方方面面，可能在一些问题的思索上还不够全面，但是我信任，透过公司领导及同事的悉心指导和帮忙，我必需能在今后的工作中更好的提高自我的业务水平和综合素养，更好的完成本职工作，不断谋求与企业的共同发展！员工试用期自我评价7自X月XX号正式到医
27、院报到,三个月的时间过去了。在这三个月劳碌而又充溢的时间里，我从一个旁观者，参加者的身份不知不觉地转变为XXXX医院的一员。三个月的时间并不算多，但这有限的时间，是我从学校正式踏入社会的起点；是我人生职业生涯的开端；是我实现人生志向、价值的最初阶段，这段有特别意义的时间将令我恒久难忘。通过前几年影像学理论学问的学习和最终阶段的实习，我驾驭了一些常见病，多发病的影像学诊断，但是理论和实践的差距还是很大，影像诊断学中介绍的大多是典型的病例，对于一些不典型的病例和少见病例的诊断，我还是有很大的欠缺。通过三个月的工作，我渐渐明白了一些常见疾病的发病基础和发病规律，以及相应的影像学表现和临床症状，部分弥
28、补了理论上的空白，同时也更娴熟的将所学学问运用到日常的工作中去，这一点对我诊断水平的提高，帮助颇大。现在，我已经能娴熟操作科室的仪器，单独完成扫描和重建等技术工作，对于大部分门诊和住院病例我都能做出正确的诊断，这一点极大的鼓舞了我的信念，我信任我定能胜任并且精彩的完成这份工作，并且在CT诊断这一领域渐渐提高，有所成就。还记得刚进科室，对各位老师和同事都不大熟识，现在经过这三个月的磨合，我们都彼此熟识，相互了解和信任。整个科室团结进取，勤劳敬业的氛围深深的感染着我，我坚信我能很好的融入CT室这个大家庭并且跟全部人一样踏实工作、主动进取。如今，我即将正式成为九江市第一人民医院的一名员工。过去这所医
29、院所获得的众多荣誉让我感到无比的傲慢和骄傲，同时我也体会到肩头巨大的责任感和使命感，我将为这所历史悠久的医院再添荣誉，再创辉煌贡献出自己的一份力气！员工试用期自我评价8两个月前的今日我荣幸的加入*公司成为公司人力资源中心聘请规划师中的一名员工，现在实习期立刻就到过了，在这段时间里，我努力工作，虚心学习，对公司有了比较具体的理解，对工作也得心应手，下面是实习阶段的自我鉴定。第一是熟识公司各个岗位，入职后的第一项工作目标是了解公司组织架构、熟识各个待聘请岗位的基本要求、以及公司内部的聘请流程等。通过一周的工作，我已对上述问题有了大致的了解，起先独立工作。其次是各中心聘请需求汇总及看法征询。由于公司
30、的在编人员接近饱和，为了有效的调整剩余人员编制，我在张总的扶持下，完成了各中心的聘请需求汇总及分析。并在后续的工作中，有效的限制了人员编制。第三是人员编制表的分解和动态更新，依据入职、离职、人事调动及晋升的最新动态，调整人员编制表，并于每月5日前上报集团。另外，依据人员盘点的需求，又对报表进行了设计和分解，重新制定了以管线为单位的人员明细，给各项人员统计工作供应了便捷的参考。第四是建立了聘请系统分析台帐。许多人都会带着错误的观念去谛视聘请工作，他们往往会以招人时间的长短去衡量聘请工作的效率。其实，聘请工作有着50%以上的浮动因素，这些因素涉及到社会政治、人才市场、行业动态、以及重大节气等诸多方
31、面，其中，任何一项因素的波动，都会干脆影响到聘请的效果，简历数量稀有、中段人才隐匿等问题就是最快、最干脆的体现。建立聘请系统分析台帐，可以全面的了解日常聘请动态，通过其中的汇总分析表，更能直观的分析聘请效率。从而，体现出真正的工作价值和劳动成果。目前，这套系统台帐经过多次了调整之后，已经正式的投入运用。第五是起草高校生培育操作规程文稿，秉承公司优秀的企业文化，把人才作为企业发展的一大战略。我司制定了高校生培育操作规程，并以选择及培育下一代业务骨干为目标，为高校生供应一条良好的发展途径，帮助他们深化企业文化、驾驭公司业务的多方面学问及技能，逐步培育出一批会做生意的优秀青年人才，为实现“七个三甲、
32、三个第一”的战略发展目标奠定坚实的基础。目前，这套规程的已经初具雏形，有待后续进一步完善。第六是日常人员聘请，入职以来，我完成了2名协保司机、2名出纳、1名土建工程师、1名工程管理工程师、1名土建审核师、1名工程资料员以及多名实习生的聘请任务。完成的后续工作有：妥当支配新员工入职体检、oa通报、试用期状况跟进等等。第七是行政工作帮助协作张总完成了多项行政工作，如管理费用预算、选购费用核价、全员营销活动的车辆支配等等。总的来说，这两个月的工作对我是特别有帮组的，是我融入公司的桥梁，是进入公司的第一步，在以后的工作中我肯定再接再厉，争取做一名对公司有用的优秀员工。两个月前的今日我荣幸的加入*公司成
33、为公司人力资源中心聘请规划师中的一名员工，现在实习期立刻就到过了，在这段时间里，我努力工作，虚心学习，对公司有了比较具体的理解，对工作也得心应手，下面是实习阶段的自我鉴定。第一是熟识公司各个岗位，入职后的第一项工作目标是了解公司组织架构、熟识各个待聘请岗位的基本要求、以及公司内部的聘请流程等。通过一周的工作，我已对上述问题有了大致的了解，起先独立工作。其次是各中心聘请需求汇总及看法征询。由于公司的在编人员接近饱和，为了有效的调整剩余人员编制，我在张总的扶持下，完成了各中心的聘请需求汇总及分析。并在后续的工作中，有效的限制了人员编制。第三是人员编制表的分解和动态更新，依据入职、离职、人事调动及晋
34、升的最新动态，调整人员编制表，并于每月5日前上报集团。另外，依据人员盘点的需求，又对报表进行了设计和分解，重新制定了以管线为单位的人员明细，给各项人员统计工作供应了便捷的参考。第四是建立了聘请系统分析台帐。许多人都会带着错误的观念去谛视聘请工作，他们往往会以招人时间的长短去衡量聘请工作的效率。其实，聘请工作有着50%以上的浮动因素，这些因素涉及到社会政治、人才市场、行业动态、以及重大节气等诸多方面，其中，任何一项因素的波动，都会干脆影响到聘请的效果，简历数量稀有、中段人才隐匿等问题就是最快、最干脆的体现。建立聘请系统分析台帐，可以全面的了解日常聘请动态，通过其中的汇总分析表，更能直观的分析聘请
35、效率。从而，体现出真正的工作价值和劳动成果。目前，这套系统台帐经过多次了调整之后，已经正式的投入运用。第五是起草高校生培育操作规程文稿，秉承公司优秀的企业文化，把人才作为企业发展的一大战略。我司制定了高校生培育操作规程，并以选择及培育下一代业务骨干为目标，为高校生供应一条良好的发展途径，帮助他们深化企业文化、驾驭公司业务的多方面学问及技能，逐步培育出一批会做生意的优秀青年人才，为实现“七个三甲、三个第一”的战略发展目标奠定坚实的基础。目前，这套规程的已经初具雏形，有待后续进一步完善。第六是日常人员聘请，入职以来，我完成了2名协保司机、2名出纳、1名土建工程师、1名工程管理工程师、1名土建审核师
36、、1名工程资料员以及多名实习生的聘请任务。完成的后续工作有：妥当支配新员工入职体检、oa通报、试用期状况跟进等等。第七是行政工作帮助协作张总完成了多项行政工作，如管理费用预算、选购费用核价、全员营销活动的车辆支配等等。总的来说，这两个月的工作对我是特别有帮组的，是我融入公司的桥梁，是进入公司的第一步，在以后的工作中我肯定再接再厉，争取做一名对公司有用的优秀员工。员工试用期自我评价9在工作期间，因为未知，我有过恐惊和畏缩，但这是一时的，之后的日子里我不断地为自己加油打气，在自我激励下不断地进步，激励自己自信的和他人交谈，鼓起志气去问询做事的方法，在今日能够骄傲的说一句，我也是xx公司一名合格的员
37、工了。前进的道路恒久不会是一片坦途，挫折和困难可以磨练我面对事情的应变实力、熬炼我的心理素养，同时也拓展了我的学问范围，开阔了我的眼界，让我在工作上游刃有余。在工作中我转变最多的就是在思想上，在学校里我不是特殊的主动，做事也比较拖拉，学习不同的学问也没什么太大的爱好，对待生活就是浑浑噩噩的一天轻易的过去。但是在公司里不一样，没有人会照看一个小小实习生的想法，工作不允许偷懒，没有按时的完成更是要挨批，根据自己的劳动来获得酬劳，而不是懒散。在这里我度过的每一天都是簇新的，都是充溢的，对于挑战自己有了更高的爱好，面对未知也充溢了自信。要说我完全在工作上不须要帮助确定是不行的，但是大部分的问题我已经能
38、够自己来解决，三个月的时间足够让我适应我的本职工作，完成职责范围内的事情，在其他一些方面，对于公司内部的细微环节不够了解，不能全面的融入进来，也不能将问题考虑到位。但是其他人也是从一名新员工一步步走到今日，为公司效力，做出优秀的成果，我也能做到这样的程度，不断地提升自身各方面的实力，和公司共同进步，共同发展。员工试用期自我评价10经过一个多月的试用期，自己努力了，也进步了不少，学到了许多以前没有的东西，我想这不仅是工作，更重要的是给了我一个学习与熬炼的机会。在各部门的帮助与支持下，我做好统筹及上传下达工作，把工作想在前，做在前，无论是工作实力，还是思想素养都有了进一步的提高，较好地完成了公司宣
39、扬、人事管理、职工培训、档案管理、后勤服务及公司保卫等多方面的任务。为了加强对人、财、物的管理，我完善了过去的各种管理制度，突出制度管理，严格照章办事，进一步明确了工作职责，完善了公章运用、纸张运用、电脑运用、请假、值班等各种常规管理，充分体现了对事不对人的管理思想，各项工作井然有序。做好办公室工作，有较高的理论素养与分析解决问题的实力。通过各种途径进行学习，为此各办公室都配备了电脑，利用网上资源学习与工作有关的学问，不断开阔视野，丰富头脑，增加实力，以便跟上形势的发展，适应工作的须要。提高了理论水平、业务素养和工作实力。工作上我仔细、细心且具有较强的责任心与进取心，勤勉不懈，具有工作热忱；
40、性格开朗，乐于与他人沟通，有很强的团队协作实力； 责任感强，的确完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和谐，协作各部门负责人胜利地完成各项工作。在公司上班的日子里，我慢慢喜爱上了这个地方，喜爱上了这份工作，想在这里渐渐成长成材，成为一名合格的正式职工，一个月的学习与工作，让我成长了许多，今后我会接着努力，一如既往地保持着优良的作风，不断地完善自己，作出一番成果。员工试用期自我评价11时间匆忙流走，目前工作已经慢慢变得熟能生巧了，这或许应当是一种庆幸，是值得留恋的一段经验。经过了一个多月的试用期，自己努力了，也又很大进步了，学会了许多以前不懂的东西，我觉得这不仅仅是工作，
41、更重要的是给了我学习和熬炼的机会。在各位同事领导的帮助和支持下，我做好统计及上传下达工作，把工作预先安排好，在其他人之前做完工作，无论是工作实力，还是思想素养都有了进一步的提高，较好地完成了公司宣扬、人事管理、职工培训、档案管理、后勤服务及公司保卫等多方面的任务。为了加强对人、财、物的管理，我完善了过去的各种管理制度，突出制度管理，严格照章办事，进一步明确了工作职责，完善了公章运用、纸张运用、电脑运用、请假、值班等各种常规管理，充分体现了对事不对人的管理思想，各项工作井然有序。做好办公室工作，有较高的理论素养和分析解决问题的实力。通过各种途径进行学习，为此各办公室都配备了电脑，利用网上资源学习
42、与工作有关的学问，不断开阔视野，丰富头脑，增加实力，以便跟上形势的发展，适应工作的须要。提高了理论水平、业务素养和工作实力。工作上我仔细、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，具有工作热忱；性格开朗，乐于与他人沟通，有很强的团队协作实力；责任感强，的确完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和谐，协作各部门负责人胜利地完成各项工作。在Xx上班的日子里，我慢慢喜爱上了这个地方，喜爱上了这份工作，想在这里渐渐成长成材，成为一名合格的正式Xx里的职工，一个月的学习与工作，让我成长了许多，今后我会接着努力，一如既往地保持着优良的作风，不断地完善自己，作出一番成果。四年的高校学
43、习，学到的更多的是专业基础学问再就是一种自学实力，而实践阅历、社会阅历则非常匮乏。作为一个应届毕业生，初来公司，曾经很担忧不知该怎么与人共处，该如何做好工作，但是公司宽松融洽的工作氛围、良好的学习发展机遇，让我很快完成了从学生到职员的转变。能够正确面对挫折，辨证的看待问题。工作中能够始终保持一种主动向上的心态，努力开展工作。过去的一年，是不断学习、不断充溢的一年，是主动探究、逐步成长的一年。当然，初入职场，难免阅历不足，在业务学问上，与自己本职工作要求还存在有肯定的差距。但这些经验也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，专业技能也得到了加强。在此，我要特殊感谢公司领导的悉心栽培以及同事对
44、我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提示和指正。我也深知，毕业只是求学的一小步，社会才是一所真正的高校。在今后的工作中，我将努力找准自己的定位，尽自己的所能为公司作出贡献，为公司创建真正的财宝，同时也为自身谋求一个更大的进步。员工试用期自我评价12转瞬间试用期已接近尾声，首先感谢公司领导、财务审计部领导和同仁在段时间里给了我支持和帮助，让我充分感受到了公司和谐，团结向上的文化。进入XXX已经三个月了，对自已的工作总结如下：一：品质方面我个人认为会计人员品质很重要，我严格遵循会计的职业道德，仔细加强思想政治学习，坚固树立正确的世界观、人生观和价值观。二：工作方面本着对工作主动、仔细
45、、负责的看法，我刚好地熟识施工企业的会计制度，仔细遵守各项规章制度，虚心向领导和同事请教，努力学习各项业务学问。目前我负责汉英高速马路和公司设备处的会计工作，作为工程项目的财务会计，风险意识尤其重要，我在工作中仔细的审核每一笔业务，有疑问的单据刚好讯问，做到防范风险在前，通过不断学习，不断积累，使工作效率和工作质量有了较大提高，较好地完成了各项工作任务。三：学习生活方面1、在工作过程中，我深深感到加强自身学习、提高自身素养的紧迫性，端正看法，改进方法，广泛吸取各种“养分”。2、向四周的同志学习，工作中我始终保持虚心谨慎、虚心求教的看法，主动向领导、同事们请教，学习他们任劳任怨、求真务实的工作作
46、风和处理问题的方法；3、向实践学习，把所学的学问运用于实际工作中，这次领导给了我一个很好的机会，到随岳中进行项目部间交叉财务检查，因为项目部的会计虽然独档一面不遗余力，但在外部审计前先相互检查可以防疏防漏；而对各名会计这是一个很好的学习机会。在今后的工作中，我信任自己，随着时间的推移，我肯定会做得越来越好！员工试用期自我评价13三个月时间已经过去了，在此期间公司领导和同事在工作和生活方面赐予我许多帮忙。公司客户服务中心刚上线阶段，透过日常工作学习自我对客户服务中心建设和客户服务有了更高的认知，同时专心与领导和同事进行沟通，尽快的融入了东兴证券这个群众。在试用期阶段自我主要负责完成以下工作：1、
47、由于公司客户服务中心的客户服务平台正处于开发阶段自我进入公司，利用之前的工作阅历自我首先提出客户服务平台功能需求，在*年*月*日和*月*日组织总部和营业部客户服务中心工作人员对客户服务平台进行测试，同时将测试结果刚好反馈给金正公司工作人员，并且与金正公司工作人员进行沟通商讨对客户服务平台的功能完善，并于*年*月*日完胜利能完善举荐提交金正工作人员;2、负责公司客户服务中心质检管理方法修改，并且帮助完成公司客户服务中心管理方法制定及公司客户服务中心规范用语修改，完善公司客户服务中心制度体系建设;3、每月定时对总部和营业部客户服务中心话务进行抽查质检，并且将话务中存在的问题进行汇总发送给各相关工作人员，并对质检问题进行沟通，同时每月提交客户服务中心质检月报，透过此项工作来提高客户服务中心服务水平;4、从XXXX年XX月客户服务中心客户服务平台坐席系统上线之后，起先接听客户询问电话，透过在接听客户电话过程中来促进业务学问的学习，同时提高自身客户服务意识;5、每日组织客户服务中心人员的晨会，透过晨会来了解当时市场资讯，共同学习每日疑难业务学问和新业务学问，同时学习公司近期工作任务与重点;6、针对客户服务中心工作流程和标准运用语及相关工作对北京营业部相关工作人员进行培
