1、2022单位优秀员工演讲稿单位优秀员工演讲稿演讲稿具有逻辑严密，看法明确，观点显明的特点。在充溢活力，日益开放的今日，演讲稿应用范围愈来愈广泛，怎么写演讲稿才能避开踩雷呢？以下是我整理的单位优秀员工演讲稿，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。单位优秀员工演讲稿1今日在这里能代表优秀员工做演讲，着实有点激烈，许多年都没这么激烈过了，激烈中又夹带了些欣喜和压力。就这两天评比的结果还没最终宣布，就有人调侃的不称呼我名字了，干脆叫我“先进”，弄得我在这新年的伊始就觉得这给人倍感压力。当然了，有压力就是动力，有动力就有更多的实力提升空间，也就能更快的成长起来。虽然今年的优秀员工只评比了六位，但是，我
2、们确定不能简洁的说这六位就比其他人要优秀什么，或者多做了什么，可能只是他在用心的做一件正确的事情的时候，正好被领导们望见了，加深了很好的印象，而这样的次数多了，自然也就优秀了。又或者仅仅是一种处事看法和方式得到了广泛的确定。所以那些低调勤劳，埋头苦干，把公司当家的同事们，在这里更须要我们向他们看齐，就比如高工从早上一上班就起先奋笔疾书，不知疲乏始终写到下班，有时候还会因为工作而累倒；我们潘总把车间当办公室，每天督战在生产第一线，遇到重点难点问题都是亲自指挥战斗；我们强哥每天都是忙里忙外的，把车子当床铺，把泡面做三餐，不管大事小事，事事亲力亲为；我们计工也是忙上忙下，保质保量，严把着公司质量关；
3、还有我们车间主任张师傅，技术部唐工，朱工，各班班长等等，都是为工作殚精竭虑。当然假如这些中层领导不在优秀员工的评比之列，那么来年是不是应当增加一项优秀干部的评比？领导中也有竞争，那样会有一个更好的良性循环。我们部门被评比为“先进集体”，的确是让人有点受宠若惊，其实质检部，各个班组都应当比我们有资格，因为我们清晰的知道在过去一年里我们有过多少错误和种种不足之处。上次去升华拜克的路上，计工说我们技术部下发的十套图纸，九套有问题，还有一套也不能说是没问题，只是他还没找到，没看过也就不知道有没有问题。虽然我们知道计工是在开玩笑，但是我们可不能就认为这是在开玩笑，比如事情一旦太多太杂就不细致，不严谨，上
4、补下漏；整个部门年轻化，有速度没质量；缺少足够的设计阅历等等。所以这就要求我们在新的一年里在我们唐工的领导下努力的去克服困难，解决问题，多向有阅历的老师傅去请教，特殊是像计工这样有丰富的阅历和阅历的老资格，去取长补短，自我提升，渐渐的充溢自身。时间就如白驹过隙般冲冲而过，来公司都有三个年头，对于自身的成长，和对公司发展也有了自己的理解，为了不影响同事们用餐时间，就把这些理解留到明年演讲时再说吧。总之，总结为一句话就是：在新的一年里，我们公司上下要紧密的团结在周总和曾总四周，高举着我们思创那实干、创新的精神，努力为公司的发展抒写新的篇章。单位优秀员工演讲稿2敬重的各位领导、各位同事：大家好！我是
5、公司行政部，作为公司这个大家庭的一名一般成员，我很荣幸能代表优秀员工在这里演讲。今日，我能站在这里，与公司领导的栽培、同事们的帮助是分不开的。感谢大家赐予我这份殊荣！感谢大家对我工作的确定与支持！我来到公司年多的时间里，目睹了公司在这几年中的巨大改变，我从内心深处为公司快速的发展而感到傲慢。而我，也随着公司渐渐成长。在这几年工作当中，我都努力保持着主动和仔细的工作看法，从点滴工作做起，踏踏实实地做事，尽可能地使工作完成的更圆满些。今日的成果将是我明天的起点，我会接着力争向上，不断提升自我，争取创建更好的工作成果。在新的一年里，我将与大家共同努力，共同进步，希望能够接着得到大家的支持。最终，请允
6、许我再次向各位表示诚心的感谢，感谢大家！我祝福大家在新的一年里平安祥瑞，健康华蜜！单位优秀员工演讲稿3敬重的各位领导、各位同事：晚上好!很荣幸有机会给大家共享下我在公司的成长经验，我是20xx年毕业并进入公司的，这是我的第一份工作，或许经验不算精彩，但我在这里学到许多，经验了从起先的不适应到现在的激情正浓。还记得上班的第一天，正好赶上同事们的早会，早会结束后大家就各忙各的去了。但是我不知道自己该坐哪儿，该干嘛，很忐忑的去问当时的主管，被告知让我自己去找正在接电话的同事跟着旁听。由于胆子小、脸皮薄，这一步我都迟疑了很久：“我究竟去找谁旁听?”后来想起来早上例会上有个同事，对我很和善、热忱的微笑过
7、，于是找上了她。这一听就是1个星期，在这期间因为没有发任何资料，所以我听到老员工在对客户说明什么就记录什么，还像个新奇宝宝始终问，这是什么那是什么，好在那个老员工很有耐性也很热忱的都告知了。一周后我就凭借自己记录的这本信息和几张有车辆配置信息的宣扬单页上岗了。第一通电话，我很惊慌，手抖过不停，电话内容我不记得，但记得老员工好笑的捏着我颤抖的手对我挤眼睛。以为只是起先的惊慌而已会立刻回适应，但其次天又接到一位凯旋订车客户投诉未提到新车，这通电话我足足接了2个小时才结束随后耳边还听见老员工笑说这是客服中心有史以来通话时间最长的电话。或许这是句无心的话，但对当时的我打击很大，觉得自尊心受挫了，当天回
8、家哭的稀里糊涂，干脆冲着爸妈说，我不干了，这工作不适合我。爸爸很淡定的说“行行相通，只要遇到挫折就逃跑，做任何一份工作你都会做不长都会觉得不适合的”。细致想想这话很有道理，没有努力就放弃，这可不是一个好的起先。于是为了那颗小小的自尊心，为了让那些人笑我的人好看(虽然我知道别人并不是恶意的)，起先了自己的一系列行动：1、 只要不接电话就细着耳朵听老员工怎么对客户解答问题的。2、 细数自己当天被客户问倒的次数，自己问老员工问题的次数。3、 为提高自己通话效率，将自己平常记在本子上的业务学问和主管发的业务学问(不管是电子还是纸质的)，通过excel录成电子版并按车型分类。4、 为了给客户供应更快捷的
9、救援服务更，自行将通讯录中北京等大型城市的4S店旁边的标注性建筑物写在通讯录中。半年后，我最终让自己每月考核成果处于中上，也在当年评得一个优秀员工。一年后我因为在前台成果优秀，被调岗到后台，但没有给我安排详细的事情。我的工作就是平常只要谁休息，我就顶她那天的班，然后就是帮主管做做简洁的报表、清理清理文件。那时候大家都笑说我就是个“柰子”。其实，这个外号要看自己用户怎么样的心态去体会，我当时觉得自己这样或许可以学到更多的东西，因此，更加仔细努力的对待安排的任何工作。一年后或许是业务经理感觉到我专心，她尝试给更多的报表我做，直到这个时候我最终有固定的工作内容了：“信息报告专员”。怀着感恩的心，我接
10、着努力工作并勤奋学习，或许我比别人慢些，但我情愿花时间去学习，去努力。还记得常常有同事看到我加班就笑我“宋端，公司发你多少钱，值得你这样卖命，你加班公司会给你加班费吗”。是的，不会给加班费，但年轻人为自己多学点、让自己更强大些不好吗?我是在给自己做价值提升和公司回报有什么关系呢不懂你的人说再多都是不懂，所以，走自己的路让他人说去吧。这次，我的努力又得到回报，业务经理看到了我的工作成效，给我提了主管，并依据业务的需求从1个组员给我加到了9个组员。而今年公司主管大调整，我由信息报告组调配到最大的业务组客户服务组，我接触到许多没有经过的事务，到这个业务组我才发觉自己在客服中心工作这么多年，竟然完全不
11、了解如何进行“呼叫中心管理”，因此，我正在学习中，我期盼我的成效。最终，我以过来人的身份告知大家，大家只要肯努力、肯坚持、肯付出，有恒心、有责任心、有上进心，你想要的终归会实现的。而鸿泰是个很情愿给员工机会、也很为员工考虑、也很敬重员工的公司，所以，不要认为工作只是出力，更多的是要动脑子、主动思索，机会是给随着有打算的人的!单位优秀员工演讲稿4各位领导、各位嘉宾，同事们：大家下午好！今日我特别荣幸能获得公司20xx年度优秀员工荣誉称号，并代表全体优秀员工做获奖演讲。在这里我首先向各位领导、同事表示忠心的感谢。同时，感谢何总、粟总及李总的栽培，感谢叶总监的关照以及我们整个研发团队成员的协作，感谢
12、公司全部员工的认可。感谢你们！在这一年里，我们与全部员工一道，为安洁士公司的发展、壮大在不同的工作岗位上拼搏与奉献。无论是机械设计，还是自动化限制；无论是现场调试，还是电器安装；无论是库房管理，还是机械加工；无论是显微镜下，还是反应釜中，都留下了全体员工辛勤的含水。公司成立伊始，我便有幸加入到这个团队，几年来，我并没有为公司做出震天动地的大贡献，更没取得特殊值得炫耀可喜的成果，我只是努力做好自己的本职工作，尽自己最大的实力尽快的去完成每一次任务，总结自己的阅历，从阅历中学习，在失败中成长。当选为优秀员工让我们觉得很骄傲与光荣，它印证了我们工作的进步和成果。同时它也是一种动力，促使我们更加勤奋与
13、努力，去更好地完成每一件事情，为公司创建更大的效益。荣誉属于昨天，重要的是今日怎么做，在新的一年里，我们肯定不会辜负领导们的期望，戒骄戒躁，严格要求自己，发扬团队精神，与全部同事们一起努力，再接再厉争取更大的成果，为公司更加辉煌绚丽的明天而共同奋斗。最终，预祝大家新春欢乐，身体健康，万事如意。单位优秀员工演讲稿5敬重的各位领导、敬爱的同事们：大家下午好!今日，很荣幸能站在这里做表态发言，我感到无比的激烈和骄傲。成果的取得离不开酒店领导平常在工作上的循循教育与生活上的倍加关怀，离不开同事们在工作中的亲密协作，借此机会我向赐予我工作确定的酒店领导及始终以来关切、支持和帮助我工作的同事表示由衷的感谢
14、!三年前，我带着一脸的学生气，怀揣着满腹的理论走进了红楼这个大家庭，走上了微机管理员的岗位。初次工作，没有师傅，没有模板，困难接重而来，曾经彷徨过、徘徊过、迟疑过，但在红楼“如浪如潮“精神的影响下，在红楼企业文化的熏陶下，领导的关切，同事的帮助，我走到了今日。当今社会学问的更替日新月异, 计算机信息技术的发展更是一日千里，所以我始终以新人的姿态仔细学习酒店常识、计算机学问以适应企业的发展，三年的学习，无论是在思想上还是个人业务技能上都有了很大的提高。回首瞻望，过去的一年在全体红楼人的共同努力下，酒店各方面都取得了长远的进步和十足的发展，我们始终在不断地努力和锐意创新，皆是为了一个恒久不变的追求
15、“创民营企业典范树旅游饭店新风”。我只是红楼一名一般的员工，只是做了我该做的.事情，酒店却给了我太多的荣誉，面对荣誉我感到了压力，但我会化压力为工作的动力，克尽职守、登高望远、再攀高峰，面对荣誉我不会沾沾自喜，固步自封，我将承借着红楼将来雄伟蓝图的东风，努力学习专业学问，不断提高个人专业技能和自身综合素养，为这片红色的土地挥洒自己火热的青春。“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞，是猛虎你就伏山长啸，是雄鹰你就展翅翱翔”敬爱的同事们，当你望见地上的一小片纸屑时，请不要吝惜伸出你的双手，当与客人邂逅时，请不要吝惜你甜蜜而动人的微笑，让我们协起手来立足红楼的管理和地理优势，加强团队协作，创新理念为红楼的跳动式发
16、展和个人境界的不断提升而不懈奋斗!全体红楼人，我们有理由信任xx年红楼在乔董事长的带领下又将是辉煌而又绚丽的一年。最终请允许我再次向敬重的领导和敬爱的同事们表示诚心的感谢!祝福大家在新的一年里工作顺当、身体安康、合家快乐、万事如意!感谢大家!敬重的各位领导，各位评委老师，敬爱的各位选手：大家好，我今日演讲的题目是电力发展，照亮祖国发展！挚友，你是否还依稀记得小时候点煤油灯的时代，挚友你是否早已习惯了顺手打开电灯，电视， 空调的生活； 挚友， 当你在享用足够电力的满意中， 在几乎感觉不到电力存在的意识里， 谁能想到，建国六十多年来，祖国电力工业正发生了天翻地覆的改变。我，是一个电力人，来自电厂，
17、这是一家有着五十二年历史的老发电企业。五 十二年，这个企业发生了太多的改变。今日就让我们走进电厂一个一般的电力家庭，从他们 的身上来感受五十二年来株电的发展，来感受祖国电力工业的进步。这一家姓宋，年龄最大是爷爷宋老，今年 78 了。是电厂的一名退休干部，在五十二年前， 当时宋老还是刚从学校毕业的小伙子， 和苏联专家一起参加了电厂第一台机组的建设。 那时， 国家刚刚解放，百废待兴，工业才处于起步阶段，电厂的设备都是从苏联进口的。株洲当时 只是个小镇，没有公路，负责基建的同志奔波在工地与筹建处之间，十几里的山路靠步行， 一趟下来，经常是一脚泥，一身土。那时候没有足够的大型施工设备，许多还用肩手扛，
18、尽 管条件很艰苦， 可这样一群人却怀揣为祖国工业建设贡献力气的志向， 热忱百倍的投入到工 作中。 到了爷爷的儿子老宋这一代，刚好赶上了 90 年头全国电力第一个以大代小项目的上马，也 就是株洲电厂 12。5 万千瓦机组的扩建。当时老宋作为筹建处的骨干参加了项目的建设。那是1992 年，国家经济社会正全面发展之时，那一年，工地上再也看不到苏联专家的影子了， 到处都是我们中国自己培育的工程技术专家；那一年，当年进口的机组被爆破拆除了，被重 新立起来的是我国自行设计建立的容量更大，性能更优的国产机组；那一年，再也不用肩挑 手扛了，取而代之是国产的大型施工设备。 现在孙子小宋也在株洲电厂工作， 去年还
19、被作为专家被选派到苏丹去指导参加当地一家电厂 建设，身在苏丹的小宋在网上和爷爷视频时兴奋地说： "爷爷，苏丹电厂用的设备全部是中 国制造，施工专家全部是咱们中国人呢！ "如今的株洲电厂，海外项目已经延长到了印度， 越南，印尼，苏丹 从"宋老"到"老宋"再到"小宋，五十二年的风雨历程，令人难以忘怀；从把苏联专家请 进来到我们自己动手再到我们走出去，五十二年的累累硕果，使人信念鼓舞；从设备全部依 赖进口到"中国制造"走向世界，五十二年的发展变迁，折射出祖国电力工业发展的熠熠光 彩，见证了中华民族宏大复兴的辉煌
20、历程。电力的发展，正照亮着祖国发展的辉煌大道！“我既然选择了老师这一职业，我就要把我的青春、我的热忱、我的全部精力都献给它，这样，我才会问心无悔。”这就是我常说的一句话。我就靠着这种坚决的信念，在自己的岗位上静默地奉献，辛勤地耕耘，把自己全部的精力都花在学生身上，我主动培育学生创建精神和实践实力, 使学生成为有志向、有道德、有文化、有纪律的新世纪的人才。爱心成就教化。我就是靠着一颗爱心来做好他的教化工作的。别林斯基说过：爱是鉴别教化的尺度。教书育人是老师的天职，而育人应当是班主任的首要天职。如何育人？我认为，爱学生是老师教化学生的起点和基础。爱学生，就须要老师敬重学生的人格、爱好、爱好，了解学
21、生习惯以及为人处世的看法、方式等，然后对症下药，帮助学生树立健全、完善的人格。重视思想教化是我做好班主任工作的另一大法宝。“三军未动，粮草先行”，思想教化就好比三军的粮草。我以18年的班主任工作阅历，对此有着深刻的体会。每接手一个新班，第一时间对学生进行全面的了解，驾驭第一手资料，以有的放矢地对学生进行前途志向教化、科学人生观教化，围围着 “学会做人，学会求知”做文章。通过敏捷多变的形式，如办墙报、演讲竞赛、主题班会等，使学生得到潜移默化的教化。所以，调教出来的学生，无论在学习看法上，思想动向上还是礼仪表现上都有着非常优秀的体现。在教化学生的同时，我也是躬身实践，以自己的行动践行自己的教化思想
22、。所以深得学生、老师、校领导、学生家长的好评。“教书育人是自己的职责，爱岗敬业是自己的本分。”从教18年来，始终都是全身心地投入到工作之中去，心中装着学生，无论发生什么事情，都始终把工作放在第一位。作为一名班主任，对学生要有一腔热忱，爱惜、关切、爱护他们。接任新的班级以后，我发觉班级存在着很多问题：例如，班级学生缺乏荣誉感；学生的学习氛围不浓；没有一批能帮助管理班级的班干部；学习成果与其他班相差甚远因此他们班的学生总是被远远地抛在年级后面，大部分已经对学习失去了爱好，面对这样的状况他并没有灰心，而是力求在最短的时间内摸清每位同学的基本状况，刚好与前任班科任老师了解有关班级及学生的状况；利用双休
23、日及晚上时间进行家访与家长沟通刚好了解学生的学习状况、家庭状况、生活状况等在与家长沟通时，我不断地表扬他们的孩子，尽可能的不谈孩子的错误与缺点，只谈他们的优点与成果，这样既激励了孩子，也得到家长的大力协作，发觉这一招挺灵，孩子很喜爱老师到他们家而并不会排斥，家长们也特别兴奋，表示情愿支持。因此我发觉家访过后的学生大部分会将内心的感谢化成努力上进的动力，从而大大提高了学习的爱好；另外利用开家长会之际，先让家长们完成一份名为托起明天的太阳的调查表，然后再在家长会上与家长们共同探讨如何提高学生的学习成果，通过家长会也让家长们相识到自己所应担当的责任，引导他们共同关注孩子的成长高尔基有句名言，“谁爱孩
24、子，孩子就爱谁，只有爱孩子的人，他才可以教化学生”。孩子对老师的感情深浅，取决于老师对孩子“爱的多寡”。在近几年的班主任工作中，深深地体会到：爱是教化好孩子的根本。“人格是最高学位”，我以实际行动体现了一个人民老师、为老师们树立了爱岗敬业、无私奉献的好榜样，忠于党的教化事业，无私地奉献自己，不懈的努力，一心一意工作的看法，在教化教学工作中，取得了特别显著的成果，得到了全体学生以及老师的好评。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第17页 共17页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页
