1、2022单位优秀员工演讲稿好用的单位优秀员工演讲稿四篇演讲稿要求内容充溢，条理清晰，重点突出。在日常生活和工作中，演讲稿的运用越来越广泛，信任很多人会觉得演讲稿很难写吧，下面是我帮大家整理的单位优秀员工演讲稿4篇，仅供参考，大家一起来看看吧。单位优秀员工演讲稿 篇1敬重的各位领导、各位同事：大家好！我是公司行政部，作为公司这个大家庭的一名一般成员，我很荣幸能代表优秀员工在这里演讲。今日，我能站在这里，与公司领导的栽培、同事们的帮助是分不开的。感谢大家赐予我这份殊荣！感谢大家对我工作的确定与支持！我来到公司年多的时间里，目睹了公司在这几年中的巨大改变，我从内心深处为公司快速的发展而感到傲慢。而我
2、，也随着公司渐渐成长。在这几年工作当中，我都努力保持着主动和仔细的工作看法，从点滴工作做起，踏踏实实地做事，尽可能地使工作完成的更圆满些。今日的成果将是我明天的起点，我会接着力争向上，不断提升自我，争取创建更好的工作成果。在新的一年里，我将与大家共同努力，共同进步，希望能够接着得到大家的支持。最终，请允许我再次向各位表示诚心的感谢，感谢大家！我祝福大家在新的一年里平安祥瑞，健康华蜜！单位优秀员工演讲稿 篇2敬重的各位领导，各位同事大家好：岁月如梭，时间飞逝，又到了年终岁末，每到此时，我们总要对过去的一年进行回顾和总结，对将来的一年进行规划和设想，总结一年的成败得失、阅历教训，展望将来的前景。作
3、为*的一名一般员工，我很荣幸能被评为本年度的优秀员工。在此要感谢公司，为我供应这个平台，让我能充分发挥自己的实力;其次要感谢公司领导，感谢他们赐予我的关怀;再次要感谢我的同事，感谢他们对我的帮助和支持。虽然我来*工作(才短短三个月)工作时间不是太久,但在领导的关怀和同事的帮助下学到不少东西,实力大有提高。三个月以来，我始终保持着对工作的热忱，一步一个脚印，脚踏实地的往前走。在各领导的英明领导下，在全体员工的共同努力下，我们不负重望，完成了集团所布属的任务，也经住了公司对我们的考验。我们只是一名普一般通的员工，同时我们也是的主子，因为我们的心早已和的兴衰紧紧的连在了一起。俗话说“店兴我昌，店衰我
4、辱”，所以我们怎么可能不担忧我们的宾馆，我们的家呢？*年，我们宾馆响应集团领导的号召，在工作中取得了肯定的成果，这不但得益于领导的正确决策，同时和我们每一位员工的共同努力是分不开的。感谢领导、同事对我的帮助，感谢客户对我工作的支持。通过学习企业文化，使我由一个没有从事过保险业，没有朝气的我转变成朝气蓬勃、主动进取的人，公司发展了，员工才有好的将来。企业文化也无时无刻都在激励着我，使我感到青春、主动、进取，要对事仔细，对人感恩，对物珍惜。同学挚友也感到我的改变，说我比以前有涵养，又年轻了，在这个改变中也给公司进行了传播。*让我们携手共进，把公司变成全部人为之骄傲的公司!感谢。最终祝诸位新年欢乐.
5、工作顺当.身体安康.万事如意!单位优秀员工演讲稿 篇3敬重的各位领导、各位同事：晚上好!很荣幸有机会给大家共享下我在公司的成长经验，我是20xx年毕业并进入公司的，这是我的第一份工作，或许经验不算精彩，但我在这里学到许多，经验了从起先的不适应到现在的激情正浓。还记得上班的第一天，正好赶上同事们的早会，早会结束后大家就各忙各的去了。但是我不知道自己该坐哪儿，该干嘛，很忐忑的去问当时的主管，被告知让我自己去找正在接电话的同事跟着旁听。由于胆子小、脸皮薄，这一步我都迟疑了很久：“我究竟去找谁旁听?”后来想起来早上例会上有个同事，对我很和善、热忱的微笑过，于是找上了她。这一听就是1个星期，在这期间因为
6、没有发任何资料，所以我听到老员工在对客户说明什么就记录什么，还像个新奇宝宝始终问，这是什么那是什么，好在那个老员工很有耐性也很热忱的都告知了。一周后我就凭借自己记录的这本信息和几张有车辆配置信息的宣扬单页上岗了。第一通电话，我很惊慌，手抖过不停，电话内容我不记得，但记得老员工好笑的捏着我颤抖的手对我挤眼睛。以为只是起先的惊慌而已会立刻回适应，但其次天又接到一位凯旋订车客户投诉未提到新车，这通电话我足足接了2个小时才结束随后耳边还听见老员工笑说这是客服中心有史以来通话时间最长的电话。或许这是句无心的话，但对当时的我打击很大，觉得自尊心受挫了，当天回家哭的稀里糊涂，干脆冲着爸妈说，我不干了，这工作
7、不适合我。爸爸很淡定的说“行行相通，只要遇到挫折就逃跑，做任何一份工作你都会做不长都会觉得不适合的”。细致想想这话很有道理，没有努力就放弃，这可不是一个好的起先。于是为了那颗小小的自尊心，为了让那些人笑我的人好看(虽然我知道别人并不是恶意的)，起先了自己的一系列行动：1、 只要不接电话就细着耳朵听老员工怎么对客户解答问题的。2、 细数自己当天被客户问倒的次数，自己问老员工问题的次数。3、 为提高自己通话效率，将自己平常记在本子上的业务学问和主管发的业务学问(不管是电子还是纸质的)，通过excel录成电子版并按车型分类。4、 为了给客户供应更快捷的救援服务更，自行将通讯录中北京等大型城市的4S店
8、旁边的标注性建筑物写在通讯录中。半年后，我最终让自己每月考核成果处于中上，也在当年评得一个优秀员工。一年后我因为在前台成果优秀，被调岗到后台，但没有给我安排详细的事情。我的工作就是平常只要谁休息，我就顶她那天的班，然后就是帮主管做做简洁的报表、清理清理文件。那时候大家都笑说我就是个“柰子”。其实，这个外号要看自己用户怎么样的心态去体会，我当时觉得自己这样或许可以学到更多的东西，因此，更加仔细努力的对待安排的任何工作。一年后或许是业务经理感觉到我专心，她尝试给更多的报表我做，直到这个时候我最终有固定的工作内容了：“信息报告专员”。怀着感恩的心，我接着努力工作并勤奋学习，或许我比别人慢些，但我情愿
9、花时间去学习，去努力。还记得常常有同事看到我加班就笑我“宋端，公司发你多少钱，值得你这样卖命，你加班公司会给你加班费吗”。是的，不会给加班费，但年轻人为自己多学点、让自己更强大些不好吗?我是在给自己做价值提升和公司回报有什么关系呢不懂你的人说再多都是不懂，所以，走自己的路让他人说去吧。这次，我的努力又得到回报，业务经理看到了我的工作成效，给我提了主管，并依据业务的需求从1个组员给我加到了9个组员。而今年公司主管大调整，我由信息报告组调配到最大的业务组客户服务组，我接触到许多没有经过的事务，到这个业务组我才发觉自己在客服中心工作这么多年，竟然完全不了解如何进行“呼叫中心管理”，因此，我正在学习中
10、，我期盼我的成效。最终，我以过来人的身份告知大家，大家只要肯努力、肯坚持、肯付出，有恒心、有责任心、有上进心，你想要的终归会实现的。而鸿泰是个很情愿给员工机会、也很为员工考虑、也很敬重员工的公司，所以，不要认为工作只是出力，更多的是要动脑子、主动思索，机会是给随着有打算的人的!单位优秀员工演讲稿 篇4敬重的各位领导，员工同志们：走过收获的秋、寒冷的冬、希望的春，最终迎来期盼的夏天，为了这一天不知道等了多少年就在XXXX年那个燥热的夏天，我走进了中铁钢结构有限公司，成为其中的一员。由学生到工人的蜕变总是一个苦痛的过程，我也深深的感受其中。新城市的生疏感、对新文化的认同、对企业的归属感在刚来的那些
11、日子里我每天都在与自己的思想斗争。日子一每天过去，一路走来，一路感动，一路感谢。在中铁钢结构有限公司制造部车间，我起先了自己事业的旅程。挥汗如雨，那是盛夏劳动的果实;与工人师傅们说说笑笑，我了解到另一种生命的体验，看到工人师傅们一张张笑脸，最终明白原来劳动可以如此的自信与光荣。每个宁静的夜晚，躺在床上，工作中让我感动的一幕一幕像一幅幅浓墨重彩的油画在我记忆中反复播映。弧光闪闪映照出一张张淳朴的脸，那是劳动的颜色;粗大的双手诉说一段段创业的故事;飞溅的火花喷发着永恒的热忱，我想那是钢铁的证明。的确，对于企业的大多数员工来说，都是静默无闻的一般人，没有惊人的业绩，没有刺眼的光环，平常或许不善言辞，
12、不说大话，从不认为自己能做出突出贡献，按时上下班，遵章守纪，努力工作，特别的平凡，也特别的一般。但是就是在这些一般员工身上我感受到一种敬业奉献的执着追求。企业的稳定、发展、壮大，归根结底是要靠这些人的，他们这些平凡人才是企业真正的中流砥柱。当这些平凡人肩膀上的责任凝合起来的时候，就汇合成了整个企业的责任，使企业的发展顺当，稳定。感动在企业金字塔的底层，感动在真实中，感动在劳动中，感动在中铁钢构。所谓感谢，我想首先公司供应了我工作的机会，给我供应了很好的成长的平台。使我能够在工作中接着学习、熬炼、成长。自己是学计算机专业的，尽管有工科的专业背景，但是当我真正下到车间的时候，才发觉自己的所学与公司
13、须要的有肯定的差距。对钢结构的相识随着在车间见习的一每天过去，由模糊变得清楚。看到一张张工艺卡片的构件拼装成一根根柱子、梁。整个过程就像小时候拼积木，在中铁钢结构由思想变成现实只有一步之遥，整个过程的体验实在是一个很奇妙的事情。在我见习期间还要特殊感谢我的导师制造部总工程师张庆发，给我许多很好的工作方面的建议。还有就是在车间见习的时候，我学习到许多在学校中不曾感受的东西，工人师傅们每一次的注目，一声声暖和的关怀，都给我很大的激励。企业似乎一个大家庭，企业里的每个职工就如我的家长、长辈和兄弟姐妹。公司、制造部各级领导的辛勤工作和奉献精神，给我做出了很好的榜样，不知不觉中培育了我工作的责任感。企业
14、中的每个人都是这个大家庭中的一员，我们是国有企业，我们都是这个大家庭的主子，企业是我们的工作也是我们的事业。尽管每个人的职位、岗位、工种各有不同，实力有大有小，但我想只要不遗余力的奉献自己的才智和力气，在把自己份内的事情干好的基础上，去尽量帮助别人，为企业尽到自己的责任，这就已经是对我们这个大家庭的最好报答了。就我而言，自从我加入到这个企业以来，就将这个大家庭当成了我生存的基础，当成了自己的饭碗。大锅里有饭，我的碗里才有可能装满;大河里有水，小渠才不会干枯;企业兴盛，员工才有可能受益。为了我们能够有一个长久良好的工作，为了我们能有一个美妙的明天，我们要努力奉献自己的每一份光和热。就我们中铁钢构
15、公司而言，同样特别年轻，我们的企业取得了很大的成就，但是我们有一些问题，也面临很大的挑战。我们的企业同样是个孩子，是个新手，同样须要时间，须要成长的过程。我们个人的成长与企业的成长是同步的，我们须要企业给我们供应成长的舞台，企业同样须要我们奉献才智，通力合作，使我们的企业成为钢结构领域的常青树。为了尽快适应、尽快成长、尽早为公司多做贡献，我考虑从以下几个方面努力。首先，爱岗敬业。我们的企业由若干个不同的岗位组成，这些岗位都是有机的结合体，倘如哪个环节出了问题或毛病，小则影响工作，大则会对企业造成损失。员工是结合体的组成部分，只有我们每个员工将自己的岗位打造成优秀岗位，我们的整体才会优秀，我们的
16、企业才会优秀。熟识了公司制造部车间的一些工位后，更体会到“独木不成林”这句话，一个实力再强，他也不行能一个人完成北京站无柱站台雨棚，不行能一个完成上海南站，更不行能完成烟大轮渡。只有人人珍惜自己的岗位，做好本职工作，并酷爱自己的岗位，公司才能形成巨大的合力，才能持续健康的发展。其次，我想要把公司当作成自己的家。我们都是我们家庭中的一员，我们为我们的工作负责，也是对我们自己的生计负责，对自己的将来负责。只有顾全了企业这个大家庭，我们的小家庭才有可能美满。像我们刚参与工作的新员工，努力在工作中培育自己的主子翁意识，多做工作，多学阅历，不断总结，勤于思索，不断创新使自己的命运与企业相连，自己的努力成
17、为公司前进的一块基石，自然增加对企业的认同感和公司文化的认同感。最终，员工和企业共同创建一个和谐的工作环境。良好的社会环境，打造一个全新的企业与员工的关系。良好的工作环境，健康的团队合作氛围，不仅使我们身心愉悦，与此同时会大大提高我们的工作热忱，工作效率。以同心同德为目标，在领导和员工，上级和下级，左邻右舍之间打造一个团结就是力气的战斗集体。现在公司的开工项目比较多，许多活要有外面的人来公司制造部干，人员上比较混乱，这就向我们每一个人提出了新的要求，我们不仅公司内部要通力合作，创建良好的内部环境;还要与外面来的外协队伍搞好关系，使双方能够很好的沟通，达到双赢的目的。虽然有时我们的领导对我们要求严格了一点，虽然我们的企业还有不尽人意的地方，因为我们一样年轻。但它为我们供应了生存、工作和学习的土壤，我们应为它的安静、和谐、秩序和发展尽微薄之力，因为我们是其中的一员。企业是我们的家，我们只有同心同德，努力奋斗，团结工作，才能共创我们企业美妙辉煌绚丽的明天。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第12页 共12页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页
