1、关于实行不定时工作制和综合计算工时工作制的申请报告（样本）厦门市人力资源和社会保障局:我公司是一家中外合资企业, 主要经营范围为：生产针织毛衣、针织成衣，共有职工 800 人。因部分岗位工作性质的特殊性或职责范围的关系，无法按标准工作时间衡量或需要机动作业；另部分岗位因生产具有明显的季节性，需采取集中工作、集中休息的方式来安排工作与休息时间，经与工会(职 工 )协商一致（ 协商 证明文件附后），特申 请对部分岗位实行不定时工作制和综合计算工时工作制。申报岗位中没有使用未满十八周岁的未成年工,不存在有毒有害的岗位,生产环境符合职业卫生标准。对于处于孕期、哺乳期的女职工，公司将按国家有关规定调整其
2、工作时间或工作岗位。我公司拟申请实行不定时工作制的岗位有：高级管理人员 3 人（其中总经理 1 人，副总经理 2 人），业务员 5 人。申请理由是：高级管理人员实行管理责任制，弹性上、下班，无法按标准工作时间衡量；业务员负责日常的揽货业务及拜访客户等,工作时间具有不确定性,无法按标准工作时间来衡量具体的工作时间，特对上述岗位申请实行不定时工作制。实行不定时工作制的工作人员，根据生产特点、工作需要灵活安排工作时间，采取轮休、调休等方式灵活安排休息时间，在法定休假日安排工作的，按厦门市企业工资支付条例的规定支付加班工资。（注：申请综合计算工时工作制须写明淡旺季形成的原因及淡旺季的大致时间，如产品受
3、自然因素影响、订单影响等的详细情况）由于我司生产的产品百分百外销，外销的特性是季节性强，客户的下订单时间多集中在每年的 3 月-8 月，38 月也就成了我司大量生产的高峰期，其余时间订单大量减少甚至有时处于无订单的状态，故我司生产具有明显的淡旺季，拟对生产一线人员实行综合计算工时工作制，岗位及人员如下：纺纱工 145 人 编织工 210 人 缝合工 210 人。实行综合计算工时工作制的工作人员，旺季 38 月，正常日工作时间是 8 小时，根据生产需要适当安排延长工作时间，加班时间安排：XXXXXX，每周至少休息一天，月平均工作时间为 X 小时。淡季 7 月至次年 2 月，淡季每日工作 X 小时，每周休息 X 天，旺季延长的工作时间在淡季根据生产情况安排轮休调休，调休时间安排：XXXXXX，淡季月平均工作时间是 X 小时。对于实行综合计算工时工作制度实施周期内，总工作时间超过法定标准工时的（2000 小时/年），我司将按厦门市企业工资支付条例的有关规定支付加班工资。特此申请。厦门市 XXXX 有限公司（公章）XX 年 XX 月 XX 日
