1、2022内科护士长竞聘演讲稿内科护士长竞聘演讲稿演讲稿具有逻辑严密，看法明确，观点显明的特点。在发展不断提速的社会中，能够利用到演讲稿的场合越来越多，在写之前，可以先参考范文，以下是我帮大家整理的内科护士长竞聘演讲稿，仅供参考，欢迎大家阅读。内科护士长竞聘演讲稿1敬重的各位领导、各位同事：你们好！首先感谢院领导赐予我展示自我的舞台和施展才华的机会！我将珍惜这次提高自己、熬炼自己的机会，英勇的走上台前。今日我参与竞聘的职位是心血管内科护士长。一、个人优势1、良好的文化素养我于xxx，获护理学学士学位。四年的高校医学学问学习让我驾驭了比较全面的护理学问，参与工作后，我坚持理论联系实践，实践巩固理论
2、，使自己变得更加成熟稳重，使专业功底更加扎实。我曾先后参加撰写论文5篇，其中xx。2、良好的业务素养我在注意理论学问学习的同时，并没有放松对护理技术操作的钻研。在实施护理行为时，严格根据操作规程，尽力一丝不苟地完成各项护理工作，在遇到护理难题时，虚心向护理前辈请教，擅长总结前辈的工作阅历。通过自身的不断学习和虚心请教，渐渐提高了护理操作技术水平，在多次操作考试中，成果优异。3、良好的身体和心理素养第一：我具有良好的身体素养，能够反抗疾病，适应各种艰苦环境，精力充足，以满意不断吸取学问和担当繁重体力和脑力工作的须要。其次：我具有良好的心理素养。因为热忱、活泼，我比别人更酷爱自己和挖掘自己，用满腔
3、热忱来实现自己的目标；因为热忱、活泼，我有着比别人更为活跃的思想，接受新事物快人一拍，工作中能更好的发挥主观能动性，有利于更快更好的进入护士长的角色；因为热忱、活泼，我时刻保持一种乐观主动的心态，面对护理管理中出现的困难局面，我会用满腔的热忱投入到工作中，努力做好每件事，尽全力协作护士长做好管理工作。4、良好的协调办事实力和领导实力在三年的工作实践中，我轮转过xx，耳闻目睹了各科室主任、各科室护士长的管理风范，通过总结学习各位领导的管理方法，帮助领导完成部分科室管理工作，帮助护理部组织护士节活动等，渐渐培育了自己良好的协调办事实力和肯定的领导实力。在工作之余，我还主动参与医院举办的各种活动，先
4、后两次被评为“工会主动分子”，这些经验不仅熬炼了我的胆识还丰富了我的人际关系。在了解自己优势的同时，我也醒悟相识到自身存在的不足，如：参与工作时间相对较短，护理管理阅历有待提高。在帮助护理部、护士长工作时，不够大胆等。在今后的工作中，我将接着巩固并充分发挥自己的优势，通过自学和参与各种学术讲座，虚心向前辈们学习，尽快弥补自身的不足，不断提高自身的综合素养。二、我对护士长岗位的相识护士长是医院护理系统中最基层的管理者，工作责任重大、涉及面广，既要带领科室护理人员按要求完成护理工作任务，又要指导督促护理人员，执行各项护理规章制度、技术操作规程和护理常规，开展业务学习和技术训练，解决护理技术上的疑难
5、问题，做好病区护理新业务、新技术的引进和开发，开展护理科研活动，搞好病房管理，提高护理人员的业务技术水平和医院护理质量。三、心血管内科现状分析四、工作思路1、尽快转变角色，快速进入副护士长角色。护士长在科室领导的威信不是自认，也不是上级赐予，而是靠丰富的学问和令人信服的决策实力树立的。因此，当选后，我会不断提高个人的业务水平，使自己成为一面旗帜，领先垂范，带领科室护理姐妹们共同进步。主要从工作看法、爱岗敬业、团结友爱、乐于奉献等方面入手，用正确的思想和工作方法影响护士，接着强化自身的理论学问和护理技术操作技能，驾驭心血管科医疗护理新动向，开展护理新业务，保证专科护理，开展护理科研活动，协作医疗
6、开展新技术，切实起到专科护理带头人的作用。2、加强护理人员的素养管理，主动开展护理科研活动。拥有一支高素养的护理人才队伍是组织护理工作不断发展，提高组织人才竞争力的关键。护士长在医院护理人才队伍建设中具有非常重要的位置。因此，在今后的工作中，我将帮助护士长做好护理人员的.政治思想教化，帮助她们树立正确的人生观和价值观，正确对待苦与乐，得与失，奉献与索取，安心本职工作，爱岗敬业；做好护理人员的职业道德教化，强化“仁爱”和“慎独”意识，增加大家的服务意识和责任感，塑造仔细细致、热忱周到的职业形象；做好护理人员业务学问的培训，加强“三基三严”培训，加强护理写作实力培训，并主动组织开展护理科研活动，激
7、励大家发表文章。对刚入科的护士实行岗前培训，对在职护士实行导师制和岗位轮转制培训，赐予护理骨干外出进修学习的机会等，督促护理人员不断提高自身素养。3、实行人文化管理，树立团队精神，提高整体凝合力。一个国家的振兴靠团结，一个民族的进步靠团结，一个科室的发展同样靠团结。团结诞生产力，团结出战斗力，团结出凝合力。因此，我当身先士卒，严格要求自已，做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，多为他人着想，多做换位思索，多倾听、整合他人的看法，争取与每个人都建立良好的团结合作关系，为大家营造一个良好的工作氛围，使大家能够开心地开展工作，激发内在潜力，释放出更大的工作能量与热忱。针对心血管科工作量大，护士
8、压力大等特点，在日常护理工作中，不过分求全，擅长视察和发觉护士的优点特长，对护士工作多赐予确定及赞许。护士工作中一旦出现了过失，我会主动面对，帮助护士长依据过失的轻重进行合理的惩处，最重要地是帮助她们去找寻发生过失的路径，分析发生过失的缘由，制定新的防范措施。过失出现后对护士的自信念会造成不同程度的挫伤。因此，不仅仅是惩处，更重要的是帮助她们复原自信念，消退她们心中的阴影，让主动的心情重新回到她们的身上，真正体现人文化管理。在惊慌、繁忙的工作之余，耐性倾听护士的心声，关切护士的身心健康，不苛扣护士的假期，组织她们主动参与体育熬炼和文娱活动，以主动的方式放松身心，并开展专题心理讲座，引导护士学会
9、应用适当的发泄方式缓解压力，保持身心健康。4、加强监控和质量管理，把护理平安放在首位。随着社会经济的飞速发展，人们生活水平的提高和法律学问的增加，人们越来越注意自己的健康状况和权益的爱护。在广阔人民群众卫生保健要求不断增长，医疗服务市场竞争非常激烈的今日，医疗护理平安已经成为衡量护理服务的重要指标，也是患者就医选择的最干脆最重要的指标之一，因此，我将帮助护士长加强监控和质量管理，把护理平安放在首位。首先，强化护理平安，提高护士的平安意识。对护士常常进行平安教化，增加法律和自我爱护意识，使护士相识到它的重要性，使护士从被动的接受平安管理，转变成自觉的维护平安管理。其次，督促护士严格执行各项规章制
10、度及技术操作过程。制度和规程是长期临床实践阅历的总结，是规范护理差错事故，解决护患纠纷的准则，护士必需严格遵守。我将帮助护士长在日常护理工作中，刚好发觉护理隐患，刚好订正、堵塞漏洞，并对本科室出现的隐患定期进行分类、归纳、汇总，使我们从中总结阅历、吸取教训、防微杜渐，削减甚至避开此类差错事故的发生。再次，建立良好的护患关系。坚持每天深化各病房、开展护患联谊活动，通过与患者的干脆沟通，我可以了解患者的病情、生活状况、心理活动等，从而实行有效的措施，避开发生护患冲突，增进护患信任。内科护士长竞聘演讲稿2敬重的各位领导，各位评委：大家好！首先，感谢院领导赐予我展示自我的舞台和施展才华的机会！护士长实
11、行了公允、公正、公开地的竞争，这是深化人事制度改革的重大举措，也是我院加强干部队伍建设的有益尝试，我将珍惜这次提高自己、熬炼自己的机会，英勇的走上台来。我认为我具备了担当内科护士长这项职务所必需的学问和实力。假如我竞聘胜利，我将做好以下几方面的工作：1、在护理部主任的领导和科主任的业务指导下，根据护理质量标准，制定工作安排，并组织实施详细工作，仔细履行护士长职责和义务。2、不断加强医护，护患沟通，定期征求各方看法，刚好实行整改措施扬长避短。更好地为病人供应优质亲情服务。3、使科室人人都以主子翁精神参加管理。挖掘护士竞聘潜能，调动科室人员工作的主观能动性，合理配置人力资源。4、重点管理护理平安，
12、杜绝护理纠纷和护理差错。开展法律意识教化，防范平安隐患。制定切实可行的岗位责任制。5、培育经营意识，擅长进行成本效益核算。创建科室效益的同季节约不必要的开支，降低医疗成本，保障科室走持续发展的道路。6、接着发扬现任护士长的优良作风及管理方法，爱院敬院精神不计较个人得失，爱院如家，任劳任怨，关爱我们的护士姐妹。各位领导、评委、代表竞争是自己给自己一个机会，我愿与大家共创美妙的将来，无论竞聘胜利与否，我都会踏实的工作，和我的姐妹们一起用我们的劳动创建美妙明天！，假如我能够竞争为护士长的一员，我肯定和医院领导、科主任、护士长同心同德，不断学习，与时具进，开拓进取，为创建医院的辉煌贡献力气。假如未能护士竞聘报告胜利，我也会一如既往地勤奋工作，在本职岗位上做一名合格的护士。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第9页 共9页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页
