1、计划财务处首次岗位聘任办法及岗位设置根据学校岗位设置和聘任办法，结合我处实际，特制定计财处首次聘任办法一、 聘任工作原则1、 公平、公正、公开的原则2、 注重实绩、能力的原则3、 工作需要与个人意愿相结合的原则4、 适当轮岗、多岗培养地原则。原则上在同一岗位工作 5 年的应该轮岗，同一岗位 8 年以上必须轮岗。二、 岗位设置和应聘范围计财处首次岗位聘任管理岗位（科员）40 个、工勤技能岗位 2人（具体岗位名称和任职条件附后） ，全校除校产、后勤系列的管理人员，只要符合会计人员上岗条件均可参加报名申报一卡通技术支持岗和工勤岗（工勤岗不需要会计资格证） 。三、 聘任工作组织计财处成立聘任工作领导小
2、组：组长：伍海泉副组长：谈香如、刘建英成员：张晓慧、王凡、李述辉、唐鹏程、胡新婷、唐琼玲、刘从军、易国萍具体工作由综合科负责。四、 聘任程序和时间安排1、 公布岗位、确定任职条件（11 月 27 日）2、 个人申报（11 月 28 日前）3、 综合科对申报者情况汇总，资格审查（11 月 28 日）4、 根据申报志愿和工作需要，各科室负责人提出本科室聘任的初步方案，报处领导5、 处聘任工作小组集体讨论，确定拟聘对象（11 月 29 日前完成）6、 拟聘方案报学校审核、进行公示7、 学校审批，签订聘任合同。五、 基本条件：1、遵守宪法和法律；2、具有良好的品行；3、持有会计人员从业资格证书；4、有从事会计工作的经验；5、具有专科以上文化程度；6、健康状况良好；7、熟悉计算机操作；六、 岗位职责及任职条件：
