1、2022请给我结果读书笔记请给我结果读书笔记当仔细看完一本名著后，大家肯定都收获不少，此时须要仔细地做好记录，写写读书笔记了。那么你真的懂得怎么写读书笔记吗？下面是我为大家整理的请给我结果读书笔记，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。请给我结果读书笔记1用了三天时间，读完这本书。第一个感觉就是，的确是好书。通俗易懂又深刻。在读的过程中，我发觉在生命动力课堂中学到的，在教练口中听到的，许多许多的学问和道理在书中都有写到，在课堂上都有涉及，融会贯穿。感觉好象是一种心态，生活的心态，管理的心态，做事业的心态。也可以说这本书是浓缩，浓缩就是精华。值得回味百遍。思路确定出路，结果变更人生。是的，这句
2、话将的太好了。一只在海里失去方向的船，结果确定是被暴风雨吞噬，一个没有结果的人生，终将郁郁而终。想想以前的自己和四周的人，遇到一个问题，都是在给自己找借口，找退路，放水，走后门。渐渐的养成了一种习惯。但是问题还是问题，还在那里，心里是舒适了，欺瞒自己了。但是对自己有什么好处呢?问题还在那里，不解决，它还是个问题，还是没有结果。没有结果，就不用谈进步。自己没进步，进步的是忽悠自己的技术，自己忽悠自己不够，有时候还请别人帮忙忽悠。说来说去，大多数人都活在一个忽悠的世界里。胜利的人，是那些对自己负责任的人。假如一个人连自己都不负责任，那对别人或对问题负责任是天方夜谈。那是大忽悠。使我们苦痛的，必使我
3、们强大。就如生命动力课程，这个过程让我感到不舒适，越来越不舒适有时候甚至想逃跑。这就是一个成长的过程。当面对并解决这些不舒适后，那感觉就不是舒适了，是爽!一种超脱自我的自信，其实我是能办到的，其实我是有实力的，其实我可以这样活，而不是听天由命。渐渐的，我好像已经养成一种习惯，一种情愿向任何难度挑战的习惯。喜爱挑战会上瘾的，当你拿到结果属于自己的那份感觉也是会上瘾的。所以会情愿要更多的结果。而不是面对问题时接着忽悠自己或跟自己说我不行，我做不到。自己都跟自己说不行，又有谁会认为你会行呢?所以，“想”是没有结果的，“行动”是通向成果的唯一途径，“投入”，“耐性”，“永不言败”是达到成果最有效的素养
4、。做到这些，离成果就不远了。完成任务结果，“做不做，看法问;做好做坏，实力问题。”这是我们大家在日常工作中去完成任务时的心态。我们认为只要我去做了，我就没有责任了。自己最少是没有功劳，也有苦劳。完成任务的本身只是一个过程，而我们要的是结果。我们必需要把完成任务和得到结果区分开来。不能有当一天和尚撞一天钟，得过且过的想法。要知道上级把任务交给你，他不是要看你如何去做的，他要的只是你完成的结果。假如你得不到结果，你也就没有任何理由和借口为你的无能来辩解。只要结果，不要借口。认准结果，努力前进，就肯定能得到它。心态创建行动，行动创建结果。结果心态是一种主动主动的心态。结果心态要我们，不要把眼光停留在
5、结果上，不要把心态局限在单位给你的回报上，这样不能够帮你变更现状。要把眼光放在创建结果上，要把心态放在如何为单位创建更多价值上。有了这种心态命运就从今驾驭在自己手中。结果心态不是想要，而是肯定要。因为在面对结果时，我们须要一个“肯定要实现”的决心。为了结果我们要坚持信念，英勇面对，永不放弃。我们肯定要见到风雨过后的彩虹。只有行动才能出结果。“坐而言，不如起而行。”结果来自行动。虽然行动不肯定有结果，但不行动肯定是没结果的。无论你如何思索，无论你思索了什么，也不论你思索的水平有多高，都不能通过思索获得结果。结果恒久只能从行动中获得，不行能是通过思索获得。执行是最基本、最本质的东西，想要结果，先要
6、行动。坐着不动，恒久也赚不到钱。执行就是要结果，一个差的结果也比没有结果强。0.1恒久大于0。不要盲目的追求完备，先要行动，用行动来修正我们的结果。让他尽量完备。不要迟疑，马上行动，速度制胜!行动就会有收获，行动就会有结果，但快速的行动，更能保证我们得到想要的结果“先开枪，后瞄准”不要当瞄准后，而错过了射击的目标。没有失败，只有短暂停止胜利。当我们期盼胜利到来时，我们要学会面对失败。既然失败是胜利之母，要获得胜利，那就先拥抱失败吧。胜利是我们每个人的目标，但是事实上，没有恒久的胜利，人不行能不失败，失败是全部人都无法回避的。我们要有能够把失败转化为胜利的实力。爱迪生为了找寻灯丝，试验了数千种材
7、料都失败了。但他还是满怀信念的说：“我知道了，有数千种材料不适合做灯丝。”拿出志气，善待失败，为了胜利，决不放弃。当你遇到困难时，当你面对失败时，要想方法爬过去，超越过去，即使撞倒它也不要回头!冬天来了，春天还会来吗?失败来了，胜利还会远吗?努力过后，结果就在前方!请给我结果读书笔记2读请给我结果一书后，脑海里便出现一句话：过程是结果的必定成果。8年来的职业经验，让我对这本书、对这句话有了更为深刻的感悟。不积跬步，无以至千里。以结果为导向的过程才是提高自己、实现人生价值最宝贵的利器，用结果证明自己宏大的人才是真正的英勇者。看别人简单，知自己最难。人（消费者）恒久都是营销及策划人最需也是最难感知
8、的问题，史玉柱的胜利便佐证了这一点。以己之短，学人之长，只有对自己、对人生、对亲人、对挚友负责任的人才会具备虚心学习的心态，人都是在不断学习中成长并建立属于自己一片天地的，不要给自己找任何的理由来松懈，应当时刻告诫自己主宰命运的只有自己。否则只能喝下自己酿造的“空有满腹经纶、未有胜利根基”的缺憾酒了。完备不简单，缺憾美更难。三流的创意、一流的执行同样会取得胜利，这就是行动的重要性。想得再完备，总会有志向主义的不切实际；做得再艰难，总会有现实主义的点滴胜利。只有行动，才知差距；只有行动，才知捷径；只有行动，才会胜利。想象中的胜利，虚无飘渺；行动下的胜利，即使是阶段性的胜利，即使遇到挫折，也是宏大
9、的。正是因为九九八十一难，西游记才会如此倍受尊崇。感受挫折，体验另类胜利，失败并不行怕，可怕的是从失败中不能感悟自身差距并为之弥补。行动了，跌倒了，爬起来，胜利了，才是人生最真实的写照。苦劳很重要，结果更重要。不以苦劳为功，要以功劳为荣。真正的人生应当是不断创建、不断行动、不断失败、不断胜利，因为再坏的结果也有学习的价值。证明自己的恒久都是产生结果的行为，没有结果的过程就跟“鸡生蛋还是蛋生鸡”的争辩一样，苍白而无聊。忘掉小自我，成就大自我。都在讲团队，同样对于团队的理解也各有不同。我个人对团队的理解是：有着共同愿景，有着剧烈的事业责任心，专心做好自己份内事；听从于团队，服务于团队。这就犹如几个
10、人共同拉着一辆车，一个人偷懒会给其他人负重，虽能带你一段，却不能带你恒久。由此可见责任心、仔细的看法比聪慧更重要，因为勤能补拙，而聪慧会让你从务实走向务虚。因此，团队的胜利才是个人最大的成就。人生大舞台，痛并欢乐着；社会大舞台，英勇者的嬉戏。请给我结果读书笔记3书籍介绍：本书主要讲解并描述了从执行到结果，完成任务结果，执行是要做结果，而不是完成任务，行动不肯定胜利，但是不行动肯定不会胜利。读后感：一：心态确定行动，行动确定结果。从前，看到这样一个故事：甲乙两个人同时在沙漠中行走，口干舌燥，这时他们前方出现了半杯水。甲说：“哇塞，竟然还有半杯水，好好啊！”乙说：上帝啊，怎样能够这样，只有半杯水，
11、我确定死定了。”信任故事的结局大家已经猜到了。没错，正是对待事物不一样的心态造就了甲乙两人不一样的结局，导致了他们截然不一样的人生走向。二：想法确定行动，行动确定结果，结果确定人生。坐而言，不如起而行”结果来自行动。虽然行动不肯定有结果，但不行动肯定是没结果。心态创建行动。结果心态是一种主动主动的心态。任何一个单位都是靠结果而不是过程生存。没有结果的努力是无用的。三：没有假如，只有务必。不管从事什么职业，我们都要给自我灌输一种“务必要”、“必需要实现”的信念，不能给自我留有任何退路。因为你一旦留了退路，你也就势必会想尽一切方法找借口。四：速度第一，完备其次。“一个差的结果比没有结果强”是这本书
12、给我的又一个启示。“爱美之心人皆有之”，一个上进的人都想在能够的时候把事情做得完备些，再完备些，更完备些，精益求精，但假如一味的追求完备而影响了事情的进程，就得不偿失了。五：锁定职责，才能锁定结果。从学习中，我相识到要做一个有结果、有执行力的人，首先要先做一个负责的人，对自己负责；对他人负责；对工作负责。在工作中找准自己的位置，锁定责任，就锁定了结果。六：没有任何借口。我想这是任何企业得以生存的根本吧。能够设想，假如一个企业的员工一遇到事情就想方设法找借口，不好意思，我能够非常确定地说：这个企业经会很快面临着破产。这并非骇人听闻。当你拼尽全力为企业谋求结果的时候，恒久不要说可能、也许、或许。读
13、书笔记一个人，假如你真的爱企业，那么就请你为企业创建结果；假如你做不到，不好意思，请你离开，我们不会看在你对企业的“爱”上而将你留下来，因为企业只要结果。七：永不气馁，从失败中获得胜利。世界上没有恒久胜利，只有恒久的失败。当我们期盼胜利这个结果的到来前，首先，我们要学会面对失败。我们要我们常说失败乃胜利之母，要有胜利的结果，我们就要有失败的打算，学会面对失败。只有能看到失败中的胜利因素，并擅长利用永不放弃的人，才能最终取得胜利。八：完成任务并不等于取得结果。这是本书一向在强调的重点，当然也就是核心所在。我们干任何事并非仅仅是为了完成任务，我们是期望透过我们的努力看到我们想要。请给我结果读书笔记
14、4这本书特别好，书中没有似是而非的大道理，姜汝祥博士通过大量的案例、故事、寓园围绕命题结果，它告知我们一个看似简洁但意义深远的道理：不要只完成任务，重要的是结果！任务是一个执行假象，因为我们绝大多数的人在实际工作中，当你以为你是在执行的时候，其实是在完成任务，因为你没有结果！我们要懂得一个基本道理：对结果负责，是对我们工作的价值负责；而对任务负责，是对工作的程序负责，因此，完成任务结果。从学习中，我相识到要做一个有结果、有执行力的人，首先就要做一个负责的人，对自己负责；对他人负责；对工作负责。在工作中，找准自己的位置，锁定责任，就锁定了结果。人生的价值是一个个结果的累积，只要从现在做起，任何时
15、候都不晚。要做一个有责任心的人，有时我们往往会遇到一些看似不行能完成的任务，甚至不合理的任务，上级正等待着你的结果。这时，人自然地反映大多是反感、排斥、质疑，被要求供应结果时，就意味着你正在担当一种责任。人在本性中，都有躲避责任的倾向。但只有通过责任的磨练，才能成为胜利的执行人才，成为一个有责任感的人。思路确定出路，结果变更人生，这句话说得特别好。企业有什么样的思路，就确定了企业有什么样的出路。员工有什么样的思路，就确定了员工有什么样的出路。企业靠员工供应的结果生存，没有强大的职业化员工就没有强大的企业。要造就一个强大的公司，就要先学会打造强大的员工。作为企业的员工，你最基本的天职就是创建价值
16、，供应结果。假如你不供应结果，企业就会因为没有结果而破产。作为企业的员工就应当少一点狭隘的主子翁意识，多一点雇佣感。我们不要把留意力放在企业给我多少钱上，只要你接受这份工作，不管薪酬多少我们都应当要尽职尽责努力地去工作。都要用相同甚至更多的结果来交换这份薪酬。世界上的事情只有认仔细真、踏踏实实地做，才能换来胜利。假如说，你爱企业，就请为企业创建更多结果（价值）。其次，结果来自行动，想要结果。首先要行动，虽然行动不肯定有结果，但不行动肯定是没有结果的，无论你如何思索，无论你思索什么，也无论你思索的水平有多高，都不能通过思索得结果。结果恒久只能从行动中获得，不行能是通过思索获得。执行是最基本、最本
17、质的东西，有行动实力的人恒久都先走再说，哪怕是一个差的结果，都比没有结果好。坐着不动，恒久赚不到钱。请给我结果读书笔记5最近有幸读了姜汝祥写的请给我结果这本书，给我感受很大。书中讲了许多道理和案例，我觉得其中的一点说的特别有道理：对结果负责的人，就是对自己负责的人。想想看，假如在日常生活工作中，一个对自己都不能负责的人，更无从谈起对家庭、社会负责了，这种人将会被家庭抛弃，被社会所淘汰。那如何才能做一个对结果负责，对自己负责的人呢？我觉得一个对自己负责的人，他身上肯定会有三个特点：信守承诺、结果导向、永不言败。信守承诺其实是我们民族的优良传统，但如今随着经济发展，在有些人眼里利益是最高目标，信守
18、承诺那是他的字典里找不到的词。经济发展，各类生意往来也越来越多，这些人为了追求高额暴利，对自己做出的承诺是抛置脑后，相反还有些人为了信守承诺只能赚取低额利润甚至亏本。我们会成为那种人呢？如今国家经济不在是以前的爆发性，而是进入了平稳阶段，同时各类法律也越来越健全，社会对个人、企业信用等级也越来越重视，那些信守承诺的人必将受到他人和企业的敬重和重视，那些丢掉信用的人将寸步难行。那我们在实际工作中有如何体现信守承诺呢？我们是招商部门，日常接触的商户许多，在与客户交谈时每句话都要细致考虑，不能让客户误会，承诺的条件肯定要办到。否则不仅仅是个人信用损失，更是对企业造成信用损害。所以说，信守承诺是我们招
19、商人员最基本的职业素养。结果导向就是我们做任何事情都要有明确的目标。做事没有目标那就像是一只无头苍蝇到处乱飞，其结果就是到处撞墙，一事无成。在工作中没有了目标也就没有了动力和压力，所以最终被淘汰。永不言败，我们做任何事情都要有这种精神。多数时候，在工作中往往会遇到一些看似不行能完成的任务，当你被要求完成这项任务，并供应结果时，这就意味着你正在担当一种责任，永不言败就是这种责任的体现。记得英国首相丘吉尔曾做过一个特别精彩的演讲，就三句话，他说：“我胜利的秘诀有三个：第一是，决不放弃。其次是：决不、决不放弃。第三是，决不、决不、决不能放弃！我的演讲完了。”我们在工作也肯定要培育这个决不放弃、永不言
20、败的工作作风，世上无难事，只怕有心人！请给我结果读书笔记6请给我结果看到这个书名的时候，出现在脑海中一个傻傻的念头，结果有什么好给的，结果不就是结果吗，读完之后，脑子又出现刚打开时自己呆呆的想法，明白我赚到了。原来结果是这么回事。假如说要评价这本书的话，感觉是柳暗花明，你懵懂的，会解开；你想要的，会清晰，你该做的，会明白。问我读完这本书，我学会了什么？我感受到了啥？我想说它传授的事一种思维，一种做事方法，一个长远的目标。最终教会你的是在这个竞争力很强的二十一世纪里生存。从校内走出社会多少都是迷茫的，我就是如此。被公司辞职之后，自己还是不明白，我为什么被辞职，我那么努力的工作，每天加班加点的，怎
21、么还这样。原来道理很简洁，我就陷入了一些错误的思维，带着错误的心态，拿出了错误的结果。要生存在二十一世纪，许多人或多或少都会踏入一个迷茫，着急，压抑的状态中，不知道自己哪里做的不好，不知道自己该如何做。往往我们不知道的，其实就摆在你的面前，就是这两个字：结果。就像数学证明题，你可以利用反证法，来推翻一些东西。然后知道一些对的方向。在没读这本书的时候，认为结果没什么。看完之后真真了解，结果干脆跟你的生活休戚相关，你的工作结果确定你的工作方向，你的工作成果确定你的薪资水平。给老板一个结果，干脆影响你的生存。而哪个人不是为了各种结果在干着各种事情呢。想要好的结果，就要有好解决方案；想要好的解决方案；
22、就要有好的想法；想要好的想法，就要有好的心态。给我一个结果让我明白一些值得共享的道理：第一，思维。思路确定出路，（结果变更人生）结果完全驾驭在自己的手中。只要努力去做，树立了目标，不要考虑其他，努力去学，坚持就肯定有成果。万事开头难，有个好的思维，在起步的时候就指引着。其次，心态。不是要，而是肯定要。决不，决不，决不放弃。我们想要的更多回报，就要供应更多的结果，这样就能够得到更多的价值。第三，做事。执行力，坚持，拿出有价值的成果。说白了，其实当你做一件事情，当你工作的时候，表面上你是给公司做，事实上你是给自己做。看清了事情，理清了思路，你就会明白。你做的结果，你做出的成果，就是你的薪水。假如你
23、的实力够，自己也会去追求进阶更高的薪水领域。当迷茫的时候，有幸结识这样的书，你会豁然开朗。书中讲的一些道理是很简洁的，甚至也是你每天都会看到的，或者是你每天都挂在嘴边说的，但是就这样几百个字，简洁的呈现，简洁的组合，简洁的剖析，简洁的生活事例呈现，让相识到，此时此刻我该做什么，我该怎么做，我要做出什么样的成果，我能够交出什么样的结果。“结果”是老板看的也是员工做的，所以举荐给全部的人一个值得看的书。请给我结果读书笔记7这本书还变更了我对问题的一贯的看法。让我从一个新的角度来谛视问题的本身，真是受益非浅。姜博士用许多生动而翔实的事例来表明白他的观点。而他许多的观点曾经被人忽视被人遗忘。在大多数人
24、的脑海里，结果未必重要，只要努力就行，结果如何，与我无关，我只对事情（任务）负责，不对结果负责等等，但是，这一切，在这本书里被彻底颠覆。完成任务结果，这是这本书特别显明的一个观点，在多少企业，有多少这样的员工，他们只是在混日子，他们并不觉得自己对企业有何作用，觉得自己不过是企业的一个棋子，只要每天把任务完成就可以了，得过且过，而他们并没有相识到，自己是企业的一员，一架飞机，有任何一个地方螺丝松掉，这架飞机就将失事，同样，一个企业，假如有这样的员工存在，企业也迟早会受到影响，员工们以为每天按时下班，把工作做完就行，却不知道，企业要他们工作，并不仅仅是要他们完成任务，而是要创建价值。每个亏损的企业
25、，必定有很多剥削企业的员工，这话听起来很恐怖，让人很寒心，但的确如此，员工们对企业没有认同感，没有归属感，只是一每天地机械工作，企业供应给员工广袤的平台，员工却仅仅是低效率地完成着，根本达不到企业要求创建价值的结果，这样的员工不是在剥削企业，那是在干什么。完成任务的本身只是一个过程，而我们要的是结果。我们必需要把完成任务和得到结果区分开来。不能有当一天和尚撞一天钟，得过且过的想法。要知道上级把任务交给你，他不是要看你如何去做的，他要的只是你完成的结果。假如你得不到结果，你也就没有任何理由和借口为你的无能来辩解。只要结果，不要借口。认准结果，努力前进，就肯定能得到它。心态创建行动，行动创建结果。
26、结果心态是一种主动主动的心态。结果心态要我们，不要把眼光停留在结果上，不要把心态局限在公司给你的回报上，这样不能够帮你变更现状。要把眼光放在创建结果上，要把心态放在如何为公司创建更多价值上。有了这种心态命运就从今驾驭在自己手中。结果心态不是想要，而是肯定要。因为在面对结果时，我们须要一个肯定要实现的决心。为了结果我们要坚持信念，英勇面对，永不放弃。每个人都想拥有回报，可是许多人都不知道，回报的前提是付出，没有付出就没有回报，而一个优秀的企业，自然会因为你所创建的价值给与你肯定的回报。然而关键问题是，每个人必需相识到，这份回报是由自己的付出换来的，假如付出少，回报也会少，所以，肯定要给企业一个满
27、足的结果，创建良好的价值，这样，我们才可拥有相应的回报。以上这这仅仅是书中主要的一个观点，这让我相识到，在企业，结果远比过程重要，尽管你在过程中耗费了大量的人力物力，有了多数的苦劳，但假如没有达到企业想要的结果要求，你就是一个失败者，市场经济本身就很残酷，优胜劣汰是规律，没有一个企业会因为你劳苦而赐予实惠，他们只会给那些功高的人给予价值，写到这，我有了一种深深的紧迫感，如今要做的，就是要努力创建价值，给企业创建价值，给企业一个好结果，从而可以提升自己的价值，呈现自己的价值，最终，给自己也是一个好结果。关键问题是，有多少结果可以重来，每当我们看到自己所做的一切并没有创建很大价值，甚至办砸一件事情
28、的时候，都会劝慰自己，算了算了，反正努力了，结果如此，我也不想这样，确定是别的缘由造成的，这样的自我劝慰在现代优秀企业可以说一点用也没有，甚至会断送自己前程，没有结果可以重来，唯有做事情之前为了一个目标不断努力，为的就是那个结果。我记得姜博士在依次演讲中曾经说过，人的一生中有90%的失败，只有10%的胜利。因此，我们不要怕失败，而要敢于失败，失败是为了下次胜利。有这样的心态，失败也没有关系，最怕的就是有了失败不总结，痛而不欢乐，而且并不想到结果，那么下次还是失败，一次又一次失败，一次又一次劝慰，没有结果，没有目标，当然结果也荡然无存。当我们期盼胜利到来时，我们要学会面对失败。既然失败是胜利之母
29、，要获得胜利，那就先拥抱失败吧。胜利是我们每个人的目标，但是事实上，没有恒久的胜利，人不行能不失败，失败是全部人都无法回避的。我们要有能够把失败转化为胜利的实力。爱迪生为了找寻灯丝，试验了数千种材料都失败了。但他还是满怀信念的说：我知道了，有数千种材料不适合做灯丝。拿出志气，善待失败，为了胜利，决不放弃。当你遇到困难时，当你面对失败时，要想方法爬过去，超越过去，即使撞倒它也不要回头！停滞不前、一张报一杯茶的办公室时代已经结束，如今，每个人都应当行动起来，为了自己想要的那个结果，也就是企业价值的提高而做出自己的努力，不做剥削企业的员工，而要做创建结果的员工，用结果心态指导行动，用行动创建结果，不
30、怕失败，锁定责任。这样的员工，打造的必定是一个宏大的企业，而这样的企业，赐予员工的，不只是价值的实现，更加是美妙生活的开创。读完姜汝祥先生作的请给我结果心中难以安静，这本书变更了我对问题一贯的看法。让我从一个新的角度来谛视问题的本身，真是受益非浅。完成任务结果，做不做，看法问题；做好做坏，实力问题。这是我们大家在日常工作中去完成任务时的心态。我们认为只要我去做了，我就没有责任了。自己最少是没有功劳，也有苦劳。完成任务的本身只是一个过程，而我们要的是结果。我们必需要把完成任务和得到结果区分开来。不能有当一天和尚撞一天钟，得过且过的想法。要知道上级把任务交给我，他不是要看我如何去做的，他要的只是我
31、完成的结果。假如得不到结果，也就没有任何理由和借口为自己的无能来辩解。只要结果，不要借口。认准结果，努力前进，就肯定能得到它。心态创建行动，行动创建结果。结果心态是一种主动主动的心态。结果心态要我们，不要把眼光停留在结果上，不要把心态局限在公司给你的.回报上，这样不能够帮你变更现状。要把眼光放在创建结果上，要把心态放在如何为公司创建更多价值上。有了这种心态命运就从今驾驭在自己手中。结果心态不是想要，而是肯定要。因为在面对结果时，我们须要一个肯定要实现的决心。为了结果我们要坚持信念，英勇面对，永不放弃。我们肯定要见到风雨过后的彩虹。只有行动才能出结果。坐而言，不如起而行。结果来自行动。虽然行动不
32、肯定有结果，但不行动肯定是没结果的。无论你如何思索，无论你思索了什么，也不论你思索的水平有多高，都不能通过思索获得结果。结果恒久只能从行动中获得，不行能是通过思索获得。执行是最基本、最本质的东西，想要结果，先要行动。坐着不动，恒久也赚不到钱。执行就是要结果，一个差的结果也比没有结果强。0。1恒久大于0。不要盲目的追求完备，先要行动，用行动来修正我们的结果。让他尽量完备。不要迟疑，马上行动，速度制胜！行动就会有收获，行动就会有结果，但快速的行动，更能保证我们得到想要的结果先开枪，后瞄准不要当瞄准后，而错过了射击的目标。看法确定一切在工作中我们要有一个认仔细真的看法，不能因为自己有了点学历、有了点
33、阅历，就对一些平常的事不屑一顾了。大有非大事难以显英雄本色的样子。海尔的张瑞敏曾说过什么是不简洁？能够把简洁的事干千百遍做对，就是不简洁；什么是不简单？大家公认的特别简单的事情仔细地做好，就是不简单。世界上的事情只有认仔细真、踏踏实实地做，才可能换来胜利。没有失败，只有短暂停止胜利。当我们期盼胜利到来时，我们要学会面对失败。既然失败是胜利之母，要获得胜利，那就先拥抱失败吧。胜利是我们每个人的目标，但是事实上，没有恒久的胜利，人不行能不失败，失败是全部人都无法回避的。我们要有能够把失败转化为胜利的实力。爱迪生为了找寻灯丝，试验了数千种材料都失败了。但他还是满怀信念的说：我知道了，有数千种材料不适
34、合做灯丝。拿出志气，善待失败，为了胜利，决不放弃。当你遇到困难时，当你面对失败时，要想方法爬过去，超越过去，即使撞倒它也不要回头！冬天来了，春天还会来吗？失败来了，胜利还会远吗？努力过后，结果就在前方！请给我结果读书笔记8最近读完的一本书请给我结果收获颇丰。把读书笔记共享出来，一方面便利自己记录，另一方面希望更多人感受到这本书的力气。奋斗中的我们总须要更多的力气和方法，阅读是获得能量的最佳途径之一。顺便共享一种读书方法：把重点的页码和关键词句记录在扉页，这样复习一本书的时候特别便利，也很便于总结。“我们是不行以用上班来交换工资的，上班的结果才可以交换工资。这就像睡觉一样，睡觉没有价值，睡着才有
35、价值，睡觉但睡不着叫什么?叫失眠。失眠不仅没有价值，而且还是一种病。”“我们要懂得一个基本道理：对结果负责，是对我们工作的价值负责;而对任务负责，是对工作程序负责。”执行恒久只有一个主题：执行是要做结果，而不是完成任务。”“不是你办不到，是因为你没有执着地去办。”“职业化意识的起点，就要从为公司供应底线结果起先。”“执行型人才共同特点为结果负责。”执行型人才四个特点：客户价值、结果导向、信守承诺、永不言败人生的价值是一个结果的积累。社会中帮助的逻辑自助者天助“人们只情愿帮助自救的奋斗者，鄙视卖弄伤口的乞丐。上帝只帮助那些不情愿放弃自己的人。这就是我们社会的帮助逻辑。商人心态是一种结果心态，是一
36、种价值心态。“公司的利润源于为客户供应价值，个人收入源于为公司创建价值。”举例说明胜利来自对结果的执着追求。学问不是第一位的，实践才是第一位的。“坐着不动是恒久赚不到钱的,我须要你们擦亮眼睛，去发觉隐藏在你们身边的商机。”“我们除了要把握行动之外，还要切记速度制胜。”完备的结果是长期积累的结果，学会接受不完备的结果。“先开枪，后瞄准。”“假如你总是追求完备的结果，多半你得到的是一个完备的借口或理由。”“当你什么都想做，那大多数结果是什么都做不好。与其这样还不如干脆只做一件事，渐渐地积累力气，总有一天会聚沙成塔。”三种不能要的基层心态：“第一，常常与下属肆意谈论上司;其次，常常因为自己部门的问题
37、而责难别人;第三，常常认为部门的问题是别人的问题。”把更多员工培育成专家我也曾经问过那位老总，问他当年创业的时候，产品的质量如如何售后务怎么样，答案是全部过去的东西都比现在差许多，但是那时候企业做得很好，没有出现过像现在这样那样问题，那么现在究竟怎么了?道理非：常简洁，就是因为鹰在鸡窝里养的时，间太长了，怎么办?假如是鹰，你就：要把它扔下悬崖，逼它重新飞起来，否则鹰不拍打翅膀，它就要掉下悬崖了，在企业里，有时候也必需这样对待那些麻木的忠臣，特殊是功臣，把他们扔下悬崖，逼他们重新飞起来鸡和鹰的唯一差别是什么?就是鹰扔下悬崖可以飞起来。”管理者的使命:“假如股东要求你的回报率是1，你就要做到1.5
38、;假如老总对你的要求是1，你就要做到2.这就是管理者的使命。“锁定责任:“假如领导者不懂得如何锁定责任，责任这只猴子就会在公司中跳来跳去，最终导致责、权、利的混乱。”请给我结果读书笔记9最近读完的一本书请给我结果收获颇丰。把读书笔记共享出来，一方面便利自己记录，另一方面希望更多人感受到这本书的力气。奋斗中的我们总须要更多的力气和方法，阅读是获得能量的最佳途径之一。它告知了我看似简洁，但意义深远的道理。完成任务不等于结果，同时让我明白对结果负责，恒久都要锁定结果这个目标，而不是完成任务这个程序。 “为什么多数的人拥有卓越的才智，却只有少数人胜利”？“为什么多数的公司都拥有宏大的构想，却只有少数的
39、公司获得持续”？在书中姜汝祥通过大量的案例，故事围绕一个“结果”。回答了这个始终困扰人们的问题，我们要从心态，行动上，责任上，失败中获得一种“结果力”。面对结果，付出行动。不要给自己太多的借口，在这条路上或许会面临险阻，会遭受种种困难会等待若干次失败的考验。但这都算什么呢？没有结果的努力是没用的，哪怕是一个差的结果，也比没用结果的强。完备的结果是恒久长期努力的结果，坚守信念，英勇面对，永不放弃。那么肯定会望见风雨过后的彩虹！P9关于价值“我们是不行以用上班来交换工资的，上班的结果才可以交换工资。这就像睡觉一样，睡觉没有价值，睡着才有价值，睡觉但睡不着叫什么？叫失眠。失眠不仅没有价值，而且还是一
40、种病。” P10“我们要懂得一个基本道理：对结果负责，是对我们工作的价值负责；而对任务负责，是对工作程序负责。”P11“执行恒久只有一个主题：执行是要做结果，而不是完成任务。” “不是你办不到，是因为你没有执着地去办。”P15“职业化意识的起点，就要从为公司供应底线结果起先。”P17 “执行型人才共同特点为结果负责。”执行型人才四个特点：客户价值、结果导向、信守承诺、永不言败P21人生的价值是一个结果的积累。P23社会中帮助的逻辑自助者天助“人们只情愿帮助自救的奋斗者，鄙视卖弄伤口的乞丐。上帝只帮助那些不情愿放弃自己的人。这就是我们社会的帮助逻辑。P27商人心态是一种结果心态，是一种价值心态。
41、 “公司的利润源于为客户供应价值，个人收入源于为公司创建价值。”P32举例说明胜利来自对结果的执着追求。P41学问不是第一位的，实践才是第一位的。P48“坐着不动是恒久赚不到钱的，我须要你们擦亮眼睛，去发觉隐藏在你们身边的商机。” P51“我们除了要把握行动之外，还要切记速度制胜。”P54完备的结果是长期积累的结果，学会接受不完备的结果。“先开枪，后瞄准。” “假如你总是追求完备的结果，多半你得到的是一个完备的借口或理由。”P58 “当你什么都想做，那大多数结果是什么都做不好。与其这样还不如干脆只做一件事，渐渐地积累力气，总有一天会聚沙成塔。”P65三种不能要的基层心态：“第一，常常与下属肆意
42、谈论上司；其次，常常因为自己部门的问题而责难别人；第三，常常认为部门的问题是别人的问题。”P67把更多员工培育成专家P69 “我也曾经问过那位老总，问他当年创业的时候，产品的质量如如何售后务怎么样，答案是全部过去的东西都比现在差许多，但是那时候企业做得很好，没有出现过像现在这样那样问题，那么现在究竟怎么了？道理非：常简洁，就是因为鹰在鸡窝里养的时，间太长了，怎么办？假如是鹰，你就：要把它扔下悬崖，逼它重新飞起来，否则鹰不拍打翅膀，它就要掉下悬崖了，在企业里，有时候也必需这样对待那些麻木的忠臣，特殊是功臣，把他们扔下悬崖，逼他们重新飞起来鸡和鹰的唯一差别是什么？就是鹰扔下悬崖可以飞起来。”P76
43、管理者的使命：“假如股东要求你的回报率是1，你就要做到1。5；假如老总对你的要求是1，你就要做到2。这就是管理者的使命。“P80锁定责任：“假如领导者不懂得如何锁定责任，责任这只猴子就会在公司中跳来跳去，最终导致责、权、利的混乱。”P83凡事都要做到“责任到人。”“人人都管事，事事有人管。”P92对职责背后意义的理解。P95假如你想要权利，那么你就凡事压着下属，超越他们；假如你想要业绩，就让他们超越你。P109库柏定律：“当你面对困难和失败的时候，你不妨向更高的困难和失败迈进，体验失败在你身上渐渐建立起免疫实力的过程。”P111蝴蝶定律：“失败是成长的一部分，那就没有真正的失败，只有短暂停止的
44、胜利。” P121“以人为本指的是以人（消费者）为本，而不是以自己为本。”P127一个人成就的大小与三个因素有关：一个是选择，一个是单位投入，一个是时间投入。 P133“今日是你充溢信念，恒久摈弃胆怯的日子。”P136速度逻辑：“行动先于结果，行动修正结果。发展中的问题要在发展中解决。” P139结果原理：我们是靠结果生存，我们不行能靠理由生存，没有结果我们就不能生存，这是硬道理。结果战略反应的是一种业绩文化即在执行中对客户标准、客户体验、客户偏好的执着追求，背后强调的是在商业活动中对客户价值的敬重和推崇。P144强调不要过分依靠个人的聪慧和才智，而是要依靠制度和全体员工的仔细。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第31页 共31页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页
