1、2022主任竞聘演讲稿主任竞聘演讲稿范文集锦六篇演讲稿以发表看法，表达观点为主，是为演讲而事先打算好的文稿。在我们平凡的日常里，演讲稿应用范围愈来愈广泛，那要怎么写好演讲稿呢？以下是我为大家收集的主任竞聘演讲稿6篇，希望对大家有所帮助。主任竞聘演讲稿 篇1各位领导、同志们：大家好！我竞聘的岗位是医院办公室主任。我叫*，*年*月诞生，中共党员，本科学历，*年*月毕业于*，同年*月安排至原*参与工作，参与工作后通过自学考试取得*本科文凭，并获学士学位。*年*月因单位合并调入*疾病预防限制中心，*年*月从消毒虫媒防制科调到办公室，从事文秘工作。主要帮助领导做好中心党务、人事、宣扬及收发文等工作。今日
2、，我本着熬炼自己，更好地为大家服务的宗旨站到这里，竞选办公室副主任一职，希望能得到大家的理解和支持。首先我想向大家汇报一下我的简历：我叫xxx于xx年xxx月起先至xxxxxx医院办公室工作，至今已有10年。其间，主要做过文书、宣扬、纪检、党务、市场拓展等工作，担当过院xxxxx、xxxx副主任等职，并当选共青团如皋市委委员，先后多次荣获“xxxxx”、“xxxxxxxxx”“xxxxx”等称号。在这里，我不想大谈特谈在这些年来取得了哪些好成果，因为荣誉属于大家，成果属于过去，我只想说，10年的工作和学习，工作岗位和工作环境不断变换，使我开阔了眼界，提高了综合工作实力，积累了相对丰富的工作阅历
3、。全部这些都有利于我尽快进入角色，适应新的工作要求。大家都知道，办公室工作千头万绪，纷繁困难，任务艰难。那么，我的优势是什么？我想，概括起来大约有以下五点：一、具有良好的语言和文字表达实力。娴熟驾驭办公自动化和各类文书的写作，先后在学术刊物和会议上发表论文20余篇，发表言论通讯200余篇。二、具有良好的组织统筹实力。曾胜利参加并策划了医院100年院庆重大科研项目鉴定等大型活动。三、具有良好的工作协调实力。10年的办公室工作经验使我熟识了医院各部门各科室的工作职责和工作特点，便于在今后的工作中将任务分解落实。四、具有较强的事业心和责任感，能吃苦耐劳。在参加组织医院大型活动和处理医疗纠纷等工作中，
4、常常废寝忘食、日夜不眠，夜以继日的工作。五、对优秀商业公司的管理理念与方法进行了系统的学习，驾驭并了解了现代化医院管理特殊是人力资源管理的先进理论学问，初步参加了公司产品的研发和导入工作，管理理念和管理水平得到提升。优势当然重要，但并不代表一切.所谓行百里者半九十，有了优势只能说明你在起跑线上比别人先跨出了一步而已，只有充分利用优势，总结出合理有效的工作模式，才能更好的创建性地开展工作。下面我就将自己对于工作的几点阅历与心得，也可以说是对于今后工作的一些看法和大家共同学习、探讨与进步:一是要加强学习，熟习本职工作。要做好一项工作首先要了解这项工作，要了解一项工作就必需加强对这项工作的学习。办公
5、室担负着全中心的文秘、档案管理、文件、接待、车辆管理等工作，是信息传递、落实政策、上下内外沟通的窗口，对中心各项工作起协助作用的综合职能部门，所以不但要熟识办公室的各项工作职责，更要加强其他科室相关业务学问的学习，通过学习了解，不断完善自己，才能胜任岗位要求。二是不要小瞧每一件工作。说起这点，我个人深有感受，自己在办公室接触的第一件工作就是公文收发，说实话，当时自己觉得它就是来文，登记，传递、回收而已。既没有挑战性，更没有一点技术含量，可假如你专心，你就会发觉，通过来文可以使自己动态的了解当前疾控工作的重点，仔细、刚好地完成上级部门下达的工作任务及目标，同时还能学习及借鉴上级部门或其他兄弟部门
6、好的方法和阅历，让自己对整个工作有个全面的了解，工作起来不再茫然失措，毫无头绪。而且对于传阅的文件分门别类，刚好归档，以及再利用，都不象表面那么简洁，必需持之以恒，每天对每份文件的每个动向都要刚好备注，合理存放。三是一切以中心和职工的利益动身。俗话说：“千难万难服务难，上下左右协调难”。记得我调刚到办公室时，就有一位同志对我说过，“办公室的工作很辛苦，吃力不讨好，做好了是你应当的，做错了就是你的错，但我们仍应尽心尽责，或许他不会感谢你，但至少不会让他骂你，这样无论结果如何，自己才会心安理得”。这番话对我今后的工作触动很大，所以在随之而后的各项工作，尤其是人事工资工作中，自己都力求做得更好，虽然
7、经常会因此而要多次来回，但自己无怨无悔，因为，往往这样办成一件事情都会让自己特殊欢乐，充溢成就感。主任竞聘演讲稿 篇2敬重的各位领导、同志们：我要竞争的岗位是监察室副主任。我叫谢*，1963年诞生，中共党员，本科在读，1982年参军，历任副中队长、中队长、指导员、大队长等职。1999年9月转业到法院，到法院后，先是参与了省法院组织的上岗培训学习，尔后，被安排到*法庭，工作至今。我没有长于他人的特点优势，但可以说有点特性，即不论做什么工作，总爱求真、求实，讲求原则，不怕吃苦受累，有较强的敬业精神。在部队期间，我始终在基层摸爬滚打，也曾创出过骄人的业绩，立过功，受过奖，是戴着满身的光环转业的。曾设
8、想，转到地方后肯定要再干一番事业。当来到法院之后，通过接触实际工作，我对法院的工作漫漫有了较多的了解和较深的理解，事实告知我：从前想的太简洁了。我感受最深的一点，就是法院工作难：一是业务性强，学习、工作起来困难;二是执法环境不好，办案困难。困难真不少，可是，已选择了这个职业，怎么办?没有别的说的，只能迎难而上!为这一神圣的职业拼搏、奋斗。几年来，我抓紧一切时间学习业务学问，虚心向其他同志请教，努力提高自己的审判水平。对每一件案子都一丝不苟，仔细对待，遇到不懂的就学、不会的就问，决不草率从事，经自己承办的几十个案子，没有错案，没有执法过错，没有发还改判，并且，以肃穆仔细的精神，和对当事人高度负责
9、的看法，以及坚持以法律为准绳的办案原则，赢得了当事人的信任，绝大部分案件实现了调解结案的志向结案结果。比如，最近，我胜利地调解了辛计桥诉苏建国农业承包合同一案。该案历时三年，讼争不休，最终，最终调解胜利，双方握手言和，变仇人为挚友。我在努力学习业务学问、审判技能的同时，不放弃政治学习，使自己始终保持醒悟的头脑。工作中，我是警钟长鸣，时刻牢记自己的职责，坚持原则，依法办案，公正廉明，不徇私情，时时到处维护法律的尊严。因此，多次受到当事人的赞扬，有的还送来感谢信和锦旗。为法院赢得了荣誉。三年来，我在平凡的岗位上，干着平凡的工作，对每一项工作从不懈怠，可谓尽职尽责，主动进取。但未曾做出过突出贡献，对
10、此，倍感缺憾，不过，我始终在努力!假如此次竞岗胜利，我将接着努力学习，严格要求自己，不断提高自身素养，完善自我，全身心地投入到新的工作中去，把一切工作做好、做细、做周全。愿与同志们一道，刚好发觉问题，解决问题，以维护同志们的切身利益和法院的良好社会形象。请领导和同志们信任我、支持我。主任竞聘演讲稿 篇3敬重的各位领导各位同事：大家好，我演讲的题目是“强化营销，争创一流佳绩。”我叫，大专学历，1998年进入建行，始终工作在个银岗位，自20xx年以来始终担当所长职务。20xx年5月担当人民路分理处主任，当时，该所已经停业一年，客户流失严峻，存款余额已经跌落到3300万元。我带领所员主动出击，扩大宣
11、扬，主动营销，开业后8个月新增存款2300万元，在一季度个银业务“金鸡报新春，建行送惊喜”的旺季营销活动中，真抓实干，主动进取，各项指标都完成了上级行下达的任务，取得全市综合排名第16名。截止今年5月底我所新增存款1400万元，借记卡、贷记卡、电子银行等业务都已超额完成全年任务。我竞聘的岗位仍是人民路分理处主任，我认为自己具有如下优势：一、 爱岗敬业，与优质客户及代工单位已经建立了良好的合作关系。二、 乐于奉献，勇于开拓，廉洁自律，具有良好的职业道德。三、 12年的基层管理使自己积累了丰富的工作阅历和处理各种问题的应变实力。假如竞聘胜利，我将围绕分行所定任务指标开展以下几方面工作：一、 做好V
12、IP客户服务的发展和管理工作分行核定我所总行VIP客户指标15人，现已完成3人，任务还很艰难。我所位于商业区，流淌人口多，四周他行营业网点众多，为了占据更多客户资源，我们要广泛深化社区宣扬，并设立理财窗口，在做好柜面服务的同时，建立-找各类范文，到客户信息档案，细分客户群体，设专人管理。以理财为主线，通过我行“利得盈”、“汇得盈”、“乐当家理财卡”“贷记卡“等高端产品在加强现有VIP客户维护和管理的同时，在大众客户和优质代工单位中培育、挖掘更多的VIP客户。将任务指标安排到人，依据每位所员维护和挖掘客户的多少赐予不同的嘉奖。二、 强化市场营销前台人员固有的营销方式与建行不断推出的新产品跟不上，
13、通常是单一营销某种产品或者只单纯办理业务。我所制定了定期学习制度，将各种新产品的功能、特点介绍给大家，通过学习培训，对产品的了解认可，使大家转变观念，紧紧围绕以实现价值最大化为核心，以创建经济增加值为目的，针对不同客户，实行差异化营销，在营销中留意组合搭配，对富有客户重点营销，实行上门服务，亲情问候等，提升优质客户对我行的依靠度。三、 大力发展中间业务经初步测算，中间业务收入创建的费用前经济增加值高达60%以上，远远超过资产和负债业务。首先我所以“速汇通”实时到帐，功能全面的特点，大力营销给个体工商户，同时组合营销借记卡和电子银行业务，既增加了速汇通手续费收入，又扩大了借记卡发卡量。其次以创建
14、经济增加值为目的，调整存款结构，将客户两年以上定期存款渐渐引导为基金、保险业务，制定考核激励措施，调动所员营销的主动性，扩大中间业务收入，争取年底达到25万元。四、 加强内控、防范风险随着金融业不断涌现的案件给我们敲起了警钟，作为网点负责人要把防范风险放在首位，对所员加强风险防范教化，提高相识，使大家形成尊规遵守法律的良好习惯，把各项规章制度真正落实到位。以身作则，坚持授权制度，杜绝越权操作。平常对所员多督促检查，做到有错必究，违规必罚。多组织学习，吃透各业务的风险点，削减操作风险，保证各项业务健康稳定发展，争创一流佳绩。以上是我的工作思路，请大家指责指正，无论竞聘胜利与否，我都会百倍努力，无
15、私奉献，实现自己的价值。感谢大家主任竞聘演讲稿 篇4敬重的各位评委、各位同事，您们好！今日，感谢公司领导和评委再一次给我参与这次竞聘的机会。一、首先，向大家作自我个人工作简介本人现年岁，（简洁介绍）。二、应聘人事劳动政工部主任的理由今日，我原来不想参与竞聘的，因为我信任别人能把人事管理工作搞好。但是，我自信：凭自已多年业务工作实力和管理工作，我能把人事劳动政工部工作搞得更好。因此，我竞聘人事劳动政工部主任。三、对加强人事工作管理，谈谈自己的观点和今后工作思路紧密围饶公司改革、发展和稳定大局。树立人才强企和大教化、大培训的观念，以稳定队伍为基础，以提高素养和实力为重点，以重视绩效、强化激励为手段
16、。紧紧抓住培育、吸引和用好人才三个环节，加强员工队伍建设。建立健全适应现代企业管理制度要求的、富有竞争激励的新型薪酬管理体系和适应市场经济要求的职工社会保险体糸，为公司的发展供应牢靠的人才支持和智力支持。(一)、今后工作的重点：1、编制人事开发规划；2、加强人事管理制度建设；3、探讨劳动组织管理的新形式；4、健全员工教化培训体系，抓好管理人员、专业技术人员和技能人员教化；(二)、详细措施和做法：1、推动二个创新，开创人事人才工作新模式一是创新工作理念：要打破传统的“用人必养”观念，树立起“不求全部，但求所用”的人才理念；树立用适当的待遇留住人才、吸引人才的理念。二是创新工作方法：要把企业需求作
17、为工作的动身点，重新编制人才规划，确定人才、智力的需求重点。把引得进、留得住人才作为工作的着眼点，加强人才载体建设，探究建立公司引进、稳定高素养人才的激劢机制，让各类人才在企业都有所作为。2、合理配置人才，优化人员结构仔细分析公司目前人才总量、结构、配置需求等现状，本着适应企业自身发展须要、提高企业员工整体素养和适当进行人才储备的原则。做出符合实际的需求安排，严把人员进口关，建立竞争型的吸引、运用配置用人管理机制，科学合理的配置人才。探讨人事代理和聘用制管理模式，探究新的用工方式，实行“新人新方法”。进一步完善劳动合同管理方法，规范企业用工行为。3、加大人事开发力度，全面提升员工素养要依据公司
18、发展目标要求，编制员工教化培训规划，建立健全员工教化培训管理体糸。充分发挥培训在人事开发工作的重要作用，逐步推行员工培训制度，把岗位工作要求与培训标准结合起来，变被动培训为主动培训。从制度上引导和约束员工变“要我培训”到“我要培训”，使公司成为全员终身培训、终身学习的学习型企业。根据“重点干部重点培训，优秀人才加强培训，紧缺人才抓紧培训，一线生产人员常常培训”的原则，抓好管理人员、专业技术人员和技能人员三支队伍的培训。以多层次、多方面、多形式培训，全面提高员工的素养和实力。4、加强自身建设，塑造人事劳动管理部门的新形象人事劳动管理工作关系到企业稳定、员工的切身利益，各级人事管理人员要主动适应电
19、力体制改革要求，切实转变观念，增加服务意识；要常常深化实际，加强作风建设和廉政建设；要加强学习、联系实际、擅长思索，不断探讨人事开发与管理工作的新思路、新举措，树立人事管理部门的新形象，建没一支业务熟、作风硬、实力强的人事管理队伍。四、对竞聘结果的看法今日，我站在演讲台上，或许有的人认为我对管理工作，没有阅历。对此，我不想否认。我信任，在今后管理工作中，我能和各位很好地合作，有信念有实力把管理工作搞好。若我竞不上管理岗位，也不要灰心，不论在何岗位工作都能尽自己的实力做好。感谢大家！主任竞聘演讲稿 篇5各位领导、各位评委：上午好!首先，感谢街道党工委和办事处领导给我这次竞争上岗的机会。我叫xxx
20、，中共党员，高校本科学历。我自愿报名竞争的岗位是：社区服务中心主任。我竞争社区服务中心主任，有以下优势：一、政治思想素养好，连续几年被评为优秀共产党员。二、虚心学习，有良好的工作环境和扎实的工作作风。三、大竹林街道是我的家乡，我始终在这儿工作，有较好的工作阅历和深厚的群众基础。特殊是我长期担当着社区服务中心主任的职务，熟识社区服务中心的各项工作。四、我作风民主，能够和大家团结协作。团结出战斗力，团结诞生产力，团结是做好一切工作的基础。现在的社区服务中心就是一个团结和谐的团队，得到了社区居委会干部和群众的支持。五、为人正直、诚恳，善待每一位同志。六、身体素养好，精力充足，能吃苦耐劳。对社区服务中
21、心这一岗位的相识：一、提高社区服务水平。以居民群众的需求为工作的动身点和立足点，以社区服务中心为阵地，实现社区服务网络化，为社区居民供应便利快捷的服务。二、做好城市低保工作。低保救助是党的阳光政策，为妥当安置失地农户，救助困难群众。我始终坚持公开、公允、公正和应保尽保的原则，力争把好事办好，符合条件的一个不漏，不符合条件一个不保，做到制度健全、操作规范、信息公开。三、提升竹林文化品位，进一步旺盛社区文化，构建和谐社区。四、帮助畜牧站做好辖区内畜牧疾病防治和疫情监测，歼灭动物传染病，对动物和动物产品依法进行检疫，查处违规、违章行为，并做好过渡时期的农业工作。五、完成街道党工委、办事处和上级业务主
22、管部门交办的其他工作。措施方法：一、深化社区服务，加强社区志愿者队伍建设，广泛开展为民、便民、助民活动。推动志愿者服务的社会化，充分发挥居民中各种人才的作用，广泛开展邻里互助活动，在社区营造常常性的互帮互助氛围，形成人人为我、人人为我的新型社区和谐的人际关系。二、通过开展各种文体活动，吸引广阔居民共同参加，营造社区良好的治安环境、生活环境。为社区居民供应美丽整齐、文明祥和、舒适平安的居住环境，用良好的社区环境熏陶人、感染人。三、坚持不懈地开展社区教化活动，在社区普遍形成爱科学、学科学、用科学的良好风尚。四、开展辖区单位与社区共驻、共建、资源共享、责任共担、实事共办、结对共建活动创建市级示范社区
23、，使大竹林街道胜利创建市级示范街道，达到都市展示区的目标。五、建设一支高素养的社区工作者队伍，依据示范社区的要求，选拔一批政治素养好、群众威信高，酷爱社区工作，热心公益事业的人，共同参加社区管理，逐步实现社区工作者职业化。为构建和谐社区供应有力的智力资源。以上是我的发言，感谢街道党工委、办事处为我供应了一个良好的竞争平台，感谢各位同志对我的支持和激励。主任竞聘演讲稿 篇6各位领导，各位同仁：大家好！首先，简洁介绍一下自己。19xx年毕业于营口高校微机应用专业，被安排到营口市第一粮库工作，后于20xx年考入营口有线电视台，从事宽带网的安装工作至今。我竞聘的职务是技术开发部主任这一职务。确定参与这
24、次竞聘前，我考虑了许多，而且我的处世哲学就是不与人争。我之所以参与这次竞聘演讲，基于以下几方面考虑：一方面，表明我对公司领导推行岗位竞聘上岗机制的拥护和信任，我信任，通过这次竞聘活动，必将使公司下一步的竞聘上岗机制呈现一个良好的开端；另一方面，抱着学习的看法，这次演讲，虽说是陪太子读书，但我想能够熬炼自己的实力，呈现自己的才华，目的就已达到，并借此机会和大家沟通思想，打算让大家评价优劣长短，接收领导和大家对我的选择。何况一位名人说过：不想当元帅的士兵，肯定不是好士兵！。最终我还是站到这里。竞聘技术开发部主任这个职位，我认为自己具有以下几个方面的有利条件。首先，我具有正直的人品，良好的修养以及完
25、善的工作作风。我为人处事的原则是：老醇厚实做人，认仔细真工作，开快乐心生活。自己一贯注意个人品德素养的培育，努力做到敬重领导，团结同志，工作负责，办事公道，不重名利，不计较个人得失，曾获20xx年中心先进工作者的称号。在个人修养上，认为一个人的高尚情操和修养不是凭空与生俱来的，而是经过不断学习，修炼培育而来的，所以，平常我只要有空在不影响工作的前提下，读书，学习，努力使自己成为一个有高尚情操有修养的人。在工作作风上，能吃苦耐劳，仔细负责，没有出现过大失误。别人不愿做的事我做，识大体，顾大局，处理问题较为周全，工作仔细负责。具有团结同志，正确处理与领导和其他同志的关系的素养；做工作，办事情，能够
26、做到思路清楚，行止有度，头绪分明。其次，熟识详细业务和具有肯定的专业学问。由于所从事的工作同计算机相关，新技术层出不穷，学问更新快，自己从未放松学习。诚然人无完人，在确定有利条件的同时，我也醒悟地相识到自己存在一些不足之处：与领导，大家交心，沟通思想不够。有时工作缺乏主动性，谨慎有余，泼辣不够。不过我有信念，在以后为工作实践中在同志们的帮助下不断克服自身的不足。对所竞聘岗位的相识和上岗后的设想。首先，随着ip平台的改造胜利，我们的网络渐渐完善，历数目前我市internet服务接入网的服务商，我们优势明显，网络内容的建设日益重要，应加大在网络内容建设方面的力度，以吸引更多的用户，创建更好效益。最终，我表个态，假如领导和大家把我推上这个岗位，我将珍惜这个机会，专心，用情，用良心干好工作。反之，不能上岗，我将一如既往在以后的岗位上尽心，尽力，尽职，尽现。无论结果如何，我都始终会老醇厚实做人，扎扎实实做事。言必信，行必果。感谢大家！本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第20页 共20页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页
