1、XX 年度中学退管会工作总结篇一：XX 年度中学退管会工作总结XX 年度由于人事变动，我校退管会领导小组进行了重新调整：由王森元书记任组长，许伟校长和陆勤华任副组长，并由陆勤华任专职干部。组员有顾健红（人事干部） ，陆晓东（总务主任） ，岳月英（女工干部） ，胡秀明，张继兴（退休教师） 。退管会领导小组为确保黄中退管会工作的顺利开展，认真学习有关法规、制度，以中华人民共和国老年人权益保障法 、 上海市老年人权益保障条例 、关于进一步加强退休教工管理工作的若干意见为指导思想，切实按照市委、市府领导提出的“讲真情、办实事、抓落实”的指示，不断完善，执行落实各项退管工作制度，退休教工应享受的各项待遇
2、得到具体落实， “冬送温暖，夏送清凉”成为退管会工作的主旨，对高龄、独居、长期患病的退休教工定期访问；对特困退休教工给予经济补助；对因病致贫的退休教工重点帮助；“生病住院必访，生活困难必访，突发事件必访，重症、大症必访，权益受损必访”的“六必访”制度，是退管会成员的工作职责。退管会的作用在退休教工中得到充分的发挥。 在即将过去的一年中，为了真正做好“五权工作”：保障退休教工的人格尊严权，保障退休教工获得物质帮助权，保障退休教工享有福利待遇权，保障退休教工参加学校教育发展权，保障退休教工有继续受教育权，我校退管会在学校争创“现代教工之家”的基础上，努力搞好“退休教工之家” ，力争办成“优秀退休教
3、工之家” 。在上级退管会的关心和指导下，黄中退管会在 XX 年度作了如下工作： 1XX 年 2 月春节送温暖活动，走访了顾锦梅、吴德兴等部分退休教工，并送上慰问金 200 元/人。把工会组织的温暖转达到退休老同志心里。 2XX 年 4 月，组织陆维明、李梅芳等老师参加局里的退休教工赴武夷山春季疗休养活动。把工会组织的关心送到退休老同志情上。 3XX 年 4 月，组织全体退休教工到区中心医院进行体检。把工会组织的爱护传递到每一位退休老同志身上。 4XX 年 5 月，组织部分退休教工“回娘家”交流活动，会上王森元书记通报了学校教育改革和发展情况，并听取了退休教工对学校工作的意见和建议，共商发展规划
4、，得到与会者的共识和赞许。 5XX年 6 月，组织部分退休教工进行乒乓、羽毛球、飞镖等项目的健身活动。使参与者的业余生活得到丰富。 6XX年 7 月送清凉活动中，走访了吴雪根、陆珊等部分退休教工，并送上慰问金 200 元/人，其中吴雪根、陆珊两位老师500 元/人。让退休同志受到工会组织的关怀。 7XX 年9 月，组织退协教师“回娘家”庆祝教师节活动。在热烈欢乐的气氛中退休同志一抒情怀。 8XX 年 10 月 11 日，全部退休教工“回娘家”庆祝重阳节。上午进行座谈会，中午聚餐，退休教工进行了思想交流，联络感情。使退休同志和组织的情感得到再次增深。 9XX 年 10 月11 月，组织部分参加退
5、休教工兴趣运动会的退休教工进行了参赛项目的训练工作。例如：木兰扇的教学与训练、乒乓、足球、飞镖、篮球等项目提供训练器材、场地服务及训练工作，并且在比赛中取得较好的成绩。让退休同志的风采得到再一次展现。 在 2 月份陆珊老师不幸在嘉定发生车祸，在中心医院抢救时，校党政领导马上驱车到医院进行探访、慰问，事后又多次上门探访，七月份局工会主席施老师和学校领导几及工会负责同志又冒着高温一同前往上海静安老年康复医院去探望。真正做到“冬送温暖，夏送清凉” 。 今年四月，家住农村的一位退休教师，因宅基地造房子与邻居发生纠纷。当得知情况后，工会副主席和退管会组长胡秀明及时与村领导沟通，上门探望，做好思想工作，防
6、止事态进一步的发展，得到村民们的好评。 今年七月份，帮助吴雪根老师及时地做好重病保险理赔工作，使吴老师在经济上得到了一定的补偿。 总之，在 XX 年中，黄中退管会在局工会、校党支部的关怀下，我们的工作得以顺利正常健康地开展，我们所做的一切全是为社会的“和谐”工会组织的“和谐”而努力。 退管会的工作事无巨细，但意义重大。我们的工作还有待努力，争取在新的一年中再接再厉，争取更上一层楼。希望上级领导多予以斧正。篇二：XX 年度中学退管会工作总结XX 年度由于人事变动，我校退管会领导小组进行了重新调整：由王森元书记任组长，许伟校长和陆勤华任副组长，并由陆勤华任专职干部。组员有顾健红（人事干部） ，陆晓
7、东（总务主任） ，岳月英（女工干部） ，胡秀明，张继兴（退休教师） 。退管会领导小组为确保黄中退管会工作的顺利开展，认真学习有关法规、制度，以中华人民共和国老年人权益保障法 、 上海市老年人权益保障条例 、关于进一步加强退休教工管理工作的若干意见为指导思想，切实按照市委、市府领导提出的“讲真情、办实事、抓落实”的指示，不断完善，执行落实各项退管工作制度，退休教工应享受的各项待遇得到具体落实， “冬送温暖，夏送清凉”成为退管会工作的主旨，对高龄、独居、长期患病的退休教工定期访问；对特困退休教工给予经济补助；对因病致贫的退休教工重点帮助；“生病住院必访，生活困难必访，突发事件必访，重症、大症必访，
8、权益受损必访”的“六必访”制度，是退管会成员的工作职责。退管会的作用在退休教工中得到充分的发挥。 在即将过去的一年中，为了真正做好“五权工作”：保障退休教工的人格尊严权，保障退休教工获得物质帮助权，保障退休教工享有福利待遇权，保障退休教工参加学校教育发展权，保障退休教工有继续受教育权，我校退管会在学校争创“现代教工之家”的基础上，努力搞好“退休教工之家” ，力争办成“优秀退休教工之家” 。在上级退管会的关心和指导下，黄中退管会在 xx 年度作了如下工作： 1xx 年 2 月春节送温暖活动，走访了顾锦梅、吴德兴等部分退休教工，并送上慰问金 200 元/人。把工会组织的温暖转达到退休老同志心里。
9、2xx 年 4 月，组织陆维明、李梅芳等老师参加局里的退休教工赴武夷山春季疗休养活动。把工会组织的关心送到退休老同志情上。 3xx 年 4 月，组织全体退休教工到区中心医院进行体检。把工会组织的爱护传递到每一位退休老同志身上。 4xx 年 5 月，组织部分退休教工“回娘家”交流活动，会上王森元书记通报了学校教育改革和发展情况，并听取了退休教工对学校工作的意见和建议，共商发展规划，得到与会者的共识和赞许。 5xx 年6 月，组织部分退休教工进行乒乓、羽毛球、飞镖等项目的健身活动。使参与者的业余生活得到丰富。 6xx 年 7 月送清凉活动中，走访了吴雪根、陆珊等部分退休教工，并送上慰问金 200
10、元/人，其中吴雪根、陆珊两位老师 500 元/人。让退休同志受到工会组织的关怀。 7xx 年 9 月，组织退协教师“回娘家”庆祝教师节活动。在热烈欢乐的气氛中退休同志一抒情怀。 8xx 年 10 月 11 日，全部退休教工“回娘家”庆祝重阳节。上午进行座谈会，中午聚餐，退休教工进行了思想交流，联络感情。使退休同志和组织的情感得到再次增深。 9xx 年 10 月11 月，组织部分参加退休教工兴趣运动会的退休教工进行了参赛项目的训练工作。例如：木兰扇的教学与训练、乒乓、足球、飞镖、篮球等项目提供训练器材、场地服务及训练工作，并且在比赛中取得较好的成绩。让退休同志的风采得到再一次展现。 在 2 月份
11、陆珊老师不幸在嘉定发生车祸，在中心医院抢救时，校党政领导马上驱车到医院进行探访、慰问，事后又多次上门探访，七月份局工会主席施老师和学校领导几及工会负责同志又冒着高温一同前往上海静安老年康复医院去探望。真正做到“冬送温暖，夏送清凉” 。 今年四月，家住农村的一位退休教师，因宅基地造房子与邻居发生纠纷。当得知情况后，工会副主席和退管会组长胡秀明及时与村领导沟通，上门探望，做好思想工作，防止事态进一步的发展，得到村民们的好评。 今年七月份，帮助吴雪根老师及时地做好重病保险理赔工作，使吴老师在经济上得到了一定的补偿。 总之，在 xx 年中，黄中退管会在局工会、校党支部的关怀下，我们的工作得以顺利正常健
12、康地开展，我们所做的一切全是为社会的“和谐”工会组织的“和谐”而努力。 退管会的工作事无巨细，但意义重大。我们的工作还有待努力，争取在新的一年中再接再厉，争取更上一层楼。希望上级领导多予以斧正。 篇三：XX 年度中学退管会工作总结XX 年度中学退管会工作总结XX 年度由于人事变动，我校退管会领导小组进行了重新调整：由王森元书记任组长，许伟校长和陆勤华任副组长，并由陆勤华任专职干部。组员有顾健红（人事干部） ，陆晓东（总务主任） ，岳月英（女工干部） ，胡秀明，张继兴（退休教师） 。退管会领导小组为确保黄中退管会工作的顺利开展，认真学习有关法规、制度，以中华人民共和国老年人权益保障法 、 上海市
13、老年人权益保障条例 、关于进一步加强退休教工管理工作的若干意见为指导思想，切实按照市委、市府领导提出的“讲真情、办实事、抓落实”的指示，不断完善，执行落实各项退管工作制度，退休教工应享受的各项待遇得到具体落实， “冬送温暖，夏送清凉”成为退管会工作的主旨，对高龄、独居、长期患病的退休教工定期访问；对特困退休教工给予经济补助；对因病致贫的退休教工重点帮助；“生病住院必访，生活困难必访，突发事件必访，重症、大症必访，权益受损必访”的“六必访”制度，是退管会成员的工作职责。退管会的作用在退休教工中得到充分的发挥。在即将过去的一年中，为了真正做好“五权工作”：保障退休教工的人格尊严权，保障退休教工获得
14、物质帮助权，保障退休教工享有福利待遇权，保障退休教工参加学校教育发展权，保障退休教工有继续受教育权，我校退管会在学校争创“现代教工之家”的基础上，努力搞好“退休教工之家” ，力争办成“优秀退休教工之家” 。在上级退管会的关心和指导下，黄中退管会在 XX 年度作了如下工作：1XX 年 2 月春节送温暖活动，走访了顾锦梅、吴德兴等部分退休教工，并送上慰问金 200 元/人。把工会组织的温暖转达到退休老同志心里。2XX 年 4 月，组织陆维明、李梅芳等老师参加局里的退休教工赴武夷山春季疗休养活动。把工会组织的关心送到退休老同志情上。3XX 年 4 月，组织全体退休教工到区中心医院进行体检。把工会组织
15、的爱护传递到每一位退休老同志身上。4XX 年 5 月，组织部分退休教工“回娘家”交流活动，会上王森元书记通报了学校教育改革和发展情况，并听取了退休教工对学校工作的意见和建议，共商发展规划，得到与会者的共识和赞许。5XX 年 6 月，组织部分退休教工进行乒乓、羽毛球、飞镖等项目的健身活动。使参与者的业余生活得到丰富。6XX 年 7 月送清凉活动中，走访了吴雪根、陆珊等部分退休教工，并送上慰问金 200 元/人，其中吴雪根、陆珊两位老师 500 元/人。让退休同志受到工会组织的关怀。7XX 年 9 月，组织退协教师“回娘家”庆祝教师节活动。在热烈欢乐的气氛中退休同志一抒情怀。8XX 年 10 月
16、11 日，全部退休教工“回娘家”庆祝重阳节。上午进行座谈会，中午聚餐，退休教工进行了思想交流，联络感情。使退休同志和组织的情感得到再次增深。9XX 年 10 月11 月，组织部分参加退休教工兴趣运动会的退休教工进行了参赛项目的训练工作。例如：木兰扇的教学与训练、乒乓、足球、飞镖、篮球等项目提供训练器材、场地服务及训练工作，并且在比赛中取得较好的成绩。让退休同志的风采得到再一次展现。在 2 月份陆珊老师不幸在嘉定发生车祸，在中心医院抢救时，校党政领导篇四：退管会工作小结退管会工作汇报多年来，公司退管会在区退管会领导的指导和亚细亚集团党委的支持和关心下，以构建和谐社会为主线，根据退管会工作职能，找
17、准服务定位，坚持以人为本，并将其贯穿于整个工作中去，从而有效提升工作质量，真正做到让党委放心，让老同志满意，为共同维护亚细亚集团和谐稳定局面作出积极贡献。现将近期工作情况汇报如下： 一、加强领导、提高认识，不断增强退管工作的责任感 *集团系统现有离退休人员 2281 人，离休干部 5人，老劳模 3 人，百岁老人 4 人，80、90 岁以上退休职工741 人。 （其中东亚公司有 1001 名退休职工，离休 5 人，重点关爱 15 人，这些退休人员都是原来由陕北菜场、静安豆制品厂、长支菜场、余姚菜场、静安熟食厂、裕华肉食品厂、山海关路菜场、康定菜场和亚细亚房产公司九个单位，拆除归并后由东亚公司托管
18、的） ，另外亚细亚公司还有六个改制企业中亚、通旭、兴虹、渐圆行、申海、武西（共有离退休职工 1280 人） 。公司的退管工作分二级管理，下设退管会组织六个，兼职退管干部九人，并设 43 个块组。随着时间的推移，公司离退休人员人数不断增多，居住地点日趋分散，联络困难，养老模式居家化、社区化。菜场是传统的老企业，困难企业多，资金贫乏，面对新形势下的新问题，如何搞好退管服务，改进方法，继续创新发展？公司领导对此非常重视，定期听取退管会工作汇报，充分认识退管工作对构建和谐企业的重要作用，不断增强退管工作的责任感。尤其是公司新的领导班子，针对退管会摊子大，联络困难，人手不够等问题，随即着手调整，增加人员
19、，协调工会、人事多个部门关心退管工作，并且将退管工作纳入行政的目标管理体系，从机制上全力保证退管会工作的全面落实，增强做好退管会工作的责任感。二、 凝聚络块组长，是搞好退管工作的基础络小组是退管会工作的基础，基础扎实了，退管工作才能层层落实。公司退管会根据退休职工不同年龄、爱好特长，积极建立以原先单位的领导骨干、企业班组长退休后担任块组长，他们熟悉退休人员的基本情况，传达职工群众的意见，参与退管制度的制定和管理监督。完善小老同志服务老同志的服务意识，络块组略做调整后，任务分解，责任到人，更有利于积极开展活动，提高了主动参与和自我服务的意识。真正形成信息上下相通，左右相连沟通惠老制度的组织络。今
20、年，我们配合参与区退管会组织的块组长的大型培训教育活动、法律知识讲座。在活动前，我们对各下属单位的退管会干部进行辅导开会，落实具体事项，确保参加区里活动的出席率，对优秀块组长的一些好的做法进行交流学习，得到了大家的认可。通过这些培训活动，大家深刻认识到块组长一定要坚持“责任重于泰山”的信念，突出为民做实事办实事，通过每个块组长热心联系，周到细致的服务，才能把组织对老同志的关心照顾落到实处，把组织的温暖送到老同志的心坎上。区退管会十分关爱络块组长，是我们的榜样。这次区退管会统一组织的对各企业的块组长、自愿者的健康体检活动，是一次很有凝聚力的关爱活动。这次体检工作是集中进行，工作量大，出现的疑似情
21、况多，退管会不厌其烦多次电话联系，一一实行跟踪和回访，直到有了明确答复为止，使这项惠民活动收到好的效果。区退管会每年的夏季送清凉的礼品及联络通讯费，每年为企业的块组长、自愿者订阅老年报和金色年代的书刊杂志，这些细节举动都渗透了区退管会对企业的块组长、自愿者的关心和爱护，大家一致点赞，拍手称好，由衷的感动，块组长们纷纷表示，不辜负领导的希望，要扎实做好退管的服务工作，展现“我为人人，人人为我”健康向上的精神风貌。三、强化服务机制，是退管会工作的新常态心系老人，为老服务，是构建和谐社会的重要桥梁，也是关系民生的具体内涵。强化大局意识、服务意识、责任意识，是退管工作的基本要求，服务是我们工作的基础，
22、也是我们工作方向的重中之重。对待五名离休干部、三名劳模，我们核心在情，关键在实，体现了党委在政治上关心，在生活上照顾老干部。坚持走访慰问制度，做到了“三个必访”即重大节日必访，生病住院必访，家庭出现意外事故必访。通过走访慰问及时了解离休干部和老劳模的所思所想、所需所求，同时，对生活困难的老干部、老党员，我们积极为他们争取困难补助，让他们充分体会到组织的关怀和温暖。在做好服务的同时充分发挥桥梁纽带的作用。我们将继续坚持“三熟、四访、五心” （“三熟”即熟悉离退休工作业务；熟悉离退休工作政策；熟悉离退休个人情况。 “四访”就是对离退休重大节日必访、生病住院必访、特殊困难必访、思想有波动必访。 “五
23、心”即：对离退休人员要有爱心；为离退休人员服务要细心；给离退休人员办事要诚心；接待离退休人员要耐心；做离退休人员工作要热心。 ） ，共同维护今天爱老、敬老、助老的浓厚氛围，让离退休人员拥有健康快乐的晚年生活。传统与创新并存，抓住重点，以困难、病残、孤老、高龄和劳模等为对象，适时地分层服务 。一年的 3 次“暖心日”活动是我们的传统工作，在每次“冬送温暖，夏送清凉”活动前，退管会每月都召集退管委员、络组长开会，传达领导对退管工作的要求，听取大家的意见，讨论活动内容等。据不完全统计，公司二级退管会组织每年慰问退休职工 308 人次，用于帮困补助，慰问金为 10 余万元，钱物不多，但从老人的反映来看
24、，还是十分满意的。实施对退休职工的动态管理，通过来电、来访、上门慰问，随时跟踪了解新增和减少情况，对孤寡、高龄、重病人员进行重点摸排、监护服务，把这些信息输入电脑，列为重点关爱，大病补助、慈善救助、住院参保等建立台账，这些信息及时地为退管服务奠定了基础。各单位的退管会干部尽本职，对来电、来访、耐心倾听，解说，处置回复，他们常常为退休“工龄”的缺失，家庭财产的过户公证，参保、理赔，奔波于医院，没有休息日的追悼会，等等，退管干部努力为退休人员办好事、办实事，让他们感受到家庭式的温暖，用亲情去做好每个细节，赢得各方的肯定和赞扬。四、真诚感谢，慈善救助，是退管工作雪中送炭的平台菜场系统退休职工，由于常
25、年起早摸黑，披风带雨的工作，艰苦的工作环境和过低的生活水平，致使重病伤残的退休职工比例增多，然而，企业帮困资金有限，在此真诚感谢，区退管办慈善救助，雪中送炭解救染眉之急，每年资助重病帮困达 33 人次，救助金额 27000 元。公司退管工作尽力做了一些实事，但距离区退管委的要求还有很大的差距，我们一是退休人员众多，困难企业较多，企业拨款资金有限；二是退管工作专职人员少，仅停留在满足于完成区退管会布置的任务，被动应付，缺乏创新。这些问题有待于在今后的工作中加以改进。我们坚信，有了公司党政领导的关心支持，有了工会和人事部门的齐抓共谋，有了广大退休职工的参与、理解，定能完成退管会工作目标，我们将不断
26、学习其他单位的先进经验，提高退休职工的满意度和幸福感。*集团退管会 XX 年 7 月 20 日篇五：中学 XX 年退管工作总结*市*中学 XX 年退管工作总结我校目前有退休教职工 57 人，其中离休干部 1 人，副处级以上退休干部 4 人，省劳模退休教师 1 人。长期病患者有 3 名。 近年来，学校党组织、行政、工会及各部门对敬老工作和退管工作十分关心重视，做到在思想上重视，工作上支持，行动上到位，资金上确保。给全体退休教职工树立了信心，增强了活动凝聚力，打下了一个良好的基础。根据中央有关领导同志在全国老龄工作会议上讲话精神，在区教委退教协领导下，全体教师大力支持和退休教职工共同参与下，根据学
27、校离退休教师管理服务工作条例，结合学校退休教职工的实际情况，着重做了以下几方面工作：一、统一思想，提高认识学校始终把“老年人的工作有人抓，老年人的事情有人管，老年人的困难有人帮”的精神作为我们的工作目标。同时把区教育工委的有关文件精神，作为我们工作的指导。见，请他们献计献策，做好参谋。三、组织活动，落实计划学校的敬老工作和退管工作都会列入学校工作计划和支部、工会等工作计划，并以各种活动落实计划。1、教育宣传活动扎实开展。学校成立了以校长为组长的*中学“敬老文明号”创建活动领导小组；认真组织全体教职工认真学习老年法 ，在教师中营造尊老、敬老、爱老、助老的良好氛围；利用学校板报、宣传栏大力宣传尊老
28、、敬老、爱老、助老的意义；各班分别组织召开“尊老、敬老、爱老、助老”主题班会，教育学生懂得尊老、敬老、爱老、助老，如虚心向老人学习，接受老人的教育，对老人有礼貌，自查自纠有无对老人的漠然和不敬之处，路遇老人要主动让路，乘车要主动为老人让座，见老人有困难应热情帮助等；组织老师深入学生家中，关爱留守老人；组织学生深入社区、敬老院慰问老人，发动学生为贫困老人捐款；在全校开展“尊老、敬老、爱老、助老”征文评比活动。通过学校一系列的宣传活动，学校内迅速兴起了一股敬老、爱老、助老的热潮，老师和同学们纷纷表示要让爱心传递，认认真真地尊老、敬老、爱老、助老，使尊老、敬老、爱老、助老的思想在心中生根、发芽，为努
29、力创建和谐社会尽自己的一份力。2、在校园内积极开展“敬老养老助老”活动。在每年的“中秋节”和“重阳节” ，做好宣传发动、慰问和庆祝工作，利用黑板报，标语向师生宣传“敬老养老助老”道德教育活动，形成良好风气。在“中秋节、重阳节和春节”到来之际，学校组织退休教职工到校参加庆祝活动、团年活动或座谈会，发放慰问金，使老人们过一个愉快、幸福的节日，并祝愿老人们健康长寿。特别是每年“重阳节”前夕，学校曾校长、彭副校长和退管领导小组成员一道看望老领导、老劳模和长期病患的退休教职工，带上慰问金和良好祝愿，使其感受到学校的关怀和温暖，使他们和其家人体会到学校组织对他们关心。同时，在每年的“重阳节”我们都组织了退
30、休教职工座谈会、聚餐活动和发给一定的慰问金，学校全体领导参加，让各位老人们愉快的度过每一个“重阳节” ，使他们余生之年有一个美好回忆。3、做好退休党员学习、活动工作。因我校退休党员人数较多（共 25 名） ，为使退休党员参加学习、组织生活，在学校党总支领导下成立了退休党支部，由郝兴泰同志任退休党支部书记，平时学校党组织发给他们学习资料，例如党风廉政建设文件汇集，党史宣传资料，有关中央领导报告及党报党刊，使退休党员加强党性锻炼，进一步发挥余热。四、搞好服务，满意老人老年人愉快是我们愉快，多年来，学校在中秋节、重阳节、春节等主要的节日都召开了退休教师的有关座谈会，举办有关的活动并发放慰问金，使退休
31、教师感到学校就是他们的家。同时把老人的困难当做我们的困难，尽心尽意关心帮助退休教职工的实际困难，做到有难必帮，有重病必防，有喜必贺。对身体不好的老教师（如刘兆新、崔友仁等） ，学校领导和退管有关同志多次亲自送钱送物到家或到医院慰问；退休教师崔友仁、韩宗荣病故，学校主要领导亲自到家慰问并送去花圈，组织有关教师参加悼念仪式。篇六：学校退管工作个人总结学校退管工作个人总结近年来，按照区教委和退教协的要求，在同事们支持和配合下，围绕“工作无差错，服务高标准”的工作目标，坚持做到认真负责，主动服务于离退休人员，努力为退休人员办好事、办实事，做退休人员的贴心人，让离退休人员感受到家庭式的温暖。一、在思想品
32、德方面，我一直信奉诚实待人、严于律己的处世之道，不断加强个人修养，严格要求自己，尊敬领导，团结同志，坚持做到“认认真真学习、老老实实做人、勤勤恳恳做事，堂堂正正做人” 。能够自觉认真学习贯彻党和国家制定的各项方针、政策、法律、法规。积极参加各级组织的讲坛、会议、学习等教育活动，领悟“十八大”有关精神，充分认识离退休管理工作是学校管理工作中重要内容，认识到离退休管理工作对维护学校和社会稳定的重要性。 二、认真贯彻落实老龄政策和国家的法律法规建立和完善离退休人员管理制度为老服务规章。弘扬尊老、敬老、养老、助老的中华民族传统美德，努力实现老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐。在
33、工作中，一是热情接待每一个离退休人员，耐心宣传各项政策和办法、程序，坚持为离退休人员多办事、办实事，对于个别的提出要办一些违反政策法规的现象给予了坚决的抵制。二是开展“交心谈心”活动。不定期向退休教职工通报学校情况，使老同志了解学校长远发展目标，近期工作重点及学校发展、招生、取得成绩、荣誉以及人事变动，教职工聘用，学校基本建设，财务等方面情况。 每年召开的教代会还邀请离退休老同志列席。每年均于寒假前召开退休教职工年会介绍学校最新动态、听取退休教职工对学校的建议等。这样既融洽了在职人员与退休教师的关系，又使老同志对学校建设，发展充满信心，同时能广泛倾听老同志意见，请他们献计献策，做好学校工作的参
34、谋。三、坚持全心全意为离退休人员服务的思想。一是关心退休人员身心健康，退休人员工生病基本做到亲自上门探望、慰问，组织退休人员参加健康体验、参加徒步等各项活动。二是积极创造条件，丰富职工的业余生活，组织离退休人员外出旅游、参观。三是关心困难退休人员生活，开展“送温暖”活动。在各种节日期间，开展慰问走访活动，竭尽所能的为退休人员搞好福利，帮助退休人员职工排忧解难。一年来，工作上取得了一定的成绩，应该感谢广大广大教职员工和离退休同志的支持和理解，感谢各级同事的关心和帮助，但我深感工作中还有不到之处，今后将更加努力，把退休管理工作做得更好，为维护学校和社会稳定作出自己的贡献。篇七：XX 退管工作计划福
35、建小学 XX 年退管工作计划一、指导思想 继续贯彻落实中华人民共和国老年人权益保障法和重庆市老年人权益保障条例 ，努力使退休教工的管理工作，服务工作制度化，规范化。二、具体工作要求：1、学校要把做好退管会工作纳入到学校工作的议程，努力做好退管会的各项工作，为促进社会稳定，提高执政能力贡献力量。学校退管会每期召开会议，研究组织退休教师开展活动的各项方案，以及落实的具体措施。2、定期组织退休教师来校交流思想、沟通情况，尤其是对退休教工反映的思想问题、生活问题、要认真研究并及时协助解决。3、每四月组织一次退休教师返校日活动，虚心听取退休教师对学校工作的意见和建议，让他们为办好学校献技献策。4、关心退
36、休教工的家庭生活，夏送清凉，冬送温暖，春节上门拜年，对有困难的教师及时探望帮助解决，让他们感到人虽退休，但学校领导没有忘记他们在校时对学校所作的贡献。5、退休教工补充医保是关心退休教工健康和老有所医的重要内容，努力为退休教工谋福利，办实事。6、组织退休教工开展丰富多彩的文体活动，组织退休教师来校过教师节、重阳节、元旦庆祝活动等，组织退休教工外出春、秋游活动和一年一次的体检，让他们老有所为，老有所乐，老有所享。三、工作安排:三月份：1、开退管会成员会议，讨论并布置本学期的工作内容。2、请退休教师来校座谈，商量活动的安排。四、五月份：召开退管会成员会议六月份：开展并组织给退休教师送清凉活动九月份：
37、组织退休教工来校庆祝 32 个教师节十月份：组织退休教师重阳节活动十一月份：召开退管会会议，落实报刊订阅工作十二月份：退管会工作总结XX 年一月：1组织退休教师来校庆祝元旦活动2组织冬送温暖活动万州区福建小学XX 年 2 月 22 日篇八：XX 年中学学校工作总结篇一：XX-XX 学年度 xx 初中学校工作总结XX-XX 学年度 xx 初中学校工作总结在过去的一个学年里，我校在上级领导和社会各界关心下与时俱进，努力践行“一切为了学习可持续发展奠基，一切为了学生健康成长服务”办学理念和“厚德、博学、尚美、创新”校训，按每个学期初制定的工作计划，开展工作。通过积极探索与务实尝试，取得了一定的成果，
38、各项工作继续呈现出良性发展势头。现将本学年的各项工作作简要回顾与总结，以求自策自励一、期初计划执行得力，预期目标圆满完成班子成员执行力以及服务意识大幅度提升，教师师德、业务水平稳中有升，学生思想品德逐步提高，教学、教育质量呈现良好态势。在当地，营造浓厚的尊师重教氛围，社会对我校各项工作赞誉有加。 学校安全为头等大事。本学年学校在政教处（安保处）的具体指挥和全体老师的共同努力下，没有出现安全事故，确保校园平安。在县级的学生各类比赛中，斩获颇丰，形势喜人。教师各项竞赛、论文获奖数量较多。二、师资队伍建设稳中求进，成果斐然。组织教师学习中小学教师职业道德规范和各级教育行政部门近年来公布的一些严重违反
39、教师职业道德的典型案例。 ，主要领导作做最好的教师和让阅读成为生活习惯专题讲座。组织观看视频录像教师礼仪的要求和温州市师德专题培训视频会议。真正发挥学校纪检监察员作用。开展“课堂教学最受欢迎教师”的评选活动。经过一年的努力，教师的有偿带生和乱收礼，乱收费现象已得到根本治理，教职工能够爱岗敬业、爱生如子。教师之间关系融洽，实现良性竞争，教师教育学生方法方式更加合理和科学。教师培养工作朝有计划方向发展。加强骨干教师的培养工作，鼓励教师参加各类培训学习活动，平时给任务，给目标，取得良好效果；对新来教师情感上给予关怀，业务上给予帮带，过程中给予关注指导，使新教师迅速适应我校的教学要求。一年来， 1 人
40、被推荐参加温州市骨干教师评选；县级先进教师 1 人、县级先进教育工作者 1 人、镇级先进 7 人；教师教学技能比赛中，县级 7 人次获奖；教育教学论、案例文共 8 篇在县内获奖；市级课题立项 1项，县级课题立项 2 项；县各种竞赛中获指导师奖 11 人次不断完善教师考核、选调、评先评优制度。严格教职工考勤管理 教师和班子成员岗位意识和服务意识进一步加强。行政领导入住学生寝室有助于寝室各项管理的提高，家校沟通的常态化，一定程度上形成了敬业重德，适时超前，细节完美，自醒负责、做事到位的风气。发挥党员先锋模范作用。自觉遵守廉洁自律的有关规定，落实党风廉政进校园活动要求，严格执行中央八项规定、六项禁令
41、。扎实开展群众路线教育实践活动。三、德育工作人文为本、科学有效本学年德育工作的内容重点在养成教育、管理队伍建设、活动育人、班风建设。在德育管理方法上出现了新局面，初步实现了从高压式管理向渗透式管理转变，从处罚为主向树榜样为主转变，更加“以人为本” ，更多体现人文关怀，并体现“实、效、优”等特点，取得了良好地效果。1、积极开展系列活动，营造快乐的学习氛围。以“争做文明八中人”为抓手，加强德育环境和校园文化建设。深入开展“文明习惯养成”教育，塑造学生健全人格。以创建寝室文化、班级文化为依托，以主题教育活动活动、评选每周（月）行为规范达标生（示范生） 、学年评选文明学生、心理辅导室、校园广播站、升旗
42、仪式、班会课、晨会课等活动形式为载体，积极开展学生喜闻乐见、丰富多彩的科技、艺术、体育、信息活动，切实有效开展行为养成、理想、责任、感恩、诚信等教育，着力构建和谐、人文、书香的育人环境，最大限度地激发学生学习的热情与潜能，搭建学生快乐成长的平台。一年来，我校学生参加县内的各种比赛中，活动个人一等奖 4 人次，二等奖 9 人次，三等奖28 人次。2、建设一支有较高素质的德育工作队伍，提高育人水平。（1）建设一支有较高素质的班主任队伍，强化班级管理。一是加强学习，转变观念。经常举行班主任管理经验介绍会，共同探讨、分享管理经验，尤其侧重于后进生、学困生等管理。二是通过各种形式，向班主任贯彻渗透学校的
43、办学理念和工作思路，进行师德教育，强化服务意识。三是建立班主任月评制度，每月末，对班主任的到位情况、常规工作和管理绩效进行综合考评，考评结果直接与班主任津贴挂钩。（2）建设一支真正服务于教职工的后勤队伍，提高服务质量。 （3）树立“大德育”意识, 构建全员德育工作体系。执行“首知责任制” ，营造“事事渗德育,人人抓德育”的良性德育氛围。激活团委、学生会的管理潜能。3、努力构建关爱弱势学生体系，尤其重视学业后 20学生的教育教学。4、重视家校沟通合作。召开两次全校家长会。全体教师非常重视家访工作。充分发挥校讯通、翼校通作用四、教学工作务实创新，争创品牌本学年教务处依法规范办学，开齐、开足国家规定
44、课程。坚持以教学效率为导向，以课堂教学为重心，找问题，促反思，求提高，立足常规管理，抓落实，求质量，创特色，铸品牌，各项工作按计划有序开展工作，较好地完成了本学年的工作任务。1、教师培训工作确保教师工资总额的 10和公用经费用于教师培训，按照计划有条不紊进行教师五年（360 学时）一轮培训。积极开展校际交流。以教研组为平台，要求组织切实有效的教科研活动和教学经验交流会。开展新教师拜师结对活动。开展全员公开课教学，教务处要求全年每人至少主持一节公开课。教师积极参加各类比赛，技能比赛以及论文评选均获得较好成绩。2、全面落实常规管理抓常规管理，进一步规范教育教学行为。每学期举办一次“教学节” 。适时
45、组织教师优秀教学经验交流会，研究适合我校学生特色的教学方式方法。认真落实教育局先后下发的几个关于教学常规管理文件，重点抓好备（每月两次检查，及时反馈检查情况。 ） 、教（打造高效课堂、召开形式多样的学生座谈会、优质课评比、评选“课堂教学最受学生欢迎教师” ） 、改（坚持“有做必改，有改必纠”的原则、开展学生优秀作业评比。 ） 、辅（积极鼓励教师早、晚自修下班辅导。把教师以上两个辅导与绩效工资考核挂钩起来。要突出对后 20%的重点辅导，教务处、教研组分别组织了一系列兴趣小组和学科竞赛培训活动。 ） 、考（教务处对检测工作的四个环节：命题、监考、改卷、试卷分析进行全面规范化要求。适时组织教学检测工
46、作，创造条件与兄弟学校联考、组织教师命题比赛、建立质量分析制度、大力加强学生诚信教育。 ）等教学常规环节。积极探索小班化教学。3、重视学风建设召开各类学习动员会，各班级每月至少召开一次以学习为主题的班会活动。抓学生学习方式的转变，着重培养学生的主动学习的习惯，培养学习兴趣。培养学生重视平时学习的意识，重视扎实掌握基础知识，做到单元（章、节）过关。在学生中开展各类学习优秀评比。如评选学习积极分子、各类“学习之星”评比。特别鼓励学习进步的学生。举行教师、优秀学生学习方法讲座。期末开展学生对教师的民意测评，测评内容包括课堂教学满意情况以及学期总体教学工作的情况。通过加强对学生学业的管理力度，推进我校
47、学风建设，师生努力共创学业佳绩的学校文化。4、规范档案建设工作篇二：XX 学校工作总结学 校 工 作 总 结-抓落实、促常规、力争上游陕县硖石乡初级中学XX 年元月学 校 工 作 总 结-抓落实、促常规、力争上游本期在县教体局和中心校的正确领导下，全体师生同心同德、负重奋进使各项工作，使各项工作又取得长足发展，现做一总结。本总结分为四个部分：一、指导思想；二、重点工作和措施；三、其他工作；四、不足之处。一、指导思想：以全面提升教学质量为中心，以教体局和中心校工作要点为统领，以落实常规教学为基础，加强师德师风建设为指导，强化学校管理，优化校园环境，深化学生行为习惯教育，实现教育教学质量的新突破。
48、二、重点工作和措施：1、加强师德建设，凝聚团队战斗力。本期伊始，我校就师德师风建设纳入学校整体规划，一是例会进行师德教育，每周一次政治学习，将上级各项政策贯彻于每位教师；二是制定了硖石乡中师德要求，为争做文明教师设立风向标；三是规范教师课堂用语，引导教师多用十大美语，严禁使用十大禁语伤害学生；四是制定了硖石乡中师德建设实施方案，每期评选一个文明办公室和四名文明教师，并制定了县市级师德标兵的评选方法，这些措施的制定，调动了教师为人师表，规范言行的意识，是我校文明校风蔚然形成。2、以活动促教学，提高学生学习兴趣，使后进生重拾自信，防治生源流失。本期我校组织了体育基本技能比赛，九年级师生座谈会，元旦
49、庆祝系列活动等，通过这些活动提高了学生的身体素质，活跃和丰富了学生的在校生活，预防了后进生的流失。3、加大赛课和课改力度，强力推进高效课堂。本期我校组织教师外出学习，开展观摩课，通过观摩活动，调高了我校教师的驾驭课堂的能力，开阔了教师的眼界，领略了 “高校课堂”的方法，提高了灵活应用能力。另外，我校还多次召开教研组活动，找出了我校课堂教学中存在的问题，并为我校课堂教学改革提供了一套切实可行的方法。4、召开九年级教学工作会议，修订各项奖惩制度，加大九年级教师的奖励力度，凸显优生培养，年级捆绑，增强全体教师的合作意识，确保目标完成。5、实行年级责任制，要求年级长加大优生聚焦，对优生薄弱学科进行分析，并及时公布于教师，让各任课教师明确优生不尖的原因，并采取有效方法进行补救，确保优生更优。 6、认真做好“ 均衡发展”功能室和档案整理工作，并做到档案规范、齐全，数据清晰准确。一是加强室内管理，统一标准、统一规划，规范布置。二是合理布置各室张贴各类制度，使各室布置规范化，做到了整齐划一。三、其他工作 1、创创建安全、和谐、诚信的校园。本学期我们结合本校实际，对校园内外安全进行排查隐患，加强对校园周边的整治力度
