1、XX 培训工作总结篇一：XX 培训工作总结XX 干部培训工作总结干部培训工作总结（一）为强化全县广电系统干部培训工作，完成中央提出的全体在职工干部五年内普遍轮训任务，努力创建学习型社会和鼓励干部职工争做学习型干部，着力提高全县广电干部参加学的积极性，我局 20*对全系统所有干部进行了大面积培训，浓厚了学习氛围，提高了干部职工的素质。一、指导思想 以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的基本路线，积极推进干部教育培训改革，努力探索符合定南实际的干部教育培训的新方法，为我县广电系统培养造就一支高素质的干部队伍打下基础。二、自查情况1、成立了以*局长为组长，*、*
2、、*为副组长，*任办公室主任的领导机构。2、干部培训工作列入了班子议事日程，每二周召开一次新闻例会，每月至少一次召开领导成员会议集体研究。3、制订了xx 年干部培训计划和三年培训规划做到有组织、有安排。4、每位干部职工至少 1 份专业杂志或学习资料，全面完成了党报党刊的征订任务。5、开办了干部职工学习培训班。赴北京学习的罗副局长、赴江苏学习的*台长，赴南昌学习的*同志等回来后，对局干部职工进行集体授课；另外，还请省市有关专家专门到我局授课，如省*处长等。6、实行了干部职工理论和业务知识轮讲制度，各部门负责人具体牵头，定每周五下午为学习时间。7、每月组织一次全局性干部理论和业务学习。8、全年对干
3、部职工培训时间达 20 多天，60 多个课时。9、每位科级、副科级干部的读书笔记达 3 万字，心得体会 2 篇。每位干部职工读书笔记达 2 万字。每位干部职工完成心得体会 1 篇。10、刊出了单位学习专栏，悬挂“塑造江西人新形象”等 6 块牌匾。11、召开了 6 次干部职工学习心得交流座会，组织了3 次干部理论知识竞赛。组织干部职工外出参观学习达 28 人次。12、干部职工在报刊杂志上刊登了多篇调研文章，其中省级 12 篇，市级 28 篇。13、支持干部职工参加提高学历的函授或自考学习，科级干部均达到大专以上学历，35岁以下干部职工专科学历达 90%以上，单位按规定报销费用。14、按上级要求全
4、部批准干部职工参加上级有关部门组织的培训班。 总之，我局 200x 年高度重视对干部职工的培训教育工作，充分认识了干部职工培训教育工作的重要意义，切实加强了对干部职工培训教育工作的指导，全年累计外出培训达 28 人次，投入经费 3 万余元，为我局 200x 年事业建设的快速发展打下了坚实的基础，相信以后，我局将更加努力，下大力气，培训好干部，让人人争做学习型干部成为长期的工作来抓。干部培训工作总结（二）为推进公务员培训管理工作的尺度化、科学化、制度化，我局认真落实中华公民共和国公务员法跟中国共产党核心干部教诲培训工作条例试行 ，一方面重视抓好本局公务员的政治实际学习和业务技能培训，一方面认真落
5、实广州市公务员培训暂行办法中“中本市公务员培训实行积分制登记管理”的划定。现将我局 xx 年年度干部培训工作总结和 20*年度干部培训盘算报告如下：一、领导重视到位培训规划落实我局引导班子从培养一支执法为民，廉洁高效的高素质安监执法公务员队伍入手，从不同方面进步所属干部的执法才能跟执法水平。去年底、今年初，我局新进干部全部脱产加入了由市安监局组织的安监系统新进职员业务常识培训，局领导不仅在人员、经费上全力支持，而且在年尾年初各项工作非常沉重的情况下，从各科室尽可能选派可能参加培训学习。今年以来，针对我局安监执法人员成份较新的情况，为适应我区安监工作的需要，局领导班子还先后多次召开局务会，专门研
6、究部署我局公务员培训工作，并在全年工作安排中清楚提出要加大干部培训力度和措施。结合公务员法的学习，把我局今年公务员培训的重点放在安监业务培训和更新知识培训上，突出放在公务员法 、保险出产法 、 安全生产事变讲演和事变处理条例相干政策法规的学习培训上，始终提高干部的执法才干和的综合素质。 在提高干部综合素质方面，我局当真按照区委和区政府的干部培训计划狠抓落实。在监察巡查任务十分繁重的情形下，尽可能在人员、时间上保障学习计划得到落实。近期参 加的上培训课程及考试，我局全体干部踊跃挤时间，用业余时光实现了学习义务，并全部获得合格成就。二、培训制度健全勉励措施到位 xx 年年，我局在 xx年整理的各项
7、规章制度的基础上，又专门对人事教育管理制度 、业务学习制度 、 干部学历教育管理制度等与公务员培训相关的规章制度进行了补充完善。其内容岂但包括了培训学习的组织落实、培训学习内容以及学习方式和学习纪律，而且还规定要定期对干部进行考核。 我局在制度中还作出规定，鼓励干部报考成人高等学校，进行连续教育、提高素质。按照我区鼓励干部参加各类成人教育并取得国家承认学历予以学费适当比例报销的精神，我局对参加在职学习的干部按照学历治理审批程序经主管领导批准，视情况给予相应学习的时间。截止 xx 年年 11 月，我局有 3 人参加了国家否定学历的成人教导培训。目前，我局有本科以上学历干部达到 20 人。占全局在
8、编人数的 87%。今年，我局进一步完美培训工作的轨制，对取得国度否认学历的毕业证书，给予恰当的褒奖，以此来促进公务员培训工作。 三、XX 年干部培训打算 XX 年度我局干部培训工作，依照标准化、迷信化、制度化的请求，在 xx 年年度干部培训工作的基本上，持续深入地抓好以下五个方面的工作。（一）抓好我局干部的政管实践学习。重点学习党的十七大精神。按照我局制订的天河区安监局党的十七大精力学习方案 ，今年 12 月和明年上半年抓好专题学习。为党员特别是党员领导干部购买十七大辅导读物，联合辅导读物，分五个专题对十七大报告和党章修正案进行学习，一直加深对十七大精神的理解。（二）继续抓好我局干部的业务知识
9、培训。按照市安监局有关业务知识培训的内容和恳求，由我局综合法规科制定我局干部业务常识培训谋划，每半年对干部的综合执法能力 进行一次考核，将考核成绩列入对干部的考察内容之中。激励局干部在业务上争先创优，从而带动全局干部钻业务、比干劲的踊跃性，推动和牢固良好的工作氛围。（三）认真参加上课程培训。上课程内容丰富、知识全面，能援助干部进一步扩大知识面，增强综合知识能力有很好的帮助，并且时间可能根据各自的工作情况灵活把持。我局将按照区委组织部和区人事局的有关文件要求，认真落实广州市公务员培训积分制管理细则试行 ，做到每人每年实现不少于 12 天、总积分不少于 72 分的培训任务。（四）加强任职培训。结合
10、人事安排，公平安排相关人员的任职培训，为第一任职须要供应能力和知识储备。（五）鼓励干部参加在职学习。干部培训工作总结（三）为期一周的新生干部培训已经圆满结束。本次培训的主题是：班级好才是真的好。作为本次承办方校团委组织部的一员，我在本次的活动中除了工作人员的工作外还充当看联络人的角色。作为工作人员我的任务是幕后的前期工作，而作为联络人我要做好的是与组员的沟通工作，尽可能地调动组员的积极性。为了下次工作开展得更加顺利，现对 XX 年新生干部培训活动作出如下工作总结。一、前期工作总结经过这次活动，我对前期工作的认识是：准备一定得充分，考虑必须得周全。 在前期的准备工作中，有许多值得继续发扬的优点：
11、篇二：培训部 XX年总结与 XX年计划 江苏先农电子商务有限公司培训部 XX 年总结与 XX 年计划 自 XX 年 12 月 1 日加入先农以来，我对培训部的工作方向以及公司的地平线平台、合作对象以及人员结构有了初步了解，对来年的工作也有一些自己的想法，现在我对培训部成立以来的工作作以总结并对来年的工作作以设想和规划。一、XX 年工作总结：（一） 、培训体制建立方面：1、对培训部培训体系重新整理。根据招商培训部未来具体工作方向，建立先农内训体系与商户外训体系。2、拟定商户培训计划方案。根据先农地平线平台上的商户情况拟定培训计划方案，协助平台商户后续运营的正常开展。虽然培训体系与培训方案已经初步
12、建立完成，但是仍然需要在后期结合公司的开展情况及时进行修正，确保培训部与公司的整体发展保持一致的思路。（二） 、培训资料库建立方面：1、培训课件的补充。为了完善培训库资料，结合先农各部门的实际情况，12 月研发制作了情绪管理 、 职场有效沟通 、 职场礼仪 、执行力 、 时间管理等 7 个课件，初步建立了内训通用课件。2、讲师库的充实。为了使后续培训更加的丰富有效，筛选出约 100 家南京本地从事各色企业培训的优秀机构，用以充实外部培训师的资料库。这些课件虽然已经制作完毕，但在后续的培训过程中仍然需要不断的改进、创新，使课堂更加生动有趣，提高内训效果。另外在讲师库的选择上也应多以内部筛选为主，
13、使培训能够更加贴合公司的实际情况。（三） 、培训方面： 江苏先农电子商务有限公司 12月平台上线在即，招商培训部与各部门之间、与商户之间的沟通十分重要，为了使招商培训部的工作更加顺畅，培训部于 12 月 19 日下午开展了一次关于沟通的培训讨论，培训人数 5 人，培训时长小时。由于时间场地等因素，12月内训工作开展受限，受训人数，培训次数均较少，在后期做到培训部每周一次培训，每部门至少获得每月一次培训。二、XX 年工作计划（一） 、培训工作重点：1、建立健全培训课程体系与培训课件；2、开展内部讲师团培养计划，充实先农电商讲师库；3、组织内部座谈会，与交流会等形式多样的沟通，达到知识共享的目的；
14、 4、根据平台运营情况，为地平线商户供专业提升培训；5、响应电商扶贫政策，为全省合计约 800 家贫困村提供电商知识培训，并指导地平线平台开店技巧。（二） 、具体实施计划方案：a.内部讲师团培养计划：1、目的：提高企业员工综合水平，节约企业培训成本。2、具体实施： 各部门甄选优秀员工 12 名筛选条件: 具有认真负责的工作态度和高度的敬业精神，能在不影响工作的前提下积极配合培训工作的开展，对培训工作有浓厚的兴趣，认同先农的企业文化； 在某一岗位专业技能上有较高的理论知识和实际工作经验； 形象良好，有较好的语言表达能力； 具备编写课件能力。 讲师的培训 江苏先农电子商务有限公司为了提高培训的成效
15、，凡申请担任正式讲师的人员，经过资格初审后，接受讲师资格培训课程，包括学习原理，成人学习特点，教材设计与制作，培训技能训练等。 b.电商扶贫培训计划：1、目的：充分发挥先农电子商务优势，通过地平线平台、县级电子商务服务中心、村级电子商务服务点等创造良好的学习环境，达到信息互通，沟通无障碍，让培训的学员能够真正意识到在这个电子商务迅猛发展的互联时代，农产品作为电子商务的一个重要应用领域，已逐步显示出美好的前景，电子商务作为一种新的流通方式，对促进生产、流通和消费、推动农村经济发展具有重要意义。 2、具体实施： 培训对象农民专业合作社、农产品加工企业、农贸企业、家庭农场成员、大中专院校毕业生、各乡
16、镇村官、支书、主任，电子商务从业人员等。 了解培训环境 联系当地村级电子商务服务点或县级电子商务服务中心，了解当地电子商务发展现状、确定培训地点、参与培训人数以及当地主要特色产品等。 调研培训问题包括：电商了解程度，自主电商创业意识，当下发展瓶颈，专业技能掌握程度等。 确定培训内容课目一电商概述 ，电子商务的概述、电商与传统营销的区别、电子商务对农产品销售的意义、农产品贸易与电子商务及现代物流相结合的发展趋势、农产品电子商务发展规划。课目二：电商入门班 ，电商创业准备、评估电商创业能力和资源，电商运营的类目选择、店铺定位、了解店实名认证注册要求、交易流程和规则等基础知识，以成功创建 江苏先农电
17、子商务有限公司店为目标。课目三：店专才班培训对象为已经有店，需要提升经营能力的人员。培训课程内容主要是讲解电商环境、分析店定位、产品发布、店运营、推广、装修、客服、商品拍摄、物流与配送等系统化店运营管理基础知识和专业技能，以掌握店运营管理基础知识和专业技能、实现店经营盈利为目标。 确定培训讲师 以企业内部讲师团为主，外聘讲师为辅。 培训课程安排 (一) 基础课程一（2 课时）(二) 基础课程二（课时）(三)深化课程（3 课时）（四） 实践课程（课时） c.其他工作计划：1、进一步提升自身讲师资质，提高授课技巧。 2、及时完成上级领导交办的其他工作任务。以上，是培训部 XX 年的工作计划，不足之
18、处请领导给予批评指正。培训部 豆昌余 XX 年 1 月 7 日篇三：培训工作-XX 年工作总结暨 XX 年工作目标XX 年工作总结暨 XX 年工作目标 培训主管述职报告一、XX 年培训工作总结。 (一) 目标完成情况的总结 2、XX 年培训总结：（1） 、内训：XX 年内训工作重点是 7 月份“XX 届 8 名管培生的培训” 、8 月份“8名服务工程师返厂技能培训和 5 名新工程师的技能培训” “、新修改的通用制度的培训和考试”等。公司各项培训基本达到预期目标。但公司的整体培训工作还有待提升： a) 讲师技能水平有待提升，主要是课堂讲演技巧不够、ppt 制作水平不够。 b) 部分课程没有储备，
19、还有部分课程，虽然有一定的基础，但需要较大的提升和改善。 c) 内部培训管理有待加强，部分培训存在着计划内容陈旧，相应环境、产品、设备和 操作规程都已变化，但培训计划与评估标准依然不变。2、外训：XX 年，公司外训主要课程开展了 9 次，包括技术中心 apqp、fmea、计量检定、班组长健峰培训等主要课程，重点涉及技术人员、生产人员等 24 人次。外训有一定的效果。但待改善之处还是有的：a) 培训前，没有清晰明确的学习目标，对公司派赴培训的主要目的不清楚，存在着培 训是公司给予的福利或者对个人重视的观点，并没有带着问题和责任去学习； b) 培训后，没有就培训效果和学习情况进行追踪，培训结束，培
20、训相关工作也结束了。 c) 培训的转化，没有具体的，可量化的培训转化目标，学员培训结束后，工作没有预 期改变。（二） 、工作创新点在哪些地方？ 在技服人员培训过程中运用“五步一脉，四位一体”的管理方法，确保培训效果的最大化。五步一脉是指“训前交流会、过程管理、阶段评估、培训总结会、返岗评估，此五步一脉相承，前后关联” ，四位一体是指“运用目标管理、会议管理、 现场管理、表格管理等四种工具对学员这个主体进行管理，确保学习目标的达成” 。二、XX 年工作目标：（一） 、主要工作目标，实现这些目标的计划和措施。 1、 XX 年，培训主要工作目标：（1） 管理团队的管理理念和技能的培训； （2） 技术
21、服务团队的培训；2、重点培训项目： （1） 、管理培训：近 2 年公司中层管理团队补充了较多的新鲜血液，很多还是从基层逐步提拔上来的，外部也引进部分管理人员。在管理理念、管理技巧以及沟通等方面的能力需要提升，因此 XX年，通过公司统一组织和单人外派培训相结合，加强对中层管理团队的管理能力和思维扩展的培训。（2） 、服务工程师的培训：客户服务科人员众多，工作地点分散，面向一线客户现场，代表着公司服务水平和形象，同时，部分技服人员技能相对薄弱。因此，XX 年技术服务团队的培训将按照“以技能为主题；返厂培训与交流学习相结合”的思路进行开展。 3、XX 年培训资源建设工作（1） 对 XX 版金力泰技术
22、服务手册进行编修，适当增加图片内容，减少 理论叙述内容，缩小手册版本，强化手册的操作指导功能，相对弱化理论培训功能。（2） 为了提升培训质量，激发内训师的荣誉感和团队归属感，在培训总预算不超过的基础上。XX 年将在技术、质量、生产、管理等模块认证 10 名兼职内训师。（3） 在外训开展过程中，再选择几家优质外部培训机构，并建立良好的合作关系。4、培训管理改善：（1） 外训： XX 年重点在于提升外部培训的质量，选择部分重点培训，每个重点篇二：XX 培训工作总结XX 培训工作总结这十天的培训学习中，有县支教老师精彩的授课示范,有全乡广大教师积极热情的参与和配合,有我乡教师提供的几十节交流棵，有广
23、泛的全方位的研讨和评议，使这次培训工作呈现出缤纷的色彩,我乡广大教育工作者能吃苦、守纪律爱知识、爱学习的精神风貌也得到了一次充分的展现.这次活动,有新旧教育思想观念的碰撞,有新旧教学方法的碰撞,有守旧观念和锐意改革思想的碰撞,同时还有新教法的快乐有趣和传统教育扎实认真,一步一个脚印的大融合,在这种状态下,也融合出了我乡教育工作现阶段的思想观念和方法.具体如下:一、首先，我们要把握新课程的宗旨：让学生在娱乐中不知不觉掌握教学内容，得到情感体验与教育，注重发挥学生的主体性和主动性，变被动接受为主体参与，学生变要你学为我要学，教师变传授者为引导者。在这一宗旨的带领下，注重设计，注重方法，注重课堂实效
24、，从而实现“知识技能为基础目标，过程方法为核心目标，情感、思维和价值观为最终目标“的三维整合。教学中要抓过程和方法，通过过程和方法，使学生学到基础知识，掌握基本技能，全面训练学生思维以及想象力、观察力、语言表达能力和团结协作精神，永远要高度重视对学生自信心的树立和培训，培养吃苦耐劳、乐观向上的精神，为他们人生第一节作好奠基。 二、这十天的培训，实际上就是培训备教案的方法，在教案里面，体现了备教材、备学生、备方法的思想。设计的具有梯度的，环环相扣的问题，实际上就是备学生，要根据学生的年龄特点和知识结构以及兴趣爱好来设计问题。教案中设计的各种故事、游戏、谜语、出示图画、以及学生拼一拼、摆一摆、量一
25、量、画一画、描一描各种实际操作，就是备方法。通过设计问题和采取不同的方法进行教学的具体过程，实际上就实现了教材上的知识和技能目标，在学生回答问题、讨论问题、提出问题、解决问题以及动手操作中，就不断地实现着三维目标里的其它两中目标。 三、教师设计问题、学生提出问题，师生互动，最终解决问题，就是教学主要内容和教学目标实现的具体过程。学生在“乐中学，学中乐“是实施新课程在思想方法上的精髓，因为童心本来是快乐的，快乐就体现了儿童的童真童趣，这就是转变观念。我们要抓住“乐“和“趣“二字，但不能一味地为乐而乐、为趣二趣，要使你设计的问题和创设的情境以及采取的游戏、故事、谜语等在内容和形式上具有乐趣，这才是
26、“乐中学和学中乐“的要义之所在。我们要还儿童美好的蓝天，通过活泼有趣的课堂教学，争得最大的效益，减轻学生的学习负担。教案设计得好不好，课前准备充分不充分，这是提高教育质量的关键。设计教案时，要读大纲，明确教育目标，教学环节要大致保持齐全，如导读、新授、巩固练习、知识的拓展延伸、总结、作业等。这就是我们这次培训中学到的备教案的方法。 四、作为教师，我们要彻底转换角色，变原来的主演为导演，教师的主要任务是导课，当然也要讲课；变学生原来是观众为主演员，是他们在具有乐趣的气氛中人人思考、人人参与、人人活动，使知识、情感在每个孩子的心中流动，人人能得到能力的提高，分小组讨论学习就是实现这一目的的好方法。
27、XX 培训工作总结 XX 培训工作总结。教师要充分地相信学生，让学生做学习的主人，进行自主合作、探究式的学习。在新课改的实施当中，教师应成为教材的研究者，探索者，而不是单纯的照本宣科的传授者，教师要成为新型的、民主的、研究型的、艺术型的老师，我们要把教育工作当一番事业来干，不能只当一份工作来做，只有这样，才能受到儿童和家长的欢迎。只有这样，我们才能改变教学中“懒“的问题思想懒、行动懒。五、在课堂教学中，学生人人都能想问题、提问题、解决问题，是开启智慧的金钥匙。在做好一系列工作的同时要特别注意识字以及词语的积累，数学课要时刻注意和实际生活相联系，培养学生动手操作的能力，使学生感受到生活中处处有数
28、学，数学就来源于生活。教学中，我们要全方位考虑和利用各种教育资源，如现代设备，教师和学生的聪明才智和课堂中随和的一些发明创造，各种直观教具身边的事物等等。 六、今后，我们还要采取“走出去，请进来“的方式，不断丰富我们的知识，刷新概念，改变方法，新旧结合，创出我们自己的教育教学特色，为我乡教育事业服务。 教委设想，今后如果有机会，我们可以聘请在新课程上有经验的外地、外校老师给我们的学生讲课，我们从中就可以学到师生互动的课堂教学经验，或者也可以出外听课，学习课堂教学的经验和方法，以提高我乡教师的教学水平。XX 培训工作总结 20xx-20xx 年第二学期工作总结 培训部副主任:刘强 为了更好的落实
29、 20xx 年供销学校的工作要点，做好培训部的工作。20xx 年底重新调整了工作职责，培训部的培训项目由我负责。本人认真履行培训部副主任的岗位职责，工作积极主动，认真负责。较好的完成了培训部上半年的培训、组织、管理工作。下面就培训工作做一简要总结。 一、会计继续教育：20xx 年底至 20xx 年初，市社系统会计继续教育由培训部负责完成。参加培训 478 人，其中市社系统 411 人，社会人员 78 人。XX 培训工作总结 (4)教师继续教育要迅速抢登新 1 轮课程改革的头班车.新课改是在全新教育理念指导下进行的,在课程的功能,结构,内容,实施诸方面,都对教师提出了更高,更新的要求.为了完成这
30、样 1 项艰巨和繁重的任务,教师培训必须先行.我校不定期出版校内小报春苑,登载课改信息,发至教研组,供教师学习.(5)教师继续教育应以课题实验作为载体和支撑.继续教育必须以科研为先导,把教育科研作为提高继续教育效益,效率的第 1 生产力.我校的继续教育 1 直以创新教育,作文个性化训练课题实验作为支撑,以阶段性研究性成果作为深化继续教育的动力.重点开展了教师综合素质,教师职业技能训练等培训工作,提出了达标任务和期限.主要是板书, 简笔画,Word 文字处理,表制作,课件制作.要求教师每人每月 10 页大楷,4 页小楷;简笔画 4 张;Word 文字处理每月 1000 字.每个教师都必须会用 1
31、-3 件电教器材,期末由学校进行达标测试验收,根据各人的熟练程度,技术水平高低同结构工资挂钩.2,目标具体化 1.对现有教师全部轮训 1 遍,教师整体素质明显提高,基本适应实施素质教育的需要.通过多种形式普遍完成不少于190 学时的培训,部分教师至少接受 1 次有组织的培训. 2.全体教师普遍接受计算机基础知识和技能培训,使大多数教师具备运用计算机的基本能力,能开展不同程度的计算机辅助教学.3.建设 1 支由高级教师,骨干教师,老教师,专业课教师组成的,有较强培训能力的教师队伍. 3,行动计划化 根据实施素质教育的需要和教师队伍的现状,完成以面向全体教师的全员培训. 1.新任教师培训培训对象：
32、0-1 年教龄的教师.通过培训,使其巩固专业思想,初步掌握所教学科的教学常规,熟悉教学内容,尽快适应中小学教育教学工作. 2.教师岗位培训 培训对象：1 年以上教龄的教师.通过培训,使教师逐步树立正确的教育观念,具有良好的职业道德,不断完善知识结构,不断提高履行岗位职责的能力,适应实施素质教育的需要. 3.提高学历培训 培训对象：取得国家规定合格学历的教师. 4.计算机全员培训 以普及计算机应用技术为核心,学习计算机基本知识和操作技能,采取专人指导与课余自学相结合.学校安排计算机专业教师利用每周两次的课余时间进行专题培训,技术指导.同时,老师们 1 方面利用课余时间自学,自练,从而使每个教师的
33、计算机应用水平都有所提高. 强化运用现代技术手段的意义,目的.学校要求所有的公开课都必须运用课件,否则,影响评价结果.平时上课能运用课件的内容要尽量在课堂上使用课件.课后,进行教学反馈时,把课件的制作和运用当作重要的 1 项内容进行评议.将1 些制作水平教高的课件上报 参加评比.在刚刚结束的课件制作评比中,我校有课件获省级奖 3 个,获市级 1 等奖 3 个,2 等奖 2 个,3等奖 1 个,区 1 等奖 5 个. 多媒体课件的开发利用,极大地丰富了教学手段.教师立足于解决教学的实际问题,开发,设计出具有个性化的课件.绚丽的色彩,清晰的画画,美妙的音乐,将干巴巴的说教变成多感官的刺激,使抽象的
34、变得具体,静的变成动的,虚幻的变成真实的,既可为学生创设真实的情景,又能将学生引入想象的世界,使教材活起来,使课堂也活起来.4,培训内容与规格的高标准化重视教育观念的更新;强调职业道德的培养,强调职业道德与专业知识相结合,与时代发展相结合,以利于教师不断树立新的观念,并进 1 步形成新的职业道德规范;加强现代教育理论的学习;强化专业知识的不断更新;培养科学的思维方法;提高自我发现与自我发展的能力;具备独立进行教育科学研究的能力;增强课堂教学的能力,掌握现代教育技术手段的能力的培训;追踪国内外学科教学的最新动态和方法,具有主动获取信息的能力. 5,实施保障化(1)有组织保障校长挂帅,业务副校长主
35、管,教导处具体组织实施. 做到5 落实即计划,内容,时间,地点检查落实到位. (2)制度保障 (3)管理与评价的机制保障.特别是与结构工资挂钩,期末考核兑现. (4)经费保障软件,教材,光盘,讲课补助等都能及时开支. 通过加强校嘌取得了初步成效： (1)广大教师的教育观念发生了深刻的变化 首先,广大教师真正学有所得,学以致用.其次,教育理念也发生了深刻变化.校嘌凳墙淌 绦 逃 闹饕 问学校是教师继续教育的主阵地,第 3,广大教师的终身教育理念已经初步形成,教师们深切地认识到,接受终身教育不仅是教育改革与发展的需要,也是自身发展,自身生存的需要.通过培训,广大教师的教育观念和教学策略发生了深刻的
36、变化,许多现代教育思想和先进经验已经转变为教师的教育教学实际行动,提高了教师迎接课程改革的自觉性. (2)探索出 1 种行之有效的教师继续教育运行机制 目前,我校构建了以现代教育信息技术为核心,以互联为依托的校嘌的;集中培训,教研培训,校嘌涤朐冻膛嘌有机结合的继续教育运行机制初步形成; (3)推进了教育科学研究的进程近年来,我校有多名教师参加了省级,市级,区级教学大赛活动并获奖. 教师的科研意识,科研能力有了显著提高.广大教师结合教育教学实践,撰写了大量的教学随感,案例分析,科研论文.目前已经形成了学校有课题,人人都参与的局面. 篇三：培训机构的年工作总结及 XX 年工作计划职业培训学校 XX
37、 年工作总结与 XX 年工作计划一、XX年工作总结普宁市华美职业培训学校是普宁市华美教育投资有限公司于 XX 年投资创办的一所高起点职业培训机构。学校位于普宁市流沙新光路溪尾段，环境优美、交通便捷，配置标准电化教室、实验室、实操室、食堂、学员宿舍、教工宿舍等培训场地及设备设施。学校建筑面积 25000m2，其中实验室 10 间 600m2、电化教室 60 间3600m2、实习实操工位 120 个 3600m2，是目前普宁市设备设施最为完善的职业培训学校。学校创办一年多来得到了市民政局、人社局等政府部门的大力支持和指导。学校一直坚持以适应社会需求、培养实用型高素质的人员为准则，通过全体教职工的辛
38、勤劳动，XX 年度教学工作取得了一定的成绩，得到了社会各界人士的好评，具体做了以下工作：（一）加强和完善了学校的规范化管理，健全各项管理制度1、着重加强了学校的管理工作，建立健全了一系列规章制度：从教职员工守则，到各岗位责任制；从聘请教师规则，到档案管理制度、财务管理制度，安全保卫制度等等，同时具体落实到每个教师或管理人员身上，使学校的管理工作有条不紊，井然有序。2、完善教务工作，勤勤恳恳做好每项工作，每一期培训班开班后，教务人员都积极深入现场服务。从学员的实际情况入手，做好各项工作，使学校的工作运转到位。3、保障教职工的合法权益，根据法律法规的规定保障教职工福利待遇，让教职工有法定的休息时间
39、，调动教职工的工作积极性，关心教职工的思想、工作和生活。（二）提高教育质量，加强特色培训1、我们在办学初始，就认识到学校要在社会上树立良好信誉，必须要在办学中注重自己的特色，因此，我们着重培训电子商务和计算机应用人才，从而取得了较好的成绩，得到了社会的认可和赞许。2、聘请正规大中专学校中有较高层次，思想好，作风正派，事业心强，具有丰富教学经验的教师任专职或兼职老师，使学校的教学质量始终保持在较高的水平上。3、加强学员的辅导工作，学校在机房内配备专职的辅导教师，从学员到校上课开始，辅导教师就同任课老师一起对学员情况进行核实，辅导时热心、耐心，做到有问必答、不厌其烦，促进学员的理论与实践相结合，不
40、断提高学员的实际操作能力，学员的考试合格率保 持在较高水平。（三）积极响应社会号召，为社会公益事业做贡献1、近两年来，为加大电商技能人才培训力度，促进我市电商产业快速发展，推进创业带动就业，加快经济发展方式转型升级，为此揭阳市启动了“十万电商人才培训工程” 。 “十万电商人才培训工程”对于市民是免费的，学校所能得到的补助其实也很少，但是我们认识到学校在注重经济效益的同时应该同时要重视社会效益，因此毅然承担了此项培训工作，并取得了很好的成绩。2、为促进就业，提升我市劳动者职业技能水平，xx 培训学校积极开展社会青年、失业人员计算机应用能力培训工作，重点提高他们的实际操作能力、技能水平，促进他们顺
41、利就业，为普宁当地经济发展贡献一份力量。（四）及时更新软、硬件设备，创造良好的教学环境1、学校现有实验室 10 间、电化教室 60 间、实习实操工位 120 个，并采用先进多媒体仪器教学。学校机房除了局域连接外，还通过电信宽带开通了外服务，让学员可以畅游在因特的信息世界中，为教学工作提供了根本的保证。2、聘请专人负责机房的环境卫生，做到整洁、干净、舒适。清洁舒适的环境除了给外界留下良好的印象之外，也更好的激发了学员的学习热情。3、计算机房内还配备有中央空调，大屏幕投影仪等辅助教学设备，胜任“电子商务师、商运营专才、计算机操作员”等培训，是市人社局，财政局指定培训点和考核点。XX 年度，华美职校
42、上下齐心协力，教职工敬业，顾全大局，无私奉献，使学校事业有了进一步发展。与此同时，我们也清醒的认识到，教育改革的不断深入对学校工作提出了更高的要求，我们要有忧患意识。当前面临的情况形势是严峻的，任务是艰巨的，课改的压力，生源的压力，质量的压力，都需要我们在今后的工作中不断地去拼搏，去开拓。为此，我们要抓住这个机遇，综合分析培训的实际情况，坚持教育质量第一，坚持为社会为学员服务的宗旨，坚持勤俭办学的精神，注重提高办学效益，进一步拓展教育领域，把学校各项工作再推进一步，力争在 XX 年新的一年里为社会输送更多有用人才。 二、XX 年工作计划具体做到以下几个方面：（一）完善管理机制，提高管理效能 完
43、善各项制度，规范学校管理，实现制度与人文双重管理，使我校工作走上科学化、规范化的管理轨道。1、努力完善和推行分层管理，形成“董事长（法人、校长）副校长校办校务办教研组招生办”的金字塔形的管理结构，促进我校常规管理的规范化。2、在实施校长负责制的基础上，推进教师全员聘用制、岗位责任制、结构工资制为主要内容的学校内部管理体制，建立多劳多得、优教优酬、重能力、淡文凭的竞争激励机制，努力做到管理机制运行良好，领导职责明确，各项考核、评价和奖惩制度科学合理。3、认真贯彻各项教育法规，加强培训中心依法行政能力的建设，端正工作作风，规范行政行为，提高管理效率，制定并完善教职员工的管理和监督机制，提高按章行政
44、、依法治教的水平。（二）加强学校领导班子建设，构建一个“思想素质高、管理能力强的”领导集体1、领导班子成员要加强学习，不断学习各地其他培训学校的教育管理经验，提高管理效率。形成“廉洁勤政、秉公办事、团结高效、开拓创新”的作风，确保培训学校各项工作的高效进行。2、强化“三项”学习制度，即政治学习、理论学习和业务学习制度。努力做到“四个结合”：即政治学习与业务学习相结合；理论学习与教育实践相结合；团队学习与个人学习相结合；集中学习与平时学习相结合。多管齐下，全面提高领导班子的综合素质。篇二：XX 年培训主管工作总结及 XX 年工作计划 XX 年培训主管工作总结及 XX 年工作计划 本年度工作重点：一、日常培训工作的组织。二、完成中层管理系列培训的组织。三、培训体系相关制度的落实及完善工作。四、公司培训资料制作及管理工作。 静静守侯岁月，默默努力工作。XX 年就要过去了，在深圳 xx 公司人力资源
