1、“班级组阁制实施细那么一、产生办法：班长、团支书组阁制是采用学生自愿报名或六人以上推荐相结合获得班长及团支书提名，过班主任的审核通过后成为候选人。由导生或旧班干组织召开候选人竞选演讲及现场答辩，经过全体同学投票后，过半数者当选。班委、团支委:通组阁成员产生后，由其商议并任命学习、学监、生活、文体、宣传、信息、组织及心理卫生委员。具体操作：一5月初进行宣传及报名工作报名要求：1、候选人以班长、团支书的二人团队一男一女的形式报名。2、承诺带领班级向健康积极的方向发展，承诺服从上级的组织安排，支持团委学生会工作各项工作。二5月底进行竞选演讲、辩论演讲辩论要求：1、每个候选人演讲时间为35分钟；2、候
2、选人在演讲中需提出政见及班级发展目标；3、候选人就各自政见或针对班级存在问题分为正反两方进行辩论；三民主投票，确定并提交班主任、学工办审核，学院统一颁布名单。任期：班长、团支书的任期一般为一个学年，最多可连任两个学年；班委、团支委不受任期限制。二、职责一制定班规班纪班长团支书须依据高等学校学生行为准那么、普通高等学校学生管理规定、普通大学学生文明行为准那么等制度并广泛征求同学们的意见和建议制定本班的班级管理目标、日常管理细那么和违规惩戒等，并提出班级目标、班级精神。二学风纪律监督所有班干须以身作那么，督促本班同学认真学习，切实反映解决本班问题。三支持团委学生会及上级组织工作班干须积极参加团委学
3、生会举行的会议，并及时向本班同学传达会议信息，认真组织本班同学参加团委学生会举行的活动。四带领全班同学积极上进班干起带头模范作用，并发动先进个人带动后进，主动帮助学习、生活等方面有困难的同学；适时组织班级活动，促进班级团结。五监督各班委、团支委的工作假设有班干部不负责或不服从工作安排，内阁成员即班长和团支书经过与班主任商议后有权进行撤换，并重新任命班干。新旧班干必须做好交接工作。六每个学期末，团支书、班长向全班同学述职，接受同学的民主评议。具体操作：1、班长、团支书分别上台讲述任期内所做的主要工作及完成效果并进行自我鉴定。演讲时间为35分钟。2、全部同学分别对班长、团支书的述职进行表决或民主投
4、票，过半数同学赞成那么通过考核，继续留任。3、通过考核的干部可根据个人意愿选择是否连任。总任期最长两个学年。4、假设无干部连任那么立即进行新一任的民主选举。具体操作如上。三、监督学院：学院一级监管主要依靠辅导员、团委学生会，学院根据学校管理规定制定适合学院班级管理的制度。具体操作：定期举行优良学风班、红旗团支部评比活动以考核班级的成绩，验证班干部的工作能力。班主任及全体学生：全体班干部接受同学的监督，如有8位以上同学认为他们不适合担任该职务或作风严重违反班规班纪，可以联名向班主任或辅导员提出弹劾；班主任监督班干部改选、组阁及弹劾工作。班干选举初期，综合各方意见确认候选人，这样才能确保选出来的骨
5、干有足够的能力领导班级。班委、团支委弹劾具体操作：1、假设发现有班委、团支委严重违反班规班纪或未履行其职责，可由8名以上同学联名发出弹劾申请。2、班长、团支书对弹劾申请进行核实。3、假设弹劾内容合适，那么有班长、团支书进行全班同学民主投票，半数以上人同意弹劾，撤换该干部。4、班长、团支书重新任命该干部。班长、团支书弹劾具体操作：1、假设发现有班长、团支书严重违反班规班纪或未履行其职责，可由全班三分之一以上同学联名发出弹劾申请。2、班主任对弹劾申请进行核实。3、假设申请内容属实，那么进行全班同学民主投票，半数以上人同意弹劾，撤换该干部。4、重新进行该职位的竞选。班主任监督具体内容：1、班长、团支
6、书选举前鼓励各个同学为踊跃参与竞争，仔细审查上交名单，并在选举后审查所有班干名单。2、每学期定期召开两次班会，及时跟进本班情况，督促班干履行职责，假设发现有班干不履行其职责，应予以批评引导，情况过于恶劣者那么直接组织进行弹劾。3、假设有弹劾事件发生，须认真调查，假设弹劾内容属实，立即组织本班同学进行重新选举。班长、团支书奖惩细那么：1、带领本班同学获得学院“优秀学风班、“优秀班集体等集体荣誉的班长和团支书可直接申报校级优秀学生干部。2、带领本班同学获得学院“优秀学风班、“优秀班集体等集体荣誉的班长和团支书可各自提名一名班委或团支委为校级优秀干部候选人。3、在任期中被弹劾班干在综合测评中不予以加分。本细那么由校学工办负责解释，未尽事宜，另行规定。
