1、 电工绩 效考核 目标责任书 名称 电工绩效考核目标责 任书 受控状态 编 号 一、岗位类别和聘期 姓 名 任职部 门 职 务 入职时 间 _年_ 月_ 日 聘 期 _年_ 月_ 日_ _ 年_ 月_ 日 考 核 期 _年_ 月_ 日_ 年_ 月_ 日 二、主要职责 1 、全 场电 路电网 设施 设 备的管 理、 维护 、维 修； 2、全场 机井 设施 、设备 的 管理、 维护 、维 修 ； 3、抄报 全场 大用 户及职 工 住户水 电耗 用清 单 ； 4 、 录入全场职工住户 水电统计表； 5、全场 租赁 户电 的管理 ， 收取水 电费 ； 年度重 点任 务完 成情 况考 核表 ： 重点任
2、务工 作 事项 计划目 标 所占权 重比 考核标 准 评 估 全 场 电 路 电 网 设 施 设 备 的 管 理、 维 护、 维 修 保 证 全 场 生 产 生 活 的 正 常 进 行 执行率达到 100% ， 全场 累计 线 损控制 在 14% 以 内， 月 线损 控制 在 16% 25% 月线损控制在 15% 以内 全场机 井设 施 、 设备的 管理 、 维 护、维 修 保证全 场机 井正 常运 行 ， 出 现问 题及时 解决 ， 执行 率达 到 100%, 设施设 备完 好率 达 到 100% 20% 完好 率 100% 抄 报 全 场 大 用 户及职工住 户 水电耗 用清 单 每月 2
3、0 日-28 日 抄报 ，报 表准 确率达到 100% ， 及 时 率 达 到 100% ， 抄表 率达 到100% 20% 抄报 率100% 全 场 租 赁 户 用 电管理 ， 收取 水 电费 租赁户 不能 出现 偷水 电情 况， 当 月回款 率达 到 100% ， 准确 率达 到 100% 20% 回款 率100% 设备完 好率 考核期 内 设 备完 好率 达到100% 、 5% 完好 率 100% 安全事 故 考核期 内 安 全事 故 为 0 10% 安全事 故为 零 三、工作目标 1 、 保证 全场 生产 生活 的正 常进行 执行 率达 到 100% ， 全场累 计线 损 14% 以
4、内 ， 月线损 控制 在 16% 。 月 线损超 一 个 百分 点 扣 2 分。 2 、 保证 全场 机井 正常 运行 ， 出 现问 题及 时解 决 ， 执 行率达 到100%, 设施 设备 完好率 达 到 100% ， 违背 规程操 作 扣2 分/次 3、每月 20 日-28 日 抄报 ，报表 准确 率达 到 100% ， 及时率 达到 100% ，抄 表率 达到 80%, 大 单位 一家 未抄到 扣2 分， 住家 户一 家未抄 到 扣 0.5 分（ 除特 殊情况 以外 ） 。 4 、按 时缴 纳电 业局 电费 ， 不得拖 欠， 未按 时缴 纳造 成滞纳 金由 电工 承担 并 扣2 分/ 次
5、。 5 、租 赁户 不能 出现 偷水 电 情况， 当月 回款 率达 到 100% ，准 确率 达到 100% ， 差一个 百分 点 扣 2 分 。 6 、 设 备完 好率 达到 100% 、 差一个 百分 点 扣2 分。 每 月报关 口表 的数 据并 进行 分析， 无关 口表 数据 一 次扣2 分。 7 、每 月对 设备 等有 检查 记 录， 并 有检 查记 录， 每月 上交一 次， 无记 录一 次 扣2 分 8、办 公室 及办 公用 品、 档 案等资 料放 置整 齐有 序， 干净整 洁， 凡抽 查不 合格 一次 扣 2 分。 9、月 （周 、日 ）工 作总 结 、计划 等按 期交 ，未 按期
6、 交一次 扣 2 分。 10 、完 成领 导交 办的 其它 事项 ， 不按 期完 成一 次 扣2 分。 11、及 时办 理各 项业 务， 无拖拉 ，员 工满 意度 在 80% 以上 ，无 投诉 ，否 则每 少 一个百 分点 扣1 分 四、薪酬： 1 、 薪酬按 事业 单位工 资 管理 办法 执行 ，当月 工资 按比 例按 下述 内容进 行分 配 ， 如工 作结 果未能 按 时或按 期完 成者 ，扣 相应 比例的 工资 。 1、员 工基 本工 资组 成： （ 含 10% 保密 工资 ） 工作内 容 所占权 重 工作完 成时 间 考核标 准 全场 7217 米高低 压线路 、 19 台变压 器、5
7、 个配 电室 设 施设备 维修 、 维 护 25% 每月 1-10 日 保 证 全 场 生 产 生 活 的 正 常 进 行 执 行 率 达到100% ， 全场 累计 线损 控制 在 14% 以 内，月 线损 控制 在 15% 以内 全场 17 眼 机井、 3 各水塔 机井 设施 、 设备 维 修、 维护 25% 每月 10-15 日 （机 井 出现故 障随 时维 修） 保证全 场机 井正 常运 行， 出现问 题及 时 解决， 执行 率达 到 100%, 设施设 备完 好 率达 到100% 抄 报 全 场 大 用 户 及 291 户职 工住 户 水电耗 用清 单 20% 20-28 日完 成抄
8、表， 30 日 之 前 统 计 表 录 入 完 毕 每月 20 日-28 日抄 报， 报 表准确 率达 到 100% ， 及 时 率 达 到 100% ， 抄 表 率 达 到 80% 缴纳电 业局 电费 2% 28 日 之前 按时缴 纳， 不得 拖欠 全 场 租 赁 户 用 电 管理， 收取 水电 费 10% 5-10 日 租赁户 不能 出现 偷水 电情 况， 当月 回款 率达 到 100% ，准 确率 达 到 100% 设备完 好率 10% 每月28 日 前检 查记 录 每个设 备每 月至 少检 查 2 次 关口表 的管 理 每月 28 日 前的 报表 有分析 说明 其他工 作 安全事 故
9、8% 安全 事故 为零 2、绩 效工 资： 按场 相关 规 定执行 。 五、 说明： 1 、考 核分 值的 计算 参照 岗 位工作 标准 。 2 、上 述岗 位工 作时 间执 行 任务制 。 3 、在 上述 岗位中 如果犯 同样 小错 误者（ 尚未造 成任何 经济 损失和 不良影 响的） 给予 三次改 正的机 会， 第一次 扣 10% 比 例的 当月 绩效工 资， 第二 次除 扣 20% 当月 绩效 工资 外加 警告 ， 第三 次 全 额扣 除当 月绩 效 工资。 4 、 上述岗 位必 须遵 守保 密制 度， 如 有泄 密者 第一 次扣 20% 的绩 效工 资， 第二 次 全 额扣除 当月 绩
10、效 工资 。 5 、 上述岗 位如 无月 计划 、总 结、预 算等 全额 扣除 当月 绩效工 资。 6 、 其他奖 惩执 行场 员 工守 则的 规定 。 8 、 在 考核 期内 ， 因 生产 经营活 动的 需要 而对 年度 重点工 作进 行调 整， 可对 年度重 点工 作的 标准 分 值 进 行相应 的调 整。 六 、附则 1. 责任 人在 工作 期内 若出 现重大 责任 事故 ，则 试验 场有权 对责 任人 提出 解除 或 终止 聘 用 合同 。 2. 本试 验场 在生 产经 营环 境发生 重大 变化 或发 生其 他情况 时， 有权 修改 本责 任书。 3. 本目 标责 任书 未尽 事宜 在征求 场办 公会 意见 后， 由试验 场另 行研 究确 定解 决办法 。 4. 本责 任书 解释 权归 试验 场人事 行政 部 。 相关说明 编制人员 审核人员 批准人员 编制日期 签订日期 被考核人
