1、年 XX 电力公司党总支述职述廉XX 年，在新疆生产建设兵团第一师电力公司党委的正确领导下，厂党政工一班人以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻执行公司党委的各项决定和安排部署，从抓内部管理入手，牢牢抓住安全生产不放松，寻求技术改造、增产降耗来达到经济效益逐年提高，扎实开展好创先争优、“两讲一树”和“热爱伟大祖国建设美好家园”主题教育活动。共完成供电 1 亿 1000 万千瓦时，较去年同期增长 358 万千瓦时，增长 0.03%。完成全年计划的93%。实现了安全发供电、企业进步、职工群众安居乐业的良好局面。一、加强班子建设，抓好党风促廉政厂领导一班人认真落实党风廉政建设责任制，做到
2、“五带头“。即：“带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵守纪律、带头弘扬正气。一是完善制度抓落实。建立健全了党总支中心组学习制度，认真学习党的十七大精神、师市纪委九届六次全委扩大会议精神、中共十七届六中全会和十七届中央纪委第七次全会等有关文件精神，认真学习了纪检监察法律法规。全年厂党总支中心组共集中学习12 次；共撰写纪检论文 1 篇，悬挂横幅 5 条，按时上报 XX年纪检信息 27 条。二是开展好春节廉政文化活动和廉政建设文化月活动。积极参加公司举办的各类活动，通过给党员干部发送廉政短信 36 条，悬挂横幅、上廉政党课、走访困难户、观看警示教育片等丰富活动内容。三是在全体党员干部中
3、进行廉政准则学习教育活动。与基层党支部签订了XX 年西电厂党风廉政建设责任书、XX 年纠风工作责任书，在全体党员中开展创先争优承诺、履诺、“两讲一树”活动。四是开展好第 14 个党风廉政教育月活动。在教育月期间，每名党员干部都撰写了 14 个党风廉政教育月心得体会，通过学习动员会、干部廉政承诺、去兵团反腐倡廉教育基地三五九旅纪念馆参观、廉政月专题黑板报、廉政党课、横幅、漫画、观看警示片等活动，丰富第 14 个党风廉政建设教育月活动内容。五是认真开展好职权目录、权利运行、风险点查找等廉政风险防控工作。六是按程序开展好党务公开工作。成立了党务、厂务公开领导小组，落实了具体的责任人及各自的职责，定期
4、和不定期的向广大职工群众公开并存档。有力的推进了我厂民主化建设的进程。二、开展创先争优和“两讲一树”活动，夯实党建基础一是大力加强党组织建设。通过上党课、讲座、“共产党员”网、周五政工专题学习会短期培训等形式，对干部、党员、职工进行理论学习、教育、培训。认真开好上年专题民主生活会，认真查找出班子和成员在贯彻落实党风廉政建设责任制方面存在的薄弱环节。促进班子团结，有力工作的开展。二是扎实开展好创先争优活动。及时收集汇总创先争优工作开展情况，全年上报创先争优工作信息 25 条。认真开展了学习李林森、石书江等优秀共产党员的学习活动。结合廉政文化建设月，为全体党员上一堂廉政党课，坚定了党员跟党走的决心
5、和信心。三是深入开展党员公开承诺、履诺、践诺、群众评议创先争优活动。厂党总支及全体党员填写公开承诺书，并张贴于党务公开公示栏内，随时接受职工监督。四是扎实开展好基层组织建设年活动。成立活动领导小组，按照公司要求，在职工中开展了民主测评活动，根据民主测评结果，对各基层党支部进行了分类定级，增强支部的凝聚力和战斗力。五是认真开展好“两讲一树”活动，成立活动领导小组和活动方案。召开政工专题学习会，组织干部学习领会“两讲一树”精神实质，全厂党员干部参加了“两讲一树”活动知识考试，撰写了学习心得，厂党总支一班人开展了走访职工活动，共记写民情日记30 篇，根据民情日记，厂党政主要领导撰写了“两讲一树”活动
6、专题调研报告，厂党总支制定了“两讲一树”活动整改方案。六是开展了纪念建党 91 周年系列活动。组织全体党员重温入党誓词主题党日活动；购买生日蛋糕，为厂全体党员过“七一”党员“政治生日”。为纪念建党 91 周年，党总支及党员领导干部深入车间职工中知民意、解民情。七是认真做好一师阿拉尔市兵团出席中国共产党第十八次全国代表大会代表人选推荐和选举工作，完成了自治区党的十八大代表推荐宣传工作。八是认真做好网上全国创先争优优秀共产党员推荐投票工作，除出差未上班党员，全体党员参加了投票。九是开展好“一助一”党员扶贫帮困活动，厂党总支与孤寡残疾人黄奇结成帮扶对子，每月前往阿克苏地区福利院探望黄奇，及时了解掌握
7、他的衣食住行，在节假日或黄奇生病时，还带着慰问品前去看望。十是开展好网上寄语十八大活动，共投报寄语 8 条。组织全厂职工收看党的十八大开幕式实况。十一是认真做好党务公开工作，成立党务公开领导小组。全年对党费收缴、干部晋升、师、公司优秀共产党员推荐名单等进行了十次党务公开公示。十二是认真及时缴纳党费，按每季度按时缴纳党费的原则，全年厂党总支三个党支部共缴纳党费 5201 元。十三是开展导师带徒，清明节前夕，组织党团员、青年职工来到烈士墓前，开展清明祭奠英烈活动。十四是重视离退休支部及党员的教育和管理工作，按规定为离退休干部订阅报刊杂志。专门设置离退休支部活动室。组织全厂离退休老同志参加公司“九九
8、”重阳节活动，并表演了自创的诗歌朗颂、舞蹈、独唱等节目，从细微处关心老同志。按季认真做好 80 岁以上老人生活补助金申报并及时发放，为我厂 6 名 80 岁以上离退休老干部申请办理了补助金，并及时发放到各位老干部手中，全年共计发放 4550 元。三、以安全生产为中心，抓好各项管理工作抓住多发满供，完成目标任务不放手。与各单位、车间签订了安全生产责任书，明确责任，落实任务，全厂共签订各项责任书 48 份。加大设备及维修力度，保证了设备发供电运行可靠性，投入 250 万元进行设备技术改造，主要做了以下工作：一是完成三号水轮发电机组大修、三台机组中修、一号主变大修、设备缺陷处理、压力管道及尾水肘处水
9、工建筑、副厂及主厂房雨棚和办公室房屋漏雨、厂房水机层渗漏处理、升压站盖板、设备支墩、福利区水泥路面、福利区绿化、拦污栅、冲草泵大修；二是完成三号水轮机转轮、压油装置及漏油泵及顶盖排水泵、4 组 110 千伏电流互感器更换、四台拦污栅及二台冲草泵变频控制、1 台 110 千伏线路断路器、1980 中西线、两台主变低压侧 6.3 千伏绝缘子更换、行车六套制动器更换、三套 110 千伏保护更换、五套110KV 线路测控安装、两台蜗壳水泵更换。抓住安全发供电这一中心不动摇。一是认真落实安全生产责任制，查处隐患 43 处，整改 43 处，整改率 100%。加强现场管理，加强设备巡查，加强职工培训力度，严
10、格执行厂领导、基层领导值班和带班制，始终坚持安全生产一票否决制。在工作中做到安全生产不分党政工，警钟长鸣，以防后患，把各类事故苗头消灭在萌芽状态。二是全年无因工重伤、死亡事故，无万元火灾、无交通事故，安全生产管理人员各工种工人持证上岗 100%，三违查处率达99%，安技经费落实，操作票合格率 98%，工作票签发合格率达 98%，设备缺陷整改率达 99.5%。三是扎实做好“安全生产月“、“安康杯竞赛“、“百日安全”劳动竞赛等各项活动，充分利用黑板报、横幅、漫画、安全课等形式，建设平安企业，营造安全文化氛围。并把安全生产和文明生产做为“和谐小康家庭”、“青年文明岗”、“党员先锋岗”等活动的重要评比
11、内容。严格制度，重在落实，奖罚分明，不讲情面。狠抓企业管理，坚持效益第一一是把科学决策、民主决策始终放在企业管理的首位，重大决策严格按照集体讨论、专家论证、反复征求意见程序进行。由于沙水处停水修渠 14 天，为了完成供电任务，厂里开展了百日劳动竞赛，每日保证发电 50 万千瓦时。严格执行集体领导和个人分工负责制， 充分体现“集体领导、民主集中，个别酝酿、会议决定“的企业管理理念。努力创造一种认真学习、民主讨论、积极探索、求真务实的良好风气，给广大干部职工起到了很好的示范作用。二是严格控制非生产性费用开支。按照上级规定的财务制度和开支标准，经常了解各部门的经费生产技改费用、材料费用、管理费、修理
12、费、税务发票、以及各职能部门报销的差费、综合治理费、办公费、电话费、招待费等需要情况和使用情况，主动帮助各有关部门合理使用好各项资金，并努力精准合理编制月资金使用计划，保证生产资金及时到位，保证了职工工资按时足额发放及其他各项急需资金的落实。费用支出严格按照费用预算表，支出标准，审批程序，本着节约增效，优先保障生产使用，努力降低非生产费用，大额资金使用 ，大宗物资采购、重大技改项目坚持比值比价，集体决策严防失误。大大提高了资金使用效率。三是进一步加强干部职工的劳动纪律性，加强劳动用工管理，严格按照公司各项规定进行管理，做到有章可循，有法可依。加强工资的发放管理，严格审核工资的使用和职工各项基金
13、的扣缴，严把职工考勤关，严格考勤审核制度和职工休假、请消假制度，对单位和科室每月上报的考勤认真检查核对，进行登记、汇总，张榜公示。根据考勤对节假日加班加点的情况，认真落实到各个班次和个人，核发加班工资和中夜班补助。对开展的各个阶段的竞赛活动严格审核参赛人数，按考勤核发奖金额。四、扎实做好思想政治工作推动企业文化建设做好宣传思想工作重视加强学习理论、学习政策、学习上级党委文件精神，通过每周五政工例会、支部党员大会、职工学习会等形式，利用黑板报、网络、宣讲等方式，重点学习认真学习党的十七大精神、中共十七届六中全会精神、兵团党委六届六次、师党委十届二次、师市第十次党代会会议精神。一是开展好创先争优和
14、“两讲一树”“热爱伟大祖国，建设美好家园”主题教育活动。按照公司要求，组织开展好党团员、青年职工清明祭奠英烈扫墓等“我们的节日”主题教育活动。二是坚持党总支议事会制度、中心组学习制度、每周政工例会制度、定期信息、职工思想动态反馈等制度，召开职工大会 6 次、政工例会 12 次。三是加强和完善阵地建设，充分发挥厂内现有宣传工具的作用，根据不同阶段工作重点做好宣传工作，全年累计出板报 8 期 19 块，张贴、悬挂各类宣传标语和横幅 30 条，补充和更换宣传橱窗内容 6 块次，围绕厂经济工作，大力做好思想宣传鼓动工作。四是制定措施，明确目标，较好地发挥了宣传报道的作用。截止 11 月 10 日，全厂
15、共完成各类刊稿 464.5 篇，其中省级 69.5 篇，地师级100 篇、中国新闻网、新华网兵团频道 295 篇；五是抓好职工思想道德建设工作。通过学习张董董、田百春、李兆奎等身边看得见、摸得着身边先进人物事迹，激发职工爱岗敬业的热情。大力弘扬三五九旅精神，开展好征集“三五九旅精神”、“三五九旅核心价值观”和“三五九旅文化”表述语，共上报 19条。六是积极稳妥地处理好职工的难点、热点问题，为职工做好事、办实事。厂与阿克苏市相距 9 公里，大部分职工居住在厂内，职工子女每天上学出行成为困绕职工的一大难题。为使职工安心、放心、舒心，厂里每天都派发两辆学生专用车接送孩子早晚上下学。中午还安排退休职工
16、为孩子们做好热饭菜。在油价飞涨、生产成本猛增、资金紧张的情况下，克服重重困难，常年坚持不懈地派发接送学生上下学专用车。抓好企业文化建设，重视职工文化活动创建工作。厂党政工集中精力抓活动、抓载体、抓教育、抓企业精神，做到活动长流水、不断线，让职工有追求、有乐趣，初步建立起具有西电厂特色的文化氛围。一是职工图书阅览室及各健身、棋牌球类等室内、室外活动场所长年对职工开放，并做到设施种类齐全、专人管理。增设了部分体育活动器材。以健康向上的文体活动引导职工，做到天天有活动，年年有创新。二是利用节庆活动日，开展排球、乒乓球、传球、跳绳等系列比赛活动。职工参与率达 95%。全年开展体育活动 3 次，参加 2
17、20 人次。三是加强职工的技术技能和道德素质培训，利用外培加内培、脱产培训，努力提高企业职工科学文化素质和生产技能。四是开展了干部职工参加的“迎端午”钓鱼、中秋排球比赛活动，丰富“我们的节日”活动内容。五、认真抓好统战、民政、计生等工作开展好“军民共建“和“兵地共建“各项活动。一是与基层单位及信教群众签订宗教管理责任书，全年未发生非法宗教活动。坚持开展第 30 个民族团结教育月活动，组织职工进行民族宗教政策法规知识考试。组织厂职工认真撰写演讲稿，积极参加公司组织开展的“民族团结”职工演讲比赛活动。肉孜节为 4 名少数民族职工发放慰问金 400 元；中秋节为台属发放慰问金 200 元。二是做好“
18、双拥“工作，春节慰问军属、伤残军人，开展兵地共建活动。给援建南疆武警官兵送去1000 余元的新鲜宰杀的羊肉。开展好“八一”建军节系列活动，召开座谈会，为我厂伤残军人、复转军人、军属发放 3600元的慰问品。及时为符合标准的老年人办理老年优待证。三是做好助残帮困工作。厂领导与残疾人黄奇结成帮扶对子，全年为黄奇按时申领低保金 1236 元，厂里将他安置在地区福利院，使他看病、衣食无忧；“助残日“、节假日，厂领导及主管部门负责人，都前往黄奇住处进行看望，送去慰问品。四是开展好扶贫帮困工作，积极捐款，奉献爱心，全厂职工为新沪热电公司工友徐建新捐款 1040 元。五是做好计划生育工作，做好 256 名人
19、员的信息采集，及时上报。申请发放独生子女证2 份，为 1 名退休职工申请发放奖励金 XX 元，全年出板报横幅 2 块次，宣传计生人口知识。六、坚持不懈地抓好社会治安综合治理及消防工作文明创建工作全年签定综治、消防、平安等各类责任书 46 份。我们还加强了门卫管理、夜间防范等工作，实行 24 小时干部值班及厂领导带班制度，加强了外来流动人口的管理和监控，发现问题，及时处理。实现无盗窃、无火灾、无“黄、赌、毒“，无刑事案件等不良现象。尤其是今年“75”事件 3 周年之际，面对维稳工作形势的严峻性，我们克服种种困难，把安全维稳放在工作首位，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，层层落实责任，严格干部值班管理
20、，组织维稳小分队演练，党员干部多次放弃双休和节假日，尽自己最大的努力，确保厂区职工群众安居乐业。文明创建活动落到实处，加强绿化、美化工作。厂绿化后勤 3 人，专职从事绿化美化工作，保持春夏秋三季绿荫覆盖。坚持全厂每周卫生大扫除和一年四季卫生大检查制度。公共场所新配备了标准垃圾桶、果皮箱；今年新修垃圾池 8 个，厂区配备了专职清洁工，坚持灭鼠、灭蚊、灭蝇、灭虫害。全年开展专项卫生整治 2 次，投入资金3700 余元，同时家庭卫生和个人卫生作为评比“和谐小康“和“文明职工“的重要内容。重视生产区、生活区绿化、美化、净化、香化、亮化工作，绿地面积达 48.5%。开展好明礼、诚信教育评选活动，员工诚信率达 98%，无诚信投诉，积极完成突发性、阶段性、临时性任务。
