1、干部年终考核个人总结个人工作总结中的问题要有主次、详略之分，该详的要详，该略的要略。下面是干部年终考核个人总结，欢迎阅读!干部年终考核个人总结(一) 一、加强学习，政治素养和理论水平不断提高。六汪镇党委政府是一个非常注重理论学习的集体，以镇党委书记为核心的领导班子对上级政策、文件精神的理解、把握能力都非常强，经常性地组织开展理论学习活动，学习实践科学发展观活动有声有色。本人作为镇长助理，每个月都参加领导班子集中学习，和领导班子成员一起学习讨论上级决策部署及有关文件精神，不断用新理论新知识武装头脑。挂职锻炼期间，坚持系统学习了党的 xx 大报告、 科学发展观学习读本 、 六个“为什么” 、 理论
2、热点面对面 、xx 同志重要讲话等书籍和文章，深刻领会和把握了科学发展观的历史地位、时代背景、科学内涵、精神实质和根本要求，践行科学发展观的积极性和主动性进一步增强。同时，本人还注重自学，通过上网、看新闻、看报纸等渠道了解国际国内形势;通过阅读书籍来增强自己的理论修养，先后阅读了罗斯福传 、 毛泽东 、 他改变了中国xx 传等人物传记，并认真撰写了读书笔记。通过坚持不懈地学习，自己的政治素养和理论水平得到了新的提高，抓工作的思路、视野更加清晰和开阔。二、深入群众，对基层农村情况的了解和认识不断加深。这次干部挂职锻炼工作，是青岛市委市政府贯彻落实科学发展观、推动“环湾保护、拥湾发展”战略目标实现
3、、促进基层发展、加强干部队伍建设的一项重要举措，对于推动我市实现科学发展、和谐发展、率先发展具有重大意义。组织上安排我们到基层挂职锻炼，对我们既是一次考验，也是极大的信任、鼓励和期盼，希望我们在基层风雨中，增长才干，提高能力。作为我们，就要把挂职当任职，想基层之所想，急基层之所急，与镇村广大干部群众一道，积极投身到社会主义新农村建设当中。领受挂职锻炼任务后，我坚定了扎根基层的信念，深入农村，广泛调研，与干部群众打成一片，对基层工作、农村状况、农民生活有了更深入的了解，对科学发展观有了更深切的理解，对青岛市委组织部的良苦用心有了更深刻的领会，迅速进入角色，融入了基层工作。我了解到，六汪镇位于胶南
4、市西北部，总面积平方公里，地理位置优越，交通便利，是一个传统的农林业大镇，多次获得胶南市“农业建设先进单位” 、“林业生产先进单位”等荣誉称号。镇党委政府团结带领全镇干部群众紧紧围绕经济建设为中心，突出招商引资、镇驻地经济、农业建设三大经济工作重点，锐意进取、开拓创新，推动了六汪镇经济和社会各项事业持续、快速、健康发展，但随之制约农村经济社会发展的一些深层次矛盾和问题也逐步凸现出来，需要各方支持合力解决。为此，我全力配合镇领导班子，主动领任务、出点子、挑担子，持走进民生、贴近民众、关注民情、解决民忧的工作主线，协调所在部门发挥职能优势、信息优势、人才优势，帮助六汪镇破解发展难题，为促进城乡协调
5、发展尽到了力量。三、真抓实干，挂职锻炼工作收到实效。(一)稳定工作有了新突破。农民的安居乐业是关系农村社会政治稳定的重要因素，也是我们挂职干部的首要任务。一是，组织开展矛盾纠纷排查化解工作。对被列为重点排查的对象做到了经常走访，了解思想动态;对婚姻、家庭、邻里等常见性的民事纠纷做到了及时疏导和化解。二是，组织开展“送法下乡”活动。利用所在部门法制专业优势，组建了专门普法队伍，开展了农民的普法教育，加强了普法渗透服务民生，解决民忧问题普惠民生。三是，积极开展法制培训教育。重点培养农村法制工作骨干，特别是农村“两委会”干部和党团员成为学法用法的带头人。认真开展了对在校中小学生的法制宣传教育，努力营
6、造了普法、学法、懂法的良好社会氛围，提高了农民的法律意识和依法维权意识。(二)招商工作有了新加强。坚持按照宜农则农、宜工则工、宜商则商的原则，积极协调相关部门，帮助基层引进适合的发展项目，提供资金、人才、技术、信息、政策等方面的扶持。一是，积极协调旅游、农业、林业等部门，争取申报成功 1-2 个环境等方面的品牌，目前此项工作仍在进展中。同时开展了环境方面的宣传推介工作，为顺利招商引资打好基础。二是，协调市委市政府计算机中心派出技术人员，改进了镇招商引资网络平台建设。三是，主动与专业协会、商会、企业联系，有望引进 1-2 个适合农村发展实际需要的项目。(三)帮扶工作有了新进展。一是，在以往调查摸
7、底的基础上，与镇民政工作人员一道对辖区内贫困群众再次搜集详细信息，摸清贫困原因，完善基础台账，达到“一户一档，一居一册”的要求，掌握农村民情的第一手资料。二是，充分发挥综合部门优势，积极协调农业、林业、水利等相关部门与贫困村对接，想法设法对困难群众进行帮扶，为困难群众解决生产生活上的燃眉之急，目前各项工作正在进行中。(四)此外，按照挂职分工安排，还积极协助市公路局挂职干部做好了公路局援建项目组织实施工作和相关法律事务的办理工作。四、注重权衡，处理好挂职单位和原单位的工作。按照挂职锻炼的要求，本不该兼顾原单位的工作，但由于工作需要，在不影响挂职单位正常工作的前提下，我参与完成原单位我挂职锻炼前承
8、担的重要任务行政审批事项清理工作。这项工作是青岛市上上下下都很关注的重点工作，对于继续深化我市行政审批制度改革、优化经济社会发展环境具有非常重要的意义。在这项工作中，我主要负责业务方面的规划、综合、组织、协调。尽管时间紧，任务重，但由于我很好地学习借鉴了六汪镇党委政府领导班子自强不息的发展意识、永远向前的进取精神、求真务实的工作作风、开拓创新的工作方法，在领导和同事们的大力支持和帮助下，较短的时间内圆满完成了各项工作任务，获得了青岛市委市政府的充分肯定。经对市级部门实际实施的 361 项行政许可事项进行清理，取消或停止实施 27 项，改变管理方式 11 项，下放区市实施 11 项，不列入市级行
9、政许可事项目录 38 项。保留市级行政许可事项109 项(274 个分项)，削减调整幅度达 70%;对市级部门实际实施的 337 项非行政许可审批事项进行清理，取消或停止实施 33 项，改变管理方式 93 项，下放区(市)实施 70 项，保留市级非行政许可审批事项 116 项(141 分项)，削减调整幅度达 66%。与全国同类城市相比，目前我市为保留行政审批事项较少的城市之一。这次清理工作按照属地管理为主的原则，对法律、法规、规章赋予县级以上行政管理机关均可行使的行政许可职责，以及与人民群众日常生活、生产直接相关的行政许可活动，适当下移了实施重心，交由区市一级部门行使，减少了行政审批层次，最大
10、限度地方便了基层企业与群众。此外，我还参与并完成了青岛市委组织、市政府法制办承办的我市行政审批制度改革对经济社会发展的影响这一重要课题研究报告的起草工作。总之，通过一年来的挂职锻炼，我了解了基层，开阔了视野，增长了才干，磨练了意志。在与六汪镇干部群众朝夕相处中，增进了理解，建立了友谊，并从他们身上学到了许多开展基层工作的有效方法。下步工作中，我将认真总结，学以致用，在组织安排的岗位上，努力工作，勇于创新，为把青岛建设成富强文明和谐的现代化国际城市、促进城乡经济社会协调发展建功立业，贡献力量。干部年终考核个人总结(二) 我是县水利局下派驻村干部，现任大桥镇沂洋村党支部第一书记。从 XX 年 5
11、月下派沂洋村工作已经近一年多的时间。现就一年多来我驻村工作情况，以及自己的一些工作思路和体会作简要汇报。沂洋村位于古田翠屏湖东侧，距大桥镇政府 4 公里，古屏公路穿越境内，距古宁公路 2 公里。全村总户数 530户，总人口 2060 人，辖两个自然村，有 22 个村民小组，党员总数 53 人,属库区移民重点村。全村土地总面积 13309亩，其中耕地面积 1336 亩，林地面积 7597 亩，水果面积2800 亩(包括油奈面积 1800 亩，桃、李等水果面积 1000 亩)，水域面积 1576 亩。XX 年农民人均纯收入 4528 元，村委会拥有 300 亩的池塘和一个水果交易市场，村财收入 5
12、 万元。一、驻村工作基本情况：1、安心驻下来。驻村工作得到了县局和家庭的大力支持，使我能安下心来做好驻村工作，每月驻村达 20 天以上。2、用心谋发展。做好规划，聘请县建设局技术人员，由镇村建部协助沂洋村抓好新农村的规划制定。抓好支部班子建设，明确目标任务，清晰思路，提高思想认识，密切组织，召开党员大会，统一思想，步骤形成合力。3、诚心交朋友。4、真心办实事。一年多来共投入资金 98 万元，实施村人饮工程等 5 个基础设施建设。在挂点帮扶单位支持下(共投入帮扶资金 10 万元)，投资 50 万元建成规模为供水470 吨/日的人饮工程，解决村民生活生产用水难问题。利用库区资金投资 28 万元新建
13、水泥桥 48 米后坂桥工程，改善后坂近 1000 亩果园交通条件。投资 18 万元完成村道 2公里的硬化，改善了自然村的交通条件。投资 2 万元建设小学篮球场，在县文体局的帮助下，建成了村民休闲活动中心。投资 3 万元多，进行了家园清洁行动，购置了垃圾桶、运输车等，改善了村容村貌。5、细心做工作。村的计生工作列入议事日程，做到常抓不懈。抓好平安村建设，大力宣传党的法律、法规、组织村民学习法律知识，提高村民的法律意识，定期、不定期地办好宣传栏。村制定值班制度，两委干部在节假日防汛期间昼夜值班，并组织党员骨干、民兵义务巡逻，确保全村安全，杜绝了意外、事故的发生，评出平安户 260 户，先进户 35
14、 户，中心户长 22 个。我村属于县库区移民村，总移民户 450 户，人口 1838 人，登记工作时间长、涉及面广，我村两委指定专人负责，经过调查走访认真完成任务，全村没有一人上访，受到上级领导的好评。搞好防洪防台抢险救灾工作，制定应急预案。XX 年“圣帕”台风来临，组织人员加强巡逻，排查险情，确保了无人员伤亡。在“宁古路”拆拆迁安置工作中，织引导沂洋村党员干部认真学习上级精神，带动沂洋村广大群众的积极性，在最短的时间内，啃下这块最难的“骨头” ，有效的促进了工程进度。二、驻村工作一些体会回顾一年来的工作，我感到下派干部不但要成为党的“宣传队” ，也要充当党的“播种机” 。一年左右驻村的时间，
15、我真切地感到，选派党员干部驻村任职，是创新驻村工作机制的重要内容，是解决“三农”突出问题、加快驻村全面建设小康社会的迫切需要，是巩固党的执政基础、创新驻村基层组织工作的重要举措，同时也是培养锻炼干部、保持和实践共产党员先进性的有效途径。在一年多的驻村任职工作期间，我基本熟悉了全村情况，驻村工作起了个好步，开了好局。对我个人而言，也感觉受益匪浅，不仅丰富了驻村、乡镇基层工作经验，也积累了协调开展群众工作的方法，增强了把握全局工作的能力。我深深感到，驻村任职工作一定要坚持做到“两点”：一是要满腔热情;二要脚踏实地。所谓“满腔热情” ，就是如前面提到的那样，对驻村和农民要有深厚的感情，要把农民当作兄
16、弟和朋友，想他们所想，急他们所急。经常性与农民谈心交流，倾听他们的意见和呼声，把农民的事当作自己的事来看。所谓“脚踏实地” ，就是工作要切合实际，要根据村情谋求发展，不能盲目许愿，也不能许过多的愿。这也是驻村工作的方式方法问题。具体来说，就是工作中不能好高骛远，不能心浮气燥，不能急于求成。办不到的事不要去做，还没办到的事不要宣传。总结自己一年多来的驻村任职工作，我用 6个字概括，就是“体验、磨练、服务”(体验就是我很好地体验到了驻村、基层的生活;磨练就是驻村生活锻炼了自己，也磨练了自己的品格和意志;服务就是用我的工作服务了农民群众，为他们力所能及地做了一些事情)。而对于自己以前及今后驻村任职的
17、感想，也可以用 8 个字来表达，那就是“选择无悔、充满信心” 。我相信，在各级领导和同志们的关心帮助下，我一定会继续举起保持共产党员先进性的旗帜，与村两委以及党员群众一道不懈努力，多出实效，让农民满意，也使自己的人生旅途多一份色彩。干部年终考核个人总结(三) 20XX 年，高密市水业公司在市委、市政府的正确领导下，以科学发展观为统领，充分发挥党委领导班子的职能和表率作用，切实履行服务宗旨，不断提高水质，优质为民服务，供水质量满足了广大居民生产、生活用水需求，为促进经济社会更好更快发展做出了积极贡献。一、发挥党组织职能作用，为经济社会发展提供优质服务。公司党委发挥企业党组织的政治核心作用，在上级
18、党委的正确领导下，以邓小平理论、 “三个代表”重要思想、科学发展观为指导，带领全体干部员工把贯彻落实十八大和十八届三中全会精神与做好各项供水工作紧密结合，引导和带领全体干部员工强化宗旨意识，在确保企业稳定发展的基础上，使供水生产和服务、工程建设、安全生产等各项工作有序开展。一是加强水质管控，实行多水源互补，确保优质及时供水。参加全国二氧化氯生产应用技术研讨会后，自主研发了二氧化氯转化器局部加热装置，使转化率提高到 95%，不仅降低生产成本，减少了消毒副产物，而且进一步保障了消毒效果，提高了水质。加快备用水源建设，完成新建、改造 6 眼深水井作为备用水源，与城区管网连接，保障了应急供水需求。加大
19、水质监管力度，对供水管网盲管部位定期冲洗，督促二次供水管理单位加强蓄水池消毒，杜绝了二次污染。自制压力喷淋除冰系统，解决冬季沉淀池结冰问题， “沉淀池的防结冰装置”被授权为国家实用新型专利。与此同时，开展自来水深度处理研究，利用臭氧活性炭技术进行提高水质实验,为应对原水突发事件和提升饮用水质量提供了保障。二是适应形势发展需要，不断完善和提升基础管理水平。坚持客户至上的服务宗旨，以客服大厅为载体，引导员工举止友善，提供亲情化服务;开展异常提醒业务，建立和谐供用水关系。同时，深化承诺服务，建立短信服务平台，树立了诚信企业形象。围绕精细化服务，开通 24 小时热线录音电话，并借助民生网、市长热线和客
20、户来电、来访转办反馈流程，有效、快速解答了客户提出的各类用水咨询。建立完善了管网运行管理机制，实行供水区域网格化管理，管道损失率降到%;开展供水普查，完善用户信息，群众用水更加明白放心。三是加强安全管理和重点区域的防范措施。从强化组织领导入手，按照以预防为主、厂内控制等办法，落实安全生产主体责任，严格执行远程监控、巡更打卡等制度，全年无一例供水安全事故的发生。在东黄输油管线发生爆燃特大事故后，立即召开供水安全生产工作会议，学习习近平总书记重要讲话精神，分析安全生产形势，对施工安全、制水生产、管道维修、客户服务等工作进行梳理自查，公司上下统一了思想认识，一致要求把安全工作放在高于一切的重要位置常
21、抓不懈。一年来，我公司安全供水工作得到了各级领导的肯定，尤其在水质处理、水质检测方面的做法得到了 XX 市委书记杜昌文的高度评价。在 XX 市城市供水规范化管理创建活动中，我公司被评为规范化管理企业，水厂被评为五星级水厂。二、抓好思想政治建设，推进队伍素质提升和行风转变。一是政治环境良好，风清气正。着力营造干事创业的良好氛围，公司党委做决策、办事情，注重征求干部员工的意见，注重维护和发展好群众利益，在班子成员及各单位部室之间，讲民主、讲团结、讲和谐，引领公司上下一条心、一盘棋、一股劲，形成了同心同德同力，风清气正心齐的良好环境。在东西岭水池清洗，王党大口井并网，阚家水厂输水管道冲洗，小南曲井底
22、清沙等，党员干部心齐劲足，自觉服从安排、听从指挥，为各项工作的顺利完成发挥了模范带头作用。二是加强员工培训，提升队伍素质。按照年度培训计划，共举办各类培训班 6 期，1000 余人次，每季度组织考试，成绩挂钩工资。组织全体干部员工接受礼仪培训，促进干部员工业务素质再提高，服务整体上水平。通过礼仪培训，引导员工举止友善，时刻以饱满的热情和良好的精神风貌，对待客户“来有迎声、问有答声、去有送声” ，树立了诚信、亲情化的企业形象。为优秀员工增加一级岗位工资，定期组织健康查体，为考入高校的员工子女发放助学奖励，增强了员工的归属感，今年，我公司被中华全国总工会评为“全国模范职工之家” 。三是开展“德”的
23、教育，提高道德素质。建立善行义举四德榜，传播正能量，公司涌现出勇救落水儿童、主动救助街头晕倒老人等好人好事。与此同时，开展“供水服务进社区”活动，宣传节水知识，义务提供免费服务。支持并参与扶贫助学工作，在六一儿童节、教师节、聋人节，为中小学送去学习用品;积极参加公益活动，开展“慈心一日捐”等捐款活动。带领员工参加春蕾女童救助行动，资助了 7 名儿童继续学业。三、紧跟市委市政府部署，履行行业责任安全供水。新形势下，公司党委将把党组织服务能力提升作为主攻方向，坚持干部沉到基层，精力用到基层，破解难题，强根固本，把公司党委打造成植根于广泛人民群众的服务终端。开发“人工坐席客服系统” ，根据来电号码自
24、动弹出用户信息和来电记录、维修进展情况等。实现多网融合，整合各业务系统，将办公、短信、管网等多个系统数据整合到一起，突破信息孤岛，建立一个集生产、管理、运营于一体的集成化城市供水系统。根据十八届三中全会决定要求，推进自来水价格改革，既注重社会效益又兼顾经济效益，按照“补偿成本、合理收益”的原则，兼顾企业和居民的承受能力，在不断提高供水服务的同时,争取供水价格调整，促进企业健康持续发展。在总结成绩的同时，我们也认真查找了存在的问题，主要表现在：部分员工责任意识、质量意识、服务意识有待进一步增强，科技创新支持发展动力不足等等。对这些问题，我们将下决心认真加以解决，在市委市政府的正确领导下，以邓小平理论、 “三个代表”重要思想、科学发展观为指导，带领全体干部员工把贯彻落实十八大和十八届三中全会精神与做好各项供水工作紧密结合，继续解放思想，强化大服务理念，全面推进科学发展、转型发展、跨越发展，为建设富强和谐现代化中等城市而努力奋斗!
