1、干休所年终总结欢迎来到聘才网，一下是小编为大家精心整理的部队干休所年终工作总结精品六篇，希望您能喜欢。一年来，在分部党委的正确领导和分部机关的指导下，我所坚持深入学习领会党的十七 x 精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为根本遵循，深入贯彻国家主席国防和军队建设，坚决落实胡主席和军委、总部、军区、联勤部、分部党委一系列决策指示，紧紧围绕军事斗争后勤准备和安全发展，牢固把握促进和谐稳定这个基本要求，大力加强思想政治建设，扎实抓好军事斗争后勤准备各项工作落实，按照军队基层建设纲要的要求，认真贯彻落实分部党委年度工作部署，坚持以为老干部服务为中心，以安全稳定为重点，与时俱进地
2、推进干休所的全面建设，努力实现分部党委提出的分部安全发展三年规划的奋斗目标，圆满地完成了全年工作任务。(一)认真搞好政治教育。根据分部政治部年初政治教育指示精神，年初拟定了教育计划，对年度政治教育的内容、时间和要求作了安排。主要抓了以下几个方面的教育：1、紧紧抓住学习宣传贯彻党的十七 x 精神这条主线，有针对性地通过各种形式开展学习宣传教育，不断把学习贯彻引向深入，确保教育覆盖全体人员，下半年积极组织全所人员学习党的十七 x 基本思想、基本观点和基本要求并参加分部组织的知识竞赛。2、全面贯彻落实科学发展观。结合改革开放 30 周年和“迎奥运、讲文明、树新风”广泛开展学习实践科学发展观活动，不断
3、掀起学习和贯彻科学发展观热潮。3、广泛开展“坚定中国特色社会主义信念、全面履行我军历史使命”主题教育。以“四爱”实践活动为载体，结合“双学” 、 “双争” 、 “爱我分部、树好形象” 、 “一帮一、五互助”等，将主题教育纳入“学理论铸信念、明使命做贡献” 、 “科学发展观引领我成长” 、 “军人道德之星评选”等活动中进行教育成果转化，引导官兵坚定理想信念，提高有效履行使命任务的能力，进一步把“四爱”要求落实到各项工作中。4、认真开展“讲党性、重品行、作表率”专题教育活动，贯彻改革创新精神，突出道德修养，加强党性修养，强化党的观念、党员标准和党纪法规意识，不断增强立党为公、求真务实、团结和谐、廉
4、洁自律、开拓进取的自觉性。5、落实好计划生育基本国策。宣传和学习了中华人民共和国人口与计划生育法 、 中国人民解放军计划生育条例 、 军区计划生育工作实施细则 ，从而使官兵牢固树立了依法计划生育的国策意识和法制观念，依法规范婚育行为，自觉实行计划生育。6、时事政策教育。结合“” 、 “”、 “奥运会” 、 “残奥会”、改革开放 30 周年等重要事件进行正确教育引导，经常性开展国情教育、学习先进典型教育、安全稳定教育等。(二)认真搞好党委、支部建设1、单位党委注重狠抓班子的思想、组织和作风建设，努力提高核心领导作用，不断增强党委班子的凝聚力和战斗力，认真学习贯彻联勤部党委议事规则 ，严格落实党章
5、和团以上党委党委民主生活会规定 ，在抓好党委班子同时认真指导支部的全面建设，高标准加强党风廉政建设，预防职务犯罪，使党建工作形成制度化、规范化、经常化的长效机制，维护党纪政纪的严肃性。2、充分发挥党支部的战斗堡垒作用。工作人员党支部围绕服务保障工作这个中心，积极在组织工作人员完成服务保障工作任务的能力上下功夫，通过抓工作人员队伍建设，工作人员的政治思想素质和业务工作技能得到提高，增强工作人员的敬业奉献意识，强化工作人员的事业心和责任感，带领工作人员积极做好为老干部的服务保障工作。老干部党支部按照上级和所党委的要求，组织老干部进行政治理论学习，做好老同志的政治思想工作，加强内部团结，坚持组织生活
6、制度，发挥党管党员和党管干部的作用，向所党委反映老同志的意见和建议，通过各种途径积极参与干休所的全面建设。3、认真落实保持共产党员先进性长效机制意见 ，开展学党章、知党章、用党章活动，深化党员先进性教育，不断巩固发展先进性教育活动成果。坚持从严治军的方针，切实履行职责，认真抓好条令条例及规章制度的学习落实。牢固树立安全发展理念，结合自身实际，围绕安全稳定工作广泛开展学习和教育整顿，深化安全隐患排查结果，建立和完善长效机制，并根据情况随机开展时事教育。(一)人员管理1、双休日和节假日，官兵的组织、思想、行为容易失控，于是，我们把春节、 “十一”作为重要时期，八小时之外和双休日作为管理的重要时段，
7、战士和车辆作为管理的重点对象，以人为本，针对干休所周边社情相当复杂的情况，加强对所属人员的管理，建立健全各类规章制度，注重“内治”和“外防”紧密结合，营造良好的内部营区环境，加强人员管理，搞好经常性的检查，并加大了人员外出管理力度，尤其四季度，通过分部开展的“守法规、创安全、作表率”活动使全体工作人员进一步提高了思想认识，树牢了安全理念，有力地促进了我所安全管理和安全工作更加规范有序。2、针对干休所的特殊性，卫生所还建立了防范出现危急重症病人抢救预案 、 防范发生流行性、传染性疾病应急预案 ，加强督促、检查，建立岗位责任制，防止医疗上误诊、漏诊事故的发生。与此同时，还建立了防范发生食物中毒的预
8、案不断加强对炊事员的健康宣传及教育管理，注意饮食卫生，防止食物中毒。3、我所老干部是原军区政治部的，政治学习比较自觉，“两高期”老干部活动范围越来越小了，同社会接触面窄了，信息不如过去灵了，但是关心国内外大事、关心军队建设的要求并没有降低。因此，所党委把抓好老干部的理论学习作为一件大事来抓，老干支部每月利用半天时间，采取小组学习、支部座谈、个别交流等形式，组织老干部学习、宣传“三个代表”重要思想、科学发展观、建立和谐社会以及新军事变革等创新理论，为了让老干部不出门、不出院就能知道外面的事，我们还定期将有关的文件精神、报刊、杂志和所党委要求等编订成学习讯息分别送上门、到床头，帮助他们开阔视野，活
9、跃思维，受到了老干部的欢迎，同时收到了较好的宣传效果。(二)车辆管理车辆保障是干休所一项窗口性的服务工作，保障得的好坏直接影响到老干部出行方便，也是确保行车安全的重要环节。针对老干部已经进入“两高期” ，用车量增多的特点，我所切实做好车辆管控，严格车辆派遣，加强对驾驶员的管理教育，并针对我所新情况，不断完善和规范车辆服务保障及管理的实施方法，以防止发生安全事故，真正把安全发展的要求落到实处，积极营造了人人讲安全、时时想安全、事事抓安全的良好氛围。通过这些措施，很好地保证了老干部用车和行车安全。(三)营区管理1、在营院管理上，严格执行营区门卫管理制度，对地方进出营区的人员及车辆认真进行询问登记;
10、对于水电设施、消防设施等容易存在安全隐患的地方，做到经常检查，经常维修，今年我所根据消防设施使用情况，对使用到期的灭火器全部进行了更换，确保了安全工作真正做到实处。2、雨季来临之前，我所请环卫站的工作人员对所里的排污系统进行了疏通，以消除营院雨季积水现象。同时，要求大家做好雨季防淹亡、防雷击等事故的发生，并积极与友邻小学协商，将单元楼前面的高大树木进行了修剪。3、每逢节假日，我所都进行全面彻底的安全检查，切实把安全隐患查清查实。对营区内破旧的电器线路、破损的水管、防盗、防火设施进行检查、清理、更换、维修，同时，对经费、车辆、印章、涉密载体和文件资料等方面的管理情况进行了认真的分析排查，并将逐项
11、抓好落实。(四)安全稳定情况我所始终坚持党委统揽、整体筹划、以人为本、科学管理的原则，牢固树立以服务保障为中心的理念，充分认识到保持干休所安全稳定是贯彻落实科学发展观，实现干休所又好又快发展的内在要求，为此，所党委始终把安全稳定工作摆在全局工作的重要位置，当作事关全局工作的重中之重，结合分部安全发展三年规划的目标，认真贯彻全军、军区、军区联勤部、联勤二十二分部安全稳定工作电视电话会议精神，结合我所的实际常抓不懈，抓紧抓实，努力消除安全隐患和薄弱环节，切实打牢安全组织、思想、制度和基础设施建设基础1、根据上级的要求，为了进一步完善防范重大安全问题预案 ，确保果断、及时和妥善处置各种突发情况，确保
12、部队安全稳定，我所在预案原有的基础上 2 次进行修改，并在原有的安全稳定工作领导小组的基础上，成立了应急小分队，明确分工，以配合巡逻、执勤哨兵处置突发情况。所党委和安全稳定工作领导小组多次召开安全形势分析会，查找问题、检查落实上级要求情况，提出新的要求，年初，要求每一名工作人员签定了安全稳定工作责任书 。2、经常组织工作人员学习条令条例，军区的“两个规章” ， “六个管好” ， “三个不发生” ， 安全工作条例 ，通过对典型案例和事故的剖析，教育工作人员认清案件和事故的危害。结合老干部及阿姨、保姆等不同人员进行针对性的教育，安全防事故工作我们逢会必讲，常抓不懈。通过一次次的灌输，使全体人员认识
13、到了安全防事故工作的极端重要性，大家增强了自律意识和防事故保安全的责任感，知道了什么事能做，什么不能做。3、 “”事件期间，所党委及时对所属人员进行思想教育，同时加强应急值班，加强了出入营区的人员车辆管理，以确保部队安全稳定。 “”汶川大地震发生后，所党委及时发出号召，鼓励干部、战士、离退休干部、职工、家属、非现役工勤人员和非现役文职人员积极参与捐助活动，发挥党组织的核心领导作用和党员干部模范带头作用，积极以实际行动践行“讲党性、重品行、作表率”的政治要求，同时努力做好家庭受灾的干部战士的思想工作，保证了人员的思想稳定。奥运会、残奥会期间，所党委高度重视安全稳定工作，制定了详细的战备值班计划表
14、，同时加强了干部战士外出管理，进一步提高人员在位率，随时保持一名所领导在位，值班干部 24 小时在位，并且对经常出入营区的地方车辆进行登记管理，对外来人员加强了询问和登记，逐渐形成人人抓安全、人人保安全、人人为安全做贡献的良好局面。4、为了进一步加强计算机及其移动涉密载体安全保密管理，我所以军队保密法规和相关文件精神为依据，组织工作人员学习保密守则和加强涉密载体管理的相关规定，观看防间保密警示片，以实例进一步提高官兵认识，并根据上级要求多次深入开展计算机及其移动涉密载体清查治理，以此提高信息安全保密工作的防护能力，促进保密工作有效落实，确保军事秘密安全。5、老干部住房排污管道改造期间，为了加强
15、安全稳定工作，所党委多次召开会议，专题讨论分析安全形势，特别是要做到安全施工，并努力加强施工人员的安全管理和营区内所属人员的安全教育，以保证安全管理工作落到实处。通过这些措施，我们所今年实现了人员无违纪、车辆无事故、医疗无失误的目标，确保了“六个管好”和“三个不发生” 。年初，党委根据上级的有关指示精神和本所的实际情况，制定了工作计划，加强了官兵服务意识的教育，大家真正明白做好服务保障工作，是干休所工作人员的职责，是全心全意为老干部服务的具体体现。要想老干部所想，急老干部所需，要以“服务是天职，老干部在心中”的态度尽力为老干部做好事，办实事，在力所能及的情况下努力为老干部排忧解难。随着老干部年
16、岁的增长，老干部对服务工作的要求越来越高、越来越多，为了把老干部服务好，我们教育全体工作人员树立全心全意为老干部服务的思想，在全所树立尊老、爱老、敬老的风气，围绕老干部的医、食、住、行、乐，把日常服务工作做深、做细、做实。(一)医疗卫生服务保障基本满足老干部需要。老干部进入“两高期” ，对医疗服务提出了新的更高的要求，健康问题成了老干部最为关心的首要问题，医疗保障成了干休所整个服务保障工作的重中之重。对此，卫生所在坚持好原有的 24 小时值班制度、每周五上门巡诊制度、应急预案准备等制度以外，医务人员还重点对患有严重疾病和多种疾病的老干部进行跟踪访问，根据病情随时上门送医送药。老干部的医疗保健，
17、最为根本的是做好平时的预防保健工作。医务人员根据每个人的病历档案和健康状况，及时指导老干部自我保健。利用黑板报开展卫生保健知识的宣传普及，有针对性地做好老年疾病的预防工作。今年 6 月组织老干部 29 人到总医院进行年度健康检查，并根据体检结果制定了预防措施。冬季来临，为预防流行性感冒，9 月为老干部和医疗包干家属购买并注射流感疫苗 26 人次，10 月购买预防流行性感冒的中药煨成汤药发放各家各户 80 余人次。全年巡诊 1664 人次、门诊 1967 人次、理疗 581 人次、做心电图 74 人次、急诊 71 人次、抢救 8 人次，医务人员认真负责，任劳任怨，服务保障基本满足了老干部需要。(
18、二)车辆保障方面，严格车辆派遣，加强对驾驶员的管理教育，规范车辆服务保障及管理的实施方法，以防止发生安全事故，真正把安全发展的要求落到实处，积极营造了人人讲安全、时时想安全、事事抓安全的良好氛围，全年安全行车 10 余万公里,出勤车次 3870 台次，维修车辆39 台次。(三)财务工作，充分发挥了当家理财的作用，为党委当好参谋，精打细算，保障了正常经费的开支。严格财经制度，对各项经费开支严格把关，一年来较好地完成了各项经费的收支工作，按上级规定完成了全年的会计报表、财产物资挂帐登记、个人帐户的登记、上报、决算，同时完成生活费的发放、决算、上报等工作，做到无差错。全年上报各类统计报表 320 余
19、份。(四)政工在组织抓好全体工休人员学习教育的基础上，协助并组织老干部开展有益身心健康的文体活动，坚持开放健身活动室，为老干部提供娱乐和锻炼身体的场所，重大节日期间组织工休人员进行文体比赛，组织全体老干部及家属外出郊游三次，上报分部各类工作汇报材料 200 余份，制作宣传标语 6 幅，制作宣传橱窗 10 期，为全所工休人员订阅报刊杂志 100 多份，认真抓好计划生育宣传教育工作落实。(五)军需重大节日坚持派车派人为老干部把节日发放的粮油送上门，深受老干部的好评。一年来采购主食 4000公斤，食用油 1900 升，发放服装费 2 次共计 85000 余元,发放服装 480 余件(套)。同时，想尽
20、一切办法，努力改善食堂条件，加强伙食的管理，认真调节伙食，提高主副食品质量，让每一位就餐者吃饱吃好。回顾一年来的工作，坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以人为本，干休所的“四个基本”建设取得了新的成绩， “四个管好”力度有了加强，安全防事故工作扎实有效，干休所的服务与管理工作有新的进步，为老干部服务的思想树立牢固，工休人员思想稳定，工休关系融洽，绝大多数老干部对服务管理工作感到比较满意，干休所的全面建设总体形势较好。在肯定成绩的同时，我们也清醒地看到，仍然存在一些薄弱环节和不容忽视的问题，主要表现在：一是政治思想工作的针对性还不强，有待进一步提高;二是管理工作有待加强，有的规章制度
21、没有得到很好落实，人员的管理存在时紧时松现象，人员和营院管理存在薄弱环节;三是医护人员对老年病的研究、医治不够，离老干部的要求有一定的差距。这些问题的存在，在一定程度上影响了干休所的长远建设，有的问题还需要我们即时拿出解决的办法。在新的一年里，我们将以科学发展观为指导，全面落实基层“四个基本”建设规范，面对新的形势和新的要求，以与时俱进的精神状态和求真务实的工作作风，以老干部满意为标准，牢固树立为老干部服务的思想，加强政治思想建设，进一步加强服务保障和行政管理工作，使干休所的全面建设再上新台阶。20xx 年，我所在市委、市政府的正确领导和市委老干部局的具体指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”
22、重要思想为指导，全面贯彻落实党的十七 x 提出“全面做好离退休干部工作”的要求，提出工作“落实年”口号，采取了一系列措施，实实在在为老同志办好事、办实事。老同志两项待遇得到进一步加强、休养环境得到进一步改善、老红军公寓楼房改工作得到进一步推进、为老同志的服务质量和水平得到进一步提升。今年我所被南昌市委组织部、南昌市委老干部局和南昌市人力资源和社会保障局评为全市老干部工作先进集体，被青山湖区委、区政府评为第三届文明单位。政治、生活待遇的落实是老干部工作的基本内容，也是老干部安度晚年的重要保证。我所结合老同志及遗孀的特点，采取多种有效形式，把老同志的各项政治、生活待遇落到实处，收到了良好的效果。1
23、、形式多样，切实抓好老同志政治待遇的落实。在坚持所领导经常性的走访慰问和结对联系送学、送教的基础上，以开展活动为依托进一步推动老同志政治待遇的落实，不断丰富老同志的晚年生活。XX 年主要组织开展了五项活动。一是组织开展扫墓活动。清明期间，组织老红军、老红军遗孀等 40 余人前往共青城陵园扫墓并敬献了花篮，实地开展了一次爱国主义教育。二是组织就地就近参观考察。重阳节前夕，组织老红军、老红军遗孀、贤士二路老干部住宅小区老同志等共 60 余人赴新建县小平小道、红角洲南昌中国傩园及红谷滩秋水广场参观。三是组织比赛和外出垂钓活动。全年举办比赛四次，外出钓鱼五次。四是组织 12 位老红军和遗孀赴井冈山进行
24、了为期十一天的健康疗养活动。在井冈山疗养期间，老同志参观了毛泽东同志旧居、井冈山革命历史博物馆、井冈山斗争全景画声光电演示馆，组织收看了毛泽东重上井冈山的纪录片，重温了当年红军在艰苦的革命斗争环境下取得的卓越成就。市委组织部副部长、老干部局局长袁井红，调研员袁金如专程前往井冈山看望慰问参加健康疗养的老同志。五是组织三个大院的老同志开展迎新春联欢活动。联欢会上既有工作人员演出的双簧，也有老阿姨表演的京剧，还有老干部表演的诗朗诵等，联欢会开的祥和热烈，得到了老同志的一致好评。2、立足实际，注重老同志生活待遇的提高。老红军离休费、遗孀生活费按规定足额发放，医药费按规定给予报销。同时，我们提高了对老红
25、军和遗孀的住院慰问标准，为所管老红军遗孀每月增发生活补助 200 元，另外每年发放各类福利补贴 5000 多元。干休所是老同志颐养天年的场所，我们以为老同志打造和谐平安文明的生活环境为奋斗目标，争取财政支持，加大投入，今年重点在四个方面下功夫，环境得到较大改善。1、引进物业，加大干休所大院的规范化管理。在南站引进物业公司管理的基础上，XX 年开始贤士二路老干部住宅小区和下沙沟大院也引入了物业公司管理，安防人员达到了 28 人。通过规范化的管理运作，干休所三个大院安全稳定得到了较好保障，老同志比较满意。2、加强危旧住房、线路的监管和维护。由于历史原因，干休所住房多为危旧房，线路老化，旧房监管、防
26、火和制止违章搭建的任务非常繁重。一是加强日常安全隐患排查，做到工作人员每天至少巡查一次，物业公司白天每两小时巡查一次、晚上每小时巡查一次，防患于未然。全年共查出供电线路破损 40 次，电线杆倾倒 2 次，屋顶瓦片坠落 48次，天花板坠落 15 次。均进行了绝缘、加固、维修等处理。二是加大了住房、线路维护的力度。全年共进行各类日常维修 372 次。老红军公寓楼外墙保温层出现 100 左右的脱落，我所及时与市建委、市质监站、承建公司等单位多次进行了会商，协调修复方案，最终承建公司对老红军公寓楼外墙进行了免费维修。3、加强环境卫生的整治。考虑到南站大院的新旧住房共存、树木较多的情况，影响了老线路和环
27、境，我们将原来出现问题临时请人搞，转变为把院内树木的种植、修剪、施肥、除草、抹芽、病虫害防治等技术工作全部交给专业公司打理，花少钱办实事，达到了优化环境的目的。4、安装监控系统。为了进一步加强干休所大院的安全管理，我所拟在三个大院安装监控系统，目前招投标工作已经结束，施工队伍已经进入了现场安装，整个工程预计在 XX 年春节前完工。老红军公寓楼房改、旧房拆迁和后续工程建设是干休所当前和今后一段时期的一项重要工作。今年，主要做了以下几项工作。1、启动了老红军公寓楼房改程序。召开了老红军公寓楼房改工作会议，并采取多种形式，贴近老同志，做好深入细致的思想工作，收到了一定的效果。承诺交旧房，提出参加房改
28、意愿人数有所增多。对递交了购房申请的人员分别进行了三榜公示， “按照成熟一户办理一户”原则，房改工作正在紧锣密鼓推进当中。2、积极研究老红军公寓楼房改、旧房拆迁和后续工程建设当中的问题。XX 年南昌市老红军公寓楼建设领导小组召开了一次协调会议，局老红军公寓楼建设协调工作小组召开了 3 次会议，较好的解决了老红军公寓楼房改、旧房拆迁和后续工程建设的有关问题。3、对 1985 年以前的自搭房进行测量。为了尽快推进宅基地的旧房拆迁工作，8 月 13 日，我所配合市产权交易处对南站大院旧住宅自搭房进行了测量。这次旧房测量主要针对提出老红军公寓楼房改要求并承诺交出旧房的 14 户老红军和遗孀。方法采取个
29、人提出申请，房管部门实地测量，所在单位审核的办法进行。我们始终把带队伍、树形象作为干休所基础工作来抓，通过规范管理，进一步提升服务管理的质量和水平。1、规范行政管理。一是定期召开晨会。每周一定期召开晨会，通报上周工作完成情况，研究和部署下一步的工作，既让每位同志全面了解干休所的工作，又能集思广益，效果比较明显。二是健全和完善规章制度。把规章制度进行了全面整理和修订，坚持做到用制度管人、管事。今年还在去年制定的关于进一步加强服务管理工作暂行办法的基础上又制定了老红军和遗孀走访慰问日制度 ，固定每周五为所领导走访慰问老红军及遗孀的慰问日。由分管所领导每周轮流上门看望，与他们面对面、零距离地开展谈心
30、和交流，询问老同志的生活及身体情况，及时把党和政府的亲切关怀传达到每位老同志及亲属。三是创办工作刊物和网站。为适应信息化社会发展要求，我所今年创办了工作刊物老同志之家及市干休所工作网站，让老同志、老同志子女，及其他同志有一个了解干休所工作的平台和窗口，同时增强了对外宣传的力度。2、服务贴近老同志。在以往的服务工作中，往往是干休所安排什么，老同志就接受什么，处于一种被动服务的状态。为使服务工作进入良性互动，我们注重老同志的话语权：一是设立服务工作投诉和意见箱，公布投诉电话，被投诉情况作为年度考核项目之一。二是坚持“服务标兵”的评选完全由老同志进行无记名投票，把投票权全部交给老同志，同时增设了末位
31、通报制，得票最后一名要进行内部通报。三是在结对联系上门征求意见的基础上，不定期召开征求意见会，与老同志面对面交流，收集合理化意见和建议。3、加大培养教育力度。为了进一步调动干部职工积极性，鼓励干部职工参加市委老干部局科级干部竞争上岗，经过公开报名、资格审查、组织面试、量化考评、决定任用、予以公示等六个环节，我所两名同志分别被任命为副所长和管理二科科长。同时，从基层公务员队伍中选调 1名干部充实干休所队伍。通过加大干部的培养和教育，全所工作作风得到转变，干部职工思想进一步解放，工作热情进一步高涨，工作标准进一步提高，工作节奏进一步加快，获得老同志一致好评。xxxx 年是“十五”规划的最后一年，我
32、所在市民政局的正确领导下，经全所工休人员的共同努力，克服人员少，工作难度大等困难，较好地完成了本年度的各项工作任务。建立正常的学习制度，工作人员每周学习一次，休养人员每半月学习一次。重点学习了保持共产党员先进性教育读本 ， 公民道德实施纲要 ， 军休系统工作人员业务培训讲义 ，军休工作交流材料等，通过各种学习、交流、座谈，全所工休人员思想稳定、关系融洽。对全所的建设及发展充满了信心。在上半年开展的先进性教育活动过程中，我所老干部参学率达到 99%，学习热情很高，较好地完成了学习任务。先后有七人次的学习笔记和心得体会文章被局和所里评为优秀笔记和优秀心得体会。一人在全局开展的先进性教育演讲活动中荣
33、获第二名。我所开展的先进性教育活动情况，受到了局党组和局领导的充分肯定。4 月份，为建立学习型单位，加快信息化建设，所里添置了 3台电脑，分批对老干部进行电脑培训。先后有 21 名老同志主动报名参加学习。全所掀起了学习电脑的热潮。学习气氛浓厚。积极开展献爱心活动。向印度洋海啸灾民捐款 3620 元，向帮扶对象雨山区佳山乡特困伤残老复员军人秦福康捐款1600 元。并组织全所人员分批到他家中开展谈心、送温暖活动。为做好关心下一代工作，开展了“心连心慈善助学”活动，37 人捐款 1120 元，并坚持每年开展一次这样的活动，资助一名小学生、一名高中生完成三年学业。1、每逢重大节日，认真组织工作人员看望
34、全体老同志，对住院和长期卧病在床的老同志给以适当生活补贴。2、及时发放老干部工资和粮价差补贴，细心做好老同志的医疗保健工作，请专家讲授有关保健知识。3、多次协调有关部门，研究解决部分休干住房维修遗留问题。圆满地完成了 28 栋两住户危房维修，及时对遗属张秀玲老太房屋渗雨进行维修。4、认真落实退休、及离休干部无经济收入家属医疗问题。5、全年为 7 名老同志庆贺了生日，妥善处理了邢振亭老伴去世后的善后工作，其子女都十分感激，老同志们也很满意。6、扎实做好老干部阅读文件工作，按时组织他们进行相关问题的大讨论。7、对家中有特殊困难的老同志及时组织针对性家访，帮助其解决具体困难。全年共组织家访 60 多
35、次。1、春节、 “五一” 、 “八一” 、 “十一”期间，所里组织全所工休人员开展了摸奖、猜迷、麻将、扑克、象棋、飞镖、台球、门球等活动。2、 组织所台球队赴滁州，门球队赴芜湖进行交流比赛，增进了友谊，提高了竞技水平。3、组织全所大部分老同志开展了春秋两季四次钓鱼活动。4、 “八一”期间，所里组织召开了座谈会，开展了专项活动，慰问了全所军休干部，工休人员精神面貌也为之一振。专门召开离休、退休干部座谈会，分别听取他们对所里各项工作的意见和建议。为强化内部管理，建立健全各项规章制度。年初，又制定了市军干一所规范化、制度化服务管理措施等。并狠抓落实。坚持所长负责制，党支部保证监督，军队离退休干部参与
36、民主管理和领导体制。坚持正常的所办公会制度，由所长、支部书记、副书记、管委会主任、副主任参加的所办公会，是协调所领导、党支部、管委会三者关系，实行民主管理，民主决策，民主监督的重要形式。办公会每月召开一次会议，由所长主持，通报当月工作情况，研究安排下月工作计划。重大问题召开行政会研究，再提交支委会讨论决定。日常事务性开支超过 1000 元由支部集体研究决定。建立工作人员例会制度，每周召开一次所务会，通报本周工作情况，布署下周工作安排。工作明确分工，工作人员各司其职，认真做好本职工作。本着一切从老干部出发，把老干部满意不满意，高兴不高兴作为衡量工作的标准。今年是我所成立二十周年。从节约经费角度出
37、发，简单地举行了庆祝活动，深得老同志的好评。在安全管理方面，严格按章办事，全所一年没有发生一例安全事故。管理工作齐抓共管，局面良好。五、所务公开、优质服务。制定了重大事务公开制度暂行规定，设立事务公开专栏及意见箱。做到“政策公开，经济公开，管理公开” 。坚持每月在工休人员大会上公布一次所务，充分尊重老同志的知情权。所领导每季度向管委会通报一次有关干休所的经费使用情况，年终向全体工休人员报告干休所的经费收支情况。并张榜公布帐目、生产经营收支情况，医疗费支出情况等。服务上门，为老干部生活提供方便。建立分片家访责任制，要求工作人员经常到休干家走一走、看一看、认真听取老干部的意见和要求。服务上我们坚持
38、做到“细、勤、送” ，即细致周到，勤登门了解情况，送物品上门。对住院和常年卧病在床的老干部，所领导经常探望，掌握病情，了解情况。坚持夜间、双休日、节假日值班制度。老干部突发疾病，病危和去世，无论是节假日，还是深夜，所领导、值班工作人员和驾驶员都随叫随到。帮助处理紧急情况。全所上下同心协力，克服了重重困难，面对实际，困难，知难而上，积极主动争取局里的支持和指导。在市局的支持和全所工休人员的共同努力下，我所在七月份顺利通过了省民政系统文明窗口单位验收工作，得到省民政厅通报表彰。200x 年在紧张与忙碌中很快就将成为过去，回首全年的工作，在市局的正确领导下，虽然取得了一定的成绩，但同时也存在着不足之
39、处，相信在明年的工作中，我们一定能够克服自身存在的不足，经全所工休人员的共同努力，各项工作将会有新的起色。市民政局：军休所上半年在民政局党组正确领导下，在上级业务主管部门的具体帮助指导下，以邓小平理论、 “三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入学习和贯彻落实党的十八大和十八届一中全会精神，认真执行军休工作条例和军队离休退休干部管理所暂行规定 ，以创建规范化军休所为目标，以突出落实军休人员政治、生活“两个待遇”为工作重点，全面提升军休服务质量和管理水平，现将我所上半年完成主要工作情况总结如下：我所是由特殊人群党员组成的党支部，支部现有 39 名党员，其中在岗党员 4 名，离退休党员 34 名
40、，流动党员 1名，离退休党员占现有党员人数的 80%，最大年龄 98 岁，为了做好党建工作，我所党支部严格按照中组部、中共民政部党组关于加强移交地方政府安置的军队离退休干部服务管理机构党组织建设的意见(组通字 16 号)文件精神的要求，把抓好支部建设，确保军休队伍稳定作服务管理工作的重要内容，积极开展基层党组织“五个基本” 、 “七个体系” 、 “争先创优”等一系列活动，认真组织全体党员重点学习传达党的十八大和十八届一中全会精神为主要学习内容，并将十八文献汇编给每名党员发放一册，供大家自学，使支部全体党员在政治思想上与党中央保持高度一致。我所按照党中央、国务院、中央军委和地方各级政府的关于移交
41、政府安置的各类军休人员待遇的方针、政策、规定，执行好，落实好我所军休人员的“两个待遇” ，既是我所的基本职责，又是我所主要任务和重点工作，是做好服务管理工作基础。我所现有军休人员 44 人，其中军队离休干部 8 人，退休干部 6 人，退休士官 3 人，无军籍职工 27 人，今年上半年已对上争取下拨军休经费，其中军休人员经费元，房改经费元，确保了军休人员离退休费及各项政策性补贴和福利待遇，严格依照国家、军队、地方有关政策规定执行，按照上级要求和我所服务承诺，确保每月 10 日以前发放到军休人员本人手中，并落实了军休干部定期增资，30 名无军籍职工 1 月-12 月退休生活补贴，2 名士官独生子女
42、补贴以及 2 名军休干部房改维修补贴的发放，和 15 名军休干部1999 年房改经费的返还，军休人员的医疗保障按政策分类落实，军休人员遗属生活补助也按本市政策标准及时发放到位。今年上半年我所 6 名工作人员，在支部的正确领导下，以立足本职，爱岗敬业，履行职责，尽最大努力帮助军休人员解决生活中遇到的实际困难为己任，按照省、宜昌市军休工作要点，以及我所年初制定的工作计划和任务目标，均能按照各自的分工，认真履职尽责，积极完成所里分配的各项工作任务，视军休服务对象为亲人，基本做到了有求必应，服务上门，把军休人员的服务需求作为我所的服务方向，把服务对象的满意作为检验我们服务工作的标准，努力做好服务管理工
43、作，把为军休人员办好事、办实事作为提高服务质量和水平的主要内容，并列入军休所工作要点，今年上半年，重点为军休人员办了三件实事，受到服务对象一致好评，一是协调市天然气公司，在安装难度特别大的情况下，经所里工作人员的不断努力，为在所院内集中居住的军休干部统一安装了天燃汽，并于 5 月 7 日在院内居住的 15 户军休干部及家属全部用上了天燃气，有几位军休干部感慨地说，所里为我们办了一件大好事，用上天燃气既经济，又实惠，解除我们多年来买煤球、升炉子、换液化气坛子的忧愁。二是把解决和落实好我所 30 名无军籍职工 1 月-12 调标的退休生活补贴作为落实军休人员生活待遇的一件大事，写进了工作重点，并积
44、极向市委、市政府、市财政写出专题报告，得到了市主要领导的高度重视与支持，经多方协调，市财政于 5 月底将 30 名无军籍职工应补发 3 年的退休生活补助金 361846 元一次性拨付给我所，我所将于 6 月 20日以前，发放到 30 名无军籍职工手中。三是对我所空巢、失能、半失能军休人员进行摸底调查，掌握了第一手资料，作为重点关爱的服务对象，较好实现了亲情化、个性化、社会化、人性化服务的模式。通过围绕为军休人员办好事、办实事、解难事，使我所在常态服务的基础上，向规范化、深层次服务管理迈进了一大步。我所在服务管理工作中，坚持以人为本，不断强化服务理念，规范服务行为，完善服务功能，拓宽服务内容，创
45、新服务方式，以提高军休人员晚年生活的幸福指数，帮助实现老有所养、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐的“六有”要求，努力为军休人员创造和提供一个良好地养休场所和休养环境，基本达到管理规范、服务完善、秩序良好、环境优美、文明祥和、军休人员满意的军休服务管理机构。今年上半年，除了在帮助老同志重点实现“老有所养” 、“老有所医” 、 “老有所为”的基础上，把“老有所乐”作为很重要的服务内容，意在使老同志从家中走出来、动起来、笑起来，开展适合老年人参加的门球、扑克、花牌、麻将等娱乐活动项目，来丰富军休人员晚年文体活动内容，解除寂寞和孤独。4 月份还成功承办了宜昌市军休系统军休运动会。我所根据市民政局
46、关于印发全市民政系统民主评议政风行风工作的实施方案的通知(当民文 15 号)文件精神，为了全面推进我所政风行风建设，圆满完成好行评工作任务，并结合我所军休服务管理工作的实际，就行评工作认真学习了上级文件，传达了有关精神，进行了广泛宣传发动和动员，成立了行评领导小组，制定了实施方案 ，采取了召开不同层次人员座谈会，发放问卷调查、登门访谈、电话访谈等形式广泛征求意见，并认真开展自查自纠等活动，使我所行评工作有序进行，扎实有效开展。今年下半年的要完成以下六个方面的重点工作。1、继续抓好常年性的服务管理工作，全面完成常态工作任务。2、按照上级下达的接收安置 9 名无军籍离休干部、11名无军籍退休职工接
47、收安排任务。3、根据省民政厅关于印发省民政厅关于在全省军休系统开展“三先”评比表彰活动实施方案的通知(鄂民政函 500 号)文件要求，做好“先进休干所、先进休养干部、先进军休工作人员”评比表彰活动。4、根据民政部关于进一步加强移交政府安置的军队离休退休干部服务管理工作的通知(民发 175 号)文件精神，按照民政部关于印发移交政府安置的军队离休退休干部服务管理机构工作规范(试行)的通知(民发 176号)文件，加强我所规范化建设工作，迎接民政部的检查验收。5、根据宜昌市民政局关于转发全省军休政策监督检查工作方案的通知(宜市民政函 39 号)文件精神，做好我所军休政策落实情况迎检工作。6、抓好民主评
48、议政风行风工作。一加强支部建设，发挥战斗堡垒作用党支部是中队统一领导和团结核心，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，是加强部队全面建设的根本保证。半年来，我们通过加强建设“一个班子” 、 “两支队伍” 、 “两个助手” ，带动中队各方面工作的顺利开展。1.建设坚强的支部委员会。常言道“不是金钢钻，不揽瓷器活” 、 “打铁要凭自身硬” ，党支部要真正成为中队统一领导和团结的核心，就必须不断加强自身的建设。基于这个认识我们一班人结合班子调整，严格组织生活制度，不断强化班子成员的自律意识、敬业精神、表率作用。支部一班人生活上互相关心、学习上互相帮助、工作上互相支持、思想上互相提醒。党支部坚持民主集中制，按
49、照“十六字”方针讨论决定重大问题，公道正派地处理和解决热点敏感问题，严格执行上级命令指示，支部“三个能力”不断增强，形成了较强的凝聚力和战斗力。2.干部、党员队伍整体素质不断提高。半年来，我们坚持党管干部、党管党员，结合党课教育在党员中开展了以“学习践行xxxx重要思想，在推进中国特色军事变革中发挥先锋模范作用”为主题的保持共产党员先进性教育，不断提高“两只队伍”的“四个素质一个能力” ，全体党员事业心、责任感强，以队为家思想树得牢，工作作风扎实;团结协作好，互相关心、互相帮助、互相支持、互相补台，在党员队伍中形成了一种“有关怀、有友谊、有快乐、有情趣、有希望、有干头”的良好氛围。党员先锋模范作用明显。3.注重发挥群众组织的桥梁和助手作用。中队团支部把开展团员青年思想道德教育作为一项重要工作，教育引导青年官兵树立正确的人生观、价值观，端正服役态度，打牢为部队建设做贡献的思想基础，积极引导团员青年在政治上要求上进，上半年向中队党支部推荐 1 名团员加入党组织。团支部积极组织团员青年开展学雷锋活动，大力开展各种文体活动，不断丰富警营文化生活，陶冶官兵情操。以武警委员会为平台，积极推动队务公开。武警委员会经常发动官兵出主意、想办法
