1、解除劳动合同通知书1、 此通知书用于公司单方面主动与员工解除劳动合同。2、 通知书标题，通知书的必备内容；3、 标题应能简要概括通知书内容，不建议只是简单写明“通知”。（建议稿） 先生/女士（身份证号码 ）：1、 通知书的被通知对象，应为通知书的必备内容。2、 被通知对象的姓名应当无误，不得出现错字、别字等内容，也不建议使用繁体字等。3.身份证号码与被通知人身份证一致本单位与你签订的 期限劳动合同表明双方订立了劳动合同，存在劳动关系。非通知书的必备内容。，由于 原因1、 公司与员工解除劳动合同的原因，为通知书的必备内容；2、 原因应是具体的原因，不应写“由于员工的原因”这些抽象的原因。3、 原
2、因陈述要点：重点突出，全面概括，在原因陈述最后加“等”，一但产生争议，在诉讼过程中出现对企业的不利因素，企业可以再次调整提交新的充分证据。，现根据劳动合同法第 条的规定和企业 的规定公司与员工解除劳动合同的的依据，为通知书的必备内容。一般包括法律依据和公司规章制度的依据；法律依据一般为劳动合同法第39、40、41条。一般应写明所依据的具体条款，应具体到第几条第几款。但是对应批注5 ，可全面概括，目的亦相同。书写方式1根据劳动合同法规定和企业规章制度规定；书写方式2根据劳动合同法第40条等/（不限于）和企业规章制度规定第几条等/（不限于），决定自 年 月 日起，解除与你的劳动合同关系，确定解除劳
3、动合同的时间，应为通知书的必备内容。经济补偿金为下列第 种情况：（一）无经济补偿金。（二）经济补偿金 元。1、 支付经济补偿金的情况，非通知书的必备内容；2、 一般根据劳动合同法第39条解除的没有经济补偿，根据第40、41条解除的应支付经济补偿金。请你在接到此通知后 天内到本单位，办理终止劳动关系的相关手续。通知劳动者办理离职手续，一般为通知书的必备内容。特此通知单位盖章：1、 通知书的落款，为通知书的必备内容；通知人应加盖公章。年 月 日2、 应写明落款日期，日期根据实际情况确定。一式二份（单位和职工各留存一份）1.本通知书需要向员工出具，如贵司当面送达，需要求员工确认签收，可另行制作签收单，或在本通知书上手写“本人已收到本通知书，XXX，年月日”等信息，由公司保存。2、需邮寄送达时，请确保员工有效送达地址并保留邮寄送达相关单据。
