1、 建设局系统2005年精神文明创建目标责任书建设局系统2005年精神文明创建目标责任书市建设局为牢固树立和落实科学发展观,不断深化精神文明创建活动，加强和改进思想、政治工作，不断开创局系统精神文明建设工作新局面；现与各单位签订库尔勒市建设局系统2005年精神文明创建目标责任书：一、 指导思想：高举邓小平理论伟大旗帜，以“三个代表”重要思想指导，深入贯彻党的十六大和十六届四中全会精神，以培养“四有职工”为目标；以创建“文明单位”和“文明行业”为载体；以维护行业和企业稳定为重点，促进局系统物质文明、政治文明与精神文明协调发展。二、 精神文明创建主要考核任务（总分100）：（一） 领导重视精神文明建
2、设（30分）领导班子团结协作，开拓创新，把精神文明创建活动摆在重要日程，计划周全，目标明确，措施具体，责任落实。1、各单位党政一把手亲自抓创建工作，领导机构健全，把精神文明建设业绩纳入领导班子和领导干部考核内容；各相关职能科、室以及工、青、妇组织职责明确，实行齐抓共管。4分。2、各单位领导班子每季度至少要召开1次专题会议，研究部署本单位精神文明创建工作。2分，每季度0.5分。3、各单位要制定精神文明年度计划，年终按库尔勒市建设局系统2005年创建精神文明责任书进行自检自查，全面总结，有考评记载。4分。4、各单位领导干部要结合党员先进性教育活动，在创建工作中要关心干部职工的工作生活，积极为群众办
3、事实；建立学习型机关、学习型企事业单位的学习型单位。4分。5、制定领导班子学习制度、学习考核制度，坚持理论学习，把精神文明建设理论纳入计划。4分。6、建立完善的科室、文明职工的评选、考核、奖励制度，并列入本单位评优评先的考核条件。4分。7、认真落实市文明委、街道办事处、局党委交办的各项工作任务，并积极参与全国文明城市、局系统文明行业的创建活动。4分。8、各项活动资料齐全、规范、编制精神文明建设活动年鉴，并有本行业特色。4分。（二） 政治思想道德建设（37分）着力加强本单位的思想政治工作，增强道德意识，强化道德实践，规范道德行为，提高道德修养，全面提高干部群众思想道德和素质。1、各单位要制定抓好
4、干部职工政治理论、形势政策、理想信念教育和经济、法制、成人教育、科技等知识综合素质的培训计划措施。3分。2、坚持弘扬和培育民族精神为核心，利用重要纪念日、节庆日开展集中性教育活动。有全面的活动记载3分。3、政治思想教育有宣传阵地（电教室、电教设备、板报、橱窗、报栏、简报等），且管理有力。缺一项减0.5分。3分4、制定行业职业道德行为规范，并贴上墙，经常性地开展职业道德建设活动。2分。5、“窗口”行业服务单位，每季度至少开展一次集中性诚信主题教育和实践活动。共4分， 每次1分。6、各单位要积极开展自治区第四个“公民道德建设月”活动，有活动记载3分。7、要求各单位干部、职工熟记20字公民基本道德规
5、范、16字库尔勒市精神和库尔勒市城建精神。抽查、测试，每项1分，共计3分。8、各单位要积极开展 “五好文明家庭”评选活动。3分。9、各单位群众性文化体育活动活跃，积极参加局系统组织的“百日广场”文化活动。不参加的扣3分。10、各行政执法、社会服务单位办事程序要公开、规范、高效的制度；抓廉政、抓作风、抓形象、树行业新风。4分。11、各公用事业企业单位要制定社会服务承诺制、生产经营信誉制、高效的投诉处理制度。每一项1分，共3分。12、各生产单位，要开展本单位干部职工开展岗前岗位职业道德、技能培训活动，有培训计划和活动记录共3分，缺一项扣1.5分。（三） 民族、军民团结建设（10分）各单位要加强民族
6、团结，牢固树立“三个离不开”思想，拥军优属，军民团结。1、把民族团结教育列入重要工作日程；教育经常，认真召开每年至少两次意识形态领域反分裂斗争的专题会议。纳入日程的1分，有会议记录1分，共2分。2、“教育月”有计划、领导班子召开专题会议，总结上半年、安排下半年的工作，有记录。2分。3、“教育月”开展至少一次内部、外部联谊或其他形式的活动。2分4、积极参加“以城带乡，民族团结共建”活动，完成“送文化器材下乡”第五次行动任务。2分。5、开展形式多样的拥军优属、拥政爱民慰问、联谊共建活动，有活动记载。共2分。（四） 环境卫生创建（8分）1、有卫生制度、职责明确，工作落实，活动经常，共2分。2、楼院整
7、洁，道路硬化、庭院绿化、环境美化，无卫生死角，无城市“牛皮癣”，有一项扣1分，共4分。3、加强生态环境建设、积极参与植树绿化、环境整治，要积极创建花园式单位。共2分。（五）社会治安工作（3分）1、加强民主法制建设，落实治安防范措施，按各单位与办事处签订的（更多精彩文章来自“秘书不求人”）责任状考核，实行一票否决制。3分。（六）计划生育工作（3分）1、严格按照各单位与办事处签订的计划生育责任状考核，实行一票否决制。3分三、保证措施（9分）1、要建立精神文明创建工作的组织领导、运作工作机制和目标管理体系，合理安排，有组织、分步骤落实各项创建任务。3分。2、积极营造文明氛围，大力总结推广宣传身边先进典型，充分发挥先进典型的示范作用和品牌效应，树立“学先进、树正气、讲团结、求发展”文明氛围。3分。3、完善机制，各单位要按照财政增加的幅度提高对精神文明建设资金投入比例，完善多渠道、多层次的投入机制；完善考核机制定期检查、督促创建工作的落实情况；落实激励机制，对创建中表现突出的个人进行表彰，对工作不力的进行批评处理。3分。三、 考核标准各项考核总分为100分，80分89分为合格文明单位；90100为优秀文明单位；80分以下为不合格单位。其中不合格单位在系统年底评先进单位、个人实行一票否决。
