1、干部个人述职述廉报告作为一名干部，我根据工作需要，坚持学习党风廉政建设和反腐败斗争、组织人事工资、基层党建、老干部管理、新国家卫生城市标准、市政公用领域行业管理相关理论知识，不断丰富自己的业务知识，开拓自己的视野，提高自身的领导素质和水平。以下内容是品才网小编为您精心整理的干部述职述廉报告，欢迎参考！干部个人述职述廉报告 按照市委安排，我从德、能、勤、绩、廉及群教活动整改情况等六个方面，就 XX 年个人履职情况，向各位领导和同志们汇报如下：一、提升个人品德素养一直以来，我深知加强学习对提高自身品德修养和政治素养的重要性。因此，我坚持将学习贯穿于工作的全过程，始终抓住理论学习这个重点，不断增强学
2、习的广度和深度，认真学习邓小平理论、 “三个代表”重要思想、科学发展观和“十八大”精神。能够按照市委、市政府和委党组的重要决议、决定指导工作和实践，在大事大非问题上，能够头脑清醒，立场坚定，旗帜鲜明地在思想上、政治上、行动上同党中央保持一致。无论工作多忙多累，我都要坚持理论学习，做到自加压力，认真学习，勤于思考。不论是委党组组织的学习，还是上级组织的培训，我都积极参加，认真对待。同时，我还根据工作需要，坚持学习党风廉政建设和反腐败斗争、组织人事工资、基层党建、老干部管理、新国家卫生城市标准、市政公用领域行业管理相关理论知识，不断丰富自己的业务知识，开拓自己的视野，提高自身的领导素质和水平。全年
3、参加组织生活会 2 次，参加民主生活会 3 次，完成读书笔记 3 万字。通过学习，使我加强了党性的锤炼，增强了政治敏锐性，能够自觉做到淡泊名利，注重事业，心胸坦荡，平等待人，为更好地指导自己的工作奠定了坚定的理论基础。二、提高组织领导能力作为一名党员领导干部，我深刻感受到了加强领导艺术学习，提高组织领导能力的重要性和必要性。因此，我坚持理论联系实际，在工作中学习与在学习中工作相结合。在日常工作中，我注重向其它领导学习，主要学习他们的领导方法，领会他们的领导艺术，借鉴他们的领导经验，并在实践中加以认真运用和领会，使之变成自己的一种组织领导能力，从而很快适应了岗位的调整，胜任了工作岗位的要求。通过
4、近几年的领导工作经历，我体会到作为一名部门分管领导最重要的是要能够站在一定的高度，从全局出发思考问题、分析问题、解决问题。经过不同工作岗位和不同分管工作的调整、锻炼，自己具有了更开阔的视野，更宽广的胸怀，处理问题时能站在客观、全局的立场，多方考虑，从而使问题的处理更加科学、客观、合理。这样既增强了解决实际问题的能力，又提高了自己的组织领导能力。三、坚持勤政务实工作作风作为一名副职，我能摆正位置，明确职责，自觉执行民主集中制，主动接受“班长”领导，服从“班长”安排，维护“班子”威信，努力做好分管工作，为主要领导分忧解难。能够主动做好与各位班子成员的团结，积极主动、力所能及地支持配合各位班子成员的
5、工作，不因为分管工作不同而相互推诿。在搞好班子团结的同时，我也注意和单位的其它同志搞好工作关系，建立起了一种相互支持，相互信任的良好关系。在讲求团结的前提下，反对自由主义，敢于碰硬，坚持不搞无原则的“一团和气” ，坚持公心，在委党组会议和班子民主生活会上敢于讲真话，讲实话，敢于批评与自我批评。在日常工作中，勤奋务实，兢兢业业，自 6 月份分管工作调整以来，认真履行岗位职责，特别是在分管项目多、战线长的情况下，更是用务实的工作作风来影响分管部门的同志，来带动他们主动参与工作、完成任务的积极性。工作上，我始终讲求调查研究，坚持尊重客观事实，用事实说话的观点，在调查研究的基础上，敢于决策，也敢于对工
6、作失误负责，不回避，不推卸责任。对于所分管的工作，善于抓统筹、善于分析问题，找准症结，提出办法，无论在建委还是在市“五城同创”办和“五边三化”办工作，都实实在在地尽到了责任，履行了职能。四、认真履行岗位职责(一)纪检监察工作。一是立足预防抓基础。每年年初制定纪检工作要点，分解目标责任、细化考核办法，确保工作有计划、分步骤推进。同时，通过关键岗位重点教育、宣教月活动、廉政谈话、网络学习专栏、廉政讲座等方式，增强党员干部勤政和廉政的自觉性。二是依托技术抓规范。全面清理权力清单，将每项职权的内容、权力行使主体、程序、期限予以公示，要求每个部门、每个岗位查找腐败风险点，有针对性地提出防控措施。三是着眼
7、长远抓作风。通过明察暗访等形式，重查不作为、慢作为、乱作为行为，对 5 名违反工作纪律的同志进行全委通报批评，通过转变作风，建设一流队伍。(二)党务政工人事工作。一是组织党的群众路线教育实践活动。根据市委统一安排和部署，组织全系统党员干部参加党的群众路线教育实践活动，认真完成各项规定动作，并结合建委实际，完成一定特色亮点，从而促使全体干部职工紧跟形势，在思想上、工作上始终与党和政府保持高度一致。二是人员工资规范调整工作。按照市政府统一安排，完成机关 37 名工作人员津补贴规范，直属事业单位 66 人绩效工资调整，委属两局三办绩效工资调整工作。下发机关事业单位聘用人员工资调整的通知。三是完善组织
8、机构。完成选举产生新一届机关党委书记、增补新的机关党委委员;完成委机关一、二支部换届选举工作，成立检测支部、档案馆支部，并完成选举工作;组织完成委机关工、青、妇换届选举工作，确保党建工作不断档、不脱节。四是扎扎实实地帮助基层群众解决实际困难。全系统有 200名在职党员，175 人进社区，领取 78 个“微心愿” ，100%已经完成。五是组织开展各项文体活动。委工、青、妇组织开展有趣的文体活动，活跃干部文化生活，上半年组织职工参长跑、登山、 “双升” 、棋类等比赛活动;春节前夕与阳新“柯畈村”组织开展“手拉手”文艺联欢活动;六一期间组织“多彩的儿童节”手工比赛活动;组织开展送爱心“慈善一日捐”活
9、动。(三)卫生城市创建和“五边三化”工作。一是大力开展卫生创建工作，创卫工作取得新进展。我市创卫工作继续以卫生社区创建为重点，截止目前，全市共有 52 个社区成功创建成为卫生社区，其中*港区 19 个，西塞山区 13个，下陆区 11 人，铁山区 9 个。二是大兴植树造林活动，改造和新增绿地 14 万余亩，超额完成年度计划目标任务。据统计，今年的绿化建设面积相当于前三年的总和，是历年之最。三是“五小”企业关停和重点污染源整治效果明显。已完成了 437 家工业企业重点污染源治理，全市 367家排放不达标、污染环境的“五小”企业已全部关停。四是露天矿山关停与恢复治理力度加大。全市已关停露天矿山 84
10、 家，完成矿山生态恢复治理 15 家，已有 3 家矿山成功创建成为国家级绿色矿山。五是村庄整治初步成效，累计投入 15422 万元完成了 125 个村庄整治任务。(四)市政公用管理工作亮点。一是污水管网建设资金争取力度加大。积极沟通协调，成功争取中央预算内资金800 万元，中央城镇污水处理设施配套管网专项资金 565 万元，确保铁山铁金港新下陆东西港污水干管工程顺利完工。二是中心城区“停车难、行路难”治理工作积极推进。督办新增社会停车泊位 1300 个。三是沥青路面车辙病害得到科学治理。针对沿湖路、磁湖大道等路段沥青路面出现大面积破损、车辙、起拱现象，严重危及交通安全的问题，委托专业机构系统研
11、究了沥青路面病害成因，制定了科学治理方案，抓紧组织养护单位对全市约 6800 平方米病害较严重的沥青路面进行维修。干部个人述职述廉报告 本人在组织的培养、关怀和支持下，从科级干部到副县级领导干部，从财政部门到审计部门，实现了工作岗位和职位的较大变化，思想观念有了提升，理想信念更加坚定。为了认真总结过去，扎实做好今后的工作，按照地委关于领导干部年度考核的要求，现将本人 XX 年思想、作风、工作及廉洁自律等方面的情况报告如下：一、思想政治建设方面当前，在全地区干部群众上下一心、群策群力，认真落实国家和自治区大开放、大开发、大建设政策，努力推进地区跨跃式发展和长治久安的新时期、新形势下，作为一名身在
12、其中的领导干部、特别是一名新任领导干部，只有不断加强学习，切实解放思想，转变观念，才能进一步坚定政治方向和立场，明晰理想信念，明确奋斗目标，紧跟时代步伐，履职尽责，不辜负组织和人民的期望。一年来,本人紧紧围绕地区审计、财政工作实际，认真学习党的十八大会议精神，学习党的十七届六中、七中全会、自治区党委七届十次全委(扩大)会议、中央 xx 工作座谈会、地委委员(扩大)会议精神。在学习过程中，深刻领会精神实质，把握思想内涵，努力解放思想，认真查找思想差距、认识差距、作风差距、工作差距，努力提高自己思想政治修养和政策理论水平。同时，认真学习现代审计、财政科学理论，学习研究审计、财税政策，创新工作理念，
13、坚持理论联系实际，在干中学、学中干、边干边学、边学边干，学以致用，不断提高自己运用科学理论分析和解决实际问题的能力，提高自己判断形势、驾驭局面、统领工作的能力。一年来，本人坚持用中国特色社会主义理论和科学发展观武装头脑，坚定不移地在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，坚决贯彻执行党的方针、政策，坚决执行地委、行署的决议、决定，坚决维护祖国统一和民族团结，旗帜鲜明地反对民族分裂和非法宗教活动，自觉的投身于地区跨越式发展和长治久安。二、党风廉政建设方面立党为公，执政为民，全心全意为人民服务，是我们党永葆青春的根本保证，也是对我们每一位党员领导干部的基本要求。一年来，本人认真遵守党章，严格执
14、行党纪;按照权为民所用、情为民所系、利为民所谋的要求，严格要求自己，树立正确的权利观、地位观、利益观，坚决抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义等腐朽思想;常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，常戒非分之想;耐得住清贫，守得住寂寞，不行偏袒之事，不图非分之财，始终做到自重、自省、自警、自励，保持良好操守;遵守原则，秉公办事，以身作则，严以律己;要求下级做的，自己首先做到，要求下级不做的，自己坚决不做;坚持做老实人，说老实话，办老实事;坚持真诚待人，正直处世。一年来，本人时刻牢记“两个务必” ，认真落实党风廉政建设责任制，认真遵守领导干部廉洁从政若干准则和廉洁自律的各项规章制度，自觉增强廉洁自
15、律意识，规范从政行为，做到了以身作则、清正廉洁、取信于民、艰苦朴素、勤奋工作，处处以党员先锋模范作用要求自己，树立了良好的党员领导干部形象。三、组织领导能力方面一年来，本人在工作中注重培养分析问题和解决问题的能力，注重提高管理、组织、决策、执行能力;对工作中出现的各种复杂问题能够运用马克思主义的立场、观点和方法，分析、研究、解决;大胆创新工作思路，不断增强创新能力，采取灵活多样的工作方式，推进各项工作有序开展;充分尊重群众的首创精神，充分调动大家的工作积极性和主动性，增强凝聚力和向心力，形成合力，有效的提高工作质量和效率。四、作风建设方面民主集中制原则是党的根本组织原则，也是保证班子团结，形成
16、坚强的领导核心，增强班子凝聚力、战斗力的关键所在。本人认真遵守民主集中制原则，按照民主集中制的要求决策和处理问题;服从组织安排，执行党组决定，坚决维护班子的团结;按照工作分工，全力协助、配合、支持局长、书记工作，努力做好自己的分管工作;坚持重大问题及时向局长、书记请示汇报，一般事务和属自己职权范围的事情大胆决策;始终坚持做到摆正位子，当好配角，做好参谋和助手。按照集体领导与分工负责的原则，大胆开展工作，与班子成员加强沟通、密切协作，坚持做到互相配合不争权，相互信任不猜疑，相互支持不拆台，相互体谅不推诿。能够牢固树立责任意识，落实工作责任制，坚持原则，严格管理，严谨细致，勤奋敬业。在日常工作中，
17、认真听取基层单位和有关科室意见，诚恳接受组织和群众的监督批评，坚持批评与自我批评，虚心向同志们学习，坚持严以律己，宽以待人;在原则问题上讲真理，不讲面子，在一些非原则的小事上讲风格，求同存异，互尊互谅;对别人的弱点不苛求指责，对别人的过失不耿耿于怀，对下属努力做到在生活上多关心，在感情上多交流，努力营造宽松、和谐、积极、向上的工作氛围。五、工作实绩方面XX 年 1-9 月，本人在地区财政局经建科工作。在工作中，本人带领科室人员，认真贯彻落实地委委员(扩大)会议精神和地委、行署的决议、决策，突出科学发展这一主题，紧紧围绕加快转变经济发展方式这个中心，不断创新财政管理体制，加大财政资金监管力度，增
18、强财政资金运行的科学性、规范性、安全性和有效性，加强财政财务管理工作;加强政府投资管理，保障重要民生工程和重点项目建设;推进节能减排和新能源产业发展，支持发展循环经济;完善粮食补贴政策，加强粮食生产能力建设;抓好扩大消费、惠民补贴等政策落实，坚持服务民生;构建政府信用平台管理新机制，支持地区中小企业和交通事业跨越式发展;加强机关效能建设，提高服务质量和水平，为地区跨越式发展和长治久安做出积极努力。XX 年 10 月以后，本人在地区审计局工作。负责审计文化建设和精神文明建设工作，负责审计信息、金审工程和离退休老干部工作;分管行政事业审计科、审计信息技术室。在工作中，本人努力向同志们学习，不懂就问
19、，虚心请教。坚持重实际、说实话、出实招、办实事，不断改进工作作风，提高工作效率，对每项工作努力做到尽职、尽责、尽力，敢于负责，勇于担当，大胆决断，不推诿、不扯皮，切实做到识大体，顾大局。努力做到方向明、政策清、情况熟、业务通，决断准。在局党组的关怀和帮助下，在同志们的大力支持和配合下，本人较好的完成了局党组安排的各项工作任务，完成了自己的分管工作。六、存在的不足和今后的努力方向作为一名履职时间不久的领导干部，本人感到存在下列不足：1、思想不够解放。在思维方式、工作思路、工作方法和措施等方面，与实际工作的需要，与新形势、新任务的需要，存在着明显差距，在新的一年，要努力改善。2、学习亟待加强。在政
20、治理论学习和审计业务学习方面，还不深入、不透彻、不全面，必须强化学习，尽快提高，以适应新岗位工作的需要。干部个人述职述廉报告 今年以来，在县委的正确领导下，我认真履行职责，团结带领乡党委班子成员，切实抓好基层党组织建设和党风廉政建设，扎实推进全乡各项工作开展。现述职如下：一、关于基层党建工作履职情况(一)主要工作特点和亮点一是强化班子自身建设，打造坚强领导核心。始终把加强领导班子建设放在党建工作的首要位置来抓。不断加强班子的教育培训工作，多种形式开展党性修养、党风廉政、政治理论和业务工作等方面的专题学习，提高班子成员的工作能力和综合素质。二是加强基层组织建设，夯实党建基础。以村“两委”换届选举
21、为契机，以提高服务能力和“双带”能力为重点，加强村级班子和村干部队伍建设。在今年换届中，新选拔11 名 35 岁以下年轻人才和 8 名致富能人进入村“两委”任职。结合开展 xxxx 教育实践活动，对软弱涣散村彩林村党支部进行整顿，调整支书 1 人，约谈班子成员 4 人。三是狠抓党员队伍建设，发挥党员先锋模范作用。抓好党员致富能手和先进典型培育工作。天堂屯以农村老党员等“五老”为模范，推动全屯并辐射全乡清洁乡村工作取得良好成效，创建经验在全市推广并获得自治区党委危朝安副书记的批示。信良村党员陆翠琼率先种植澳洲坚果60 多亩，取得了好收成，在全乡发展澳洲坚果产业中走在前头，今年还带动信良村农户继续
22、扩种，并带头组织坚果种植户成立专业合作社。做好发展党员工作。xxxx 年新发展党员中，35 岁以下 8 名，大专文化以上 7 名，女性党员3 名。抓好党员教育管理工作。xxxx 年共开展各种培训 33期，培训党员近 1000 人次。抓好落后党员和不合格党员教育转化工作，教育转化 3 人，开除党籍 1 人。(二)存在的主要问题及原因一是主动投入抓党建的精力不足。精力和时间主要放在抓基础设施建设和产业发展、维稳、计生等中心工作，侧重于抓好考评指标任务的完成，对抓党建工作偏软，亲自带头深入调查研究少，解决党建工作难题少。比如，对个别软弱涣散基层党组织没有及时深入调查研究，落实有效措施进行整改，影响了
23、基层党支部战斗堡垒作用发挥。二是抓服务型基层党组织建设力度不够。 “一站三中心”、 “农事村办”服务站硬件建设基本完善，但是还存在管理不到位、服务有短板，比如农事村办服务站配备有较多的硬件设施，但是大多数村干部没有用心学习服务本领，不会使用电脑、打印机、复印机，设备成了摆设，没能很好发挥服务站的作用。三是抓党员队伍建设力度不够。农村党员培训教育力度不够，组织培训教育活动少，存在学习活动走过场，整体素质还比较低，党员队伍先锋模范作用发挥不突出。农村党员队伍老化还比较严重，60 岁以上的占%。一些村党组织负责人的“双带”能力不强，村级后备干部人选源头不够足。四是抓基础保障力度不够。农村基层党组织“
24、无钱办事”现象还依然存在。目前，全乡 10 个村中有 9 个为集体经济收入空壳村，缺乏活动资金。在工作中倾向重视示范点的打造，对示范点投入的资金较多，其他投入少，在一定程度上制约了党建工作的正常开展。存在的这些问题，主观方面的原因主要有以下方面：一是对加强基层党建工作的重要性认识不够到位。没有把党建工作作为首要任务和最大政绩来抓，作为硬任务、硬指标来落实。二是持续抓党建的自觉性、主动性不强。上面有强调、有布置时就抓得紧一些，没有布置和要求时就松一些，缺乏一以贯之抓党建，一抓到底抓党建的自觉性和主动性。三是创新抓党建的办法不多。满足于“按部就班” 、“依样画葫芦” ，不能以创新思路解决村级党支部
25、软弱涣散、机关退休党员和外出党员管理等问题。(三)下一步工作思路和主要措施一是落实从严治党责任，不断增强抓好党建工作的责任感和使命感。紧紧围绕习总书记关于新形势下坚持从严治党的重要论述要求，切实把加强党建工作作为一项长期重要任务来抓。年初认真研究布置，一个支部制定一个计划，落实一个方案;年中加强督促指导，每季度深入各党支部调研指导 1 次以上，与支部书记开展谈话 1 次以上;年末狠抓检查落实，亲自到每一个支部现场检查、听取汇报，召开全乡党建工作务虚会，总结成绩，分析不足。二是进一步加强乡党委班子的自身建设。认真落实“三会一课”和中心组理论学习制度。每月开展 1 个专题学习，学习时长不少于 1
26、小时，努力提高班子综合能力和素质。进一步规范乡党委的议事规则和工作程序，严格执行民主集中制。加强班子作风建设，继续深入开展 xxxx 教育实践活动，抓好整改落实阶段各项工作。三是进一步加强农村党员的教育和管理。严格发展标准。注重从创业青年、致富带头人和退伍军人中推荐发展党员，力争用 3 到 5 年时间，让党员队伍结构进一步优化。抓好党员教育培训和入党积极分子培训。力争每季度举办1 次“两委”干部培训，每半年举办 1 次党员全员培训，每年给各村党员上 1 节党课。做好流动党员管理和对不合格党员的教育转化和处置工作，提高党员队伍的纯洁性和先进性。四是以党建为统领，科学谋划统筹发展。立足全乡实际，积
27、极探索新形势下党建工作在推动经济社会发展中的切入点、着力点和平衡点，促进党建工作与生态乡村、扶贫攻坚、小康建设等工作相互协调、相得益彰。五是加大经费投入。除上级党委下拨专项经费外，乡党委想办法逐年增加投入，为更好开展党建工作提供保障。二、关于党风廉政建设工作履职情况(一)主要工作特点和亮点一是切实履行领导职责，全面抓好党风廉政建设工作。作为党风廉政建设的第一责任人，我始终积极发挥责任主体和实施主体的双重作用，把带好、管好领导班子作为主要工作来抓,不断提升领导班子的整体功能,以领导班子的良好作风带动全乡党风廉政建设深入开展。在“执行力”建设年中共约谈 3 个站所，5 人次。二是抓落实，带头执行八
28、项规定。我认真贯彻落实中央关于党政机关停止新建楼堂馆所和清理办公用房的通知精神，没有新建楼堂馆所情况。规范办公用房管理措施，建立健全办公用房集中统一管理体制和制度，把办公用房管理纳入规范化、制度化轨道，做到落实到位，持续有效。全乡无办公用房超标、多占或出租等现象。全乡“三公”经费、会议费、车辆购置及运行费分别下降11%、6%、15%、8%。三是加强对xxxx 乡干部职工管理制度的监督检查。进一步严明工作制度。实行上班签到记勤、会议点名签到制度，每月公示出勤情况。对中心工作组人员实行双向选择制。二是加强作风纪律。密切联系群众，深入实际，调查研究，积极为群众办实事;团结协作，顾全大局，做到个人利益
29、服从总体利益，增强集体荣誉感;遵纪守法，清正廉洁，杜绝黄、赌、毒等社会丑恶行为并与之作斗争;严禁醉酒上班;严禁上班时间打牌、搓麻将、下棋等非统一性的各种娱乐活动;遵守组织纪律;三是执行请销假制度。四是严格执行车辆管理制度。实行办公室集中管理和统一安排用车的管理制度，严禁公车私用。五是按规定执行工作接待制度。厉行勤俭节约，严禁铺张浪费。四是切实解决突出问题，提高党风廉政建设实效。开展纠正干部“走读”问题。首先是领导带头纠正“走读”;其次是完善规定和建章立制纠正“走读”;三是严肃纪律纠正“走读” ，改善条件纠正“走读” 。开展党员干部纵酒问题整治。明确从我本人开始，以身作则，率先垂范。严格贯彻落实
30、自治区、市和县禁酒文件精神，并组成工作组进行明查暗访，对违规饮酒的干部职工进行谈话教育，确保纪律执行到位。(二)存在主要问题及原因一是个别班子成员和少数党员干部认为抓党风廉政是主要领导和纪委的事情，对落实党风廉政责任制认识还不到位。二是制度建设上有缺陷，执行制度不够严格。现行的一些制度与工作实际不相适应，在执行的过程中还有很多问题，对干部管理不严，致使有些干部纪律松散，在位不在岗，群众有事找不着人。三是在学习上注重个人学习的多，对班子其他成员和村两委干部的督促较少，党风廉政教育抓得不够紧。存在以上问题，一是抓党风廉政建设的力度不够，没有真正严格监控和追究责任。二是在一些文件精神把握不足，对制度
31、完善和落实还不够精准。三是党组织监督作用没有充分发挥，没有形成很好的党建绩效考评制度。(三)下一步工作思路和主要措施一是进一步加强反腐倡廉教育，增强党员领导干部的廉洁从政意识和拒腐防变能力。按照十八大关于加强反腐倡廉建设的总体要求和中央、自治区、市、县纪委全会的要求，扎实推进惩治和预防腐败体系建设。拓宽教育渠道，创新教育方式，增强教育效果，筑牢广大党员干部拒腐防变的思想道德防线。创新监督方式，强化监督约束，规范广大党员干部的从政行为。二是严格执纪，加大监督力，加大案件查办和重处，以示达到警示教育作用。大力支持和保障乡纪委依纪依法履行职责，重要案件亲自督办。三是严守工作制度。上班实行签到记勤制度
32、;会议实行点名签到;实行每月出勤公示;对农村工作组人员实行双向选择制，以制度管理人，激发干部职工干事业的积极性。四是抓好党风廉政建设责任制。提高对抓好新时期党风廉政建设重要性的认识，严格执行廉洁自律各项规定，对发现一些不廉洁行为要敢于批评指出，着力提高履职执纪能力。干部个人述职述廉报告 按照组织安排，我于今年 5 月18 日到 xxxx 挂职锻炼。到任伊始，我首先是熟悉、掌握xxxx 基本情况;按照 xxxx 委的分工，主要负责劳动保障与就业、残疾人、外事侨务、科技、科协、接待办、人防、机关事务局等方面的工作，同时参与领导包村工作。半年来，在市委、政府的正确领导下，认真履行职责，紧紧围绕市委的
33、中心工作，解放思想，顺势而为，创新落实，实干苦干切实抓好分管工作。现将本人半年来德能勤绩廉等情况汇报如下：一、深入调研，不断创新工作方法一是全面调研，建立与分管部门的良性沟通机制。到岗后为了尽快掌握分管工作的基本情况，我首先对分管部门、所包村开展了 6 次深入的调研，通过与各分管部门负责人面谈、深入各部门业务科室座谈、查阅 xxxx 政府网相关信息等方式，基本掌握了分管工作的开展情况，重点关注存在的问题，积极探索改进工作的办法。要求各部门每个月 25 号将本月业务工作开展情况、廉政教育开展情况、“三严三实”工作开展情况、存在问题、意见建议等作书面汇报，便于详细了解各部门工作进度，发现问题及时解
34、决。分别约谈社会保障、科技、科协、残联、外办等部门主要领导共 20 人(次)，听取各项专题工作汇报 16 次;同时深入 xxxx 陶家宫镇包村以及联系清真寺开展实地调研走访;先后就XX 年哈密地区知识产权战略实施推进计划 、 哈密高新技术产业开发区发展规划组织 2 次意见建议征集活动，为相关部门制定规划提供参考。完成了 XXXX 年党政领导科技进步目标责任制考核的自查自验工作，并接受了地区的初验，目前正在准备迎接自治区考核组的全面考核验收。二是重点调研，不断发现新问题，提出新办法。重点就当前科技服务工作开展现状及存在问题展开深入调研，针对调研中发现的“科技创新能力弱，企业技术创新的主体地位还没
35、有真正建立;经济发展的科技含量还有待提高;科技投入总量小，创新平台和创新团队总量少;科技评价体系和激励机制需加快改进和完善，科技创新创业的环境需不断优化”等四大问题，研究提出 7 项对策建议。针对当前劳动就业工作，开展了 2 次深入的调研，通过深入劳动保障部门和部分用人企业，深入了解当前劳动就业的真实情况，重点关注农村富余劳动力转移、高校毕业生、残疾人等重点人群的就业问题，通过细致深入的调研，发现当前的劳动就业工作主要面临以下问题：一是目前小额担保贷款额度低、期限短，难以调动创业者申请积极性;二是高校毕业生就业工作难度大;三是公益性岗位成为解决零就业家庭及就业困难人员就业的唯一途径;四是落户哈
36、密的大企业、大集团招用本地劳动者比例较低;五是培训硬件设施不足，培训层次较低;六是目前 90%以上的剩余劳动力技能素质偏低，转移输出难度较大。针对上述问题，研究提出“尽快建立电子商务平台，组建电子商务青年团队;进一步拓宽创业项目征集渠道，大力发展短平快 、劳动力密集型的创业项目;不断提升科技创业孵化园、大学生创业基地的服务功能”等意见建议，尽可能多的消化本地剩余劳动力，不断提升就业质量。二、认真落实“三严三实”要求，自觉学习，不断提升自我思想境界来到 xxxx 挂职锻炼以来，我始终把政治理论学习作为增强自身综合素质、提高执政水平的必修课程，积极参加中心组学习讨论、 “三严三实”专题学习、讲座等
37、，深入全面学习了习近平总书记一系列重要讲话精神、十八届三中、四中、五中全会等会议精神。特别是“三严三实”教育实践活动开展以来，我坚持把学习教育贯穿始终，反复研读重要文件、重要讲话、重要论述，提高认识，提高理论素养。一是克服“临时”心态。坚决克服“临时”思想，不能“身在曹营心在汉” ，刚来就想走，想来就来、想走就走。坚持与 xxxx 广大干部群众打成一片，尽自己最大的努力，拿出最大的本事干成几件事情，真心在挂职单位交一批朋友，真正使实践锻炼的经历成为一生宝贵财富。二是克服“镀金”心态。经历基层的摔打磨练，才能真正全面深入了解基层的实际情况，才能真正练就终身受益的过硬本领。我时刻提醒自己必须从思想
38、上彻底抛弃“镀金”思想，决不能把实践与锻炼当成跳板，自我设计晋升的线路图。唯有沉下心来安心历练，才能在未来的发展中走得更稳。三是克服“浮躁”心态。把“三严三实”作为价值取向来自觉践行，时刻约束自身言行，保持清醒，勤于修正，管住自己，把住小节，真正做到顶得住歪理，挡得住诱惑，耐得住清贫、经得起考验，善始善终，善作善战，牢牢把握自己，真正把力用在砥砺品质、增长才干上，不断矫正人生坐标，更加坚定理想信念。三、认真贯彻党风廉政责任制，切实增强廉洁从政意识认真执行关于廉洁从政 8 个方面、52 个“不准”的规定，自觉遵守廉政准则 ，严格执行中央、自治区、地委和市委关于改进工作作风、密切联系群众的规定要求
39、，始终坚持从自身做起、从点滴做起，把廉洁勤政作为立身之本，下基层调研轻车简从，不搞迎来送往，不吃老百姓一粥一饭。认真落实党风廉政建设责任制，真正把执行纪律规定化作自觉行动，坚持以十八大以来落马的“老虎” 、“苍蝇”为反面教材，自警、自省;更时刻以焦裕禄、杨善洲等为民的楷模为榜样，自励、自洁，在实践中不断提高廉洁自律的能力，做到思想上、工作上、作风上始终严于律己、清正廉洁。认真履行“一岗双责” ，切实抓好责任范围内各部门党风廉政建设责任目标落实，坚持把党风廉政建设工作与分管工作同部署、同落实、同检查。四、存在的不足和改进措施通过深刻的自我剖析，认识到自身还存在很多不足，主要体现在以下五个方面：一
40、是在工作上瞻前顾后、畏首畏尾，有临时思想，开展工作不够大胆。二是深入实际、深入基层不够，虽然到了基层，但像葫芦掉在水井里，从上面看下去了，从下面看仍然浮在上面。三是创新力度不够，由于平时忙于很多事务性的工作，有些工作满足于能过且过，深入研究不够，没有提出效益更好、效率更高的解决方案。四是学习不够深入，很多时候都是浮在面上，没有作深层次的思考。五是对分管工作指导不够，有时候疲于应付上级检查、考核，没有系统的统筹指导，工作中还存在一些薄弱环节。六是与分管部门沟通不够深入，有时候局限于分管部门的负责人主动汇报工作，深入各部门业务科室了解情况少。七是满足于管好自己的一亩三分地，对全市的重点工作关心不够。在今后的工作中：一是深入基层、调查研究，虚心向基层干部、群众学习，不断提高分析问题和解决问题的能力。二是不断提升学习力，增强工作创新能力，创造性地指导分管部门开展好各项工作。三是继续完善与分管部门的日常沟通机制，避免因沟通不畅而导致工作质量不高。四是积极与上级部门联系，争取项目、资金等，提升我们各项工作的积极性和主动性。五是不断增强大局意识、全盘意识，勤于思考，积极为 xxxx 的重点工作、重点项目出谋划策。六是针对分管工作中的薄弱环节展开针对性的研究，逐一击破，提升整体工作质量。七是积极为分管部门争取和创造各种学习、培训机会，调动分管部门的积极性和主动性，不断激发创新力。
