1、市政府党组班子“不严不实”问题具体表现1.政治理论学习不深入，对党的理论学习研究不经常、不深入，对中国特色社会主义理论体系的内涵、原旨理解不透彻、不深刻，尤其是对习总书记系列重要讲话精神没有持之以恒地读原文、悟原理，在解决学而不化、学而不用问题上还有一定差距。 2.知识储备与时代发展有差距，积极主动学习研究和应用新生事务不够，对 PPP、O2O 等新知识学习不具体、把握不精准，对发展“互联网+”等新政策跟进不主动、争取不积极，对推动万众创新、大众创业的新举措研究不深入、应用不充分。 3.干事创业激情减弱，习惯纵向看成绩，不习惯横比找差距，工作满足一般化、随大流，不善于在更大的格局中找地位、定目
2、标，尤其是对新常态下恩阳改革发展稳定面临的新形势、新问题研究不深，拿不出实招硬招，创不出特色亮点。 4.特权思想有所反弹，认为自己能干、别人不行，喜欢叉腰指挥、习惯发号施令，安排部署工作多，帮助解决问题少，尤其是以工作繁忙为借口，进村入户面对面为群众解决具体问题不多，没有经常性与群众同吃同住同劳动，对群众冷暖疾苦感受不深。 5.调查研究不够，深入基层、深入一线调查研究、指导工作不够，有针对性、有深度的调研较少，个别时候图形式、搞应付，只注重下乡露脸，完成任务了事，没有真正通过调研收集群众诉求、了解群众期盼，使调研蜻蜓点水、走马观花、流于形式。 6.越权行事时有发生，运用法治思维、法治意识推动工
3、作、解决问题的能力有所欠缺，依法行权、依规办事的浓厚氛围还未形成，看人下菜碟、处事不公道的现象依然存在，尤其是决策拍脑袋、表态拍胸脯、落实拍大腿的问题在个别同志身上还不同程度存在。 7.散慢拖现象树倒根存，个别同志落实区委决策部署行动迟缓、选择变通，开展工作懒散消极、虚于应付，尤其是对通过各个渠道收集到的群众反映的突出问题回应不及时，甚至十天半月不予回复或者置之不理。 8.担当精神不足，抓工作缺乏抓铁有痕、踏石留印的韧性韧劲，缺乏钉钉子精神，遇事讲压力，遇难缺动力，碰到矛盾和问题要么东闪西躲，要么“击鼓传花”。 9.不愿较真碰硬，对个别干部有倾向性、苗头性的问题打“预防针”、念“紧箍咒”不及时，甚至“睁一只眼闭一只眼”，甘当老好人，尤其是个别同志对一些有损恩阳发展形象的错误言行不闻不问、听之任之。
