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市工会转方式调结构推动经济发展典型材料.docx

上传人:微传9988 文档编号:2146605 上传时间:2018-09-02 格式:DOCX 页数:6 大小:23.21KB
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资源描述

1、市工会转方式调结构推动经济发展典型材料去年以来,XX 市总工会紧紧围绕市委、市政府的中心任务和全总、省总的工作部署,把积极应对国际金融危机作为服从服务大局的着力点和切入点,团结带领广大职工大力弘扬工人阶级信念坚定、立场鲜明,艰苦奋斗、勇于奉献,胸怀大局、纪律严明,开拓创新、自强不息的伟大品格,积极打好转方式、调结构这场硬仗,为推动实施“环湾保护、拥湾发展”战略,加快蓝色经济区、高端产业聚集区和生态文明示范区建设建功立业。一是以创建“工人先锋号”活动为载体,大力开展保增长促发展劳动竞赛活动。广泛开展“同舟共济保增长、建功立业促发展”竞赛活动,围绕市委市政府确定的主导产业、关键领域和重点项目,先后

2、在 XX 海湾大桥、XX 大剧院、胶州湾海底隧道、董家口新港区、民生乐园以及对口支援北川灾后恢复重建等 20 余项重点工程中开展了立功竞赛活动;围绕提高职工职业技能开展系列技能竞赛活动,涉及职工数万人、100 余个工种;围绕节能减排,组织开展“我为节能减排作贡献”活动,各级工会发动职工提合理化建议 10 万余条,创新革新项目 7000 余个,直接经济效益 7.98 亿元;建设了 XX 亩“工人先锋林”,组织广大职工进行义务植树,进一步扩大了创建“工人先锋号”的社会影响。XX 年 XX 有 17 个集体获得全国“工人先锋号”称号,16 个集体获得山东省“工人先锋号”称号。在全总十五届四次执委会上

3、,XX 市专门介绍了创建工人先锋号、开展劳动竞赛的经验。二是以工会“大学校”为平台,全面实施职工素质建设工程。各级工会围绕实施人才强市战略,着力提高职工队伍整体素质,深入开展了“共铸理想信念、共促科学发展”主题教育活动和“创建学习型组织、争做知识型职工”活动,XX 市荣获全国“创争”活动优秀组织单位称号。积极推动“职工书屋”示范点和“书香企业”建设,将全民读书月活动向企事业单位推进,62 家单位被评为“书香企业”。广泛开展职工技术技能培训,举办技能培训班 380 场次,培训职工 10 万余人。为庆祝新中国成立 60周年,迎接十一运召开,主办了“五月放歌”文艺晚会、“我们与共和国同行”XXXX

4、职工艺术节、XX 市第三十七届职工运动会,组织 1000 名职工参加十一运火炬 XX 站传递活动,展示了 XX 市职工良好的精神风貌,XX 市总工会被评为全国群众体育先进单位。三是以完善机制、规范建设为突破口,不断推动工会基层组织建设创新发展。按照全总“双措并举、二次覆盖”的工作要求,以“应建尽建、应入尽入、不留空白”为工作目标,在工会组建全覆盖、工会组织规范发展上不断创新思路和方法。加强产业工会、行业性工会联合会建设,以“小三级”工会组建全覆盖,农民工、劳务派遣工聚集的商贸、餐饮、客运出租等行业建会为重点,深化了“六种”工会组建模式,积极探索在海水养殖、田园种植、家庭旅馆、药品零售业等行业建

5、立工会联合会。目前 XX 共建成区域性、行业性工会联合会 1294 个,77%的镇和 82%的村实现工会组建全覆盖。继续推进职业化工会工作者队伍建设,XX 职业化社会化工会干部达到 262 人,其中乡镇、经济区专职工会干部 178 人,向非公有制企业及工会联合会组织选派工会干部 84 人,实现了乡镇、经济区专职工会干部的全覆盖。全年新建基层工会 1401 个,发展新会员 15.8万人,外商投资企业建会率达到 96%,世界 500 强法人企业建会达到 98.8%。XX 基层工会组织总数达到 18689 个,工会会员接近 230 万人。四是以劳动关系和谐企业创建活动为抓手,进一步强化工会维权力度。

6、深入贯彻实施劳动合同法,XX 创建劳动关系和谐企业活动覆盖率达到 100%,有 6 家企业被评为省级劳动关系和谐企业。积极开展“共同约定行动”,引导企业不裁员、不减薪、不把职工推向社会,教育职工理解、支持企业,同心协力,共克时艰。集中开展“要约行动月”活动,XX 新签区域性集体合同 119 家,覆盖 5062家企业,职工 21.5 万人。目前,XX 已签订集体合同 7506份,工资专项集体合同 2706 份,女职工专项集体合同 9873家,签订率达到 99.7%。大力推行职代会建设,XX 的国有集体及其控股企业及卫生、教育等事业单位职代会建制率达到 100%,非公企业已建立职代会制度的有 81

7、71 家,建制率达到了 83.1%,已建立镇街、工业园区区域职代会 151 个,村区域职代会 276 个,区域职代会涵盖中小企业达到 1.2万家,职工 60 万人。参与调处劳动争议案件 1362 件,结案率 90%;参与劳动争议仲裁案件 839 件,为职工追偿劳动报酬、保险福利、经济补偿金合计 598 万元。完善劳动关系预警监测、应急处理和协调机制,妥善处结了家得宝闭店等劳动争议事件,在金融危机中有效维护了职工合法权益。XX 有 1100 余家企业的 65 万名职工参加了“安康杯”竞赛活动,XX 市被全总和国家安监总局授予全国安康杯竞赛优秀组织单位。五是以“扩大范围,提高标准”为主线,不断推动

8、帮扶救助工作上水平。健全了工会帮扶机制,扩大救助范围,提高救助标准,完善救助方法。XX 年元旦、春节期间,XX各级工会共筹集送温暖慰问款物 2500 万元,陪同各级党政领导走访慰问困难企业 1534 家,慰问困难职工家庭 22625户,慰问困难劳模 3000 余人,慰问农民工 22896 人;在开展农民工平安返乡行动中,积极与用工单位协商为农民工返乡争取经济补贴 1260 余万元,包专车 1600 余辆,协调交通部门开通农民工订票窗口、开展送票上门服务,以及与公安部门开展联合护送等多种方式帮助 228413 名农民工平安返乡。开展助你创业活动,全年选树创业示范基地 12个、培养和扶持创业带头人

9、 167 人,直接吸纳和带动就业3858 人。积极开展“千万农民工援助行动”,XX 各级工会为农民工提供职业培训 3 万人,介绍就业 1.3 万人。为大学生举办就业招聘会 42 场,提供就业岗位 6000 多个,实现就业 832 人次。六是以学习实践科学发展观为引领,进一步加强工会自身建设,提高工会干部队伍的服务能力和水平。各级工会加强理论武装,改进工作作风,以理论创新指导工会工作实践,用优秀人才推进事业发展,工会队伍建设展现新活力。市总机关把深入学习实践科学发展观作为学习的中心内容,紧密结合工会工作和工会干部思想实际,制定下发党组理论学习中心组学习意见和党员教育工作意见,圆满完成了各个阶段的学习任务。加强作风建设,坚持领导与职工“面对面”接访和“主席公开电话”接访制度,深入开展“四个一”劳动实践活动,真正做到贴近基层、贴近企业、贴近职工,为职工排忧解难。加强工会干部培训,充分利用工会干校等阵地和“每季一讲”等载体,举办各类工会工作培训班 40 余次,参训人数 1670 人次,进一步优化了各级工会干部知识结构,提高了工会干部的理论业务素质。积极做好理论研究工作,各级工会领导带头开展调查研究,并亲自撰写研究文章,其中关于 XX 市社会保障体系建设的调查与思考得到市委、市政府主要领导的批示,被评为全省工会理论政策研究优秀成果一等奖。

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