1、附件 1：2008 年度工会工作目标任务分解考评指标11、县级市、区工会工作目标任务分解考评指标工作目标 考 核 内 容 及 评 分 标 准 标准分 责任部 门1.开 展 “迈 向 现 代 化 、建 设 新 苏 州 ”活 动 ，围 绕 重 点 实 事 工 程 、重 点 工 程 、民 心 工 程 ，劳 动 竞 赛 面 百 人 以 上 企 业达 90%，非 公 企 业 达 60%，围 绕 “勤 业 、敬 业 、精 业 ”，岗 位 练 兵 和 技 能 竞 赛 百 人 以 上 企 业 达 90%，非 公 企 业 达60%2.创 建 “工 人 先 锋 号 ”，做 好 劳 模 和 “五 一 劳 动 奖 状
2、 、奖 章 ”、工 人 先 锋 号 的 推 荐 评 选 和 管 理 服 务 工 作 ，除 三 城 区 总 工 会 外 都 要 建 立 劳 模 协 会3 开 展 “我 为 节 约 作 贡 献 ”活 动 、节 能 减 排 专 项 合 理 化 建 议 活 动 和 “六 小 ”活 动8 生产部4.开 展 “两 争 一 树 ”活 动 ，创 建 、评 选 “五一文明岗（班 组）、文明职工”参与面不低于 80%5.推 进 企 业 文 化 建 设 ，全年组织开展文体活动三城区工会 1-2 次、其他市、区不少于 2 次，培育企业文化示范单位县级市 2 家、区 1 家，建立 职工读书站每个市 5-6 家、区 23
3、 家8 宣教部1.5 宣教部深入开展“当好主力军，建功十一五”主题活动，着力培育一流职工队伍（20）6.提供反映工会工作新 闻 信息稿件，每月信息 报 送 县级 市 8 条，区不低于 4 条，全年提供反映工会工作新闻 稿件 县级 市不少于 10篇 ,采用率不少于 50%；区不少于 5 篇， 报 送 调 研文章 县级 市 3 篇，区不少于 2 篇，组织 1 次 职 工思想状况 调查 ，县级 市 100人以上，区 50人以上 ; 按 时 完成刊物征 订 和 统计 任 务 ，两 报 征订 数不少于上一年征 订 数2.5 研究室12 民管部7. 全面启动以工资集体协 商为重点的“ 集体合同质量年”活动
4、，在建制扩面的基础上，大力推进工资专项集体合同，数据库入库率增长 20%，同步推进劳动保护专项合同和女职工特殊保护专项集体合同，百 人 以 上 企 业 参 与 签 订 劳动保护专项合同率 80%以 上 ，符合条件的企业签订女职工特殊保护专项集体合同率达 90%，女职工委员会代表 100%参与签订集体合同全过程，培育行业性、区域性工资集体协商典型 2 家 3 生产部着力完善维权机制，发展和谐劳动关系（24）8.推进企业职代会和厂务公开制度建设， 职工代表培训面达 80%，公司制企业工会负责人按规定进入董事会、监事会试点单位不少于 3-5 家 1 女工部附件 1：2008 年度工会工作目标任务分解
5、考评指标29. 开展创建、评选“ 劳动关系和 谐企业、和谐工业园区 ”活动，落实创建计划、创建标准、创建任务，推进“ 三方”协商机制更加健全，发挥更大作用10.完 善 工 会 劳 动 关 系 分 类 分 级 预 警 制 度 ，创 建 “合 格 劳 调 会 ”，加 强 区 域 性 劳 动 争 议 调 解 组 织 ，每 个 市 推 10 个 、区推 5 个 先 进 典 型 ，在 职 工 援 助 中 心 设 立 法 律 服 务 窗 口 ，工会干部参加 劳动 合同法 劳动 争 议调 解仲裁法 培训 达 90%8 法工部1、县级市、区工会工作目标任务分解考评指标工作目标 考 核 内 容 及 评 分 标
6、准 标准分 责任部 门11.完善困难职工救助机制，园区、新区及三城区建立本级帮扶办法，指 导基层工会配套建制：全面建立困难职工档案，并实现网络化管理；根据本地实际全面落实对困难职工帮扶的措施12.深入开展 结对 帮扶活 动 ，结对 帮扶活 动 开展面不少于 100户 （县级 市 100户 ）；树 立先 进 典型 2 家（ 县级市 3 家）13.加强“困难职 工帮扶中心 ”建设，配合市总工作实施，体现特色，完善分中心工作措施（要求县级市从场地设施、人员配备、服 务内容、制度建 设、职能体现上全面提高）14.发展职工互助互济事业：县级市和吴中、相城根据本地实际，规范开展职工互助互济项目；其他区按照
7、市总工作要求，职工互助互济活动开展面占 5%10 生活部健全扶贫帮困机制，促进救助内容落实（12） 15.开 展 “安 康 杯 ”竞 赛 和 创 建 “企 业 劳 动 保 护 合 格 、示 范 工 会 ”活 动 ，百 人 以 上 企 业 劳 动 保 护 合 格 率 65%以 上 2 生产部16.2 月底前完成麦当劳、肯德基各门店单独建立工会，6 月底前， 实现全年工会组建目标的80%以上，9 月底，发展会 员净增 8.4%，其中 农民工会员占 75%，独立基 层工会及其覆盖法人单位净增 12%，私营企业工会组建率达 80%，外商投资企业工会组建率达 90%加强工会自身建设、夯实工会17.开展争
8、创江苏省模范乡镇（街道）工会的活动，推进镇（街道）建立总工会，工会地位、工作 环境、工作质量有明显提高15 组织部附件 1：2008 年度工会工作目标任务分解考评指标318. 继续推进“ 百千工程 ”，按程序履行换届选举审批手续，新建基层工会或基层工会换届做到“三会”同步，定期召开会员（代表）大会、实行会员评家，建设职工之家合格率达 85%以上19.完成工会干部岗位培训、适应性培训和调训目标任务20.县级市及吴中、相城区完成工会经费收缴、上解指标和本级工会（含直属单位）“ 两证”（土地使用证、房屋产权证）办理（提交“两证”复印件）；园区完成工会经费上解指标；高新区行政事业单位工会经费上解总额不
9、低于上年度；平江、沧浪、金阊三城区完成行政事业单位工会经费上解指标21. 配合 财务 部对基层工会 银行账户开立情况进行调查（提交书面调查报告）；开展“四有五好”财务竞赛活动；基层工会独立建账 80%以上，60%经费足额到位、使用合理5 财务部组织基础（24）22.注重制度建设，加强审查审计工会经费审查工作组建率达 100% 4 经审办2、产业局（公司）工会工作目标任务分解考评指标工作目标 考 核 内 容 及 评 分 标 准 标准分 责任部 门1.开 展 “迈 向 现 代 化 、建 设 新 苏 州 ”活 动 ，围 绕 重 点 实 事 工 程 、重 点 工 程 、民 心 工 程 ，劳 动 竞 赛
10、 面 百 人以 上 企 业 达 90%，非 公 企 业 达 60%，围 绕 “勤 业 、敬 业 、精 业 ”，岗 位 练 兵 和 技 能 竞 赛 百 人 以 上 企 业达 90%，非 公 企 业 达 60%2.创 建 “工 人 先 锋 号 ”，做 好 劳 模 和 “五 一 劳 动 奖 状 、奖 章 ”、工 人 先 锋 号 的 推 荐 评 选 和 管 理 服 务 工 作 ，全 面 深 入 开 展 “安 康 杯 ”竞 赛 活 动 ，推 进 劳 动 安 全 集 体 协 商 机 制 ；产 业 局 百 人 以 上 企 业 参 赛 率 90%以 上3.开 展 “我 为 节 约 作 贡 献 ”活 动 、节
11、能 减 排 专 项 合 理 化 建 议 活 动 和 “六 小 ”活 动6 生产部4.推 进 企 业 文 化 建 设 和 职工素质工程， 全年组织开展文体活动不少于 2 次5.开 展 “两 争 一 树 ”活 动 ，创 建 、评 选 “五一文明岗（班 组）、文明职工”参与面不低于 80% 8 宣教部开展“当好主力军，建功十一五”活动，培育一流职工队伍（20） 6. 提供反映工会工作新闻稿件全年不少于 2 篇，产业局每月报送信息不低于 2 条,集团公司每 2 宣教部附件 1：2008 年度工会工作目标任务分解考评指标4年报送信息不低于 8 条；每年报送调研文章不少于 1 篇 ; 做 好 季 报 、年
12、 报 统 计 汇 总 上 报 工 作 ,完成刊物征订和统计任务，两报征订数不少于上一年征订数 4 研究室7 民管部7.全面启动以工资集体协商为重点的“集体合同质量年”活动，重点提升平等 协商、签订集体合同和工资协商质量，数据库入库率增长 20%，同步推进劳动保护专项合同和女职工特殊保护专项集体合同，百 人 以 上 企 业 参 与 签 订 劳动保护专项合同率 80%以 上 ，符合条件的企业签订女职工特殊保护专项集体合同率达 90%，女职工委员会代表 100%参与签订集体合同全过程 2 生产部8.推进企业职代会和厂务公开制度建设， 职工代表培训面达 80%，公司制企业工会负责人按规定进入董事会、监
13、事会，试点面达 30%以上9.开展创建“劳动关系和谐企业”评选活动，落实创建 计划、创建标准、创建任务 1 女工部完善维权机制，发展和谐劳动关系（20） 10.完 善 工 会 劳 动 关 系 分 类 分 级 预 警 制 度 ，创 建 “合 格 劳 调 会 ”，推出 12 个先进典型劳调组织，工会干部参加劳动合同法劳动争议调解仲裁法培训达 90% 10 法工部2、产业局（公司）工会工作目标任务分解考评指标工作目标 考 核 内 容 及 评 分 标 准 标准分 责任部 门11.建立本级帮扶办法，指导基层工会配套建制：全面建立困难职工档案，并实现网络化管理12.深入开展结对帮扶活动：全面开展结对帮扶活
14、动；树立先进典型 1 家13.发展职工互助互济事业：按照市总工作要求，职工互助互济活动开展面不低于 10%8 生活部健全帮扶机制，落实救助内容（10）14.开 展 “安 康 杯 ”竞 赛 和 创 建 “企 业 劳 动 保 护 合 格 、示 范 工 会 ”活 动 ，百 人 以 上 企 业 劳 动 保 护 合 格 率65%以 上 2 生产部附件 1：2008 年度工会工作目标任务分解考评指标515. 继续推进“ 百千工程 ”，按程序履行换届选举审批手续，新建基层工会或基层工会换届做到“三会”同步，定期召开会员（代表）大会、实行会员评家，建设职工之家合格率达 85%以上16.完成工会干部岗位培训、适
15、应性培训和调训目标任务10 组织部17.有工会经费上解指标的单位完成上解指标；无工会经费上解指标的单位，工会经费上解总额不低于上年度；编制并执行工会经费收支年度预算；配合财务部对基层工会银行账户开立情况进行调查（提交书面调查报告）； 18. 开展“四有五好 ”财务竞赛 活动；基层工会独立建 账 100%，60%经费足额到位、使用合理6 财务部加强工会自身建设、夯实工会组织基础（20） 19、注重制度建设和自身建设，基 层和产业二级工会经费审查组织组建率达 100%4 经审办3、直属单位工会工作目标任务分解考评指标工作目标 考 核 内 容 及 评 分 标 准 标准分 责任部 门1.围 绕 重 点
16、 实 事 工 程 、重 点 工 程 、民 心 工 程 开 展 劳 动 竞 赛 ，围 绕 “勤 业 、敬 业 、精 业 ”开 展 岗 位 练 兵 和技 能 竞 赛2.创 建 “工 人 先 锋 号 ”，做 好 劳 模 和 “五 一 劳 动 奖 状 、奖 章 ”、工 人 先 锋 号 的 推 荐 评 选 和 管 理 服 务 工 作 3.开 展 “我 为 节 约 作 贡 献 ”活 动 、节 能 减 排 专 项 合 理 化 建 议 活 动 和 “六 小 ”活 动8 生产部开展“当好主力军，建功十一五”活动，培 4.推 进 企 业 文 化 建 设 和 职工素质工程， 全年组织开展文体活动不少于 2 次 8
17、宣教部附件 1：2008 年度工会工作目标任务分解考评指标65.开 展 “两 争 一 树 ”活 动 ，创 建 、评 选 “五一文明岗（班 组）、文明职工”参与面不低于 80%1.5 宣教部育一流职工队伍（20）6. 提供反映工会工作新闻稿件全年不少于 2 篇，每年报送信息不低于 8 条; 做 好 季 报 、年 报 统计 汇 总 上 报 工 作 ,完成刊物征订和统计任务，两报征订数不少于上一年征订数 2.5 研究室9 民管部7.全面启动以工资集体协商为重点的“集体合同质量年”活动，平等 协商、签订集体合同和工资协商入数据库，同步推进签订劳动保护专项合同和女职工特殊保护专项集体合同，女职工委员会代
18、表 100%参与签订集体合同全过程 2 生产部8.规范企业职代会报告和厂务公开制度，职工代表培训面达 80%，公司制企业工会负责人按规定进入董事会、监事会9.开展创建“劳动关系和谐企业”评选活动，落实创建 计划、创建标准、创建任务 1 女工部完善维权机制，发展和谐劳动关系（20） 10.创 建 “合 格 劳 调 会 ”，工会干部参加 劳动合同法劳动争议调解仲裁法培训达 90% 8 法工部3、直属单位工会工作目标任务分解考评指标工作目标 考 核 内 容 及 评 分 标 准 标准分 责任部 门11.建立本级帮扶办法，全面建立困难职工档案，并实现网络化管理12.深入开展结对帮扶活动，全面开展结对帮扶
19、活动健全帮扶机制，落实救 13.发展职工互助互济事业：按照市总工作要求，职工互助互济活动开展面不低于 15%9 生活部附件 1：2008 年度工会工作目标任务分解考评指标7助内容（11）14.部 省 属 企 业 开 展 “安 康 杯 ”竞 赛 和 创 建 “企 业 劳 动 保 护 合 格 、示 范 工 会 ”活 动 ，百 人 以 上 企 业 劳 动保 护 合 格 率 65%以 上 2 生产部15.按程序履行换届选举审批手续，定期召开会员（代表）大会、实行会员评家和坚持重要问题工会委员会集体讨论作出决定16.完成工会干部岗位培训、适应性培训和调训目标任务10 组织部17. 有工会经费上解指标的单位完成上解指标；无工会经费上解指标的单位，工会经费上解总额不低于上年度；开展“ 四有五好 ”财务竞赛活动；基 层工会独立建账，60%经费足额到位、使用合理5 财务部加强工会自身建设、夯实工会组织基础（19） 18.注重制度建设，工会经费审查组织健全，做到自觉接受离任审计、上 级审计 4 经审办注：直属单位工会工作目标任务分解考评指标适用于部、省属单位工会工作片、金融工会工作片、市属单位工会工作片的单位工会
